關于單位合同模板匯總五篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的單位合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位合同 篇1

　　根據《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。

　　延伸補充：

　　勞動合同解除或終止后，用人單位應辦理的手續有哪些?

　　《勞動合同法》第四十九條規定“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。”

　　《勞動合同法》第五十條規定“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。”

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　《勞動法》對勞動合同解除或終止后手續辦理沒有作出明確規定。有關勞動合同解除或終止手續辦理散見在勞動部一些規章中。勞動部1992年《企業職工檔案管理工作規定》 (勞動部勞力字[1999]33號)第18條規定，解除或終止勞動合同，用人單位應在1個月內將職工檔案交其新的工作單位或者其戶口所在地街道勞動部門。勞動部1996年頒布的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定，在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期，所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。上述這些規定并不完善，對于勞動合同解除或終止時，用人單位和勞動者在工作交接過程中雙方享有的權利和義務、勞動者檔案移交和社會保險手續轉移期限以及當事人不履行法律規定義務應當承擔的法律責任等都沒有明確規定。因此，《勞動合同法》在以下幾個方面加以了完善：

　　(1)明確提出，要求國家采取措施，讓勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養老保險個人賬戶可以隨勞動者轉移到新工作單位和新的.地區，養老保險利益不受損失。

　　(2)不僅明確規定了用人單位在勞動合同解除或終止后負有出具證明、轉移檔案和社或保險手續，而且設定期限的要求。

　　(3)明確規定了勞動者要按約定辦理交接的義務。

　　(4)明確規定了用人單位妥善保管有關勞動合同文本，接受檢查監督的義務。

　　簡言之，當用人單位違法解除勞動合同時，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。否則，勞動者可以據此向勞動部門投訴或向人民法院提起訴訟。

單位合同 篇2

　　甲方： 酒店方

　　乙方： 廚師方

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把 廚房承包給乙方、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐。

　　4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的`情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

單位合同 篇3

　　我國法律規定了單位解除勞動合同的情形，但是單位解除勞動合同畢竟剝奪了勞動者繼續履行勞動合同時應該享有的權益，此時需要支付一定數額的經濟補償金，那么解除勞動合同怎么支付補償金呢，這些問題您讀讀下文就會清楚了。

　　一、單位解除勞動合同的情形

　　1、用人單位當然解除

　　(1) 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　(2) 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除

　　(3)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　(4) 用人單位破產、解散或者被撤銷的;

　　2、用人單位通知解除

　　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　除按規定給予經濟補償外，還應當給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫療補助費。

　　二、解除勞動合同怎么支付補償金

　　解除勞動合同支付職工的'經濟補償金可以用現金方式，也可以用國有凈資產方式予以補償。對改制分流中不愿進入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業的職工，解除勞動合同支付的經濟補償金應以現金方式補償;對進入非國有法人控股改制企業的職工，解除勞動合同支付的經濟補償金可以用國有凈資產方式予以補償，并可以在職工自愿的基礎上轉為改制后企業的股權或債權。

　　經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資計發;職工月平均工資超過企業月平均工資3倍以上的，按不高于企業月平均工資的3倍標準計發。企業經營管理人員也應按照上述辦法執行。

單位合同 篇4

　　甲方：(以下簡稱甲方)裝修單位

　　乙方：(以下簡稱乙方)某某公司

　　依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關規定，經雙方協商簽定合同如下：

　　一、 工程概況及承包方式

　　1、 工程名稱：

　　2、 工程地點：

　　3、 工程承包方式：包工包料

　　4、 工程概況：建筑面積 平方米。

　　二、 工程裝修內容

　　綜合樓室內棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

　　三、 工程造價

　　工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據;

　　工程造價為：￥ 元。(以甲方認定的單價為準，工程量竣工后以審計為準)

　　四、 工程期限

　　工程開工日期：20 年 月 日

　　工程竣工日期： 20年 月 日

　　五、 質量要求

　　按國家建設部行業標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規范》規定，及省、市建委、消防部門規定的標準執行，工程質量達到市優。工程竣工后如出現質量問題(竣工后甲方使用，人為造成的質量問題除外)，屬于乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。辦公室裝修合同范本

　　六、 付款方式

　　1、合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價的

　　2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的

　　3、工程竣工驗收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價的

　　4、乙方剩余工程款作為質保金 內付清。

　　七、雙方責任

　　1、 甲方：負責提供整個工程的使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的'設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。

　　2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。

　　八、其它事宜

　　經甲乙雙方商定做出如下協議：

　　1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。

　　2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發生的費用同樣生效。)

　　3、 工程量發生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準。

　　4、 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

　　5、 其它未盡事宜由雙方協商解決。

　　6、 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。

　　甲方單位名稱：(蓋公章)

　　法人代表：

　　簽訂日期：

　　乙方單位名稱： (蓋公章)

　　法人代表：

　　簽訂日期：

單位合同 篇5

　　業主與施工單位對某工程建設項目簽訂了施工合同。合同中規定，在施工過程中，如因業主原因造成窩工，則人工窩工費和機械停工費可按工日費和臺班費的50%結算支付。業主還與監理單位簽訂了施工階段的監理合同，合同中規定監理工程師可直接簽證、批準5天以內的工期延期和5000元人民幣以內的單項費用索賠。工程按下列網絡計劃（如圖5 -4）進行。其關鍵線路為A-E-H-I-J.在施工過程中，出現了下列一些情況，影響一些工作暫時停工（同一工作由不同原因引起的停工時間都不在同一時間）。

　　（1）因業主不能及時供應材料，使E延誤3天，G延誤2天，H延誤3天。

　　（2）因機械發生故障檢修，使E延誤2天，G延誤2天。

　　（3）因業主要求設計變更，使F延誤3天。

　　（4）因公網停電，使F延誤1天，I延誤1天。

　　施工單位及時向監理工程師提交了一份索賠申請報告，并附有有關資料、證據和下列要求。

　　（1）工期順延E停工5天，F停工4天，G停工4天，H停工3天，I停工1天，總計要求工期順延17天。

　　（2）經濟損失索賠。

　　①機械設備窩工費：E工序吊車，（3 +2）臺班× 240元／臺班＝1200元；F工序攪拌機，（3＋

　　1）臺班×70元／臺班＝280元；G工序小型機械，（2＋2）臺班×55元／臺班＝220元；H工序攪拌機，3臺班×70元／臺班＝210元；合計機械設備窩工費1910元。

　　②人工窩工費：E工序，5天×30人×28元／工日= 4200元；F工序，4天×35人×28元／工日= 3920元；G工序，4天×15人× 28元／工日＝1680元；H工序，3天×35人×28元／工日= 2940元；

　　I工序，1天×20人×28元／工日= 560元；合計人工窩工費13300元。

　　③間接費增加：（1910＋13300）× 16%＝2433.6元。

　　④利潤損失：（1910＋13300＋2433.6）×5％＝882. 18元。

　　總計經濟索賠額：1910＋13300＋2433．6＋882. 18＝18525．78元。

　　問題1.施工單位索賠申請書提出的工序順延時間、停工日數、機械臺班數和單價的數據等，經審查后均真實。監理工程師對所附各項工期順延、經濟索賠要求，如何確定認可？為什么？

　　答案：關于工期順延（工期順延后的工程網絡計劃圖，如圖5 -5所示）和經濟索賠。

　　（1）工期順延由于非施工單位原因造成的工期延誤，應給予補償（2分）。

　　①因業主原因：E工作補償3天，H工作補償3天，G工作補償2天（1分）。

　　②因業主要求變更設計：F工作補償3天（1分）。

　　③因公網停電：F工作補償1天，I工作補償1天（1分）。

　　應補償的工期：131-124＝7天（1分）。

　　監理工程師認可順延工期7天（1分）。

　　（2）經濟索賠。

　　①機械閑置費：

　　（3×240 +4×70 +2×55 +3×70）×50% =660元（1分）。

　　②人工窩工費：

　　（3×30＋4×35＋2×15＋3×35＋1×20）×50%＝5390元（1分）。

　　③因屬暫時停工，間接費損失不予補償（1分）。

　　④因屬暫時停工，利潤損失不予補償（1分）。

　　經濟補償合計：660＋5390＝6050元（1分）。

　　2.監理工程師對認可的工期順延和經濟索賠金如何處理？為什么？

　　答案：關于認可的工期順延和經濟索賠處理因經濟補償金額超過監理工程師5000元的批準權限，以及工期順延天數超過了監理工程師5天的批準權限，故監理工程師審核簽證經濟索賠金額及工期順延證書均應報業主審查批準（4分）。

　　某建設單位（甲方）與某施工單位（乙方）訂立了某工程項目的施工合同。合同規定：采用單價合同，每一分項工程的工程量增減風險系數為10%，合同工期25天，工期每提前1天獎勵3000元每拖后1天罰款5000元。乙方在開工前及時提交了施工網絡進度計劃如圖6-11所示，并得到甲方代表的批準。

　　工程施工中發生如下幾項事件：

　　事件1：因甲方提供的電源出故障造成施工現場停電，使工作A和工作B的工效降低，作業時間分別拖延2天和1天；多用人工8個和10個工日；租賃的工作A的需用電的施工機械每天租賃費為560元，工作B的'需用電的自有機械每天折舊費280元。

　　事件2：為保證施工質量，乙方在施工中將工作C原設計尺寸擴大，增加工程量16，該工作綜合單價為87元/m3，作業時間增加2天。

　　事件3：因設計變更，工作E工程量由300m3增至360 m3，該工作原綜合單價為65元/m3，經協商調整單價為58 元/m3.

　　事件4：鑒于該工作工期較緊，經甲方代表同意乙方在工作G和工作I作業過程中采取了加快施工的技術組織措施，使這兩項工作作業時間均縮短了2天，該兩項加快施工的技術組織措施費分別為2000元、2500元。

　　其余各項工作實際作業時間和費用均與原計劃相符。

　　問題

　　1.上述哪些事件乙方可以提出工期和費用補償要求？哪些事件不能提出工期和費用補償要求？說明其原因。

　　答案：事件1：可以提出工期和費用補償要求（0.5分），因為提供可靠電源是甲方的責任（I分）。事件2：不可以提出工期和費用補償要求（0.5分），因為保證工程質量是乙方的責任，其措施費由乙方自行承擔（1分）。

　　事件3：可以提出工期和費用補償要求（0.5分），因為設計變更是甲方的責任，且工作E的工程量增加了60 m3，超過了工程量風險系數10%的約定（1分）。

　　事件4：不可以提出工期和費用補償要求（0.5分），因為加快施工的技術組織措施費應由乙方承擔，因加快施工而工期提前應按工期獎勵處理（1分）。

　　2.每項事件的工期補償是多少？總工期補償多少天？

　　答案：事件1：工期補償1天（0.5分），因為工作B在關鍵線路上其作業時間拖延的1天影響了工期（1分）；但工作A不在關鍵線路上其作業時間拖延的2天，沒有超過其總時差，不影響工期（1分）。事件2：工期補償為0天（0. 5分）。

　　事件3：工期補償為0天（0. 5分），因工作E不是關鍵工作，增加工程量后作業時間增加（360-300）m3/（300m3/5天）＝1天，不影響工期（1分）。

　　事件4：工期補償0天（0.5分）。采取加快施工措施后使工期提前按工期提前獎勵處理（1分）。該工程工期提前3天。因工作G是關鍵工作，采取加快施工后工期提前2天，工作I亦為關鍵工作，采取加快施工后雖然該工作作業時間縮短2天，但受工作H時差的約束，工期僅提前1天（1分）。

　　總計工期補償：1天+0天+0天+0天＝1天（1分）。

　　3.假設人工工日單價為25元／工日，應由甲方補償的人工窩工和降效費12元／工日，管理費、利潤等不予補償。試計算甲方應給予乙方的費用總額為多少。

　　答案： 事件1；人工費補償：（8+10）工日×12元／工日＝216元（1分）

　　機械費補償：2臺班× 560元／臺班+1臺班× 280元／臺班＝1400元（1分）

　　事件2：按原單位結算的工程量：300m3 ×（1＋10%）＝330m3（0.5分）

　　按新單價結算的工程量：360m3-330m3＝30m3（0.5分）

　　結算價：330m3× 65元/m3+30m3×58 元/m3＝23190元（1分）

　　事件3：工期提前獎勵：3天× 3000元/天＝9000元（1分）

　　合計費用總額為：216元+1400元+23190元+9000元＝33806元（1分）。

　　某6層住宅樓工程項目時標網絡計劃如圖6 -7所示，在工作日第5天下班后檢查施工進度完成情況，發現A工作已完成，D工作尚未開始，C工作進行2天，B工作進行3天。

　　問題

　　1．繪制實際進度前鋒線記錄進度執行情況。

　　答案：繪制實際進度前鋒線（如圖6-8中虛線所示）（10分）。

　　2.對實際進度與計劃進度對比分析，填寫網絡計劃檢查結果分析表。

　　答案：網絡計劃檢查結果分析見表6-8（10分）。

　　某快速干道工程，工程開、竣工時間分別為當年4月1日和9月30日。業主根據該工程的特點及項目構成情況，將工程分為3個標段。其中第III標段造價為4150萬元，第III標段中的預制構件由甲方提供（直接委托構件廠生產）。

　　A監理公司承擔了第III標段的監理任務，委托監理合同中約定監理期限為190天，監理酬金為60萬元。但實際上，由于非監理方原因導致監理時間延長了25天。經協商，業主同意支付由于時間延長而發生的附加工作報酬。

　　問題

　　1.請計算此附加工作報酬值（保留小數后2位）。

　　答案

　　第III標段監理合同報酬為60萬元

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