精選單位合同集錦5篇

　　隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的單位合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位合同 篇1

　　用人單位解除勞動合同的有三種情況：

　　(1)即時解除《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(2)預(yù)告解除用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天采用書面形式通知勞動者本人方可解除合同。

　　《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(3)裁員解除《勞動合同法》第41條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

　　(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的`老人或者未成年人的。

　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　用人單位在解除合同時的程序應(yīng)注意，工會要發(fā)揮作用。

　　《勞動合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

　　為了加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)，我國法律規(guī)定單位想要單方面解除勞動合同必須在具備上述三種情況之一時才可以。否則的話，單位就是非法解除勞動合同，是要受到相應(yīng)的處罰。

單位合同 篇2

　　甲方： 地址： 乙方： 地址：

　　為保證甲方辦公樓及生活區(qū)設(shè)施完好有效，甲方將相應(yīng)的維修保養(yǎng)工作交由乙方承包，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，制定本合同。

　　第一條 項(xiàng)目基本情況

　　（一）項(xiàng)目名稱： （二）項(xiàng)目內(nèi)容： （三）項(xiàng)目地點(diǎn)： 第二條 合同工期

　　維修期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 維修保養(yǎng)質(zhì)量要求

　　保證所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，完好率99%以上，所轄區(qū)域內(nèi)附屬設(shè)施完好無損，完好率100%。

　　第四條 維修保養(yǎng)的方式、工作內(nèi)容、維修計(jì)劃及服務(wù)承諾 （一）維修保養(yǎng)的方式： （二）維修保養(yǎng)的工作內(nèi)容： （三）維修計(jì)劃： （四）服務(wù)承諾：

　　辦公設(shè)施發(fā)生故障，乙方接到甲方通知后， 1 時間內(nèi)到現(xiàn)場處理故障，使辦公設(shè)施盡快正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第五條 雙方的`權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.全面監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收乙方工作。

　　2.在檢查時如發(fā)現(xiàn)有不合格之處，甲方有權(quán)以“質(zhì)量整改通知書”的形式書面或口頭通知乙方整改。

　　（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等書面文件。 2.不得將本項(xiàng)目再行轉(zhuǎn)包或分包。

　　3.必須確保進(jìn)場人員的個人素質(zhì)及技術(shù)素質(zhì)。在維護(hù)期間，乙方應(yīng)向甲方提供員工名冊，為員工辦理施工安全保險，并在甲方處備案。未經(jīng)甲

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　　方許可，乙方不得隨意更換施工人員。在施工期間，乙方人員必須統(tǒng)一施工服裝。

　　4.認(rèn)真按合同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；做到完工清場，文明作業(yè)。

　　5.應(yīng)按維修保養(yǎng)計(jì)劃對甲方的辦公設(shè)施進(jìn)行檢修保養(yǎng)，并保證其能發(fā)揮其應(yīng)用作用。

　　6.為保證管理到位，乙方應(yīng)配備專職維護(hù)人員，做好日常養(yǎng)護(hù)，有緊急情況隨叫隨到。

　　第六條 安全責(zé)任

　　乙方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全操作規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)任何人身損害事故或財產(chǎn)責(zé)任的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第七條 維修費(fèi)用及支付方式

　　（一）本辦公設(shè)施維修保養(yǎng)工程費(fèi)用為（大寫） （小寫） 。 （二）設(shè)備維修材料費(fèi)承擔(dān)方式： 。 （三）支付方式：

　　本合同項(xiàng)下的價款按分期付款方式支付，具體支付時間為： 1.合同生效 天內(nèi)，甲方按合同總價 %（即（大寫） （小寫） 元）向乙方預(yù)付維修費(fèi)用。

　　2.甲方應(yīng) 前，再按合同總價 %（即（大寫） （小寫） 元）向乙方支付維修費(fèi)用。

　　3.甲方應(yīng)在本合同結(jié)束且乙方無任何違約情形后 天內(nèi)，按合同總價 %（大寫） （小寫） 元向乙方支付剩余款項(xiàng)。

　　（四）甲方向乙方支付合同價款之前，乙方應(yīng)提供相同金額的正式發(fā)票。

　　乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：

　　開戶銀行： 。 地 址： 。 帳 號： 。 甲方除支付上述維修費(fèi)用之外，不再向乙方支付任何其它的費(fèi)用。 （五）結(jié)算單位約定

　　經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方有權(quán)自行結(jié)算或是指定其下屬單位作為結(jié)算單位。甲方有權(quán)指定的結(jié)算單位為：

　　單位名稱： 聯(lián)系人：

單位合同 篇3

　　簽訂日期 年 月 日

　　合同編號____

　　出租方：××× ××貨運(yùn)公司

　　承租方：××× ××建筑公司施工三隊(duì)

　　一、出租方根據(jù)承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

　　二、承租方租用的汽車只限于工地運(yùn)砂子、水泥、磚、木料和預(yù)制板用。承租方只有調(diào)度權(quán)，行車安全、技術(shù)操作由出租方司機(jī)負(fù)責(zé)。

　　三、承租方要負(fù)責(zé)對所租車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在退租時如給車輛設(shè)備造成損壞，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或賠償，修復(fù)期照收租費(fèi)。因出租方所派司機(jī)駕駛不當(dāng)造成損壞的由出租方自負(fù)，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的.租費(fèi)，而且出租方每天還要償付承租方 元錢的違約金。

　　四、租用期定為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，承租方如果繼續(xù)使用或停用應(yīng)在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將車調(diào)回。

　　五、租金每月為 元，從合同生效日起計(jì)，每月結(jié)算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費(fèi)。

　　六、所用燃料由承租方負(fù)責(zé)。

　　七、違約責(zé)任。出租方不得擅自將車調(diào)回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

　　八、其它未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商，另訂附件。

　　九、本合同一式 份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關(guān)管理機(jī)關(guān)備案。

　　出租方：(蓋章) 承租方：(蓋章)

單位合同 篇4

　　出租人： 簽訂地點(diǎn)： 承租人： 簽訂時間： 年 月 日

　　第一條 租賃房屋坐落在 、間數(shù) 、建筑面積 、房屋質(zhì)量 。

　　第二條 租賃期限從 年 月 日至 年 月 日。(提示：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效)

　　第三條 租金(大寫)： 第四條 租金的支付期限與方式：

　　第五條 承租人負(fù)責(zé)支付出租房屋的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)、光纜電視收視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)。

　　第六條 租賃房屋的用途： 第七條 租賃房屋的維修： 出租人維修的范圍、時間及費(fèi)用負(fù)擔(dān)： 承租人維修的范圍及費(fèi)用負(fù)擔(dān)： 第八條 出租人(是/否)允許承租人對租賃房屋進(jìn)行裝修或改善增設(shè)他物。裝修、改善增設(shè)他物的范圍是： 租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設(shè)他物的處理： 第九條 出租人(是/否)允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。

　　第十條 定金(大寫) 元。承租人在 前交給出租人。

　　第十一條 合同解除的條件

　　有下列情形之一，出租人有權(quán)解除本合同：

　　1.承租人不交付或者不按約定交付租金達(dá)個月以上;

　　2.承租人所欠各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)(大寫)元以上;

　　3.未經(jīng)出租人同意及有關(guān)部門批準(zhǔn)，承租人擅自改變出租房屋用途的;

　　4.承租人違反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任致使房屋或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的;

　　5.未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋進(jìn)行裝修的;

　　6.未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人;

　　7.承租人在出租房屋進(jìn)行違法活動的.。 有下列情形之一，承租人有權(quán)解除本合同：

　　1.出租人遲延交付出租房屋

　　2.出租人違反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任，使承租人無法繼續(xù)使用出租房屋。

　　3. 第十二條 房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：

　　第十三條 違約責(zé)任： 出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負(fù)責(zé)賠償損失。承租人逾期交付租金的，除應(yīng)及時如數(shù)補(bǔ)交外，還應(yīng)支付滯納金。承租人違反合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。

　　第十四條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決：

　　(一)提交 仲裁委員會仲裁;

　　(二)依法向人民法院起訴。

　　第十五條 其他約定事項(xiàng) ：

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇5

　　甲方：安徽宏磊橡膠有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條、合同類型及期限

　　1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同

　　日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條、工作內(nèi)容及崗位

　　1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

　　2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

　　3) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。

　　第三條、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行必要

　　的勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。

　　3) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4) 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　第四條、工作時間和休假

　　1) 、甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

　　2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

　　3) 在國建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)該理解和服從，并給予相應(yīng)報酬或安排補(bǔ)休。

　　第五條、勞動 報酬及社會保險

　　1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。

　　2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。

　　3) 嚴(yán)格考勤及考核制度，對乙方實(shí)行多勞多得，不勞不得的原則。

　　4) 甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)社會保險方面的相關(guān)規(guī)定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。

　　5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負(fù)傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　第六條:勞動紀(jì)律

　　1) 、甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。

　　2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1) 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的'，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第八條：處罰和獎勵

　　1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵；

　　2) 乙方在工作若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、計(jì)算機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

　　第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂

　　1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　① 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

　　② 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　③ 泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

　　⑤ 不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

　　② 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

　　③ 從事違反國家法律法規(guī)的工作；

　　④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　⑤ 甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后，根據(jù)實(shí)際需要可以另行訂立。

　　第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）： 乙方：

　　年 月日年月 日

　　甲方代表人：

　　附：基本資料

　　勞動者：性別：

　　聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 身份證號碼：

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