聘用合同書(匯編15篇)

　　隨著法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同書1

　　一、服務時間及范圍

　　1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

　　2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

　　3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

　　4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

　　5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

　　6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

　　四、乙方權利和義務

　　1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的.，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。

　　2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

　　五、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

　　六、解決爭議的辦法：

甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　九、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　十、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

　 　甲方（公章）： 乙方（公章）：

　 法定代表人： 法定代表人：

　　 年 月 日 年 月 日

聘用合同書2

　　聘任方： (簡稱甲方)

　　受聘方：_________ (簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條 聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

　　2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

　　3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

　　第三條 權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

　　第三條 考核與續聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

　　第四條 合同的.變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

　　5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

　　第五條 違約責任

　　乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第六條 附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

　　3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第七條 其他說明

　　按(遼中政發〔20xx〕16號)規定：

　　1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

　　2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20xx〕19號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

　　第八條.雙方議定其他事項

　　(乙方簽寫)： 乙方服從甲方的工作安排。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

聘用合同書3

　　聘用單位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性別：______________________________

　　學歷：______________________________

　　畢業學校：__________________________

　　專業：______________________________

　　根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

　　一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

　　二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

　　三、 試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

　　五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。

　　六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　七、 乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。

　　八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。

　　九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

　　1．試聘后三個月復檢身體不合格的；

　　2．乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的.；

　　3．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5．甲方被撤消和宣告破產的；

　　6．符合國家規定的其他條件的。

　　十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

　　1．聘期未滿，且不符合第八條規定的；

　　2．患有職業病或因公(工)負傷并經醫學鑒定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動能力的；

　　3．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　4．符合國家規定的其他條件的。

　　十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

　　1．經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；

　　2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　3．符合國家規定的其他條件的。

　　十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。

　　甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

　　乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規定向甲方支付有關費用。

　　十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。

　　十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

　　十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。

　　十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

　　十七、本合同經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

　　十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。

　　甲方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　甲方主管部門：(簽證)_______

　　_________年_______月_______日

　　乙方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

聘用合同書4

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方:

　　身份證號碼：

　　為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識，

　　一.工作崗位義務：

　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的`目標或平均月遞增5--10 %營業額。

　　二.個人待遇1工資待遇：

　　乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，

　　計算方法為：報酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。

　　三、乙方權力

　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。

　　b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元，

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;

　　2、擬訂醫院的基本管理制度;

　　3、制訂醫院的具體規章;

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;

　　5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　六、雙方義務：在合同期內

　　(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。

　　(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

　　七.違約責任：如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　醫院乙方: ____________________

　　地址:

　　身份證號:

　　________年____月____日

　　________年____月____日

聘用合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協議：

　　第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。

　　第二條薪酬、福利待遇

　　（一）乙方薪酬由以下幾項構成：

　　1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付）；

　　2、提成獎金，根據所開發生源數，按100元/人計算；

　　3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學任務）；

　　4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。

　　（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

　　（三）甲方提供食宿。

　　（四）甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。

　　第三條工作要求和職責

　　（一）乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。

　　（二）乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活（作業、吃飯、午休、教室衛生等）。

　　（三）在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。

　　第四條獎懲制度

　　（一）當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。

　　（二）工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

　　（三）學生考試（期中、期末）成績有進步，按20元/人進行獎勵。

　　（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。

　　（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

　　第五條保密和競業限制

　　（一）乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。

　　（二）乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導；不利用從甲方所獲取的'客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。

　　第六條合同的變更、終止和解除

　　（一）本合同生效后，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執行。

　　（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關證明；

　　3、其它個人原因。

　　乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。

　　（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：

　　1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的；

　　2、不服從甲方工作安排的；

　　3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。

　　甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

聘用合同書6

　　根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執行。

　　（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

　　（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的'健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

　　（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　（六）做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）

　　法人代表： 受聘人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同書7

　　(以下簡稱甲方)，現聘用 身份證號碼： (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，

　　從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商后作出調整。

　　第二條 工作崗位

　　1. 甲方安排乙方從事

　　2. 甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　3. 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 工作時間

　　1. 甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　2. 甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的`經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　1. 按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　2. 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　1. 甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。

　　第八條 勞動紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

　　2. 乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3. 乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　1. 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：

　　① 試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

　　① 方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ② 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　③ 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　① 試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;

　　② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　第十條 違反勞動合同的責任

　　1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　2. 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十一條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十二條 其他

　　1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　2. 本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續一年。

　　3. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

聘用合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：

　　一、聘任崗位和聘期

　　經甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續簽聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任務以及目標

　　乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。

　　三、工資

　　在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。

　　2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說不利于團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。

　　3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。

　　4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。

　　5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。

　　6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。

　　7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。

　　8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。

　　9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。

　　10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。

　　五、甲方的權利和義務

　　1、結合醫院實際制定各種規章制度。

　　2、為乙方履行職責、開展工作創建盡可能完善的工作條件。

　　3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

　　4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

　　5、根據實際情況安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的'費用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然終止

　　1、本合同期限屆滿后沒有續簽的；

　　2、合同被解除的；

　　3、因不可抗力導致本合同無法履行的；

　　4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的；

　　5、因政府行為導致本合同無法履行的；

　　6、法律、法規等規定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

　　1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；

　　2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務的；

　　3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形；

　　6、不服從甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

　　1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；

　　2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；

　　九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。

　　十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

　　十一、本合同到期后，續聘時應另行簽訂聘用合同。

　　十二、爭議的解決

　　在履行本合同期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程序解決。

　　十三、違約責任

　　本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執一份，乙方執一份。

　　十五、其它約定事項

　　1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。

　　2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方蓋章：

　　家庭住址：

　　現居住地址：

　　電話：

　　二〇 年 月 日

聘用合同書9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　乙方應按時按質按要求完成甲方所布置的工作任務，要確保所提交的.工作成果符合國家、地方、行業有關規范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經濟造成損失時，乙方應承擔一定的經濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方制定的工作制度(網絡公司工作制度);

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業務培訓/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關規定辦理。

　　第七條乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣，并提供適當的工作環境和條件;

　　第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第九條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，合同終止時，甲方補發乙方當月的工資，乙方不必補償培訓費。

　　第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發放適當的工資作為補償。

　　第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十三條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，雙方協商解決，協商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。

　　第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關規定。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　年月日

聘用合同書10

　　甲方：

　　乙方：____________________________

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

　　第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協商簽訂續約合同。

　　第二條：乙方的職務或工種為_____________。

　　第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

　　第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的`職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規程辦理。

　　第六條：乙方的工作報酬

　　(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產品開發期：20xx年4月至20xx年7月每月薪資為：人民幣4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪資為：人民幣20xx元/月如甲方需要開發其它軟件(非服裝制造行業的ERP)，則視時間的緊急情況，增加工資1000-20xx/月。

　　(二)、乙方可享受由乙方主導開發的產品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業

　　務費用的則要減除真接業務費用計算，但是直接業務費用不能超過銷售總額的15%。

　　(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　第七條：乙方每月工資由甲方于次月

　　方得提前或推后1日或數日發放。

　　第八條：勞動合同的解除：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方于_____簽章后于_________年_________月_________日起生效。

　　第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以當地勞動部門為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：年月日

　　職務：

　　乙方姓名：年月日

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

聘用合同書11

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位及工作職責

　　工作崗位：安全生產專家。

　　主要職責：

　　1、檢查企業定期組織事故應急救援演練情況；

　　2、發現企業違章行為立即制止，制止無效的立即上報。

　　3、檢查企業有無違反國家標準、行業規范及文件要求之處，并給出整改建議。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的.業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　甲方按 支付乙方工資為 元人民幣。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

聘用合同書12

　　立聘用合同人：

　　（以下簡稱甲、乙方）并因聘雇事經雙方同意簽定條款如下；

　　一甲方聘雇乙方擔任職務，起工資（包括工資及各項津貼）元。

　　元繼后服務、考核、升遷、調職、獎金、休假、醫療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關規定及政府有關法令辦理。

　　二聘用時間、試用時間自年月日起至年月日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。

　　三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

　　四乙方對職務上須知的公司產銷（包括技術）及財務上機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。

　　五乙方對甲方的'設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

　　六乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負任何責任。

　　七乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責，一經核準，應即將經手文件、經營財物及業務一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　乙方：蓋章

　　住址：

　　戶籍：

　　身份證字號：

　　年月日立

聘用合同書13

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________ （身份證號： ） 地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、 乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務

　　1．依法履行會計職務；

　　2．獲取勞動報酬；

　　3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

　　4．遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的'領導和監督，服從工作安排；

　　5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于

　　______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2．因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3．因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4．合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽訂日期：___________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________________

（身份證號：________________________________）

簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同書14

　　甲方（聘請方）：xx

　　乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務所

　　甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執行。

　　一、受聘律師及服務范圍

　　乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。

　　二、乙方提供法律服務工作內容

　　第一部分：勞資管理法律服務

　　（一）協助企業建立各項勞動人事規章制度

　　主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規范、完備企業規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：

　　1、審查、修改對企業以前公布的規章制度

　　主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

　　2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度

　　（1）協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度

　　（2）協助企業編制企業規章制度；

　　（3）協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；

　　3、擬定企業管理常用的格式化法律文書

　　根據用人單位的具體情況，依據《勞動合同法》的規定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

　　（二）審查、起草企業商業秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。

　　（三）對專項勞動問題設計相關處理方案。

　　主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：

　　1、設計簽訂勞動合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。

　　2、設計履行變更勞動合同的技巧

　　主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案。

　　3、工資構成的技巧

　　幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。

　　4、社會保險處理的技巧

　　協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。

　　5、工傷或職業病處理的技巧

　　協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業違法而增加管理成本。

　　（四）參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業營銷法律服務

　　（一）審查合同文本，修改相關單據

　　對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。

　　（二）分析風險成因，明確防范措施

　　對甲方現行購/銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環節法律風險的成因，提出風險防范建議。

　　（三）起草格式合同，擬訂相關單據

　　1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據。

　　2、根據甲方要求，起草區域經銷/代理合同格式文本。

　　3、根據甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據、入倉單據。

　　（四）審查、起草商業秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業營銷商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的'優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。

　　（五）為企業債權保護提供法律服務

　　1、對企業債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

　　2、對企業債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的其他顧問服務

　　（一）提供日常法律咨詢服務

　　主要是迅速為企業隨時遇到的法律問題提供專業咨詢意見和建議。

　　（二）對企業業務人員提供法律業務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協助企業培訓人事行政管理人員、營銷業務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防范風險發生。有關培訓課題主要如下，具體以企業需求為準：

　　（1）風險與防范之——債務規避與逃債

　　（2）風險與防范之——債權保護與追收

　　（3）風險與防范之——隱名投資與權益保護

　　（4）風險與防范之——用工責任與企業應對

　　（5）風險與防范之——民主議定與企業應對

　　（6）風險與防范之——安全生產與法律責任

　　（7）風險與防范之——企業營銷簽約與履約

　　（8）風險與防范之——加工貿易簽約與履約

　　（9）風險與防范之——貨物交付與驗收

　　（10）風險與防范之——業務員與貨款回籠

　　（11）風險與防范之——對帳難驗收難的破解

　　（12）風險與防范之——財務對帳與支付結算

　　（13）風險與防范之——股東有限責任之例外

　　（14）風險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴

　　（三）法律資訊交流

　　乙方應及時與企業交流有關法律信息，并應企業需求提供有關法律、法規、案例的信息。

　　（四）提供其他法律服務

　　1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見；

　　2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；

　　3、代甲方發布有關的聲明、公告、致函等文書；

　　4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書；

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；

　　6、參與甲方的經濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務

　　當甲方因與其員工或其他當事發生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。

　　三﹑乙方提供顧問服務方式

　　1、乙方指派專業律師按約定為企業提供法律服務。

　　2、乙方顧問律師將定期與企業聯系，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務；聘請方也可隨時與律師聯系，咨詢法律方面問題。

　　3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業的溝通和交流，了解企業在用工、生產管理等經營活動中可能發生的風險，及時為企業提供參考意見。

　　4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

　　5、如聘請方有特殊要求，雙方可協商確定。

　　四、甲方義務

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

　　1、向乙方提供有關業務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性；

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；

　　3、甲方指定作為乙方聯系人，協助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。

　　五、乙方義務

　　為履行法律顧問職責，乙方應做到：

　　1、乙方接到甲方有關本合同第二條所規定事項之委托，及時安排辦理。

　　2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

　　3、對甲方提供的重要業務資料，有保密義務。

　　六﹑關于收費約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。

　　2、關于收費說明。

　　（1）乙方律師受托在佛山五區之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費；乙方律師受托在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。

　　（2）本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內；若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　九、送達地址

　　為聯絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，一方可向佛山市律師協會請求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務所

　　法定代表人（簽名）：主任（簽名）：

　　聯系人：受托律師：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同書15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生年月：學歷：___ ______

　　身份證號碼：_____ ____

　　根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合約：

　　第一條 工作內容及工作地點

　　1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規章，按時向教學主管匯報學生學習情況，并及時處理學生學習問題。

　　2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。

　　3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。

　　第二條 聘期

　　本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　1.在合同期內，乙方須遵守公司章程行事。

　　2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成后即可。

　　(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)

　　第三條 工作時間

　　在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。

　　第四條 勞動報酬

　　1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配制度，乙方的工資水平，按照本單位分配制度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。

　　2.甲方每月( )日為發薪日。

　　經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協議保障，如乙方正常按照協議要求。在乙方按規章辦理辭職后予以退還。

　　甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定：

　　A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 ( )元。

　　B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為( )元。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　第五條 競業保密限制和培訓服務約定

　　1.乙方工作涉及甲方商業秘密和知識產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協議約定保守商業秘密。 如有泄密發現承擔法律責任并對公司損失進行全權賠償。

　　第六條 成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

　　第八條 公司對合同的'解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從公司工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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