幼兒園教研工作總結(jié)實用(15篇)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編收集整理的幼兒園教研工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
幼兒園教研工作總結(jié)1
一學年的工作，在緊張的研究和實踐中過去了，時光的流逝，記載著付出和辛勞，見證著積累和成長，我們在一學期的努力中，取得了很多成績，摸索了一些經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了我們工作中的許多不足，有了一些急待提高的想法。因為愛，讓我們對自己的事業(yè)充滿著激情，因為激情，我們不斷的在努力的研究和成長。在這，就對一學期的教研工作做一總結(jié)：
1、加強研究，注重教師成長。
教研組是教師成長的搖籃，是幼兒園開展教學研究、研究、研討、交流教學經(jīng)驗的陣地；本學期，教研工作以加強研究，促進教師成長作為突破口，分別帶領(lǐng)老師們研究了許多新的理念及教學觀念，促進了教師觀念的轉(zhuǎn)變和更新，讓每一個老師在新觀念的收集和吸取中，自覺的轉(zhuǎn)變和更新著教學思路和方法。本學期以來，教研活動不斷的在各種工作中加強教師的反思，從每一塊工作的落實總結(jié)中，讓每一位教師注重反思，在反思中提取經(jīng)驗，確立目標。
2、開展課題研究，摸索教育經(jīng)驗。
課題，對于我們教研組來說，是一個新鮮而又充滿挑戰(zhàn)的任務。本學期，我園的教學工作圍繞課題目標來開展和摸索，就藝術(shù)領(lǐng)域這一課題展開了研討，從最初的超多理論知識的收集和研究中，我們從理論上有了清晰的認識，從大、中、小各年級各班的教材、確定、教案討論、教學準備中，每一個教師從討論中相互研究，共同的汲取著養(yǎng)分，在每一節(jié)課外觀摩和小結(jié)中，又真正將我們各自的教學理論、教學經(jīng)驗和構(gòu)成的新思路、新方法得以交流和提升，每一個活動，都從最初的模式研討出一份執(zhí)教的計劃，又從執(zhí)教中總結(jié)和反思，得出一個優(yōu)秀的教學活動。這一過程，是老師們理論和經(jīng)驗的匯集，也是教學和教師的研究和提高。最后，我們的教師也從藝術(shù)領(lǐng)域之唱歌活動的觀摩和教學中，找到了一個新的教學方法：用圖譜來促進幼兒記憶歌詞，在唱歌教學中利用生動、形象的'圖譜，為幼兒創(chuàng)造視、聽可感的雙白優(yōu)良環(huán)境，激發(fā)幼兒主動參與活動的目的，提高音樂活動的質(zhì)量，這一經(jīng)驗的總結(jié)，也就構(gòu)成了我們教研活動的一個課題，老師們在摸索中收集了許多的素材，并各自撰寫了研究報告，真正從教學研討、觀摩中提煉了我們的課題研究。
3、優(yōu)化一日活動，落實講授放置。
講授是幼兒園工作的生命線，提高講授質(zhì)量，也就是教研組研討和工作的核心。本學期，我們從優(yōu)化一日生活放置，從時間的放置到各地區(qū)的放置上，增加了幼兒戶外活動的時間，真正讓一日活動更加合理、科學。在講授上，我們從學期計劃到制定和日計劃、周計劃的放置上緊靠目標，用目標做為我們講授的指南，從同年級相同教材的制定和相互交流上，讓講授更加規(guī)范和準確，另外，期末到各班講授狀況測試和總結(jié)，也讓每一個教師從目標到講授，又從講授對應到目標有了更模糊的認識，讓我園當前的講授放置和講授施行更有了方向。
4、精心組織大型活動，增強宣傳力度。
幼兒園的工作，很大程度上是以社會、以家長的評價為標準的。加強幼兒園的宣傳也是我們工作的重點。本學期，我們精心組織了家長開放日、六一文藝匯演和大班畢業(yè)典禮的表演。我們教研組也在這些活動中充分的發(fā)揮了作用，從學期開始的節(jié)編排、落實，到六一表演節(jié)的編排、訓練、項目議程、方案的制度，到表演時各班精心的準備和有序的組織，所有這些都事先在教研活動中交流、討論，真正做到了互幫互學，在家長開放日和匯報表演中，也由老師們出色的表演，得到了家長的一致好評和認可。
5、安全工作。
保證幼兒的健康和安全，是我們每一位老師的首要職責，讓幼兒在我們的教育下健康、快樂的成長是我們工作的目標。本學期，我們將安全教育列入課程之中，讓幼兒自我有安全預防常識，做為教師，堅持用心上崗，嚴格遵守上崗制度，以提高職責心為安全要點，使我園本學期的安全事故降低，無骨折、縫針事故、輕微的摔傷、碰傷也很少。
總之，本學期的教研工作在領(lǐng)導的指導下，在全組教師的共同努力下，獲得了很多成果，教研活動真正成為了老師們交流、研究、成長的地方，就本學期的工作，我們也模糊的認識到，要以更高的標準要求自己，還有一些急待解決的問題：
（1）結(jié)合本園實際，加強課題研究，提高全體教師科研認識；
（2）教材的研究和目標的確定、落實；
（3）教師技能、技巧的培訓；
（4）特色講授的經(jīng)驗，在美術(shù)及早期閱讀方面展開研討，總結(jié)經(jīng)驗。
這一些，將作為我們下學期教研工作的目標和方向，我們將充分發(fā)掘每位教師的潛力，真正讓教研促進教師成長，讓教師的成長帶來教學質(zhì)量的真正提高。
幼兒園教研工作總結(jié)2
這個月，我們又進行了兩次研訓班的學習，一次是由謝蓮芬主持的團隊游戲，一次是由馮紅炯老師給我們做的講座——解讀《綱要》，雖然活動已經(jīng)結(jié)束，但是，讓我卻還是記憶猶新。
進行團隊游戲，是為了讓學員放松一下，也是讓他們有一個團隊精神，這樣，更加有利于我們的工作。首先，我請謝蓮芬準備了一些適合團隊的游戲，進行選擇后確定了一些游戲。然后，在講解好游戲的目的和要求后，我們就開始進行了游戲。讓我記憶最深的就是“解手鏈”這個游戲，當謝蓮芬讓我們圍成一個圈，先伸出手跟對面的一個人手拉手，再跟身邊的人手拉手時，我們還有點搞不清楚狀況，不知道要干什么。當謝蓮芬告訴我們說要解開錯綜復雜的“手鏈”時，我們?nèi)加X得這有什么難的'，全都嘗試起來。不試不知道，一試嚇一跳，不管我們怎么努力，就是解不開。這時，謝蓮芬說：“這是需要我們合作共同完成的，你們不要一直想著自己先解開來，應該從大局考慮，從最外面的開始解起。”恍然大悟，原來如此。我們按照謝蓮芬的話又一次嘗試，這下，我們沒多久就解開了。這給我們學員的感觸還是比較大的，我聽到了我們的學員發(fā)出的感慨：“原來要這樣。”我想，這個活動教會了他們合作的重要，不要一切以自我為中心，應該從大局考慮，這樣，對大家都是最好的。
這次，我們還很榮幸地請到了我們的教研組長馮老師來給我們做“解讀《綱要》”這個講座。馮老師從《綱要》的總目標出發(fā)，一條條地往下講，并且給我們舉了很多的實例，讓我們能夠?qū)⒗碚摵蛯嶋H相聯(lián)系。特別是通過這次的學習，我們的學員老師學會了如何攥寫簡單的案例，每個人都寫了一篇，雖然不是那么地精彩，但是，她們已經(jīng)能夠抓住自己工作中的點進行描述。我發(fā)現(xiàn)她們已經(jīng)能夠時刻關(guān)注自己身邊發(fā)生的事，并且將此深刻地描述出來，并且也結(jié)合《綱要》有了一定的對策。雖然，有的反思比較膚淺，但是，這卻是她們邁出的第一步，有第一步就必定有第二步。我對她們的文章提出了自己的建議，她們也全都虛心接受了。我覺得，只要有這種學習精神，就一定會進步！另外，學院老師還反映，通過《綱要》的學習，讓她們學會了如何寫反思，不再像以前那樣不知如何寫了！
每次學習，每次都在進步，看著學員們一天天地進步，我找到了自己位置，我感覺和她們在一起，真的很好！在她們學習的過程中，難道不是自己的學習嗎?
幼兒園教研工作總結(jié)3
時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和開展的新課題，在改革與競爭中探尋，在學習與反思中理論。一學期以來，積極營造自我追求，不懈努力，全園上下積極地投身于教研活動的理論工作，推進幼兒園自主開展，獲得了一定的進步。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹施行，關(guān)鍵在老師。本學期我們根據(jù)本園實際情況，開展了一系列的研討活動，不斷進步老師的教育教學才能。
一、以專題研討為切入點，轉(zhuǎn)變老師教育觀念，進步老師評課才能
本學期我園結(jié)合旗教研室“優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課”的評選活動，以及園內(nèi)觀摩活動，針對老師的聽、評課才能進展了專項研討。在邊學習、邊理論、邊考慮中，我們對教研有了進一步的理解與想法。于是利用學前教育網(wǎng)教研組創(chuàng)立了與“評課”相關(guān)的專題論壇內(nèi)容，借助這一平臺使老師能在網(wǎng)絡上暢所欲言，積極發(fā)表個人的教育觀點，在交流過程中老師們認為評課可以圍繞以下幾方面展開：評教學目的評教材處理、評教學過程、評教學方法和手段、評老師根本功、評師生關(guān)系、評教學效果等。
新《綱要》提出：老師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。作為幼兒園，進步教育質(zhì)量的途徑主要是通過教研，教研的主要成員是老師。為此我們努力營造寬松、愉悅的教研氣氛，廣開言路，鼓勵每個老師成為教研的“講座者”。教研組本學期先后為多名老師提供了展示個人工作才能的平臺。
二、以教研組主題活動為契機，創(chuàng)造自主空間，進步老師的組織才能。
本學期我們以年齡段年級組為教研小組，結(jié)合本組實際情況開展了不同形式的主題性教研活動。小班組結(jié)合秋季運動會開展了親子游戲活動，為家長提供了一個理解幼兒園的時機；學前組利用秋季主題活動開展了一次別開面的演出《豐收的喜悅》，讓每個幼兒都有參與的時機，得到了家長的一致贊譽；大班組開展了語言才能競賽活動，中班組那么結(jié)合新年活動，開展了與家長聯(lián)誼的演/出活動。在合作互助的氣氛中老師們越來越感到團隊意識的重要性，在一系列教研主題活動設計和施行的過程中很大一部分老師充分發(fā)揮了指導作用，在組織施行活動中，各教研組長發(fā)揮了重要的作用。在這種活動形式下，每名老師都有展示自己的時機，充分了揮主觀能動性，得到了鍛煉，獲得了成長。
三、全面拓展家長工作的思路，大力開展家長培訓及互動活動，嘗試家園共育的`有效途徑，不斷進步辦園質(zhì)量
現(xiàn)代教育越來越注重家園一致的教育，家長應該是幼兒園教育的參與者、合作者，因此本學起我們不斷的通過多種形式的活動，使家長積極投入、共同參與幼兒的教育。如小班組的親子游戲活動，各班老師進展了初步方案的制定，根據(jù)家長參與要點，指導老師從教育的內(nèi)涵出發(fā)考慮問題幫助老師重新審視，拓展了老師組織親子活動的思路，通過老師的再次修訂使得方案的目的、內(nèi)容、形式更為完善，使活動獲得了極大的成功；家長的參與度到達了100%。在活動后的家長來稿交流中，老師們也真切地體會到家長對老師辛勤付出的肯定和鼓勵，使老師更加明確家園互動的重要性和必要性。
由此，我們更加深切的感到：幼兒園的工作離不開家長的支持和配合，我們要想方設法的讓家長理解幼兒園的生活，使他們能積極投入育兒工作，讓我們的教育能充分發(fā)揮其應有的價值，使我們幼兒園的教育質(zhì)量更上一層樓。
幼兒園教研工作總結(jié)4
隨著時間的推移，幼兒園教育的方法和技巧已經(jīng)得到了迅速的改進和完善。面對困難和挑戰(zhàn)，我們堅定信念，銳意進取，不斷積累經(jīng)驗，勇往直前。在本學期的幼兒園教研中，我們專注于提高教學質(zhì)量、加強教師能力，通過不斷的反思、總結(jié)，取得了很好的成果，取得了一系列優(yōu)異的工作成績。現(xiàn)就本學期的工作進行一次總結(jié)。
一、教學技巧得到提升。
經(jīng)過一段時間有規(guī)律的教學，我們的教學技巧變得更加精湛，幼兒的學習成績和興趣也得到了極大增強。教師們加強了學科知識的積累，使得在教學過程中有更好的把握和管理。同時，對不同孩子們喜愛的教育方法，選擇和運用更加恰當?shù)腵文字表達和肢體語言，讓我們的教學深入人心，，深受孩子們的喜愛和好評。
二、審美方面的能力得到提升。
在美育上，我們不斷提升自己，不斷探索并嘗試新的審美方法，尋找更多美的元素，不斷將藝術(shù)化的指導方法與幼兒園教研相結(jié)合，進一步提高了幼兒的審美水平以及最直接的的表現(xiàn)——作品創(chuàng)作。我們通過繪畫、手工、美術(shù)、舞蹈、唱歌等各種形式的教學方法，不但使孩子們的審美水平得到極大提高，而且激發(fā)了他們的創(chuàng)造力，將美化教育融入到生活中，充分體現(xiàn)和發(fā)揮了美的價值。
三、共同學習，彼此協(xié)助。
教師們以團隊精神投入到教學之中，在教學實踐中探索同行共建、反思和總結(jié)的新路徑，不斷更新教學理念，帶動廣大教師共同發(fā)展。我們通過對幼兒園教育知識與信息的研討、交流，取得了更為大的成長。在幼兒園工作中，相互協(xié)助、共同進步，使得我們的工作更為順利、有效。
四、充分的家校合作，促進家長的教育意識。
課堂教育對于幼兒的成長很重要，但家庭教育同樣也至關(guān)重要。在這個方面，我們與家長充分合作，不斷吸取孩子們家庭的經(jīng)驗，讓幼兒可獲得更加全面的照顧。我們以多種途徑，如雙向家長會，家長日，開放日，校內(nèi)建議箱等，與家長溝通并探討課程，使家長充滿參與感和責任感，認識到重視孩子教學的重要性，促進了家庭與學校之間的密切合作。
五、師德作為一項重要的基本素質(zhì)，已經(jīng)得到長足發(fā)展。
教師是幼兒園教育中最為重要的一員，師德作為一項重要的基本素質(zhì)，是需要我們不斷的向上發(fā)展。我們尊重幼兒的個性，注重文化教育的同時，反思自己的職業(yè)道德，提高自身的師德風采。目前，幼兒的情感安全感，社交能力、心理健康問題對教育的要求越來越高，對于任何一位教師都是一個巨大的挑戰(zhàn)。但這種挑戰(zhàn)，我們始終堅信教師素質(zhì)的提高能夠有效處理這些問題。
本學期的工作，在幼兒園的各個方面都得到了長足發(fā)展，并且取得了優(yōu)異的成績。但同時也發(fā)現(xiàn)了一定的不足，比如時間的安排不是很合理、組織管理方面也存在一定的問題等，我們將在下一步的工作中，加以彌補、不斷完善，讓我們的園所教育更上一層樓。
幼兒園教研工作總結(jié)5
本學期我們中班組全體老師認真學歷理論學問并和教學實踐相結(jié)合，認真學習，以學習助實踐，以實踐促學習，針對中班幼兒的年齡特點和進展狀況，我們有目的、有選擇地開展豐富多彩的教研活動，促進幼兒各方面進展。結(jié)合園務工作制定了切實可行的教研工作方案，圓滿地完成了各項計工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、讓理論學習更具實效。
本學期我組對理論學習活動進行了新的改革，以往都是定好教研組方案，讓老師都參預到主持會議中，發(fā)覺有些教研活動中的理論學習有些空泛，本學期我們在學期初就讓老師提出自己需要的業(yè)務學習，制定出對老師有關(guān)懷的、切實的理論學習，尤其對于我組的新老師有很多的理論學習對其特殊有關(guān)懷。例如開學初我們開展的的教研活動，讓各位老師熟識到:教案寫得好，目標明確、條理清晰、層次分明會讓老師在上課時就能得心應手。反之，則條理不清、輕重不分，就不能達到好的教學效果。
本學期幼兒園也組織了多次培訓學習，的學習也是最多的，這可以關(guān)懷老師樹立正確的訓練觀念，關(guān)懷老師形成與正確訓練觀念相吻合的訓練策略，為更好的帶領(lǐng)一日活動供應基礎與保障。例如在4月份進行創(chuàng)意課程研讀活動時結(jié)合的學習進行爭辯活動，老師已經(jīng)知道如何運用去處理問題。在爭辯中，大家對和的精神理解更多了，老師們端正了思想，提高了熟識，樹立了正確的兒童觀和訓練觀。在此基礎上，我們還轉(zhuǎn)變了以往的活動模式，在教研活動中接受應用了“多問、多議、多講”的形式，時常開展專題爭辯，如:“如何進行評課”、“如何寫有質(zhì)量的反思”、“新老師的懷疑，老老師的解答”等等，讓老師們提出自己的困惑、質(zhì)疑，以及在實踐中比較突出的問題和難點，大家一起爭辯問題，相互溝通狀況，總結(jié)閱歷。使教研活動真正體現(xiàn)出學習和爭論的深厚氛圍。
二、讓實踐活動促進老師成長。
為了讓實踐活動促進老師的成長，本學期我們由大家共同設計了的活動，最終確定方案，然后由老師進行實踐，大家觀摩后提出不足和修改看法，大家再反思。如此實踐活動使老師的評課力氣有了提高。同時，我組結(jié)合幼兒園活動，在六一活動時由任普新、黃濤、包玉潔老師編排舞蹈，組織各個老師進行集體學習；親子運動會時集體進行爭辯協(xié)商活動方案，結(jié)束后進行反思總結(jié)。此次活動不僅使孩子們獲得了歡快而且使我們組內(nèi)的每一位老師也成長了許多。在本學期我們依據(jù)幼兒園的支配進行了師徒結(jié)對活動，為了讓生活指導老師成為保教相結(jié)合的老師，我們的師徒結(jié)對活動由田瑞老師幫扶楊愛老師，我?guī)头雠碓汽惱蠋煟屗齻冏呱现v臺，進行教學實踐，通過帶師德、帶觀念、帶教學從而提升老師的.訓練教學力氣。在6月份我組還開展了讀書活動，讓老師在理論中去實踐，從讀書中去充實自己。
三、讓反思有利于老師的成長。
在教學業(yè)務上，我們教研組的老師通過一系列的教研活動的確有不同的收獲，同時我們也進行了多次反思活動，3月我們進行了推門課活動，并進行反思此次活動中需要加強的基本功和業(yè)務學習，4月份結(jié)合創(chuàng)意研讀月反思了此次活動中的優(yōu)缺點并且將自己對研讀后的體會進行了相互溝通，5月份的嚴峻工作紀律，整頓工作作風活動中我們在本組也開展了自查自糾活動，中班老師對比找出自己存在的不足，制定出具體的措施，并落實整改。六一藝術(shù)節(jié)和親子運動會后我們準時對此次活動進行了反思，在反思后深刻體會到集體的力氣和需要準時改正的問題。7月初我們就本學期的教研活動、上課以及家長工作都進行了徹底的反思總結(jié)，為下學期大班教研活動打好基礎。
四、看成果，找不足，展望將來。
這學期通過大家自身的努力，中班組的老師可以主動的參預各項文體活動，獲得一些成果，如在排練舞蹈幸福和諧頌時，中班5名老師主動協(xié)作排練進行演出；在幼兒園組織我的中國夢演講角逐中有兩位中班老師獲得榮譽。在開發(fā)區(qū)運動會中田瑞老師主動參預活動體育活動，也為幼兒園的榮譽作出自己的一份貢獻；在六一表彰時中一班更是了開發(fā)區(qū)的優(yōu)秀班集體榮譽稱號等等。這些成果雖然微不足道，但是這些都包含著我們?nèi)M老師的心血，正是這種主動向上團結(jié)奮進的集體主義精神，使我們的教研組活動開展得生氣勃勃。 在這一學期的教研工作中我們體會到了歡快，也感受到了新的問題，如我們應當對一些專題爭論的力度與深度加大爭論，家長工作的形式還待豐富，組織組內(nèi)老師課余時間多進行一些體育項目集體訓練，增加老師的勞逸結(jié)合等等，在以后的工作我們將連續(xù)思索、連續(xù)完善，爭取更大的轉(zhuǎn)變和進步。
幼兒園教研工作總結(jié)6
xx年4月14日—15日，省學前教育研究會領(lǐng)導下的省音樂教研小組在合肥開展了幼兒園音樂教育活動的研討，本次研討活動的重點是進一步探討幼兒園的音樂欣賞教學，來自合肥的十一家省級一類幼兒園和蚌埠的兩所省級一類園參加了活動。研討的方式是每家在自身研討的基礎上拿出一節(jié)音樂活動供小組研討，這次活動共研討了十四節(jié)音樂欣賞活動，其中省委幼兒園潘茜老師的《藏族舞蹈》欣賞活動和105醫(yī)院幼兒園陳娟娟老師的《元霄樂》欣賞活動得到了大家的`一致好評。通過這次活動，大家得到了以下幾點啟示：
1、幼兒園音樂欣賞的面可以拓寬。
這次音樂欣賞活動有舞蹈欣賞、皮影戲欣賞、外國歌曲欣賞、幼兒自己的舞蹈欣賞、進行曲欣賞、山歌欣賞等等，各幼兒園都進行了大膽的嘗試，使人耳目一新，拓寬了與會者的思路，大家一致認為，幼兒園的音樂欣賞教學是可以在原來只是樂曲欣賞的基礎上加以擴大，只要找準切入點，幼兒是可以理解的。
2、通過音樂活動，探索學科的整合方式。
《幼兒園教育指導綱要》中強調(diào)學科之間的整合，每個學科自成體系，如何找好位置，使各科之間能夠很好地進行整合是大家探索的問題，如《幸福快車》歌曲欣賞，大家就認為可以進行整合，雖然是一節(jié)音樂欣賞活動，但通過活動可以進行健康方面的教育，保持愉快的心情，以及歌曲中貫穿著的愛的教育內(nèi)容等，都可以整合進去，這就比單純的音樂欣賞更具有一定的意義，由此，引發(fā)了大家對選材的研討。
3、對教學方式方法的研討。
如何在音樂欣賞活動中體現(xiàn)《綱要》的精神，也是大家關(guān)心的話題，在這次活動中，每位教師基本上都能做到
注重活動的過程，活動的結(jié)果次之；
能從幼兒的角度提出活動目標，在活動中能很好地尊重幼兒，體現(xiàn)師生互動、生生互動等，如教師的語言“誰愿意上來跳的，可以跟老師一起跳”，這時可以看到有些幼兒愿意表現(xiàn)，而有些幼兒則愿意坐在位子上欣賞，教師并不是一刀切或統(tǒng)一要求，充分尊重了幼兒的愿意；
教師的教態(tài)親切、自然，語言規(guī)范，充分調(diào)動幼兒的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓幼兒多通道去感知音樂。
但也存在一些問題，如音樂欣賞和韻律活動的區(qū)別有些模糊，對選取的材料本身的挖掘不夠深刻，切入點把握不到位，如何更好地將《綱要》的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為，年青教師的教學機智和教育策略還有待于進一步提高等等，都有待于研究和探討。這次活動，我們將推薦《藏族舞蹈》、《元宵樂》、《幸福快車》、《小馬放飛》、《義勇軍進行曲》和《快樂小牧民》等赴南京參加由許卓婭老師組織的南京音樂教研小組活動。
幼兒園教研工作總結(jié)7
一個學期的時間已經(jīng)悄然過去了，這個學期我們?nèi)匀粐@著《綱要》《指南》的內(nèi)容，認真學習新教材，邊學邊研究實施，深入開展研討，解決當前教育改革的問題，不斷地更新觀念，理清思路，提高新時期幼兒園的教育質(zhì)量。
首先，我們意識到幼兒園師資處于非常薄弱的狀況，這給學習和研究帶來了許多困惑。教師專業(yè)化水平的缺乏，特別是思想觀念轉(zhuǎn)變與實踐、行動的脫節(jié)，缺乏實踐的總結(jié)研討，往往使教學停止不前或進步緩慢。因此，本學期我們加強了教研組建設，開展豐富多彩的教研學習活動，重點加大學習新教材和實施新教材的力度。我們改變了教研學習方式，每兩周進行一次《綱要》的學習和研討，邊學邊研，從中領(lǐng)會《綱要》精神，轉(zhuǎn)變教師的課程理念。同時，我們采用參與試學習形式，共同理解細讀教材，共同備課，使教師了解教材的.不同設計，展示個人的不同風采。此外，我們還通過不同的案例進行分析，解剖案例中不同的設計方法，并以問題的形式進行展現(xiàn)，然后大家一起討論解決，使方案活動設計更完整，案例剖析更直觀、更形象，也更適應我們幼兒園師資隊伍薄弱的學習環(huán)境。通過多種形式的學習活動，教師們已經(jīng)明確了自己陳舊觀念、自身素質(zhì)正是主宰著自己的行為障礙，只有提高自己的專業(yè)化水平，才能適應現(xiàn)代幼兒教育的發(fā)展。通過學習，教師們在實施過程中有了新的認識，他們能夠大膽地表達自己的看法和見解，樂意提出各種問題和建議，使我們在學習中以問題線索，解決當前問題，使教師形成一種邊尋邊思，從反思中尋找問題的答案，從同伴中解決問題的疑點，從而不斷地提升新理念，更好地實踐新教材。
幼兒園教研工作總結(jié)8
自從新《綱要》頒布5年以來，我園始終以《綱要》所倡導的理念指導幼兒園的各項工作，特別是在縣教育局強調(diào)注重園本研究的精神指引下，新《綱要》的落實在我園更加務實，講求實效，教研工作緊緊圍繞著教師在工作中遇到的問題和困難展開。
我們讓教師自己發(fā)現(xiàn)問題，研究教師自己的問題。教師在工作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在獨生子女適應環(huán)境能力較差，表現(xiàn)為入園哭鬧嚴重;幼兒之間遇到問題不會解決，表現(xiàn)為攻擊性行為居多。經(jīng)過全體教師研究分析，大家認為教師應以關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與每位幼兒交往，每天與80%的幼兒談話，耐心傾聽、努力理解幼兒的想法與感受，以縮短教師與幼兒之間的距離。而幼兒的交往能力是在不斷交往的實踐活動中發(fā)展與提高的，教師應多為幼兒同伴交往創(chuàng)設條件，提供機會，讓幼兒在實踐中得到鍛煉。現(xiàn)在大部分幼兒園存在著重知識傳授輕游戲的現(xiàn)象，幼兒園的教育特點淡化，而利用大量的時間和空間開辦特長班。我們感到游戲是幼兒的基本活動，尤其是角色游戲?qū)τ變和榻煌τ變旱纳鐣l(fā)展有著重要的作用，因此，我園研究決定重新整合園區(qū)配置，以培養(yǎng)幼兒的交往意識和互助協(xié)作精神，提高幼兒適應能力。
我們找到了解決問題的途徑后開始了園本研究，在不斷的研究解決活動中出現(xiàn)的問題過程中，教師悄悄地發(fā)生了幾個轉(zhuǎn)變：
1、活動區(qū)的設立由最初的老師指定轉(zhuǎn)變?yōu)榘从變旱男枰獎?chuàng)設。
2、材料的收集由老師指定，幼兒協(xié)助轉(zhuǎn)變?yōu)橛變喊醋约旱男枰鲃邮占?/p>
3、游戲中的角色由教師指定轉(zhuǎn)變?yōu)橛變喊匆庠缸赃x。
最初的區(qū)域配置、物品的投放，都是由老師策劃的，物品的收集雖然有幼兒的參與但也是老師指定范圍內(nèi)的，幼兒完全是被動地參與，所以教師就反映幼兒在游戲中不按老師要求的玩，而是自己想怎么玩就怎么玩，不好控制。教師將這個問題提出后，大家經(jīng)過討論發(fā)現(xiàn)原因是幼兒對老師的安排不感興趣，而是沉浸在自己的想象和創(chuàng)造中，而且樂此不疲，既然興趣是最好的學習動機，那么做為教師就應尊重幼兒，抓住幼兒的興趣點展開教育行為。由此大班組織了“我是小小設計師”的主題活動，以“怎樣才能使角色活動區(qū)更好玩”為內(nèi)容請孩子們?yōu)榛顒訁^(qū)提建議，想辦法。很快“寶寶健康診所”、“小超市”、“美美發(fā)屋”、“娃娃家”、“快餐店”誕生了，當孩子真正進入到各區(qū)域游戲時，又發(fā)現(xiàn)了很多問題，如：“美美發(fā)屋”里沒有鏡子，幼兒就自己從家里拿來鏡子;“小超市”里沒有顧客休息的地方，物品擺放無序，衣服和食品放在一起等，幼兒對每個區(qū)域物品的.投放和擺放位置又提出了新的建議。由于幼兒有了充分的發(fā)言權(quán)，參與積極性空前的高漲，新點子新想法層出不窮，區(qū)域的調(diào)整與設置也視游戲的發(fā)展和幼兒的需要而隨時進行，將“冷飲店”的小房子改成了“寶寶銀行”，在“快餐店”里就餐的幼兒想給大家表演節(jié)目，增設了“小娃娃大舞臺”，這樣就能一邊吃一邊看表演，“快餐店”從此變成了“快樂屋”。游戲材料按幼兒的需要自行投放，每個區(qū)域陳列物品柜子的
高矮、位置都以幼兒取放方便為標準設計的，并都設有“物品儲藏箱”，每次游戲幼兒都按照此次游戲的內(nèi)容自行投放材料，幼兒成為了游戲的主人。
在這幾個轉(zhuǎn)變中，我們的研究過程是：
1、發(fā)揮教師的自我反思作用。在每次活動后，教師在教研活動中對自己的教育策略、教育行為等進行反思，反思的內(nèi)容有：創(chuàng)設活動區(qū)與材料投放的原則、活動區(qū)與幼兒素質(zhì)的培養(yǎng)、角色游戲的指導之我見、加強教師的指導與溝通，提高角色游戲的質(zhì)量、淺談區(qū)角活動的指導、區(qū)域活動中幼兒互動學習指導策略等。
2、發(fā)揮團隊作用，同伴互助，資源共享。教師能認真對待同伴提出的問題和困難，認真查找資料，進行信息交流、好的經(jīng)驗建議的交流及在大家能力范圍內(nèi)的答疑解惑，通過研討，從角色的挖掘、玩法的創(chuàng)新到材料的投放、師生互動等幾個方面進行有針對性的評析，在指出亮點的同時又提出了不足及改進意見，大家逐個區(qū)域談好的想法、建議，請相關(guān)班級認真記錄，加以借鑒、落實，使此項園本研究日趨完善。
3、發(fā)揮引領(lǐng)作用。任何一項研究都需要一定的專業(yè)引領(lǐng)，園長、業(yè)務園長都有針對性地對教師進行專業(yè)培訓，有“如何撰寫研究方案”、“幼兒社會性教育的內(nèi)容、方法與途徑”等，借助專業(yè)引領(lǐng)，為我園的園本培訓、園本教研把握方向，科學指導。
由于我們的研究是基于常態(tài)下活動區(qū)活動中出現(xiàn)的“真實”問題，研究的主體不是哪一個人，而是以園長和教師為主體的教研組，強調(diào)的是真真實實的研究過程，所以我們的活動區(qū)活動深受孩子們的喜愛。現(xiàn)在，我園在整個地區(qū)其他幼兒園孩子明顯減少的情況下，我園
幼兒的入園率、出勤率都明顯提高，出現(xiàn)了在園外等候排隊的現(xiàn)象。
在園本教研的實踐中，我們除了樹品牌、創(chuàng)特色，還能夠珍惜所有的觀摩學習機會。在06年9月參加縣教育局組織的“教育現(xiàn)場觀摩活動”后，我們就請一名參加觀摩的教師在全園做觀摩示范課，將活動情景再現(xiàn)，使每位教師都能從中得到啟發(fā)。在了解到教師感到在新的教學形式下，原有的理念、素養(yǎng)明顯跟不上時代的發(fā)展需求后，我們挖掘本園的教育資源，由園長、骨干教師、專業(yè)教師和青年教師組成的培訓團隊進行了互動式專題學習。我們更加珍惜市、區(qū)領(lǐng)導、專家來我園進行的所有現(xiàn)場教學活動，我們都視做難得的學習提高機會，每次活動園長全程參加，教師全部到位。使全園教師都得到了學習提高的機會，及時地聆聽了最新的教育動態(tài)，開闊了眼界。
在近幾年的園本教研中我們始終把握著教研內(nèi)容一定要來源于教師的需要，服務于教師的需要，教師的需要就是我們研究的方向，所以我們非常注意傾聽教師的心聲，隨時解答她們的疑問，來自于教師的教研主題有：孩子吃飯慢怎么辦?對我行我素的孩子教育對策、怎樣更好地集中幼兒活動時的注意力?教學中如何稱呼孩子好?對個別幼兒的教育家長不配合怎么辦?影響教學效果的因素有哪些???我們都在教研活動結(jié)束時，將下次研討的主題拋給大家，使大家有備而來，在解答別人的問題同時提高了自己，而且對不同層次的教師提出的問題進行不同深度廣度的解答，使每位求助的教師都在原有的基礎上有所收獲。除了按需教研，我們還注意發(fā)揮每位教師的專長，在每次教研活動開始，利用十分鐘的時間，增設了“我推薦”
小欄目，讓廣大教師也充分體驗到成功感和滿足感，提高教師參與教研的積極性，大家都爭著搶著表現(xiàn)自己。
通過這幾年的摸索與實踐，我們感到園本教研是切實為幼兒園發(fā)展服務的，園本教研是切實為教師專業(yè)化成長服務的，因為它能做到量體裁衣，因材施教，它打破了以往的教研活動是空中樓閣、霧里看花，參與者只能席耳恭聽，而不一定能解決本園存在的實際問題的尷尬局面。但我們也深深地感到進行園本教研，僅僅依靠本園的理論水平和專業(yè)知識是遠遠不夠的，還需要有強大的理論支持和專業(yè)引領(lǐng)，在今后的園本教研中，我們希望得到市縣領(lǐng)導專家的指導和厚愛，幫助我園開展具有針對性的園本教研，將我園的課程改革一步步深入開展下去。
幼兒園教研工作總結(jié)9
本學期，我們通過建立和完善“博客”，進一步加強了網(wǎng)絡教研活動，推動了各幼兒園園本教研活動的積極開展，激發(fā)了廣大教師參與網(wǎng)絡教研的熱情。在20年X月X日，縣教師進修學校幼研室充分發(fā)揮網(wǎng)絡(博客)教研資源，全面開展了第三次網(wǎng)絡教研活動。
本次活動得到了縣幼兒教育中心教研組、各幼兒園教研組長、各中心校幼兒園教師們的大力支持和精心組織。老師們積極參加研討，使活動初見成效，形成了濃郁的教研氛圍。接下來，我們將對網(wǎng)絡教研活動的情況進行小結(jié)。
一、基本概況
本次研討圍繞“幼兒園談話教學的有效性”這一話題展開。我們從“談話活動設計與組織的環(huán)節(jié)”、“引導幼兒有效自由交談的策略”、“談話活動組織過程中教師的有效指導策略”等幾個方面在網(wǎng)上進行了討論。各園教師的參與熱情高漲，在短短的時間內(nèi)，共點擊了263次，評論了82次，回貼率達到65%。由于這些討論是來自教師們?nèi)粘＝逃龑嵺`的話題，使得老師們能真誠而深入地互動交流，進一步明確了教育實踐中如何更好地運用教育策略與方法，充分發(fā)揮了專業(yè)的引領(lǐng)作用，也有效地增進了幼兒園教師間的`溝通和交流。本次網(wǎng)絡研討還邀請了縣幼兒教育中心教研組部分成員參與。
二、參與面廣，參與熱情高。
1、20xx年X月X日，我們在網(wǎng)上發(fā)布了“如何提高幼兒園談話教學的有效性”這一主題，為本學期的網(wǎng)絡教研活動拉開了序幕。立即有11位教師積極響應，他們分別是：實小晨曦銅陵大拇指幼兒園實小幼兒園黃莉琛康幼羅老師銅陵中心小學幼兒園朱萍萍白埕中心幼兒園陳婉嬌老師樟塘中心幼兒園林蓮葉宅幼方雯清宅幼葉梅宅幼林舜英。
2、各類幼兒園教師積極參與。此次活動，實驗幼兒園、銅陵中心園、銅陵中心小學幼兒園、康美中心園、宅山中心園、實小附設園和大拇指民辦幼兒園等部分幼兒園的老師積極參與了研討。共有66名老師參與了網(wǎng)絡教研，絕大部分幼兒園都能按時提交教研作業(yè)。各鎮(zhèn)中心幼兒園起到了模范帶頭作用，所在的幼兒園老師都能按時按質(zhì)完成任務。
三、教研作業(yè)質(zhì)量較高。
在本次網(wǎng)絡教研中，有些幼兒園和部分老師表現(xiàn)出十分認真的態(tài)度，圍繞所選的研討專題展開了討論，并提出了個人獨特的見解。其中一些觀點具備一定的指導意義和研究價值。同時，部分老師還能將理論與實踐結(jié)合起來，根據(jù)研討的專題反思自己的日常教學，并舉出實例，與大家分享成功的方法。例如，有老師認為談話的內(nèi)容要符合幼兒的實際情況，貼近孩子的生活；談話的內(nèi)容要引起幼兒的興趣；并且必須采取恰當?shù)恼勗挿绞健?/p>
這種研討能夠落實到實際中，取得實效。在活動中，老師們不僅提出了自己的問題和困惑，尋找解答，還關(guān)注了其他人在教育活動中提出的問題，積極思考并展開討論。這種多元觀點的匯聚為教師們之間的交流和切磋提供了良好的環(huán)境。
在此，特別表揚康美中心園全員、宅山中心園全員、實小幼兒園除公辦教師外還組織了代課老師參與研討的積極態(tài)度。同時，感謝林鳳老師的努力。
四、點擊與精彩回復
截至目前，本次活動共點擊了263次。實幼副園長佘鳳妹組織了老師們認真參加了本次活動，并提出了自己的建議和見解。很多教師能夠積極、主動地參與到網(wǎng)絡研究活動中，將自己在平時數(shù)學教學中的經(jīng)驗、反思和教學案例等發(fā)表到博客上，與同行們共同分享，共同切磋，共同成長。
幼兒園教研工作總結(jié)10
新《綱要》教育理念和精神的貫徹落實，關(guān)鍵在教師。本學期，我們根據(jù)幼兒園的實際情況，開展了一系列的研討活動，不斷提高教師的教育教學潛能，全面提高幼兒園的教育教學質(zhì)量。本學期，我園的教研工作主要立足于每一位教師的實際，確立了“以教師發(fā)展促進兒童成長”的園本管理理念，讓每一位教師都能發(fā)揮專業(yè)特長，在本職工作中得到提升，成為課程改革和教學實踐研究的主人。
一是開展分層培訓，提高教師素質(zhì)。
教師是大綱的實施者和解釋者，教師參與的程度和狀態(tài)直接影響著新大綱的實施。因此，塑造一支高素質(zhì)的教師隊伍是幼兒園工作的基點。本學期，根據(jù)新老教師交替、參差不齊的現(xiàn)狀，我園將繼續(xù)推進分層培養(yǎng)，關(guān)注不同層次教師的不同需求，有針對性地開展培訓，促進教師整體素質(zhì)的提高。
(1)夯實基礎，鍛造新生力量。
近一學期來，我園從基礎培訓入手，圍繞基礎理論、教學基本技能、日常排班組織等方面對新教師進行培訓指導，使新教師盡快了解和熟悉教師職業(yè)的特點，掌握教育教學的常規(guī)工作流程，幫助新教師盡快適應崗位。
1.基礎理論培訓
一是教師的職業(yè)道德，如幼兒園的規(guī)章制度、園風和培訓、教師的職業(yè)道德、與家長交談的藝術(shù)等。二是幼兒園教學的基礎訓練，比如一個幼兒園日各方面的組織，游戲的組織和開發(fā)等。第三，文字的表達，比如周計劃、日計劃的制定和撰寫。
2.基礎課程類型討論
專注一個領(lǐng)域進行培訓，通過公開觀察這個平臺，引導教師提高實際教學潛力。比如，在數(shù)學活動中，我園根據(jù)各個年齡段孩子應該掌握的數(shù)學數(shù)據(jù)，圍繞“一與多、數(shù)的構(gòu)成分解、相鄰數(shù)、加減”對新教師進行系統(tǒng)培訓。以公眾觀摩活動為載體，對新教師進行更加細致、全面的培訓和指導，重點關(guān)注教材的選擇、教學活動的設計、教學活動的準備、教學情境的創(chuàng)設、教學活動后的反思。要鼓勵新老師大膽上臺，實踐一次數(shù)學活動的組織，讓大家共同參與，共同提高。
3.一日輪班指導
做好幼兒園一日活動各環(huán)節(jié)的管理工作，是提高幼兒教育質(zhì)量、促進幼兒發(fā)展的保證，也是教師到崗的基本要求。為了讓新教師盡快熟悉和掌握幼兒園一日活動的組織方式，我們在學期初對每位新教師組織半天活動的全過程進行了跟蹤，重點了解新教師組織半天活動的基本情況；學期中重點組織過渡環(huán)節(jié)和活動區(qū)域，進行有針對性的隨機觀察和引導，增強新教師半天組織過程的順暢性、有序性和有序性；學期結(jié)束時，我們會跟進半天的活動，反饋過去一學期教師的發(fā)展情況。
(2)突出重托，充分發(fā)揮老教師的`骨干作用。
要實現(xiàn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展，需要一批領(lǐng)導帶頭。老教師作為幼兒園的骨干力量，以其豐富的教育教學經(jīng)驗，成熟了潛能，增強了適應能力和應變能力，具備了必要的教研水平。他們的創(chuàng)新意識和發(fā)展?jié)摿υ谥饾u增強。適當給他們必要的壓力和負擔，充分發(fā)揮他們的潛力，可以加速教師的專業(yè)成長。
根據(jù)幼兒園班主任分布現(xiàn)狀，以年度分類驗收工作為契機，請老教師從半天活動的組織、教案的制定、家長工作的開展、班級教育環(huán)境的營造等多方面對新教師給予幫助和指導，增強指導的隨意性和有效性。通過園區(qū)公開課的展示活動，要求園區(qū)骨干教師充分發(fā)揮骨干作用。要求他們每月開展兩次公開課活動，說課帶教，在活動設計、說課、組織教學、反思教學等方面注重實踐潛能，促進其他教師共同成長。
二是以專題研討為切入點，增強教研工作的實效性。
教研是幼兒園教學管理信息化不可或缺的組成部分，是提高教學護理工作質(zhì)量和教師專業(yè)素質(zhì)的重要手段。本學期，我園注重捕捉教師在實施教育教學過程中的疑惑和問題，并衍生為教研資料，旨在解決問題，增強教研活動的針對性和實效性。
(1)從常規(guī)訓練入手，把握各個年齡段孩子的特點。
本學期初，我們從老師的備課計劃和脫產(chǎn)指導中發(fā)現(xiàn)，三個年齡班的老師對孩子的年齡特征并不確定，比如:大、中班還在重復小班的信息，小班的一些功能違背了孩子的年齡發(fā)展規(guī)律，出現(xiàn)了枯燥訓練的跡象。因此，我們從“如何培養(yǎng)孩子的寫作習慣”這一問題入手，開展了研究活動。
解決方案策略:
定期開展培訓活動，觀察指導教師發(fā)現(xiàn)問題。通過研究各年齡段大綱的特點和發(fā)展要求，要求教師對本節(jié)課的活動進行反思。通過自我評價和其他評價，教師對大綱有了更深刻的理解，并找到了解決自身問題的方法和途徑。接下來我們進行了第二次觀察，問題一次次碰撞，一次次解決。教師也開始養(yǎng)成在實踐中帶著問題學習、教學、總結(jié)、提高的良好研究習慣。
(2)轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高教師的評價潛能。
在上述一系列實踐評價中，我們感受到教師對教學活動的評價更具指導性和針對性，評課質(zhì)量得到了顯著提高。教師可以從自己的角度分析活動中存在的問題，但往往不會深入分析問題產(chǎn)生的原因，大多數(shù)教師忽視了從活動目標的完整性來討論整個教學活動的價值。尤其是對于新教師來說，在每一次的公眾觀摩活動中，我們發(fā)現(xiàn)他們雖然可以大膽的發(fā)表自己的觀點，但是對于如何評價一個活動，評價什么，如何評價，還是有疑惑的。
解決方案策略:
以公共觀摩活動為契機，以公共觀摩課為例，組織教師進行教研。活動前，首先組織統(tǒng)一培訓，使新教師初步明確評價方式，其次提出聽課要求，引導教師帶著問題聽課。活動結(jié)束后，組織教師就目標是否體現(xiàn)活動過程中的各個環(huán)節(jié)和活動中的各個環(huán)節(jié)是否服務于目標兩個問題進行小組教研。要求每個小組推出一名發(fā)言人進行發(fā)言，最后結(jié)合實例進行分析說明，幫助教師理清思路，增強對評價方法的理解。群眾和團體的教研有機結(jié)合，給每一位老師都帶來了充分發(fā)表意見和相互交流的機會。這種通過具體事例的教研活動，針對性強，主題鮮明突出，使教師通過實踐練習，增強對評課方式的體驗和理解。
學期緊張、忙碌、快樂、充實，園內(nèi)每一項活動的開展和成功，都離不開我們每一位老師的辛勤付出。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強對教師的分層指導，促進教師素質(zhì)的全面提高。同時也看到自己的不足:主題背景下的科學活動開展是我園的薄弱環(huán)節(jié)。因為以前老師更多關(guān)注的是孩子圍繞我園藝術(shù)特色的表現(xiàn)潛力，孩子科學操作和探索的潛力有待提高，這促使我們思考課程平衡的問題。這些都需要我們在今后的園本教研中不斷調(diào)整、改進和完善。
幼兒園教研工作總結(jié)11
學期又近尾聲，整理思緒回顧一整學期的教研，在每一次的集中教研活動中學習、反思、進步，在每一次的檢查中獲得新知，每一次知識的交流和碰撞，讓我們在教育事業(yè)的道路走得更扎實、更穩(wěn)健。現(xiàn)將本學期教研工作匯報如下：
一、教研計劃的實施
在精細化系統(tǒng)管理的推動下，依據(jù)《綱要》資料，在立足本園實際的前提下，制定適宜本園的教研管理計劃和實施細則，第一時間召開會議，與教師商討教研管理細則的實施方案，由園區(qū)落實到班級，以幼兒為主體，進行各類教研活動。
1、年段教研：本園班級分三個年段，大班段、中班段和小班段，分別由三位骨干教師擔任，每周定期召開段會，圍繞教學過程中遇到的問題進行分化和研討，并解決問題。
2、群眾備課：在教研計劃當中，最能讓教師們得到實質(zhì)性學習和交流的就是群眾備課這一項目，本學期在這方面的實施比較不足，下學期將落實到位。
3、園本教研：當前，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對園本教研展開熱烈的討論。針對園本教研這一大塊的領(lǐng)域，要細分化解并加以實施，原本制定的一套套園本計劃一再被自己打翻。立足于本園實際制定出適合本園的課題教研，因此本學期制定出園本教研的基本操作方案，以方案教學做為突破口，利用業(yè)務學習時間，組織教師學習相關(guān)文章，并進行研討，下學期將進行實際操作方案。
二、教師隊伍素質(zhì)的提高
1、加強理論學習，定期開展業(yè)務學習，從理論、觀點、態(tài)度改變教師教學觀念;
2、注意各種活動計劃的設計和書寫，由各段長負責對班級老師進行培訓、輔導，提高課程設計潛力;
3、透過組織教師參與鎮(zhèn)區(qū)公開課觀摩活動，促進教師之間相互學習切磋，提高新教師教育教學中的實際操作潛力;
三、優(yōu)化日常教學管理
1、對教師的各類活動計劃、個案觀察的撰寫進一步進行調(diào)整和規(guī)范，各段長利用段會進行反饋;
2、加強日常保教工作的檢查、指導和督促，重點指導新教師的教學工作，促使新教師盡快成長;
3、充分利用幼兒園現(xiàn)有場所，開設各類區(qū)域活動的空間，科學安排幼兒區(qū)域游戲活動的時間;
4、組織教師參加各類培訓活動，到各姐妹園參觀學習，了解各家幼兒園的.教學狀態(tài)，提高教師教學水平和潛力。
四、做好家長工作，家園共建促教育
開展好家長工作是教研工作中不可缺少和重要部分。
1、堅持做好家教園地、家長開放日工作，讓家長更多了解園內(nèi)幼教動向;
2定期電話家訪工作，及時了解幼兒在家的狀況;
3、定期不定時利用QQ、微信各種網(wǎng)絡通訊工具，及時向家長了解幼兒在家狀況，共同教育幼兒。
五、問題與思考：
回顧本學期的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯覀兦迩宄卣J識到，要要以更高的標準要求自己，還存一些差距和不足。
1、從本園實際出發(fā)，加強新課題研究，提高全體教師科研意。
2、堅持做好環(huán)境布置工作，區(qū)域活動的設置有待提高。
3、家長工作還有待提高。
4、晨間活、戶外活動的組織上采用靈活多樣的形式，資料要更加豐富。
幼兒園教研工作總結(jié)12
本學期教研工作以《幼兒園教育指導綱要》為指導，并立足中心校幼教工作計劃和園務工作計劃及學期初制定的教研活動計劃，以教師為本，以教研為先，以幼兒為重，開展了一系列豐富有效的教研活動。圓滿完成了學期任務，實現(xiàn)了預期目標。 有效地促進和提高了教師的業(yè)務水平，提高幼兒園的教育保育質(zhì)量。 現(xiàn)就本學期教研工作總結(jié)如下：
一、關(guān)注內(nèi)涵，加強學習 ， 進一步提升理念，提高教師素養(yǎng)
我園師資仍處于薄弱的狀況，這兩年雖然開展了各種培訓活動，但教師的專業(yè)化水平仍然缺乏。特別是思想觀念轉(zhuǎn)變與實踐、行動的脫節(jié)，實踐的總結(jié)及理論的提升等。本期我們從教學實際出發(fā)，開展豐富多彩的教研學習活動，促進教師的專業(yè)化成長。
1．組織教師認真學習《幼兒園教師專業(yè)標準》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《蜀山區(qū)幼兒園一日活動常規(guī)要點》等，領(lǐng)會基本理念和基本內(nèi)容，引領(lǐng)自身的專業(yè)發(fā)展。我們還為教師訂閱了多種幼教專業(yè)雜志，購置了相關(guān)的專業(yè)書籍，鼓勵教師通過閱讀幼教讀物開展自學。同時開展了繼續(xù)教育，網(wǎng)絡研修，骨干教師培訓等活動。
2．外出學習拓展新知，回園提升專業(yè)素質(zhì)
為教師創(chuàng)造外出觀摩學習機會，有計劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學習，傳達新信息，擴大新經(jīng)驗，提高教師對幼兒教育的進一步認識。如組織部分教師參加在六中舉辦的“店埠片幼兒視覺素養(yǎng)與美術(shù)教學”專項培訓活動，拓展了視野，提升了專業(yè)素質(zhì)。
3．鼓勵教師積極參加各種培訓，如：開學初我園開展了“教師帶班考核解讀”、“ 班級常規(guī)考核解讀”、“保育員考核解讀”及“幼兒園區(qū)域創(chuàng)設”、“希沃軟件應用”等園本培訓。10月份王芳參加了在廈門開展的“園長研修班”學習，徐梅玉參加在山東開展的“傳統(tǒng)文化培訓”學習；12月份王永會參加了在徐州開展的“安徽省優(yōu)秀園長高端培養(yǎng)項目培訓”學習。回園后及時對全園教師交流了培訓體會，使全園教師更新了教育理念。
4．以賽代培，組織教師積極參加各類比賽活動，努力提高自身的專業(yè)修養(yǎng)。本學期我園徐梅玉、完菲、張立瓊等多位老師參加微課大賽，分獲縣級二、三等獎。
5．每周開展一次業(yè)務學習，由業(yè)務園長確定培訓內(nèi)容，就本園教師遇到的困惑及熱點問題及時進行培訓和學習。
二、抓好教學常規(guī)管理，促進其規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展
1．為了進一步規(guī)范教師的帶班行為，做到精細化管理，本學期開展了教師帶班考核工作，通過考核細則對教師的一日帶班行為進行量化，有效促進了教師帶班的規(guī)范化，提高了教育教學質(zhì)量。
2.扎實開展集體備課，對教師的備課、教育活動，室內(nèi)外游戲活動等加強管理
我園每月開展一次集體備課研討活動，在集體備課研討活動中，各年級組根據(jù)幼兒的年齡特點，依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》中各領(lǐng)域的教學目標，將游戲教育貫穿于幼兒一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié)，科學制定下個月的教學內(nèi)容，及活動安排，及時制定周計劃。要求教師提前一周備好課，每周有活動反思，每月由業(yè)務園長每月檢查備課一次，每月上交兩份教育筆記及幼兒個案分析，扎實落實保教常規(guī)，積極豐實保教內(nèi)涵，做到真正體現(xiàn)幼兒的主體地位。
3．開展繪本教學活動
本學期在業(yè)務園長的指導下，各班繼續(xù)開展繪本閱讀活動，要求各班每周至少有一節(jié)繪本閱讀的集體教學活動，并在集體備課時由年級組討論確定繪本教學的內(nèi)容和活動設計，認真準備，落實。此項活動拓展了幼兒的知識面，培養(yǎng)了幼兒的閱讀興趣。同時在此過程中教師們也收獲了繪本教學的經(jīng)驗、方法及教學技巧，提升了繪本課堂教學的有效性，促進了教師的專業(yè)成長。
4．扎實開展教學公開課活動
（1）開展了新教師上匯報課活動。
活動前新教師和老教師開展師徒結(jié)對活動，經(jīng)過老教師的指導，各位新教師都認真準備，制定了明確、清晰教學目標，完善教學設計和教法，最終設計了新穎而富有趣味性活動形式；然后在全園展示，由全園教師再次研討、打磨。最終設計出教法新穎，能充分調(diào)動了幼兒積極性、主動性的活動設計。
（2）開展一課三研活動
本學期以五大領(lǐng)域的集體教學活動為內(nèi)容，每個年級組選擇兩位教師承擔兩個領(lǐng)域的展示公開課活動。經(jīng)過“一研”、“二研”活動的展示、所有參與研討的教師共同分析診斷，上課的老師對活動中的不足進行及時的反思，并根據(jù)研討情況及時調(diào)整、優(yōu)化教學設計，完善教學策略。在此基礎上再開展“三研”活動，活動中教師改良了操作材料，創(chuàng)設了有趣的情境、設計了好玩的游戲，充分調(diào)動孩子參與活動的積極性，有效的攻克了教學重難點，成功地實現(xiàn)了教學目標。最終選擇了兩節(jié)精品課在輔導網(wǎng)活動中面向店埠片幼教同仁進行了展示活動。
此次“一課三研”活動，成效明顯。老師們一致認為，“一課三研”的教研活動能有效地提高教學活動的設計、組織和評析等多項教學技能，使自己在觀摩、反思、實踐的過程中提高教育教學水平，同時也營造了教研組同伴間團結(jié)合作、積極向上的研討氛圍。
（3）扎實開展推門聽課制度。每位教師都可以到任意班級進行推門聽課，并認真做好記錄，及時和上課教師交流。共同促進，共同發(fā)展。
（4）打造精品課，鼓勵教師積極參加上級部門開展的課堂教學展示活動。
三、開展幼師大講壇活動
為了提高全園幼兒教師的專業(yè)水平，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的教師隊伍，促進教師互相交流，互相學習，共同提高，本學期幼兒園繼續(xù)開展了“幼師大講壇活動”。大講壇活動由主講教師自行撰稿，經(jīng)幼兒園教研室修改、審定，再利用每周例會時間進行演講。
“幼師大講壇”作為一種新型的教研形式，旨在提供一個平臺，讓全園教師們就教育教學中所關(guān)注的共性問題進行探討，共享教育理念和教學經(jīng)驗，增進情感交流，營造積極向上、充滿正能量的良好氛圍，促進教師專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
四、努力做好市縣級課題研究工作
本學期我們幼兒園積極上報課題，在園長的帶領(lǐng)的'指導下，市級課題《沙龍式園本教研活動的實踐研究》、縣級課題《小班午餐活動有效組織與指導策略的實踐研究》、《幼兒園剪紙集體教學與美工區(qū)相結(jié)合的實踐研究》均已獲得立項，并在專家指導下均已開題，現(xiàn)在正在研究階段。
五、本學期工作上的不足
1． 本學期，課堂教學中游戲的設計和運用還有很大的提升空間，對教師們的指導還不夠。
2．、老師們的理論水平和科研水平還有待提高。
六、下學期的重點工作
1．繼續(xù)開展各領(lǐng)域的教學研討活動，五大領(lǐng)域的教學研討活動是下學期的教研工作重點內(nèi)容之一，是教師總結(jié)新經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量的重要途徑。繼續(xù)開展園內(nèi)研討課、觀摩課、聽課、說課、評課、思課等活動。做到人人參與。并注重課堂游戲化，把幼兒教育的目標、內(nèi)容、要求融于各種游戲之中，讓幼兒成為學習的主體和發(fā)展的主體，繼續(xù)打造我園的品牌課，精品課。
2．做好教師培訓工作。
3.做好各級課題研究工作。
幼兒園教研工作總結(jié)13
幼兒園教研工作是科研工作的一種廣泛而普及的形式，有其特定的內(nèi)容、方法和任務。它的根本任務是組織保教人員學習和討論幼教理論、政策、法規(guī)及先進經(jīng)歷。當前主要是要學好國家教委公布的《幼兒園工作規(guī)程》，確立新的教育觀、兒童觀，把正幼教改革方向；針對幼兒園的實際情況，特別是存在的問題和教學中遇到的難題，制訂教研方案和課題；開展業(yè)務交流和競賽活動，并對幼兒園的保教工作進展深入系統(tǒng)的總結(jié)。
（一）幼兒園領(lǐng)導自身不夠重視教研工作。
不少幼兒園急功近利，盲目擴大招生，無視了教研工作和教學質(zhì)量的提高，致使教師任務重、工作忙，抽不出專門時間進展教研活動。園長對教師最大的要求就是不要出“事”。園內(nèi)或根本沒有教研組織，或者雖然有，也是形同虛設，教研活動不正常，布置多、檢查少、效果差。同時，不少幼兒園缺乏與市、區(qū)教研組織的聯(lián)系，不能及時得到他們的指導，幼兒園之間的橫向聯(lián)系也不夠。一些二、三類園往往有自卑感，不能主動向一類園求教，而有時一類園又把這種活動當作負擔，這既影響了兄弟園的積極性，也失去了自我鼓勵以進一步提高教研水平的時機。
（二）有些幼兒教師不夠重視教研工作。
她們有些人認為自己學歷淺，資歷不夠，只要能按要求上好課，不出事故就已經(jīng)不錯了，搞教研是專家、學者們的事，因而對教研工作不夠積極。另外，教師業(yè)務素質(zhì)上的差距，也確實阻礙了教研工作的開展。目前，50歲左右的老教師，雖然工作勤懇，但缺少進修，知識顯得陳舊，穩(wěn)妥有余而探索不夠；30歲以上的中青年教師吃苦務實，但由于歷史的原因，業(yè)務水平尚未到達應有的要求；20多歲的青年教師，有朝氣，學歷較高，但往往經(jīng)歷缺乏，缺乏工作責任心和組織能力。
（三）在教研工作中缺乏整體的研究和全局的把握
缺乏現(xiàn)代意識現(xiàn)在，確實有些一、二類園已能夠比擬正常地開展教研活動，但即便在這些幼兒園，教研活動的內(nèi)容和形式卻大多受中小學學科教研的影響，多數(shù)的教研活動也只是探討如何上好一堂課或搞好一次主題活動，缺乏整體研究和全局把握，對關(guān)系到全園幼教改革的根本性問題或重視不夠，或不敢研究。此外，有些幼兒園不能正確處理好日常工作與教研工作的關(guān)系，教研工作不但未能促進其它工作的開展，有時反而起了干擾作用。再有，有些幼兒園的教研工作缺乏現(xiàn)代意識，如缺乏信息意識，對于國內(nèi)外重大的幼教信息不關(guān)心，不了解，知之甚少，更談不上及時地采集、利用，使之與教研教改結(jié)合起來。上述問題嚴重影響著教學水平與教學質(zhì)量的提高，這是一個值得重視和研究的理論和實踐問題。
（一）進一步加強對幼兒園教研工作的領(lǐng)導，充分調(diào)動教師參加教研活動的積極性。
認識上的提高與積極性的發(fā)揮是搞好教研工作的關(guān)鍵。作為園長，除了抓好幼兒園的日常管理和硬件建立之外，還必須重視全園的教研工作，在時間、條件、環(huán)境等方面給予保證。如為了加強教研組之間和教師之間的關(guān)系，應保證每周一次的全體教師碰頭會。園長應認真、慎重地選拔和培養(yǎng)好教研組長，積極支持他們的工作，并經(jīng)常參加教研活動，從方案到實施，從檢查到反響，從總結(jié)到考核、評比，園長要深入了解，親臨指導。
要以教研促教改，以教研促管理，克服相互扯皮現(xiàn)象。園長還必須設法充分調(diào)動教師參與教研的積極性。在引導教師確立正確目標并實施鼓勵措施的同時，園長還必須深入了解并盡力滿足他們的各種正確需要，因為需要是人的積極性源泉。在精神需要和物質(zhì)需要這兩者之間，教師往往更看重前者，教師最主要的精神需要之一就是成就需要。他們也并不是要追求轟動效應，而是要在日常工作中獲得愿望的實現(xiàn)感、任務的完成感和探索新事物的創(chuàng)造感，而參與教研活動正是實現(xiàn)幼兒教師成就需要的最正確途徑之一。當然，也應當幫助他們解決生活中的困難，讓他們安心工作。
作為幼兒教師，也應當重視并積極參加教研活動，虛心向書本學習，虛心向他人學習，理論聯(lián)系實際，不斷研究，不斷實踐，不斷提高。
（二）切實搞好教研組的建立。
幼兒園的教研活動主要是通過教研組來實施的。沒有建立教研組的幼兒園應當首先建立教研組。現(xiàn)在不提倡在幼兒園搞分科教研，因此可以按年級或平行班建立教研組。要充分發(fā)揮教研組的功能和作用，首先必須選拔、培養(yǎng)好教研組長。教研組長是聯(lián)系園長與教師的紐帶。教研組長的選拔直接影響著教研組的活動質(zhì)量。教研組長應具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，具有較強的獨立工作能力和實踐經(jīng)歷，并能做到“三先”，即先學、先做、先總結(jié)。特別是在當前，他們應該先學好理論，吸取幼教改革的先進經(jīng)歷，并能結(jié)合本園實際組織教研活動。
同時，應注意教研組長的培養(yǎng)，在工作中幫助他們出點子、壓擔子，把他們推到工作第一線。可以把改革試點放在他們班里，還可以組織他們參加各類公開課，促進他們深入鉆研業(yè)務，提高教研能力。此外，也應幫助他們創(chuàng)造外出學習、進修的時機，提高自身的素質(zhì)。
建立合理必要的教研組制度是持久、正規(guī)地開展教研活動的保證。
現(xiàn)階段，教研組總的任務是全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，提高保教質(zhì)量。詳細說來應包括：根據(jù)園教研工作總體安排，組織全組教師積極參加教研活動，培養(yǎng)并逐步形成良好的教研意識和氣氛；制訂教研組的教研方案和教研課題，探討適合本組或本班幼兒身心開展規(guī)律的教育經(jīng)歷和手段；帶著教師集體備課，組織評課活動，催促組內(nèi)教師執(zhí)行，幫助他們提高備課水平，促進課堂教學水平的'提高；開展傳、幫、帶或“導師制”活動，加強對青年教師的培養(yǎng)，組織互相聽課和教學實踐經(jīng)歷交流，共同研討教學中遇到的難題；組織教研組內(nèi)的教學業(yè)務競賽活動；注重教研信息的采集與，全方位開展教研活動。
（三）制訂切實可行的教研方案，并認真總結(jié)，科學合理地進展評價。
園或組的教研工作方案應根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》及本園或本組的實際情況來確定，同時還應根據(jù)上級教育部門的要求，并和市、區(qū)教研方案相協(xié)調(diào)，以便充分利用市、區(qū)教研網(wǎng)絡。從內(nèi)容和構(gòu)造上來看，教研方案大致可分為六個方面，即情況分析、教研指導思想、教研重點、教研課題、教研要求與手段及詳細活動安排。教研指導思想即教研目標，是教研方案的綱，必須簡明扼要，重點突出。教研目標應表達出改革的特色和當前的工作重點，在此根底上，再確定教研重點和詳細教研課題。還應注意教研方案要有明確的要求與實施方法，以保證易于落實和檢查。在制訂教研方案時還應處理好以下幾個關(guān)系：
1、處理好教研方案與保教方案之間的關(guān)系。
2、處理好園方案與教研組方案的關(guān)系。
3、處理好長遠目標與短期安排的關(guān)系。
4、處理好總要求、大目標與詳細問題的關(guān)系。
教研活動要想保質(zhì)保量地落實教研方案并持久地堅持下去，必須做到每個學期都要對教研工作進展實事求是的總結(jié)和科學合理的評價，因為總結(jié)、評價起著重要的導向、催促和提高的作用。對于教研工作的評價應注意全面完整。評價，作為教育過程的一個環(huán)節(jié)運用于幼兒園教學管理，近幾年來已被人們廣泛承受。評價應從孩子的開展和教師的工作兩方面來進展。通過開學初和學期末孩子情況的調(diào)查、分析以及對教師執(zhí)行教研方案的檢查，就能為評估提供有說服力的材料。但由于幼兒受語言和思維開展水平的限制，有時不能象對成人與青少年那樣用“問卷”、“測驗”等方法評估幼兒的開展和教研的效果，這時可以通過他們在日常生活中或在專門設計的活動中對自然表現(xiàn)的觀察和分析作出判斷。同時還應注意不能用同一個標準來衡量孩子的開展，因為他們的家庭環(huán)境和根底不同。
（四）注意信息的收集和利用，全方位地開展教研活動。
幼教改革日新月異，新的理論、經(jīng)歷是珍貴的財富，幼教工作者應強化信息意識，注重信息的采集、研討和利用。首先應盡可能利用市、區(qū)現(xiàn)有教研網(wǎng)絡，積極主動地參與他們的活動；可以采取請進來、走出去的方法，虛心向示范園學習。例如組織教師觀摩和討論，取長補短，交流思想，提高認識；有條件的幼兒園都必須建立自己的資料室，采集、現(xiàn)代傳播媒介傳遞的有關(guān)信息，為教研工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。當然，收集信息是為了利用信息，要對采集到的各種信息加以、研究，選出適合自己的有效信息。 新的時代對幼教工作提出了更高的要求，同時也為幼教工作的迅速開展提供了一次機遇，幼教工作者一定要抓住機遇，努力工作，以教研促教改，以教改促教育，全面提高保教質(zhì)量，為二十一世紀人才的培養(yǎng)作出自己的奉獻。
1、加強學習，為實踐工作打下良好的根底。
本學期，我園繼續(xù)以業(yè)務學習為手段，加強教師的理論學習。為提升教師對《綱要》的教育思想和觀念的認識。4月份我們組織教師學習了《綱要》，并進展《綱要》理論知識考核，使《綱要》中的教育理念不斷深入到教師的教育教學中。為了讓老師們了解“什么是說課”、“說課有什么意義”、“如何說課”，6月份，我們組織教師學習了《如何說課》，通過學習，讓老師們認識到說課的重要性以及怎樣進展課前的說課，為下階段的青年教師說課賽課比賽作準備。我們還組織教師學習了“如何寫方案、總結(jié)”、“繪本閱讀”及觀摩繪本閱讀的優(yōu)秀課例等，通過豐富的學習交流，轉(zhuǎn)變教師的觀念及教學行為，不斷提高全體教師的專業(yè)水平。
2、觀摩學習，開闊教師視野。
專家引領(lǐng)：為確實提高教師的科研水平，提升教師參與課題研究的意識，鼓勵更多的教師積極投入到教育科研中，20xx年3月，我園全體教師參加了由小欖鎮(zhèn)教辦舉辦的教育科研專題講座，中山市教師進修學院李姝靜老師為我們作了題為《樂于教學善于思考》的講座。李老師圍繞“如何提出問題?”“如何明確研究的問題?”“如何對課題進展分解?”“怎樣開展研究?”等方面結(jié)合實際案例進展詳細的講解。同時，她還結(jié)合實踐工作提出了許多引人思辨的問題：“研究問題從哪里來、問題如何轉(zhuǎn)化為課題、教師怎樣尋找自身的專業(yè)成長點?”與大家進展探討交流，幼兒教師工作總結(jié)《度下學期幼兒園教研工作總結(jié)》。讓老師們深切地感受到：教育科研并不是自己想象中那么遙不可及、高不可攀，它就在自己身邊，就在自己平凡的工作中。
為了提升教師們的論文寫作水平，20xx年5月，我園與明德、菊幼三所姐妹園邀請中山市進修學校李姝靜老師為大家作論文講座。李老師采用了討論和互動的方式，通過分析不同論文的優(yōu)點和缺點，讓大家在自主思考中和學習中認識了撰寫論文的形式、選題、構(gòu)造以及寫作過程中應注意的問題等，幫大家理清了寫論文的思路，為我們?nèi)绾翁釤捁ぷ鹘?jīng)歷、提升理論水平指明了方向。老師們在專家引領(lǐng)下提高了理論和實踐水平，促進了教師的成長。 外出學習：為了及時吸取新的幼教信息，我們積極選派教師參加各類省、市、鎮(zhèn)等不同層面的崗位培訓，本學期教師外出學習到達73人次。3月，鄧老師參加了“廣東省學前教育協(xié)會十一五課題結(jié)題研討會”;黃老師、梁老師參加了“上海市幼教名師精品課例展示活動”，領(lǐng)略了上海名師的教學風采;溫主任到中山市機關(guān)一幼進展了業(yè)務跟班學習。5月份，分批組織教師參加了中山市幼兒園第一教研互助片落實《綱要》課例交流活動。6月份，勞老師、陳老師等6位老師到東莞參加了“幼兒園創(chuàng)新音樂教育教學交流會”，部分教師參加了“全市幼兒科學教育及教學觀摩活動”。通過一系列的學習實踐，以點帶面促使全體教師共同進步。
三月份，我園小小班、小班級組開展了《互動分享閱讀》教學研討活動。北京天之道教育咨詢的李富強老師到我園作現(xiàn)場指導，小班級組以《兒童節(jié)》為讀本，開展一課多教的研究。觀摩活動后，李富強老師與老師們進展了深度交流，教師們把自己在組織活動中碰到的問題提出來共同探討，專家也對教師在教學活動中存在的困惑進展了解答。通過屢次的觀摩與交流，老師們在對讀本的分析、提問的技巧方面有了進一步的提高。
幼兒園工作注重的是孩子們個性的開展，提倡給孩子們培養(yǎng)正確良好的生活和學習習慣。我園屬于一所雙語幼兒園，自成立至今，我園也是一直處于摸索方法和總結(jié)經(jīng)歷的過程當中。
幼兒園教研工作總結(jié)14
一.指導思想
本學期學前班將以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹“十九大”精神，全面貫徹教育方針，以今年是“浙江省幼教規(guī)范年”為契機，尋求科學高效的人性化班級管理為重點，以夯實教研基礎，加強教育研究為手段，進一步轉(zhuǎn)變觀念、強、促發(fā)展，不斷開創(chuàng)學前班持續(xù)發(fā)展新局面，全面提高幼兒園保教質(zhì)量。
二. 主要工作和措施
(一)以人為本，加強師表建設，尋求教師隊伍發(fā)展的新跨越
1、一流的師資隊伍必須以德為先，以高尚的師德、精良的業(yè)務鍛造新時代的教師群體，本學期我們將以敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，廉潔從教的良好師表形象來要求自己，以“公誠勤樸、博學睿思、與時俱進”的公眾形象立足于社會，以師德承諾規(guī)范教師言行，優(yōu)化服務意識。
2、重視在教育實踐中促進教師專業(yè)化成長的方式與策略的研究，借助教研活動開展探討、觀摩、對話等多種形式的學習活動，結(jié)合自身實踐進行反思總結(jié)，開展研究性、探討性、常規(guī)性教育實踐活動，促使不同能力的教師都有所提高。
(二)以“研”為先，貫徹新課程精神
1、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，不斷學習、領(lǐng)會、研究新課程的教學方法和途徑，建構(gòu)以“縱橫交織、點面結(jié)合、內(nèi)外交融”為特征的新課程，為促進幼兒全面發(fā)展拓展新途徑。同時，側(cè)重抓初步培養(yǎng)教師生成新課程的研究能力，在新課程思想的指導下，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及興趣點生成新的課程內(nèi)容，并能較好地把握課程，在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想。本學期力求校內(nèi)公開課以生成課程探討為主。
2.根據(jù)省幼教規(guī)范年的精神，結(jié)合新課程理念，本學期將根據(jù)臺州市幼兒園保教工作規(guī)范評估要求，做好計劃、備課、觀察、記錄、反思等工作，觀察了解幼兒發(fā)展狀態(tài)，尋找教師指導的.最佳時機與策略，作為學前班實施新課程的重點，真正讓幼兒在教師的有效觀察指導下得以更好的發(fā)展。
3、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學能力水平的主陣地，變教師被動型接受為主動型參與，積極研討，大膽發(fā)表見解，采取集體備課、重點研究，老教師上示范、展示課，新教師上學習觀摩課，通過人人開課、說課、反思等活動開展研討活動，切實提高教師的教育教學能力。本學期每位教師還都要認真對待“五個一”的工作：即上交一篇精品教案、一篇說課稿、一篇教學反思、一篇評課、一篇小論文。
(三).加強學習，發(fā)揮集體力量，做好日常教育教學工作
1. 構(gòu)建學習共享體系。
首先，本學期我們將建立團隊學習交流制度。我們將借助多媒體網(wǎng)絡系統(tǒng)，積極開展電子備課，實現(xiàn)資源共享，并結(jié)合教育實踐通過觀摩、對話等多種形式，結(jié)合自身實踐進行反思總結(jié)，這樣不但能促使不同能力的教師都有所提高，而且也更有利于我們提高日常的教育教學質(zhì)量。其次，將努力建立合作學習的氛圍和環(huán)境。本學期做到在學習形式上每月一次教育理論教研組學習、一次個人自學。在學習內(nèi)容上做到三個必須：必須是先進的教育思想，必須是科學的教育理論，必須是與教學實際相結(jié)合。學習時做到邊學習、邊理解、邊應用，做好學習筆記。使自己盡快更新觀念，形成新的理念。
2、做好傳、幫、帶工作，充分發(fā)揮老教師的示范幫扶作用，開展觀摩、研究探討及常規(guī)活動練兵等多種形式的教育研究活動，通過多種途徑鍛煉教師能力，使新教師盡快成長，實現(xiàn)質(zhì)量的優(yōu)化。
(三)密切家園聯(lián)系，確立新型的家園關(guān)系，拓展家園溝通渠道，進一步贏得家長社會的支持與信任。
利用“家長聯(lián)系冊”、 “家長會”等多種形式向家長進行宣傳，了解學前班教育教學情況，體會感受學前班教育的特點，以增進了解，配合我們共同教育幼兒。改進家園溝通手段，提高教師家長的雙向交流，更好地做好家長工作。充分相信家長，挖掘家長教育資源，共同出謀劃策。
三.具體工作安排：
九月份
1. 全面做好開學準備工作。
2. .制定完成各種計劃。
3. .正常教學秩序，狠抓教育常規(guī)
4. 召開新學期家長會。
5. 新教材備課
十月份
1. 區(qū)域活動研討會
2. 組內(nèi)教研活動：
3. 組內(nèi)學習
十 一 月份
1. 組內(nèi)教研活動
2.組內(nèi)學習
3.臺州市幼兒園展示活動
十二月份
1. 園本課程研討會
2. 組內(nèi)教研活動：老師優(yōu)質(zhì)課展示
3. 備課本抽查
4. 組內(nèi)學習
一 月 份
1. 組內(nèi)論文等交流
2. 做好本學期總結(jié)工作
幼兒園教研工作總結(jié)15
一、指導思想
本學期，我園將繼續(xù)以《指南》為基礎，以課程游戲化項目建設為抓手，按照區(qū)學前教育教研工作計劃和幼兒園服務工作計劃，以先進的教育理論為指導，提高教師的教學和科研水平，堅持理論與實踐相結(jié)合，真正有效地開展課程建設活動，進一步促進教師專業(yè)成長，突出幼兒園教學和科研特色，全面提高幼兒園教學質(zhì)量。
二、主要工作和措施
1.加強園本培訓，提高護理隊伍整體素質(zhì)
(1)組織教師認真學習《指南》和《幼兒園教師專業(yè)標準》，按照《3-6歲兒童學習發(fā)展指南》的要求，構(gòu)建適合兒童發(fā)展的幼兒園課程。
(2)為教師提供外出觀察和學習理論的機會，有計劃地組織教師參加區(qū)、片各級教研活動，要求教師認真傾聽，借鑒他人先進經(jīng)驗，了解新的教育策略、手段和方法，通過同伴互助和交流，使教師在學習活動中不斷進步和成長。
(3)鼓勵教師多閱讀有關(guān)學前教育的書籍，經(jīng)常去專業(yè)教育網(wǎng)站查閱有關(guān)學前教育的教育信息，不斷獲取新的教育信息。把學過的理論和自己的'教學實踐結(jié)合起來。
(4)繼續(xù)做好新老教師配對工作，落實師徒制培養(yǎng)計劃。小組骨干教師要利用課余時間，幫助新教師盡快適應幼兒園工作，迅速成長為優(yōu)秀的幼兒教師。
(5)充分發(fā)揮教學骨干作用，提供展示平臺，給予出場機會，帶領(lǐng)教師努力學習，不斷進步，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極推動教師素質(zhì)的提高。
2.加強日常管理，提高活動質(zhì)量。
(1)合理利用滲透領(lǐng)域課程，樹立一日活動是全部課程的意識，在學期開始時全面規(guī)劃學期主題，規(guī)劃相應的學習活動、游戲活動、家長工作、環(huán)境營造等。從目標上針對每一個主題，讓課程的整體目標可以層層落實在一天生活的每一個方面。
(2)加強課程復習：側(cè)重于滲透課程，完善年級組課程復習和班級復習，組織教師討論和研究教材中的疑難問題，分享教學活動中的經(jīng)驗，提高課程實施的有效性和針對性。
(3)繼續(xù)加強課堂授課：學校負責人和教研室負責人除了深入一線工作外，還重點約見青年教師，推門聽課，了解班級各方面情況，及時反饋和溝通教師教學組織安排的合理性，探討切實可行的改進措施，提高班級教育教學管理水平。
3.加強專業(yè)研究，為教師成長提供舞臺。
(1)加強教研工作的管理，定期組織教師開展專業(yè)學習，保證教研活動的時間，定期監(jiān)督、分析、調(diào)整和提升教研工作秩序，努力提高教研工作的實效性。
(2)繼續(xù)開展一系列園本教研活動，解決教學活動中的困惑。一起討論教學中的難題，教師尋找相關(guān)的例子
(1)在養(yǎng)成習慣的基礎上，注意孩子良好的學習、生活和衛(wèi)生習慣。每周教師明確道德習慣養(yǎng)成教育的重點，盡可能培養(yǎng)孩子自己做事的習慣，注重禮儀教育，利用各種節(jié)日，開展多種形式的節(jié)日教育，在日常活動中滲透多種方式，真正落實孩子良好習慣的養(yǎng)成。
(2)豐富孩子的戶外活動。堅持每天早上戶外運動游戲的鍛煉，不斷更新運動器材和游戲內(nèi)容，讓孩子產(chǎn)生興趣，積極參與。
(3)營造豐富的區(qū)域游戲活動環(huán)境，提供豐富的游戲素材，重視區(qū)域游戲活動的開展。每位老師都要充分利用幼兒園現(xiàn)有的教室、宿舍、走廊等場地，保證區(qū)域運動會的空間。科學安排孩子的日常生活，保證區(qū)域游戲的時間。注意活動的趣味性和綜合性。加強游戲活動的指導，讓孩子在快樂的游戲中增長知識和經(jīng)驗，獲得各種能力的發(fā)展。以全新的面貌迎接區(qū)教育局督導組的檢查。
5.加強課題研究，不斷完善課題實驗方案。
在總結(jié)上學期經(jīng)驗的基礎上，不斷反思這學期的研究方向和目標。力求實用詳細。每個老師都根據(jù)自己的學科進行大膽的嘗試和研究，鼓勵老師從經(jīng)驗型向研究型轉(zhuǎn)變。加強項目過程管理，根據(jù)項目的發(fā)展，督促項目組人員把項目活動做好前期策劃，后期總結(jié)。
三.每月工作安排：
8月和9月：
1、組織教師開展暑期園林式培訓。
2.新生小班家長會。
3.年級組制定教研組工作計劃，組織教師集體備課。
4.新學期創(chuàng)建班級和公眾圈
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