考勤統計員工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的考勤統計員工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考勤統計員工作總結1

　　學生出勤率的高低直接影響著課堂教學的秩序，影響教師教學過程的實施。只有一定數量的學生按時到教室了，老師才可以授課，如果學生出勤率為零或接近零，就沒有必要授課了，而應再組織學生到課堂再進行授課。另外，學生出勤率對教學效果和教學質量也有重要影響。影響學生出勤率的因素是多方面的，有學生方面的，也有教師方面的。完全靠做思想工作和學生的自覺性不可能大幅提高學生的出勤率。嚴格課堂教學考勤制度，制定可操作的、較為嚴密的考勤方法，保證考勤結果的準確性，可以提高學生的出勤率，建立和維持良好的課堂教學秩序，營造良好的教學氛圍，使教師教學過程的實施和教學質量的提高成為可能。

　　教學考勤是學生管理工作的重要內容，是培養良好校風、學風，培養學生良好品德的重要環節。教學考勤還可以幫助學生形成良好的自律意識，培養學生嚴格要求自己，自覺遵守紀律的良好習慣。良好的組織紀律性，對每一個人都特別重要，對大學生畢業后走向社會也極其重要。

　　課堂教學考勤數據分析，可以了解學生的紀律性和思想素質，為教書育人提供參考資料。

　　課堂教學考勤方法很多，如“點名考勤法”“多層次學生出勤核對制度”“雙軌制考勤法”“雙軌制平行考勤法”“雙軌制交叉考勤法”等。有的學校為解決考勤準確性與效率問題，引入電子磁卡機、指紋機等先進的科技儀器。這些考勤方法各有特點，在教學過程中維持了正常的教學秩序和促進了學風好轉。本文采用學生簽到表和課內作業實施課堂教學考勤。

　　一、課堂教學考勤實施

　　20xx年3月至6月，在華南XX石油化工學院化學工程與工藝專業20xx級四個班級講授石油產品應用技術課程，在教學過程中嚴格實施課堂教學考勤。四個班級共155人，其中1班36人，2班42人，3班36人，4班41人。前4次授課沒有嚴格考勤，只是定性考查學生的出勤情況，做思想工作，要求學生不曠課、不早退，目的是考查學生的自律性、自覺性，結果不理想，出勤率很低。第5次授課開始嚴格考勤，具體做法：

　　（1）上課前發簽到表，讓學生自由簽到；

　　（2）在授課結束前10分鐘，發給學生有標記的專用答題紙，讓學生做課內作業；

　　（3）統計出勤學生總人數；

　　（4）收簽到表和課內作業；

　　（5）數據統計整理和分析。學生自由簽到表數據考查學生是否誠實，是否弄虛作假。課內作業理論上是最接近真實考勤的數據。簽到表與課內作業數據一致則表明學生是誠實的，不一致則表明部分學生代簽名，弄虛作假，不誠實。如果課內作業數比出勤總人數多，則表明有學生代做作業，更是不誠實的`行為。

　　二、考勤數據整理與分析

　　石油產品應用技術總學時數為30節，每周授課一次，每次課2學時。按照預先設計的考勤方法，共進行了10次考勤。考勤數據見下表。

　　第一堂課開始就先講課堂教學紀律，要求學生按時上課，說明考勤與平時成績掛鉤，缺勤曠課會影響學生本門課的成績。前四次授課只提要求，講課堂教學紀律，學生簽到，沒定量考勤，學生自覺來上課。嚴格考勤從第五次授課開始，第一次考勤代表學生自覺出勤的情況。從第一次課堂教學考勤數據可以看出，出勤率只有40.65%，曠課率達59.35%。說明要使學生來上課，提高出勤率，只靠學生的自覺性和進行思想教育是不行的，所以課堂教學必須嚴格考勤。實際上自覺來上課的學生是希望教師嚴格課堂考勤的。前幾次授課沒有嚴格考勤，曾經有學生主動要求老師嚴格考勤。

　　出勤率變化情況如上表所示。從表中看出，嚴格考勤后，出勤率快速上升，經三、四次考勤后，出勤率達到90%左右，此后出勤率難以提高，一直維持90%左右的水平。這說明只要嚴格考勤，大部分學生是會來上課的，但有極少幾個學生，不管教師是否嚴格考勤都會曠課。對這極少數學生，首先是要加強思想教育，然后是考試時嚴格監考，再就是平時成績一定要與出勤率掛鉤。

　　誠信是人類的普遍價值觀，誠實守信為大多數大學生所認同。從考勤數據中看到，頂替簽到的學生也不少，達到83人次，平均每次課8.3人次，但與應到1550人次相比，只有5.35%，說明近95%的學生是誠實守信的，表明大部分學生的組織紀律性和思想素質還是比較好的。

　　頂替簽到的行為比曠課更為惡劣，應屬于欺詐行為。頂替簽到等考勤作弊行為與考試作弊一樣，是大學校園里的一股濁流，是一種弄虛作假、自欺欺人的不良行為。這涉及做人的原則問題。培根說：“誠實守信是為人處事第一原則”，也就是說，做人首先要誠實、守信用。“誠”也是儒家為人之道的中心思想，立身處世，要以誠信為本。在學校代人簽到，這是嚴重的欺詐行為，會受到懲罰的。學校要加強誠信教育，重視學生品德修養。要讓學生認識到無誠信品德的人是得不到信任的。要使他人相信自己，要在社會上立足，就必須做誠實的人，做一個正直的人，做一個人格健全完善的人。

　　課內作業除考查學生的學習情況外，也是較為準確的課堂教學考勤簡單而有效的方法。但個別學生總是想方設法多拿一張答題紙，替沒來上課的同學做一份課內作業，頂替同學考勤。在一次課堂教學考勤中，簽到人數135人，實到人數123人，冒名簽到人數12人，交作業128份，冒名頂替代做作業5份。冒名頂替為曠課同學做課內作業，欺騙教師的考勤，這與頂替簽到一樣，也是考勤作弊，是一種嚴重的欺詐行為。

　　從考勤結果看出，請假的學生極少，只有7人次。許多學生有事不是事先請假，而是教師考勤后才請假，如果教師不考勤，曠課的學生就變成出勤的學生了。

　　教學考勤過程中還發現，如果教師在第二節課考勤，有些學生在第一節課結束后才來上課，如果教師第一節課考勤，則第一節課結束后就早退。

　　準備考研究生的學生常常曠課，個別學生甚至沒來聽過一堂課，他們的理由是考研究生更重要，不曠課就沒有時間學習考研資料。應加強考研學生的管理，要認識到本科課程也很重要，應將本科基礎打好。

　　三、結束語

　　學生出勤率不能僅寄托在學生的自覺性上，教學過程中不嚴格考勤，學生出勤率只有40.65%。嚴格考勤制度，并確保考勤準確性，可使學生出勤率達到90%左右，最高出勤率達92.90%。在嚴格考勤的情況下，曠課率仍有10%左右，最低曠課率仍達7.10%。頂替簽到、代做課內作業等考勤作弊行為也較嚴重，準備考研的學生出勤率普遍較低。嚴格考勤制度的同時，應加強學生的思想教育，特別要加強學生的誠信教育，重視品德修養，使學生成為誠實而有知識的人才。

考勤統計員工作總結2

　　在委廳領導的正確領導和機關各部門、直屬各單位的大力支持、配合下，20xx年是中心持續發展的一年，中心全體工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。

　　現將20xx年度基本工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：

　　一、加強基建工作管理，大力推進物業管理改革

　　隨著房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在20xx年物業管理工作的基礎上，20xx年中心共投入x元，對各廳屬院區進行大規模的修善、改造，為實現院區物業市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：

　　1、繼系xx區全部住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對xx院區公用部分電表進行了安裝改造。

　　2、完成路x號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

　　3、完成xx院區安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理。

　　4、對xx大道院區xx間共xx平方米的危房進行了拆除，硬化地面xx平方米，并對該院區進行綠化改造。xx院區首先實行電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，全面推行現代物業管理辦法。

　　5、辦理完畢xx位職工房改房的各項工作，房產證已發到各職工手中。

　　6、在經過摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對部分住戶的強烈抵制態度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則，清出房源x套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產證。

　　二、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識

　　進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。去年車隊共行駛xx公里，總費用xx元；今年車隊共行駛約xx公里，總費用為xx元。今年比去年，總費用下降xx元，無任何交通事故，無服務質量和態度方面的投訴。

　　三、會務接待更加規范、服務更加周到

　　1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本。今年各種會議x次，涉及金額x萬元，無一差錯；并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室、與會人員的肯定。

　　2、先后分x批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共xx人次的休假療養接待，比去年多接待xx多人次，最高峰一次接待了x人（實際床位只有x個），共支出x元，人均支出近x元，包括x門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的x份答卷中，無一人次表示不滿意，x%表示很滿意。

　　在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評。

　　四、企業發展

　　在20xx年工作的基礎上，20xx年，中心順利完成了對企業進行全面的產業結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作：

　　1、退出“xx公司”的經營，完成與公司的.清算工作

　　在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。

　　2、成立了xx物流有限公司并確保正常、穩定運營

　　（1）大力規范公司內部管理，提高公司整體素質

　　結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。

　　（2）齊心協力，全面完成20xx年度綜合經濟指標

　　公司正式運行一年來，共完成發行量xx萬件包，實現銷售額xx萬元，利潤xx萬元，上繳稅款xx萬元，全面實現年初預訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司針對可能出現的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等方面，充分組織協調，保證了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨xx億冊，發運包件xx萬件；一般圖書和音像xx萬件，音像教材xx件。

　　（3）積極開拓第三方物流服務

　　在抓好主業，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調動和利用現有資產、資源，著力拓展第三方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送；通過公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業務，建立了長期合作關系。

　　3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經濟指標

　　20xx年印刷行業面臨了前所未有的困難：工價平均下降了x%；材料價格平均上漲了x%；銀行貸款連續x次提息，從x%提到了x%，提高了x%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：

　　（1）銷售總產值達x萬元，超出了年初制定的xx萬元目標超，超出了20xx年x萬元的銷售產值。

　　（2）凈利潤達x萬元，比年初制訂的目標增長了x%；利潤率達到x%，超出了年初制訂的x%的目標。

考勤統計員工作總結3

　　xxxx年x月xx日，我通過面試，來到xxxxx有限公司工作，不經不覺已過兩個月了，在這期間的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情況總結如下。一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。二、工作方面

　　端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以百分之百的精神狀態對待工作。1。耐心細致地做好生產統計工作

　　每天按時完成生產成品入庫的統計；每天整理生產日報表；每月完成批損耗統計報表；準時、認真、精確的結算各產線的產量及消耗。2。積極主動地搞好生產記錄的整理

　　對車間的生產記錄進行系統化、規范化的整理是我的一項經常性工作，我采取每日記錄與定期核對相結合的辦法，將生產記錄進行整理，以確保數據的真實。

　　幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

　　兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然了解與實踐了基本的'工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

　　1、能夠發現問題卻不善于去解決問題，對生產各種參數不太熟悉是一個原因，協作部門記錄數據不及時或缺失數據是一個原因。

　　2、很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

　　首先，加強學習，提高政治思想素質和生產統計工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

　　其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

　　以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

考勤統計員工作總結4

　　一、工作概述

　　在這一年里，我擔任了公司考勤工作的職責。我不僅參與了日常的考勤數據統計和整理，還負責協調各部門的工作時間安排和員工請假審批。這項工作需要細致、耐心和責任心，同時也需要與各部門密切合作，確保公司正常的工作秩序。

　　二、工作成績與經驗

　　考勤數據的準確性和及時性

　　我深知考勤數據的重要性，因此在日常工作中始終注重數據的準確性和及時性。我們建立了完善的考勤制度，并按照制度進行數據采集、統計和整理。通過合理的排班和休假制度，員工們的工作時間得到了合理安排，整體出勤率有了顯著提高。同時，我也利用自動化工具提高了數據處理效率，確保數據的準確性和及時性。

　　員工請假審批的合理性和規范性

　　為了規范員工請假審批流程，我建立了一套詳細的請假制度和流程。在執行過程中，我注意到一些特殊情況，如員工的緊急個人事務、突發疾病等，因此在流程中加入了一些靈活處理的'環節。這些調整使得員工請假審批更加合理，也得到了員工的理解和支持。

　　部門間的協作與溝通

　　考勤工作不僅涉及人力資源部門，還與各個部門密切相關。為了更好地開展工作，我主動與各部門負責人保持溝通，了解他們的工作情況和需求，并協助他們解決一些實際問題。這種協作方式不僅提高了考勤工作的效率，也有利于公司整體工作的推進。

　　三、工作不足與改進

　　對考勤制度的理解和執行

　　盡管我們已經有了一套相對完善的考勤制度，但在實踐中我發現，一些員工對制度的內涵和重要性理解不夠深入。未來，我將更加注重對員工進行考勤制度的宣傳和培訓，提高他們對制度的認識和理解。

　　考勤數據的分析和應用

　　目前，我們主要關注考勤數據的統計和整理，而忽視了數據分析和應用的重要性。未來，我將嘗試引入更先進的數據分析方法，深入挖掘考勤數據中的信息，為公司提供更有價值的參考。

　　四、未來計劃

　　展望未來，我將繼續致力于提高考勤工作的質量和效率：

　　繼續完善考勤制度，使其更加科學、合理；

　　加強與各部門的協作與溝通，確保考勤工作的順利開展；

　　提高數據分析能力，將考勤數據與人力資源其他模塊結合，為公司提供更全面的參考；

　　探索新的技術和方法，提高考勤工作的現代化水平。

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