【實用】企業合同模板十篇

　　在當今不斷發展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的企業合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：鄭州市恒泰汽車租賃有限公司

　　甲乙雙方本著平等、誠信、自愿、互利的原則，經友好協商，就甲方租用乙方客車接送職工上下班事宜達成如下議。

　　一、雙方議項

　　1.租車期限

　　自201 年 月 日起至201 年 月 日止.

　　2.車輛要求

　　甲方租用乙方35座空調客車1輛用于接送職工上下班，所租車輛應符合市內包車的安全、衛生和準運要求，各種手續合法完整，車輛性能好，設備齊全，安全可靠，舒適衛生。

　　乙方未經甲方同意不得變更上述要求或更換車輛。

　　3.運行路線、班次和時間詳見甲方提供的《班車線路站點表》，所租車輛的具體運行班次和時間由甲方制定班車運行動態表，乙方應嚴格按照甲方制定的班車運行動態表準時調運車輛。

　　4.能力保證

　　為確保甲方同一班次的職工能一次性集中上下班，乙方承諾每個運行班次能同時提供適合甲方需要的每輛35座或者其相符的運營能力。

　　5.租金與結算

　　35座空調客車的租金為 元/輛/天(含往返)，乙方承諾各價格不高于同行業或其他相似客戶的價格，甲方臨時租車的租金另行商定，甲乙雙方每月分別對班車趟次、服務質量、運行狀況、履約情況進行統計，月底經雙方核實確認后作為結算租金的依據，甲方于次月10日前(遇公休和節假日順延)將租金支付給乙方，乙方同時向甲方提供合法有效的結算票據。

　　二、甲方義務和權利

　　1.甲方應按約支付租金，如遇事情耽擱，應事先征得乙方同意后方可延期支付。

　　2.甲方應指定專人負責班車調度、指揮和協調工作，甲方如需加班用車(包括公休和節假日)應提前一天通知乙方;甲方如因特殊情況需拖班，應在當日當班次發車前一小時通知乙方，租金不變。

　　3.甲方應盡可能固定班車的`乘員，乘員人數符合車載人數，協助乙方駕駛員共同搞好安全行車和服務工作。

　　4.甲方應加強對乘車職工的教育，愛護車輛設施，保持車內衛生，遵守交通法規，車上嚴禁吸煙，不亂扔雜物，故意損壞設施照價賠償，文明有序乘車。

　　5.甲方應提供場地供乙方班車停放、管理。

　　6 甲方有權拒絕租掛靠乙方運營和不符合安全要求的車輛，有權查驗乙方的運營手續(含保險. 證照)，有權對不稱職或違反甲方規章制度的乙方駕駛員進行教育、批評，并有權向乙方提出更換。甲方一旦發生掛靠和不符合客運安全要求的車輛，有權要求乙方進行糾正、整改。經整改后仍不符合客運安全要求，甲方有權無條件單方終止本協議，由此產生或引發的糾紛、矛盾、經濟損失、法律責任一律由乙方承擔。

　　7.甲方如因實際需要，對所租車輛的班次、數量、時間進行調整時，應當提前一天通知乙方。

　　8.甲方如因實際需要，在正常運行班車中，利用行李箱運送有關物品，往返于城區和廠區，應事先征得乙方同意。否則，因此產生的責任和損失由甲方承擔，危險和污染品嚴禁上車，貴重物品自行保管。違反者，乙方駕駛員有權制止和拒載，因此產生的責任和損失由甲方承擔。

　　三. 乙方義務與權力

　　1.乙方應向甲方提供有效證件含租用車輛合格證、車輛行駛證、以及各種投保等相關資料的復印件。

　　2.乙方應嚴格執行甲方制定的班車運行動態表和雙方商定的其他運行計劃，提供安全、準時、優質、高效的客運服務。

　　3.乙方應指定專人負責所租車輛的調度、指揮和協調工作，并制定完善的應急預案，確保甲方用車需要。

　　4.乙方應確保所租車輛符合“車輛要求”的約定，所配駕駛人員技術嫻熟、經驗豐富、服務規范。

　　5.乙方應保證所租車輛干凈整潔，定期對坐墊、靠背等設施清洗、消毒，車輛運行途中應保持車內的換氣通風。夏季車內溫度高于26度保證冷氣開放，冬季車內溫度低于12度時保證暖氣開放。

　　6.乙方除為所租車輛投保交強險、三責險、附加險外，必須投保承運人險且每座投保額為40(肆拾)萬元。投運前須將車輛駛車證及保單復印件提供給甲方，否則，甲方有權無條件單方終止本協議。

企業合同 篇2

　　協議編號：

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　甲方向集團申請資金，經集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協商一致特簽訂本協議茲共同遵守執行。

　　第一條 借款金額 甲方向乙方借款人民幣（大寫）_____.

　　第二條 借款用途 甲方借款將用于_____ .

　　第三條 借款期限 本協議約定借款期限為從_____年 月 日至_____年 月 日。 第四條 借款利率和計息、結息_____ 確定借款月利率_____ .

　　資金占用費按日計息，按月結息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計提資金占用費。 第五條 還款

　　甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應在借款到期日連本帶資金占用費一并歸還乙方 第六條 逾期

　　甲方無法按時歸還借款的，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。

　　逾期期限：

　　調高幅度：

　　額外管理費（按本金的.以下月利率計算）

　　第七條 協議爭議解決方式

　　協議在履行過程中發生爭議，可以提交集團財務管理部協調解決。

　　第八條 適用對象

　　本協議適用于經集團批準的資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。

　　甲方（公章） 乙方（公章）

　　法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

企業合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為了明確甲、乙方的權利和義務，雙方本著誠信平等互利的原則，經友好協商，就企業的融資事宜，達成如下協議，共同遵守。

　　一，乙方同意將萬元(大寫：萬元人民幣)融資給甲方，甲方同意每年支付分紅萬元人民幣給乙方。

　　二，付款方式

　　乙方于 年 月 日前支付 萬元人民幣給甲方。

　　三，甲方保證條款

　　1，甲方保證所融資資金用于公司運作。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　2，甲方融資乙方的出資后，其陽川企業原享有的權利和應承擔的'義務，與乙方無關。

　　四，乙方保證條款

　　乙方承認《陽川企業章程》及本合同的規定，保證按規定履行義務和責任。

　　五，合同的變更與解除

　　甲、乙方雙方如要對合同的內容進行變更，應在協商一致后生效。當發生下列情狀之一可以解除合同：

　　1，由于不可抗力致使不能實現本合同。

　　2，雙方協商同意解除合同并不因此損害國家或社會公眾利益。甲方退回融資金額。

　　六，爭議的解決

　　凡甲、乙方因本合同發生有履約糾紛，各方一致同意提請當地仲裁委員會仲裁。

　　七，本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。

　　八，遇有本合同未盡事宜，由甲、乙方通過協商另行補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等法律效力。

　　九，本合同一式五份，甲、乙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　電話：

　　簽字日期： 年 月 日

　　簽約地點：

企業合同 篇4

　　一、合同雙方當事人：

　　出讓方(以下簡稱甲方)：

　　受讓方(以下簡乙稱)：

　　根據《合同法》相關規定，經甲乙雙方友好協商，擬定以下合同：

　　二、轉讓公司的基本情況：

　　本次轉讓為甲方將所屬的_____，該公司賬面價值_____萬元，評估價值_____元，涉及職工安置______人，涉及銀行債權________元。該公司轉讓行為已經同意。

　　三、職工的安置

　　本合同公司轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定并報批復同意，按如下方式處理：

　　1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。

　　2、甲方轉讓公司的人員在外發生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　四、債權、債務處理

　　1、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　五、公司轉讓及價款支付情況

　　轉讓價款為人民幣(大寫)元，雙方約定在日內，乙方(①一次、②分期)通過指定的賬號將合同價款付清。

　　采用分期付款的，乙方以為保證條件，分次，分別在日內付清。

　　六、產權交割

　　乙方通過產權交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。

　　七、稅費負擔

　　經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：

　　八、爭議處理

　　在本合同履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇(①依法向所在地仲裁機構申請仲裁;②依法向所在地人民法院起訴)。

　　九、違約責任

　　1、乙方在報名受讓時，通過產權交易中心交付保證金人民幣(大寫)元。當合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當乙方不履行合同的約定，則無權要求返還保證金;若甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付保證金數額的補償;若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應交易費用后返還給乙方。

　　2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的.%，向對方支付違約金。

　　3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。

　　十、合同的變更和解除

　　當發生下列情況之一時，可以變更、解除合同：

　　1、因情況發生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

　　2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

　　3、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協議，并報產權交易機構備案后生效。

　　十一、權證變更

　　甲、乙雙方在交割完成后，由_____負責，于_____日之內辦妥權證變更事項。

　　十二、雙方約定的其他條款：

　　十三、合同的生效

　　本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效，產權交易中心憑交易合同及《產權轉讓交割單》出具產權成交確認書。

　　十四、其他

　　1、本合同共_____頁，附件_____件(共頁)。一式_____份，甲、乙雙方及委托的會員各執份，產權交易機構備存份。

　　甲方法定代表人：(簽字)乙方法定代表人：(簽字)

　　簽約地點：

　　年月日

企業合同 篇5

　　一、對企業用工帶來的主要挑戰

　　1、員工招聘的要求大幅度提升

　　考慮到企業裁減員工的難度和成本大幅度提升，招聘過程中對招聘要求和目的應更加明晰，資格審查、背景調查和入職體檢成為愈加重要的環節，同時招聘階段必須對崗位的錄用條件進行明示。

　　這為之后的“在試用期間被證明不符合錄用條件的”，或者“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同無效”從而解除合同做必要的準備。

　　2、對試用期管理提出更高要求

　　（1）試用期薪資標準不能過低：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”

　�。�2）試用期期限較之前縮短：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月�！�

　�。�3）違法約定試用期的賠償金有了明確標準：“違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金�！�

　�。�4）根據《勞動合同法》試用期合同解除成為相對成本較低的合同解除方式，無需支付補償金，對程序和依據上的要求偏低。（從這個角度講：對企業而言最有利的固定期限合同是3年，設定6個月試用期。）

　　3、勞動關系傾向于長期化和穩定化。

　　《勞動合同法》對于訂立無固定期限合同的要求更嚴格，比如“勞動者在該用人單位連續工作滿十年的”，“連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的”，只要是“勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的”，都必須與員工簽訂無固定期限合同。

　　這會使得員工較容易與企業形成長期、穩定的勞動關系，大批員工將很快與企業簽訂無固定期限合同，針對企業需要保留的核心員工，企業是樂于看到這種情況，但是需要企業給員工提供足夠的發展空間和合理的職業規劃；而另一方面，可替代性較強的中低層次通用崗位，企業傾向于簽訂中長期的固定期限合同，合同到期終止，另行招募另一批員工。

　　4、加強對勞動者權益的保護

　�。�1）本法的立法宗旨就明確“保護勞動者的合法權益”；

　　（2）明確“用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效”，這使得一些企業在勞動合同中加入一些“霸王條款”變得失去意義；

　�。�3）明確規定用工必須簽訂書面勞動合同，同時明確簽訂勞動合同的期限是一個月之內；一年之內不與員工簽訂勞動合同，則視為建立無固定期限合同；

　�。�4）對違約金條款的使用限定在兩種情況，出資培訓和競業限制，企業失去了任意設定違約金的可能；

　�。�5）勞動者權益受到嚴重侵害的時候，勞動者不僅可以單方面解除勞動合同，同時要求獲得補償金。

　�。�6）用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者可以自行選擇要求繼續履行勞

　　動合同的，雙倍支付賠償金。

　　5、對企業內部民主管理的要求明顯提升，尤其是規章制度的訂立

　�。�1）企業內部規章制度中必須經過民主程序，在總則里明確規定：“用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定�！�

　�。�2）同時對于規定制度明確公示的要求，“用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。”

　�。�3）對于內部規章制度還有一個隱蔽的“陷阱”：“用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的”，勞動者可以解除勞動合同并要求經濟補償金，不知道這樣的情況下類似于“女職工入職之后幾年內不能結婚、不得生育”的規定是否會絕跡。

　　（4）另外值得注意的一點：“勞動紀律”不再作為勞動合同的必備條款之一�？赡艿慕庾x是“勞動紀律”不再是企業和員工一對一協商約定的結果，而是集體協商的產物。

　　6、合同終止與合同解除不再具有明顯的差別

　　淡化有固定期限合同，強化無固定期限合同是《勞動合同法》的基本傾向。與之前的《勞動法》有明顯區別，合同終止同樣需要支付補償金，而且支付的標準與合同解除是相同的；而且《勞動合同法》取消合同約定終止的條款，這樣弱化了合同終止與合同解除的區別，至少對于企業成本上沒有明顯的區別，只是在操作程序和依據上有區別。

　　可以預見到的是在《勞動合同法》生效后，協商解除勞動合同取代了原來合同終止成為風險和成本均較低的解除勞動關系的方式，因為違法終止、解除勞動合同的意味著雙倍的補償金。

　　7、用工成本的大幅度提升，企業違法成本也大幅度提升

　�。�1）合同終止同樣需支付補償金（本質上也是鼓勵用工的長期化）

　　（2）補償金計算時，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。之前的規定不滿六個月無需支付補償。

　　（3）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　�。�4）用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。（這將直接導致企業在解除和終止員工合同時風險急劇上升，企業將更青睞于協商解除將風險和成本控制在一定范圍）。

　�。�5）事實上“企業用工成本的大幅度上升”這一命題的更準確的表述的“守法企業”、“用工規范企業”、“法制意識較強企業”以及“勞動監察力度較強地區的企業”的勞動用工成本將大幅度上升。其實這是個兩難的選擇，這類企業在用工成本上升的同時，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招募并保留優秀的員工。

　　8、對老員工的管理（尤其是距退休5年的`老員工）將成為一個極富挑戰性的課題

　�。�1）企業裁減人員時應優先保留“與本單位訂立無固定期限和較長期限固定期限勞動合同的”老員工；

　�。�2）對于在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的老員工，企業將不能以醫療期滿、不勝任工作崗位或客觀情況發生重大變化為由解除勞動合同，同樣企業經營困難或技術革新也不能裁減他們。這讓此類員工在退休前離職幾乎成了“不可能完成的任務”，

　　因此企業需要更多考慮規范管理和合理使用這批員工，避免他們“出工不出力”、甚至“混長病假”的情況出現。

　　9、工會作用得到的強化

　　（1）訂立集體合同時由工會代表企業職工一方與用人單位簽訂；

　�。�2）履行集體合同發生爭議，工會可以代表勞動者提起仲裁和訴訟；

　�。�3）被派遣勞動者有權選擇勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

　�。�4）用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

　　二、對企業而言相對有利的變化

　　1、明確規定試用期員工辭職需提前3天；

　　2、擴大了企業裁員的范疇，降低了對程序性要求，使得企業經濟性裁員更具有操作性；

　　3、對禁止員工兼職有了實質性的條文進行限制：“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”，企業可以單方面解除合同；

　　4、明確了“代替通知金”的概念，用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，操作上更為便利，有了選擇余地；

　　5、明確勞動者在離職時，應當按照雙方約定，辦理工作交接；（注意，這里的“約定”二字是需要企業認真思量和規范的，比如在勞動合同里約定、在《員工手冊》里規范。

　　6、對高收入員工的經濟補償金有了“封頂機制”。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。（這帶來的另外一個“副作用”，就是基本上經濟補償金都不用考慮個人所得稅的問題）

　　7、非全日制用工的標準非常之低，可能會鼓勵企業大量使用非全日制的靈活用工。

　　8、最后一個有利之處就是員工“跳槽”的成本也在增大，“長期而穩定的勞動關系”其實是對雙方而言的，這才是政府立法的根本目的。畢竟企業招聘時候的要求會愈加嚴格，面對一個明顯供大于求的勞動力市場，員工在跳槽之前必定會“三思而后行”。

　　三、勞務派遣的使用

　　1、企業需要更審慎的選擇有資質、有實力、規范操作的勞務派遣公司；

　　一方面是考慮到《勞動合同法》對于勞務派遣公司的資質進行了限定，而且對勞務派派遣公司的所需承擔義務也提出較高要求，自身實力有限、操作不規范的勞務派遣公司是很容易“犯規”的；另一方面的考慮是基于《勞動合同法》明確規定，在勞務派遣過程中如“給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任”。

　　2、勞務派遣的用工成本同樣提高：

　　勞務派遣單位必須與員工簽訂至少兩年的合同；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　3、勞務派遣的“同工同酬”的要求使得很多企業通過“編制”上的區分來實現待遇上的差異變得難以為繼�！氨慌汕矂趧诱呦碛信c用工單位的勞動者同工同酬的權利；用工單位無同類崗

　　位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。”如何理解和實施“同工同酬”的概念將是一個重大挑戰。

　　4、明確提出用工單位的“退回機制”：

　　“被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同�！钡�是用工單位不能依據“客觀情況發生重大改變”而退回被派遣者，可能是個潛在的風險；之前有不少勞務派遣公司是將被“用工單位退回”作為一種“客觀情況重大改變”的情況，與被派遣者解除勞動關系，《勞動合同法》實施后這一方式是否繼續可行值得商榷。

　　5、企業需要對如何使用“勞務派遣”進行明確而清晰的定位，也就是回答企業為什么要使用“勞務派遣”，“勞務派遣”主要解決的問題是什么。這直接決定了企業應該如何使用“勞務派遣”。

　　《勞動合同法》第六十六條“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”其實是個很不錯的指引性意見，針對崗位來區分是否使用“勞務派遣”，核心崗位全部與本企業建立勞動關系，非核心崗位悉數外包，這樣至少解決了“同工同酬”的問題。

　　另外，對于幾十人以下的小型和微小型企業，全部人員外包或許是最理性的選擇，因為他們本身就足夠的資本和專業人才來處理如此紛繁蕪雜的勞動用工事宜，與其一不小心就“犯規”，還不如交給專業機構處理。

　　四、過渡階段必須進行必要的準備

　　1、過渡期時間：從現在起到20xx年底。

　　2、現有勞動合同的過度

　�。�1）“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行�！�

　　有固定期限的合同繼續履行，沒有問題；比較棘手的問題是1995年全員勞動合同制實施時以及之后的12年內已經簽訂無固定期限合同的老員工，他們是否需要重新簽訂勞動合同。 我認為重新簽訂合同對雙方都有利，一方面對勞動者而言《勞動合同法》相對于《勞動法》對員工的傾斜保護更明顯，對企業而言按照新法重新簽訂勞動合同可以避免一些不確定因素，解決了長期使用“老合同”所可能帶來的“隱患”。當然這一點需要做好員工的思想工作，必定重簽合同需要雙方平等自愿。

　　如果不重新簽訂勞動合同，那他們原有的勞動合同是否適用于新的《勞動合同法》是個有待明確的問題。

　　（2）“本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算�！�

　　所有訂立有固定期限合同的員工，需要測算一下什么時候本企業工齡滿十年，之后再簽訂有固定期限合同需要考慮一下其期限與十年工齡相對接。

　�。�3）“本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立�！睂ξ覀児�司而言這個不是問題。

　�。�4）“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行�！贝丝钜幎ǖ慕洕�補償沒什么回旋的余地，也不需要過多考慮和準備。

　　2、新法實施背景下新的勞動合同管理方案

　�。�1）公司現有的“勞動合同制”＋“上崗合同制”的模式可以保留，至少在無固定期限合同大量出現的情況下，這是幫助企業掌握更多主動的一個模式。

　　下崗待聘管理制度也需要重新修訂，盡可能降低下崗待聘人員的待遇是唯一的選擇。

　　（2）新進員工的合同期限需要重新設計，初步想法是3年＋5年，爭取更多的試用期時間，并在3年合同期滿的時候給雙方再選擇機會。

　　（3）原有的“勞動合同”和“上崗合同”必須重新修訂，至少避免“勞動合同必備條款”出現缺失。

　　3、必須重新與勞務派遣公司簽訂合作協議（或者重新選擇勞務派遣公司）。根據《勞動合同法》的要求，盡可能通過合同來明確用工單位和勞務派遣公司各自應承擔的責任。

　　4、整理并修訂公司各類內部規章，確保與《勞動合同法》的要求相一致，尤其要通過公司法務部門的審核。

　　5、年底之前對現有人員進行考核評定，到年底合同大批量到期時，裁減冗余人員。

　　6、用工成本上升勢必要求人力資源部在做明年的人工成本預算的時候也要打的更寬裕，至少每年的工資總額的1/12要預留出來作為“經濟補償”的“備付金”。

企業合同 篇6

　　甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　具體內容如下：_________。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2、因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　�。�略）

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的.；

　�。�4）雙方約定的其他事項：____________。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　�。�2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；

　　7、其他需要約定的事項______。

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

　　法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

　　合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

　　合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

　　根據《私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

　　特別提示簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：

　�。�1）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1—5年），也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。

　　（2）合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。

　　（3）生產任務、數量、質量指標要具體規定。

　　（4）關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

　　（5）工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

企業合同 篇7

　　合同編號： 131224-JK01

　　出借方（甲方）： XXXXXX有限公司

　　法定代表人： XXXX

　　借款方（乙方）：

　　身份證號碼： 工作單位：

　　現住址：聯系方式：

　　擔保方 （丙方）： XXXXX

　　身份證號碼： 工作單位：

　　現住址：聯系方式：

　　乙方因為購買住房需向甲方申請借款，并提供XXXXXXX

　　作為擔保人，甲方有相應的自有資金，同意出借。經三方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條借款種類： 企業借款給本企業內員工

　　第二條借款用途： 支付配偶住院治療費用

　　第三條借款金額： 10，000.00元 人民幣（大寫） 壹萬圓整。

　　第四條借款利率：無利息借款。但如不能如期還款，則按照國家利率的兩倍加收罰息。

　　第五條借款和還款期限

　　1．借款期限自 20xx年 12 月25 日起，至 20xx年 10月 25日止。

　　2．還款分期如下：自20xx年 1月 15日起，共分十期償還，約定 每月15日 工資發放時直接扣除 1,000.00元 ; 至20xx年 10 月 15日截止，第十期全部扣除還清，甲乙雙方借貸關系終止。

　　第六條保證條款

　　1. 乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動，否則視為乙方違約。

　　2. 乙方須提供以下證件和復印件：

　�、� 夫妻雙方的身份證原件和復印件

　　② 戶口本全部內容頁的原件和復印件

　　③ 現所在醫院出具的病例證明等有效證件

　　第七條違約責任

　　1．乙方不按合同規定的用途使用借款，甲方有權收回部分或全部借款，對違約使用的部分，按同期銀行規定的利率的二倍加收罰息。

　　2．乙方如逾期不還借款，甲方有權追回借款，并按最新國家規定的利率的`二倍加收罰息。 3 . 乙方在還款期限內離職或因其它原因無法還款時，由丙方擔保人 XXXXXXX 承擔剩余未償還金額，并追以二倍的罰息（以最新國家規定的利率為準）。

　　第八條合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，協商解決；不成的，提交仲裁委員會仲裁。

　　第九條其他

　　本合同非因法律規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照法律規定要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，乙方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。

　　本合同如有未盡事宜，須經合同各方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式三份，甲方、乙方、保證方各執一份；合同副本一式三份，每方各留存一份。

　　甲方（公章）：

　　代表人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　丙方（簽字）：

　　簽約日期： 二零一三年十二月二十四日

　　簽約地點： XXXXXX

企業合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________________

　　法 定 代 表 人：________________________________________

　　地 址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區）

　　______________鄉（鎮）______________村（街）

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現 住 址：_______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執行下列______款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月（日）。

　　二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　�。ㄒ唬�：_________________________________________________

　�。ǘ�）：_________________________________________________

　�。ㄈ�）：_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　__________________________________________________________________________。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的`規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：

　�。ê炞只蛏w章）

　　年 月 日 年 月 日

企業合同 篇9

　　合同編號：__________

　　合同簽署地點：________________

　　甲方：____________________公司

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　注冊資本：____________________

　　營業范圍：____________________

　　組織形式：____________________

　　營業期限：____________________

　　企業年金基金受托管理業務資格

　　證書編號：________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方：_____________________銀行

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　注冊資本：____________________

　　營業范圍：____________________

　　組織形式：____________________

　　營業期限：____________________

　　企業年金基金托管業務資格

　　證書編號：________________

　　郵政編碼：____________________

　　聯系電話：____________________

　　為了確保__________企業年金基金財產的安全，保護受益人的合法權益，根據《企業年金試行辦法》《企業年金基金管理試行辦法》《__________企業年金計劃》《__________企業年金基金受托管理合同》及其他有關規定，甲方委托乙方為__________企業年金基金的托管人，從事托管業務。

　　雙方同意本著真誠合作、平等自愿和誠實信用的原則，開展此項合作。

　　為明確甲、乙雙方在__________企業年金基金財產的管理、托管運作以及相互監督等相關事宜中的權利、義務及職責，確保受托財產的安全，保護雙方的合法權益，特訂立本合同。

　　第一章定義和釋義

　　在本合同中，除上下文另有規定外，下列用語應當具有如下含義：

　　1．1本合同：指甲方與乙方簽署的《__________企業年金基金托管合同》（合同編號：）及其附件，以及甲、乙雙方對該合同及附件作出的任何有效變更。

　　1．2企業年金：指__________企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的社會養老保險制度。

　　1．3企業年金基金或受托財產：指__________企業根據《__________企業年金計劃》所歸集的資金及其投資運營所形成的企業補充養老保險基金。

　　1．4投資管理人：指根據中華人民共和國法律依法設立、有效存續，并取得企業年金基金投資管理業務資格。根據《__________企業年金基金投資管理合同》，管理企業年金基金投資資產的專業性投資管理機構。

　　1．5委托投資資產：指__________企業年金基金財產中已委托投資管理人投資的資產。

　　1．6受托財產托管專戶：指乙方根據甲方的指令以__________企業年金基金的名義在乙方營業機構開立的企業年金基金財產銀行存款托管專用賬戶，專門用于歸集企業年金的繳費支付待遇。

　　1．7委托投資資產托管專戶：指乙方根據甲方的指令以__________企業年金基金的名義在乙方營業機構開立的企業年金基金銀行存款托管專用賬戶，用于委托投資資產交易的清算等。

　　第二章聲明并承諾

　　2．1甲方聲明并承諾。

　　2．1．1甲方對__________企業年金基金財產來源及用途的合法性做出書面承諾，保證受托財產沒有設立任何擔保，也沒有任何其他限制性條件妨礙乙方對該受托財產的托管權。

　　2．1．2甲方認真履行合同規定的權利和義務，并為合同有效執行負有責任，而且該項委托不會為任何其他第三方所質疑。

　　2．1．3甲方依據企業年金計劃設立的相關文件和《__________企業年金基金受托管理合同》等簽訂本合同并履行本合同所約定的職責。

　　2．1．4甲方簽署本合同、履行其在本合同項下的義務、行使其在本合同項下的權利，不會違反甲方章程和適用于甲方的任何判決、裁定、授權、協議。

　　2．1．5甲方同意將與本合同有關的受托財產托管專戶和委托投資資產托管專戶的印章印鑒及相關文件交乙方托管，并承諾在本合同執行期內不做出掛失、重新登記等導致印章、印鑒和相關文件無效的行為。甲方同意將與本合同有關的證券賬戶交乙方使用，賬戶原件由乙方托管。

　　2．1．6甲方在此保證提供給乙方的一切信息資料為真實、完整、準確、合法，沒有任何重大遺漏和誤導。

　　2．2乙方聲明并保證：

　　2．2．1乙方為一家依法成立并有效存續的托管銀行，具有獨立的法人資格，享有充分的授權和法定權利以其資產承擔民事責任。

　　2．2．2乙方聲明具備有關監管部門批準的企業年金基金托管業務資格，在國家有關法律、法規、政策允許的范圍內，有合法資格從事企業年金基金托管業務。

　　2．2．3乙方具備簽署和履行本合同的權利能力和行為能力。

　　2．2．4乙方簽署本合同、履行其在本合同項下的義務、行使其在本合同項下的權利，不會違反乙方章程，以乙方為主體的任何合同、契約以及適用于乙方的任何判決、裁定、授權、協議等法律文件。

　　2．2．5乙方承諾采取措施保證其工作人員嚴格遵守有關法律、職業道德規范及本協議，不挪用受托財產，不將受托財產用于擔�；蛸Y金拆借。

　　2．2．6遵循誠信原則，選派專職人員負責受托財產托管工作。

　　2．2．7乙方在此保證提供給甲方的一切資料均為真實、完整、準確、合法，沒有任何重大遺漏或誤導。

　　2．2．8乙方承諾受托財產的托管符合國家有關規定和本合同約定。

　　第三章甲方的權利與義務

　　3．1甲方的權利：

　　3．1．1增加或減少受托財產。

　　3．1．2要求乙方按照信息報告的規定，提供受托財產托管業務信息報告。

　　3．1．3按照本合同的規定對乙方進行監督和檢查。有權查閱、抄錄或者復制與其受托財產有關的賬目以及其他文件，取得受托財產財務狀況、證券交易記錄等資料。

　　3．1．4要求乙方賠償因其違約給甲方或受托財產造成的損失。

　　3．1．5按照本合同的有關規定終止本合同。

　　3．1．6按照有關法律、法規的規定處理本合同終止后的相關事宜。

　　3．1．7本合同規定的其他權利。

　　3．2甲方的義務：

　　3．2．1按照本合同規定及時將受托財產交乙方托管。

　　3．2．2在本合同有效期內及規定的范圍內，甲方不得單方面動用或處分受托財產，也不得干預乙方托管行為。

　　3．2．3受托乙方在證券登記機構開立證券賬戶，在乙方指定銀行營業機構開立受托財產托管專戶和委托投資資產托管專戶。

　　3．2．4按照本合同的約定，及時將《__________企業年金計劃》《__________企業年金基金受托管理合同》《__________企業年金基金賬戶管理合同》《__________企業年金基金投資管理合同》等乙方履行托管職責必需的資料交付乙方。所有根據本合同由甲方向乙方發出的指令和通知，必須以書面形式做出，并加蓋甲方公章和法定代表人（或授權代理人）簽名，甲方有義務保證其印章和法定代表人（或授權代理人）簽名的真實有效。

　　3．2．5按照本合同的約定向乙方支付托管費。

　　3．2．6要求投資管理人協助、配合乙方對投資管理人監督。

　　3．2．7本合同規定的其他義務。

　　3．2．8國家有關法律法規和監管部門規定的其他義務。

　　第四章乙方的權利與義務

　　4．1乙方的權利：

　　4．1．1按照本合同規定及時、足額取得托管費收入。

　　4．1．2對投資管理人的投資行為行使監督權，發現投資管理人的投資運作行為違反國家有關法律、法規、合同及其他有關規定時，及時以書面形式通知投資管理人，并同時向甲方報告有關情況，監督投資管理人限期糾正。

　　4．1．3對甲方受托財產托管專戶和委托投資資產托管專戶的資金調撥行為行使監督權，發現甲方的劃款指令違反國家有關法律、法規或合同及其他有關規定時，及時以書面形式通知甲方，并同時向委托人和監管機構報告。

　　4．1．4按照本合同的有關規定終止本合同。

　　4．1．5本合同規定的其他權利。

　　4．1．6國家有關法律法規、監管部門及甲方授予的其他權利。

　　4．2乙方的義務：

　　4．2．1以誠實信用、勤勉盡責的原則履行托管人義務。

　　4．2．2配備足夠的、合格的、熟悉基金托管業務的專業人員，由專門部門負責受托財產的托管事宜，并將本托管財產與其他托管資產和固有財產嚴格分開，對不同的資產分別設置賬戶，實行分賬管理。

　　4．2．3執行甲方和投資管理人的'指令，辦理受托財產名下的資金往來。對甲方和投資管理人的正常、合法、合規的指令不得無故拖延或拒絕執行。

　　4．2．4除甲方的指令或合同另有規定外，乙方不得自動用或處分托管財產。

　　4．2．5建立、健全與受托財產托管業務相關的內部管理制度和風險控制制度。

　　4．2．6定期向甲方提供會計師事務所出具的關于本受托財產托管內部控制以及與本受托財產托管有關系統的可靠性的專項評審報告。

　　4．2．7向甲方報告其發生的任何可能與受托財產利益或履行本合同相關沖突的行為。

　　4．2．8按照本合同等文件的約定，采取適當、合理的措施，對投資管理人進行監督。

　　4．2．9采取必要的措施、政策與程序，跟蹤、獲取委托投資資產投資的上市公司公開信息，并確保公開信息的及時性、全面性與來源的可靠性。

　　4．2．10按照本合同的有關約定對受托財產進行會計核算。

　　4．2．11依據《__________企業年金基金受托管理合同》《__________企業年金基金投資管理合同》及本合同，計提并支付相應的受托費、投資管理費和托管費。

　　4．2．12嚴格按照本合同有關信息報告的約定，向甲方提供受托財產托管業務信息報告。

　　4．2．13復核投資管理人計算的委托投資資產凈值等財務信息以及編制的受托財產投資運作報告的有關內容，并向甲方出具書面復核意見。

　　4．2．14及時將支付企業年金基金的資金信息以及受托財產收益情況發給甲方和賬戶管理人。

　　4．2．15按本合同約定完整保存與受托財產有關的檔案資料。在本合同有效期內及終止后至少15年內，完整保存有關受托財產的原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和重要合同。

　　4．2．16配合與協助投資管理人辦理委托投資資產交易席位租用與變更等相關事宜。

　　4．2．17配合與協助甲方按照有關法律、法規的規定完成本合同終止和《__________企業年金投資管理合同》終止的相關事宜，向甲方及時出具委托投資資產投資清算報告。

　　4．2．18協助甲方追究投資管理人的違約責任。

　　4．2．19賠償因乙方原因提前終止合同使受托財產造成的損失以及因違約或違規行為給甲方或受托財產造成的損失。

　　4．2．20協助甲方或應甲方的要求向任何第三方追償該第三方給受托財產造成的損失，追償所得歸受托財產所有。

　　4．2．21本合同約定的其他義務。

　　4．2．22國家有關法律法規和監管部門規定的其他義務。

　　第五章賬戶管理人和投資管理人的指定與變更

　　5．1賬戶管理人。

　　5．1．1甲方確定或更改企業年金基金名稱和對應的賬戶管理人，應向托管人出具書面通知。如涉及到甲方、乙方和賬戶管理人三方的權利義務關系時需要簽訂三方協議書的，可以作為附件。

　　5．1．2賬戶管理人因故不能履行職責時，甲方應及時通知乙方并出具書面通知。

　　5．1．3乙方應根據本合同的規定向本企業年金基金的賬戶管理人發送由乙方法定代表人或其指定的授權代表簽字并加蓋預留印鑒的指令或通知。

　　5．2投資管理人

　　5．2．1與本受托財產相對應的投資管理人和投資政策等情況由甲方確定后書面通知乙方。

　　5．2．2乙方應根據本合同以及《__________企業年金基金投資管理合同》的規定，接受投資管理人法定代表人或其授權代表在其權限范圍內發送的指令和通知及其他業務文書。

　　5．2．3甲方應在終止投資管理人簽署的《__________企業年金基金投資管理合同》前向乙方發出書面通知。乙方應配合、協助甲方按照有關法律、法規完成合同終止后的相關事宜。

　　第六章受托財產的托管

　　6．1受托財產。

　　6．1．1本合同項下的受托財產是指甲方受托乙方托管的__________企業年金基金的全部財產。

　　6．1．2受托財產獨立于甲方的固有財產及其受托的其他財產，獨立于乙方的固有財產及其托管的其他資產，獨立于投資管理人的固有財產及其投資管理的其他資產。

　　6．1．3甲方和乙方在因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因進行終止清算時，不得將受托財產及其收益歸入其清算財產。

　　6．1．4甲方和乙方不得將受托財產的債權與不屬于受托財產的債務相互抵消。

　　6．1．5非因受托財產本身承擔的債務，甲方和乙方不得主張或同意第三方對受托財產進行強制執行。

　　6．2受托財產增加或減少。

　　6．2．1在本合同有效期內，甲方按月向乙方下達受托財產增加與支付的指令或通知，通知乙方接收新增受托財產和支付受益人企業年金待遇等。

　　6．2．2甲方在本合同有效期內，將增加的委托投資資產劃撥至托管人的委托投資資產托管賬戶，托管人應于收到委托投資資產當日以書面形式分別通知甲方與投資管理人。

　　6．2．3在合同存續期內，如遇甲方需要減少委托投資資產，甲方需提前通知乙方并抄送投資管理人。甲方通知乙方將相應資金從委托投資資產托管賬戶劃撥至受托財產托管賬戶，乙方應于劃撥資金當日以書面形式分別通知甲方與投資管理人和賬戶管理人。

　　6．3賬戶的開設與管理

　　6．3．1交易席位的租用與管理

　　6．3．1．1委托投資資產證券買賣的證券經紀機構由投資管理人聘用，并由投資管理人告知甲方和乙方，投資管理人指定證券經紀商提供的席位用于本項委托投資資產的投資交易工作，上海證券交易所席位號為：，深圳證券交易所席位號為：。投資管理人應確保該證券經紀商有足夠的交易和清算能力。

　　6．3．1．2甲方或投資管理人有充足理由認為證券經紀機構不能履行證券經紀職責時，可選擇新的證券經紀機構代替，但投資管理人應提前1個月通知甲方和乙方，原任經紀機構應在業務完全移交后方可退任。

　　6．3．2資金賬戶的開設與管理。

　　與受托財產有關的資金賬戶（受托財產托管專戶、委托投資資產托管專戶、清算備付金賬戶等）的開設與管理由乙方依據法律、法規規定和有關業務規則執行。資金賬戶的預留印鑒由乙方保管。

　　6．3．3證券賬戶的開設與管理。

　　6．3．3．1根據甲方指令，乙方以__________企業年金基金的名義在上海、深圳證券交易所分別開立一個或分不同的投資組織開立多個證券賬戶。

　　6．3．3．2甲方為乙方開設證券賬戶提供相關便利。乙方應及時將證券賬戶開通信息通知投資管理人，并將賬戶開設確認資料和股東代碼卡等的復印件送交甲方備案，乙方保留原件。

　　6．3．3．3本受托財產的證券賬戶開設和使用，僅限于滿足本受托財產業務的需要，乙方不得出借和轉讓，亦不得使用這些賬戶從事本合同約定以外的活動。

　　6．3．3．4乙方應制定受托財產有關賬戶的管理制度，并實施完善的風險防范措施，安全保管受托財產。賬戶管理制度、風險防范措施及其修訂應及時報甲方備案。

　　6．4受托財產移交。

　　6．4．1在向乙方轉交受托財產前，甲方應向乙方發出受托財產移交通知書。通知書中應注明移交時間、移交金額以及該財產對應的投資管理人名稱及委托投資資產賬戶名稱與賬號等。

　　6．4．2乙方應在移交受托財產到賬的當日，向甲方及相關的投資管理人出具受托財產到賬確認書。確認書中應注明到賬金額以及對應的投資管理人名稱及委托投資資產的賬戶名稱與賬號、到賬時間等，并加蓋乙方公章。

　　6．4．3甲方向乙方下達受托財產支付指令后，乙方應按照甲方要求，辦理資金劃轉手續，并及時將辦理結果報告甲方。

　　6．5實物證券的保管。

　　乙方根據投資管理人發送的指令，辦理實物證券的購買和轉讓手續，并根據相關規則安全保管實物證券。委托投資資產的實物證券及保管憑證由乙方持有。

　　6．6指令和通知的執行。

　　6．6．1指令和通知的內容。

　　6．6．1．1來自甲方的指令和通知包括但不限于受托財產托管專戶與委托投資資產托管專戶的款項相互撥人、停止清算、受托財產的增加、支付受托費、投資管理費和托管費以及向受益人支付企業年金待遇等。

　　6．6．1．2來自投資管理人的指令和通知包括場外交易（如新股配售、新發國債認購、銀行間市場債券買賣、銀行間市場回購等）收付款、收付券指令等。

　　6．6．1．3指令必須載明下列內容：賬號、金額、劃款方式、用途、預留印鑒、簽字、日期和其他需要載明的事項。

　　6．6．2指令和通知的發送確認。

　　6．6．2．1甲方及投資管理人的指令和通知應由其法定代表人或其指定的授權代表簽發并加蓋預留印鑒。

　　6．6．2．2指令必須以書面方式發送，書面方式包括原件送達和傳真。

　　6．6．2．3乙方收到指令或通知后，應指定專人驗證簽名和印鑒。簽名和印鑒驗證一致的，按照7．4．3有關規定執行。簽名和印鑒驗證不一致的，該指令或通知無效，乙方并應立即報告甲方。

　　6．6．2．4對于限時到賬的指令或通知，甲方應當考慮乙方辦理業務的必要時間。

　　6．6．3指令和通知的執行。

　　6．6．3．1對于來自甲方的指令和通知，除非違反法律、法規、《__________企業年金基金受托管理合同》和本合同，乙方不得拒絕執行。乙方對甲方的指令或通知有異議的，應在接到指令或通知的當日通知甲方。如甲方書面通知維持其指令的，乙方必須執行。

　　6．6．3．2對于來自投資管理人的指令和通知，乙方應對其進行審查，若沒有違反法律、法規和《__________企業年金基金投資管理合同》等有關規定，而且沒有與甲方的指令或通知相沖突，應立即執行，不得延誤。乙方若發現投資管理人的指令或通知違反法律、法規、投資政策及《__________企業年金基金投資管理合同》的規定，應按照本合同7．7．2規定的處理方式和程序執行。

　　6．6．3．3如果投資管理人的指令或通知沒有違反法律、法規、投資政策及《__________企業年金基金投資管理合同》的規定，但與甲方的指令或通知相沖突，乙方應暫停執行，并立即報告甲方和投資管理人。甲方應當在合理時間內予以答復，乙方按甲方的答復執行。

　　6．7資金清算。

　　6．7．1乙方負責本委托投資資產的交易清算，確保清算的及時性。

　　6．7．2如因投資管理人買空、賣空造成清算有誤，由投資管理人承擔相應責任。如因乙方資金劃撥造成清算有誤，由乙方承擔相應責任。

　　6．7．3投資管理人每個交易日按照與乙方約定的方式向乙方發送當日委托投資資產場內交易成交記錄的明細數據和清算數據，投資管理人保證該數據的真實、準確和完整。乙方收到數據后應立即與乙方從證券登記公司接收的數據進行核對，如核對結果不一致，應立即與投資管理人進行溝通。

　　6．7．4乙方每日根據甲方和投資管理人的指令、接受的交易數據及信息，負責辦理委托投資資產的資金清算。資金清算的方式在符合銀行資金結算的有關規定的前提下由甲方、投資管理人和乙方共同商定。

　　6．7．5在甲主向乙方發出停止清算指令后，乙方應立即停止相應投資組合的交易清算，但對在收到上述指令之前已發生的按規定應清算的交易，則應完成其清算。

　　6．7．6乙方完成企業年金待遇支付的資金結算后，應立即將清算信息通過加密傳真通知甲方和賬戶管理人。

　　6．7．7乙方應制定和實施完善的托管財產資金清算管理辦法，保證各項資金收付的及時、準確。

　　6．8受托財產會計核算。

　　6．8．1受托財產會計處理。

　　6．8．1．1乙方應根據相應會計核算辦法的要求，對受托財產單獨建賬、獨立核算，并應指定專門人員負責受托財產會計核算與會計資料保管。

　　6．8．1．2會計核算科目、核算方法、報表種類、資產估值的方法和復核程序由甲方、乙方和投資管理人參照《證券投資基金會計核算辦法》及國家有關規章制度共同確定《__________企業年金基金會計核算辦法》，對于明顯有失公允的資產估值經甲方、投資管理人和乙方協商一致后可以調整。

　　6．8．1．3屬于本受托財產的投資運營收益應全額記入本財產的會計賬簿，不得少記、漏記，也不得與其他收益相混淆。

　　6．8．1．4按相應的會計核算辦法的規定可以列支的受托財產費用，如受托費、投資管理費、托管費、交易費用等，乙方應進行計算和核實。因乙方或投資管理人未履行或完全履義務導致的費用支出，以及因處理與本財產無關的事項所發生的費用不得列為本受托財產的費用。

　　6．8．2受托財產估值。

　　乙方應按相應會計核算辦法的有關規定對受托財產進行估值，包含兩方面內容：

　　6．8．2．1乙方應按《證券投資基金會計核算暫行辦法》和《__________企業年金基金計核算辦法》規定的估值方法對委托投資資產進行估值，并與投資管理人計算的估值數據進行核對。

　　6．8．2．2乙方應對未委托投資的企業年金基金財產進行估值，并與所有的委托投資資產估值數據進行匯總，及時將匯總的估值數據上報甲方，定期與賬戶管理人核對受托財產凈值總額

　　6．8．2．3當委托投資資產估值出現錯誤時，乙方和托管人應該立即告甲方，并說明采取的措施，在甲方同意后，立即更正

　　6．8．3數據核對。

　　6．8．3．1乙方應與投資管理人每日核對交易數據、資產估值結果和賬戶處理數據等，并將核對一致后的數據按時傳至甲方。

　　6．8．3．2乙方應記錄當日交易數據、資產估值結果和賬務處理數據核對不符的情況、出現的原因及解決辦法等，并連同最終核對一致后的數據一同傳至甲方。如果在規定的報送時間內未能找到核實不符原因，乙方應先以乙方核算或計算的結果為準報送，并說明核對不符的具體情況，待找到原因后說明不符原因與處理情況。

　　6．8．4委托投資資產核實。

　　乙方應按照相應會計核算辦法的規定對委托投資資產進行賬實核對。如果出現賬實不符，乙方應立即通知相應的投資管理人，并記錄不符的情況、原因、解決辦法和處理結果，及時報告甲方。

　　6．9對投資管理人的監督與核查。

　　6．9．1監督與核查的內容。

　　乙方應根據《企業年金基金管理試行辦法》、本合同、《__________企業年金基金投資管理合同》、投資政策和其他有關法律、法規的規定，對投資范圍、投資比例、投資限制、投資禁止行為、財務信息、資產凈值、各交易席位交易量以及投資管理人的指令與通知、委托投資資產投資運作報告相關內容等的合法性、合規性和真實性進行監督和核查。

　　6．9．2處理方式和程序。

　　6．9．2．1乙方發現投資管理人的投資指令違反法律、法規、投資政策、本合同、《投資管理合同》約定的，應當拒絕執行，立即通知投資管理人，并及時向甲方和有關監管部門報告。乙方發現投資管理人依據交易程序已經生效的投資指令違反法律、行政法規、其他有關規定或合同的約定，應當立即通知投資管理人，并及時向甲方和有關監管部門報告。

　　6．9．2．2乙方有義務督促投資管理人改正違反法律、法規、投資政策、本合同、《__________企業年金基金投資管理合同》的行為，并將糾正結果報告甲方。如果投資管理人在限期內未予糾正，乙方應立即報告甲方。

　　6．9．2．3乙方發現投資管理人可能存在違反法律、法規和投資政策、本合同、《__________企業年金基金投資管理合同》的行為，但難以明確界定時，應立即報告甲方。甲方在合理時間內予答復的，乙方按甲方的答復執行。甲方在合理的時間內未予答復的，乙方視同甲方認可投資管理人的行為。在甲方負責對乙方的此類報告內容進行核實時，乙方應配合甲方做好核實工作。

　　6．9．2．4乙方在履行上述監督職責的基礎上，為提高托管服務水平，每半年對委托投資資產及其投資組合的市場風險及流動性風險等進行全面的評估，并對委托投資資產及其投資組合的績效進行客觀評價。

　　6．9．3監督與核查的責任。

　　若投資管理人存在違反法律、法規、投資政策、本合同、《__________企業年金基金投資管理合同》的行為，乙方在其有義務監督與核查的范圍內應當發現而未及時發現，應當能夠制止而未及時制止，或發現后未及時向甲方報告，由此造成損失的，乙方負相應賠償責任。

　　6．10受托財產檔案管理。

　　6．10．1檔案保存。

　　在本合同有效期內及終止后至少15年內，甲乙雙方各自完整保存有關受托財產的原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和重要協議。乙方應根據國家有關規定分委托投資資產或投資組合完整保存與受托財產有關的會計檔案。

　　6．10．2檔案查閱。

　　乙方有責任協助甲方或甲方授權代表對有關檔案進行查閱。

　　第七章投資管理風險準備金的提取與使用

　　7．1乙方應按照《企業年金基金管理試行辦法》、本合同、《__________企業年金基金投資管理合同》的規定，根據甲方的指令，在向投資管理人每季度支付管理費的同時，將投資管理人收取的管理費的20%，于收取管理費的當日直接劃入上述風險準備金賬戶，專項用于彌補相應委托投資資產的投資虧損。

　　7．2投資管理人應在乙方指定的營業機構開立專門的企業年金基金投資管理風險準備金賬戶，專項用于其所管理的委托投資資產風險準備金的提取與支付。

　　7．3風險準備金余額達到委托投資資產凈值的10%時不再提取。

　　7．4風險準備金賬戶在乙方的預留印鑒應當包括甲方指定人員的名章。

　　7．5投資管理人在因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因而終止清算時，委托投資資產存在虧損，應動用投資管理風險準備金進行彌補。彌補虧損之后如投資管理風險準備金有剩余，可歸入其清算財產。

　　7．6相應的《__________企業年金基金投資管理合同》終止時，如清算后，委托投資資產存在虧損，應動用投資管理風險準備金進行彌補。彌補虧損之后如投資管理風險準備金有剩余，經甲方同意后，投資管理人可以支取。

　　第八章托管業務信息報告

　　8．1乙方應根據甲方的要求，向甲方報送托管業務信息報告，對投資管理人編制的委托投資資產運作報告中的有關內容出具書面復核意見。

　　8．2乙方應當在每季度結束后10日內向甲方提交季度企業年金基金托管和財務會計報告。并應當在年度結束后30日內向甲方提交年度企業年金基金托管和財務會計報告，其中年度財務會計報告須經會計師事務所審計。

　　8．3乙方可對委托投資資產及其投資組合進行風險監控與績效評估，并提供風險監控與績效評估報告。

　　第九章托管費、受托費及投資管理費的計提與支付

　　9．1托管費。

　　依據甲乙雙方預定，乙方按年率%從受托財產中提取托管費。

　　9．1．1甲方應支付給乙方的托管費，由乙方逐日計提，按季支取。乙方在次季初2日內（節假日順延）將托管費清單報送甲方，并根據甲方的指令從受托財產中一次性支取。

　　9．1．2日托管費按前一日該受托財產凈值和雙方約定的受托財產年托管費率計提。其中：受托財產凈值等于委托投資資產凈值（銀行間市場債券按市價）加上未委托投資財產凈值。托管費計算方法如下：

　　H=E_____R_____1/當年天數

　　式中：H為每日應計提的托管費。

　　E為前一日受托財產凈值。

　　R為雙方約定的年托管費率。

　　9．1．3托管費應分別對委托投資資產和未委托投資財產進行計提和支取。

　　9．1．4甲乙雙方對托管費的計算與支付另有約定的，從其約定。托管費率發生調整時，甲方應及時將調整后的年托管費通知投資管理人。

　　9．2受托費的計提與支付。

　　依據《__________企業年金基金受托管理合同》約定的計提和支付辦法，乙方在次季初2日內（節假日順延）將受托費清單報送甲方，并根據甲方的指令從受托財產中一次性支付給甲方。

　　9．3投資管理費的計提與支付。

　　依據《__________企業年金基金投資管理合同》約定的計提和支付辦法，乙方在次季初2日內（節假日順延）將投資管理費清單報送甲方，并根據甲方的指令從委托投資資產中一次性支付給投資管理人。

　　第十章甲方對乙方的監督與檢查

　　10．1在本合同有效期內，甲方有權對乙方履行本合同的情況進行監督與檢查。監督、檢查的類型分為日常檢查、年度檢查和專項檢查等。

　　10．2甲方實施監督、檢查可采取現場檢查和非現場檢查兩種方式�，F場檢查應事先向乙方發送檢查通知（特殊情況除外）。

　　10．3甲方檢查人員應持檢查通知原件、甲方介紹信和有效身份證件，對乙方進行現場檢查。乙方應協助和配合甲方檢查人員的工作，如實反映情況，并提供相關資料。檢查人員可對與受托財產有關情況和資料進行記錄、錄音、錄像、照相和復制。

　　10．4在監督、檢查過程中，甲方發現乙方在受托財產托管業務中存在的任何問題，須向乙方作出書面提示。乙方在接到提示后，應立即對提示內容予以確認。如無異議，應在限期內改進，如有異議，應做出書面解釋。

　　第十一章雙方授權代表的指定與變更

　　11．1授權代表及其簽字。

　　任何一方向對方下達的指令、通知和其他業務文書，應由其法定代表人或其指定的授權代表簽字并加蓋預留印鑒。

　　11．2授權代表及其簽字及印章的變更。

　　11．2．1甲乙雙方法定代表人或其授權代表及其簽字、印章樣本等事項發生變更的，應提前通知對方，同時向對方提供變更后的法定代表人或授權代表的姓名、簽字樣本、預留印鑒和啟用日期等。

　　11．2．2接受方收到變更通知后，應立即以傳真和電話兩種方式同時向發送方確認。

　　第十二章文件的發送與接收

　　12．1甲乙雙方須通過雙方認可的安全、恰當的方式，以書面形式向對方發送所有與本合同有關的指令、通知或其他業務文書。

　　12．2除本合同另有約定外，以人工傳遞或掛號信方式送出的通知或指令，以對方簽收之日為送達日。以傳真方式發送的通知或指令，以傳真發出方電話通知接收方式并確認后視為送達，該電話和回復應被錄音，發送方須定期將原件通過掛號信或人工傳遞方式送往對方。

　　12．3甲乙雙謀取主應當對發送和接收的文件進行記錄，并應采取電話錄音的方式記錄與對方的業務談話內容。

　　12．4甲乙雙方均應將詳細的聯系方式（包括通信地址、錄音電話、加密傳真等）送對方備案。聯系方式發生變更前應向對方發送變更通知。

　　第十三章保密責任

　　13．1乙方應就受托財產相關信息承擔保密責任。除法律、法規和本合同另有規定外，不得在未獲甲方事先書面同意的情況下以任何方式披露或利用該信息。

　　13．2對于在雙方合作過程中獲知的與甲方經營相關的所有財務、統計、人員、技術及其他方面的數據和信息，未經甲方事先書面同意，乙方不得告知第三方或與第三方共同利用。在經甲方事先書面同意而將有關信息告知第三方或與第三方共同利用前，乙方應當與該第三方簽訂保密協議。

　　13．3對于在合作過程中獲知的乙方商業秘密以及乙方提供的對投資管理人的監督信息，未經乙方事先書面同意，甲方不得告知第三方或與第三方共同利用，但法律、法規或本合同另有規定或為第三方向甲方提供咨詢等服務所需者除外。在依本條款規定將有關信息告知第三方或與第三方共同利用前，甲方應當與該第三方簽訂保密協議。

　　13．4甲乙雙方應持續履行保密義務，保密義務不因本合同終止而終止。

　　第十四章合同生效、變更、續簽及終止

　　14．1合同生效日期與存續期限。

　　14．1．1本合同自甲乙雙方法定代表人或其授權代表簽字蓋章之日起生效，有效期限為年。

　　14．1．2本合同正本一式5份，甲乙雙方各持2份，上報勞動和社會保障部1份，每份均具有同等法律效力。

　　14．2合同變更。

　　除法律、法規或本合同另有規定外，本合同經當事人雙方協商一致后可以變更。

　　14．3合同續簽。

　　本合同到期前30個工作日，乙方可向甲方提交續簽本合同的申請報告。甲方應在本合同到期前5個工作日前以書面形式答復乙方是否續簽。若甲方同意，即可續簽。

　　14．4合同終止。

　　14．4．1有下述情形之一發生時，本合同終止：

　　14．4．1．1發生《企業年金基金管理試行辦法》第二十九條規定的托管人必須退任的事項。

　　14．4．1．2合同到期雙方沒有續簽。

　　14．4．1．3乙方自行退任，并經甲方書面同意。

　　14．5除合同到期終止外，提出合同終止的一方應向另一方送達由其法定代表人簽發并加蓋公章的書面通知。

　　14．6合同終止后，在甲方收回本受托財產或委任新的托管人并履行職責前，乙方應繼續履行本合同項下的托管職責。

　　14．7本合同終止后，乙立應配合、協助甲方按照有關法律、法規的規定完成本合同終止相關事宜。

　　第十五章文件檔案的保存

　　本合同有效期內及本合同終止后至少15年內，甲方和乙方各自完整保存與本合同有關的各項全部原始憑證、記賬憑證、賬冊、交易記錄和各項合同及重要協議。

　　第十六章禁止行為

　　16．1乙方不得進行《企業年金基金管理試行辦法》第三十二條規定的禁止行為。

　　16．2乙方不得利用受托財產為自己或任何第三方謀取利益。未經甲方允許，乙方不得將其在本合同項下的權利與義務轉給任何第三方。

　　16．3除根據甲方、投資管理人的有效指令或本合同規定外，乙方不得動用或處分受托財產。

　　16．4乙方與投資管理人在行政上、財務上應相互獨立，其高級管理人員不得相互兼職。

　　16．5有關法律法規以及本合同規定的其他禁止行為。

　　第十七章違約責任

　　17．1甲乙雙方任何一方不履行本合同或履行本合同不符合約定的，應承擔違約責任。如果甲乙雙方均有過錯的，各自承擔應負的責任。

　　17．2因乙方違約給受托財產或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　17．3因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。

　　17．4在受托財產被司法機關或其他政府機構扣押和查封的情況下，除非得到甲方面授權，乙方沒有義務代表甲方就針對受托財產所提起的司法或行政程序進行答辯。任何得到甲方書面委托，代表甲方進行訴訟及爭議和解中產生的費用由甲方承擔。

　　第十八章免責條款

　　18．1在本合同的有效期內，如因不可抗力，致使任一方不能履行本合同或繼續履行本合同將會對甲、乙雙方或一方產生實質性不利影響的，雙方可協商解決。

　　18．2因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任。

　　18．3當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，以減輕可能給受托財產及對方造成的損失，采取適當措施防止甲方損失的擴大，并應在合理期限內提供證明。

　　18．4上述之“不可抗力”為甲乙雙方不可預料、不可避免亦不可克服的如下事件或者類似事件：國家重大政策調整，火災、暴雨、地震、颶風、雷擊等自然災害。

　　第十九章爭議處理

　　19．1本合同的訂立、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律和法規，甲乙雙方的權益受中華人民共和國法律的保障。甲乙雙方履行本合同過程中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成的，任何一方均可以向設于某地的某某仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。

　　19．2當任何爭議發生或任何爭議正在進行仲裁時，除爭議事項外，雙方仍有權行使本合同項下的其他權利并應履行本合同項下的其他義務。

　　第二十章托管合同的效力

　　20．1本合同經雙方當事人蓋章以及雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字或蓋章，自本合同簽訂之日起生效。本合同的有效期自其生效之日起至本合同規定其效力終止的情況出現時止。

　　20．2本合同一式5份，合同雙方各執2份，上報勞動和社會保障部1份，每份具有同等法律效力。

　　第二十一章其他事項

　　本合同中未盡事宜，應由甲乙雙方根據《企業年金基金管理試行辦法》及其他有關法律法規的規定，通過協商解決。必要時可另行簽訂補充協議，補充協議為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：____________________

　　法定代表人簽字：__________________

　�。ɑ蚴跈啻�理人）

　　簽署日期：_______年______月____日

　　乙方（公章）：____________________

　　法定代表人簽字：__________________

　　（或授權代理人）

　　簽署日期：_______年______月____日

企業合同 篇10

　　合同編號：

　　甲方：(出讓方)

　　出讓方經紀機構：

　　乙方：(受讓方)

　　受讓方經紀機構：

　　審核機構：產權交易所

　　為了明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《民法典》的有關規定，經協商一致，就甲方向乙方轉讓企業產權的有關事宜簽訂如下合同，共同遵守。

　　一、轉讓企業產權評估情況、轉讓價格及方式

　　轉讓產權企業名稱：

　　法定代表人：

　　所住地：

　　資產總額：

　　債務總額：

　　凈資產：

　　土地面積：

　　建筑面積：

　　機械設備：

　　供電(kVA)：

　　供水(噸/日)：

　　轉讓價格(萬元)：

　　轉讓方式：

　　(附公司資產明細)

　　二、職工安置

　　產權轉讓企業的在職職工由安置，離退休職工由管理：

　　三、付款方式及辦法

　　乙方應在年月日前付清其全部應付款項，否則按違約處理。

　　其他約定：

　　四、產權交割及有關手續的辦理

　　1.本合同生效后，雙方經紀機構組織甲、乙雙方按照轉讓產權資產清單進行交割。交割工作在本合同生效后個月內辦理完畢。在此期間，甲方應保證移交財產的安全完整。交割過程中，雙方應互為對方工作提供便利條件。交割工作完成后，雙方經紀機構組織甲乙雙方簽署《資產交接清單》，甲乙雙方持簽署后的《資產交接清單》和本合同，到審核機構辦理《產權轉讓交割單》。所需費用由各方按國家有關規定負擔。

　　2.其他約定事宜：

　　五、違約責任

　　l.早乙雙方均應遵守本合同規定，履行各自的義務。任何一方非因法定原因終止合同，須提前一個月書面通知審核機構、經紀機構和對方，各方協商一致后簽訂的合同和終止合同的期限和終止合同造成損失的賠償辦法。乙方應嚴格按照合同規定的時間向甲方支付產權購買價款，每遲交一日應按本合同交易資產總額的%交付滯納金。

　　2.若乙方超過規定時間日仍未付清其應付款項，則被視為違約。乙方須將其所取得的財產退還甲方，并承擔全部手續的辦理費用。乙方已支付款項在扣除因違約而給甲方造成的.經濟損失以及本合同交易資產總額%的違約金等費用后，剩余部分由甲方退還乙方，不足部分由乙方補足，甲方保留繼續追索的權利。雙方向審核機構和經紀機構支付的費用不再退還。

　　3.乙方在未交清本合同全部價款之前，不得將受讓資產抵押、轉讓，否則應視為違約并接按本合同交易資產總額的%向甲方支付違約金。甲、乙雙方未能按規定期限完成產權交割工作，如屬非不可抗因素所致，則由違約方承擔違約責任并按本合同轉讓資產總額的%向對方支付違約金，違約金不足以補償對方損失的，由違約方繼續償付。

　　六、合同的變更與解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

　　1.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

　　2.一方當事人喪失實際履約能力。

　　3.由于一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

　　4.因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

　　七、合同糾紛的處理

　　凡甲乙雙方及其經紀機構因本合同發生的履約糾紛，各方一致同意提請當地仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

　　八、其他約定

　　本合同中所用的時聞概念“日”，除指明為工怍日外，均為日歷日;本合同使用的計量貨幣為“人民幣”;本合同中“交易資產總額”以資產評估總值的數額為準。

　　九、本合同一式三份，具有同等法律效力，雙方各執一份，審核機構留存一份。

　　十、本合同在甲、乙雙方及其經紀機構蓋章并經當地產權交易所審核后于年月____日起正式生效。

　　甲方：(簽章)乙方：(簽章)

　　法定代表人：(簽章)法定代表人：(簽章)

　　電話：電話：

　　簽約時間：年月日

　　簽約地點：