[熱]師德師風工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的師德師風工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

師德師風工作總結1

　　我校這學年開展學習師德師風來，在縣教育局，教育辦領導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設，采取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動。師德師風建設取得了實質性的進展，現將我個人學習師德師風情況總結如下：

　　一、思想認識

　　在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，遵守社會公德。把忠誠于人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業業服從領導，不打折扣，認真完成領導交給的各項工作任務，并用學為人師，行為示范的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的三滿意教師。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。

　　二、學習教育階段

　　學習教育活動在學校的統一安排下，采取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習《教師法》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》等。

　　三、對照檢查階段

　　對照檢查階段的主要任務是認真學習，提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾。我通過教師之間的談心，加深對師德教育，并對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，向老師們暢談，通過學校召開的師德師風的研討會，開始自查自我批評，態度誠實，也樂于接受教師們的批評，認真分析問題的原因，加糾正，便今后工作上的開展。

　　四、整改提高階段

　　根據自己對照檢查發現的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的條款，使自己師德師風建設逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并接受教師監督檢查，力爭使自己比較強烈的'問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。

　　五、今后努力的方向

　　1、要加強學習，切實提高自己思想境界和工作水平。

　　2、要從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生。

　　3、要振奮精神，百倍的干勁投身于社會主義教育事業。

　　4、要更新教育觀念，徹底改變往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

　　5、要樹立4個意識

　　(1)樹立育人先做人，正人先正已的意識，要求別人做到自己堅決要做到。

　　(2)樹立學校無小事，事事都育人。教師無小節，處處作表率的意識，教書育人為本職，作學生，教師的表率。

　　(3)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。

　　(4)樹立主人翁意識，校為家，教為業，校興我榮，校衰我恥。

　　6、積極調整心態，明確自身的責，權，義正確處理奉獻與索取，集體與個人，名利和道義之間的關系。

　　以上是我個人的工作心得。通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，及對學生要有慈母般的愛心，做讓學生喜歡的好老師。

師德師風工作總結2

　　為深入貫徹《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，落實立德樹人根本任務，打造一支師德高尚，業務精湛，敬業愛崗的教師隊伍，辦人民滿意的教育，我校專門成立了師德師風建設領導小組和師德師風管理機構，制訂了師德師風教育計劃，進行了師德師風系列教育活動，并對我校師德師風現狀進行了自評，現將具體情況匯報如下：

　　一、領導重視，組織健全

　　學校成立了以校長、書記為組長的師德建設領導小組，下設師德管理辦公室。

　　師德師風管理辦公室在師德師風建設小組的領導下，負責建立健全師德師風建設制度和目標責任書；組織開展師德師風教育活動；及時報告、處理學校出現的師德師風問題；總結師德師風建設工作；完善師德師風考評制度，評選“最美教師”，表彰先進，樹立典型。

　　二、活動開展，扎實有效

　　1.組織動員，廣泛宣傳

　　（1）師德師風建設領導小組根據我校的實際情況制定師德師風建設活動目標和具體實施方案。

　　（2）組織召開了全校師德師風建設活動動員大會，全面啟動我校的師德師風建設活動。

　　（3）各年級、科室利用每周例會時間認真學習師德師風先進校創建活動有關文件，深刻領會文件精神，做好充分思想動員。

　　（4）加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用廣播、板報、櫥窗、網站等宣傳和《中小學教師職業道德規范》，每位教師簽訂“鄭州市中小學教師違反職業道德行為處理承諾書”，同時開展“致家長和社會對我校教師職業道德進行監督和評議的一封信”，從而形成學校重視師德師風，教師注重師表，學生尊重教師，家長配合學校的良好師德氛圍。

　　2.加強學習，提高認識

　　（1）利用年級科室例會、暑期集中政治學習等時間，采取聽講、觀摩、討論、筆談、測試等形式進行集中學習教育活動，學習了《鄭州市中小學教師違反職業道德行為處理實施細則(試行）》、《中華人民共和國義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中華人民共和國教師法》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》等相關法律法規，提高教師的法律意識，增強依法執教的能力和水平。同時還提倡個人自學與科室、年級組集中學習相結合，要求做好教育筆記，撰寫教育心得。做到了有計劃、有措施、有總結、有收獲。

　　（2）對青年教師進行崗前師德教育，每學年開學前，學校聘請師德先進教師，對新進入我校的青年教師進行師德培訓，幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定青年教師投身教育事業的信念，提高他們職業道德素養。

　　3.具體活動，落到實處

　　（1）舉行師德演講比賽。學校每年組織一次師德演講比賽，自下而上選拔推薦，全體教師在參與的同時接受了教育，推薦上來的優秀代表參加市局比賽并表彰獎勵。

　　（2）組織師德報告會。學校每年至少組織一次師德報告會，聘請專家對全體教師進行師德報告，會后教師寫出心得體會，提高學習效果。

　　（3）撰寫師德論文。在全體教師中開展學精神，做最美教師等主題師德教育征文活動，并及時進行了評選、表彰。

　　（4）全員育人，實施導師制。每位教師做至少3位學生的成長導師，每月要與所負責的學生深入交流，走入家庭進行家訪。導師每期為學生寫出一份成長評語。

　　（5）文明科室評比。每月對教師行為從師德師風、職業道德等方面進行自評和考核，并在全校教工大會上由學校領導進行講評，表揚好人好事，批評不良現象。

　　（6）定期開展師德教育。每月一次的全校教工大學，師德學習是必要內容，并定期進行師德知識測試。

　　（7）開設校長信箱和師德師風舉報電話，接受家長、學生、老師的的監督舉報。

　　（8）建立師德檔案。學校把師德作為教師業務檔案的一個重要方面，每學期進行總結，歸入檔案，統一管理。

　　三、樹立典型、輻射帶動

　　為充分發揮榜樣的示范帶頭作用，每學年末，學校都要分科室進行師德師風評優評先活動；每年教師節，學校在各科室推薦的基礎上，評選出校級師德標兵，最美教師進行表彰獎勵；校級師德標兵中表現特別突出的，由學校推薦到市局參加評比市級師德先進個人。通過系列評優評先活動，樹立正面典型，廣泛宣傳他們高尚的師德情操和師德風范并進行表彰、獎勵，發揮他們的輻射、帶動作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目標，通過評、學、趕、幫，提高教師隊伍師德素養。

　　四、制度保障，滾動聘任

　　1.學生評價。每學年組織學生分兩次對任課教師進行師德師風的網上評教活動，對每位任課教師進行評議、打分。

　　2.教師互評。每學期末組織全體教師分科室、年級從“德、能、勤、績”四個方面相互評價，并打出順序，算出成績。

　　3.管委會評價。由學校領導班子、教研組長、工會代表組成的管委會，每學期末對全校教師，從“德、能、勤、績”四個方面進行評價，打出順序，統一匯總，算出成績。

　　幾項成績相加匯總，作為教師下一學年滾動聘任的重要依據。

　　五、浸潤心靈，成效顯著

　　1.讀書成為習慣

　　近年來，我校開展寒暑假教師共讀一本書活動。老師們積極撰寫讀書筆記，不僅豐富了自己的知識和情感，陶冶了自己的情操，啟迪了自己的智慧，更修煉了為師之道，為人之道，進而把熱愛教育，熱愛學生融進自己的日常生活當中。

　　2.活動啟迪心靈

　　每周五的年級例會。老師們分享自己的'教育案例，分享發生在師生之間的校園感動故事，共同提高，汲取集體的力量，分享集體的成果。記錄教師的追求、心得和智慧。《校園感動瞬間》已出了兩期。

　　3.師德化為行動

　　堅持將“導師導成長”、“我的家訪故事”活動。全員導師制施行以來，每位老師每個月都要找自己的輔導對象進行四次談話，導學習疑難，心理問題，成長困惑。 “家訪”也是我們學校老師堅持了十幾年的一種聯系家校的方式，寒暑假學校統一做，讓全校教師走進每個學生家中，聽聽家長的聲音，和家長一起找到教育孩子的辦法。并利用各種形式分享自己的家訪故事。

師德師風工作總結3

　　我校假期集訓開展學習師德師風以來，在__縣教委，4學校領導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設，認真召開教師個人自查民主生活會，采取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動，針對存在的問題及時進行了整改，師德師風明顯好轉，取得了實質性的開展，現將我個人學習師德師風情況總結如下：

　　我以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。具有一定的政治素養、思想素養、業務素養。從我們的民族傳統上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。 我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。 通過師德師風的學習，我認為素養教育事實上是應該提高教師自身的素養，因此更要不斷的'完善自己，要實現這個目標首先是要發覺自己的缺乏之處，在過去一年里，5 本人在教育教學中還存在許多缺乏，如：未能真正走入學生中間，處理學生之間的矛盾方法簡單，還存在一些不妥之處等。基于以上原因，便于將來能更好的工作，對自己的師德師風作出更高的要求：

　　1、不停留在“傳道、授業、解惑”的教育外表，屏棄“師道尊嚴”更多的關懷學生的身心健康。

　　2、克服心理失衡，防止偏激行為，如訓斥學生，向學生發火，體罰或變相體罰。

　　3、排除社會影響、環境逆化，杜絕不健康的行為習慣及作為一般社會成員的不良習氣帶入課堂。

　　4、注意“尊師愛生”師生關系的定位，作為教師應重點關注“愛生”的一面，保護學生，平等待人，尤其對差生，更應給予較多的關心。

　　5、放下架子，以自己的學識水平、人格魅力來影響、感化學生，平等交流，善于包容學生的缺點，因材施教，讓學生有“天生我材必有用”的自信。

　　6、以誠相待，交換心理，堅持以正面教育為主。善于化解矛盾，而不是激化矛盾，成為學生的良師益友。

　　7、言傳身教相結合，以身作則，領先垂范，舉止文雅。善于通過多種渠道、方式，靈活地開展各種教育活動，潛移默化地到達教育目標。

　　8、進行師德師風評估。建立個人評估檔案，量化評估標準。家長評估、學生評估有機結合起來，確保評估的公平、公正、實事求是。

　　以上是一個教師得到學生信任的 法寶，要使學生健康成長就必須克服自己的缺乏，通過學習師德師風認識了自己的缺乏，就有目標完善自己，在學校的英名領導下，自己一定完善自己，成為一名合格的教師。因此今后的改良方向是：從思想上到行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生，為一切學生的思想，提高自己的鉆研精神，使自己在政治和業務上都過硬。

　　最后，讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點，把這種思想意識變為實際行動。從“多一句表揚，少一句批判”做起，從“講究批判藝術”做起，從“不體罰學生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起，讓我們對學生真誠的說一聲：“我愛你們”，讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關系不再成為期待。

師德師風工作總結4

　　我是一名小學教師，自走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名教師不僅要教好書，還要在各方面以身作則，率先垂范。在這次全縣開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。

　　教師該如何培養崇高的職業道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。

　　誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心;創新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。通過此次學校組織師德師風教育學習，現在就這次學習作了以下幾個方面的小結：

　　一、思想及工作的基本表現：

　　自從選擇了這個職業，首先，我一直愛崗敬業。熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養。

　　按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。“為教育事業奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;工作上勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的各項工作任務，并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”教師。

　　在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業水平的高低是學生喜歡的標志之一。一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

　　要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。

　　熱愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。

　　二、存在的問題及原因分析：

　　經過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要，這好像使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，對今

　　后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由于本人在學習的態度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，現將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：

　　1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深入內化，加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。

　　2、教學中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的`挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

　　3、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦?不能及時發現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。

　　三、整改措施及方法：

　　1、理論學習是頭戲，提高自身素質是關鍵。

　　堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己

　　停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。

　　2、教學中要刻苦、積極鉆研。

　　以教材為中心，學會思考課標，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。

　　3、關愛學生，以學生發展為重。

　　努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發展，做到及時調查、發現、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。

　　4、努力做到向課堂要質量、要效率。

　　虛心向有經驗的教師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協作互助。

　　最后，我還要繼續正確地對待同行教師和家長以及領導提出的各種師德師風建設的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題。

　　總之，我通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。。今后，我還會繼續向前，在學習中不斷提升

　　自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優秀的教育工作者!師德師風工作總結篇七

　　對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，我認識到，教師職業道德是指教師在其職業生活中，調節和處理與他人、與社會、與集體、與職業工作關系所應遵守的基本行為規范或行為準則，以及在這基礎上所表現出來的觀念意識和行為品質。

　　自我剖析我所存在的問題有：

　　1、在依法執教方面，盡管我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，但學習和宣傳教育政策不夠深入，有時候還存在消極的教育言論、行動等問題。

　　依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業道德的首要準則，我有時候放松了或不注意這個準則。

　　2、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。

　　愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎前提。

　　但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在備課、上課、批改作業等方面，偶爾有敷衍塞責現象。

　　3、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。

　　但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。

　　熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業道德的精髓。

　　愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。

　　如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。

　　4、在嚴謹治學方面，我注意樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識;師德的基礎是愛，核心是專;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。

　　教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必須不斷學習。

　　5、團結協作是教師處理與同事之間關系的準則，是優化校內育人環境的關鍵因素。

　　這是教師的職業特點所決定的。

　　在團結協作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共贏。

　　6、在為人師表方面，我模范遵守社會公德，注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派;但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語言規范性有優待加強，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

　　7、在優秀教師的為師三態：敬業、愛業、精業方面，我沒有堅持“敬業——愛業——精業”這個教師職業成長的基本主線，也沒有把教師的“紅”與“專”交織好以便自己更快成長。

　　8、人最好的素質是習慣。

　　優秀教師的良好習慣我還沒有具有。

　　比如，學生中心的確立;行為、道德兩種示范的發揮;事業的感情、對象的熱情、生活和工作的激情等三種情懷的葆有;教學對話、公平待生、政工藝術、自身學習四種理念的提升等等良好習慣，都有待我的努力養成。

　　我存在以上問題的主要原因是：

　　1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。

　　2、愛心沒有很好的培養和樹立，因而愛心的激發、永保不夠而出現敷衍塞責現象。

　　3、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

　　4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

　　5、缺乏對優秀教師的為師敬業、愛業、精業方面的“紅”與“專”的修煉;

　　6、放松了對世界觀的改造，不注意養成并永葆優秀教師所具有的快樂心態和良好的教育習慣。

　　我就以上存在的問題的改進措施：對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

　　1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

　　思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。

　　為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。

　　約束自己，認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。

　　2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。

　　注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

　　3、轉變作風，積極工作。

　　堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立

　　強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。

　　嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為教育、為人民服務。

　　4、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。

　　我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人。

　　三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

師德師風工作總結5

　　根據上級有關進一步加強師德建設的要求和我校對加強教師師德考核工作的重視，教務處制定了師德考核方案，對全體在職在崗的教職員工進行量化評估，并現將考核情況總結如下：

　　一、師德考核范圍和對象

　　本校師德考核的對象是在職在崗的教職員工。

　　二、完善師德考核備案管理

　　學校實行師德考核備案制度，并將其納入日常管理的重要工作。學校每學期進行一次師德考核，考核結束后，將結果上報教育辦，并對考核檔案進行歸檔保存。

　　三、堅持師德考核的原則

　　1、教育激勵原則

　　師德考核的`各項規定和標準主要是為了正面引導、規范行為，團結鼓勵教師。

　　2、基層為主原則

　　具體的考評工作由學校教導處組織實施，因為學校是教師的直接管理者和教育者。

　　3、實事求是原則

　　全過程需以客觀事實為依據，始終做到公正、公平、公開。

　　4、科學推進原則

　　考評方案需要立足于實際，注重科學合理性和可行性。

　　四、創新和完善師德考核的內容和形式

　　1、師德考核的內容

　　主要包括提高教師的思想政治素質、職業理想和職業道德水平，突出教育行風建設，著重解決師德建設中的關鍵問題，從“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行綜合評估。

　　2、師德考核的形式

　　采用平時與定期、定性與定量相結合的方法，通過教師自評、教師互評、學生評議、家長評議、反饋意見、公示結果及登記備案等程序進行組織實施。

　　五、強化師德考核結果的獎懲制度

　　師德考核結果分為4個等級：優秀、良好、合格、不合格（對于嚴重違紀違法、違反教育行風、出現重大責任事故等教師，均視為不合格）。

　　六、優化師德考核程序

　　加強師德考核是促進師德建設的新措施。為確保師德考核工作有足夠的組織性和計劃性，需要進行探索和完善。實現這一目標需要采取以下措施：

　　1、設立專門的教師師德考核工作機構，堅持實行一把手總負責的原則，明確機構和人員的職責，確保有效執行。

　　2、秉承《方案》、《細則》以及相關的獎懲制度，有效地組織實施師德考核。

　　3、發布公告或提供監督或舉報電話，自覺接受社會監督，并廣泛招募社會群眾和家長參與具體考核評審。組織家長和社會代表座談會，展開問卷調查，聽取并采納群眾的評價和反饋意見。將師德考核和教育行風建設結合起來，實際推進師德考核和評議工作。

　　4、重視對本校教師在師德考核方面出現的重大問題的記錄和及時處理，同時將重點問題及時上報，以便進行全面解決。

　　通過這些措施，可以實現教師師德考核工作的有效推進，有效地推動教育事業的發展。

師德師風工作總結6

　　正所謂百年大計，教育為本。教師肩負著為國家培養后備人材的神圣職責。學高為師，德高為范。教師的教學水平、師德師風，在日常的教學生活中時刻在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，因此我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。

　　下面我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析，盡量做到：值得肯定的繼續發揚，不足之處及時改正。

　　一、自身值得肯定的地方

　　1.認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，愛崗敬業，熱愛祖國的教育事業，教多年來我一直深知，教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

　　2.熱愛學生，關愛學生，我一直做到真誠、平等地對待每一個學生并能以學生的立場看待問題，關心學生學習、身體等方面的發展，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善的教育。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是我人格不斷完善的動力。

　　3.為人師表，作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。我深知，其身正，不令則行。因此，自己能在學生面前始終保持良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向學生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學生家長，從不以教謀私。

　　4.遵守社會公德：我始終認為，教師也是社會上的一份子，而且是不同于常人的一份子，自己的一言一行都要符合教師身份，時時處處嚴格要求自己，不做違反社會公德的事。

　　5．為學校的一份子，我關心集體，尊重同事，和大家一心為了學校的建設出力獻策，工作作風踏實，遵守學校紀律，受到了師生及領導的一致好評。

　　二、自身不足的地方

　　經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心，認識到自己還存在著以下不足：

　　1．理論學習還不夠透徹，狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研.自己還要多讀書學習，爭取更好地提升自身修養。

　　2．業務有待提高，在多媒體教學方面做得還很不夠，盡管自己所教學科學生樂學、愛學，但隨著科技的'發展，自己也應加大速度掌握多媒體教學技術，使學生享受到更加優質的教育資源。

　　3．多年來只是備課、上課、聽課、批改作業，只注重課堂教學，偶而寫一些教研論文，教研力度不夠。

　　4多媒體教學不夠，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。

　　5由于個性使然，往往不拘小節。說話隨口無心，想說就說，隨意性較強，而且課堂教學語言欠精煉。

　　三、原因分析和整改措施：

　　1一直以來，總認為教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。

　　2、是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。

　　3對于以上不足，自己堅決從以下方面做起：認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，努力提升自身素養。

　　4加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

　　5積極學習并掌握多媒體教學技術，使自己的課堂更生動、豐富。

　　愛在左，責任在右。走在生命之路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途點綴的花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘而不覺得痛苦，有淚可流卻覺得幸福。”——冰心

　　教師是立園之本，師德是教育之魂。要達到高質量的教育，必須要有高素質的教師。xx幼兒園積極貫徹響應上級文件精神，不斷加強師德師風建設。

　　為不斷提高教師的師德，增強敬業意識和責任意識，創建積極向上的和諧幼兒園。20xx年xx月xx日，xx幼兒園組織全體教職工，參加了師德師風專題培訓，完善師德師風檔案。

　　老師們認真學習，積極c參與互動討論，分享本次的學習心得體會，通過自我反思來達到心靈的凈化，提高我們愛事業、愛崗位、愛孩子的內驅力，達到完善自我的境界。

　　在此，要求每位教職工認真書寫個人承諾書和自查小結，認識到師德與育人的密切關系，以此激發教師認真思考，促進教師提高自我形象.

　　我們每位教師都用心教育，用愛心、耐心、細心、責任心呵護每一個孩子的成長，讓家長更放心。我園于x月xx人組織全體教師進行師德師風線上學習。

　　在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

　　用“心”用“愛”去詮釋幼兒教育工作。

師德師風工作總結7

　　20xx年，我對自己堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

　　一、加強學習、不斷提升自身素養

　　認真學習業務知識，不斷將先進教學理論融入教學實踐，不斷提高自己的業務工作能力。

　　二、端正作風，勤懇認真嚴于律己

　　在工作中，遵規守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　　三、努力工作、確保完成各項任務

　　在教學工作方面，我按時、按質、按量完成教育任務。全面、準確地了解和掌握學生思想動向和對知識掌握情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗。

　　四、工作中的不足與今后努力的方向

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的理論知識水平還比較低。今后，我將努力提高文化素質和工作技能，希望領導和同事們能夠一如既往地關心我的成長、指出我的不足，促使我進一步提升完善，為我校管理工作做出自己應有的貢獻。

　　作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，用心響應黨的號召，堅決執行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業，模范遵守《中小學教師職業道德規范》，愛崗敬業，關心群眾，樂于助人。在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

　　教師的從教之日，正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論，用心投身于教科研工作，大膽進行現代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自我的反思，以不斷督促自我進步。工作之余，我盡量每一天擠一點時光閱讀專業類的書籍，不斷給自我充電，努力豐富自我的文學內涵。

　　愛學生，就務必善于走進學生的情感世界，就務必把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依靠為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的`事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不一樣層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也用心共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的.教育更具理性。

　　目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自我所教的學科，用心探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習潛力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。

　　回顧一年來的工作，在得與失中思索，自我一向奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!

師德師風工作總結8

　　師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高特殊教育教學質量的關鍵。

　　一、以制度為抓手，構建師德教育新機制

　　師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體”形象。我校建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。

　　新學期繼續學習《中小學教師職業道德規范》、重溫《揚中市特教中心師德修養十條》等，并深刻理解其精神實質，嚴格按照其要求規范全體教職工的言行，努力把“愛校如家、愛生如子、愛崗敬業、無私奉獻”的特教精神發揚光大。本學期，我們分班級要求家長對每位教師進行了師德測評，以此作為評先、評優和職稱評定的首要條件。

　　二、以班子建設為核心，開創以德治校新路子

　　為了抓出實效，我校成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的.這一觀念，事事處處給教職工做榜樣，保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。

　　三、以活動為載體，形成濃厚的教育環境

　　1.我們按照教育局要求和實際工作需要，積極組織教職工開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。認真學習黨的方針、政策，學習相關的法律、法規，充分利用每周的政治學習時間，深刻理解所學內容，及時撰寫心得體會，盡力讓政治學習活動真正成為提高全體教職工思想政治理論水平的有效手段。

　　2.樹立師德的正面典型。在多年的教育教學工作中，學校內涌現出了一批事跡突出的師德典型，形成了特殊教育學校特有的教育教學新風尚，影響和感動了周圍很多人，這也是我校最好的教育資源，今年，陳小鵬老師被推選為“感動校園教師”上報市教育局表彰、孫小玉、左揚寧、馮娥三位老師分別被推選為“師德先進個人”、“師德標兵”和“優秀班主任”報送鎮江市表彰。因此，我們充分利用身邊看得見摸得著的典型來加強師德教育。

　　3.開展師德演講比賽。為了造就一支品德高尚、業務精良、作風扎實的教師隊伍，我校每學期都會舉行一次師德演講比賽。5月份我校舉行了“行知伴我成長”為主題的師德演講比賽，所有老師都積極參與。最后陳菲老師的《幸福就是這么簡單》在教育局舉行的師德演講比賽中榮獲三等獎，進一步激發了我校教師獻身特教的熱情，充分調動了老師們工作的積極性、主動性和創造性，以更好的精神風貌投身于教育事業。

　　有人說：“學校無大事，處處有教育。教師無小節，處處是是楷模。”是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造，成為學生學習的楷模。品德修養是教師形象的關鍵，今后我們要進一步加強師德師風建設，全面提高教師的整體素質，按教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。

師德師風工作總結9

　　初三語文教學與初一、初二有明顯不同，他所有的指向都較勢利，那就是一切為了中考，為了中考的一切。所以它的教學導向旨在引導學生應對及操作中考試題的策略和方法上。

　　一、知識點的梳理是一個長期積累的過程

　　學生到了初三，就可以總結相應的知識點了。很多閱讀題目其實都是在以各種形式測試知識點。但是，在考試之前，我們初三的學生，比如人物描寫的幾個角度（語言描寫、動作描寫、人像描寫、心理描寫），比如修辭的幾種形式（比喻、排比、擬人），還是比較模糊的。雖然我突擊了一下，把知識點以結構圖的形式進行了清晰的總結，并在閱讀文章中進行了強化，但還是有不少現象。

　　光靠初三的復習突擊肯定不行。如果在普通年級的教學過程中能把知識點系統化，滲透到日常教學中，學生至少有一年甚至更長的時間去理解知識點，對知識點有一個消化內化和運用的過程。考試中類似的題對他們來說不會那么難。

　　二、要訓練學生自己習得知識的能力

　　基礎知識的學習可以很簡單，老師報答案，學生記答案，但是長期下來，學生一個養成了惰性，二來，對聽來的答案他們也難以真正掌握。

　　如果在更早的時候，在教學的過程中，我們讓學生養成經常查閱參考書，借助學習資料自己尋找答案的習慣，他們的自學能力會提高更多，他們的知識面、單詞的積累、語感也會更樂觀，遇到這樣的選詞填空題目也會更自信。

　　三、要讓學生有規律有技巧地進行答題

　　很多時候，學生遇到類似的閱讀問題，最常見的方式就是寫信，跟著感覺走來回答。其實閱讀文章的答案也是有技巧有規律的。對文章中關鍵句子的掌握和答案中關鍵詞的出現，往往能使閱讀題的答案快速準確。

　　如果學生在答題前就有這樣的答題技巧：某段文字的作用常常表現在內容和結構兩方面上，從內容看，不外乎為塑造人物服務，從結構看，或作鋪墊，或埋伏筆……那么他們在答這道題時，答題的大方向是不會出錯的，同時，這樣的答題技巧也會自然地對他們的答題語言進行約束，出現更多的得分點。這樣看來，我以為在教學的過程中，不一定要搞閱讀文的題海戰術，但是，做一篇文章，卻應有做一篇文章的'效果。要讓學生在做題目的時候，了解出題者的出題意圖，熟悉并掌握一些經常出現的題型的答題技巧與規律，并能在閱讀文訓練中發復運用。

　　文言文考查試題越來越具有強烈的背誦及遷移性質。中考文言文試題中解釋加點字意義的出題范圍內容基本上全是從學生課文下面的注釋中來的，另外翻譯句子的評卷方針是意譯不給分，直譯時關鍵的一個字漏譯也會被砍去一半分。這種嚴格到殘酷的評卷方式使我們的文言文教學變得相當嚴肅。總結以往的失敗教訓，初三的文言文教學更應偏重于授課的細致，細到每一個字的意義都不能馬虎。老師講課時絕不允許只串大意而不通詞素，必須引導學生養成一字一字的翻譯習慣。另外，要求學生課文下面的注釋除專有名詞外一率得會背，包括個別較難句子的整句翻譯也要張口就能背出來。背誦的實惠不僅能應對課內文言文的試題，課外文言文的好歹也全仰仗學生對課內文言文字詞的理解記憶。我學生一課一課背，教師一課一課落實，然后再讓學生見識課外文言文，引導學生把課內字詞意思遷移到課外。

師德師風工作總結10

　　我是一名人民教師，自走上工作崗位后，深感職責重大，作為一名教師不僅僅僅要教好書，還要在各方面以身作則，率先垂范。在這次全校開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至能夠使他們終身都感到受益匪淺。師德師風教育活動是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。

　　誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心；創新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。通過此次校園組織師德師風教育學習，此刻就這次學習作了以下幾個方面的小結：

　　一、思想及工作的基本表現：

　　自從選取了這個職業，首先，我一向愛崗敬業。熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選取了教育事業，就要對自己的選取無怨無悔，不計名利，用心積極，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養。

　　在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢。我認為教師專業水平的高低是學生喜歡的標志之一。

　　要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫忙。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表此刻老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。

　　二、存在的不足及原因分析：

　　經過一段時間的.師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要，這仿佛使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，對今后的教學教育工作無疑是有指導好處的。但是，由于本人在學習的態度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，現將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：

　　1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深入內化，加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。

　　2、教學中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

　　3、對學生關愛不夠。本人也一向愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生是否有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦。不能及時發現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。

　　三、改善措施及方法：

　　1、理論學習是頭戲，提高自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育。何謂有所發展。那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發達的這天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。

　　2、教學中要刻苦、用心鉆研。以教材為中心，學會思考課標，思考學情，也不僅僅僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。

　　3、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協作互助。

　　總之，我通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。今后，我還會繼續向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，務必會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的教育工作者！

師德師風工作總結11

　　一、工作目標和任務

　　本次幼兒園師德師風工作的主要目標是加強教師的專業素質和教育理念，提升師德師風。具體任務包括組織師德師風教育培訓、開展師德師風評選活動、制定師德師風規范等。

　　二、工作進展和完成情況

　　1. 組織師德師風教育培訓

　　我們針對教師隊伍的實際需求，組織了多次師德師風教育培訓，內容包括名師教學心得分享、教育法律法規培訓、課程評價等，培訓過程中教師們的積極性高漲，學習效果顯著。

　　2. 開展師德師風評選活動

　　為激勵廣大教師積極投身師德師風建設，在全園范圍內展開了師德師風評選活動。經過一系列評選程序，最終評選出了因教育理念獨特、為人師表的“優秀教師”、“優質指導教師”以及為幼兒堅守專業精神、耐心細致、積極推動教育工作的“優秀輔導員”等榮譽稱號。

　　3. 制定師德師風規范

　　我們結合幼兒教育的特點，制定了一系列師德師風規范，包括言行規范、傳統文化傳承規范、幼兒教育理念規范等。通過這些規范的制定和執行，能夠有效地規范幼師的日常工作和行為，提升教師的職業素養。

　　三、工作難點及問題

　　在開展工作的過程中，我們也遇到了一些難點和問題。首先是時間緊迫的問題，所有的教育培訓活動和評選工作，都要在規定時間內完成。其次是針對不同年齡的`幼兒教師進行師德師風工作的教育培訓，需要根據不同層次的教育背景和年齡特點進行針對性的培訓。

　　四、工作質量和壓力

　　在本次師德師風工作中，我們始終把質量放在第一位，精益求精。針對評選工作，我們制定了一系列流程和標準，確保評選工作的公正、準確和實效。同時，隨著工作任務的增加，壓力也隨之增加。我們采取了明確分工的方式，合理安排任務，保證了工作的高效性和質量。

　　五、工作經驗和教訓

　　通過本次師德師風工作，我們深刻認識到，要想做好師德師風工作，必須要全面、統籌地進行規劃和組織。教育培訓、師德師風評選和規范制定、執行等都需要緊密配合。同時也要尊重不同年齡段、不同教育層次的教師，因材施教。在開展師德師風工作的過程中，也需要注意教師們的身心健康，避免過度壓力和疲勞。

　　六、工作規劃和展望

　　下一步，我們將從以下兩個方面深入推進師德師風工作：一是打造師德師風文化，提高師德師風的內在質量，二是繼續完善各項規范，推動師德師風工作的常態化、制度化。同時，我們也將不斷加強幼師的教育培訓和業務水平的提高，讓持續提高幼兒園師德師風成為我們的常態。

　　在工作中，我們也深感教育必須保持與時俱進，適應社會變化和幼兒教育實踐的需要，注重培養幼兒園教師的社會責任意識、專業能力和教育理念的創新。只有不斷砥礪前行，才能更好地滿足幼兒園教育發展全新需要，更好地肩負起平凡而又神圣的教育使命，更好地為社會提供優質的幼兒教育服務。

師德師風工作總結12

　　教師是以人育人的事業，直接擔負著培養下一代健康歡樂成長的歷史重任。其中師德是最主要的。師德，即教師的職業道德，是教師和一切教育工作及活動中必須遵守的道德標準和行為準則。通過對幼兒教師師德的學習，本人深刻地體會到：

　　一、愛崗敬業：

　　首先，要忠誠于教育事業，服從領導，認真完成領導分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。積極進取，努力創新。認真設計每一節課，讓孩子在每節課中都能學到知識，在工作中嚴于律己，加強自身的學習，不斷地更新知識，認識自身的缺乏，虛心學習，不斷進取。努力提高自己的文化知識，工作能力等的培養。只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。

　　二、尊重每一個孩子：

　　每個幼兒都渴望得到老師的愛和尊重，要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛傳遞給幼兒，把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重和喜愛老師。愛生是教師必須具備的`美德，教師一個關注的眼神，一句親切的話語，一個手勢都能給幼兒帶來寬慰和鼓舞。發覺孩子的閃光點，少一點批判，多一點鼓舞。老師要以寬大的胸懷去愛每一個孩子，以真誠的愛心和關心的態度去對待每一個孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。應用觀賞的眼光去善待每位孩子，在他們的心田中播種自信與自尊、善良與寬厚的種子，讓他們在獲得知識的同時享受美好歡樂的童年。

　　三、努力進取：

　　作為傳道授業的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素養，不斷地完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒認真。老師要正確的面對自己的工作責任心，提高自身的素養，這要求自己不斷地學習，充實自己，積極探究，不斷開拓新的教法。

　　四、以身作則：

　　教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒都喜愛模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為孩子做好榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。

　　行動實踐遠勝于說教。師德不是簡單的說教，師德需要培養，需要教育，更需要每位教師自身的修養。我深深的體會到，教師必須具備良好的職業道德，讓我們加強師德修養，為人師表，以身作則、循循善誘、誨人不倦、躬行實踐，以高尚的師德情操去陶冶孩子的品行，照亮他們的人生道路。

師德師風工作總結13

　　在我任職期間，我一直堅持以教育法律和法規為準則，以確保學校安全和穩定為基礎，并以鑄造良好師德形象、關注學生的生命安全和成長為目標。在不斷充實和完善自身師德修養的同時，我努力為學生營造一個良好的學習和生活環境，為教育事業做出自己的貢獻。

　　具體來說，我主要采取以下幾個方面的措施：

　　一、認真履行本職工作，不斷學習和提高自身理論知識水平。

　　我在工作中始終盡職盡責，遵守學校規章制度，認真完成交給我的各項工作，嚴格要求自己。同時，在空余時間積極學習各種師德理論，并通過案例反思自己的行為，以實現不斷加強自身的理論基礎知識和自我完善。

　　二、積極參加各種社會實踐活動，全面提高師德修養。

　　我積極參加各種社會實踐活動，處理好教師與學生、教師與教師、教師與家長以及教師與社會等各種關系，開展各種活動提高自身師德修養。同時，我注意自己的行為言行，熏陶自己的品格，不斷培養良好的道德品質。

　　三、積極進行自我反思，不斷完善自身師德。

　　只有不斷反思自己，才能發現自身存在的不足，深刻了解自己的表現和表現背后的原因，并思考該如何進行改進，才能實現師德的不斷提高和完善。師德建設需要教師們在實踐中注重自我學習、自我修煉和自我調控，不斷追求進步。

　　四、注重德育和教學，創新教學方式和方法，提高教學效果。

　　在日常教學活動中，我始終注重德育與教學的相互結合，不斷用自己的德行去感化教育學生，以愛心為紐帶去幫助學困生，同時積極推陳出新，不斷創新教學方式和方法，提高教學效果，以更好地滿足學生的學習需求。

　　五、為學生傾注所有的愛心，做一個真正關心學生的教師。

　　作為一名教師，熱愛關心學生乃至提供全面照顧是最重要的。作為美術教師，我更要承擔起傳播美的責任，并擔負起熏陶學生的生命及成長的義務，用愛心和關心讓每個學生都能感受到我的溫暖與關切。

　　六、總結存在的問題并進行原因分析。

　　我的工作中不可避免存在問題，我會根據學生的學習情況對自己的教學方式進行總結和分析，發現問題的根源，尋找解決方案，為教學改進打下堅實的基礎。

　　在本次任職期間，我積極做好本職工作，認真學習和完善師德修養，在實踐中不斷提高自身素質，積極參與教育實踐，注重德育，創新教學方式和方法，為學生和教育事業盡心盡力。

　　通過參加師德師風讀書學習，我深刻地認識到了其對我的.師德師風修養的重要性。這讓我感覺自己已進入了更高水平的師德師風境界，并且對今后的教學工作具有指導意義。盡管如此，我還存在某些問題，這些問題具體如下：

　　1、我的教學理論知識水平不夠深入。

　　我沒有充分利用平時的時間閱讀有關教育和教學的書籍，也沒有及時將學習到的理論運用到實際問題的解決中去。因此，我的記憶力較短，往往快速地遺忘所學內容。

　　2、我在教學中能夠詳細、準確地把握教材，但在知識的擴散和外延方面還有不足。

　　盡管我在教學中能夠準確地掌握教材，但我對于深處的知識點還沒有深入挖掘，而且在擴散和外延方面也需要加強。我對淺顯的知識點處理得比較準確，但還需進一步加強自己的鉆研和精力付出。

　　3、我還需在關心學生方面加強自己。

　　雖然我一直都關心學生，但我的投入還不夠充分。有時候我不能及時發現問題，也不能及時與學生溝通，對學生的談心和指導也只是偶爾進行，而且很難確定這些行動是否真正地改變了學生。因此，我需要更加細心和關注學生，及時發現他們的問題并給予指導。

師德師風工作總結14

　　計科學院于20xx年10月27日下午2：30在航空港校區北區行政樓904會議室召開了師德師風及校風學風工作總結暨師生座談會。計科學院領導，學院各年級學生代表、專業老師代表和輔導員老師參加了總結會。

　　學院領導總結了計科學院一年來在師德師風和校風學風建設方面的工作。近年來，學院高度重視師德師風和校風學風的建設，成立了專門的工作領導小組，充分調動任課老師、教學秘書、輔導員、實驗員、學院團委學生會的積極力量，形成了多層面的工作梯隊。學院通過召開教師座談會、學生座談會、師生見面會等形式做了大量調研工作，并據此制定了計科學院師風師德及校風學風管理條例，制定了領導進課堂、輔導員進課堂等系列整頓監督措施。在政治學習中，邀請專家教授為老師們做師德師風建設的'講座。在學生中，積極開展倡導優良校風、學風和考風的活動。通過全院師生的共同努力，師德師風以及校風學風建設取得了明顯的成效。

　　座談會上，各年級各專業同學們就師德師風、校風學風建設方面做了積極發言。大家就教師上課方式、師生間的交流溝通、課程設置、教學管理、實驗室管理等方面提出了自己的意見和建議。學院領導和教師代表對學生提出的問題做了現場解答和溝通。

　　最后，學院領導做了總結發言，肯定了計科學院師生們在師德師風和校風學風建設方面取得的成績，表示學院將繼續高度重視師德師風和校風學風建設工作，希望老師和同學們能夠繼續為此不斷努力。

師德師風工作總結15

　　在20xx年的師德師風教育學習活動中,我們老師通過學習、自我評價、提出整改方案等一系列活動，實在進步了我們老師的師德素養，在這一年多的學習過程中，我對老師的師德師風有了更深的理解。

　　教育家夏丐尊說過：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。”十年的教育生涯，不僅使我明白師愛是老師的根本美德，而且也是搞好教育教學工作的法寶。人間需要愛，對于成長中的少年兒童“愛”更是必不可少的“營養素”。

　　要做好一名老師，就應尊重學生，理解學生，并給予真摯的愛。用自己的真情去溫暖學生的心，去撥動學生情感的`心弦，使他們通情達理，在快樂中、在自信中健康成長。，本著老師職業道德標準的要求和自己近十年來的教學體驗，并通過這次師德師風專項教育后，比照自己先前的缺乏，今后我將努力踐行“學高為師，德高為范”這一宗旨，并賦予它更豐富的內涵，總體概括為“二情一德”：

　　首先是對待工作必需要有激情。老師是要在課堂上和學生交流的，一個沒有激情的老師、一個已經心如止水、甘于恬談的老師的課堂永遠不會有活力，一個成功的老師必須可以時時吸引學生注意力，必須可以用自己的情緒去感染學生，用自己的思維去啟發學生，如同太陽，吸引著無數的小行星圍繞著你，這樣的課堂才是鮮活的，教學效果才能真正實現。

　　那么，如何做到上課有激情呢?必需要打心里熱愛老師這個職業、理解老師這個職業。要深化認識到傳授知識是一種樂趣，內心里可以涌起自豪感;同時在每次上講臺前要體會緊張的心情，因為只有心里緊張才會有期待，緊張可以促使你全力以赴，可以讓你充滿動力，一個面對學生已經沒有任何情緒的老師是不可能做到課堂生動活潑的;最后，課堂構造要有張有弛，懸念迭出，語速要快慢相宜，語音要抑揚頓挫，善用借代、比喻和停頓等等，簡單點說，就是要調動課堂上的一切因素來到達吸引學生這個目的。

　　其次是對待學生必需要深情。也就是我們平日里所說的“師愛”。孩子的內心都比擬敏感，他們希望得到老師的注意、關心、保護，也希望得到老師的尊重，所以我們在內心里不能把自己凌駕于學生之上，我們要從靈魂深處把他們當成自己的親弟妹對待，不要隨意訓斥和打罵。

　　我始終都堅信：“只有差異，沒有差生。”其實每個學生都有可塑性，即使再頑皮的學生也有其優點和閃光的地方，作為老師的我們要在日常教學過程中理解每個學生的性格和愛好，因勢利導，針對其特點使用不同的方式進展引導，用自己的深情感化他們。

　　“德”就是指品德。在學生眼里老師是神圣的，是值得尊敬的，正所謂“見賢思齊”，他們潛意識里會去模擬老師，向老師看齊，所以老師在課堂上和生活中的一舉一動都深深影響著學生，這樣客觀上要求老師要有好的品德，身要直，心要正，說話要有修養，行為要光明磊落，這樣才能塑造一個立體的人民老師的形象，給學生以積極和向上的印象。同時在日常教學中要注意一些小的細節，比方不要在課堂上接聽手機，不要在學生交了作業后不去修改，不要只去關心成績好或者聽話的學生而無視了其他同學等等，如此，才能得到學生的信賴，成為一名合格的靈魂的塑造者。

　　師愛，吞吐著遙遠的過去，呼吸著燦爛的將來;師魂在愛心和敬業這一神圣的洗禮中升騰吼叫，那是對陽光下最光芒的職業的詠嘆，讓我們攜起手來，用語言來播種、用粉筆來耕耘、用心血來滋潤，用汗水來澆灌，共同托起共和國教育事業明天的太陽！

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