【實用】公司合同范文合集六篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的公司合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同 篇1

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　甲方向集團申請資金，經集團批準，由乙方借款給甲方，為明確責任，甲乙雙方協商一致特簽訂本合同茲共同遵守執行。

　　第一條 借款金額

　　甲方向乙方借款人民幣(大寫)_____。

　　第二條 借款用途

　　甲方借款將用于_____。

　　第三條 借款期限

　　本合同約定借款期限為從_____年____月____日至_____年____月____日。

　　第四條 借款利率和計息、結息_____確定借款月利率_____。

　　資金占用費按日計息，按月結息，每月由乙方出具《利息通知單》給甲方，甲方借以計提資金占用費。

　　第五條 還款

　　甲方按先還息再還本的原則償還，甲方應在借款到期日連本帶資金占用費一并歸還乙方。

　　第六條 逾期

　　甲方無法按時歸還借款的，集團可以按以下標準提高支付乙方資金占用費利率，同時由集團加收額外管理費。

　　逾期期限：

　　調高幅度：

　　額外管理費(按本金的`以下月利率計算)：

　　第七條 合同爭議解決方式

　　合同在履行過程中發生爭議，可以提交集團財務管理部協調解決。

　　第八條 適用對象

　　本合同適用于經集團批準的資金申請借款，簽訂雙方應為集團下屬控股子公司或集團本部。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　法定代表人(簽章)：法定代表人(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇2

　　甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：________________性別：________

　　出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限：

　　無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月，轉為正式員工后，每月薪金為__________元。底薪為：__________元+_______%的期提成。

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反

　　3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作

　　（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入伍，以及經甲方

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件出現的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）在正常的合同工作期間的'。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　八、聘用合同爭議處理

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

公司合同 篇3

　　甲方：（以下簡稱“甲方”）

　　乙方：（以下簡稱“乙方”）

　　鑒于甲方產品銷售的需要，乙方擁有制作本合同項下廣告物（以下簡稱“廣告物”）的能力和合法資質，甲方委托乙方制作本合同項下的廣告物。

　　一、廣告物制作項目、內容（）：

　　二、制作要求及廣告物交付：

　　1、甲方負責向乙方提供設計稿（見附件一），乙方應嚴格按照此設計稿進行制作，并于年月日前將樣品交予甲方，通過甲方書面認可后，乙方方可進行批量制作。否則，甲方有權要求其返工，產生費用由乙方自行承擔。

　　2、乙方應當以自己的設備、技術和勞力，完成本合同廣告物的制作工作，未經甲方書面同意，乙方不得將本合同廣告物的制作工作交由第三方。否則，甲方有權隨時解除合同，并無需承擔任何責任。

　　3、乙方應于年月日完成全部廣告物的制作并送至甲方指定交付地點：運輸費用及風險由乙方承擔。乙方應根據廣告物的性質對其進行適當的包裝，使之適于長途運輸。

　　4、甲方按照本合同約定、設計稿和事前確認的樣品對廣告物進行驗收，驗收合格，甲方簽發書面驗收單，視為乙方交付完成。驗收不合格的產品，乙方應在5日內給予更換，所發生的費用由乙方承擔。

　　5、廣告物的所有權，在交付地點自甲方驗收合格時起從乙方轉移至甲方。廣告物在驗收合格前發生的全部或部分滅失、毀損及其他一切損失由乙方承擔。驗收合格后發生的上述損失由甲方承擔。

　　三、甲方權利義務：

　　1、甲方負責設計稿的提供。

　　2、甲方有權對制作進度和質量進行監督，并提出改進意見。

　　3、甲方須嚴格按照合同付款期限，按時支付乙方所需款項。

　　四、乙方權利義務：

　　1、乙方須向甲方提交營業證明及相應資質證明文件，以備甲方查驗及存檔。

　　2、乙方須提供報價明細表，向甲方提供合理的報價，并提出對甲方的優惠方案。

　　3、乙方須嚴格按照甲方提供的設計稿加工制作廣告物。如乙方未能按照確認后的設計稿制作給甲方造成損失或未能按時完工導致甲方使用延誤的，甲方可視情節輕重予以扣款或延期付款，具體方式以甲方書面通知為準。

　　4、乙方負責整個設計制作項目的調控。

　　5、乙方有權獲得每個具體項目的相關資料。對于從甲方處獲得的各種資料，包括但不限于設計樣稿、相關標識文字，乙方負有嚴格的保密義務。乙方擅自泄露的，甲方因此遭受損失的，乙方應予以賠償。

　　五、價款及支付方式：

　　1、合同總造價：人民幣、元（含稅）

　　（大寫：人民幣元整）除此之外，甲方無進一步付款義務。

　　2、付款方式及時間：廣告物經甲方全部驗收合格后個月內付款。乙方應在驗收合格后1日內向甲方提供合同總金額的合法有效發票以及第九條規定的帳務確認函（附件2）。

　　六、知識產權

　　1、對于使用完畢的甲方提供的任何文件或其他資料，乙方必須在合同執行完畢后甲方付款前歸還甲方，不得存留副本。并刪除存留在乙方電腦中的相關信息。否則甲方有權絕對付款。

　　2、甲方對甲方的商標及甲方提供的設計稿擁有完整知識產權，乙方僅能將甲方商標及廣告設計稿用于甲方廣告物上。乙方不能將甲方商標及設計稿用于本合同以外的目的或提供（有意或無意）給第三方，一經發現甲方有權追究乙方責任，并要求乙方賠償甲方因此所受全部（直接和間接）損失。

　　3、對于本合同項下的方案稿，甲方自始擁有包括著作權在內的全部知識產權。乙方不得將這些設計稿用于其它目的或提供（有意或無意）給第三方，否則一經發現甲方有權追究乙方侵權責任。

　　七、違約責任和賠償

　　1、任何一方違反本合同的規定，另外一方有權要求糾正或解除本合同，并要求其賠償全部經濟損失。

　　2、除不可抗力外，乙方應按甲方要求時間交付樣品、最終廣告物，如乙方未按時交付（包括限期更換），每延遲一天乙方向甲方支付相當于合同總額1%的違約金。該違約金自本協議規定的交付日期第二天起計算至乙方實際交付完成之日。如乙方遲延交付（包括限期更換）超過10天，甲方有權解除合同，乙方應向甲方支付相當于合同總額20%的違約金。如因乙方的延遲交付使甲方遭受實際損失，乙方同時應承擔相應的'賠償責任。

　　3、甲方應按時向乙方付款，甲方延期付款應按日向乙方支付延期付款金額的萬分之二作為違約金。該違約金自本協議規定的付款截止日期第二天起計算至甲方實際付款之日。但若由于乙方未提供本合同約定請款材料導致甲方遲延付款的，不承擔此違約責任。

　　4、若乙方制作工作涉嫌違法或侵犯了第三方的合法權益的，乙方應承擔因此而生的全部責任，包括但不限于賠償給甲方造成的損失。

　　5、已經確定的違約金，不因合同解除、損失賠償責任的承擔而受影響。

　　八、不可抗力

　　如因不可抗力導致本合同不能履行的，遭遇不可抗力一方須在不可抗力發生后盡快通知對方并采取合理措施以防止損失擴大。對于因不可抗力造成的履行不能，各方均不承擔責任。合同應如何繼續履行，雙方協商解決。由于不可抗力造成不能履行合同義務的一方應盡快將妨礙履行義務的不樂抗力的出現和終止情況通知另一方，并提供必要的證明文件，而且在通知中應提出處理意見。如果因未及時通知而使另一方受到損害，則應付賠償責任。

　　九、前期帳務核對

　　1、在簽訂本合同后1周內，乙方應對在簽訂本合同之前與甲方或甲方各個分公司已存在的帳務進行核對。如乙方與甲方或甲方各個分公司在簽訂本合同之前存在尚未結清的帳務，乙方應在簽訂本合同后1周之內向甲方出具帳務確認函（一式兩份），并附費用明細，甲方審核之后簽字蓋章，以確認之前存在的帳務。帳務確認函甲乙雙方各執一份。帳務確認函確認的未結清帳務，應按照發生此帳務時乙方與甲方或甲方分公司簽訂的合同中規定的方式或帳務確認函中另行確定的方式進行支付。

　　2、該帳務確認函為本合同有效附件（附件2）。

　　十、法律適用及爭議解決

　　1、本合同的訂立、效力、解釋、執行、修改、終止及其爭議的解決均適用中國法律，受中國法律管轄。

　　2、甲乙兩方因履行本合同而產生的任何糾紛和爭議，應盡量協商解決。協商無法解決的，任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟，判決結果對雙方均有法律約束力。

　　十一、其他

　　1、其他未盡事宜，由雙方協商解決。

　　2、未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改。

　　3、雙方授權代表均已獲得簽訂本合同之合法有效權限，本合同經雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。有效期至本協議項下雙方權利義務履行完畢之日止。合同解除后或者履行完畢，有關保密及知識產權條款繼續有效。

　　4、本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　5、本合同的附件、補充協議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件與本合同不一致之處，以本合同為準。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同 篇4

　　甲方

　　乙方

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：?

　　一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

　　二、經雙方協商

　　乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間為上午到晚上。每月休息?天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場聚格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的.原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內

　　如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇5

　　甲方：

　　統一社會信用代碼：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　乙方（姓名）

　　民族： 性別： 出生日期：

　　公民身份號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　緊急聯系人：

　　鑒于甲方勞務用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等及其他相關法律法規，甲乙雙方協商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本勞務期限自年月日起至年月日止。雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。

　　第二條勞務內容及相關要求

　　1、乙方根據甲方的需求，從事的勞務內容為：_____________詳見《勞務內容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務，并按甲方的要求提交勞務成果。

　　2、乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權隨時解除勞務合同；若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務合同。

　　第三條勞務報酬

　　1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元（￥），乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。

　　2、甲方每三月結一次勞務費，一般于結算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務合同。

　　3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。

　　第四條雙方的權利義務

　　1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。

　　2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須取得相應從業資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的，甲方有權隨時解除勞務合同。

　　3、甲方根據乙方所從事的工作，必要的勞動保護用品。

　　第五條 確認與聲明

　　1、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

　　2、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用，乙方確認自行承擔。

　　3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務的期限內，為乙方購買一份人身意外傷害保險，用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的損失。

　　4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的`，乙方應據實賠償。

　　5、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第六條合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。

　　2、雙方行使單方解除本合同的權利，但應提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務報酬，無需支付其他費用。

　　3、本合同終止或解除后3日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。

　　第七條違約責任

　　1、乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。

　　2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的，應當按照支付違約金____元。

　　3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。

　　4、乙方在提供勞務過程中，存在泄露甲方商業秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。

　　第八條爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當雙方友好協商解決。協商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本合同約定的所有內容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外，雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　地址： 地址：

　　電話： 電話：

　　郵件： 郵件：

　　日期：年月日 日期：年月日

公司合同 篇6

　　企業的發展離不開全體員工齊心協力、共同奮斗，要使企業員工與企業同呼吸、共命運，建立和維護穩定、和諧的勞動關系是關鍵，正是基于這一關鍵，物業公司集體合同自草案討論到簽訂執行，便將維護企業和職工的合法權益始終貫穿于其中。

　　一、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，由物業公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發表意見，根據職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。

　　二、規章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

　　物業公司每年在規章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業公司的經營指標下達后，物業公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發處理決定；在《采購管理制度》、《物品領用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。

　　三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

　　物業公司根據勞動法的規定并在工會的指導和監督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的'原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業市場調查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規定。

　　四、靈活運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

　　物業公司因工作性質實行綜合計算工時工作制，根據季節不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調休和其他形式進行補助

　　1、調休：職工在節假日上班和其他有效加班主要以調休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經營結束后才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務，下班后進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調休；

　　2、給予加班工資：在調休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調休不過來的實際情況，經工會討論通過由經營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；

　　3、其他補助方式：（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經理和電器工程師頂崗解決員工節假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。

　　五、切實保障職工權益，發揮工會組織職能作用

　　1、不斷改善員工勞動、安全條件：為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設施的值班室配備了電

　　暖器，按月發放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監督作業員工履行各項安全生產規章制度，避免安全事故的發生；

　　2、不斷改善員工衛生、福利和文化條件：今年初為全體女員工進行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進行復檢與治療；“三八”婦女節、“六一”兒童節組織婦女代表和獨生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關人員放假半天；今年“春節”、“中秋節”由工會組織舉辦了職工聯誼會、“五一”舉辦了職工運動會、“十一”為職工發放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實不斷改善職工的衛生、福利和文化條件；

　　3、不斷提高員工素質教育：物業公司為使廣大員工不斷的提高自身素質，從去年起就持續開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學政治、學文化、學科學、學技術的學習熱情，同時結合物業公司經營性質制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務、營銷、管理、培訓、人力資源等現代企業所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業要求派出三人進行專業培訓，努力提高員工綜合素質。

　　4、工會組織的職能作用得到切實發揮：通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權益，保證了工會組織在企業開展各項活動、制定各項規章制度以及調解企業與職工之間的各類爭議、維護企業和職工雙方的合法權益等方面的重要作用得到體現，工會組織的職能作用得到了切實的發揮。

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