高一班級工作總結合集4篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的高一班級工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
高一班級工作總結1
從事班主任管理工作多年了，也取得過一系列的成就。但今天的班主任工作是特殊的一年，迎來了課改之風，不僅使自己的課堂改變了，我的管理方式也發生了改變。現將本學年度的班級管理情況總結如下：
一、除舊革新，自主管理
在以往的管理中，班干部在班級中的作用發揮的不夠明顯。僅僅幾個別責任心強的同學能夠引領班級的`管理。事無巨細唯班主任下定論。借課改之風，我在班級管理上思考了許多，改變了許多。
1、制定適合本班班情的班規
由于是實驗班，對待學生的要求和標準不同。在制定班規的時候要更加的細膩。采取討論吸取，民主裁決的措施。在學習、紀律、衛生方面認真的進行定制。并且嚴格考核制度。
2、建立積極向上的自主管理小組
班級創設：班委、學習、紀律、衛生、監督等五個自主管理小組。分工明確，職能清晰。每周班會各個管理組要對自己分管工作進行總結和展望。對待班級重大事件，必須五個組討論解決，制定解決方案和處理意見。填寫班級事務處理表并存檔。在本學年中，由于自主管理的公平、公正、公開原則，使班集體空前團結。班委組能很好的處理協調班級事務；學習組重在落實，基本完成學案檢查落實工作，但細節處還有待改進。安靜課堂的建立，紀律組功不可沒。優良的環境，離不開衛生組的努力，特別是在衛生組管理人員調整后的兩個月里，更是發揮作用，使衛生打掃和保持工作更加優秀。能夠團結公正，監督組在期間起到了非常重要的作用。我們的管理的目標要做到人人有責，人人參與。
二、課堂改革，積極主動
學習是目標，但主動學習才是最關鍵的。充分利用自主管理小組的團結和努力。我們的課堂積極因素在不斷的增多。重在落實，我們會一如既往的堅持。把我們的學習工作做好，為兩年后的高考創佳績做好準備。
三、學習也是生活，我們一起向前走
我們是一個集體，對待學習上有困難的學生我們不放棄，對待生活上有困難的學生我們幫助。高中一個三年的集體，我們一起向前走。讓每一個人都進步。
總后，雖然我們一直在進步，特別是管理上的進步，但存在的不足還是很多，大的環境在積極的向前，還存在部分的不積極因素，我這個學期的最后，我們的班級提出了和“不積極因素斗爭到底”的口號。我們要把這個決心堅持到底，堅持到高三的最后勝利。
高一班級工作總結2
20xx—20xx學年度第一學期即將結束，班級工作也告一段落，回顧一學期的班級工作，雖然工作很久了，但仍有新的收獲，面對新的學生出現了新的問題，班級工作的思路也在不斷的做著調整。
高一新生入校以后，面對陌生的面孔，學生與老師之間有一個相互熟悉的過程，學生對周圍的環境也有個適應熟悉的過程，作為班主任，我們充分重視和利用好這段時間，做好班級管理的準備工作。一開始學生都想表現的很好，想給班主任及其任課老師留下好印象，學生對高中生活充滿了期待，對學習也是信心滿滿。作為班主任老師，要及時的給予鼓勵。做好新生的入校思想工作。
幫助學生樹立學習的信心
重點高中錄取后的學生，多數學生學習上都存在一定的困難。班主任要及時的給學生做好開課前的引導，幫助學生明確學習方法，重點強調，高中學習方法與初中的異同點。初中的時候，老師的監管比較緊，布置檢查作業比較及時，高中階段，任課老師的管理與初中大有不同，課下的自主學習時間增加，老師主要檢查上交作業，課后作業靠學生的自主學習完成，這樣就存在著很大的問題，自我管理不是很好的學生，因為沒有督促，可能存在偷懶的行為。或者自己課下不知道干什么，作為高一的班主任，必須一開始就告訴每一名學生，高中學習的每一節課，都要從第一節課開始，我們要抓住第一節課，認真聽講，課下復習，課前預習，眼睛要盯著老師，及時筆記。這樣一節課一節課的抓住，一天一天的抓住，我們的學習成績穩步上升，基礎差的學生，在掌握好現在的學習內容以后，適當的翻開初中課本，及時復習，堅持不懈，我們的學習成績就會有很大的提高，也會找回的自信。
規范學生的學習生活習慣
高一學生學習成績不好，學習有困難，不僅僅是學生不愛學習的原因，其根本的原因是學生沒有良好的學習習慣。我們都知道，從小學生開始，學生的學習差異是很小的，多數學生的學習成績都會在90分以上，就是他們會按照老師的要求去完成作業，基礎知識掌握挺好的，所以考試不會太差。初中的學生，就開始分化，隨著年齡的增長，學生的自我意識增強，思想變得復雜，行為也變得多樣，活動的空間變大，變得更加的不安分。導致不少學生注意力不能集中，學習喪失了興趣。高中生更是自主意識增強，而且自我決策意識加強了。很多活動自我做主了，如果沒有嚴格的紀律，這部分學生將會成為班級管理的難題。學習要從點滴做起，從學生的聽課，作業，自習課，課下復習，課前預習，都有明確的方法，讓學生首先養成良好的學習習慣。
結合平時的衛生掃除，培養學生的生活習慣，經常檢查學生的宿舍，天天巡視學生的座位，根據學生自我衛生習慣，天天總結，讓學生自我管理，經常指點他的課桌臟、亂，讓學生養成整潔的良好習慣。被點名的同學會感覺很沒面子，下次一定會注意個人衛生。良好的生活習慣有利于學習成績的提高。勤勞的品德，必定會帶動學習習慣的養成。
給學生充分的信任，享受成人的待遇
高一學生剛剛要步入成年，青春期的孩子，渴望得到認可，作為班主任老師，要充分了解學生的思想動態，走進學生的心里，肯定他們的做法與想法，并能夠適時地給予指導，有利于學生身心健康發展，也會讓學生感受到朋友般的關懷！做錯事情了，不是嚴厲的'指責而是耐心的引導，幫助學生分析錯誤以及影響，從學生的自身、班級、家庭、以及對今后發展的影響。讓學生明確具備良好習慣的重要性。
經常與家長溝通，充分了解學生的成長環境，掌握學生思想發展動態。
我們不要只看到學生現在的表現，任何一個學生，他的表現都是他生活的反映，是家庭環境及其周圍環境的反映。我們要想從根本上解決學生的思想問題，必須充分了解學生的成長環境。有助于我們給學生創造良好的成長環境，幫組學生身心正常的發展，呵護學習內心，讓學生感覺到老師的關懷，內心里接受老師，有利于老師的教育工作開展。
教育是一項非常系統的工程，我們每個環節都要用心把握，面對如此眾多的孩子，班主任很難做到照顧好每一個孩子，但是我們能做好引導者，學習上的良師，生活中的益友！期待著每個學生能幸福健康的成長！
高一班級工作總結3
通過23班全體同學的積極參與，全體任課教師的辛勤付出和所有學生家長的大力支持，23班在行為習慣、思想品德和學習成績上等方面都取得了很大的進步，同學們已經向“守紀律、愛衛生、會做人、會學習、會做事”培養目標邁進，23班已經向“講團結、講奉獻、講合作”的集體目標走出扎實的第一步。在這個學期，23班已經完成了下面工作：
一、確立班級目標、班訓和班風
我們的班級目標、班訓和班風不是班主任頭腦里想出來的，而是根據23班的發展過程中提煉出來的。例如，軍訓時期，學生提出了軍訓口號“二三二三，堅毅如山，超越自我，共鑄輝煌”，這個口號是對軍訓期間同學們的杰出表現和取得的優秀成績的集中體現，經過同學們的進一步醞釀，最終把“超越自我，共鑄輝煌”確定為班級目標。通過類似的過程，班訓確定為：“嚴以律己，寬以待人”；班風確定為“自控、自主、自治、自強”。
二、制定了班級管理條例，初步完成了班級管理的制度化
23班追求自主、自治管理理念，實施規范化、制度化的管理方法。通過一個學期的努力，23班的班級管理制度構成了一個有機的系統，其中“班級管理條例”和“綜合素質測評辦法”是班級“憲法”，“紀律條例”、“學習條例”、“體育條例”和“衛生制度”是班級“基本法”，“衛生包干分配”、“違規記錄檔案袋”、“教育懲罰方案”是班級運行的保障。
三、逐漸形成了特色的班級文化
我們在教室布置了五個特色文化窗口，它們是“榮譽墻”、“目標導航”“交流園地”“優秀之窗”和“公示欄”。在“榮譽墻”上，張貼了23班獲得的榮譽，例如軍訓獎狀、黑板報獎狀，而且我們還制定了軍訓紀念冊，紀念23班在軍訓期間的突出表現；“目標導航”張貼了同學們的奮斗目標，包括長期目標和短期目標，以目標為動力，為自己的行為和人生導航；“交流園地”是學習方法和學習心得的交流，形成互助互促的學習氛圍；“優秀之窗”是張貼同學們的優秀作品；“公示欄”僅對班級公示違紀違規情況，學習進步情況。
由于23班的班級工作做實了，做細了，23班在學習成績上很自然地取得進步，第三次月考中，一位同學進入年級前50名，2位同學進入前200名，共有13位同學進入前500名，并且，基礎較差的同學取得了驚人的進步，例如洪珍珍，樂凱財從年級1000名之后進步到前500名。
23班順利完成各項班級工作，取得優秀的成績。但是也出現了很多問題，例如：兩極分化嚴重，表現在：學習成績上有的同學進步驚人，而有的同學停滯不前；學習動力上有的`同學勇往直前，有的同學“老牛拉破車”；學習態度上有的同學形成了自主學習，有的同學依然十分被動，甚至“越加鞭越后退”。針對這種情況，下一學期班級工作中心是：第一，減小兩極分化，加強后進生的思想教育工作，進一步取得家長的配合，形成教育合力，從各方渠道，使用靈活的教育手段，致力于幫助后進生取得進步；第二，加強班風建設，形成集體的凝聚力量，讓每一同學享受到集體的溫暖；第三，注重學習方法的指導，力爭做到因材施教。
我相信，在全體同學、全體任課教師和所有家長的共同努力，23班成為卓越的班級是一定能夠實現的。
高一班級工作總結4
本學期我繼續擔任高一（16）班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業業，許多工作在年級組的領導下走在前列。先將這學期我的班主任工作總結如下：
一、坦誠相對、用心觀察
開學的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態，在盡量短的時間里能讓學生死心塌地呆在學校，穩定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。
其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀察了解學生，“聽其言，觀其行”是了解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。
二、兼聽則明、公平待人
客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任（包括我有時候也是這樣，這是人之常情）存在偏愛優等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產生對立情緒。通過調查發現，對立情緒產生的主要原因有：一、教師處事不公平；二、教師不尊重學生的人格，特別是后進生；三、教師批評學生與事實有出入。反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優點和進步。這樣學生容易接受，老師的`教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里，不論是優等生還是后進生，他們都是同學，在人格上是平等的。在工作中，我通常會在一些平時表現不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發現他們的不足和優勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自己的優勢，如何維護班集體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。其實對這一類學生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利于學生的成長。
通過與學生家長建立聯系，了解學生在家的表現，可以幫助班主任全面了解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會；也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家說班級有了新班主任，并且覺得我這位班主任很好的情況下來找我談其孩子，讓老師來了解其子女特點。家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪可以使很多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。
三、用規范化管理促進學生自我評價
前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規范化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表現在以下幾個方面：
1、管理目標清晰明確化。管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班干在工作上，避免重復、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目了然，可以為班主任評價班干部提供最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。
2、管理行為可操作化
規范化管理的優勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。
3、民主管理、評價客觀化
班級工作管理中令人心煩的問題很多，集中到一點就是公正與否的問題，規范化管理的優越性就在于，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。（在量化管理方面本學期由于時間的關系做的不是很好。）
總之，對學生的了解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理智型的愛，要讓這種愛深入學生的心里。班主任與學生朝夕相處，深入細致地了解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不同于父母對子女的天然之愛，不僅是個人之間的一種態度，它蘊含更多的社會內容，具有廣泛的社會意義。班主任對學生的態度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。因此，學生往往把班主任對自己的關懷、愛護、信任、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯系在一起。班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多么重要！
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