【精選】公司合同集合九篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方： ________

　　乙方姓名：________證號：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。

　　一、甲方根據工作需要，按照______有限公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的權利義務：

　　1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

　　2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。

　　3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。

　　4、乙方須在工作期限滿的`前5日告知甲方。

　　5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

　　6、 乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。

　　2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

　　3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。

　　4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

　　五、合同的解除與終止：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：

　　（1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

　　（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　（3）被依法追究刑事責任的：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致的。

　　3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

　　（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　（3）合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按甲方規定辦理離職手續。

　　六、違約責任：

　　由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

　　七、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　八、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

　　九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。

　　甲方：乙方：

　　（簽字/蓋章）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　合同制定注意事項：

　　如何約定勞動試用期

　　合同的試用期是指在勞動合同的期限內，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間，它是整個勞動合同期限的組成部分。但是，試用期條款并非必備條款、

　　如果雙方同意約定試用期，不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。

　　合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　　在試用期內，勞動者是否享有保險？

　　在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。所以，法律規定試用期也應該給員工繳社保的。

　　建立勞務關系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關系到勞動者與用工方權利義務的明確，而權利義務關系的明確與雙方財產利益密切相關。若沒有簽勞動合同，用工方固然會負賠償責任，但員工對開始勞務的時間和應有待遇也難以證明。因此，當以勞動合同進行約定說明，方顯公平公正。

公司合同 篇2

　　甲 方：

　　法定代表人:

　　乙方姓名：

　　身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　居 住 地： 郵編 ：□□□□□□

　　甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協議：

　　第一條 協議期限

　　1、本協議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質為 (全職或兼職)。

　　2、協議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

　　3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協議薪資福利附屬條款》。

　　4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協議。

　　5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協議：

　　5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等）存在虛假情況的；

　　5.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的；

　　5.3存在甲方《招聘錄用標準》規定的其他不予錄用情形的.

　　第二條 工作地點及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。

　　4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。

　　第三條 勞務報酬

　　1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。

　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規定執行。

　　第四條 勞動紀律和勞動保護

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

　　2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。

　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的.收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。

　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發布規定》。

　　7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方實行每日工作時間不超過 小時，每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規章制度。

　　3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。

　　4、乙方有權利享受法律規定的休假節日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。

　　第六條 福利待遇

　　乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條 聘用協議的變更

　　7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協議約定的內容。

　　7.2任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式做出。

　　第八條 聘用協議的解除

　　8.1經甲乙雙方協商一致，聘用協議可以解除。

　　8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議：

　　8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協議：

　　8.3.1甲方未按照聘用協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　8.3.2甲方未按照聘用協議約定支付勞動報酬的；

　　8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協議：

　　8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，按照《公司行政處罰管理規定》除名的員工；

　　8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　8.4.4被依法追究刑事責任的；

　　8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規章制度，或不服從公司管理，依據《待崗 ３

　　人員管理規定》被辭退的；

　　8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協議：

　　8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

　　8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8.5.3聘用協議訂立時所依據的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發生重大變化，致使聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議的。

　　8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協議：

　　8.6.1依照企業破產法規定進行重整的；

　　8.6.2出現了《企業經濟性裁減人員規定》的情況，導致生產經營發生嚴重困難的；

　　8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協議后，仍需要裁減人員的；

　　8.6.4其他因聘用協議訂立時所依據的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發生重大變化，致使本聘用協議無法履行的。

　　8.7乙方依據法律和本協議約定解除聘用協議的，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

　　8.8聘用協議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除聘用關系的，聘用關系即行解除。

　　第九條 乙方的職責

　　9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當地的法律、法規，并尊重當地的風俗文化。

　　9.2乙方在協議期間及協議解除、終止后的１２個月內，非經甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業務關系或擅自介入甲方與其客戶的業務。

　　9.3非經甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件。

　　9.4所有甲方財產，包括但不限于計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協議終止時或應甲方要求，返還給甲方。

　　9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規章制度。

　　第十條 知識產權及他項權利

　　依照政府相關法律乙方在協議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統計方法、系統流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發明創造，其所有權或由此產生的知識產權、工業產權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。

　　第十一條 保守相關秘密條款

　　11.１乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關系，或與甲方之間的勞動關系、技術服務關系、財務關系并不密切的第三方披露。

　　11.２甲方的商業秘密包括但不限于下列各項：

　　11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；

　　11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業務、經營、財務或甲方客戶等有 關的非對外公開的信息；

　　11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業利潤、債務及稅務申報情況等；

　　11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協議、協議及往來信電函等；

　　11.2.5客戶名單、地址、聯系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案；

　　11.2.6甲方的計算機軟件、數據，統計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；

　　11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等；

　　11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的秘密。

　　11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協議后一年內繼續 ５

公司合同 篇3

　　________公司（以下簡稱賣方）與________公司（以下簡稱買方）訂立合同如下：

　　第一條 合同標

　　賣方賣出、買方購入商品。商品應符合下文第四條中所確定清單No1。該清單為本合同附件，是本合同不可分割組成部分。

　　第二條 價格和合同總金額

　　在清單No1中所載明商品價格，以美元計價。本合同總金額為__________ 。

　　商品價格包括抵____一切費用，同時包括在買方國境外預付包裝、標記、保管、裝運、保險費用。

　　第三條 供貨期限和日期

　　商品應在賣方銀行通知保兌、與第二條所列金額相符有效 信用證 時起60天內從公司運往________。

　　賣方有權提前供貨，也有權視情況一次或幾次供貨。

　　第四條 商品品質

　　商品品質和數量由買賣雙方以書面協議確定，在本合同附件清單No1中載明。清單No1附在本合同上（見第一條）。

　　第五條 包裝和標記

　　商品包裝應符合規定標準和技術條件，保證貨物在運輸中完好無損。

　　每件貨物上應有以下標記：

　　________到達站名稱；

　　________賣方名稱；

　　________買方名稱；

　　________貨件號；

　　________毛重；

　　________凈重：體積（用立方米表示）。

　　第六條 支付

　　買方應在本合同簽訂后20個工作日內開立以賣方為受益人、不可撤銷、可分割、可轉讓跟單 信用證 。該 信用證 總金額在合同第二條中載明，其有效期至少80天。

　　信用證由賣方選擇、法律上承認________銀行開立并確認。以信用證付款憑賣方向銀行提交以下單據進行：

　　________發票一式三份；

　　________全套買方名義下運輸單；

　　________包裝單一式三份；

　　________本合同副本；

　　________在買方國境內一切銀行費用由買方負擔，在買方國境外一切費用由賣方負擔。

　　第七條 商品交接

　　所有商品應由檢查人員進行必要數量和品質檢查。

　　檢查人員結論是最終結論，買賣雙方不得對此有爭議。

　　余下部分買方可以拒收和退還，買方應單獨保管其拒收商品，并對此承擔責任，便于賣方、供貨人和檢查人員進行可能檢查。如果確定拒收成立，對商品責任自動轉移給賣方，由賣方自行決定商品處理，商品保管費由供貨人支付。

　　第八條 保險

　　根據上文第二條由________對商品在運抵________港之前進行保險。

　　第九條 品質保證

　　商品品質應符合清單No1。買方沒有義務接收不符合清單No1商品。

　　買方可以不加解釋和不出示證據退還未被接收商品（見下文第十條）。

　　根據下文第十條，賣方應在收到買方理由充分索賠時起30天內如數更換未被接收商品，以保證完全按照本合同規定運送貨物。

　　第十條 索賠

　　商品運到時，買方有權就商品數量向賣方提出索賠（見第七條），反之，買方接收共同指定檢查員確定數量商品。買方可以就商品品質不合格向賣方提出索賠。所有運抵商品如果沒有以適當方式拒收或退回，都被認為買方已經接收。

　　有充分理由退還拒收商品都被認為賣方供貨不足，同時免除對買方就拒收商品支付或賠償提出任何異議。檢查員最終確定有充分理由拒收和退回商品數量。

　　在商品原封不動或無損壞退還賣方情況下，未超出檢查員確定界限商品拒收，無需經商品不合格證明，在規定期限內，根據必需手續，應由賣方無條件承認。

　　買方索賠函用掛號信寄給賣方。

　　就某一批商品提出索賠，不能成為雙方拒收和拒付根據本合同所規定其他供應商品理由。

　　第十一條 不可抗力

　　出現不可抗力，即火災、自然災害、封鎖、禁止 進出口 和其他合同雙方人力不可抗拒情況造成合同某一方不能完全或部分履行合同義務時，按不可抗力與其后果存在時間推遲履行合同義務。

　　如果上述情況與其后果持續達三個月以上，任何一方都有權拒絕履行本合同項下義務。在此情況下，任何一方都無權要求補償可能損失。

　　由不可抗力造成不能履行合同義務一方應盡快將妨礙履行義務不可抗力出現和終止情況通知另一方。由賣方或買方國有關商會出具證明是上述不可抗力情況出現必需證明。

　　第十二條 罰則

　　如違反本合同規定貨物抵達期限，賣方應向買方支付罰金。罰金數額規定如下：

　　1.在最初三周內每過期一個日歷周支付未交商品總金額1％；

　　2.以后每過期一個日歷周支付未交商品總金額2％，但罰金總額不能超過未交商品總金額15％。

　　第十三條 其他條件

　　任何一方在沒有征得另一方書面同意情況下不得將自己對本合同權利和義務轉讓給第三者。

　　對合同一切修改和補充意見只有以書面形式形成并經雙方簽字后才有效。

　　在買方國境內一切費用和規費，包括 海關 規費和 關稅 ，與訂立、履行本合同有關費用，由買方承擔，在買方國境外，則由賣方承擔。

　　本合同用________兩種文字書就，兩種文本具有同等法律效力。

　　第十四條 仲裁

　　由本合同派生或與本合同有關一切爭議和分歧由國際仲裁機構審理。

　　第十五條 雙方法定地址

　　賣方：________________________________

　　地址：____________郵碼______ 電話______

　　買方：________________________________

　　地址：____________郵碼______ 電話______

公司合同 篇4

　　各位領導、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們：

　　大家好！ 今天，我非常高興參加xxxx有限公司合營合同簽字儀式，值此歡慶之際，我謹代表xx市人民政府向xxxxx有限公司各合作方表示熱烈的祝賀。xxxx有限責任公司是xxx市機械行業最大的一家國有企業，在xx市的經濟建設中發揮了重要作用，在促進xx市的經濟發展中做出了巨大貢獻。現在，持續、快速、健康發展的xxx有限責任公司正在逐步成為國內一流、國際知名的名牌企業。xxx公司是世界500強企業之一，xxxx有限公司是世界500強企業進入xxx市的.首家中外合資企業，它的成立為xxx市經濟增長注入新的活力，將帶動周邊地方經濟新的增長，將進一步推動xxx市經濟的快速發展。當前，xxx市經濟保持著快速、健康發展的良好態勢，經濟體制進一步完善，各項政策為投資者提供了非常良好的投資環境，xx市“十一五”規劃將使xx經濟持續、快速、協調、健康發展，經濟結構的調整和投資環境的改善將更加有利于外來投資企業的發展壯大。xx經濟前景一片美好，xx經濟正在以飛速的發展響譽全中國、響譽全世界！我代表xxx市人民政府鄭重承諾：xx市人民政府將一如既往地繼續對xxx有限公司的建設提供良好、完善、寬松的政策環境，對公司的發展給予更大的支持和更加深切的關注，全心全意為企業的建設與發展服務好。

　　祝xxxx有限公司組建工作圓滿完成，企業興旺發達！謝謝大家！

公司合同 篇5

　　員工勞動合同

　　聘用方(甲方): 深圳市綠買科技有限公司

　　受聘方(乙方):

　　姓名: 性別: 年齡:

　　籍貫: 民族:學歷:

　　身份證號碼:

　　家庭住址:

　　戶口所在地:

　　填寫注意事項：

　　1、 合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性別”“年齡”“籍貫”“民族”“學歷”“身份證號碼”

　　“家庭住址”“戶口所在地”等欄目由員工本人填寫；“學歷”欄填寫本人最后學歷。

　　2、 第2頁,乙方的工作內容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期為該員工經公司確

　　認的入職日期,終止日期為合同期滿的當月月底,例如，某員工在8月1日～8月31日之間任何一天入職，聘用期限為一年，則合同終止日期為下一年度的8月31日。

　　3、 第2頁中的“試用期”，一般為三個月，最長不超過六個月。如系特聘人員，應在本欄

　　目中填寫經過商定的試用期。

　　4、 簽字頁的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。

　　甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作。

　　二、聘用期為 年 月 日至 年 月日 。

　　二、合同有效期限

　　本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個月若雙方就續簽事宜達成一致,可續簽本合同。

　　三、試用期

　　甲乙雙方共同商定乙方的試用期為個月，試用期從 年 月 日至 年 月日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　甲方按國家規定并結合公司的生產、經營和工作實際規定工作時間,每周工作時間40小時，全年工作時間不超過國家的規定,乙方必須遵從并執行。

　　甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日，并按照國家和公司相關規定享受帶薪休假。

　　五、勞動報酬及待遇

　　1. 工資:按甲方規定的工資分配制度及標準執行。

　　2. 加班工資:在遵守國家有關規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關制度處理。

　　3. 病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資

　　待遇,甲方參照國家有關規定辦理。

　　4. 獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規定評定和支付。

　　5. 甲方按照國家規定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保

　　險、工傷保險和生育保險，由甲方按照國家規定的時間代扣代繳。

　　六、雙方權利及義務

　　1. 根據乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。

　　2. 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3. 乙方在聘用期間的職務發明創造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。

　　4. 甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　5. 甲方應為乙方提供適宜的工作環境和工作條件,乙方則享有甲方規定的基本工作權

　　利及相關人事待遇。

　　6. 乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,并擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的`

　　權利。

　　7. 乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　8. 乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的

　　商業秘密和技術秘密的義務。

　　9. 乙方不得帶入第三方的技術、商業秘密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業

　　限制規定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。

　　七、職務成果的界定

　　1. 職務成果

　　雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內),由于履行本人職務,或者,主要利用甲方的物質條件和業務信息等作出的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業秘密,其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發明創造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協助甲方取得并行使有關的知識產權。

　　上述證書、發明創造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業秘密的署名權(依法律規定而應由甲方署名的除外),由作為發明人、制作人或設計人的乙方享有,并且,乙方有權按甲方有關規定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

　　2. 非職務成果

　　對于乙方在任職期間做出的與甲方業務密切有關的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業秘密(〝非職務成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內,甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。

　　盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。

　　八、保密與競業規定

　　乙方在甲方任職期間,必須嚴格遵守甲方的保密規章和制度,履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。

　　甲方保密規章制度中未作規定或規定不明確之處,乙方亦本著謹慎和負責的態度,嚴格保守本人知悉的技術秘密和商業秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密。

　　1. 保密責任

　　乙方除履行職務的需要外,未經甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規定無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　2. 保密期限和補償

　　無論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(自離職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密。

　　甲方的報酬體系中每月工資的10%為乙方保密期內承擔保密義務的補償費。

　　3. 第二職業限制

　　乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密規章制度,履行保密職責。未經甲方書面許可,不得泄露、傳播、公布、發表、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,包括技術秘密、財務秘密、管理秘密、商務秘密以及其它經營秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業。未經甲方書面同意或未與甲方簽定相關協議,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業內任職。這些職務包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業提供服務。

　　乙方在甲方任職期間因職務上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　4. 競業限制

　　甲乙雙方經協商，對競業限制的范圍、地點和期限達成以下協議：

　　競業范圍:

　　乙方自離職之日起兩年內不得在研究、生產、銷售或維護甲方經營的同類通訊產品(數據通訊產品、企業網絡產品、微電子產品、系統集成工程、計算機與配套設備、終端設備與相關的設備及維修、通訊電源、技術咨詢服務、其他網絡產品、其它通訊產品等)且與甲方有競爭關系的企業或事業單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作。

　　競業限制期限: 兩年

　　競業限制地點：中國境內

　　乙方承認將處理甲方的商業秘密,及/或持有的對甲方的技術專利和財務狀況有重大影響的資料或信息,所以應遵守本合同規定的競業限制條款。

　　乙方無論因何種原因離職,自離職之日起兩年內不得在與甲方有競爭關系的企業或事業單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作;不利用原有商業渠道從事經營活動;自離職之日起兩年內不開發及銷售與甲方開發同類的產品;任何時候不侵犯甲方合法權益,維護甲方的聲譽,包括但不限于不發表、不傳播有損于甲方名譽的言論。

　　乙方如擬離職,應當于離職前、或者于甲方在任何時候提出請求時,返還屬于甲方

　　的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何人。

　　乙方無論因何種原因離職,在離職后仍應繼續保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,同樣承擔與在甲方任職時一樣的保密義務。

　　5. 技術秘密和商業秘密

　　本合同提及的技術秘密,包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　本合同提及的商業秘密,包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　6. 任職期間的界定

　　甲方的商業秘密由以上定義的技術秘密和商業秘密組成,并具有中華人民共和國反不正當競爭法第10條的含義。

　　本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資并以該項工資所代表的一段時間。

　　本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關系的行為。乙方拒絕領取工資并停止履行職務的行為,視為辭職;甲方拒絕發給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。

　　九、合同終止、合同解除、違約責任

　　1. 有下列情況之一時,本合同自動終止:

　　① 本合同的有效期滿,雙方未續簽合同；

　　② 甲方宣告破產；

　　③ 甲方依法解散或依法被撤消；

　　④ 乙方死亡。

　　2. 在有下列情況之一時,甲方有權在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同并且不

　　承擔任何賠償:

　　① 試用期內甲方認定乙方不適合甲方的聘用條件；

　　② 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。上述嚴重違規包括但不限于違反保

　　密協議、第二職業限制、維持專業資格的責任、勞動安全、衛生安全和其它甲方認為嚴重違反本合同(和員工手冊)的行為,以及違反其它甲方隨時適用的政策和流程；

　　③ 乙方嚴重貪污或瀆職；

　　④ 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；

　　⑤ 乙方因犯罪被依法起訴或勞教；

　　⑥ 應聘登記資料不實，以作弊和虛假行為騙取簽訂合同的；

　　⑦ 乙方與其它用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作，或者經甲方提醒拒

　　不改正的；

公司合同 篇6

　　內容如下：

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：

　　乙方投資設立的合肥xxx置業有限公司已從合肥市土地局通過摘牌方式取得樊洼路以北，潛山路以西宗地編號W0501地塊。其中，原軟木廠土地17429平方米折26.14畝，A.B農宅地塊1250.02平方米折1.88畝。以上土地手續正在辦理過程中。

　　甲乙雙方根據上述情形，經雙方友好協商，并依據國家有關法律及政策的規定，特制定本協議書如下條款以共同遵守;

　　第一條：合作方式

　　甲方以收購乙方投資設立的合肥W置業有限公司股權和作為股東向合肥星辰置業有限公司追加投資的方式與乙方進行合作開發。

　　第二條：甲方投資步驟及條件

　　1、甲方投資總額為H萬元，甲、乙雙方設立共管帳戶用于接收甲方投資資金。

　　2、甲方于20xx年x月x日將首批資金Y萬元投入共管帳戶，其中411.52萬元用于收購乙方在合肥星辰置業有限公司51.44%的股權，其余1188.48萬元用于收購乙方對合肥星辰置業有限公司所享有的債權。

　　3、甲方于20xx年x月x日將第二批資金300萬借給合肥W置業有限公司，用做辦理本協議約定土地的契稅及辦證費用。

　　4、甲方于20xx年x月x日將第三批資金1210.66萬元轉給乙方，其中388.48萬元用于收購乙方在合肥星辰置業有限公司剩余的48.56%股權，其余822.18萬元用于收購乙方對合肥星辰置業有限公司所享有的債權最新公司并購協議書格式最新公司并購協議書格式。

　　第三條：土地拆遷

　　1、由乙方負責完成本協議項下開發宗地的全部拆遷事宜。

　　2、原軟木廠地塊26.14畝的土地拆遷工作應在土地證辦理完畢前完成。

　　3、A.B農宅地塊1.88畝的土地拆遷工作應在20xx年x月x日甲方辦證費用支付后30日內拆遷完畢。

　　第四條：土地證辦理

　　1、由乙方負責完成本協議中開發地塊的土地證辦理事宜。

　　2、原軟木廠地塊26.14畝的土地證應在甲方辦證費用到位后15日內辦理完畢

　　3、A.B農宅地塊畝的土地證應在20xx年2月28日甲方辦證費用到位后15日內辦理完畢。

　　第五條規劃事宜

　　乙方負責該宗地及1.88畝農宅地的一期規劃先行通過并辦理完規劃許可證事宜，確保容積率1.9-2.0。其規劃結果如綠化率、車位等應按乙方交付給甲方的編號為合規(20xx)024號《合肥市規劃(單體)設計條件通知書》標準實施。

　　第六條二期開發事宜

　　后期地產24189.8平方米作為二期規劃開發。原國有土地出讓合同約定的500萬元保證金由乙方負責解決。甲方對該土地享有優先投資開發權利，協議另行簽訂。

　　第七條：債權債務

　　乙方保證在甲方新任新辰置業有限公司法人代表前產生的一切債權債務與甲方無關

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　　最新公司并購協議書格式合同范本。如有債務由乙方承擔。

　　第八條：資料移交及變更事宜

　　1、乙方應于甲方首批投入資金1600萬投入共管帳戶后10個工作日內完成合肥星辰置業有限公司的法人代表變更、公司章程修改、股東權益消長、工商注冊變更手續。

　　2、在法人代表變更前，乙方應辦理好企業資質、稅務登記、編碼等企業相關法定手續交甲方驗看。

　　3、乙方辦理完畢法人代表和股權變更后，將相關資料完整交付甲方。

　　4、乙方保證所有財務資料完整，如移交的財務資料不完整給甲方造成損失由乙方負責賠償。

　　第九條違約事項1、除非因政府原因或遭遇不可抗力因素，下列任何情況之一項或多項即視為違約：

　　(1)各方未能或拒絕按照本協議約定，完全履行任何義務

　　(2)各方無正當理由干涉、阻礙或以其它方式妨礙對方行使本協議約定的權利。

　　(3)各方違反約定主張收益。

　　(4)各方其他違反本協議條款的作為或因其不作為所造成的違約或既定事實。

　　2、如發生違約事項，守約方有權立即要求終止本協議的發行并要求違約方按照守約方所遭受的實際經濟損失承擔相應賠償責任。如雙方各有違約行為，則根據責任的歸屬，各自承擔違約責任。

　　3、本協議的違約金為甲方總出資3110.66萬元的20%，雙方應嚴格履行合同，如有違約，違約方將向守約方承擔違約責任。

　　4、如違約方的行為造成守約方經濟及其他方面的損害，守約方可進一步向違約方追索。

　　5、由于任何一方構成違約事項而引起的任何費用、損失、開支，其中包括守約方因違約方而承擔的任何損失及相關的訴訟費用、律師費、會計師費、評估費、差旅費及其他費用，，違約方應賠償給守約方最新公司并購協議書格式最新公司并購協議書格式。

　　第十條本協議的終止和解除。

　　1、本協議發行過程中，如有下列情況之一的，協議終止履行：

　　(1)本協議項下全部條款已經完全履行完畢。

　　(2)本協議經雙方協議終止。

　　(3)本協議項下的'義務相互抵消

　　2、本協議履行過程中，如有下列情況之一的，本協議得予以解除：

　　(1)本協議因政府行為或不可抗力致使不能實現本協議約定的目的。

　　(2)甲乙雙方合意解除本協議。

　　(3)一方違約，導致合同無法繼續履行。

　　第十一條其他

　　1、除非因不可抗力因素及/或經甲乙雙方書面簽訂補充協議或新合同確認，否則本協議任何條款均不得以口頭形式或其他形式修改、放棄、撤銷或終止。

　　2、甲方與乙方的文件往來及與本協議有關的通知、要求等，應以書面形式進行;雙方往來之電傳、電報一經發出，信件在投郵七天后，及任何以人手送遞的函件一經送出，即被視為已送達到對方。

　　3、本協議的任何條款或其中的任何部分非法、無效或不可履行并不影響其他條款的有效性

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　　第十二條合同的生效及糾紛解決

　　1、本協議經雙方簽署即行生效最新公司并購協議書格式合同范本。

　　2、在發生爭議時，雙方應盡量協商解決。如協商不成，各方均有權選擇有管轄權的人民法院解決。

　　3、在解決爭議期間，除爭議事項同外，各方應繼續發行本協議規定的其他條款。

　　本協議用中文書寫，一式八份，其中協議各方各執二份，均具有同等效力。

　　甲方：

　　____簽暑：

　　乙方：

　　由_____簽暑：[ 內 容 結 束 ]

公司合同 篇7

　　甲方（買方）:

　　統一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方（賣方）：

　　統一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　甲、乙雙方本著平等、互利的原則，依據國家有關法律法規，經友好協商達成如下協議：

　　一、標的物明細

　　1、產品名稱：

　　2、規格：

　　3、價格：

　　4、數量：

　　二、乙方向甲方提供下列資料

　　1、商品目錄及相應的電子圖片、產品圖冊（產品品牌、品名、企業產品編號）及報價單。

　　2、乙方向甲方提供有效證件如下：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證書，同時還應提供乙方的企業介紹、各種證書、檢驗報告及產品介紹、折頁等宣傳資料。

　　3、產品材質小樣或樣品等。

　　三、產品質量、技術要求

　　1、乙方確保發出的商品為質量合格產品，產品均應符合或超過中國國家家具行業標準對產品的檢驗測試。保證產品貨源的供應按約定期限交付。

　　2、產品包裝內應有用中文標示出明確可辨的產品名稱、規格、型號、等級、顏色以及生產廠名稱、地址、電話等，產品外包裝應具有相應的強度、適宜搬運的規格尺寸及其它注意標志。

　　3、對因有質量問題的產品進行檢驗并作相應維修、調換或退貨處理，并承擔由此給甲方造成的經濟損失及全部法律責任。

　　4、對國家有環保或其它技術要求的產品，須向甲方提供相關部門證明材料和生產許可證。

　　四、商品的.訂購、運輸、驗收及售后服務保證

　　1、甲方派專職人員負責與乙方相應部門的專職人員進行日常的貨物查詢、接受訂單、數據管理、對賬結算等業務。

　　2、乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品，若其中某種產品已不生產或無法提供，須提前_______天通知甲方，并隨時提供新增產品樣品、圖片、價格等相關資料。

　　3、乙方按約定的商品價格進行供貨，乙方提高或降低產品價格，須提前_______天通知甲方，否則甲方對超過訂單價格不予支付。

　　4、乙方接到甲方訂單（傳真或電子郵件）及收到貨款之日起標準產品_______天內發貨到雙方約定的交貨地點，因未按時發貨，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。或者乙方應當按照每日_______分之_______作為對甲方的損失補償金。

　　5、乙方應按國家有關要求對產品進行包裝，并隨貨提供相關說明書、產品合格證、保修卡等有關資料。

　　6、乙方向甲方提供的產品，由甲方或甲方指定的第三方進行初驗，如當時發現與甲方訂單產品不符時，甲方有權拒收，并及時通知乙方，由乙方另行送貨，由此產生的造成的經濟損失由乙方承擔。

　　7、經驗收確認產品有質量問題或有短缺時，甲方指定人員或甲方客戶在驗收現場向乙方配送人員提出異議，乙方或乙方配送人員將根據客戶需求，給出解決方案，最終讓客戶滿意。

　　8、甲方或者消費者提出的產品質量問題，應及時通過書面形式及圖片資料將具體情況反映給乙方，乙方在收到質量報告后一周內對問題進行核實及做出退貨或換貨的處理。

　　五、結算方式

　　1、_________方式結算。

　　2、本合同簽訂之后先預付______%貨款，貨到現場，驗收合格之后付清剩余貨款。

　　六、甲乙雙方的責任與義務

　　1、甲方應保守合作事宜的商業秘密，維護乙方及產品聲譽，積極開展產品的市場銷售。

　　2、乙方不得有傷害甲方商譽的言論和行為。

　　3、乙方協助并支持甲方做好產品銷售及企業形象的宣傳，提供適于設計人員、銷售人員學習的產品知識、安裝知識、售后服務的資料，提供合理數量的銷售印刷品、技術和安裝手冊及其它相關資料。

　　4、乙方應對甲方訂單貨物涉及的包裝、運輸、安裝、售后服務等出現的問題需在_______天內了解情況，并在_______天內給予解決方案。

　　七、違約責任

　　1、供方未按合同規定時間交貨，每延期交貨一天，償付需方貨款總額的______%違約金。需方逾期付款，每逾期付款一天，應償付供方貨款總額______%違約金，賠償總額不超過標的額的______%。

　　2、供方產品品種、規格、質量不符合需方規定，需方有權退貨或要求供方進行更換，因此造成的損失由供方承擔。需方拖延提貨超過______天，負責承擔貨物發生的保管費用。

　　3、任意一方如提出增減合同數量，變動交貨時間或地點，應提前書面通知對方，征得同意，否則應承擔所發生的損失責任。

　　八、爭議解決因執行本合同產生的一切爭議，合同雙方應友好協商解決，如果協商不成，當事人雙方同意由 方所在地 人民法院管轄。

　　九、其他事項

　　1、合同執行期內，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。雙方交易中的往來信函、傳真等，需雙方簽字蓋章確認，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式______份，供需雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

公司合同 篇8

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的xx待遇。

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　㈢保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　㈧乙方如有上述㈣－㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（或委托人）：

　　年月日

　　年月日

　　簽定勞動合同時注意事項

　　簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

　　1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據為證，只能承受可能發生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。

　　2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發現條款表述不清、概念模糊，而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的`各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關于求職者的權利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

　　3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容（權利與義務）必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

　　4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，例如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規定，求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。

　　5、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

　　6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應該按照法律的規定來處理。現在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。

　　7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽，以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

　　8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問題，例如當合同涉及數字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。

公司合同 篇9

各位領導、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們：

　　大家好！

　　今天，我非常高興參加xxxx有限公司合營合同簽字儀式，值此歡慶之際，我謹代表xx市人民政府向xxxxx有限公司各合作方表示熱烈的祝賀。

　　xxxx有限責任公司是xxx市機械行業最大的一家國有企業，在xx市的經濟建設中發揮了重要作用，在促進xx市的經濟發展中做出了巨大貢獻。現在，持續、快速、健康發展的xxx有限責任公司正在逐步成為國內一流、國際知名的名牌企業。

　　xxx公司是世界500強企業之一，xxxx有限公司是世界500強企業進入xxx市的首家中外合資企業，它的成立為xxx市經濟增長注入新的'活力，將帶動周邊地方經濟新的增長，將進一步推動xxx市經濟的快速發展。

　　當前，xxx市經濟保持著快速、健康發展的良好態勢，經濟體制進一步完善，各項政策為投資者提供了非常良好的投資環境，xx市“十一五”規劃將使xx經濟持續、快速、協調、健康發展，經濟結構的調整和投資環境的改善將更加有利于外來投資企業的發展壯大。xx經濟前景一片美好，xx經濟正在以飛速的發展響譽全中國、響譽全世界！

　　我代表xxx市人民政府鄭重承諾：xx市人民政府將一如既往地繼續對xxx有限公司的建設提供良好、完善、寬松的政策環境，對公司的發展給予更大的支持和更加深切的關注，全心全意為企業的建設與發展服務好。

　　祝xxxx有限公司組建工作圓滿完成，企業興旺發達！

　　謝謝大家！

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