電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)通用
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)通用1
作履歷，女，1963年12月生，中共黨員。1985年大學(xué)本科畢業(yè)，分配至發(fā)電廠（公司前身）工作至今，先后任班組技術(shù)員、分場(chǎng)專工、分場(chǎng)副主任、生產(chǎn)技術(shù)部主任、安全生產(chǎn)部主任、副總工程師等職務(wù)。
個(gè)人榮譽(yù)：先后獲“市精神文明建設(shè)先進(jìn)人物”、“市三八紅旗手”、“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“安徽省先進(jìn)女職工”、“安徽省青年崗位能手”、“安徽省十佳女職工標(biāo)兵”、“安徽省三八紅旗手”、“安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡纫幌盗袠s譽(yù)稱號(hào)，并當(dāng)選為市廬陽(yáng)區(qū)第一屆人民代表、中共市第八次代表大會(huì)代表。
總體評(píng)價(jià)：在發(fā)電行業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)管理工作的女同志屈指可數(shù)，從事主要專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理工作且成長(zhǎng)為生產(chǎn)指揮系統(tǒng)主要成員之一的女同志更是鳳毛麟角。同志憑著刻苦鉆研、樂(lè)于奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，成為一名出色的專業(yè)帶頭人、技術(shù)專家和企業(yè)高級(jí)管理人員，贏得了組織的肯定和群眾的信賴。
主要事跡：
該同志長(zhǎng)期在發(fā)電生產(chǎn)第一線從事技術(shù)管理工作。她所從事的繼電保護(hù)專業(yè)工作，是一項(xiàng)技術(shù)含量高、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，對(duì)電力系統(tǒng)安全運(yùn)行、可靠供電起著舉足輕重的作用。擔(dān)任繼電保護(hù)班技術(shù)員期間，由于她的刻苦鉆研、精細(xì)管理，該班各項(xiàng)技術(shù)臺(tái)帳、設(shè)備的技術(shù)資料管理規(guī)范，各種實(shí)驗(yàn)報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)，在省電力公司組織的繼電保護(hù)工作檢查中，技術(shù)管理工作得到了專家的一致好評(píng)。
電氣專業(yè)是發(fā)電廠三大主專業(yè)之一。該同志在電氣分場(chǎng)任專工和副主任期間，隨著專業(yè)范圍、管理范圍的擴(kuò)大，肩負(fù)的責(zé)任更加重大。她深入班組、現(xiàn)場(chǎng)，鉆電纜溝、爬變壓器，了解、指導(dǎo)攻克技術(shù)難題，多次成功承擔(dān)了機(jī)組大修和改造工程的技術(shù)管理工作，很快成為一名合格的電氣專家。由她牽頭完成的技術(shù)革新、合理化建議、qc活動(dòng)項(xiàng)目多次在廠級(jí)及省級(jí)比賽中并獲獎(jiǎng)，為全廠安全生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。
1月，由于工作出色，同志被調(diào)任為生產(chǎn)技術(shù)部副主任。她勤奮好學(xué)，開(kāi)始了從電氣專家向機(jī)、電、爐等多專業(yè)技術(shù)管理者的跨越。生產(chǎn)技術(shù)部是發(fā)電廠生產(chǎn)指揮中心，擔(dān)負(fù)著全廠生產(chǎn)指揮及各專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)的重要任務(wù)。她主持完成了全廠技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備管理制度體系的健全完善，使全廠技術(shù)管理工作更加科學(xué)規(guī)范；她主持完成了2發(fā)電機(jī)組的熱電聯(lián)產(chǎn)改造，該工程投資四千多萬(wàn)元，改造當(dāng)年完成，當(dāng)年即實(shí)現(xiàn)向市區(qū)供熱的目標(biāo)，為省會(huì)市關(guān)停小鍋爐，實(shí)施集中供暖，實(shí)現(xiàn)“藍(lán)天碧水”工程做出了積極貢獻(xiàn)；她主持完成了3發(fā)電機(jī)組的大修工作，大修后大大提高了設(shè)備的健康水平和性能，降低了3爐排煙溫度，提高了3機(jī)組真空嚴(yán)密性，較大程度地降低了發(fā)電煤耗，為節(jié)能減排做出了貢獻(xiàn)；她主持生產(chǎn)技術(shù)部工作期間，電廠取得了“安徽省電力行業(yè)百日勞動(dòng)競(jìng)賽第三名”、“全省電力迎峰度夏先進(jìn)單位”的稱號(hào)。
她擔(dān)任公司副總工程師、安全生產(chǎn)部主任一職。時(shí)值省“861”和市“1346”行動(dòng)計(jì)劃的重點(diǎn)工程項(xiàng)目——發(fā)電廠5機(jī)組（1×600mw）建設(shè)基建安裝和調(diào)試的關(guān)鍵時(shí)期。該項(xiàng)目是皖能集團(tuán)首臺(tái)60萬(wàn)機(jī)組建設(shè)項(xiàng)目，也是市最大的投資項(xiàng)目，建成投產(chǎn)對(duì)緩解省會(huì)的用電緊張狀況，促進(jìn)市和安徽省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)將發(fā)揮重要作用。同志負(fù)責(zé)新建＃5機(jī)組項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。她組織完成了人員配備和培訓(xùn)工作；各系統(tǒng)圖紙、運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的繪制編寫工作；安全管理、運(yùn)行管理、檢修管理、技術(shù)監(jiān)督等系列管理制度的.制定工作；各種化學(xué)試驗(yàn)報(bào)告單、日志、報(bào)表、臺(tái)帳本的審定印制工作；熱控定值、保護(hù)定值的審核工作。在＃5機(jī)組整組啟動(dòng)調(diào)試期間負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)。每天基本上是從早上一上班一直忙到晚上十點(diǎn)半才下班，有時(shí)連續(xù)工作三十多小時(shí)不休息，為5機(jī)組的順利投產(chǎn)和移交運(yùn)行做了大量工作。＃5機(jī)組投產(chǎn)后，她負(fù)責(zé)組織完成了＃5機(jī)組并網(wǎng)安全性評(píng)價(jià)工作并在4月份通過(guò)了電監(jiān)會(huì)華東監(jiān)管局組織的專家評(píng)審，在4月底負(fù)責(zé)組織完成并通過(guò)了中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站組織的對(duì)＃5機(jī)組竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作。
在擔(dān)任安全生產(chǎn)部主任期間，她牽頭組織開(kāi)展了“隱患治理年”和“安全生產(chǎn)百日督查”兩項(xiàng)活動(dòng)，組織開(kāi)展了“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、春季安全大檢查、秋季安全大檢查、基建項(xiàng)目專項(xiàng)安全大檢查等工作，進(jìn)一步夯實(shí)了全廠安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，多年來(lái)，同志注重總結(jié)和積累，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，做到系統(tǒng)化、理論化。她獨(dú)自撰寫的《發(fā)電廠4號(hào)機(jī)勵(lì)磁調(diào)節(jié)器異常情況分析及處理》、《關(guān)于新型節(jié)能信號(hào)燈在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用中的問(wèn)題探討》、《改善自動(dòng)勵(lì)磁調(diào)節(jié)器，提高其穩(wěn)定運(yùn)行水平》等專業(yè)論文分別在省電力公司專業(yè)會(huì)議和有關(guān)學(xué)術(shù)刊物上進(jìn)行了交流和發(fā)表，與他人合著的《發(fā)電廠4號(hào)發(fā)電機(jī)定子壓圈冷卻水管堵塞故障分析及處理》在省電機(jī)專業(yè)會(huì)議上進(jìn)行了技術(shù)交流。
值得一提的是，在工作中，同志是一位強(qiáng)者，在生活中，她是一位好妻子、好母親、好女兒。對(duì)待同事她平易近人、樂(lè)于助人；對(duì)待名利，她以平常之心淡然處之，在平凡崗位上樹(shù)立一名共產(chǎn)黨員的良好形象，在群眾中享有很高的威信。
電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)通用2
論文摘要：選拔、培養(yǎng)、考核與使用運(yùn)行值長(zhǎng)是大型火力發(fā)電廠培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。嵩嶼電廠作為福建省第一個(gè)安裝引進(jìn)300MW火力發(fā)電機(jī)組的大型獨(dú)立發(fā)電企業(yè)，從基建階段的機(jī)組試運(yùn)行開(kāi)始到現(xiàn)在，根據(jù)機(jī)組設(shè)備情況，因地制宜，完全依靠自己力量，先后自行選拔、培養(yǎng)、使用和向社會(huì)輸送了19名運(yùn)行值長(zhǎng)，為大型火力發(fā)電廠運(yùn)行值長(zhǎng)的選拔、培養(yǎng)、考核與使用提供了經(jīng)驗(yàn)。
論文關(guān)鍵詞：大型火電機(jī)組；運(yùn)行值長(zhǎng)；選拔；培養(yǎng)
廈門華廈國(guó)際電力發(fā)展有限公司嵩嶼電廠（簡(jiǎn)稱嵩嶼電廠）一期、二期工程共安裝4臺(tái)300MW亞臨界燃煤發(fā)電機(jī)組。一期2臺(tái)機(jī)組分別于1995年、1996年投產(chǎn)發(fā)電，二期2臺(tái)機(jī)組分別于20xx年3月、8月轉(zhuǎn)入商業(yè)運(yùn)行。高參數(shù)單元制大型火力發(fā)電機(jī)組最大特點(diǎn)是自動(dòng)化程度高，對(duì)運(yùn)行人員操作技能及理論水平要求高。運(yùn)行值長(zhǎng)日常機(jī)組運(yùn)行的管理水平，對(duì)機(jī)組突發(fā)性事故的處理決策和指揮能力更是直接關(guān)系到機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，因此選拔、培養(yǎng)高素質(zhì)的運(yùn)行值長(zhǎng)是大型火力發(fā)電廠培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。嵩嶼電廠作為福建省第一個(gè)安裝引進(jìn)300MW火力發(fā)電機(jī)組的大型獨(dú)立發(fā)電企業(yè)，從項(xiàng)目基建機(jī)組試運(yùn)行開(kāi)始到現(xiàn)在，根據(jù)機(jī)組設(shè)備實(shí)際情況，因地制宜，完全依靠自己力量，自行選拔、培養(yǎng)、使用和向社會(huì)輸送了19名運(yùn)行值長(zhǎng)，其中，有13名經(jīng)過(guò)幾年值長(zhǎng)崗位鍛煉，走上更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的成為廠處及集團(tuán)公司一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。文章結(jié)合嵩嶼電廠運(yùn)行值長(zhǎng)的選拔、培養(yǎng)、考核與使用的一些做法，談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
一、根據(jù)值長(zhǎng)崗位職責(zé)，確定選拔條件
火電廠的運(yùn)行值長(zhǎng)在行政上受發(fā)電運(yùn)行部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)，工作上受省電網(wǎng)調(diào)度中心指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全廠（包括機(jī)、爐、電、化水、燃料、除灰、除渣、脫硫脫硝）運(yùn)行設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)調(diào)度及突發(fā)性事故處理的決策、指揮協(xié)調(diào)等工作。要求業(yè)務(wù)上熟練掌握火電廠熱力、電氣系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等政策法規(guī)知識(shí)；掌握熱控、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、化水處理、化學(xué)監(jiān)督、輸煤系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)代化管理方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等管理知識(shí)；了解遠(yuǎn)動(dòng)、通訊等設(shè)施情況、環(huán)境保護(hù)知識(shí)，具有豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)及對(duì)各種運(yùn)行設(shè)備的異常工況、重大缺陷進(jìn)行處置的應(yīng)變能力。
按照以上崗位職責(zé)及要求，我們確定運(yùn)行值長(zhǎng)招聘條件是：具有電力系統(tǒng)工科相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格、在大型火電廠值長(zhǎng)助理（要求在運(yùn)行全能主值崗位上工作滿二年，經(jīng)值長(zhǎng)助理選聘程序，選拔聘任）崗位上工作滿二年及以上。熟悉大型火電廠全廠熱力系統(tǒng)及電氣、熱控、燃料、脫硫脫硝、化學(xué)專業(yè)設(shè)備的構(gòu)造、原理、特性及啟、停操作和運(yùn)行設(shè)備異常工況處理方法，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)和組織指揮、協(xié)調(diào)能力，能熟練應(yīng)用因特網(wǎng)技術(shù)，應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)辦公管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行生產(chǎn)與管理方面的'工作。
二、采用“三級(jí)”淘汰制，組織競(jìng)聘考試、考核
運(yùn)行值長(zhǎng)崗位競(jìng)聘采用“三級(jí)”淘汰制，即分為崗位報(bào)名資格審查、相關(guān)測(cè)評(píng)、公司專家組面試綜合考核三階段進(jìn)行，具體操作程序如下：
1.確定應(yīng)聘考試范圍
根據(jù)報(bào)名情況，通過(guò)應(yīng)聘人員資格審核，確定并公布參加應(yīng)聘考試人員名單和應(yīng)聘考試范圍：
（1）國(guó)電公司頒布的《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)調(diào)度規(guī)程》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》及《電業(yè)安全工作規(guī)程（電氣、熱機(jī)部分）》（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）有關(guān)內(nèi)容；
（2）《危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控》、《火力發(fā)電廠安全性評(píng)價(jià)》的有關(guān)知識(shí)；
（3）福建省電力公司《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程補(bǔ)充規(guī)定》、《發(fā)電廠、變電所電氣部分，電力線路部分執(zhí)行“兩票”的補(bǔ)充規(guī)定》、《執(zhí)行熱力（水力）機(jī)械工作票制度的補(bǔ)充規(guī)定的說(shuō)明》、《發(fā)電廠、電業(yè)局執(zhí)行“動(dòng)火工作票”的補(bǔ)充規(guī)定》等；
（4）嵩嶼電廠運(yùn)行規(guī)程、有關(guān)生產(chǎn)管理制度及規(guī)定。
2.部門成立“運(yùn)行值長(zhǎng)崗位報(bào)名資格審查小組”，組織考評(píng)推薦人選
（1）崗位報(bào)名資格審查。崗位報(bào)名資格考評(píng)按百分制計(jì)算，分崗位資格考試、相關(guān)測(cè)評(píng)兩個(gè)部分，考試成績(jī)和相關(guān)測(cè)評(píng)各占50%權(quán)重。考試含筆試（20%）和口試（30%）兩部分成績(jī)，相關(guān)測(cè)評(píng)含民主評(píng)議和日常培訓(xùn)兩部分。
崗位資格考試：先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行口試，筆試、口試成績(jī)均以百分計(jì)，筆試或口試成績(jī)低于60分的，自然淘汰；兩者均合格者，方能進(jìn)入相關(guān)方測(cè)評(píng)。
（2）相關(guān)測(cè)評(píng)。相關(guān)測(cè)評(píng)占50%權(quán)重，包括民主評(píng)議（占30%）與日常培訓(xùn)（占20%）兩部分。民主評(píng)議：班（值）長(zhǎng)及相關(guān)專工評(píng)議占10%、部門主任評(píng)議占20%；日常培訓(xùn)：最近一年度應(yīng)知應(yīng)會(huì)和運(yùn)行規(guī)程考試成績(jī)（40%）、崗位操作技能掌握情況（40%）；日常抽考、技術(shù)問(wèn)答、仿真機(jī)培訓(xùn)、應(yīng)參加培訓(xùn)項(xiàng)目情況（20%）。
應(yīng)知應(yīng)會(huì)和運(yùn)行規(guī)程成績(jī)按總分100分計(jì)，加權(quán)平均后折算；崗位操作技能掌握情況包含各專業(yè)系統(tǒng)（可參照崗位培訓(xùn)手冊(cè)）的得分情況和仿真機(jī)操作成績(jī)；日常抽考等基礎(chǔ)分為4分，日常技術(shù)抽考：優(yōu)加0.25分/次，不及格扣0.25分/次，一年內(nèi)總加分不超過(guò)1分；技術(shù)問(wèn)答：優(yōu)加1分/次，未完成扣0.5分/次，參加公司或部門的專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽第一（運(yùn)行規(guī)程除外）的加0.25/次，部門或公司要求參加的相關(guān)培訓(xùn)未參加的或未達(dá)標(biāo)的扣0.5分/次，年度仿真機(jī)培訓(xùn)學(xué)時(shí)未完成扣0.5分/學(xué)時(shí)，本項(xiàng)分值扣完為止。
運(yùn)行值長(zhǎng)崗位報(bào)名資格經(jīng)“運(yùn)行值長(zhǎng)崗位報(bào)名資格審查小組”考評(píng)審查合格的，按照擇優(yōu)推薦的原則，以1∶3比例推薦，上報(bào)公司組織面試綜合考評(píng)。
3.公司成立“運(yùn)行值長(zhǎng)答辯考評(píng)小組”，組織面試綜合考核
成立由公司分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師、公司人資管理人員及有關(guān)專家組成的“運(yùn)行值長(zhǎng)答辯考評(píng)小組”，答辯命題由考核小組各專家完成，提供標(biāo)準(zhǔn)答卷，并形成題庫(kù)，為體現(xiàn)公平、公正，由公司培訓(xùn)中心準(zhǔn)備值長(zhǎng)答辯題庫(kù)及具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
面試綜合考核分兩階段進(jìn)行：第一階段“仿真機(jī)考事故處理”，第二階段考評(píng)專家面試答辯。具體做法如下：
（1）仿真機(jī)事故處理（考核結(jié)果分為合格、不合格）。1）由公司仿真機(jī)培訓(xùn)人員設(shè)置故障及具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；2）參加競(jìng)聘人員抽取考考核順序，按考核順序抽取考題；3）參加競(jìng)聘人員根據(jù)題目要求進(jìn)行事故處理操作；4）專家組評(píng)分、測(cè)評(píng)。
（2）面試答辯。1）參加面試答辯競(jìng)聘人員，抽簽確定答辯順序；答辯時(shí)間為40分鐘，其中答題時(shí)間為30分鐘，答辯考核小組成員提問(wèn)，答辯時(shí)間10分鐘；2）競(jìng)聘人員按答辯順序一次性分別從鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱工、燃料、化學(xué)、環(huán)保、安全、綜合等專業(yè)答辯題庫(kù)中抽取答辯題目進(jìn)行作答；3）競(jìng)聘人員根據(jù)題目及主考人提出的問(wèn)題回答；4）答辯后各位專家對(duì)競(jìng)聘人員的答辯情況逐題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并討論，后進(jìn)行打分。
評(píng)分原則：由各專業(yè)專家講解答題要點(diǎn)，考核小組成員當(dāng)場(chǎng)打分，滿分按100分計(jì)，總分由公司人資管理人員匯總，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后統(tǒng)計(jì)總分，最后得分為總分的平均值。
公司人資管理人員根據(jù)專家考評(píng)結(jié)果，填寫《運(yùn)行值長(zhǎng)崗位任職資格考核表》，形成了考核小組鑒定意見(jiàn)，按逐級(jí)淘汰、擇優(yōu)錄取的方法提交選拔報(bào)告，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。最終選拔出的具備“運(yùn)行值長(zhǎng)崗位資格”的人選，頒發(fā)《運(yùn)行值長(zhǎng)崗位資格證書》，進(jìn)入下階段的“實(shí)習(xí)值長(zhǎng)”培訓(xùn)。
三、制定“實(shí)習(xí)值長(zhǎng)”培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)
由公司培訓(xùn)中心會(huì)同發(fā)電運(yùn)行部制定“實(shí)習(xí)值長(zhǎng)”培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)分管生產(chǎn)的公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，培訓(xùn)方式以跟班自學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)講解為主，培訓(xùn)內(nèi)容分為：集控、除灰、脫硫脫硝、循泵、化學(xué)、燃料、熱工等專業(yè)知識(shí)及本廠有關(guān)運(yùn)行規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、規(guī)章制度及上級(jí)法規(guī)、規(guī)程等；值長(zhǎng)必備的全廠公用系統(tǒng)的運(yùn)行方式調(diào)度、全廠事故處理正確指揮方法、全廠消防系統(tǒng)正確使用等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、班組建設(shè)有關(guān)工作及值長(zhǎng)日常工作職責(zé)、電廠與電網(wǎng)調(diào)度的有關(guān)規(guī)定。
為保證培訓(xùn)計(jì)劃如期完成和達(dá)到較好的培訓(xùn)效果，要求各專業(yè)工程師給予技術(shù)指導(dǎo)、進(jìn)行技術(shù)考問(wèn)，每個(gè)階段實(shí)習(xí)結(jié)束后均組織一次考試。
四、嚴(yán)把考核關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量
（1）階段考核：在“實(shí)習(xí)值長(zhǎng)”跟班實(shí)習(xí)的各階段結(jié)束后，均進(jìn)行一次全面的考試。
（2）實(shí)習(xí)期滿的綜合考核：值長(zhǎng)實(shí)習(xí)期滿的綜合考核，綜合考核題目除專業(yè)技術(shù)知識(shí)外，還包括了省電網(wǎng)調(diào)度、企業(yè)的管理及組織、協(xié)調(diào)及思想政治工作等方面知識(shí)和能力，最后由總經(jīng)理工作部培訓(xùn)中心組織完成轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)期滿考核鑒定表，經(jīng)逐級(jí)考核確認(rèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)審批，由總經(jīng)理工作部行文公布具備值長(zhǎng)資格人員名單，并向省調(diào)度通訊中心報(bào)備。
五、聘任使用
經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)考試、綜合考核合格的實(shí)習(xí)值長(zhǎng)，最終按崗位設(shè)置需要，安排頂崗；那些考核合格一時(shí)未能頂崗的實(shí)習(xí)值長(zhǎng)繼續(xù)安排跟班實(shí)習(xí)，作用為運(yùn)行值長(zhǎng)備員，擇機(jī)上崗。
【電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)】相關(guān)文章：
電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(優(yōu)秀15篇)05-16
（薦）電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)15篇05-19
電廠專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)15篇[精品]05-19
電廠的工作總結(jié)06-09
電廠工作總結(jié)05-27
電廠工作總結(jié)02-23
電廠檢修工作總結(jié)05-30
電廠班組工作總結(jié)05-29
電廠電氣工作總結(jié)07-20