精選公司合同模板合集六篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的公司合同6篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　所 有 制 性 質：

　　地 址：

　　乙 方(勞動者)姓名：

　　(職 工)性別：

　　身 份 證 號 碼：

　　住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方____縣和興印染有限公司與乙方 ，經雙方平等協商，訂閱本合同并共同遵守履行。

　　一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為

　　三、甲方根據生產(工作需要)，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成崗位(工種)所承擔的工作內容，若勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按《勞動法》

　　第二十六的規定辦理。

　　四、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產的規定，甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　五、甲方應根據國家有關規定，制定企業各項規章制度，乙方應嚴格遵守法律、法規及規章，遵守甲方依法制定的'各項規章制度，服從甲方管理。

　　六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度。

　　2、營私舞弊、泄露甲方的商業秘密和技術秘密，對甲方利益造成損失的。

　　七、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30天書面通知對方。

　　1、乙主患病或非因公負傷，醫療期滿后，仍不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經董事會討論決定辭退的。

　　3、合同訂立時，所依據的客觀情況發生了重大變化致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、乙方在甲方從事新產品開發、研制過程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業秘密，違者承擔甲方的全部損失。

　　十、甲、乙雙方任何一方違反本合同

　　第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金

　　十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協商解決。

　　十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

公司合同 篇2

　　合同編號：_________

　　甲方：_______________股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號）

　　乙方：_______________股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號）

　　合并后公司名稱：_____股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號）

　　由于，甲乙雙方擬進行合并，成立Z股份有限公司，現根據我國《公司法》等有關法律規定，訂立如下條 款，共同信守。

　　第一條 合并的方式

　　甲方與乙方合并后設立_________股份有限公司，合并后原有公司注銷。

　　第二條 合并各方資產及債權債務

　　1．甲方：資產總額______萬元，負債總額______萬元，凈資產______萬元；

　　2．乙方：資產總額______萬元，負債總額______萬元，凈資產______萬元。

　　詳見甲方和乙方財務報表。

　　第三條 合并后公司資產

　　______股份有限公司注冊資本總額______萬元，其中，計劃向公司職工發行股票______萬元，每股金額______元，發行股份數______股。

　　第四條 合并后公司資本構成

　　甲方股東持有______股，計______萬元，占資本總額的______％；

　　乙方股東持有______股，計______萬元，占資本總額的______％；

　　新的職工股東持有______股，計______萬元，占資本總額的______％。

　　第五條 換股比例

　　原甲方發行的股票______萬股，舊股票與新股票間按______：______比例調換；原乙方發行的股票______萬股，舊股票與新股票間按______：______比例調換；新發行的______萬股新公司股票向公司職工定向發行。

　　本合同所定的雙方股票折換比例，經雙方股東會分別決議同意后生效，直至合并完成為止。

　　第六條 合并后公司職工的安排

　　新設公司承繼甲方和乙方所有勞動關系，繼續履行原勞動合同規定的`權利和義務，合同主體要進行變更。（本條款表述的基本上是公司職工勞動關系的變化，包括合并后新公司與職工的勞動關系，原公司與職工勞動關系的解除及經濟補償等條款。）

　　第七條 合并后公司的章程

　　根據公司合并后具體情況，重新制定公司章程。

　　第八條 合并后公司的董事事項（其中包括董事的選任、報酬、各方人員的安排等。）

　　第九條 資產的交接與交接前資產的管理

　　甲方和乙方共同成立“新設合并公司籌備處”，負責甲方和乙方股份公司新設合并事項。籌備處在______年______

　　月______日前在工商管理部門辦理完畢新公司設立登記。雙方在______年______月______日前將各自的資產、債務和業務等移交給新公司，在交接之前，雙方要對公司資產、債務及公司業務盡善管注意義務。

　　第十條 合并程序及時間

　　本合同經由甲乙雙方董事會分別通過后簽訂，并分別提經各公司股東大會決定后發生效力，并由雙方依照本合同條款的規定共同向工商局申請辦理相關合并所需手續。

　　合并各方召開股東大會批準合同的時間應當是______年______月______日前。

　　甲乙雙方于股東大會通過后，應編制截止______年______月______日的資產負債表、資產債務目錄等，向各自債務人通知；向各債權人分別通知并公告。

　　甲方與乙方合并時間為______年______月______日。

　　第十一條 其他本合并合同未盡事宜，依有關法律規定辦理，未規定者，由雙方董事會協商辦理。

　　第十二條 本合同正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：____________（蓋章） 乙方____________（蓋章）

　　代表人：__________（簽字） 代表人：________（簽字）

　　_______年_______月______日 _______年______月_____日

公司合同 篇3

　　借款方：

　　貸款方： 借款方因擴大經營活動，流動資金出現短缺，向貸款方借款，雙方本著互惠互利的目的，經雙方友好協商,特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條借款種類：流動資金借款

　　第二條借款用途：貨款流動資金

　　第三條借款金額：人民幣(大寫)：

　　第四條借款利率：借款利息為每年，付息時間：。

　　第五條借款和還款期限：

　　1、借款時間共壹年，自 月年民幣元(大寫)。

　　2、還款期提前如下：

　　若提前還款則以 年 月 日起，根據實際借款的天數計算，每天( %/360) 計算

　　第六條還款資金來源及還款方式：

　　1、還款資金公司的貨款回籠資金

　　2、還款方式：現金

　　第七條保證條款：

　　1、借款方用公司全部財產做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押財產。

　　2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

　　3、借款方必須按照合同規定的期限還本付息。

　　4、由于經營管理不善而關閉、破產，確實無法履行合同的，在處理財產時，除了按國家

　　規定用于人員工資和必要的維護費用時，應優先償還貸款。由于上級主管部門決定關、 停、并、轉或撤消工程建設等設施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時， 經向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。

　　第八條違約責任：

　　一、借款方的違約責任

　　1、借款方不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用

　　的.部分，按銀行規定的利率加收罰息。

　　2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按0.05%每天加收罰息。

　　3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應追回貸款本 息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事 責任。

　　二、貸款方的違約責任

　　貸款方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的 計算應與加收借款方的罰息計算相同。

　　第九條解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意向 人民法院起訴。

　　第十條貸款方按利息所得借款方按國家相關規定代扣代繳個人所得稅。

　　第十一條其他：

　　本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。

　　本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方、各執一份。

　　借款方：

　　代表人：

　　地址：

　　電話號碼：

　　貸款方：(簽字)

　　身份證號:

　　電話號碼：

公司合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《反不正當競爭法》和《勞動合同法》等國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

　　一、保密內容

　　1、乙方在合同期內開發設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等；

　　2、甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案；

　　3、甲方所有的工藝技術資料、圖紙和財務資料及數據；

　　4、甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營數據；

　　5、甲方銷售方案、計劃及客戶資料；

　　6、甲方采購計劃及供應商資料。

　　二、具體保密要求

　　1、乙方在聘用合同期內必須按甲方的要求從事產品的設計與開發，其設計開發的所有資料屬甲方所有；

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業的技術秘密和商業秘密；

　　3、對含有甲方商業秘密或技術秘密的作品，如乙方為了發表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內公開的應事先取得甲方的書面認可；

　　4、未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新研究與開發；

　　5、乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內不得生產、經營同類產品或在有競爭關系的其他企業任職；

　　6、乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業內掌握商業秘密、技術秘密的員工離開企業。

　　三、保密期限

　　雙方同意本協議規定的.保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。

　　四、保密費用

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

　　五、違約責任

　　乙方違反協議，造成甲方經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關權利。

　　六、其他

　　本協議一式二份，協議雙方各執一份。具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月日

　　乙方：

　　年 月日

公司合同 篇5

　　出租單位以下簡稱甲方

　　承租單位以下簡稱乙方

　　為明確甲乙雙方的權力義務關系經雙方充分協商訂立本合同以便共同遵守。

　　一、房屋租賃的`位置用及用途位于甲方公司內辦公樓一間現租給乙方作為___公司注冊及辦公使用________________。

　　二、租期共一年卑時間及交款方式如下從_______年________月________日至_________年________月_______日每月租金為人民幣_______元。合同簽訂時交一個月押金__元和第一季度的租金__元以后于每季度末月的_______號交下季度租金。

　　三、甲方可提供電給乙方使用電價暫訂為元/度另房租包含物業取暖及衛生等費用每月末公司派人抄表每月號前交清當期電費。

　　四、甲方需提供乙方注冊公司所需的手續。

　　五、乙方有違約責任

　　1、乙方如未經甲方同意擅自將房屋轉租或進行非法活動甲方有權解除合同收回房屋且當年所交租金剩余租金不予退還。

　　2、乙方如不按合同規定的時間和數量交付租金向甲方按每日1%償付違約金外連續30天以上的甲方有要權收回房屋方如逾期不交還房屋仍應向甲方如數補交租金外還應償付年租金的20%的違約金。

　　3、乙方必須嚴格搞好安全生產、防火和勞動用工等有關工作自行承擔有關責任及損失。

　　4、乙方必須按時發放工人工資不得無故拖欠工人工資。

　　6、乙方必須做好各項防盜措施租賃期間內發生一切被盜事故均由乙方承擔。

　　7、消防、環保審批手續由乙方負責辦理。

　　六、租賃期滿或合同解除方須按時撤走全部人員及室內屬于乙方的全部設施物品。搬遷后十日內乙方原租房內仍有余物視為乙方放棄所有權由甲方處理。

　　九、其他

　　出租方：求租方：

　　電話：電話：

　　地址：地址：

　　______年________月________日______年________月________日

公司合同 篇6

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，為了建立勞動關系，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執行。

　　第一條 本合同一致性確認

　　甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構成對雙方有約束力的合同。

　　第二條 勞動合同期限

　　本合同期限按第 項執行

　　1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、自 年 月 日至完成該項任務時止。

　　3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作內容

　　3.1、甲方安排乙方從事 工作,合同附件a更詳細說明乙方工作內容.

　　3.2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。

　　3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務

　　第四條 勞動保護和工作條件

　　4.1、甲方根據生產和工作的需要，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規章，乙方對此必須時刻遵守。如果乙方違反了工作規章或本勞動合同條款，甲方有權按勞動合同和員工手冊規定對乙方進行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。如乙方嚴重違反或屢次違反勞動合同或公司的規章，甲方就有權單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。

　　4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的'書面授權，否則造成的一切損失由乙方承擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。

　　第五條 工作時間和工作職責

　　5.1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。

　　5.2、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。但乙方未按規定完成工作任務而加班除外。

　　5.3、乙方有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規定享有。

　　5.4、因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行 工時制

　　5.5、本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規定及公司隨地制定的各項規章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。如果乙方違反公司的規章制度，公司有權視情節給乙方以經濟或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

　　5.6、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假，甲方不負責發放事假期間的工資、獎金和各種補貼。

　　5.7、甲方對乙方的一切經批準的休假只發放基本工資，不發放獎金及各種補貼。

　　第六條 勞動報酬

　　6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應得獎金后發放。

　　6.2、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規定代扣。

　　6.3、甲方可根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低工資標準。

　　第七條 保險與福利

　　7.1、應乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔。

　　7.2、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。

　　第八條 勞動紀律

　　8.1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定的要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　8.2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業務情況向第三方泄露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方。

　　8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。

　　8.4、若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

　　8.5、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。

　　第九條 合同的變更、解除、續訂和終止

　　9.1 、 在本同執行期內，如有下列情況發生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內容：

　　9.1.1訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。 9.1.2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。

　　9.1.3甲乙雙方情況發生較大變化，影響本合同執行的(例如：甲方的經營狀況、組織機構發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等;

　　乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等)。

　　9.2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　9.3、在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。

　　9. 3.1乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。

　　9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。

　　9.3.3乙方各方面表現良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業精神。

　　9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。

　　9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償;

　　9.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。 9.4.2嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　9.4.3未經甲方同意，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。

　　9.4.4行為不端損害公司名譽的。

　　9.4.5試用期滿后，被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

　　9.4.6甲方根據本合同第三條第3.2項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

　　9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請離職的。 9.4.8被依法進行勞動教養或追究刑事責任的。

　　9.5、有下列情

　　形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經濟補償：

　　9.5.1乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.5.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿或醫療期內醫療終結并經勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

　　9.5.3違反本合同第九條9.1項約定，經甲乙協商不能就變更勞動合同達成協議的;

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