關于公司合同3篇
隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的公司合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
【HR法寶】未簽書面勞動合同的法律后果
王巖新疆中興法律咨詢有限公司
摘要：親，關于簽訂勞動合同，你要知道這些
勞動合同是證明用人單位與勞動者建立勞動關系及雙方權利義務的基本依據，雖然認定勞動關系并非以勞動合同為唯一的依據，但是勞動合同是勞動爭議中認定勞動關系的核心證據，其重要性不言而喻。
【訂立的形式】
根據《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，且必須與勞動者簽訂書面的勞動合同。這里的“用工”指的是用人單位實際開始使用勞動者的勞動力，勞動者在用人單位的指揮、監督、管理下提供勞動。而通常所說的“用工之日”也就是我們在用人單位開始上班的那一天。
注意，有一個可以不簽訂勞動合同的例外，就是在非全日制用工情況下（如保潔小時工、家政清潔工等）用人單位與勞動者可以僅訂立口頭協議，而無需簽訂勞動合同。
【訂立的時間】
用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以在用工之前，也可以是與用工之日同時簽訂，但根據《勞動合同法》的規定，用人單位最遲必須在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則將承擔法律責任。
【用人單位不簽勞動合同的法律后果】
1、支付二倍工資，補簽勞動合同
（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未訂立勞動合同的，自用工之日起的次日至補定合同的`前1日，應支付勞動者雙倍工資，并且補定書面的勞動合同。假設用人單位自用工之日起6個月均未與勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者可向用人單位請求多支付5個月的工資，并補簽勞動合同。以此類推，勞動者最多可要求用人單位支付多11個月的工資。
（2）如果用人單位滿一年沒有與勞動者簽訂勞動合同呢？《勞動合同法》
規定，自用工之日起滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，視為已經與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，同時應補簽書面勞動合同。而用人單位應當訂立無固定期限合同而未訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月支付二倍工資。
這里所謂的“無固定期限合同”是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。較固定期限勞動合同來說，若不存在法定或者約定合同解除的情形，無固定期限合同因為沒有約定期限，勞動合同往往在勞動者退休后才可以終止，因此無固定期限合同較固定期限合同具有很強的穩定性。
2、行政處罰
勞動者發現用人單位有拒不簽訂勞動合同的情形時，可以向勞動行政部門進行投訴，來保障自己的合法權益。同時，根據《勞動法》的規定，用人單位故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，各地的勞動法規，還規定了此種情況下，勞動和社會保障行政部門有權對用人單位處以罰款。如《北京市勞動合同規定》規定，用人單位不訂立勞動合同被責令限期改正，逾期不改的，按照未簽訂勞動合同的人數，對用人單位處以每人500元罰款。《上海市勞動合同條例》則規定，可以按每人500至1000對用人單位處以罰款。
【勞動者拒不簽訂勞動合同的法律后果】
根據《勞動合同法實施條例》規定，“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。”也就是說用人單位在用工之日起一個月內向勞動者提出簽訂勞動合同而勞動者拒不簽訂的，用人單位必須拒絕使用該勞動者，且無需支付任何經濟補償。 那用人單位已經超過一個月的用工期限要求勞動者補簽勞動合同而勞動者拒絕簽訂的呢？對此，《勞動合同法》并未規定勞動者承擔責任，但是這種拒不簽訂勞動合同的行為可能違反用人單位的規章制度，用人單位因此為由解除勞動關系。
公司合同 篇2
借款人：（下簡稱甲方）法人代表：
貸款人：（下簡稱乙方）身份證號：
甲方是一家注冊資本xxx萬元的有限責任公司，因生產經營項目的實施臨時需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據有關法律、法規，在平等、自愿的.基礎上，為明確責任、恪守信用，經充分協商一致簽訂本借款個人向公司借款申請書，并保證共同遵守執行。
一、借款金額：xxx元（大寫：人民幣拾萬元整）。
二、借款期限：從20年xx月xx日至20xx年月xx日止，借款期限為1年。借款到期后如雙方無異議，則本借款個人向公司借款申請書自動延期1年。
三、借款利率及計收方法：
1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計算利息。
2、到期一次性還本付息。
四、借款用途：本借款限于用于甲方生產經營項目，必須專款專用，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數計算利息。
六、違約和違約處理：
（一）下列情況均屬甲方違約：
1、甲方未能按個人向公司借款申請書計劃用款和還本付息。
2、未經乙方同意改變借款用途或挪作他用。
3、甲方違反本個人向公司借款申請書其他條款事項。
（二）根據違約情況，乙方有權采取下列措施：
1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息。
2、采取必要法律手段直至依法索償應付未付借款本息及費用。
七、個人向公司借款申請書生效：本個人向公司借款申請書經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本個人向公司借款申請書共貳份，雙方各執壹份。本個人向公司借款申請書若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：
甲方代表簽字：乙方簽字：
簽約日期：簽約日期：
公司合同 篇3
建設單位（甲方）：
承包單位（乙方）：身份證號碼：
一、工程名稱：室內裝修________________________工程
二、施工地點：_________________________________________________________.
三、工人工費總造價：______________________元
四、付款方式：工程完全完工并經業主和甲方項目負責人驗收合格后，甲方叁天內支付乙方全部的工程款。
五、施工期限：從_______年 _____ 月____日起至______年_____月________日止共 _____天內完成，如因甲方改變設計方案，或甲方材料不能按時到位，工期將順延。
六、保修：保修期為 ______年，保修期內屬乙方施工質量問題，乙方需進行保修，保修所產生的費用（包括材料）均由乙方負責；（如屬人為損壞或天然災害問題，不在保修范圍之內）。
七、責任：
（1）、乙方在進場施工前需檢查墻體結構的完整、對上工序完工的基本驗收，并作好驗收交接。對接收甲方的材料時應作數量和質量的.驗收，驗收后出現的短缺和損壞由乙方負責。另如發現乙方人員偷取甲方的材料，一經證實將以一罰十處理。
（2）、乙方未經甲方同意不能變更施工方案，否則造成的經濟損失由乙方負責。
（3）、施工過程中乙方應注意消防、工傷的安全，嚴格按照甲方的施工指引進行施工，施工期間由于乙方的原因所造成的意外損失和工傷，由乙方自行負責。
（4）、因乙方的原因未能按工期完成的，按延誤天數每天扣罰總工程款的5%.
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。由雙方簽字后生效，全部工程結算后自行終止。
甲方： 乙方：
簽約代表： 簽約代表：
簽約日期： 年 月日 簽約日期： 年 月 日
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