客服工作總結集錦（15篇）

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的客服工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

客服工作總結1

　　20xx年已經接近尾聲，逝去的時光已成為歷史，屬于我們的只有今天，我們能把握的也只有今天！我們要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強！學會用激情創(chuàng)造燦爛，使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。現就一年來工作情況向各位領導及同事們總結如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。

　　一、強化服務意識，靠優(yōu)質高效的服務穩(wěn)定客戶

　　作為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務過程中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的'服務，確保通過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶。

　　二、加強內控制度建設，防范和化解金融風險

　　行里組織員工對內控制度指引等內容有針對性地進行了學習，重點學習了總行《xxxx銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內控管理制度等內容。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。

　　三、努力提高自身服務和業(yè)務素質，積極為客戶服務

　　20xx年是對公業(yè)務轉型的一年，培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報。所以，這就要求我們在推出每項產品、每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內部工作要求為標準，轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴剩�特別是要針對不同層次的客戶，制定差異化的服務規(guī)范，為高端客戶制定并落實整體服務方案；要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改進服務；要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要通過強化客戶關系管理，積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。

　　四、工作中存在的不足及今后的打算

　　一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工，是我所努力的目標。二是對一些業(yè)務還不夠精通。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方面努力：1、加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應建行發(fā)展的需要。2、努力提高工作效率和質量，積極配合行領導和同事們把工作做得更好。

　　最后，一年來工作取得了一定的成績，但也還存在著諸多不足。在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展，爭取更好的工作成績。

客服工作總結2

　　當季節(jié)開始進入酷暑之際，我們客戶服務部上半年的工作亦告一段落。在公司領導及各部室支持下，客戶服務部較好的完成了上半年各項工作，取得了一定成績。回顧半年來的工作，我們主要做了以下幾點：

　　一、管理精細化

　　理賠工作在保險業(yè)務中具有舉足輕重的地位，它不僅事關保險公司自身的經濟效益和發(fā)展，也影響到保險職能作用的發(fā)揮及社會效益的實現，對保障社會穩(wěn)定和人民的安居樂業(yè)發(fā)揮著積極的作用。為此我們在理賠管理中，本著各自的工作崗位和分工，認真履行職責，努力學習有關理論和規(guī)定。隨著公司精細微管理的深入，制定了本部一系列規(guī)章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。在理賠數據管理中，嚴抓落實，保證了數據的真實性、一致性、正確性、及時性和規(guī)范性，使理賠管理工作，達到了上級公司的要求。

　　二、工作標準化

　　理賠工作中我們堅持實事求是、迅速、及時、準確、合理的.原則，狠抓理賠和防災防損質量的提高，工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現場的查勘率入手。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人查勘，雙人定損，限時賠付，不斷提高服務質量;堅持24小時值班制度，積極參與三個中心建設，進一步提高了服務水平;加大了考核力度;積極做好防災防損工作，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，增強了防范風險的能力，收到了良好的社會效果。我們狠抓理賠管理，加快理賠速度，加強隊伍建設，提高服務水平，改善服務形象，切實擠壓理賠水分，實現有效降賠，較好的完成了各項理賠指標。

　　三、服務規(guī)范化

　　保險市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭，而服務競爭在保險市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說，服務的好壞直接關系到公司的發(fā)展與生存。因此，我們部把理賠服務工作放在了重要位置。組織大家學習，充分認識客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務工作，建立健全了服務制度，服務措施，規(guī)范了服務行為，于細微處見精神。比如客戶隨時隨地上門辦理業(yè)務，我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業(yè)務，不讓客戶跑第二次，每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款。半年來我們不斷改進工作作風，提高了服務質量，提高了客戶滿意度，盡職盡責的完成了工作。

　　流火的七月，屢屢攀升的氣溫，象征著我們人保公司的各項工作水平，正在發(fā)生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。是的，成就代表過去，輝煌鑄就未來。今后我們要加強學習，努力提高業(yè)務技能，精誠團結、扎實工作、奮力拼搏，為確保全年目標順利完成而努力奮斗。衷心祝愿我們的人保事業(yè)蒸蒸日上，公司大而富強。

客服工作總結3

　　工作繁忙并充實，回憶過去的工作，有成功的喜悅也有失落的遺憾，但更多的是對今后工作的期望，現將20xx年一年來的工作總結如下：

　　一、堅持全局觀念，做好本職工作。

　　不論從事什么工作，堅持全局認識是首要的問題，現場技能服務也不破例。我以為售后服務工作的全局就是，“堅持企業(yè)形象，使客戶對公司產物的稱心度和忠實度最大化。”最大限制的維護客戶的好處，是提高我們公司產物的中心競爭力的一個主要構成局部。做好售后服務工作，還也是對公司產物的宣傳，以及對公司產物功能的諜報搜集，以便作出實時改良，使產物更好的知足現場的運用要求。

　　二、擅長溝通交流，強于協助協調。

　　現場技能服務人員不只要有較強的專業(yè)技能常識，還應該具有優(yōu)越的溝通交流才能，一種產物良多時分是因為運用操作欠妥才呈現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不可，所以這個時分就需求我們找出癥結地點，和客戶進行交流，規(guī)范操作，然后防止對產物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳。

　　三、精于專業(yè)技藝，勤于現場察看。

　　隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷增強，如何做好電腦銷后服務，也是增強公司品牌競爭的.強力底牌。作為一個技能服務人員，要在現場勤于察看、自力考慮、多與同事交流，努力不斷提高本人的營業(yè)程度。每次優(yōu)異的售后服務，代表了客戶對本公司產物進一步的信任。

　　四、技能常識程度與實踐操作純熟。

　　在過去的工作中獲得了一些領會，在工作中間態(tài)很主要，工作要有熱情，堅持陽光的淺笑，可以拉近人與人之間的間隔，便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作，積極的思想和平緩的心態(tài)才干促進工作提高和工作的順利，在售后工作中要有好的辦法技能與判別力才干使工作順利。 全年工作主要成績:

　　1.客服平臺的改善:

　　1.1制定了客服“應知應會”課件，并對客服部員工進行了專門培訓，完善各崗位職責。

　　1.2定期統計helpdesk前臺記錄、分析、查找不足并持續(xù)改進。

　　1.3加大員工崗位技能、職業(yè)道德培訓。以五常法為主，創(chuàng)造條件為員工提供學習專業(yè)技能的機會，加強與各部門的溝通交流，使客服人員掌握相關專業(yè)知識，了解工作動態(tài)，正確處理，及時回復業(yè)主的求助和提出的建議。

　　2.園區(qū)綠化及大廳綠植的改善：

　　2.1經過與綠化公司的多次溝通，使園區(qū)綠化合格率整體提升，通過有效管理，使綠化施工趨于規(guī)范。

　　2.2對大廳內的綠植進行了整體更換，不斷的改善了大廈室內環(huán)境。

　　2.3與綠植公司積極配合，及時打藥防止了“美國白蛾”在園區(qū)的漫延。

　　3.為園區(qū)業(yè)主提供更多的服務和協作。

　　3.1多次配合園區(qū)內的業(yè)主接待市區(qū)兩級領導來園區(qū)公司視察。

　　3.2與園區(qū)業(yè)主協作成功舉辦了xx年“完美時空之夜”新春聯誼會，大大加深了物業(yè)公司與業(yè)主之間的感情。

　　4.保潔及服務品質的改善：

　　4.1組織了多次對保潔人員的培訓及技能考核，并進行了垃圾分類知識的專業(yè)技能培訓，使其能更好的為園區(qū)業(yè)主服務。

　　4.2對垃圾進行了分類處理，接受了市區(qū)兩級領導的檢查，得到了好評，并將園區(qū)向市里申報了垃圾分類“優(yōu)秀示范園區(qū)”。

　　4.3撤出了在地下車庫的垃圾站，將垃圾站移至在了園區(qū)外圍的新建的垃圾站，消除了地下車庫的異味。

　　4.4對園區(qū)內的垃圾桶都進行了分類處理，張貼了“可回收物”及“不可回收物”的標識，響應了國家號召營造綠色的工作環(huán)境。

　　4.5改善衛(wèi)生間的設施和環(huán)境，安裝了烘手機，擺放了綠植、增加了溫馨提示，提升衛(wèi)生間的檔次。

　　5.積極配合上地街道的工作，成功組織進行了本園區(qū)的人大代表換屆選舉工作。

　　6.與業(yè)主之間的溝通：

　　6.1為業(yè)主的入住裝修提供一站式服務，并全程跟蹤，協調裝修中各項事宜。

　　6.2對毗鄰業(yè)主相互抱怨及糾紛，從中調解，如a403xxxx反映三層xx電信機房電磁干擾問題，物業(yè)部做了大量工作。

　　6.3在消防通道建立了羽毛球場，為午休的業(yè)主們提供了運動的場所。

　　6.4對業(yè)主提出的意見和建議，認真對待，及時整改，如業(yè)主反映大廳內無時鐘及園區(qū)大廈無樓牌號的問題，物業(yè)部對此及時做了整改。

客服工作總結4

　　時間如水、歲月如梭，一晃間一年已經過去了，回顧當時在商會應聘物業(yè)管理公司客服崗位的事就像剛發(fā)生一樣，我要對來到x公司做一份物業(yè)客服個人工作總結。如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工，對客服工作也越來越熟識。這是短暫而又漫長的一年，短暫的是時間消逝飛速，漫長的是成為一名優(yōu)秀的客服人員，道路還很漫長。

　　做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業(yè)學問，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心。當然，這一點我是在工作中經受了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。

　　一、我學到了哪些

　　1.拓展了才能。每當我把每一項工作都仔細努力的完成時，都是對我的支持與確定。毛織交易會期間，我們客服部在這四五天加班，把自己的分內事做好，體現我們客服中心的團結精神，體現大家對工作都布滿了激情，這時的累也就不算什么了。

　　2.提升了自身的心理素養(yǎng)，磨礪了我的性格。對于剛接觸物業(yè)管理、閱歷不豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事們的關心下，勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來。職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。微笑服務就是當你面對客戶時，無論苦惱與否，興奮與否，都要以工作為重，始終保持微笑，由于你代表更是公司的形象。我覺得在客戶面前要保持好的精神面貌和工作狀態(tài)，作為一名客服員要把職業(yè)精神和微笑服務放在第一。

　　3.細節(jié)的'重要性。在毛織貿易中心這里我深刻體會到細節(jié)疏忽不得，馬虎不得。不論是批閱公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的熟悉到，只有深化細節(jié)，才能從中獲得回報。不因細節(jié)因其小，而輕視、忽視。

　　二、我這一年來的主要工作內容

　　1.首先就是熟識各方面信息，包括裝修單位、業(yè)主、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，完成后進行回訪。

　　2.商戶資料、檔案、鑰匙的歸檔及客戶裝修手續(xù)和證件的辦理以。

　　3.公司單發(fā)函，整頓通道亂擺亂放通知單，物品放行條、大型裝修資料、小型工程單、溫馨提示、修理單等等怎么運用都要熟識。

　　對于明年，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升：

　　1.多與領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能；

　　2.提高對工作急躁度，更加注意細節(jié)，進一步改善自己的性格，加強工作責任心和培育工作樂觀性；

　　3.拓展各項工作技能；

　　4.加強學習物業(yè)管理的基本學問，完善客服接待流程及禮儀，提高客戶服務技巧與心理。

　　公司的文化理念與工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我。通過此次的工作總結，讓我確定了自己努力的方向，在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步！

客服工作總結5

　　時間一晃而過，我三個月的試用期已經順利的結束了，從今日起，我就是一個正式的售后客服了，這三個月的試用期工作，我覺得是非常有必要的，起碼讓我更直觀的了解了售后客戶的工作內容，更深層次的了解了這個崗位的工作職責，這三個月的試用期，我度過的并不算很艱難，反而在同事們的諸多幫助下，輕而易舉的通過了，下面就是我對自己這段時間的工作總結：

　　我之前是有做過房地產客服的.，主要是是接受那些有購房意向的客戶的詢問，以及一些購房后的留意事項，跟我現在的工作也是有相像之處的，但是不同的地方又有很多，我現在需要面對的客戶種類有很多，主要是由于公司的商品多種多樣，我需要服務的人群會大大的增加，有電子數碼類的，也有虛擬幣點券類的，我現在幾乎每日都沒有任何休息的時間，不像之前的工作，購買房子的人數并不多，我需要解決的客戶也就那么幾個，可能有時候那一整天都不會遇到一個，但是這種情況是絕對不行能發(fā)生在我現在的這份工作上的，需要解決的客戶是一個接一個，雖然說公司售后客服服務人員有很多個，但是也還是會呈現供不應求的情況，很多時候都會出現人工客服繁忙的情況。每日這么充實的工作量，每當我解決一個客戶，讓他滿意而歸的時候，都會讓我感到非常的快樂，由于我知道我正在漸漸的適應這份工作。 我現在的工作職責很簡潔，就是處理那里售后的訂單問題，比如有一個顧客在購買東西之后，想要退貨的，就需要找到我們售后客服。在夠買完東西使用了一段時間后，發(fā)現產品存在故障，需要換貨的。還有就是下了訂單之后，發(fā)現自己的收貨地址填錯了，需要修改的等等，售后的工作太廣泛太繁多瑣碎了，剛開頭的時候，真的就是頭都忙暈，常常把兩個顧客搞錯，鬧出笑話的情況也有，還好的得到了那些有閱歷的同事們的指點。

　　1、需要非常的細心，在顧客因說產品出現非人為故障損壞的時候，喜歡退貨的，我們就一定要細心，搞清晰到底是不是人為損壞的，不要給公司造成不必要的損失，有的顧客就是在購買不久后，自己使用不當導致產品出現問題，也會說是我們的問題，要用自己的細心去分辨。

　　2、需要非常的有耐心，現在有很多的顧客，在網上買完東西，都會擔心這，擔心那的，需要詢問很多的東西，比如這件產品是不是正品、防不防水、保修期是多少等等，這種顧客，我們就需要拿出自己的耐心進行回復，讓他們放心的購買。

　　經過三個月試用期試煉的我，現在已經完全具備了一個售后客服應該具有的全部工作能力，這份工作非常的適合我，我信任我能在這個行業(yè)大放光榮的。

客服工作總結6

　　客服：“XX先生，您好，我是xxxxx的客服，耽誤您兩分鐘對您做個回訪可以嗎？顧客：沒時間（好的，我兩個小時后再跟您聯系好嗎？）。

　　可以（好的，謝謝。請問您的車輛現在使用情況還好嗎？）”

　　顧客：有問題（好的.，您別著急，我稍后會讓我們的售后負責人給您回個電話） “還不錯，有什么事情嗎？”

　　客服：“好的，謝謝！我今天給您打電話主要是有四個好消息要告訴您，第一個好消息是現在我們售后現在正在進行冬季全車免費20項檢查的活動；第二就是進店檢查保養(yǎng)就送50元工時券，保養(yǎng)工時費還可以打八折；第三項是本月的9號到15號是特惠回購周，我們廠家會安排專業(yè)的評估師給您的愛車做一次免費評估；第四就是如果您評估后如果有置換或者增購的計劃，可以享受置換增購大禮包。 顧客：“哦？說說看我的車現在值多少錢？”

　　客服：“您這問題可把我難住了，二手車這方面我還真不行。不過有很多顧客都覺得我們的免費評估非常好，對他們幫助很大，況且您這次過來也不是特意跑一趟，馬上進入冬季，給車輛做一次全面的檢查您也可以放心使用。您看我給您先登記一個預約名額，后期會有您的專屬服務顧問給您確定到店時間您看怎么樣？” 顧客：“那就預約一個吧。”

　　客服：“好的，那我這邊就給先您做好預約了，稍后我會給您發(fā)條預約成功的短信，祝您闔家安康，再見！”

客服工作總結7

　　時光飛逝，不知不覺，X已經工作一年了。在我看來，這是一個短暫而漫長的一年。缺的是我還沒來得及掌握的工作技能和專業(yè)知識。時間過去了；長的是，要成為一名優(yōu)秀的客服人員，一定還有很長的路要走。經過一年的工作學習，我對客服從不熟悉到熟悉。

　　很多人對客服工作不了解，覺得簡單、單調甚至枯燥，其實就是接電話、做筆記、沒事的時候上網而已。事實上，要成為一名合格稱職的客服人員，需要具備相關的專業(yè)知識，掌握一定的工作技能，并具有高度的自覺性和責任感，否則工作中會出現失誤和失職；當然，我一開始并沒有意識到這一點，但在工作中經歷了各種挑戰(zhàn)和磨煉后，我才深深體會到。

　　以下是我這一年工作的主要內容。

　　一、立足本職，愛崗敬業(yè)。

　　作為一名客服人員，我始終堅持“把簡單的事情做好，不簡單”。每當遇到復雜的瑣事，總是積極而勤奮地去做；當同事遇到困難需要接班時，可以毫無怨言地放棄休息時間，制定好工作計劃，堅決服從公司安排，全身心投入工作。

　　二、努力學習，與時俱進理論是行動的`先導。

　　作為家電企業(yè)的基層客服人員，我深深體會到，理論學習不僅是一項任務，更是一種責任，一種境界。一年來，我一直在努力學習，努力提高自己的理論水平，加強自己的思維能力，注重理論聯系實際，用實踐鍛煉自己。

　　三、我意識到了細節(jié)在工作和生活中的重要性。

　　因為它的“小”，細節(jié)往往讓人覺得繁瑣，無暇顧及。對工作有耐心，多關注細節(jié)，強化工作責任心，培養(yǎng)工作熱情；對工作有耐心，多關注細節(jié)，強化工作責任心，培養(yǎng)工作熱情。

　　四、多和領導、同事溝通學習。

　　取長補短，提高自己各方面的能力，跟上公司的步伐。很幸運，我能加入X客服部可愛優(yōu)秀的團隊。x的文化理念和客服部的工作氛圍已經不知不覺的感染和推動了我。讓我在工作中學習，在學習中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是在新的一年的工作中挑戰(zhàn)自我，超越自我，取得更大的進步！

客服工作總結8

　　時間過得飛快，不知不覺已經在公司工作了半年。回顧這段時間里的工作點滴，我意識到自己真的獲益良多。作為一名售后客服，我深刻明白自己肩負的重要責任。售后服務不僅是產品銷售之后的一項服務，更關乎公司產品的維護和改進，也是與客戶互動溝通的重要平臺。售后服務的好壞直接影響著公司形象和根本利益，也間接影響著銷售業(yè)績的成績。

　　在我所從事的工作中涉及到與客戶進行售后溝通，包括通過旺旺回復和電話交流解決各種售后問題。在過去的一年里，我積累了很多經驗，并提高了回復話術和電話溝通技巧，使我能夠有效地完成各項工作任務。在十月份，我處理的交接數據達到了全組最高水平，在雙十一當月更是達到了9800多個，平時也一直以盡職盡責的態(tài)度完成本職工作，努力不辜負公司領導對我的期望。為了更好地完成本職工作，創(chuàng)造更多價值給公司，我將今年的工作經驗總結如下：

　　1、塑造店鋪良好形象

　　進入店鋪的顧客首先會接觸到客服，而客服的態(tài)度和行為將代表著公司的形象。因此，客服是評價一家店鋪的重要因素之一。作為售后客服，我們應該本著幫助顧客解決問題的心態(tài)來對待工作，不將個人情緒帶入其中。即使遇到難以相處的顧客，我們也應該寬容對待，避免與顧客產生沖突。我們應該像對待朋友一樣對待顧客，而不僅僅將其視為工作對象。作為網店客服，我們大部分時間都在通過旺旺等文字溝通工具與顧客交流。由于顧客無法看到我們的面部表情，因此在與顧客交流時，我們必須保持良好的態(tài)度。我們的言辭應該委婉，多使用禮貌用語和生動的表達方式。最好還能配上一些有趣的圖片，以給顧客帶來不同的體驗。

　　2、 學會換位思考

　　當顧客聯系售后時，可能是因為收到了不合適的商品或者商品存在質量問題等情況需要退貨或換貨。在處理顧客問題時，我們應該思考如何更好地解決顧客的問題，將自己置身于顧客的角度，想象自己遇到類似問題時希望得到怎樣的處理結果，然后積極有效地實施。售后工作也是一個能夠鍛煉我們心理素質的平臺，每天都會遇到各種各樣的顧客，其中難免有一些無理取鬧的顧客。面對顧客時，我們需要保持平常心，認真回答他們的問題。如果遇到顧客不懂的情況，我們需要更多耐心地為他們服務。我們應該傾聽顧客的意見，并讓顧客感受到我們重視她們的看法和需求，努力滿足她們的要求，以創(chuàng)造良好的購物體驗，從而獲得更多的潛在成交機會。

　　3、 熟悉公司產品和產品相關知識

　　作為一家從事服裝業(yè)務的企業(yè)，我們深知產品更新換代的速度非常快。作為公司客服人員，我們對于自己所負責的產品必須非常熟悉，這是基本要求。當顧客詢問有關產品的問題時，我們可以及時回答并給予幫助。不僅要了解產品本身，還需要了解與產品相關的搭配方式。為了更好地了解產品，我們公司每周都會舉行定期的新款培訓，并且我個人也非常熱衷參加這些培訓活動。通過實物展示和網頁介紹，新款培訓能夠幫助我們深入了解產品的各個方面。在售后服務中，我們掌握了產品的優(yōu)缺點，能夠更好地解決顧客的.問題。

　　4、有效的完成本職工作

　　旺旺是我們與顧客溝通的重要工具之一。在使用旺旺與顧客進行溝通時，我們需要注意回復速度的快慢。及時回復可以讓顧客感受到我們的熱情和關注。為了提高回復效率，我們設置了各類快捷短語供使用。除了回復速度，溝通技巧也是非常重要的。我們要以熱情的態(tài)度去與顧客交流，因為熱情往往可以決定溝通的成功與否。此外，我們還負責通過電話聯系處理顧客的退換貨事宜。在電話溝通中，我們必須遵循基本的電話禮儀。通常我們是主動撥打電話與顧客聯系，所以要注意選擇合適的時間，不要過早或過晚地打電話，同時避免在午休時間給顧客打電話。在通話之前，我們應該明確自己的目的，并且在通話過程中要清晰地表達自己，緊密關注顧客的要求，不要隨意打斷顧客的發(fā)言。同時，我們也要控制通話的時長，以免占用過多的工作時間。在打電話時，我們應該友善地對待顧客，用溫和的語調和講究禮貌的方式與他們溝通，這樣有利于雙方更好地進行交流。最后，在通話結束時，我們應該禮貌地向顧客道別并掛斷電話。

　　我們應該以專業(yè)的態(tài)度對待顧客的問題，并讓顧客感受到我們的誠懇。如果僅憑借自己的專業(yè)知識無法解決問題，就需要從顧客的回復中洞悉他們的心理需求，并盡快解決他們的問題，同時使售后成本最低化。若處理得當，公司的聲譽和評價將會提高，這也是體現售后價值的重要方面。

　　在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產品推銷給顧客。如果客服熟知了自己產品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下下顧客的購買心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身的不足，在這以后，我也是在努力改進，平時工作閑暇之余，我會多關注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則，做到心中有數。

　　公司也舉辦過各種培訓課程，在年中的空閑時間里，我申請參加了售前崗位的培訓。雖然學習的時間不算長，但是我從中收獲了很多，并對售前工作有了初步的了解。售前工作并不僅僅是與顧客通過旺旺溝通，它需要掌握許多溝通技巧。關鍵是在與顧客交談的過程中，能否打動顧客的心，引導他們下單購買自己想要的產品，而不僅僅是簡單地推銷商品，更注重讓顧客享受購物的過程。這使我認識到，成為一名金牌客服并非一蹴而就。當我接觸到不同崗位后，才發(fā)現自己還有很多需要學習和改進的地方。因此，將來我希望能有更多的培訓機會，以拓展我的綜合實力。說明：本段內容為原創(chuàng)。

客服工作總結9

　　我進入協源物流成為客戶服務專家已經有XX個多月了。在新的一年到來之際，我想對我的20xx做一個總結，希望在20xx能有更大的進步。

　　協源

　　由于我之前沒有物流方面的經驗，我擔心自己無法融入客戶服務工作。然而，從我進入公司的第一天起，公司就一直強調“齊心協力，志存高遠”的企業(yè)文化，寬松和諧的工作氛圍，以及石經理和客服部同事的耐心指導，這使我在短時間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個運作過程。在客服部的工作中，我始終嚴格要求自己，認真及時地完成領導交辦的每一項任務，虛心向同事學習，學習他們在工作中積累的許多良好的工作習慣和經驗。公司注重時限和承諾，因此在接受、跟蹤、查詢和確認收貨情況時，我們的客戶服務應本著公司精神，說話得體，禮貌克制，非常謹慎。我也會加強對商業(yè)知識的學習，不斷完善和充實自己，希望能盡快獨處，為公司做出更多的貢獻。但是，我在工作中也犯了一些錯誤，所以我會在處理各種問題時更加全面地學習，杜絕類似的錯誤。在此，我要感謝石經理和我的同事們及時提醒和糾正我工作中的錯誤。

　　成為正規(guī)

　　成為謝園正式會員后，我對客戶服務有了更深的.了解，在處理問題和緊急情況方面也有了相對的提高。

　　首先，我認為“關心”是客戶服務中最重要的。例如，在接受貨物時，我們應盡可能詳細地了解貨物信息和客戶要求。在運營部登記和查詢時，應盡可能詳細地了解在途和到貨的實際情況，并有能力根據這些信息推測和確定后續(xù)情況，在回應客戶詢問時，能夠簡短地回答客戶滿意度。

　　發(fā)現問題，找出原因，找到問題的解決方案，并不斷改進。因此，關注物流工作的細節(jié)是非常重要的。

　　第二，不要主觀。如果出現與過去不一致等異常情況，冷靜觀察，不要盲目處理，認真執(zhí)行。我們應該強調“整體利益第一”，而不是“以自我為中心”。在工作中，我們應該發(fā)揚“有人對我的服從負責，沒有人對我的責任負責”的精神。例如，在接受、回復客戶、接受領導指示等時，不要按照主觀想象一步一步地做事情，更認真地對待簡單的事情。還記得那句話嗎；簡單的事情是反復做的，當成功來臨時，它是無法阻止的。對于物流來說，成功是準時、無差錯和高效的。

　　第三，勇于承擔。

　　工作就是先做人再做事。性格決定命運，態(tài)度決定一切，溝通解決一切。如果有問題，你應該勇敢地去承受。例如，當您丟失訂單時出現錯誤，或者當您在周末值班時，事情處理得不好。“對不起，我迷路了”或“我在值班”都沒什么好說的。否則，不是每個人都能共同承受的。出現問題時不要推卸責任。談談當時的情況和原因。讓我們一起學習，避免下次犯同樣的錯誤。也許領導會稱贊他為誠實的好員工。這也將確保各部門之間的和平與團結。第四，不要情緒化。當某件事發(fā)生時；擋道；發(fā)生在工作中，生活中發(fā)生不愉快的事情，不應該是情緒化的，也不應該影響工作或其他人。

　　以同事和領導為朋友，表達自己的想法和建議。因為你在任何時候都會遇到意想不到的事情，所以在后勤工作中你應該有一顆平常心，善待他人，你的話是否會傷害他人，是否會有矛盾等等。你應該增加榮譽感，增強團隊的凝聚力。最后，定期或不定期的內部和外部培訓。

　　企業(yè)的戰(zhàn)略在變化，實施戰(zhàn)略的能力要求也在變化。為此，對員工進行工作與生活溝通、思想溝通、業(yè)務培訓（如師傅帶徒弟）、全面素質培訓。如航空知識培訓、內部經驗交流、外部參觀學習、物流管理培訓等，好處是公司擁有適應當前發(fā)展變化的高素質人才，員工更好地充實自己，更好地完成工作，薪酬更高。

客服工作總結10

　　非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會，對此，感到無比的榮幸。

　　本人XX，畢業(yè)于XX大學XX專業(yè)，于20xx年XX月XX日開始在商場工作，目前職位為客服專員。進入公司參加工作的幾個月試用期經已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學習中，對公司有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了公司誠信、勤奮、求實、創(chuàng)新的核心價值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期自我鑒定，也是對自己的工作表現的總結。

　　工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。在本職工作做好之外，在XX新店鋪的準備期間和部門開發(fā)新產品的過程中，配合數據專員，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格，總結了相關數據;歸納了行業(yè)在電商領域的熱銷產品，并且結合自身產品，對標題進行第四次標題優(yōu)化;在XX平臺上，對產品進行了導入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的.要求。在學習產品知識和掌握客服相關技巧期間，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

　　在學習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

　　思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上和前輩們探討工作內容，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵，經過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工。

　　雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。

　　在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

客服工作總結11

　　不知不覺，在電話中心工作已經一年多了。從受理客戶報案、服務咨詢與投訴到與客戶進行溝通，直接答復或登記并饋客戶需求，根據服務職責和時限要求把信息傳遞給相關部門，合理調配資源力求滿意解決客戶問題，在這一年的磨礪中我看到了自己的成長。

　　客服代表的工作是企業(yè)與客戶進行溝通的渠道。

　　如何把握、運用良好的服務技巧便成為優(yōu)質服務的重中之中，也是客服工作中的重要一環(huán)。耳麥雖小，卻一頭連著客戶的需求，系著廣客戶對我們中國人壽的無限期待;另一頭連著中國人壽的責任與使命，系著公司對客戶的誠心與真心。每當助一位客戶解答了困惑露出會心的微笑時，每當為客戶處理了問題而得到他們的真心感謝時，我深刻的感覺到了作為一名客服代表的.價值，客服工作，不僅僅是微笑服務，不僅僅是及時接聽，還必須內化于心、外化于行。因此，我積極參加公司舉辦的各種知識競賽，通過比賽，來認識自己。

　　努力掌握服務技巧、不斷豐富服務。而隨著9xx拆分，電話量的增加，為了保證電話接通率和電話中心工作的正常運轉，完成呼入呼出工作。感謝領導給我機會，讓我任職電話中心綜合資訊崗這個崗位。我的工作，不再僅僅是接聽客戶電話，除了根據接通率情況、排班表和出勤情況，及時上線進行一線呼入和呼出，確保電話中心接通率外，對于一線坐席無法解決的問題，我需要及時進行二線處理、工單流轉和催辦，負責對工單處理結果的跟蹤回，確保工單處理時效和客戶滿意度。在處理工單的同時我還要整理客戶的常問問題、問題和疑難問題，制定統一的解釋回答口徑，確保一線客服代表回答的準確性。同時，還要整理與電話服務相關的公司內部資訊，實時維護和更新中心知識庫，確保一線客服代表在線解答時可以迅速查找到相關的業(yè)務知識，減少客戶在線等待時間或轉接需要助的時長，對回答正確率與及時率負責，收集饋一線客服代表對電話中心新業(yè)務、新政策的和建議，確保中心內信息傳遞的順暢與高效。

　　除此之外，我還要協助陳老師，對電話中心業(yè)務和話務數據進行統計分析，制作日報、周報和月報，以便上級領導和相關管理人員及時掌握電話中心運營管理的相關數據。每天做好現場巡檢，及時處理和解決巡檢中發(fā)現的問題，做好巡檢記錄，協助電話中心主管開展現場管理，確保電話中心秩序井然，衛(wèi)生整潔。

　　隨著電話中心人員隊伍的日益壯。我作為一名老客服，助新客服盡快地熟悉工作是我義不容辭的責任。很多新客服都是和我一樣，來這里工作之前對于的業(yè)務知識很生熟。所以我在指導如何接報案，如何受理咨詢的同時，主動把自已平時處理問題時碰到的一些案例講給她們聽，進行討論總結。她們在工作中碰到的疑難問題向我請教時，我也把自己這一年來的工作經驗的毫無保留地全告訴她們，教她們如何進行處理、解決問題。

　　20xx已經過去，20xx剛剛開始，以后要走的路還很長，自身不如別人的地方還有很多，要學習的也還有很多。既然選擇這個工作，我就要不懈努力，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高素質和各種工作技能，為了公司的發(fā)展做出的貢獻。我相信，只要我在工作中勤勤懇懇、樂于奉獻，就一定能在這個平凡的崗位上作出不平凡的成績。

客服工作總結12

　　XX年前三個季度的工作已經結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面：

　　1、提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發(fā)查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理)，現場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級各商品部部門級班長級店長員工)，加大力度。部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。工作總結

　　2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。XX年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協議第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。

　　3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

　　4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現的'問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在XX年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

　　5、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講在工作時間如何有效的開展工作，從而進一步提升了值班經理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制，前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。

　　6、白銀店工作。在具體工作中服務辦按照公司統一安排配合，從人員招聘，培訓等方面進行，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供盡如您意的服務。對白銀店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們必須按照總店的管理水平去管理，雖然現在分店的管理和總店還有差距，但我們有信心把分店的管理抓上去。

　　7、積極配合公司完成各項工作

　　從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。總結XX年前三季度服務辦工作，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數為新進員工，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在XX年第四季度XX年一季度我會努力提升我部人員素質，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施特色化服務，大打特打服務牌，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化。

客服工作總結13

　　一．前臺：

　　1.前臺接待時，需讓會員出示會員卡，刷卡時必須雙手接還，核實照片是否是會員本人，然后發(fā)放手牌，手牌按區(qū)域發(fā)放，以免造成會員換衣服擁堵，退還手牌時，必須仔細核對，以免拿錯手牌，念出會員卡號，帶會員確認后將其換回。

　　2.如有會員帶朋友過來體驗者，做好前臺登記，必須問其有無我們工作人員聯系過否，如沒有查此會員會籍是誰，讓會籍帶入參觀介紹，此體驗者不可使用公司流動柜。3.如遇到參觀訪問的非會員，需問清有無我們工作人員聯系過否，如沒有走輪排，由值班會籍帶入參觀介紹，如有聯系過的會籍，照此會籍帶入。

　　4.如有未帶卡會員，必須核實資料后做好前臺登記，方可進入；如需使用柜子，需押好隨身證件或鑰匙。5.注意輝煌舞蹈或其他類型的卡有無到期或即將到期，及時提醒會員。

　　6.辦停卡業(yè)務的會員，必須攜帶身份證等有效證件，核對一下資料照片，確認之后，由會籍陪同填好停卡登記表，所有簽字確認后，最后記錄在聽卡記錄的筆記本上。

　　7.新開卡的當日寫在交接本上，并查一下卡表，核對資料、照片、包是否齊全，然后相應打鉤。8.按時報課，不準笑場，否則予以罰款。

　　9.攜帶周卡、次卡、月卡的.會員，確認好開卡日期及截止日期，由發(fā)卡會籍帶入。

　　10.新辦卡會員拍好照片后，存入圖片收藏，然后注好卡號，在卡表上寫好卡號并對資料、照片、包打好對勾。11.新辦會員領包時，在領包登記表上做好登記，寫清日期、卡號、會員姓名，運動包與大禮包分開登記12.早上上班之后，整理好前臺桌面、衛(wèi)生工作，中午交班之后做好前臺固定物品盤點表

　　13.晚上下班之后，整理一下前臺桌面，把所有文件表格收拾好并在本上記錄好到訪人數及入場會員14.嚴禁會員攜帶小孩入場

　　15.輝煌藝考生每次入場必須刷卡，嚴禁藝考生吃東西入場。

　　二．水吧

　　1.早上上班后打掃衛(wèi)生（休閑區(qū)、桌面、沙發(fā)、飲水機、水吧臺面）；打開所有機器（收款機、飲水機、pos機、wifi、插排）

　　2.中午交接班前需盤查所有商品，做好盤點表，報表，個鐘交接表（所有卡種數量、協議、私柜協議、私教協議、封皮和收據）日報表做好后放到劉姐抽屜里3.下午接班人員按照水吧固有物品盤點表做好盤查，隨時保持好修下去的衛(wèi)生，桌面保持干凈，杯子、空瓶、垃圾及時收回

　　4.晚上上課時查好人數，填好表，教練簽課時寫好客服個人姓名

　　5.如有銷售、談單及時服務：上水、加水，那協議，如有會員買商品，微笑接待，收好錢，雙手接還，作好記錄

　　6.辦卡時注意協議的填寫，必填的須讓其填完整（姓名、性別、電話、身份證號或出生日期、金額開卡及截止日期）若遇金額和規(guī)定金額不符時，需讓劉總簽字方可生效，如劉總不在，及時打電話詢問崔總，劉總回來后補簽字，寫收據時一定注明卡號、辦理人姓名及聯系方式、會籍、金額大小寫）

　　7.定金辦理時寫好收據注明要點（不可退，在規(guī)定時間內補齊，否則不退）然后記錄在定金登記表上，退訂金時，在定金登記表上查該定金收據的編號和持單人姓名和電話，花掉后方可為其辦理8.輝煌卡辦理時，注明起止日期，如遇續(xù)費者，查詢其到期時間，方可為其辦理9.搏擊卡非會員辦理，拿張新卡，會員辦理只寫好收據，不用辦理新卡10.所有新辦理的卡種一定要登記在資料大本上

　　11.新辦理會員卡時，拿卡必須按從上到下的順序拿，登記大本時也必須按順序登記12.下班后，收拾一下水吧衛(wèi)生，把收款機、電腦、飲水機全部關掉

客服工作總結14

　　20xx年物業(yè)部項目團隊在領導的關心和支持下、在領悟提升物業(yè)服務品質的'服務方針指引下，充分調動廣大員工的積極性，以提升物業(yè)管理服務為基礎，以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力，以踏實的工作作風，在標準化管理安全文明生產、提高服務質量、隊伍建設等方面取得了一定成績。

　　具體工作如下：

　　1、完善配套設施

　　自業(yè)主入住之后，園區(qū)逐步暴露出施工質量問題及計不盡人意之處，xx年項目領導工程及人員協調進行各方處理，彌補不足，使配套設備設施趨于完善，贏得業(yè)主信賴，如增設自行車場、a棟安裝空調定時器、檢測消防設施線路、檢修供電系統，調整配電開關負荷等。

　　2、突發(fā)事件處理

　　針對園區(qū)的實際情況，物業(yè)部制定并完善各項應急預案，對突發(fā)事件做到事前有預案，事中有程序，事后有總結的預案流程，以便在突發(fā)事件時能夠從容應對，消除安全隱患。

　　3、節(jié)能管理

　　針對園區(qū)能源公攤量大，業(yè)主交費難，項目部研究制定樓內公共區(qū)域及地下停車場，采取多項改進節(jié)能措施。

客服工作總結15

　　商場緊緊圍繞商廈下達的各項任務指標展開工作，在加強管理、強化意識、開展活動等方面取得了顯著成績，為商廈的持續(xù)快速發(fā)展做了很大的貢獻。

　　自xx開業(yè)以來，服裝商場時刻以發(fā)展為前提，進行了三次大規(guī)模的經營布局調整，提升服裝品牌結構，合理利用平效使得商場能夠快步、穩(wěn)定地發(fā)展。

　　今年，我商場緊緊圍繞商廈整體部署及xx全年工作計劃開展工作。商場領導班子走出去考察、調研，反復推敲升級改造計劃與實施細則，學習先進的經營理念，合理利用平效，成果非常明顯。特別值得肯定的是，今年的升級改造中，我們采取了經營面積擴大，品牌升級，貨位調整，店堂改造，加強管理等一系列強有力的`措施，全體員工團結一心，共同努力，取得了一定的經濟效益和社會效益。不僅提升了企業(yè)形象，而且銷售業(yè)績不斷攀升。

　　回顧XX年的工作，可以概括為以下幾大方面：

　　一、適應市場需求升級改造，整體經營布局調整合理，品牌結構日趨成熟，經營成果喜人。

　　服裝商場全年計劃任務4400萬，實際完成萬元;毛利計劃330萬，實際完成xxx萬元，費用xxx。

　　今年新增收了新品費、廣告費、裝修管理費和其他收入累計上繳純利7萬余元。取得良好的經營業(yè)績，我們采取了如下做法：

　　1、緊跟商廈各種大規(guī)模促銷活動，不放過任何銷售機會。

　　根據商廈總體部署，在多次大型促銷活動中，我商場都能圍繞活動主題，積極配合，以活動和節(jié)日促進銷售。在新發(fā)周年店慶、集團店慶、黃金周等重要促銷時段，取得了良好的銷售業(yè)績和經濟效益，最高日銷超百萬。配合商 廈的活動，我們做了大量的準備工作，積極與廠家聯系貨源，增加適銷品種，靈活促銷，保底扣點，力保雙贏。

　　2、擴大經營面積，合理利用平效，提升經營品牌。

　　品牌經營采取抓大放小的原則，調整引進了大小品牌80余個，年銷售超百萬的專柜有10余家。確保了我商廈經營定位的提升。

　　升級改造時，馮總帶領商場班子成員及有關部門反復分析研究、精心策劃，擴大了男裝和運動休閑的經營面積，將原有服裝商場的二層半樓拓展至三層半樓，整個男裝和運動休閑的經營面積及經營品牌同步升級。男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進了培羅成、雅戈爾、九牧王、花花公子、哈雷納 金狐貍等知名男裝品牌30余家，國際運動品牌匡威、Kappa入駐我商場;并引進了七匹狼、匹克、康踏、哥侖布、貴人鳥、豪健等國內運動休閑品牌及威鵬、佩吉、勁都人、旗牌王、伊韻兒等中性休閑品牌20余家，順利完成了今年升級改造任務，受到了商業(yè)同仁及消費者的一致好評。

　　升級改造后，男裝、運動調整扣點，平均增長了2﹪--3﹪。租金、管理費、人員工資等增加純利潤11萬余元，為提高銷售業(yè)績打下了良好的基礎。

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