公司合同

時間：2023-09-07 07:54:03 合同我要投稿

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實用的公司合同通用(3篇)

　　隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的公司合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實用的公司合同通用(3篇)

公司合同篇1

　　一、簡介

　　1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所

　　有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

　　2.合同雙方為：

　　A、（以下簡稱甲方）

　　地址:

　　企業(yè)類型：

　　企業(yè)負責人：

　　B、雇員（以下簡稱乙方）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

　　三、工作崗位及職責

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育；

　　2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺?/p>

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；

　　2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平；

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；

　　4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

　　四、勞動報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

　　2.社會保險

　　甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的`貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　五、工作時間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　六、勞動關系的解除和終止

　　1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

　　b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；

　　c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；

　　d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；

　　e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；

　　b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇；

　　七、違約責任：

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　九、合同修訂

　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　十、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

　　2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方:

　　乙方：

　　姓名：

　　簽名：

公司合同篇2

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞本文來自本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的`責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。