續簽合同

時間：2024-08-25 15:35:54 合同我要投稿

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【精品】續簽合同3篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的續簽合同3篇，希望能夠幫助到大家。

【精品】續簽合同3篇

續簽合同篇1

　　時光飛逝，轉眼合同即將到期，回顧這兩年的學習與工作情況，本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。

　　現將本人在政治理論學習和業務工作中取得的成績總結如下，并申請續簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。

　　一、堅持加強政治思想理論學習，努力提高職業道德素質。

　　我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習了科學發展觀及十七屆五中全會等重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平和思想道德覺悟。

　　二、扎實工作、熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　1、每月下旬按時完成工資表的編制及工資發放等相關工作。對公司員工有關工資方面的咨詢，熱情解答，及時的反饋信息。

　　2、每月10日前完成個人所得稅的網上申報工作，積極與稅務人員進行溝通交流，不斷提高自身的稅務知識，完善個人所得稅的代扣代繳工作。

　　3、做好公積金的繳存工作。

　　4、及時的`登記固定資產明細賬，能夠及時、準確完成固定資產的增減及變動登記。

　　5、本學期還承擔了檔案的整理歸檔工作。對于各種文件資料及時存檔，按照有關規定有效保管。

　　三、存在的不足

　　作為了一名年輕的同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作不夠細致，思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同志汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。

　　我申請續簽合同，希望學校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業務，嚴格遵守出納崗位的職業道德，不辜負領導和同事對我的期望。

續簽合同篇2

　　根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起)，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

　　關于勞動合同到期不續簽的賠償規定

　　根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的.，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定，上海市有關部門的執行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。

　　“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。

　　延伸閱讀：勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

　　經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。