[熱]公司合同6篇

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的公司合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著精誠合作，平等互利的原則，經友好協商，就湖南吉首市中鐵集團·世紀山水工程總承包項目合作事宜，達成如下，雙方共同遵守。

　　第一條：涉及的工程

　　一、工程名稱：湖南吉首市中鐵集團·世紀山水建設工程

　　二、工程地址：吉首市政府旁邊

　　三、主體工程概況：中鐵集團·世紀山水分六期開發，第一期為九棟11層，18層的小高層等。

　　四、建筑面積：第一期約5.5萬平米

　　五、工程承包范圍及內容：土建、安裝（水、電、弱電、通訊、消防、室外附屬總體、綠化、小區道路、空調安裝、電梯設備安裝等）室內外裝飾裝修。

　　六、承包方式：包工包料

　　第二條：甲方轉讓給乙方的股份為湖南省吉首市中鐵集團·世紀山水建設工程合作項目，轉讓股份為總工程項目15%的股份（即甲方50%的股份），同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納轉讓股金人民幣壹佰萬元整。

　　第三條：自合作協議簽字生效起，甲方有義務及時告知乙方工程項目的一切進展情況，并對乙方的.股金及收益負責，乙方收益和甲方同步獲取，如出現意外等不可抗拒的因素，致使本項目出現虧損等負債情況，甲、乙雙方按本項目股份50%的風險承擔。

　　第四條：本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效，本協議均具有同等法律效力。

　　第五條：本協議中未盡事宜，雙方協商解決。并另行補充協議。

　　甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　年 月 日

公司合同 篇2

　　試用期員工因為不熟悉業務，使得自己的業績較差，那么在試用期因為業績比較差，單位能不能解除勞動合同呢?用人單位在哪些情形下能夠解除勞動合同呢?小編整理了一篇文章，希望對您有所幫助。

　　案例回放：鄧某20xx年8月15日與某公司簽訂了為期5年的勞動合同，合同約定試用期為6個月。6個月后，鄧某業績未達到公司與他事先約定的標準，公司解除了與鄧的勞動合同。鄧某問：單位解除勞動合同是否合法?

　　律師答疑：根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。鄧在試用期間，業績未達標，應屬于不符合錄用條件之列，公司可以按《勞動法》的規定解除其勞動合同。

　　單位解除勞動合同的情形：

　　（一）不需要提前通知勞動者的情形

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的

　　5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的

　　6、被依法追究刑事責任的

　　（二）需要提前通知勞動者的情形

　　1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　2、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(2)生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　試用期不簽訂勞動合同違法嗎

　　試用期合同與企業正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。那么在試用期內，要不要簽訂勞動合同呢?試用期不簽訂勞動合同違法嗎?請看下面專業律師的解答。

　　《勞動合同法》公布很久了，但一些勞動者對于簽訂勞動合同知識懂的太少，特別是在試用期，很多人都不知道試用期該不該簽訂勞動合同。其實，在試用期不簽訂勞動合同是違法的。以下是鼎凌律師為您全面介紹試用期簽訂勞動合同的有關知識，希望對您有幫助。

　　《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。己建互勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建互了事實勞動關系。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據《勞動合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的'，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。原勞動部《關于貫徹執行<勞動法>若干問題的意見》筻l8條規定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內�！�

　　所以，在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法的。首先，可以要求工作超過一個月的部分支付雙倍的工資。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，你可以按照法律規定要求支付雙倍工資。再次，對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期內可以提出辭職，根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解求勞動合同。

　　希望閱讀了以上內容對您了解試用期是否簽訂勞動合同有所幫助，如果您還有疑問，歡迎免費咨詢專業律師。

　　企業能否以內部調整為由解除勞動合同？

　　勞動合同的訂立和變，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那么企業能否以內部調整為由解除勞動合同？請閱讀下文進行詳細了解。

　　【案情回放】

　　某科技公司發現其公司部門設置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門被撤銷并入B部門，程某對其職位變動很不滿意，公司與其溝通多次，無果。次日，公司向程某發出一份《解除勞動合同通知書》。理由為：公司部門調整，與程某無法達成一致意見。請問：公司可以以此為由解除勞動合同嗎?

　　【法律解析】

　　公司解除勞動合同的決定不符合法律規定，公司此舉按照法律規定應向程某支付雙倍的經濟補償金。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因共負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　勞動法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發生不可抗力或者出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導致勞動同無法履行，因為公司不能以此為由解除勞動合同。

　　工傷解除勞動合同會有哪些風險呢

　　工傷期間可以解除勞動合同嗎？工傷解除勞動合同，勞動者會得到哪些賠償呢？賠償標準是怎樣的呢？小編整理了下面的文章為大家解答，請閱讀了解。

　　工傷解除勞動合同

　　《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　所以，在職工解除勞動合同領取一次性工傷醫療補助金后，即無權要求原用人單位再行報銷工傷復發的相關醫療費用。 從現有的法律規定來看，職工可能會在以下“四個方面”存在損失：

　　一是失去申請重新鑒定傷殘等級的權利。《工傷保險條例》第二十八條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動而獲取工傷待遇補償后，即失去了傷情加重可申請重新鑒定勞動能力的權利。 重新鑒定傷情加重等級變化后待遇有何不同?沒有明確規定。

　　二是失去繼續享受工傷醫療待遇的權利�！豆�傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

　　即復發后可以繼續依法享受醫療費、伙食補助費、輔助器具的報銷以及停工留薪期待遇等。但此規定的前提是職工與用人單位仍履行勞動合同，保留工傷保險關系。如《江蘇省勞動仲裁疑難問題研討會紀要》(蘇勞仲委【20xx】6號)指出，用人單位與工傷職工已終止勞動關系和工傷保險關系，工傷職工也已一次性領取了相關工傷待遇，由工傷職工舊傷復發需要繼續治療而引發的爭議，仲裁委應不予受理。現實生活中，隨著物價上漲，醫療費用愈來愈高，極有可能出現這樣一種情形：職工在解除后工傷復發甚至傷情加劇，而后續的治療費數額遠遠超過了解除時所獲得的一次性工傷醫療補助金，導致生活陷入困境。 其它損失還有：

　　三是失去了享受解除或者終止勞動合同經濟補償的權利。根據《勞動合同法》有關規定，在用人單位無過錯的前提下，由職工自己主動提出解除勞動合同的，用人單位無須支付解除勞動合同經濟補償金。

　　四是失去領取失業保險金的權利。主動提出解除勞動合同的職工，在未就業期間，依法不能按月領取失業保險金。 就工傷職工主動解除勞動利益得失一事，用人單位要加強對相關法律法規宣傳引導，并進行針對性的解讀。工傷職工應清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。

　　在什么情況下公司單方面解除勞動合同合法呢

　　勞動合同訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動合同合法呢？請閱讀下面的文章進行了解。

　　公司單方面解除勞動合同

　　在具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

　　1、過錯性辭退

　　(1) 概要

　　即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。

　　過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。

　　用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。

　　若規定了符合法律規定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。

　　(2)適用情形

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　2、非過錯性辭退

　　(1)概要

　　即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序后有權單方解除勞動合同。

　　非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。

　　具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。

　　用人單位應當支付勞動者經濟補償。

　　(2)適用類型

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(注意以上每個條件之間的先后順序關系)

　　3、經濟性裁員

　　(1)概要

　　經濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業職工總數10%以上的勞動者。

　　經濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規定。

　　經濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。

　　(2)適用情形

　　依照企業破產法規定進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;

　　企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(3)裁員時應優先留用的人員

　　與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

　　(4)裁員后重新招錄的限制

　　用人單位依法裁減人員時，在6個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

　　(5)經濟性裁員的例外

　　即用人單位有以下情形之一的，不得依據第40條非過錯性辭退和第41條經濟性裁員的規定單方解除勞動合同：

　　從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　法律、行政法規規定的其他情形。

　　解除勞動合同爭議的處理方法

　　解除勞動合同爭議的處理方法有哪些？如何處理勞動合同糾紛？小編為大家整理了勞動合同糾紛的相關內容，請閱讀下面的文章了解。

　　解除勞動合同爭議

　　勞動爭議處理機關在處理此類糾紛時應明確：

　�、俳獬齽趧雍贤�是否為合法有效，適用勞動法規是否得當，認定事實是否有偏差，是否有根據。

　�、趯�勞動合同的解除與行政處分區分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。

　�、圻^失違紀一般不應解除勞動合同;違紀事實未查清的不能適用解除勞動合同的規定;初次輕微違紀未進行教育的，不適用解除勞動合同規定。

　　④把握違約與解除勞動合同的界限，解除勞動合同是因為用人單位或勞動者違約在先引起的，違約在先是解除勞動合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據此解除勞動合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據此解除勞動合同則是非法的。

　　處理方式

　　1、由勞動者與用人單位進行協商和解。這里的用人單位包括用人單位設立的工會或者用人單位設立的勞動爭議調解委員會。

　　2、由勞動者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調解機構，例如街道下屬的司法所或勞動爭議調解委員會申請勞動爭議調解。

　　3、依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者在申請勞動仲裁時，應當明確幾個問題：首先，案件由哪個仲裁機構或者哪級仲裁機構負責處理，也就是我們通常所說的管轄問題。以南京市為例，一般來說，用人單位是在區級工商部門設立登記的，勞動者與該用人單位發生的勞動爭議案件應當由單位所在地的區級勞動爭議仲裁委員會管轄;如若用人單位是在市級或省級工商部門設立登記或者是中外合資企業、外商獨資企業的，勞動者與該用人單位發生的勞動爭議案件應當由市級勞動爭議仲裁委員會管轄;目前，江蘇省勞動爭議仲裁委員會僅負責受理部分部署企業的勞動爭議糾紛案件。其次，申請勞動仲裁需要書寫《勞動爭議仲裁申請書》，寫明申請人及被申請人的相關自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯系電話，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯系電話)，仲裁請求以及事實與理由并提供相關可以支持自己請求的證據。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機構一份，被申請人一份。

　　4、依法向勞動監察部門舉報和投訴。因目前南京市將勞動者可以主張的勞動權益依據職責劃分分別交由兩個部門(仲裁和監察)處理，導致勞動者為了維護自己的勞動權益必須同時向兩個部門尋求解決和處理。因此，當勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補繳社會保險時，應當向勞動監察部門進行舉報和投訴。由哪個或哪級勞動監察部門處理與上述勞動仲裁機構的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動監察部門應當自受理舉報或投訴之日起60日內處理完畢。

公司合同 篇3

　　第一條 為規范企業和職工雙方在生產經營活動中的行為，確保企業安全、文明生產，維護職工安全健康的合法權益，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《集體合同規定》等法律法規的有關規定，結合公司實際，制定本合同。

　　第二條 本合同適用于秦皇島首創水務有限責任公司 （以下簡稱公司）。

　　第三條 本合同由公司行政與工會集體協商達成一致，經職工代表大會審議通過，由公司法定代表人與工會主席簽訂。本合同對雙方具有約束力，一經簽訂，雙方均應認真履行，非因法定事由或雙方協商同意，不得變更。

　　第四條 公司應依照國家的有關規定建立健全勞動安全衛生責任制和勞動安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業標準和安全操作規程，組織制定生產安全事故應急救援預案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規、條例、標準，組織生產經營活動。

　　第五條 公司應給職工創造符合國家標準的勞動條件，有計劃的進行安全設備設施的更新改造，并確保安全生產的資金投入。

　　第六條 公司安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，由于工作需要，并征得工會或職工同意后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，特殊情況下不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　公司延長職工工作時間，應安排職工同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第七條 公司應對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，認真落實職工勞動安全衛生教育和培訓制度，保證職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓， 取得特種作業操作資格證書方可上崗作業。

　　第八條 公司根據不同作業工種和作業環境，按時為職工提供符合國家規定標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育職工按照使用規則佩戴、使用。

　　第九條 公司應在有毒有害工作場所和危險物品存放地設置明顯的警告、警示標志，并經常組織有關部門對有毒有害工作場所和危險物品存放地進行檢查，對查出的事故隱患，要采取可靠的防護措施，對一時難以解決的問題要制定整改計劃，并優先保證整改資金。

　　第十條 公司應當按照國務院衛生行政部門的規定，對從事有毒有害作業的職工組織崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工，建立職工健康檔案。職業健康檢查費用由公司承擔。對患職業病的職工，應及時給予治療和安排休息，并調離有毒有害工作崗位。職工患職業病或因工負傷的工資和醫療費用按國家和省市有關規定執行。

　　第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。

　　第十二條 公司發生傷亡事故和嚴重職業危害時，應及時通知工會；發生重傷以上事故，要按國家《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及時向有關部門報告。公司處理事故必須堅持“四不放過”的原則，事故分析會必須有工會代表參加，并及時答復工會提出的.意見。

　　第十三條 公司按照國家有關對女職工的勞動保護規定，做好女工安全衛生保護工作。

　　第十四條 公司在研究制定和修改勞動安全衛生規章制度時，應有工會代表；涉及職工勞動安全健康的重大問題，須經職代會討論審議通過。

　　第十五條 工會積極協助公司對職工進行安全衛生教育，監督國家勞動安全衛生法規和企業各項安全管理規章制度的執行。工會有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業行為；發現重大事故隱患 時，有權向公司或現場指揮人員提出整改意見；當發現危及職工生命安全的緊急情況時，有權向公司或現場指揮人員要求停止作業，并組織工人撤離危險現場，公司不應因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

　　第十六條 職工有權拒絕公司管理人員的違章指揮、強令冒險作業行為；對危害職工健康的行為有權提出批評、檢舉和控告，公司不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

　　第十七條 公司對工會建立勞動保護組織、開展安全生產勞動競賽活動以及勞動保護監督檢查工作應給予支持，并保障工會開展群眾性安全生產活動的經費。

　　第十八條 職工應自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產操作技能。

　　第十九條 職工在勞動過程中，必須遵守公司依法制定的規章制度，服從管理，嚴格按照作業標準和安全操作規程進行作業，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第二十條 本合同有效期為三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。

　　第二十一條 本合同自生效之日起，應向全體職工公布。

　　第二十二條 本合同一式四份，公司行政和工會各執一份；一份報上級勞動保障行政部門審核登記，一份報上級工會留存備案。

　　公司（公章）

　　工會（公章）

　　法定代表人（簽字）：

　　工會主席（簽字）：

　　年 月 日

　　年 月 日

公司合同 篇4

　　借款人：

　　貸款人：

　　鑒于借款人向貸款人申請貸款，為明確雙方權利義務，借款人與貸款人經協商一致，特訂立本合同。

　　第一條貸款

　　1. 幣種：

　　1.2金額(大寫)：

　　1.3期限：自__年__月__日至__年__月__日。

　　1.4本合同項下的貸款僅限用于。

　　第二條利率及利息的計付

　　2. 利率執行：該利率系中國人民銀行現行相應期限檔次貸款的基準利率上浮__%。

　　2.2本合同項下，借款人以(大寫)個月為一期，按期還款，首期自放款日起計算。計算一期的正常利息采用月利率，本合同項下的月利率為：□月利率=年利率2;日利率=年利率360。

　　2.3本合同簽訂后、放款前，如遇中國人民銀行調整法定利率的，貸款人將按相應利率檔次執行調整后的利率，利率浮動水平按2.條約定執行。

　　2.4本合同項下貸款實際發放后，遇中國人民銀行調整法定利率的，自法定利率調整日的次日起，按相應利率檔次執行調整后的利率，利率浮動水平按2.條的約定執行。借款人在本合同利率調整日當日還款的，該期貸款仍執行調整前利率;借款人在本合同利率調整日后還款的，該期貸款按相應利率檔次執行調整后的利率。

　　2.5利息的計算

　　2.5. 借款人每月還息額=當月貸款余額貸款天數日利率。

　　2.5.2逾期貸款和挪用貸款的罰息依逾期或挪用的金額和實際天數計算。逾期貸款的罰息利率按本合同約定利率上浮%，挪用貸款的罰息利率按本合同約定利率上浮%;浮動利率貸款逾期或挪用后遇人民銀行調整基準利率的，貸款人有權相應調整本合同罰息利率，自人民銀行利率調整日起適用新的罰息利率。

　　2.6本合同項下的貸款按下列第種方式結息，貸款最后到期時利隨本清。結息日為付息日：

　　每季末月的____年__月__日;(大寫金額)__年__月__日;(大寫金額)__年__月__日;(大寫金額)__年__月__日;(大寫金額)

　　3.3在下列條件全部符合前,貸款人有權拒絕放款：

　�。�1）借款人已辦妥有關的政府許可、批準、登記等法定手續及貸款人要求辦理的其他手續，且前述許可、批準或登記等手續持續有效;

　　(2)本合同項下擔保合同(如有)已生效并持續有效;

　　(3)借款人的經營和財務狀況未發生重大不利變化;

　　(4)借款人沒有違反本合同的約定。

　　3.4實際的放款日和放款金額以《借款憑證》的記載為準。

　　3.5借款人應按第.3條約定的到期日和下列計劃按時還款，《借款憑證》記載的到期日與本合同約定不一致時，以《借款憑證》的記載為準：到期日還款金額__年__月__日;(大寫金額)__年__月__日;(大寫金額)__年__月__日;(大寫金額)__年__月__日;(大寫金額)

　　3.6提前歸還貸款的，按實際天數計算利息。

　　3.7借款人死亡、喪失民事行為能力或經人民法院宣告失蹤、死亡的，應由借款人的合法繼承人或財產代管人在借款人財產范圍內繼續履行已借款項的還款義務，若借款人無繼承人或財產代管人，或繼承人、財產代管人拒絕或者怠于履行借款合同的，公司有權處分抵押物和質押權利，追究保證人連帶責任。

　　第四條，借款人的陳述與保證

　　4. 借款人是依法設立并合法存續的民事主體，具備所有必要的權利能力，能以自身名義履行本合同的義務并承擔民事責任。

　　4.2簽署和履行本合同是借款人真實的意思表示，并經過所有必須的同意、批準及授權，不存在任何法律上的瑕疵。

　　4.3借款人在簽署和履行本合同過程中向貸款人提供的全部文件、報表、資料及信息是真實、準確、完整和有效的，未向貸款人隱瞞可能影響其財務狀況和還款能力的任何信息。

　　第五條貸款人的權利與義務

　　5. 貸款人有權按照本合同約定收回貸款本金、利息(包括復利、逾期及挪用罰息)，收取借款人應付的費用，行使法律規定或本合同約定的其他權利。

　　5.2對借款人提供的財務、經營資料及信息保密，但法律另有規定或本合同另有約定的除外。

　　第六條借款人的義務

　　6. 借款人應當按本合同約定的時間、金額和幣種償還本合同項下的貸款本金并支付利息。

　　6.2借款人不應將本合同項下貸款挪作他用。

　　6.3借款人應承擔本合同項下的費用支出，包括但不限于公證費、鑒定費、評估費、登記費、保險費等。

　　6.4借款人應遵循貸款人與辦理貸款業務相關的業務制度及操作慣例，包括但不限于配合貸款人對貸款使用情況和借款人經營情況的監督檢查，及時提供貸款人要求的'一切財務報表、其他資料及信息，并保證所提供文件、資料和信息是真實、完整、準確的。

　　6.5借款人有下列任一事項時，應當至少提前30天書面通知貸款人，并且，在清償本合同項下貸款本息或提供貸款人認可的還款方案及擔保前不應采取行動：

　�。�1）出售、贈與、出租、出借、轉移、抵押、質押或以其他方式處分重要資產、資產的全部或大部分;

　　(2)經營體制或產權組織形式發生或可能發生重大變化，包括但不限于實施承包、租賃、聯營、公司制改造、股份合作制改造、企業出售、合并(兼并)、合資(合作)、分立、設立子公司、產權轉讓、減資等。

　　6.6借款人應當在下列事項發生或可能發生之日起7日內書面通知貸款人：

　　（1）修改章程，變更企業名稱、法定代表人(負責人)、住所、通訊地址或營業范圍等工商登記事項，作出對財務、人事有重大影響的決定;

　　(2)借款人或擔保人擬申請破產或可能或已被債權人申請破產;

　　(3)涉及重大訴訟或仲裁案件，或者，主要資產或本合同項下擔保物被采取了財產保全等強制措施;

　　(4)為第三方提供保證，并因此而對其財務狀況或履行本合同項下義務的能力產生重大不利影響;

　　(5)簽署對其經營和財務狀況有重大影響的合同;

　　(6)借款人或擔保人停產、歇業、解散、停業整頓、被撤銷或營業執照被吊銷;

　　(7)借款人、借款人的法定代表人(負責人)或主要管理人員涉及違法活動;

　　(8)經營出現嚴重困難，財務狀況惡化，或發生對借款人經營、財務狀況或償債能力有負面影響的其他事件。

　　6.7本合同項下的擔保發生不利于貸款人債權的變化時，借款人應按貸款人的要求及時提供貸款人認可的其他擔保。本款所稱變化包括但不限于：擔保人停產、歇業、解散、停業整頓、被撤銷、營業執照被吊銷、申請或被申請破產;擔保人的經營或財務狀況有重大變化;擔保人涉及重大訴訟或仲裁案件;擔保物的價值減少或可能減少或被采取財產保全等強制措施;擔保人在擔保合同項下有違約行為;擔保人與借款人發生爭議;擔保人要求解除擔保合同;擔保合同未生效或無效或被撤銷;擔保物權不成立或無效;或影響貸款人債權安全的其他事件等。

　　第七條其他約定事項

　　借款人必須提供公司認可的有效擔保方式，并與貸款人簽訂相關的的擔保合同，如果借款人未按本協議約定償還貸款本息，借款人自愿接受有管轄權的人民法院強制執行，同時貸款人有權按照公證書賦予的強制執行效力直接向人民法院申請強制執行《抵(質)押合同》中約定的抵(質)押物或要求保證人承擔連帶清償責任。

　　第八條貸款的提前到期

　　出現下列任一情形時，貸款人有權停止支付借款人尚未使用的貸款，單方面宣布合同項下已發放的貸款本金部分和全部提前到期并要求借款人立即償還所有到期貸款本金并結清利息：

　�。�1）借款人在第四條項下所作陳述與保證不真實;

　　(2)借款人違反本合同的約定;

　　(3)第6.6條所列應通知的任何事項之一實際發生，貸款人認為將影響其債權的安全;

　　(4)借款人在履行與貸款人訂立的其他合同時，有遲延履行等違約行為且經貸款人催告后仍未予以糾正。

　　第九條違約及違約責任

　　9. 借款人未按時足額償還貸款本金、支付利息或未按本合同約定用途使用貸款的，貸款人按逾期貸款的罰息利率或挪用貸款的罰息利率計收利息，并對應付未付利息計收復利。

　　9.2借款人未按時足額償還貸款本金、支付利息的，應當承擔貸款人為實現債權而支付的催收費、訴訟費(或仲裁費)、保全費、公告費、執行費、律師費、差旅費及其他費用。

　　9.3借款人有逃避貸款人監督、拖欠貸款本金及利息、惡意逃廢債等行為時，貸款人有權將該種行為向有關單位通報，并在新聞媒體上公告。

　　第十條扣劃約定

　　10. 借款人有到期應付的貸款本金、利息、罰息、復利或其他費用時，授權貸款人扣劃借款人在委托銀行開立的任一賬戶中的資金用于清償。

　　10.2扣劃后，貸款人應將扣劃所涉賬號、借款合同號、《借款憑證》編號、扣劃金額及剩余的債務金額通知借款人。

　　10.3扣劃所得款項不足以清償借款人全部債務時，應首先用于抵償到期未付的費用。本金及利息逾期不足90天的，抵償費用后的余額先用于抵償到期未付的利息或罰息、復利，再用于抵償到期未付的本金;本金或利息逾期90天的，抵償費用后的余額先用于抵償到期未付的本金，再用于抵償到期未付的利息或罰息、復利。

　　10.4扣劃所得款項與需抵償的債務幣種不一致的，按委托銀行在扣劃日公布的匯率折算為抵償債務的金額。

　　第十一條爭議解決

　　本合同項下爭議依下列第（1）種方式解決。爭議期間，各方仍應繼續履行未涉爭議的條款。

　�。�1）向貸款人所在地有管轄權的法院起訴;

　　(2)由仲裁委員會依申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

　　第十二條其他條款

　　2.借款人已通讀上述條款，貸款人已應借款人的要求作了相應說明，借款人對所有內容無異議。

　　2.2本合同項下的《借款憑證》以及雙方確認的相關文件、資料均為本合同不可分割的組成部分。

　　2.3本合同經借款人法定代表人(負責人)或授權代表簽字(或蓋章)并加蓋公章、貸款人負責人或授權代表簽字并加蓋單位印章后生效。

　　2.4本合同正本一式份，簽約雙方及擔保人各執一份。

　　借款人(公章)貸款人(單位印章)(負責人)或授權代表

　　(簽字或蓋章)

　　__年__月__日

　　負責人或授權代表(簽字或蓋章)

　　簽署日：

公司合同 篇5

　　抵押人(甲方)：法定代表人或授權代理人：住所：電話：抵押權人(乙方)：

　　住所：電話：法定代表人或負責人：

　　為確保()借字第號《借款合同》(以下簡稱主合同)的履行，甲方愿意以其有權處分的財產作抵押為債務人與乙方依主合同所形成的債務提供抵押擔保。甲、乙雙方根據有關法律規定，經協商一致，訂立本合同，以便共同遵守執行。

　　第一條：抵押物甲方以“抵押物清單”(附后)所列之財產設定抵押。甲方保證對抵押物依法享有所有權或處分權。甲方保證抵押物不存在任何權屬爭議、被查封、被扣押等情況。

　　第二條：抵押擔保范圍

　　甲方抵押擔保的范圍包括主合同約定的借款本金及利息(包括復利和罰息)、違約金、賠償金、乙方墊付的有關費用以及乙方實現債權和抵押權的一切費用(包括但不限于訴訟費、仲裁費、代理費、財產保全費、差旅費、執行費、評估費、拍賣費等)。

　　當債務人未按主合同約定履行其債務時，無論乙方對主合同項下的債權是否擁有其他擔保(包括但不限于保證、抵押、質押等擔保方式)，乙方均有權直接要求甲方在其抵押擔保范圍內承擔擔保責任。

　　第三條：被擔保的主合同的變更

　　甲方確認，乙方與債務人協議變更主合同條款的，視為已征得甲方事先同意，甲方擔保責任不因此而減免，但以下兩種情況除外：

　　1、延長債務履行期限;

　　2、增加債權本金金額。

　　第四條：合同效力的獨立性

　　本合同的效力獨立于主合同，主合同無效并不影響本合同的效力。

　　第五條：獨立性條款

　　1、本條款與本合同具有相對的獨立性，可視為雙方之間的另外一份合同，僅為便利之目的書寫在本合同之中。

　　2、如主合同被確認為無效，則甲方對債務人在主合同無效后應承擔的返還責任或賠償責任，應承擔連帶責任。

　　第六條：抵押物的保管

　　抵押權存續期間，甲方有義務妥善保管抵押物，保持抵押物完好無損，并隨時接受乙方檢查。如果抵押物發生毀損，滅失或其他使抵押物價值明顯減少的情況時，應及時通知乙方，并在十日內向乙方提供與抵押物減少的價值相當的其他擔保。

　　第七條：抵押物的保險

　　1、抵押權存續期間，甲方應根據有關法律及乙方指定的險種、投保金額辦理抵押的財產保險。保險期至少應長于主合同履行期間三個月。

　　2、在保險期內，甲方不得以任何理由中斷或撤銷保險。如果保險期屆滿時，被擔保的債權未全部受

　　3、抵押權存續期間，保險單正本應由乙方保管。

　　4、甲方應當要求保險人在保險單上注明：乙方為該保險的優先受償人(即第一受益人)，一旦發生保險事故，保險人應將保險金直接劃付至乙方指定的賬戶。如抵押物已保險，但未批注乙方為優先受償人的，應將優先受償人批注或變更為乙方。

　　5、對該保險賠償金，甲方同意乙方有權選擇下列方法進行處理，并協助辦理有關手續：(1)清償或提前清償主合同項下債務本息及相關費用;(2)向乙方指定的第三人提存;

　　(3)甲方提供符合乙方要求的新的擔保后，可將保險賠償金自由處分。

　　第八條：第三人損害賠償

　　1、抵押權存續期間，如果因第三人的行為導致抵押物價值減少的，損害賠償金應存入乙方指定的賬戶。對該損害賠償金，甲方同意乙方有權選擇下列方法進行處理，并協助辦理有關手續：

　　(1)清償或提前清償主合同項下債務本息及相關費用;(2)向乙方指定的第三人提存;

　　(3)甲方提供符合乙方要求的新的擔保后，可將損害賠償金自由處分。

　　2、抵押權存續期間，因第三人的行為導致抵押物的價值不足以清償主合同項下債務及相關費用，甲方應重新提供乙方認可的擔保。抵押物價值未減少的部分，仍作為債務的擔保。

　　第九條：抵押物的處分

　　1、抵押權存續期間，未經乙方書面同意，甲方不得贈予、轉讓、出租、重復抵押、遷移或以其他方式處分本合同項下的抵押物。

　　2、抵押權存續期間，甲方處分抵押物的.，應事先征得乙方書面同意，甲方同意乙方有權處分抵押物所得價款選擇下列方法進行處理：

　　(1)清償或提前清償主合同項下債務本息及相關費用;

　　2)向乙方指定的第三人提存;

　　(3)甲方提供符合乙方要求的新的擔保后，可將所得價款自由處分。

　　第十條：抵押權的實現

　　發生下列情況之一的，甲方同意乙方有權依法拍賣、協議折價、變賣抵押物：1、主合同項下全部或部分債權本金或利息履行期限屆滿，乙方未受清償的;2、根據主合同的約定乙方可以提前實現債權的其他情形。

　　第十一條：違約及處理

　　抵押權存續期間，甲方違反本合同第一條、第六條、第七條、第八條、第九條的約定，乙方有權要求甲方限期糾正違約、提供相應的擔保、賠償損失，并有權提前處分抵押物。

　　甲方同意乙方有權對處分抵押物所得價款選擇下列方法進行處理：

　　1、清償或提前清償主合同項下債務本息及相關費用;

　　2、向乙方指定的第三人提存;

　　3、甲方提供符合乙方要求的新的擔保后，可將所得價款自由處分。

　　第十二條：甲方因隱瞞抵押物存在共有、爭議、被查封、被扣押或已設定抵押權等情況而給乙方造成經濟損失的，應向乙方支付借款合同項下借款金額%的違約金。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應就不足部分予以賠償。

　　第十三條：抵押物登記及注銷

　　抵押物依法應辦理登記的，雙方當事人應于本合同簽訂后到相應的登記部門辦妥抵押物登記。甲方應于本合同生效之日將抵押物的他項權利證書、抵押登記文件正本原件及其他權利證書移交乙方持有。

　　主合同及本合同項下的全部債務清償后，乙方應及時與甲方共同辦理抵押登記注銷。

　　第十四條：費用承擔

　　本合同項下有關的但不限于律師服務、保險、運輸、評估、拍賣、登記、保管、鑒定、公證、訴訟、提存等費用均由甲方承擔。

　　第十五條：雙方約定的其他條款

　　1、甲方已充分認識到利率風險，如主合同采用浮動利率，甲方愿承擔因利率浮動而增加的擔保責任;

　　2、甲方已收到并閱知所擔保的主合同。

　　第十六條：本合同滿足以下條件后生效;

　　1、本合同“抵押物清單”中的抵押物須依法登記的已辦理登記;2、本合同經雙方簽字或蓋章。第十七條：提示

　　乙方已提請甲方注意對本合同各印就條款作全面、準確的理解，并應甲方的要求作了相應的條款說明。簽約各方對本合同含義認識一致。

　　第十八條：合同爭議的解決

　　本合同在履行過程中發生爭議，各方可以協商解決，也可直接向乙方住所地人民法院提起訴訟。在協商或訴訟期間，本合同不涉及爭議部分的條款各方仍須履行。

　　第十九條：其他事項

　　第二十條：本合同一式份，各方各執一份，效力相同。

　　抵押人(簽章)：抵押權人(簽章)：

　　法定代表人或授權代理人(簽章)：法定代表人或負責人(簽章)：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日簽約地點：

公司合同 篇6

　　借款合同編號：__________

　　貸款公司(全稱)：______________________

　　法定代表人：_________________________

　　公司地址：___________________________

　　郵政編碼：_________

　　聯系電話：____________

　　傳真：_________

　　借款單位(全稱)：______________________

　　法定代表人：_________________________

　　借款人(自然人)：__________________

　　身份證號：___________________________

　　祥細住址：___________________________

　　郵政編碼：__________

　　開戶銀行：______________________

　　銀行賬號：______________________

　　電話傳真：_________________ ___

　　借款人向貸款公司申請借款，貸款公司經審查同意向借款人 發放貸款。為明確各自的權利、義務，根據《中華人民共和國合 同法》、 《中華人民共和國擔保法》、 《中華人民共和國物權法》 及其他有關法律、法規、規章的規定，經協商一致，訂立本合同， 以便共同遵守執行。

　　第一條 借款種類 本合同項下的借款為_____________________________。

　　第二條 借款用途 本合同項下的借款用途為_________________________。 未經貸款公司書面同意，借款人不得改變本合同約定的借款 用途。

　　第三條 借款金額 本合同項下的借款金額為人民幣(大寫)________________ (___________)，大小寫不一致時，以大寫為準(下同)。

　　第四條 借款期限 本合同項下的借款期限為____個月，自_____年___月____日 起至_____年___月____日止。借款的實際提款日和到期日以借款 憑證上記載的日期為準。

　　第五條 保證金 借款人向貸款公司一次性繳付借款利息及其它費用保證金人民 幣(大寫)________________(___________)，作為借款人歸還借款時支付利息和其它費用的保證。保證金在借款合同履行結 束時按實際發生的利息及費用進行計收抵扣(保證金不計付利 息)。

　　第六條 借款利率及利息、罰息和復息的計算

　　6.1、本合同項下的借款利率為月利率____。

　　6.2、 本合同項下的借款利率， 遇中國人民銀行貸款基準利率 調整時，按照固定利率，上調時相應上調、下調時保持不變。

　　6.3、 本合同項下逾期借款的罰息利率在本合同約定的借款利 率水平上浮_____%。

　　6.4、 未按本合同約定用途使用借款的， 在本合同約定的借款 利率水平上加收罰息_____%。

　　6.5、本合同項下借款的罰息利率，按本條款執行。

　　6.6、 借款人使用本合同項下的借款如同時出現逾期和未按本 合同約定用途使用借款的情形，貸款公司按二者中較高的罰息利 率計收罰息。

　　6.7、 本合同項下的借款自實際提款之日起按月計息， 不足一 個月的按一個月計算(依次類推)。

　　6.8、 在本合同約定的借款期限內， 對借款人不能按期支付的利息計收復息，復息按本合同約定的借款利率執行。

　　6.9、 本合同項下的借款逾期或借款人未按本合同約定用途使 用借款時，對借款人不能按期支付的利息按本合同約定的罰息利率計收復息。

　　6.10、本合同項下的借款實行利隨本清。

　　第七條 提款

　　7.1、借款人提款前，應當滿足下列前提條件，否則貸款公司 有權拒絕借款人的提款申請：

　　7.1.1、已按照有關法律法規規定，辦妥與本合同項下借款有 關的批準、登記、交付及其他法定手續。

　　7.1.2、若本合同項下的借款有擔保的，則本合同第九條約定 的擔保合同已依法生效。

　　7.1.3、未發生與本合同約定的違約事項。

　　7.1.4、借款人按本合同第五條之約定繳付借款利息及其它費 用保證金。

　　7.1.5、已按貸款公司要求提供辦理借款的其他相關材料。

　　7.2、借款人應當按照本合同約定的日期和金額提款。

　　第八條 還款

　　8.1、 借款人應當按本合同約定按期足額支付利息， 按照約定 的日期和金額償還借款本金：

　　8.2、借款人提前歸還本金的，應當于擬提前還款日前 15 個 工作日向貸款公司提出書面申請，經貸款人書面同意后，可提前 償還部分或全部借款本金。

　　第九條 本合同項下借款的方式為擔保借款的，擔保方式雙方協商確定。擔保合同另行簽訂。

　　第十條 借款人權利和義務

　　10.1、有權向貸款公司了解有關信貸政策、利率政策等。

　　10.2、有權按本合同約定的期限和用途提取、使用借款。

　　10.3、在本合同有效期內，借款人為他人債務提供保證或以 其主要財產向第三人抵押、質押，應當提前 30 日書面通知貸款 公司并征得貸款公司書面同意。

　　10.4、本合同項下借款如采用擔保方式的，如擔保發生了不 利于貸款公司債權的變化，借款人應當按照貸款公司的要求另行 提供貸款公司認可的其他合法有效的擔保。

　　10.5、承擔與本合同及本合同項下擔保有關的律師服務、保 險、運輸、評估、登記、保管、鑒定、公證等費用。

　　10.6、 向貸款公司提供本合同項下借款所需書面及文字材料。

　　第十一條 貸款公司權利和義務

　　11.1、應當按本合同約定按期足額向借款人提供借款(但因 借款人原因造成遲延的除外)。

　　11.2、應當對借款人提供的有關債務、財務、生產、經營等 方面的'資料及情況保密(但法律法規另有規定或本合同另有約定 的除外)。

　　11.3、在本合同項下，借款人向貸款公司提供的一切書面及 文字材料，隨同借款合同存檔保管，不再退還借款人。

　　第十二條 違約責任

　　12.1、本合同生效后，借、貸雙方當事人均應當履行本合同 約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同約定的義務， 應當依法承擔違約責任。

　　12.2、借款人未按本合同約定辦理并提取借款的，應當按本 合同約定的借款利率按違約金額和天數向貸款公司支付遲延違 約金。

　　12.3、在借款人履行本合同約定義務的前提下，貸款公司未 按本合同約定辦理并提供借款的，應當按本合同約定的借款利率 按違約金額和天數向借款人支付遲延違約金。

　　12.4、借款人未按本合同約定的期限歸還借款的，貸款公司 有權進行限期清償，同時對借款逾期部分自逾期之日起按罰息利 率計收利息，并對不能按期支付的利息按罰息利率計收復息。

　　12.5、借款人未按本合同約定用途使用借款的，貸款公司有 權進行停止發放借款、提前收回借款或者解除合同，并有權對借 款人違約使用的借款，從違約之日起按罰息利率計收利息，并對 不能按期支付的利息按罰息利率計收復息。

　　12.6、借款人違背本合同約定義務的應當于收到貸款公司書 面通知后 7 日內予以改正并采取貸款公司認可的補救措施，否則 貸款公司有權停止或取消借款人尚未提取的借款、有權提前收回 部分或全部借款;不能收回的，按逾期借款罰息利率按日計收違約金。

　　12.7、因借款人違約致使貸款公司采取訴訟、仲裁等法律手 段實現債權的，借款人應當承擔貸款人為此支付的律師費、差旅 費及其他實現債權的費用。

　　第十三條 合同的生效、變更和解除

　　13.1、本合同自借貸雙方簽字并加蓋公章之日起生效。本合 同一式二份，其中：貸款公司、借款人各執一份，具有同等法律 效力。采用擔保方式的，自本合同第九條約定的擔保合同生效之 日起生效。

　　13.2、借款人對不能按期歸還的借款，需要辦理展期的，應 當于本合同約定的借款期限屆滿前 5 個工作日向貸款人提出書面 展期申請，若借款有擔保的，借款人應當同時提供擔保人同意繼 續擔保的書面意見或另提供貸款人認可的其他合法有效的擔保， 經貸款人審查同意后，簽訂借款展期協議。

　　13.3、借款人未按本合同約定支付借款利息的，或有其他嚴 重違約行為的，貸款公司有權解除合同，并有權要求借款人提前 歸還本合同項下的借款本息并賠償損失。

　　13.4、本合同生效后，除本合同已有約定外，借、貸雙方任 何一方均不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除本合同， 均應當書面通知對方，并經雙方協商一致，達成書面協議。

　　第十四條 爭議的解決

　　14.1 本合同履行中發生爭議，可由借、貸雙方協商解決;未 能協商解決的，向貸款公司所在地人民法院起訴。

　　14.2、在訴訟或仲裁期間，本合同不涉及爭議部分的條款仍 須履行。

　　第十五條 雙方約定的其他事項

　　第十六條 聲明條款

　　貸款公司已提請借款人注意對本合同各條款的含義及其法 律后果作全面、準確的理解，并應借款人的要求做了相應的條款說明。雙方對本合同各條款的理解完全一致。

　　借款單位(簽章)： 法定代表人 ： (或)授權代理人：

　　貸款公司(簽章)： 法定代表人： (或)授權代理人：

　　借款人(自然人)簽字：

　　簽約日期：______年___月_____日

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