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員工的勞動合同

時間:2023-10-01 07:23:52 合同 我要投稿

員工的勞動合同范本

  在當今不斷發展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的員工的勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

員工的勞動合同范本

  甲方:

  單位名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:性別:

  身份證號碼:

  住址:

  聯系電話:

  簽約須知

  一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

  二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

  三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

  五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上/。

  六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。

  七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改。

  八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴。舉報,投訴電話:02012333。

  甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

  一,合同期限:從_____年___月___日起至_____年___月___日(或完成建筑工程任務)止。

  二,工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事______工作。乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務。

  三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打,選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準。

  四,勞動報酬和社會保險:

  (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

  1,按日計薪:元/日;試用期為元/日。

  2,按月計薪:元/月;試用期為元/月。

  3,按建筑面積計薪:元/平方米。

  4,其它:

  (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

  (三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

  (四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

  五,勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品。

  (二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。

  (三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

  六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮。

  乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告。

  七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

  十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______乙方(簽名):_______

  法定代表人或者

  委托代理人(簽名):

  _____年___月___日_____年___月___日

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