聘用合同范本合集15篇

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，并簽訂如下合同。

　　一、聘用期

　　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿，自動終止；如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。

　　二、乙方職責和權利

　　1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。

　　2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。

　　3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。

　　4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

　　5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

　　6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規范工作。

　　7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

　　8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。

　　三、甲方職責和權力

　　1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。

　　2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

　　3、每月15日按時支付乙方上月工資。

　　4、依照國家規定、行業規范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。

　　四、乙方工資待遇

　　經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。

　　1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。

　　2、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。

　　3、如當月超額完成任務，按超額的'營業額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。

　　五、合同終止

　　1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。

　　2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經濟損失________萬元。

　　3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。

　　4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。

　　六、本協議一式四份，甲乙各執兩份。

　　甲方：

　　代表：

　　_______年____月____日

　　乙方：

　　身份證號：

　　_______年____月____日

聘用合同范本2

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，云南XX公司A地塊項目部（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本聘用合同，共同遵守。

　　一、承包范圍及單價

　　1、A地塊施工資料的編制、收集整理任務。

　　2、承包單價：2（每平方米 元)總建筑面積 19814.83㎡

　　3、付款方式：一次性付款1～23棟主體結構（含二次結構)資料完善合格支付20%，二次付款1～23棟內外抹灰結束，屋面工程結束，外墻涂料結束，外架拆除資料完善合格支付20%，剩余尾款待A地塊工程完工驗收合格后，施工資料收集整理必須能通過竣工驗收合格備案，必須達到檔案館、質檢站存檔接收要求一次性支付尾款。

　　4、如果資料不合格影響甲方竣工驗收造成的一切損失由乙方全部負責，并且承擔法律責任。

　　二、工作內容 乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司，具體工作內容和要求是：

　　（1）乙方同意按甲方生產工作需要在工程項目部負責施工資料收集整理工作。

　　（2）乙方具體工作的內容和要求是：全面負責該項工程項目的施工資料收集整理任務，整理的資料必須能通過竣工驗收合格備案，達到檔案館存檔要求。

　　（3）乙方的具體職責是：

　　1）熟悉資料員各項工作程序。

　　2）負責收集整理本工程施工文件、影視資料（含隱蔽工程）編制工程施工程序中必須報驗的資料以及竣工資料的整理匯總成冊。

　　3）乙方應根據甲方提供的管理資料和____縣當地竣工驗收備案的.特點，在規定的報驗時間進行工程報驗，與工程同步，并在各分部分項驗收和單位工程驗收前完整的提供階段性的相關資料。

　　4）收集整理的施工資料進行妥善保管至竣工驗收備案并完成檔案館存檔為止。

　　5）做好各種資料保管，不得遺失，整理存檔及時到位。

　　6）本工程目標為合格工程，所做資料必須達到合格工程驗收標準。

　　7）工程在驗收前，乙方必須做完此分項工程的竣工驗收時的全部相關工程資料（包括影視資料及材料取樣，見證取樣等）

　　三、勞動報酬 在完成資料，檔案館同意存檔后，開具收件收條后一并支付。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

　　五、合同的變更、解除、終止

　　1、甲乙雙方在用合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更合同部分條款。

　　2、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 ⑴、嚴重失職，循私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ⑵、泄露甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損害的；

　　六、本合同在工程完成竣工驗收備案，檔案館存檔后自行終止。

　　七、甲、乙雙方違約規定：甲、乙雙方如有單方違約，愿接受處罰違約金人民幣貳萬元整。

　　八、甲乙雙方協商約定的其他內容 甲方有權監督和指導乙方工作，乙方有權對甲方提出建議、批評。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日 簽訂地點：

聘用合同范本3

　　甲方：

　　乙方： (身份證號： 聯系電話： )

　　甲方聘用乙方從事衛生保潔工作，經雙方協商，同意以下條款：

　　一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創造良好的工作環境。

　　二、甲方按照物業管理有關規定對乙方的工作進行布置、指導、監督、檢查。

　　三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。

　　四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關的各項管理規定及工作制度，按時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方布置的工作。

　　五、雙方簽署合同后，甲方將按每月 元工資標準發放給乙方，發放時間為下月 日。

　　六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發工資。

　　七、乙方出現下列情況之一時，甲方可視情扣發工資并隨時解除用工合同：

　　1、經常遲到早退，無故曠工的;

　　2、工作效率低下，服務不及時的;

　　3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;

　　4、儀容不整，態度惡劣，影響公司形象的;

　　5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;

　　6、向主管謊報考勤或出工不出力的;

　　7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;

　　8、其他違反勞動紀律、物業管理有關規定的行為。

　　八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。

　　九、乙方違章發生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。

　　十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的.，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。

　　十一、經甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。

　　十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________

　　性別____

　　民族____

　　出生年月____________

　　文化程度____________

　　身份證號碼____________________

　　聯系電話____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽

　　訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見

　　三、工作時間

　　經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

　　底薪：元/月;

　　提成：按簽約工程總造價%計提。

　　(二)工資發放方式：

　　110日發放;

　　2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、業務考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

　　2、充分完成上級領導交與的任務;

　　3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業績未達標的`業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

　　六、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付

　　七、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表(委托代理人)：

　　乙方(簽名)：

　　年月日年月日

　　合同鑒證人(簽章)：

　　合同鑒證機構(蓋章)：

　　年月日

聘用合同范本5

　　甲方（聘用單位）：___________

　　乙方（受聘教師）：___________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的.工作條件；

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

聘用合同范本6

　　甲方（聘用單位）：

　　住所：

　　乙方（受聘人）：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律、法規的規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方工作內容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：

　　工作地點為**** 。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限為自本協議簽訂時起至 止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

　　三、工作時間、休息休假：

　　鑒于乙方同時與 （以下簡稱工作單位）存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

　　四、報酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、勞動保險和福利待遇；

　　1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險（包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等）；

　　2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫療費、生活費、營養費、撫恤金等由社會醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔，甲方不承擔上述任何費用；

　　3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

　　六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的.保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　八、合同的終止：

　　1、甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　最新兼職協議書范本最新兼職協議書范本

　　2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

　　3、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。

　　4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。

　　九、違約責任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

　　十、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、本合同一式 叁 份，甲、乙雙方各執 壹 份，副本 壹 份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

聘用合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿平等原則，達成如下協議

　　1、 乙方要按照交通管理規章制度正常行駛，如違規操作，造成一切損失由乙方自行負責；

　　2、 乙方要聽從甲方工作安排，如未得到甲方允許，不得搭載其他人員和物質；

　　3、 乙方在每次發車前和收車后，都要對車輛進行檢查；

　　4、 乙方單獨行駛時所有開支都要有正規票據，帳目清楚，否則甲方不予報銷；

　　5、 所有修車工具和零件由甲方盤點給乙方，乙方自行保管，如丟失由乙方照價賠償，所缺易損零件乙方要提前告知甲方，及時購買，如因乙方沒提前告知甲方，造成車子停開，每次扣乙方50元工資；

　　6、 甲方給乙方月工資 元，生活也由甲方承擔。乙方中途不能離開，如有特殊情況離開，必須等到甲方找到替代人員后方可離開，否則扣除乙方全部工資。

　　7、 進入礦山后乙方要遵守甲方礦山安全管理規章制度，如有違反應接受相關處罰，如違規操作造成安全事故有乙方自行承擔全部責任。

　　本合同從雙方簽字之日起正式生效

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

聘用合同范本8

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致達成補充協議如下：

　　一、單位制度的執行

　　1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發布或今后將發布的所有規章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據考核結果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關系。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;

　　2、本協議所指的制度指單位所有相關制度流程等;

　　3、乙方承諾在勞動關系存續期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品;不得發生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

　　二、工作考評的相關規定

　　1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評結構，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動關系等處分;

　　2、乙方愿意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

　　三、保密條款

　　1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務：

　　(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業或業務中的.技術信息與經營、管理信息;

　　(2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;

　　(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

　　(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。

　　2、乙方的保密義務：

　　(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;

　　(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無關。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密;

　　(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業價值的資料。

　　(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

　　(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業秘密的資料;

　　(6)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復制甲方的商業技術、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料。乙方未經甲方批準不得攜帶上述資料外出保管;

　　(7)乙方離職時，應當歸還全部屬于甲方的資產，例如記載著甲方上述商業秘密的一切載體等。

　　3、若乙方有侵犯甲方商業秘密的行為，甲方可以根據國家有關法律、法規及甲方的規章制度追究乙方民事、刑事責任。

　　四、勞動合同的解除和終止

　　1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關系;

　　(1)在應聘過程中向甲方提供虛假材料;

　　(2)未經甲方認可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;

　　(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的;

　　2、甲方根據上述情形終止雙方勞動合同關系時，乙方承諾不向甲方要求支付經濟補償金或賠償金;

　　3、乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;離職手續未辦理前，乙方同意甲方暫不發放剩余未結算的所有工資。

　　五、免責申明

　　乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽。若因此產生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償并全部由乙方承擔。

　　六、獎勵與處罰

　　1、甲方根據各種制度的規定，可予以乙方通報表揚、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;

　　2、乙方違反甲方規章制度或因故意或因重大過失造成甲方經濟損失，應當根據造成的實際損失由乙方給以賠償。

　　七、特別聲明：

　　1、甲方經過合法程序制定的規章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經過合法程序制定的規章制度。

　　2、雙方已充分了解并理解本協議的所有內容，愿意接受本協議全部條款的約束。

　　八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　九、本協議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經辦。

　　十、本《勞動合同》補充協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人、責任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

聘用合同范本9

　　甲方(聘用單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：性別：

　　學歷：畢業院校：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，并共同遵照執行。

　　第一條工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要擔任昆明XX公司財務總監職務。

　　2、在聘用期限內，甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現調整乙方的工作崗位和職責。

　　第二條聘用期限

　　甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協議》。

　　試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

　　第三條工作職責

　　1.乙方直接對公司總經理負責;

　　2.熟悉了解公司所在行業的市場狀況;

　　3.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

　　4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　5.負責重要內審活動的組織與實施。

　　6.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　7.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　8.組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　9.按規定審批從銀行提現金的作業。

　　10.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　11.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　12.做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　13.組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　14.乙方在工作中應勤勉盡責，因工作過失出現財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1.甲方安排乙方執行標準工作制;

　　2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);

　　3.甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

　　第五條勞動報酬

　　1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發放;每月發放月工資的80%，每月扣留的20%年底發放;

　　其中，試用期工資與轉正工資一樣標準。

　　2.履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的.工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　3.乙方年薪收入中包括：

　　3.1節假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫保社保及福利費用等工資性收入;

　　3.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規定的其他待遇。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衛生條件。

　　2.乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　3.乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　第七條福利待遇

　　鑒于乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬戶，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規章制度執行。

　　第八條商業秘密

　　1、乙方必須保守甲方商業秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務;

　　2、本條所稱的甲方的商業秘密是指：與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞動報酬、實驗結果、涉及商業秘密的業務函電等。

　　第九條競業限制

　　1、未經甲方書面同意，乙方在聘用協議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：

　　1.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業交易;

　　1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業務活動;

　　1.3協議存續期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處;

　　1.4利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益;

　　1.5向與甲方有利害關系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業秘密。

　　第十條聘用協議的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

　　1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使聘用協議無法完全履行的;

　　4.聘用協議訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協議：

　　1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

　　1.未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2.未按時足額支付勞動報酬的;

　　乙方提出解除本協議的，須提前三十日通知甲方。

　　乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。

　　(四)本協議期限屆滿前，雙方若欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止。

　　(五)本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

　　1、本合同解除或者終止之日起三日內與甲方指定的人員進行工作交接;

　　2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術資料、商業信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應予賠償;

　　3、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;

　　4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。

　　(六)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務：

　　應乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　第十一條其他事宜

　　1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關系的，甲方不向乙方發放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關系的，甲方向乙方發放扣留的工資。

　　2.履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　3.勞動合同期間，經甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調整。

　　4.因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;若協商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本聘用協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

聘用合同范本10

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的'目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　合同日期：

聘用合同范本11

　　甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　乙方 性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在臨居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　（三）乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第 種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

聘用合同范本12

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生護士技師其他

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：___從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲：

　　1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的`技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

　　（3）院務會討論決定試用或聘用；

　　（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印峻交醫務科、護理部或辦公室；

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表人（簽字）：______________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：__________________

　　丙方：_________________________

　　_________年________月_______日

聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作需求：

　　(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。

　　三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

　　(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的`有關規定執行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消或解散的;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

　　3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

　　5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規和規章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國家相關工作人員的;

　　4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方：廣東南方文化發展有限公司

　　乙方：SUSAN[菲律賓護照ZZ145450]

　　廣東南方文化發展有限公司（簡稱甲方）聘請菲律賓SUSAN（簡稱乙方）擔任駐唱樂手，直接向甲方負責。經雙方協商同意，共同遵守如下合同條款：

　　一、合同期限

　　根據其工種特種行業人員，因此本合同期為12個月，合同期滿后，其表現水準良好，甲方方能為乙方續簽。

　　聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止

　　二、工作標準

　　1． 嚴格執行甲方頒布的各項管理規定。

　　2． 乙方每日均需按規定時間準時演奏，特別是節日不得停止演奏。

　　3． 乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經甲方同意。

　　4． 禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，并為客人推介其它曲目為其演奏。

　　5． 忠于職守，做好本職工作。

　　6． 無條件維護甲方的良好合作關系及利益。

　　三、勞動報酬

　　1． 乙方的'工資標準為每月6500元人民幣，工資額為稅后工資；發薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發放。

　　2． 乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式體現。

　　四、福利及待遇

　　1． 每周1天例休。

　　2． 甲方免費提供為乙方食宿（包括床上用品）。

　　3． 甲方免費為乙方購買工傷以外險。

　　4． 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。

　　5． 免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優惠。

　　6． 表演期間中場休息每人享受一杯飲料（不含酒精飲料）。

　　五、其他

　　1． 聘任期滿，雙方可協商續約，若一方不愿續約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資為代通知金。

　　2． 若發生人力不可抗拒因素可終止合同。

　　3． 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，若有不盡之處，雙方協商解決。

　　甲方：廣東南方文化發展有限公司乙方（簽名）：

　　日期：日期：

聘用合同范本15

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份證號:

　　根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。

　　一．聘用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

　　二．崗位職責與工作要求

　　1．甲方安排乙方在 工作。

　　2．乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書并注冊（備案）至本機構；

　　3．乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。

　　三．工作報酬

　　1．甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

　　四．聘用合同的終止、解除及違約責任

　　聘用合同的終止：

　　1．聘用合同期滿的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的'解除：

　　1．受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

　　五．經濟補償

　　1．雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

　　六．雙方認為需要約定的其他事項

　　1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，注冊備案機關一份。

　　2．本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表（蓋章）： 乙方：

　　日期： 日期：

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