公司合同

時間：2024-09-01 00:16:12 合同我要投稿

策劃公司合同推薦度：
公司合同推薦度：
合伙開公司合同推薦度：
廣告公司合同推薦度：
物流公司合同推薦度：
相關推薦

【熱門】公司合同模板匯編六篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的公司合同6篇，歡迎大家分享。

【熱門】公司合同模板匯編六篇

公司合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，甲方特委托乙方采購廣告材料，進行現場制作包裝，就有關事項協議如下：

　　第一條：廣告物

　　1、廣告內容：

　　①(三面立柱)湖南城陵磯臨港產業新區

　　1、發布形式：

　　2、廣告牌規格：

　　3、廣告材料要求：

　　4、數量：

　　5、地點：

　　6、價格：

　　② 道路交通標識標牌

　　1、發布形式：

　　2、數量：

　　3、地點：

　　4、價格：

　　③電子顯示屏

　　1、發布形式：

　　2、廣告牌規格：

　　3、數量：

　　4、地點：

　　5、價格：

　　第二條：廣告發布費用及付款方式

　　1、廣告發布費單價為實行包干價按進度付款 %，采用現金結算，驗收合格后一次性付清。總金額：(大寫 ) 元整(￥元)

　　2、付款方式甲、乙雙方簽訂合同，乙方按甲方要求制作、發布，甲方驗收后由乙方公司李旭辦理現金結算廣告材料采購合同廣告材料采購合同。

　　第三條：廣告制作與維修保養

　　1、廣告采用甲方確認樣稿(附樣稿)，未經甲方同意，乙方不得改動廣告樣稿。

　　2、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規和有關規定的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方做出修改前乙方有權拒絕。

　　3、畫面設計井甲方簽字確認后，進行廣告制作。乙方保證制作的廣告畫面分析率達到通常的標準，保證畫面在200米范圍內不模糊

　　4、驗收：甲方須自乙方書面通知其驗收之日三日內，對與已制作完成的廣告牌進行驗收，如甲方在接到乙方書面通知三日內不進行驗收，則視為驗收合格。

　　5、廣告的設計、制作和安裝，應當符合相應的技術、質量標準;乙方對廣告確保廣告畫面及廣告結構的整潔、美觀、安全，使之具有正常、良好的`廣告功能廣告材料采購合同合同范本。

　　6、廣告設置物不得因任何建筑物或樹木的枝葉等受任何遮蔽。

　　第四條：合同生效及糾紛解決辦法

　　1、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力;

　　2、本合同中所涉及的所有附件為合同之有效組成部分，一經雙方簽字蓋章即與本合同具有同等法律效力;

　　3、甲、乙雙方執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同篇2

　　委托人名稱：王清選法定代表人：地址：郵編：電話：

　　受委托人姓名：袁萬山公司職務：聯系地址：身份證號：電話：

　　授權事項：本公司特授權我公司員工（如非員工則直接寫姓名）與xxx有限公司商談辦理xxxxxxxxxx事宜，包括但不僅限于組織參加談判，擬定文件，簽訂合同等。

　　授權期限：自20xx年5月1日始，至20xx年6月30日止。

　　特此說明！

　　委托人法定人簽字：（蓋章/簽字）

　　公司章：

　　受委托人簽字：

　　年月日

公司合同篇3

　　1、勞動合同法第82條規定：

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的'，應當向勞動者每月支付2倍工資。

　　2、不簽訂勞動合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?

　　勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同，但是公司拒絕簽訂;

　　未簽訂合同的情形發生在20xx年2月1日以后;

　　并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算。

　　3、勞動者不與公司簽訂合同

　　公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月2倍工資。

　　如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用改條款。

　　職工故意或者不愿意簽訂勞工合同，則不能獲得2倍工資。

公司合同篇4

　　甲方（委托方）_____業主管理委員會

　　乙方（受委托方）_____物業管理公司

　　為加強_____小區（大廈）的物業管理，保障房屋和公用設施的正常使用，為業主創造優美、整潔、安全、方便、舒適、文明的居住環境，根據_____市物業管理方面的法規和政策，經雙方友好協商，達成如下協議，以便共同遵守。

　　第一條物業管理內容

　　1、甲方將位于_____區_____路的_____范圍內的.物業委托給乙方實行統一管理，綜合服務。

　　2、管理事項包括：

　　（1）房屋的使用、維修、養護；

　　（2）物業范圍的公用設施、設備及場所（地）（消防、電梯、機電設備、路燈、走廊、自行車、房、棚、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等）的使用、維修、養護和管理；

　　（3）清潔衛生（不含垃圾運到中轉站后的工作）；

　　（4）公共生活秩序；

　　（5）文娛活動場所；

　　（6）便民服務網點及物業范圍內所有營業場所；

　　（7）車輛行使及停泊；

　　（8）物業檔案管理；

　　（9）授權由物業管理公司管理的其他事項。

　　第二條委托物業管理形式

　　承包經營、自負盈虧。

　　第三條物業管理期限

　　委托管理期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　第四條雙方權利、義務

　　1、甲方權利、義務：

　　（1）根據本合同規定甲方將住宅區委托乙方實行物業管理；

　　（2）監督乙方對公用設施專用基金的合理使用，并按公用設施專用基金管理辦法撥付給乙方。

　　（3）按市政府規定的比例提供商業用房（總建設面積的__%）__平方米給乙方，按月租金_元租用，并負責辦理使用手續；

　　（4）給乙方提供管理用房__平方米（其中辦公用房__平方米，員工宿舍__平方米），按月租金__元租用；

　　（5）負責向乙方提供本住宅區工程建設竣工資料一套并在乙方管理期滿時予以收回；

　　（6）不得干涉乙方依法或依本合同規定內容所進行的管理和經營活動；

　　（7）對乙方的管理實施監督檢查，每半年一次考核評定，如因乙方完不成第六條規定的目標和指標或管理不善造成重大經濟損失，有權終止合同；

　　（8）負責確定本住宅區管理服務費收費標準；

　　（9）委托乙方對違反物業管理法規和規章制度以及業主公約的行為進行處理：包括予以罰款、責令停工、責令賠償經濟損失，以停水、停電等措施對無故不繳有關費用或拒不改正違章行業責任人進行催交、催改；

　　（10）協助乙方做好宣傳教育、文化活動，協調乙方與行政管理部門、業主間的關系；

　　（11）政策規定由甲方承擔的其他責任。

　　2、乙方責任、權利、義務：

　　（1）根據有關法律、法規，結合實際情況，制訂本住宅區物業管理的各項規章制度；

　　（2）遵守各項管理法規和合同規定的責任要求，根據甲方授權，對本住宅區物業實施綜合管理，確保實現管理目標、經濟指標，并承擔相應責任，自覺接受甲方檢查監督；

　　3、其他事項

　　（1）、雙方可對本合同的條款進行修訂更改或補充，以書面簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　（2）、合同規定的管理期滿，本合同自然終止，雙方如續訂合同，應在該合同期滿六個月前向對方提出書面意見。

　　（3）、本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任并按有關法規政策規定及時協商處理。

　　4、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，提請物業管理主管部門調解，調解不成的，提交深圳市仲裁委員會依法裁決。

　　5、本合同之附件均為合同有效組成部分；本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

　　本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。

　　6、本合同正本連同附件共一頁，一式三份，甲、乙雙方及物業管理主管部門（備案）各執一份，具有同等法律效力。

　　7、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：_________乙方簽章：_________

　　法人代表：_________法人代表：_________

　　________年____月____日

公司合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方的公司機密。現雙方就_____________股份有限公司(以下簡稱公司)機密的保密事項，達成協議如下：

　　第一條本協議所稱公司機密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司(包括甲方及其母公司、分子公司等，下同)帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　第二條本協議中公司機密包括但不限于： (一)公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會議紀要、記錄； (二)公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目標、經營規劃、經營項目及經營策略等； (三)公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計報表等； (四)公司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等； (五)公司經營及產品銷售的決策及與此相關的信息資料； (六)公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料； (七)公司新產品上市計劃等信息資料； (八)公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料； (九)依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方公司機密； (十)未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生產、經營、穩定發展的重大事項； (十一)其他公司認為應當保密的事項。

　　第六條本協議中所稱記載公司機密的載體 (一)各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等) ； (二) 公司文檔管理制度規定的各類秘密文件、資料等。

　　第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司機密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密的機密性。

　　第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人(包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工)使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密。上述行為包括但不限于： (一)盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司機密； (二)違反公司的'保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定； (三)向任何人披露或者泄露本公司機密； (四)未經公司許可，將公司機密用于指定目的以外用途； (五)協助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。

　　第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。

　　第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前 30 天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的 30 日內配合甲方的脫密工作。

　　第十二條乙方違反保密協議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經濟損失賠償，如構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　第十三條甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　第十四條第十五條本協議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：法定代表人或代理人：乙方：日期：日期：

公司合同篇6

　　勞動合同

　　甲方：＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿

　　文化程度：

　　性別：

　　出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同，合同期為＿＿年。

　　本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時并保質保量地完成甲方交給的工作任務。具體工作任務甲方根據乙方崗位另行制定。

　　第四條甲方可以根據實際工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位予以調換、提升或降低。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方實行每一天八小時工作制。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

　　第九條工資標準（含稅）根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個人所得稅。

　　第十條甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。

　　第十一條甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和地方社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方在經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

　　第十三條乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。；

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受帶薪年休假；

　　2、公司規定的其他福利待遇；

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方必須嚴格遵守甲方制定出納的職責及有關規章制度；嚴格遵守工作流程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；遵循甲方的企業文化，維護甲方的企業形象；按時參加甲方組織的各種會議及培訓；

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１．不服從甲方的統一管理；

　　２．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　３．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４．被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３．雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　１．患病或非因工負傷、在規定的`醫療期內的；

　　２．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，應依照合同規定予以一次性補償后，解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　１．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　２．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　１．甲方苛扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　２．甲方支付乙方的工資報酬低于本地區最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　１．經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

　　２．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　１．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　２．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　３．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十三條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資三個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。服務（工作）滿五年不再償付。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　九、違反商業秘密的規定

　　第三十七條乙方在離職后兩年內不得泄露甲方的商業秘密，更不能使用甲方的商業秘密開辦或參與同行業務與甲方競爭。否則乙方賠款甲方伍萬元整并承擔法律責任。甲方的商業秘密是指：

　　1、甲方的技術信息，包括甲方開展業務的技術方案、數據及技術訣竅等；

　　2、甲方的經營信息，包括經營策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方根據乙方的不同工作崗位和職務，對乙方的職責、權利和義務以及薪金獎懲等制定相應的規章制度作為本合同附件。

　　第四十條本合同未盡事宜，或與今后國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。