關于終止合同四篇
在當今社會,人們對合同愈發重視,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的終止合同4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
終止合同 篇1
甲方:天津新技術產業園區**數碼科技有限公司
乙方:____________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當于乙方_____個月工資的經濟補償,共計_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明:
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:天津新技術產業園區**數碼科技有限公司(蓋章)
乙方:____________(簽字或蓋章)
終止勞動合同協議書范本如下:
一、根據甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的`勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自_____年_____月_____日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的其他情形;
14、其他勞動合同約定的條款。
二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款,對經濟補償金做如下決定:
1、不予支付經濟補償金;
2、按照合同規定,支付經濟補償金共計_____月工資合計_____元。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________
簽訂日期:_______年______月______日
終止合同 篇2
甲方:__公司
乙方:
甲乙雙方簽訂租賃合同,乙方原于x年x月x日租賃_x_公司x標的,現乙方提前終止合同中___標的,甲乙雙方達成如下協議:
1、甲方退還乙方保證金,共計人民幣___元;乙方補交印花稅,共計人民幣___元。
2、雙方簽訂后,合同終止協議即時生效;
3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
法定代表人或其委托代理人(簽字)
聯系電話
x年x月x日
已方(公章)
法定代表人或其委托代理人(簽字)
聯系電話
x年x月x日
終止合同 篇3
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方經友好協商,現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議:
一、 甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。
二、 乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,結清全部財務手續,交還全部公司物品。
三、 甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元,前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償,包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項,是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、 乙方離開甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密,不從事損害甲方利益和名譽的活動。
五、 乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的`手續,由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、 甲乙雙方確認:雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商,并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見,無論本協議簽訂后出現任何情形,均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起,甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后,雙方之間不存在任何其他權利義務關系,不存在任何爭議,任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
終止合同 篇4
一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,甲方按照下列第(12)項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的'規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的其他情形;
14、其他勞動合同約定的條款:
二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定,作出如下決定
1、依法不支付經濟補償金;
2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。
三、本協議生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
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