公司合同經典9篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　轉讓方：

　　受讓方：

　　鑒于甲方轉讓(下簡稱公司)，甲、乙雙方已于20xx年十一月二十三日簽訂“公司轉讓協議”，甲、乙雙方實際履行了有關公司的交接工作。甲、乙雙方根據 《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》和其它相關法律、法規，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經過充分協商簽訂本收購合同書，以資共同恪守。

　　第一條 甲方公司轉讓的.價格為100000.00元(大寫壹拾萬 元)人民幣。轉讓手續包含：公司企業法人工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、勞務分包資質(水暖電分包)、安全生產許可證。待甲方將上述手續辦理完畢三個工作日內，乙方將余款80000元支付給甲方(20xx年11月23日已預付甲方20xx0元)。

　　第二條 本合同生效之日前，甲方個人及公司所發生的一切 債務全部由甲方承擔，所產生的一切債權全部歸甲方享有，甲方承諾本合同生效之日原公司的一切債權及債務已全部結清。 甲方收到乙方全款后，應向乙方出具收款憑證。

　　第三條 因甲方前期通過00000入圍保證金，如該項保證金退還至法人代表更名后，乙方收到款后三個工作日轉給甲方。

　　第四條 雙方依法各自承擔因本合同的簽訂及履行而發生的應繳納的稅金。

　　第五條 違約責任

　　甲、乙雙方如因各自的債務問題而損害另一方合法權益的，違約方應及時賠償守約方的一切損失(包括直接損失和間接損失)，并按總價款的5%向守約方給付違約金。

　　第六條 未盡事宜，雙方在誠實信用原則的基礎上，經充分協商并達成一致后，方可進行補充、修改。由此所形成補充合同與本合同具有同等效力。

　　第七條 以下附件為此合同必要組成部分：

　　1、雙方簽訂《公司轉讓協議》;

　　2、企業法人工商營業執照;

　　3、中華人民共和國組織機構代碼證;

　　4、稅務登記證;

　　5、勞務分包資質;

　　6、安全生產許可證。

　　第八條 本合同是甲、乙雙方的最終收購合同，對雙方均有約束力

　　本合同一式六份，雙方各執三份。本合同自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲方：_________（已登記注冊的協會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：

　　第一條適用范圍

　　本集體合同：

　　1．空間范圍上：適用于_________州。

　　2．物的范圍上：適用于所有零售企業，包括總部不在_________州的公司的分支機構。

　　3．人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓人。

　　第二條雇傭和試用期

　　1．雇傭應予以書面證明。雇傭證明中應說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協商的解雇期限。

　　2．雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當月底。勞動關系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。工商業雇員試用期間勞動關系的解雇期限為3周。

　　3．如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應補償其必要的旅費和滯留費。

　　4．在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關證明原件應予以退還給雇員本人。

　　第三條短工

　　1．雇員在其勞動合同約定的周工作時間短于集體合同規定的周勞動時間的情況下稱為短工雇員。

　　2．簽訂短工勞動合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規定之外。如沒有較為優惠的協議，他們有權領取按其平均周工作時間與集體合同規定的周工作時間的比例計算得出的各項給付。

　　3．短工雇員的工作時間的開始、結束及有關情況，在設有企業委員會的企業應通過企業協議；在沒有企業委員會的企業，通過雇員與雇主個人協議作出規定。

　　4．每周工作時間應至少為20小時，每日至少4小時。如已與企業協商實行每周5天工作制，則將此每周工作時間分攤在每周內最多5天之中。如勞動組織方面具有重要原因或雇員愿意時，可以偏離上款規定而作出協議。《企業組織法》第87條不受此影響。

　　5．_________年_________月_________日起，可以根據38．5小時降為37．5小時的比例關系，相應縮短短工雇員以前同雇主協商的固定周工作時間。短工雇員同意縮短周工作時間或同意對勞動合同作適當修改時，方可根據38．5與37．5的比例縮減周工作時間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時間，而致使其不享有法定失業保險義務。

　　6．在配備非短工的崗位人員時，如不損害企業利益，雇主應首先考慮安排企業內愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。

　　第四條臨時工

　　1．臨時工是指在雇傭時申明只是暫時性雇傭且其勞動關系最長3個月后應予以終止的雇員。如3個月后勞動關系仍未終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。在計算3個月的時間時，不考慮雇傭暫時中止的情況，但中止時間加起來總共不應超過1個月。

　　如在6個月之內雇傭臨時工達4個月以上，則其勞動關系轉變為無固定期限的勞動關系。

　　2．在雇傭臨時工的第一個月內任何一日均可提出解雇要求。

　　如雇傭臨時工持續1個月，沒有間斷，且事先沒有商定雇傭期限，則應在解除雇傭關系前一星期通知該臨時工。

　　第五條受培訓人（學徒）

　　1．有關培訓關系適用職業教育法的有關條款。

　　2．支付培訓津貼時應至少以集體合同規定的數額為基礎。

　　3．根據培訓結業考試不及格者及無資格參加考試者之申請，可以將培訓關系延長至下一次復考，但最多延長1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結業考試的學徒。

　　第六條職業學校時間

　　為履行法定的職業學校的教育義務，應保證受培訓人上職業學校所必需的時間。職業學校聽課時間應算為工作時間。

　　第七條勞動時間及休息

　　1．不包括休息時間的常規周工作時間為38．5小時，_________年_________月_________日起為37．5小時。有關法律規定同樣適用。

　　2．下列情況下可以通過企業協議，如企業無企業委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規定：

　　a．已事先協商好連續休息時間制（如流動休息制度或固定周休息日）。這種情況下38．5小時周工作時間，_________年_________月_________日后37．5小時周工作時間在一個日歷年中應以平均數達到。

　　b．在采用不進行年工作時間調整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到38．5小時，_________年_________月_________日起降到37．5小時后產生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調整。_________年_________月_________日將勞動時間縮減到38．5小時，根據a和b所采取的調整須導致至少為1．5小時的連續休息時間。_________年_________月_________日起將勞動時間縮減為37．5小時，調整措施須再次導致至少1小時的連續休息時間。二次調整總共應導致不少于2．5小時的連續休息時間。

　　3．工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業委員會同意下，可將每周工作時間延長到46小時，但每天工作時間不得超過9．5小時。

　　4．縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。

　　5．法定節日視為已完成工作的工作時間。

　　6．企業領導在企業委員會的參與決定下確定每天工作時間和休息時間。15分鐘以上的休息時間不計入工作時間。

　　7．收尾性操作、結帳及其它必要的結尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長勞動時間只在有特殊理由時才能被允許，并將之計入加班時間。

　　8．在基本《企業組織法》第87條所進行的協商范圍內，應考慮晚上雇員工作產生的福利要求及特殊困難。如不能協商一致，則由企業內調解處作出決定。對于雇員提出不愿意從事18：30以后的工作理由，雇主及企業委員會應認真審查、考慮。如雇員由于個人緊急原因不能在星期四晚上18：30后上班，則應予以準假。

　　9．雇員不能在連續兩個星期四的晚上上18：30以后的班。有適當理由時一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4個星期四。這不包括第7款所列的工作。雇員同意時可以在單個情況下作出偏離于第1、2句的規定，并應通知企業委員會。

　　10．星期四上班在18：30仍需工作的雇員，當日的工作時間不應超過8個半小時，除非在其他工作日（星期六除外），企業通常工作時間也同樣超過8個半小時。

　　11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇員獲55％的補貼。這種晚班開業補貼可以在同一星期以休息時間補償。根據可能和雇員的要求，結合企業慣常的休息時間制度應給予這種休息時間（參見2款）。這點上可以與確定的企業工作時間規定有所偏離。在雙方同意的情況下也可采用另外一種補償方式。

　　第八條加班時間

　　1．加班時間是指第七條第1、2款規定以外的所支付的勞動時間。

　　2．加班應盡量予以避免，只有在法律規定的范圍內才允許加班。如加班非個別特殊情況，則須由企業領導在企業委員會的參與決定下確定是否有必要加班。

　　3．加班小時應以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的補貼（這種補貼從當周工作時間的第41小時后才開始計算，_________年_________月以后則為37．5小時）。也可以根據雇員的要求連同補貼以休息時間進行補償。

　　4．其工作時間依第七條第3款調整的雇員，在周工作時間的第47小時后方可領取加班補貼。

　　第九條夜班、星期日及節日班

　　1．如企業經營活動需要，法律允許，可以由企業領導在企業委員會的參與決定下安排夜班、星期日班及節日班。此類加班報酬每小時應為月報酬的1／167，_________年_________月_________日以后為月報酬的1／163以及有關補貼。也可根據雇員的要求連同補貼以休息時間補償。如對同一工作時間有多種補貼供選擇，則應支付的一項補貼。

　　夜班自20點至6點50％

　　星期日班自0點至24點50％

　　節日班自0點至24點100％

　　如節日覆蓋某一工作日，則另外支付其法定報酬。

　　2．以上規定不適用于一般看守工作。

　　3．根據《商店打烊法》第14條，星期日開業工作的雇員除了領取第1款規定的報酬外，也應根據《商店打烊法》第17條第3款給予其休息時間。在雙方均同意的情況下，可偏離本條款規定。對于每一個這樣的星期日，可給予雇員此星期日后下一個星期內除星期六以外的其他一整個工作日的休息時間。

　　第十條工資級別、報酬計算、報酬支付

　　1．有關薪金、工資級別以及報酬數額由特別的集體合同予以規定。

　　2．根據雇員實際從事的工種將其列入相應工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據工作時間上居多的工種確定工資級別；如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。

　　3．如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應支付其替代期間的協調報酬，數額為兩工資級別之差。

　　4．曾受過商業的`或與其工作相適應的職業培訓的職員計算職業工齡時，不受其以前從事工種所在的經濟部分的限制。

　　2年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第一職業年中的薪金要求；3年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第二職業年中的薪金要求。

　　5．在培訓合同約定期限屆滿至結業考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。

　　6．沒有通過職業培訓結業考試的職員的薪金，依據有關薪金集體合同而定。

　　7．計算職業工齡時，勞動關系中斷時間在3個月以內的，不予以考慮。如能證明因轉業培訓而中斷了工作，則這一期間也應計算在職業工齡之內。

　　8．職業培訓結束后服兵役或替代民事役的時間也應計入職業工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規定，但最長不得超過15個月。

　　9．根據集體合同產生應予提高報酬的情況時，在產生該情況的當月第一日開始提高報酬。

　　10．雇員收入改變時，須交付雇員一份有關薪金或工資級別、收入構成及應扣除的各類款項的書面證明。

　　11．計算每小時勞動報酬時以月報酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163為基礎。

　　12．年滿55周歲且在企業連續工齡為20年以上的雇員，由于年齡或健康原因引起工作能力降低，通過更正性解雇（注：雇主與雇員約定先解除，然后以一待遇較差的前提重新雇傭）被列入集體合同規定的較低的工資級別時，可在24個月內領取相當于原來工種和現在工種的薪金或工資級別差的協調數額作為報酬保險金。

　　集體合同規定以外的補貼不屬此協調報酬額。如雇員能申請法定養老保險規定的年老金或預支年老金，或因為喪失就業或職業能力可申請養老金，或能對造成損害（指就業或職業能力的喪失）的第三者提出要求，且此申請、要求已被滿足，上述規定則不適用。如雇員因為就業能力的降低從其它地方可以領取補償，則他有義務向雇主報告這一補償及其變動情況。這些補償應計入協調報酬額之中，在此種情況下雇員應首先申請其他地方的補償。

　　13．如雇員領取不同形式的報酬（固定工資、回扣、計件或類似獎金除外），則每月固定工資應至少與集體合同規定的月薪金或工資相適應。回扣不能列入月固定工資。其細則由企業協議，在無企業委員會的企業由單個勞動合同予以規定。

　　第十一條企業工齡

　　1．所有在同一企業從事職業和工作的年份均計為企業工齡，但工作中斷2年以前的就業時間不算在內。由于雇員的原因導致無解雇期限的解雇不適用以上規定。

　　2．因為服兵役或替代民事役、監禁、拘留而中斷工作，則此期間也算為企業工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規定，但最長為15個月。

　　第十二條第二職業

　　雇員從事其他的持續性工作須征得雇主的同意，如從事這一第二職業不影響原雇主簽訂的勞動合同規定的勞動支付，原雇主應予以同意。

　　第十三條休假

　　1．休假在日歷年中完成。

　　2．休假之目的在于維持和補充雇員的勞動力。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作，否則將失去休假的權利。如因勞動關系結束不再享有休息時間，則可以對休假進行補償。

　　3．18周歲以下雇員休假期的長短依法律規定而定。

　　4．另外，休假天數如下：

　　年滿18周歲者30個工作日（有可能還是節假日）

　　年滿22周歲者32個工作日

　　年滿26周歲者34個工作日

　　年滿30周歲者36個工作日

　　1990年1月1日起：

　　年滿18周歲者31個工作日或26個勞動日

　　年滿20周歲者32個工作日或27個勞動日

　　年滿25周歲者34個工作日或29個勞動日

　　年滿30周歲者36個工作日或30個勞動日

　　臨時工的休假依據法律規定而定。

　　5．決定休假長短的是日歷年開始時雇員的年齡。

　　6．勞動關系開始或結束的享有休假的日歷年中，每滿一月工作時間，雇員享有其年休假天數1／12的休假。

　　如計算時休假天數不為整數，則分數部分算為一整天。

　　7．如在一日歷年中雇員已享受另一雇主給予的休假，則新雇主當年沒有給予該雇員休假的義務。

　　8．休假應盡量在4月1日至10月31日間以連續時間給出。

　　9．企業委員會參與制定休假計劃。如不與企業利益發生沖突，則在時間確定上應盡量考慮雇員的要求。

　　10．由于企業或雇員個人特殊的原因不能享受當年休假，或根據第6款雇員所應享受的休假天數較少，應與下一年的休假一起享受，即可以將當年的休假天數轉加到第二年的休假中去。

　　11．休假期間生病時，如能提供充分證明（如醫生出具的病假單），則此是不算為休假時間。

　　12．如休假期間適逢發薪之日，則此報酬及有關報酬部分可根據雇員要求在休假前發放。

　　休假期間發放的應發票項視同雇員沒有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動的獎金或回扣構成，則休假期間應發放休假前12個月內每月平均的獎金或回扣數額。

　　在享有休假的日歷年開始前可通過企業協議，如沒有企業委員會，通過單個勞動合同確定不超過3個月的較短的計量時間段。獎賞金、慶典金、年利潤分紅及其它特殊補助不算為勞動報酬。

　　13．如雇員自己出于重要原因導致無解雇期限的解雇或違反合同解除勞動關系，則他只享有法律規定的年休假或部分年休假。

　　第十四條父母假

　　雇員人數超過100名以上的企業，在法定子女教育假期之后，根據以下條款批準父母假：

　　1．子女出生之前在企業工齡已達4年的雇員，有權申請父母假。

　　2．教育假和父母假加起來最長不得超過4年。

　　3．申請父母假須在法定子女教育假結束之前3個月提出。申請中應說明父母假長短，并保證第8款的有關規定。

　　4．父母假期間勞動關系中止。這一期間不存在根據勞動合同產生的雇主和雇員的權利義務關系。父母假期間計算職業工齡，但不能算為企業工齡。集體合同或企業的有關支付規定對享受父母假的雇員無效。

　　5．如父母雙方均在同一企業工作，則只能有一方享受父母假。

　　6．父母假期間雇員不得在其它企業工作。但這一期間應優先考慮該雇員在本企業做臨時工的可能性。

　　7．父母假期間雇員可以參加企業舉辦的進修、繼續培訓班。

　　8．雇員應在6個月的期限內，預先告知雇主在父母假結束后，是否重新恢復與之的勞動關系。如雇員欲提前結束其父母假，則適用以上同樣的有關期限規定。

　　9．父母假結束以后，雇員應盡量申請企業內與休假前具有同等地位的工作。

　　10．如雇員違反第6款第1句，則雇主可不再履行其與雇員協議產生的義務。

　　第十五條特殊事假

　　1．與如下情況有直接聯系時，雇員可申請事假，此事假不計入年休假。

　　a．同居配偶死亡或自己結婚3個勞動日

　　b．妻子生產、子女、父母或岳父母死亡2個勞動日

　　c．自己慶祝銀婚1個勞動日

　　d．自己的子女受圣餐或堅信禮（新教）1個勞動日

　　e．子女、兄弟、姐妹結婚或不住在一起的家庭成員死亡1個勞動日

　　f．家居的搬遷2個勞動日

　　g．建立自己的家庭1個勞動日

　　2．如一個日歷年中以上特殊事假加起來不超過6個勞動日，則第1款a到g項所列的事假期間報酬照付。超過6天以上的特殊事假可算入休假中。

　　3．在簽訂合同的工會的聯邦、州、地區理事會或集體合同談判委員會任職的雇員，應在工資照付的前提下，由雇主保證其參與會議的自由。

　　第十六條其他事假

　　1．因生病或其他事情不能上班的雇員應立即通知雇主并說明理由。因生病不能上班者應在3日內予以證明；同時也須說明不能上班的預計時間。如雇員在這以后另外3天內仍未證明其未上班之原因，則此延誤期限之舉原則上可構成無解雇期限解除勞動關系的重要理由。

　　雇主對其費用可以要求雇員出示官方醫生證明。

　　2．無工作能力不能上班者照發6個星期的報酬，但不得超過勞動關系結束期限。如果一官方醫生同意治療，法定養老保險機構準許治療，某一疾病保險機構或康復機構提供治療，或由照顧局提供重殘者的治療時，同樣適用第1句規定。

　　3．企業工齡滿8年的雇員可以領取3個月的疾病金（指六周后疾病保險機構付給病人的代工資）與凈工資的差額，滿15年以上者可以領取6個月。

　　第十七條死亡情況下的報酬支付

　　如雇員死亡留下需贍養的配偶或還有23歲以下未完成職業培訓而仍需撫養的子女，則在死亡當月，且還根據非中斷的企業工齡發放若干月的報酬。

　　連續企業工齡滿1年1個月

　　連續企業工齡滿3年2個月

　　連續企業工齡滿5年3個月

　　連續企業工齡滿10年4個月

　　連續企業工齡滿20年5個月

　　第十八條失效條款

　　1．所有基本集體合同和勞動關系產生的權利要求最遲須在其到期后6個月內提出。

　　本失效條款不適用于基本應受到懲罰或不允許的行為而產生的權利要求，此類權利要求適用于有關法律規定。

　　2．上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。

　　第十九條解雇

　　1．任何解雇須有書面形式。

　　2．如無其他規定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應相同且解雇期限至少為1個月并至月底。

　　工商業雇員的解雇期限如無其他規定則為2周并至月底。雇員企業工齡滿5年，解雇期限為1個月至月底，滿10年為2個月至月底，滿20年為3個月至季度底。

　　3．解雇期限期間或在有固定期限的勞動關系結束前，應根據雇員要求給予其適當尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。

　　4．勞動關系結束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應說明雇員從事工作的性質和期限，并可根據雇員要求說明其工作表現和成績。

　　5．雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應的中途工作證明。

　　第二十條解除性合同

　　解除性合同應以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結束前以書面形式撤銷。

　　第二十一條最后條款

　　1．此集體合同_________年_________月_________日生效。

　　2．_________年_________月_________日簽訂的_________州零售業雇員之總集體合同同時失效。

　　3．此集體合同可以于_________年_________月_________日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應以書面形式提出。

　　4．現有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協議不受本集體合同的影響。

　　5．每名雇員應獲得一份本集體合同或以其他有效方式（如張貼）使其了解本集體合同。

　　6．本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。

　　甲方（簽章）：_________乙方：（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　補充條款

　　對_________州零售業雇員之總集體合同第7條：

　　1．確定有關工作時間的企業協議時，售貨雇員每天的通常工作時間在星期一至星期五最遲至18：30，星期六最遲至14：00。

　　每月的第一個星期六，如該星期六適逢節日，則該月的第二個星期六以及圣誕節的延長開業的星期六，工作時間最遲至18：00。在4月至9月期間的延長開業的星期六，工作時間最遲為16：00。前面2句不適用于采用與《商品打烊法》相偏離的特別工作時間的企業。

　　2．晚上營業及其他根據《商店打烊法》，晚上也可能開業的商店競爭產生不利因素時，雇主可以和企業委員會就星期四最晚工作時間作出與第1款相偏離的協議。

公司合同 篇3

　　甲方根據需要將食堂承包給乙方經營、管理。經雙方友好協商，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守執行：

　　一、 合同雙方：

　　發包方： (以下簡稱甲方)

　　承包方：_________________________________________________________(以下簡稱乙方)

　　二、 承包期限：

　　從____ __年______月______日至___ ___年______月______日止

　　三、 具體內容：

　　1、甲方有職工______人，每人每天為餐(午餐)，標準為元/人/餐，供給乙方辦理伙食。 雙方約定就餐人數應為__ __人/餐，低于約定人數的，按照約定人數結算費用，高于約定人數的，以實際發生人數為準。

　　2、乙方為甲方職工提供服務的時間為每周一至每周五，周六、周日不提供供餐服務。如甲方在約定時間外要求乙方照常為甲方職工服務的，甲乙雙方協商解決。

　　3、餐費于每月__日進行結算。甲方須預付乙方半個月伙食費，結算時由乙方開具半個月的用餐明細表與甲方核對無誤后，甲方應在三天內以現金/支票方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。 如出現拖欠3日以上情形，甲方需按照每天5%的滯納金支付給乙方。

　　4、甲方在進場前應與乙方進行盤點，解除合約時乙方需歸還甲方設備、工具等，甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。

　　5、在經營期間內，雙方應按照合同條款通力協作，互相配合，雙方不可無緣無故、輕率行事解除合同。

　　四、 甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供廚房、廚具、餐具等，并提供設備的維修保養。

　　2、甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。

　　3、甲方不得隨意停止承包或隨意增加收費項目。

　　4、甲方用餐人數有臨時增加或減少10人及以上時，甲方總務部需提前24小時將用餐人數通知乙方飯堂主管，以便乙方按此人數準備飯菜份量。

　　5、負責辦理有關消防、環保等部門的手續和費用。

　　五、 甲方權限：

　　1、 甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發生，一但發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任。

　　2、 乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作，(如無特殊情況下)，甲方有權追究乙方的責任。

　　3、 甲方有權對飯菜質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，如乙方未達到飯菜質量，甲方有權要求乙方及時進行整改。

　　4、甲方應協助乙方維護食堂秩序。

　　5、如因乙方違約，造成甲方經濟損失的，甲方有權提出終止承包合同，并上報法院或仲裁機關處理。

　　六、 乙方責任：

　　1、 乙方須遵守國家、地方法規，并按甲方消防、廠規、治安做好工作。

　　2、 乙方食堂工作人員按衛生部門規定進行身體檢查，費用自理。

　　3、 乙方應對經營場所進行定期防鼠滅蠅。

　　4、 乙方應嚴格執行各項食堂管理制度，嚴格遵守食堂操作規程及衛生管理制度。

　　5、 乙方必須確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，做到食品衛生及環境衛生。

　　6、 乙方工作人員在職期間須統一工作服裝。

　　7、 乙方必須按甲方規定時間作息，并按照甲方規定的開餐時間準時供餐。

　　8、 乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁止進入的區域，如有違反者，甲方可將依所規處罰。

　　9、 乙方應合理使用廚房現有設備及工具，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。

　　10、乙方經營業務只限于飲食服務方面。

　　11、乙方在運作期間材料費自理。所需食堂工作人員的.勞資、福利、勞保費用均由乙方自理。

　　12、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，并負責廚房及殘食臺的清潔，保證衛生整潔。

　　七、 乙方的權限：

　　1、 有權自主經營，自負盈虧。

　　2、 有權自主聘用、調用工作人員。

　　3、 如甲方出現違約情形，乙方有權提出終止承包合同，并上報法院或仲裁機關處理。

　　4、 如因市場物價上漲過高，造成乙方在連續二個月虧損的情況下，乙方有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進行市場調查，若情況屬實，應適當增加伙食費用。

　　八、 其它：

　　1、 因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。

　　2、 甲、乙雙方員工應保持互相尊重，盡量不發生磨擦，更不許出現打架等事例，若有發生追究責任因此造成的傷害由無理的一方負責。

　　3、 乙方在承包期間需添置廚具和餐具的，必須征得甲方同意之后方可購買，甲方報銷相關費用。

　　4、 承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

　　5、 承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

　　6、 本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協商處理。

　　7、 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

公司合同 篇4

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從月日起至日止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：

　　每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的'管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　年月日

公司合同 篇5

　　甲方（公司）：

　　乙方（個人）：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本

　　裝飾用工合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　第一條裝飾用工合同期限。

　　裝飾用工合同期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條雙方權利義務。

　　（一）甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監督、檢查及管理。

　　（二）乙方應當遵守甲方的規章制度，應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（三）甲方提供裝飾材料，乙方自備工具。

　　（四）乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（五）施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。

　　（六）施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝飾材料損壞的，應由乙方賠償甲方的'材料損失。

　　（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。

　　（八）甲方因生產、工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

　　（九）乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經過甲方同意。

　　第三條勞動報酬。

　　（一）勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協商價格為準，

　　（二）工程全部合格完工后三周內，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中，乙方如需用錢，可依借貸方式向甲方借款并附借條。

　　第四條續訂、變更、解除、終止勞動裝飾用工合同。

　　（一）本裝飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂裝飾用工合同。

　　（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經裝飾用工合同雙方協商同意，可以變更勞動裝飾用工合同的相關內容，并由雙方簽字。

　　（三）如甲方訂立勞動裝飾用工合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原裝飾用工合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動裝飾用工合同達成協議的，甲方可以解除勞動裝飾用工合同。

　　（四）有下列情形之一的，勞動裝飾用工合同即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

　　4．甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產；

　　5．本勞動裝飾用工合同約定的終止條件已經出現。

　　（五）本裝飾用工合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（六）有下列情形之一的，甲方可解除勞動裝飾用工合同：

　　1．乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3．乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

　　4．乙方不能勝任工作；

　　5．勞動裝飾用工合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的；

　　6．甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的。

　　第五條違反裝飾用工合同承擔的責任。

　　（一）一方違反裝飾用工合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）勞動裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動裝飾用工合同條件，在未經對方同意而解除勞動裝飾用工合同的一方，按實際造成的損失賠償。

　　（三）乙方對在裝飾用工合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。

　　第六條爭議解決。

　　（一）雙方履行本裝飾用工合同如發生爭議，應協商解決。

　　（二）在爭議解決過程中，雙方都應繼續履行裝飾用工合同，保持施工連續，并保護好已完工程。

　　第七條其他。

　　（一）經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　（三）本裝飾用工合同一式兩份，雙方各執一份。

　　（四）本裝飾用工合同經雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

公司合同 篇6

　　單位：（下簡稱甲方）

　　廣告商：（下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方經友好協商，本著互惠互利的原則，就甲方委托乙方的宣傳策劃事宜，達成如下條款：

　　第一條：甲方委托乙方宣傳策劃的項目：_________________________

　　___________________________________________________________

　　第二條：宣傳策劃原則

　　乙方按甲方規定，提供全程宣傳策劃包括廣告策劃與設計的服務，為甲方市場定位及市場區域提供參改依據，為決策服務。

　　第三條：代理方式

　　甲方委托乙方全權全程宣傳策劃，并委托平面設計、廣告代理等業務，全面負責本次項目的宣傳策劃工作。

　　第四條：甲方的權利和義務

　　1、在約定期限內要求乙方提交有關宣傳策劃方案，從市場調查依據確認后再由甲方協助組織實施。

　　2、有權要求乙方在委托范圍內從策劃角度提供書面意見和建議。

　　3、要求乙方向甲方提供策劃方案及調整宣傳策略和建議。

　　4、批準乙方制訂的整體宣傳策略，承擔有關宣傳推廣、廣告等所需的各項費用。

　　5、按合同約定與乙方結算宣傳策劃費并按時支付。

　　第五條、乙方的權利和義務

　　1、有權按照合同要求甲方支付宣傳策劃費。

　　2、負責根據甲方要求和項目進度的不同階段，提報廣告計劃，經甲方認可后組織實施。

　　3、乙方提供：

　　⑴、項目報紙軟性文章撰寫；⑵、項目各種展銷、促銷、優惠活動的策劃。

　　4、承擔因乙方過錯造成的索賠或其他法律責任。

　　第六條：代理期限

　　甲方委托乙方宣傳策劃期限分為：______年___月___日至______年___月___日止；

　　第七條：項目宣傳策劃費的給付標準和方式

　　1、宣傳策劃費共計￥________元（大寫______________________）。

　　2、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付人民幣￥____________整（大寫___________________________）為預付款。

　　3、活動結束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥____________________整（大寫________________________）.

　　第八條：違約責任

　　1、因甲方未提供有關許可證及相關法律文件資料、活動優惠政策而造成損失的，則甲方承擔全部責任。

　　2、如因乙方原因，不及時提供宣傳策劃方案，甲方追究責任或終止合同。

　　3、甲方如未按照雙方約定支付給乙方宣傳策劃費，乙方有權解除合同。

　　4、在合作過程中任何一方泄露商業秘密或將有關資料提供給第三人的.，另一方有權要求對方承擔相關經濟損失。

　　廣告合同范本廣告公司合同范本

　　5、任何一方單方擅自中止合同或解除合同均屬違約行為，需由違約方承擔因此給守約方造成的相關損失和違約責任。(）

　　6、本合同執行過程中，如有因不可抗力因素影響有關條款之執行的，應由雙方協商，妥善解決，在雙方達成一致意見的基礎上而中止合同或改變合同的有關條款的不視為違約。

　　第九條：附則

　　1、雙方可對本合同的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同之附件均為合同有效組成部分，具有同等效力。

　　3、本合同及其附件和補充協議中未規定的事宜，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和規章執行。

　　4、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　5、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商或調節不成的，雙方同意由仲裁委員會仲裁。

　　6、合同期滿本合同自然終止。雙方如續訂合同，應在該合同期滿七天前向對方提出書面意見。

　　7、本合同自雙方代表人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：(簽章)代表人：(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同 篇7

　　出借方：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　借款方：(以下簡稱乙方)法定代表人：

　　甲乙雙方就乙方向甲方借款一事，雙方根據有關法律、法規，在平等、自愿的基礎上，為明確責任、恪守信用，經充分協商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執行。

　　第一條借款用途：

　　第二條借款金額：人民幣整()。

　　第三條借款利息：借款期間月利率計為%，即月利息為人民幣()。

　　第四條借款和還款期限：

　　1、借款期限共計月，即自年月日至年月日止。

　　2、甲方于年月日前，將該款項一次性匯付于乙方指定賬戶。乙方自收到甲方出借款項之日起，及時向甲方出具收到款項憑證。

　　乙方賬戶信息：

　　開戶名：銀行賬號：開戶行：

　　第五條還款時間與金額：

　　乙方應當于借款期屆滿之日起日內足額(本金+利息)一次性還款于甲方。

　　乙方足額還款后，甲方應當返還借款合同及乙方出具的收款憑證于乙方。

　　甲方賬戶信息：

　　開戶名：銀行賬號：開戶行：

　　第六條甲乙雙方權利義務：

　　(一)甲方權利義務

　　1、甲方應當按本合同約定，向乙方給付借款。

　　2、甲方于借款期限屆滿，有權要求乙方按合同約定還款。

　　(二)乙方權利義務

　　1、乙方必須按照借款合同約定的方式使用所借款項，不得挪作他用。

　　2、乙方應當按本合同的`約定積極履行還款義務。

　　3、若乙方逾期還款，逾期期間按月利率%計息。

　　第七條合同的變更與解除：

　　1、甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。

　　2、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第八條違約和違約處理：

　　(一)下列情況均屬甲方違約：

　　1、甲方未能按合同約定用款和還本付息;

　　2、未經乙方同意改變借款用途或挪作他用;

　　3、甲方違反本合同其他條款事項。

　　(二)根據違約情況，乙方有權采取下列措施：

　　1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息;

　　2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。

　　第九條其他規定：

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后，發生法律效力，本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

　　3、因執行本合同引發的爭議，雙方應當先協商解決，協商不成，向所在地有管轄權的法院起訴。

　　甲方：乙方：

　　代表人：______________　代表人：_________________

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　日期：__年__月__日　日期：__年月__日

公司合同 篇8

　　發包方（以下簡稱甲方）：_____________委托代理人：____________________ 單位∶_____________

　　住所地址：______________________ 聯系電話：______________________ 移動電話：______________________

　　承包方（以下簡稱乙方）：晉城市意德法家裝飾工程有限公司 地址 ：晉城市紅星西街慧欣小區0#-1-101 本工程設計人：_________ 聯系電話：_________ 施工負責人： _________ 聯系電話：_________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規的規定，結合本市家庭居室裝修的特點，甲，乙雙方在平等、自愿協商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關事宜達成如下協議： 第一條 工程概況

　　1.1工程地點 ___________________________

　　1.2工程內容及做法（見報價單和圖紙）

　　1.3工程承包方式，雙方商定采取下列承包方式： 乙方包工、包部分材料、甲方提供部分材料、

　　1.4工程期限 _________ 個工作日開工日期：_____________（客戶足額交納首期款后，現場具備開工條件后經雙方協商確定開工日期，如有異議以“進場材料驗收單”和“設計現場交底單為準”）。

　　竣工日期：_____________（按約定驗收標準驗收合格的日期為竣工日期）。

　　1.5合同價款：本合同工程造價為（人民幣）￥_____________ 金額大寫：___________________________ 其中木油: 土建:

　　1.6合同報價單應與材料質量標準，制安工藝配套編制為工程價款的根據。

　　第二條 工程監理

　　若本工程實行工程監理，甲方與具有經建設行政主管部門核批的工程監理公司另行簽訂《工程監理合同》，并將監理工程師的姓名、單位、聯系方式及監理工程師的職責等書面通知乙方。

　　第三條 施工圖紙方式提供：

　　3.1甲方委托乙方設計施工圖紙，圖紙一式三份，甲方、乙方、施工隊各執一份，設計費___________________元由甲方支付（此費用不在工程價款內）。

　　3.2甲方自行設計要提供施工圖紙，一式三份。 第四條 甲方工作

　　4.1開工前三天，甲方為乙方入場施工創造條件，包括：搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的.家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則；

　　4.2無償提供施工期間的水源、電源、和冬季供暖； 4.3負責協調施工隊與鄰里之間的關系；

　　4.4不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續；

　　4.5施工期間甲方仍需部分使用該居室的，負責做好施工現場的保衛及消防等項工作；

　　4.6參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場，隱蔽工程驗收，中期驗收，工程竣工驗收。 第五條乙方工作

　　5.1施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成本合同工程；

　　5.2保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管的暢通； 5.3保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場；

　　5.4 不得拆改工程內的建筑主體和承重結構，不得加大樓、地面荷載，不得改動室內原有水、暖、燃氣等管道設施。

　　5.5甲方為少數民族的，乙方在施工過程中應尊重其民族風俗習慣。 第六條工程變更

　　6.1在施工期間對合同約定的工程內容如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期，工程變更單作為中期竣工結算和順延工期的依據。

公司合同 篇9

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　為明確出甲方與乙方權利和義務的關系，根據平等互利、自愿有償、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，達成汽車租賃合同，條款如下：

　　1、甲方應按乙方的要求提供相應的車型為__________(牌照_______)，為________用車，此車允許載人數為____人(不包括司機)，乙方上車人數不應超過此規定之人數。

　　2、租用期定為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方如果繼續使用或停用，應在__日前向甲方提出，否則按合同規定照收租金與費用或按合同期限將車調回。

　　3、租金每月為人民幣____元，從合同生效之日起計，每月結算一次，按月計算，不足1個月按1個月收費。

　　4、甲方對乙方提供的車輛應保障車況良好，所提供的車輛必須在本合同生效后，準時交付乙方使用，若因延誤造成乙方的損失，由甲方負責賠償。

　　5、乙方在租用甲方車輛期間要負責對所租車輛進行維護保養，在退租時如因乙方人為原因給車輛設備造成損壞，乙方應負責修復或賠償相應的損失。

　　6、如甲方提供的車輛，乙方在使用過程中途因車輛本身的故障造成拋錨，則由甲方盡快更換相應的`車輛，修繕費用由甲方負責。

　　7、若因司機或其它第三方原因造成交通事故或其它安全事故，造成乙方人身傷害或財產損失，則按《中華人民共和國交通事故處理辦法》由乙方與甲方協調處理，如果甲方為其購買了車輛意外保險，則按車輛意外保險相關條例進行賠償，甲方應協助處理相關事宜。

　　8、乙方保證在使用該車輛過程中從事合法活動，如乙方違法使用該車輛造成甲方損失，責任由乙方全部承擔，并且甲方有權隨時終止合同。

　　9、甲方不得擅自將車調回，否則將按租金的雙倍賠償乙方。乙方必須按合同規定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

　　10、對于在該車輛交付后，乙方使用過程中繳納保險責任、維修責任的費用由乙方承擔，車輛交付后乙方在占有和控制該車輛過程中發生的一切交通事故及違章由乙方自己承擔與甲方無關;

　　11、乙方承擔協議期內車輛的年度檢驗費、養路費、車船費，以及正常維修保養費(包括汽車機油、離合器油、剎車油、冷卻液)、油料費用、停車費、過路過橋費、高速公路費、違章罰款等費用。

　　12、本合同經雙方簽字蓋章生效，本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　13、本合同未盡事宜，由雙方協商，另訂附件。

　　甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

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