就業服務工作總結（精選17篇）

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的就業服務工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　就業服務工作總結 1

　　我局在主管局的領導和親切關懷下，堅持以科學發展觀為統領，以促進全縣改革、發展、穩定為己任，認真貫徹落實省、市就業服務工作會議精神，加強領導，強化措施，緊盯任務，狠抓落實，就業服務各項工作取得了明顯成效，現將1至8月份工作總結如下：

　　一、1至8月份就業服務主要工作開展情況

　　(一)各項目標完成情況

　　為了進一步關心弱勢群體，我們不斷創新工作思路，一是通過再就業援助活動、“春風行動”、 “春季就業再就業”專場招聘、再就業培訓、優惠政策落實等措施，大力開發就業和再就業崗位。1至8月份，全縣新增就業人數1500人，完成市任務的79%;下崗失業人員實現再就業1000人，完成市任務的91%；安置“4050”就業困難對象350人，完成市任務的88%。城鎮登記失業率為4.1%，較好地控制在市年初下達的4.3%目標之內。二是充分發揮離京津近，勞務信息靈通，輸出渠道暢通等優勢，加大了農村勞動力轉移工作力度，目前累計勞務輸出7500人次，完成市任務的94%；勞務輸出真正成為了富民強縣的一項支柱產業。三是根據上級相關政策我們采取社區服務、上門宣傳和集中辦理等形式，免費為5000名下崗失業人員換取就業失業登記證。1至 8月份共有參保失業職工8500人，其中新增擴面120人，未完成市任務。收繳失業保險金250萬元，為595人發放失業保險金147萬元。

　　（二）、采取重要措施

　　1、發揮勞動保障平臺作用，促進城鄉勞動力轉移就業。一是建立了完善的勞動力資源數據庫。今年2月及時召開了勞動保障事務站工作會議，開展了“下基層、摸實情、辦實事、促就業”活動，對全縣18萬城鄉勞動力的就業現狀、技術特長、就業意愿等情況進行了全面詳細的摸底調查、登記造冊，并全部錄入微機實行動態管理，建立起市、縣、鄉、村四級勞動力資源和勞務信息互通共享機制，為全縣勞動力的穩定、有序、快速轉移創造了條件。

　　二是深入開展了“春風行動”和“春暖行動”為消除金融危機對我縣勞動力外出造成的不利影響，抓住春節前后農民工大量返鄉及外出的.有利時機，出動工作人員1000多人次，免費發放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業招聘周”活動一次，為農民工提供了120個工種近20xx個就業崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業崗位，今年4月又開展“春暖行動”，為農民工和用工單位送服務。

　　三是積極行動，促進勞動力轉移就業。抓住縣委縣政府全力實施城鎮面貌三年大變樣和重點工程多的契機，我局工作人員深入到我縣城建正在實施的37個重點項目中，及時與各工程主管部門、施工單位溝通聯系，又推薦1000多名農村勞動力就近到縣城各工地就業。積極組織參加了4月17日在北京舉辦的全省勞務用工洽談會，與北京35個用工企業簽訂意向性勞務輸出協議6000人，目前已輸出300人。此外，我們大力拓展勞務派遣業務，根據北京、張家口和我縣用工企業需要，輸出司機、煙草配送、裝卸等工種勞務人員530人。

　　2、采取有效措施，為大中專畢業生實施就業援助和提供就業平臺

　　解決大中專畢業生就業難，為他們實施就業援助和并在廣闊的平臺上提供展現自己的機會，使他們“學以致用”，實現人生自我價值。我縣縣委、政府在全縣采取積極措施，促進了大中專畢業生就業。

　　一是我局xx縣總工會共同扶持我縣43名特困職工高校畢業生未就業子女，通過送崗位、小額貸款幫扶和勞務輸出等政策，有效的安置了他們就業。

　　二是挖掘崗位促使各類企業招聘大中專畢業生。xx英聯馬利食品有限責任公司招聘發酵等專業大學生60余名；張北運達風電招聘相關專業大學生100名；將在我縣落戶的全國著名企業“三一電氣有限責任公司通過我局人力資源市場招聘電氣焊、電工以及機電一體化 專業大中專生150余名；由xx市對口援建的我縣蔬菜城也在我縣招聘大學生100名。三是為37名當年未就業的大中專畢業生發放失業補助金。輔助24名初、高中“零就業家庭”和農村低保家庭畢業生免費就讀技工學校。

　　3、強化培訓職能，努力提高勞動者適應工作能力。

　　一是針對京津市場冬季缺少燃油燃氣司爐工的情況，主動與京津兩市熱力公司聯系爭取用工指標，并與北京xx區質量技術監督局今年4月份聯合培訓司爐工102人。實現了培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標。

　　二是加強對下崗失業人員和高校畢業生以及其他城鎮失業人員的創業培訓。今年又舉辦了一期創業培訓班，培訓下崗失業等人員350余名，有效的和小額擔保貸款結合起來，扶持下崗失業等人員走上自主創業的道路。

　　三是和農廣校一起利用流動直通車，聘請專業技術人員深入鄉鎮宣講各種種、養植技術，有效促進農民增收。

　　4、加大對困難群體援助力度。為抓好就業服務，切實做好公益性崗位的安置工作，我局對符合條件的就業困難人員和零就業家庭進行認定和登記造冊，對確有困難的人員根據其就業愿望、職業技能、身體素質、生活狀況等制定有針對性的援助計劃，實行重點援助，及時把上級的再就業優惠政策送到下崗失業人員手中。目前已為三中、職業技術學校、市容市貌管理局、質量技術監督局等部門安排公益性崗位工作人員400名，其中安置特困職工和零就業家庭100人；及時協助破產改制企業土畜產、帽廠、糧食以及永春皮件廠補繳失業保險金130萬元，使120余名失業人員享受了失業保險待遇。

　　5、積極用好再就業資金，真誠服務下崗失業人員。再就業資金是推進工作的保障。今年年以來通過多方努力，積極爭取，1至8月份上級部門撥付我縣就業專項補助資金 819 萬元；截止目前已支出再就業資金215萬元，其中公益性崗位補貼42萬元；小額擔保貸款基金150萬元；貸款貼息資金23萬元。9至12月份將對20xx名下崗失業人員靈活就業人員，預計支出社會保險返補貼580萬元；對400名公益性崗位人員，支出200萬元，支出貸款貼息40萬元；支出培訓補貼20萬元。以上各項總計支出1055萬元，目前還需缺口資金236萬元。

　　6、成立“創業指導服務中心”，為自主創業人員鋪設創業之路。為進一步鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生、和農村勞動力自謀職業、自主創業，我局大力實施了“全民創業促就業”工程。

　　一是構建創業平臺，提供“一站式”創業服務。今年7月，我局為滿足創業者的實際需求，借鑒外地先進經驗成立了“創業指導服務中心”在人力資源大廳專門劃分出創業指導中心辦公區，設置了“招生報名咨詢、項目征集推介、企業開業指導、培訓事項辦理、創業跟蹤服務、創業成果展示”等六個咨詢服務窗口，形成了“一條龍”、“一站式”的服務創業指導平臺。

　　二是為創業人員提供創業孵化基地。充分利用我局下屬企業勞動商廈、工業品市場、麗華賓館以及我縣勞通駕校、安仕超服裝有限公司等積極創建創業孵化基地，在市場營銷、餐飲服務、汽車駕駛、服裝、電氣焊、維修等專業有所突破，為缺乏創業經驗和經營場地的創業者提供創業孵化期和優惠政策，幫助其提高創業能力，降低創業風險，增強創業積極性。

　　三是積極申請小額擔保貸款資金，及時對創業者實施援助。我局已向省財政、勞動保障部門申請擔保資金，目前已到位擔保資金240萬元，貼息資金15萬元，已為 360名下崗失業人員、大中專畢業生、城鎮轉業退伍軍人自主創業實施小額擔保貸款720萬元，幫助他們實現創業。

　　四是樹立創業典型，激發創業者創業熱情。我們整理出版了《xx縣農村勞動力勞務輸出和返鄉創業事跡選錄》，免費發放給創業者，激發大家的創業熱情；同時，經過我們在創業者中收集，以創業促就業為主題的《怒放的生命》一書正在編輯整理，再現創業者的真實生活和創業歷程，營造創業氛圍，點燃創業者的激情。

　　二、今后的工作安排

　　1、做好開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。

　　按照上級文件精神，我局制定了實施方案，成立了領導機構，切實做好對困難群體的就業援助工作是做好就業工作。一是托街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺，組織人員開展入戶家訪工作，對未就業的困難對象進行確認登記，掌握最新就業需求動態情況；二是及時為各類求職人員提供用人單位的崗位信息和相關就業服務，對其中具備條件能落實就業崗位的，全力幫助其實現就業。

　　2 、針對旱情，積極實施培訓，及時組織勞務輸出，促進打工經濟的發展。

　　我局按照縣委政府的文件精神，于八月下旬派人到京、津、石家莊、內蒙等地40家用工企業落實崗位3000個，把這些崗位整理編印成冊，把15000份勞務信息，20000余份農民進城就業指南發至全縣行政村。還準備把有外出就業愿望的人組織起來，免費培訓為他們盡快適應崗位要求充電。已派兩名工作人員進駐兩面井村和玉狗梁村，認真調查核實受災人數，并將有意接受培訓和外出務工農民組織起來，向他們傳遞勞務信息、宣傳務工政策，充分實現廣大農民在大旱之年“減產不減收”，進一步促進“打工經濟”的發展；同時為使農民工輸得出，更能留得住，進行思想教育和技能培訓。一方面，使外出打工者和在家務農者認識到勞動致富光榮，外出務工也光榮，從而提高了農民外出務工的積極性和要求外出務功的自覺性；一方面可利用國家優惠政策補貼農民，使農民及早掌握一至兩門實用技能，從而提高外出務工的穩定性。我局將于近期再次舉辦“燃油燃氣”司爐工培訓，為京津供暖市場儲備人才。

　　3、再接再厲，再掀創業促就業的新高潮

　　我們雖然做了些工作，但離上級部門要求相差很遠，在今后的工作中倍加努力，緊緊圍繞我縣“城市面貌三年大變樣制定相應扶持政策，鼓勵創業者進入國家和地方優先和重點發展的科技型、資源綜合利用型和信息服務型、勞動密集型、農副產品型、貿易促進型以及社區服務型、建設勞務型等產業或行業，鼓勵和支持個體、私營等非公有制經濟和中小企業發展，擴大就業領域，重點指導和促進高校畢業生、失業人員和返鄉農民工創業，力爭用3至5年的時間實現勞動者創業人數和通過創業帶動就業人數的大幅度增加，形成了以創業帶的政策體系，是更多有創業意愿和創業能力的勞動者創業。

　　就業服務工作總結 2

　　自從我20xx年從事就業服務工作以來，不覺間已有x個年頭了。在這x年里，我從一個就業困難的學生變成了一個略有心得的就業指導者；從一個對就業服務工作毫無概念的新手，變成了為失業者指路答疑的“導師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進行一個小小的總結。

　　一、轉變觀念，對職業規劃的重視逐步提升

　　剛從事就業服務工作的時候，我并不了解這個職業的重要性，總以為它只是一個“低層次”的工作，只需做到為失業者提供一些就業信息就可以了。然而，隨著服務的深入，我逐漸認識到了職業規劃的重要性，并開始逐步轉變觀念，學習相關理論知識，幫助失業者進行自我分析、職業定位，為他們提供更為廣闊的職業發展空間。職業規劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來有所幫助，職業規劃同樣適用于每一個失業者。

　　二、職業規劃要因人而異

　　就業服務面對的是一個個活生生的人，他們有不同的個性，有不同的經歷，有不同的目標。因此，在做職業規劃之前，要充分了解失業者的個性、目標和價值觀，根據他們的個人特點提供適合他們的職業規劃。比我所服務的`對象中，有一個人在外資企業工作過，他對企業的工作環境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業規劃時，我盡量為他提供一些與外資企業有關的信息，幫助他找到一份滿意的工作。

　　三、職業規劃并非一勞永逸

　　職業規劃并不是在初次進行職業規劃時確定后便不再改變。隨著一個人的生活經歷、價值觀念的變化，職業規劃也應該隨之改變。比我所服務的對象中，有一個人在剛開始尋找工作時，目標并不明確，我便根據他的興趣、能力和價值觀幫助他確定職業目標，并為他提供職業規劃。然而，隨著他的生活經歷的豐富，他對自己的職業目標有了更明確的認識，我便幫他重新進行職業規劃，以使他找到最適合自己的工作。

　　四、職業規劃的實施需要得到政府和社會的支持

　　職業規劃并不是單純的就業服務站的工作，它需要得到政府和社會的支持。政府可以通過制定相關法律法規，加強對職業規劃的監管，提高職業規劃的透明度；社會可以加強對職業規劃的宣傳，提高公眾對職業規劃的認知度，使失業者能夠更好地利用職業規劃，為自己找到更為廣闊的職業發展空間。

　　就業服務工作是一個需要我們不斷學習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。

　　就業服務工作總結 3

　　我縣地處浙西南山區，地域面積1400多平方公里，設5個鎮15個鄉，擁有“x綠谷”的一片天地，這個得天獨厚的自然條件為廣闊殘疾人供應了良好的操作平臺。全縣總人口22.3萬人，我縣在冊殘疾人3403名，殘疾人中有勞動力量且在就業年齡范圍內的殘疾人有1316名，占殘疾人總數的38%。近年來，縣殘聯強化服務意識，充分發揮“靠山吃山、靠水吃水”的資源優勢，千方百計為殘疾人就業拓寬渠道，探究出了一條扶貧與就業相結合的基地就業扶殘路。如今，全縣已建立了8個扶貧基地，吸納了55 名殘疾人實現了就業、從業，以勞動求自救，以勞動求進展，基地就業成了我縣殘疾人就業的一個重要途徑。我們的做法和體會是：

　　為使殘疾人脫貧致富奔小康，真正實現殘疾人事業與經濟社會同步進展，根本問題是要解決殘疾從就業困難，為殘疾人共奔小康搭建進展平臺。這就需要我們增加創新意識，不斷探究和改進工作思路和方法。年初，縣殘工委就下發文件布置了全年的扶貧就業任務，并深化基層對160多戶殘疾人家庭進行了調研，全面把握了殘疾人的生活、就業等方面的狀況，并建立了殘疾人扶貧就業檔案。同時，在殘疾人扶貧與就業方面新出臺了一系列新舉措，例如對貧困的殘疾人，在扶貧與就業方面要有方案、有步驟地在技能、資金方面賜予扶持救助，為其供應便利服務。一年來，我們穩步進展和培育種養業基地，鼓舞有勞動力量的殘疾人樂觀自創基地或加入就業基地。至此，殘疾人扶貧基地的創建成了殘疾人就業的主干線。

　　從整體上來說，殘疾人的素養相對較低，就業力量較差。因而從技能上予以幫扶，是促進殘疾人就業的重要一環。我們樂觀對具備肯定勞動力量的殘疾人，每年舉辦3—4 期農技培訓班，在種植業、養殖業、園藝業、土特產業、加工業等領域，選擇一批成熟的有用科技成果在貧困殘疾人中推廣應用。以殘疾人貧困戶學會一門有用技術和找到一條致富路為目標，樂觀開展面對殘疾人貧困戶有用生產學問和技能培訓。在培訓方法上，講求實際、有用、實效，并依托農業龍頭企業和商品生產基地，有針對性地進行培訓。在培訓過種中，我們留意選擇有一技之長、已領先脫貧致富并樂于助人的殘疾人，現身說法，現場獻技，既傳授了技術和勞動技能，又增加了殘疾人“自尊、自信、自強、獨立”的意識，產生了良好的效果，為基地就業供應了契機。

　　生存和勞動是殘疾人最基本的人權，就業是殘疾人融入社會的唯一出路，也是殘疾人走誕生存逆境、走誕生命低谷的最有效途經。對于殘疾人來說，扶貧與就業是“一線牽”的。我縣經濟基礎較為薄弱，殘疾人的經濟狀況較差。針對這一狀況，我們因地制宜，以縣級殘疾人勞動就業服務所和殘疾人扶貧服務社為基礎開展農村殘疾人種養業扶貧開發。在抓好面上殘疾人種養業項目扶持的同時還注意抓好扶貧基地建設。基地建設的動身點是作為帶動和關心一部分貧困殘疾人

　　就業和加快脫貧致富的一種形式，由單位和個人創建殘疾人扶貧基地，并將建扶貧基地的資金作為一種嘉獎，這是為殘疾人解決就業問題的新嘗試。通過基地向四周輻射，直接為殘疾人貧困戶供應脫貧項目和技術指導，帶動了殘疾人貧困戶脫貧到富，效果比較明顯。目前，全縣建立的8個扶貧基地中：扶持殘疾人入股就業的安置救助型的1個，自強型的4個，輻射型的☆☆3個，投入了22萬元資金予以扶持。目前，各個基地動作狀況良好，效益明顯且很有特色。

　　——扶持殘疾人入股就業基地。市殘聯與縣殘聯與時俱進、開拓創新，以市場經濟的理念對殘疾人的就業扶持工作進行了大膽的改革，選擇了松陽縣白龍茶有限公司作為扶持殘疾人入股就業的基地。該公司是我縣農業龍頭企業，有廠房占地面積一萬平方米，高山有機無公害茶葉基地二千多畝，總投資近千萬元，成為浙西南名優茶產、供、銷及加工一條龍服務頗出名氣的企業。去年九月份在市殘聯的努力下，白龍茶基地首批吸納了10名貧困殘疾人入股參與生產勞動和分紅。股金由市縣殘聯出資，每位殘疾人持有股份五千元，股金分紅的金額按年計算，實行“保底不封頂”，每人每年不少于500元的分紅，另可依據企業的效益向上浮動，殘疾人在企業參與生產勞動每月可得到400元以上工資，股本全部權屬縣殘聯，享有權歸殘疾人，可終身享受，但殘疾人死亡后該股份由殘聯收回并準時轉讓給其他貧困殘疾人。有關合同條款由廠方、殘疾人簽訂，縣殘聯為監證監督單位，保證殘疾人的合法權益不受侵害。目前我縣農村最低生活保障制度執行狀況總體水平都較低，一般在50—10元/月，以此標準計，參與分紅的殘疾人完全可以補充或維持“低保”水準。在企業參與生產勞動每月可得工資400元左右，一年可勞動時間約9個月，殘疾人人均年收入可達4000元左右，達到了當地農夫人均收入。目前，該基地以這種方式爭取資金達60多萬元，并安置了30名殘疾人就業。這種扶持殘疾人入股的就業方式，經過一年多的實踐，體現出了四個方面的好處：一是勞動就業渠道拓寬；二是扶持資金循環流轉；三是入股基地實現雙贏；四是殘疾貧困一次擺脫。

　　——自強型就業基地。西屏鎮的生態養殖基地、古市鎮的花卉基地、裕溪鄉的水果基地、齋壇鄉的異地開發名茶基地等4個基地是“殘疾人扶貧示范基地”，基地是殘疾人靠自身的勤勞和縣殘聯的大力扶持下建立起來的，現共有15名殘疾人在各基地就業。如西屏鎮西坌村楊裕宗是一位肢體殘疾人，他所開發是的一個集養豬、魚塘、名優茶和水果為一體的生態養殖基地。縣殘聯在該基地投入了3.5萬元的資金予以扶持，基地現有300多頭豬，魚塘35畝，良種兔150多只，年收入超過5萬元。通過自強不息地奮斗，楊裕宗如今成了村里的致富領頭雁。但他致富不忘那些和自己曾經一樣貧困的殘疾人，在基地安置了5名殘疾人耕作。自強型就業基地的建立，使殘疾人實現了自身的價值，為改善殘疾人的生活條件打下了基礎。

　　——輻射型就業基地。以點帶面，輻射帶動更多殘疾人就業、從業，走上致富路是輻射型就業基地建立的目標。縣殘聯時常召開扶貧就業工作的現場會，帶領殘疾人參觀已建立的扶貧示范基地，引導殘疾人轉變觀念，自強獨立，進展種養業、加工業和家庭副業，實現就 8 / 12

　　業脫貧，使殘疾人的扶貧就業由“輸血”型向“造血”型轉變，實現10名在基地就業，從而過到輻射就業脫貧的目標。如徐章坤的板栗基地、羅水舟的禽畜養殖基地、羅來飛的`干水果基地就是依托扶貧就業現場會，并通過縣殘聯的資金和技術方面供應的產前、產中、產后的扶持和服務，以及自強型基地業主手把手地技術傳授而驗證了輻射的效應和作用。這些輻射型就業基地也就成了殘疾人就業的一條致富鏈。

　　我們在創建就業基地的過程中的體會：一是基地創建要立足于市場，有償和無償扶持相結合，加強技術、信息、產銷等方面的服務，形成規模經營，提高效益，使安置的殘疾人收入較高，就業時間較長。二是要加強基地的管理和監督，不使基地流于形式，使投入的資金真正為殘疾人的創業和就業帶來實實在在的收益。特殊是對入股就業這一模式，我們既盼望能圓了業主回報社會的愿望，又能解決殘疾人的生活出路，在真正意義上實現“雙贏”。三是要加強對基地的制約作用，把握好基地與就業的關系，以輻射和帶動更多的殘疾人就業，使基地就業這條拉鏈越拉越長，越拉越強勁。

　　就業服務工作總結 4

　　隨著經濟的發展和社會的進步，就業服務工作已經成為了社會關注的焦點。本文將就就業服務工作的實踐、成果和經驗進行總結。

　　一、背景介紹

　　近年來我國經濟持續發展，人民生活水平不斷提高，但就業問題也越來越突出。為了解決這一問題，政府和社會各界開始重視就業服務工作，旨在通過提供有效的服務，幫助勞動者更好地找到適合自己的工作，實現就業。

　　二、工作內容概述

　　就業服務工作的主要內容包括職業介紹、職業培訓、職業咨詢等多方面。職業介紹主要幫助求職者找到適合的工作；職業培訓則以提高求職者的職業技能為目標；職業咨詢則通過分析求職者的個人情況，為其提供專業的職業規劃建議。

　　三、工作成果總結

　　就業服務工作取得了顯著的成果。首先，通過職業介紹，許多求職者成功找到了適合自己的工作，實現了就業。其次，職業培訓幫助許多求職者提高了職業技能，增強了其在就業市場上的競爭力。最后，職業咨詢為許多求職者提供了專業的職業規劃建議，幫助他們更好地規劃職業生涯。

　　四、經驗教訓

　　總結就業服務工作的經驗教訓如下：

　　1.職業介紹方面，需要加強信息收集和整理，提高職業介紹的`質量和效率；

　　2.職業培訓方面，需要注重培訓內容的實用性和針對性，以提高培訓效果；

　　3.職業咨詢方面，需要加強咨詢師的專業素質和服務意識，以提高咨詢質量。

　　五、展望與建議

　　就業服務工作需要進一步深化改革，提高服務質量和效率。建議如下：

　　1.加強職業介紹平臺的搭建，提高職業介紹信息的質量和覆蓋面；

　　2.加強職業培訓的針對性，針對不同行業、不同求職者的需求，提供個性化的培訓方案；

　　3.加強職業咨詢師隊伍建設，提高咨詢師的專業素質和服務意識；

　　就業服務工作總結 5

　　羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的`各項殘疾人服務工作，現就20xx年四季度的工作總結如下：

　　（一）區殘疾人勞動就業服務所按照原定工作計劃，接受到11名殘疾人就業申請，安排就業評估9人，放棄評估2人，主動與企業聯系，了解已在崗殘疾人情況后，拓展就業崗位。安排殘疾人34人次與6家用人單位見面，共安排14名殘疾人上崗就業。并圓滿處理一件殘疾人與用人單位的因辭退而產生合同糾紛，獲得用人單位及殘疾人的好評。受理了三名殘疾人自主創業扶持申請，并對其進行認真負責的現場查證及審核；在政策范圍內為企業提供應有服務，根據殘疾人就業扶持辦法，配合市殘聯對20xx年度超比例安排殘疾人就業的企業進行摸底核查，共確定華潤萬家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人單位超比例安排49名殘疾人工作，并給予獎勵合計：294000元；

　　（二）四季度我區接受居家安養新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業證7人。

　　（三）組織19人參加市殘聯關于全國殘疾人基本服務狀況和需求調查的培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。

　　就業服務工作總結 6

　　在區殘聯的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：

　　一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業

　　（一）認真做實殘疾人就業工作，嚴格執行區殘聯制定的殘疾人就業服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業能力評估。

　　（二）利用20xx年度按比例就業年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業政策，在保證已安排殘疾人的工作穩定的同時，努力發掘新的殘疾人就業途徑及機會，尋求更多的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業，從七月至今，先后與九家企業新簽或續簽用工協議，共有38名殘疾人受益。

　　（三）認真貫徹落實就業扶持辦法，支持殘疾人多形式就業。先后受理了，64家安排殘疾人就業的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業企業名單，并獲得市殘聯的獎勵，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

　　（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養申請，現已完成評估19人。

　　二、認真、嚴謹做好核發殘疾證工作

　　核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（x殘聯發[20xx]x號）的`文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區殘疾人數已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。

　　三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理

　　在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。

　　四、其他常規工作

　　為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。

　　就業服務工作總結 7

　　20xx年，我市的就業服務工作在各級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞“開展創業促就業工作，努力實現充分就業”的主題，積極開展職業介紹、就業訓練、勞動保障服務、勞動保障維權等就業服務工作，通過全系統的共同努力，較好的完成了全年就業服務工作任務。

　　一、各項就業服務指標完成情況

　　（一）城鎮新增就業20xx人，完成年度計劃的108.6%；

　　（二）下崗失業人員再就業675人，完成年度計劃的135%；

　　（三）安置“4050”人員就業278人，完成年度計劃的109.2%；

　　（四）幫助勞動者實現個體就業562人，完成年度計劃的165.5%；

　　（五）農村勞動力轉移460人，完成年度計劃的115%；

　　（六）完成失業保險金征繳126萬元，審核失業保險金發放560人次，發放金額71.7萬元；

　　（七）舉辦職業介紹和勞動力交流大會16次，提供就業崗位3200個，達成就業意向1680人；

　　（八）開展創業培訓237人，完成全年任務的100%；

　　（九）開展技能培訓658人，完成全年任務的103.7%；

　　（十）審批各類用工合同1780份，開展勞動爭議調解結案72件，結案率達100%。

　　二、主要做法

　　（一）領導重視，精心組織。

　　首先，黨委、政府高度重視，成立了以政府主要領導為組長，相關職能部門主要負責人為成員的市就業服務工作領導小組，形成了強有力的組織領導。其次，將就業服務工作列入政府的重要議事日程，定期不定期召開各成員單位聯席會議，及時研究和解決就業服務工作中的重大問題。第三，年終對各成員單位進行考核，并實行“一票否決”，確保了就業服務工作扎實有效地開展。

　　（二）認真落實再就業優惠扶持政策

　　全面落實再就業優惠扶持政策，是促進就業服務工作健康發展的有效手段。一是認真執行國家、省、市有關就業服務方面的`各項優惠政策，做到公開、公平、公正。二是督促經辦機構按時足額到位各種補貼，千方百計籌集資金，確保經費到位。三是強化審核。

　　（三）加強勞動力市場建設

　　為適應勞動保障部門機構改革和職能轉變的新形勢，我們進一步轉變工作職能，改進工作作風，以“便民、高效、服務”為宗旨，積極探索，逐步完善勞動力市場，全力打造“零障礙”服務，著力建設“零障礙”型服務大廳，對來辦理業務的勞動者和用人單位提供導訴、微笑服務、禮儀服務、跟蹤服務和“一幫一”服務，推行了《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》和《服務承諾制》，為勞動者和用人單位提供優質、高效的服務。

　　（四）加強自身建設，提高服務水平

　　隨著經濟和社會的發展，勞動保障工作內涵和外延不斷拓寬，就業和再就業問題日益增多，原有的業務水平和知識已不能適應新的要求。為提高干部職工的業務素質，我處一是加強了干部職工的業務培訓。

　　（五）大力宣傳，營造氛圍

　　我處以“就業援助月”、“創業服務月”等活動為契機，通過電視、廣播、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，通過趕集、走上街頭散發宣傳單、現場解答求職者咨詢、設立政策宣傳欄等形式，大力宣傳就業和再就業優惠政策，讓廣大求職者和用人單位充分了解各項優惠政策，從而積極主動地享受優惠政策，促進就業和再就業工作的開展。

　　三、主要困難和問題

　　（一）就業形勢依然嚴峻

　　盡管我市就業服務工作取得了一定的成績，但由于受國際金融危機的影響，企業停產、減產嚴重，失業人員劇增，就業和再就業形勢十分嚴峻。

　　（二）部分優惠政策難以落實

　　盡管我們采取了有效措施，大力宣傳、執行國家、省、市有關優惠政策，但因部分政策彈性空間較大，難以把握，致使部分優惠政策難以落實。

　　（三）就業經費不足

　　我市經濟基礎薄弱，財政困難，撥付的再就業經費無法滿足實際工作需求，致使部分下崗失業人員應享受的優惠政策無法兌現。

　　（四）服務設施落后

　　我處服務大廳設施老化，部分設備陳舊，加之辦公經費緊張，無力更新和添置所需設施和設備，致使就業服務水平提高!

　　就業服務工作總結 8

　　本學期以來我們就業服務部本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動并積極參與學生會組織的各項活動，經過共同努力，較好地完成了本學期學院交予的工作任務。對于一年以來就業服務部工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將上學期的工作總結報告呈現如下：

　　一、在學期開始積極參加了迎新工作，盡管工作方面稍有一點辛苦，但苦中有樂。為自己的同學貢獻自己的力量覺得很開心。

　　二、學期中期學校舉辦了校運動會，參加了運動會的服務工作，覺得我們部門在組織方面還是有所欠缺，確需提高。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務。看著校運會服務工作的圓滿結束，心里還是甜甜的。期間學會了不驕不躁地完成任務，尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。

　　三、學期中期，我們部參加幾次招聘會的場會布置、安排、拍照工作等，這次活動也是我最盡心的一個活動，當時真的已經全身心的投入到該活動中去了，大家合作協調，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的認識和要求，工作的方法和效率。

　　四、為了進一步激發大學生的創業激情，服務大學生創業就業，以創業帶動就業，我們就業服務部在校團委的指導下組織學院的各個班級積極參與，并從中選出兩支優秀的團隊代表我院進行參賽，雖然花費了大量的人力、物力，但還是取得了圓滿的'結束。

　　五、為了迎接元旦晚會的到來我們就業服務部積極參與了晚會流程安排、場地的布置、后勤保障等工作，各項事宜都按著計劃進行。其中我們不僅為學院貢獻出了微薄的力量還在組織能力方面得到了鍛煉。

　　通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須地全面。這點對我們就業服務部的影響很是深遠，我們會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

　　其中，我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里我們就也服務部要感謝學生處的領導，感謝學生會這個大家庭，是你們的支持和配合才讓學院變得如此的美好！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高，不斷完善。我們堅信，通過我們的努力和創新的精神會給廣大同學們一個滿意的答卷！

　　就業服務工作總結 9

　　新學年，新氣象。在新學期的開始，本部發揚團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度，以“構建和諧校園”為主題，以“全心全意為同學服務”為目標，以“創精品，求效益”為宗旨，開展形式新穎的活動，幫助同學們了解職場，為即將走入職場的同學們提供堅實的后盾。本學期主要工作：

　　一、 學生會納新工作

　　舉辦本部的成員納新會，招收有責任心的競選者。

　　二、 舉辦職業妝技能大賽。（特色活動）

　　面對日益激烈的職業競爭，增強同學們的競爭力，展示大學生積極向上的精神風貌，活躍校園文化氣氛，提高學生藝術修養與實踐能力，更好的展現學子的青春風采，也讓更多的同學了解職業妝的重要性本部特舉辦職業妝技能大賽，為同學們以后走向職場做好充分準備。

　　首先要做好活動的準備工作，各項任務具體細化，做好活動的宣傳工作，如尋找贊助，聯系評委，制作海報，張貼通知等。在舉辦活動時分配好人員任務，確保活動順利進行。本次職業妝技能大賽系外國語學院就業服務部舉辦，參賽選手為曲師大全日制在校大學生，各位選手通過精彩的表現，取得了優異的成績。本次大賽豐富了校園文化，體現了大學生張揚的個和青春風貌，我們大力發揮了團結合作精神，讓大家見證了曲園學子昂揚的精神和別樣的美麗。

　　為了使職業妝技能大賽辦得更加出色，我們借鑒了上一屆活動的經驗，改進不足。為迎合比賽主題，使大家能夠在以后的職場生活中靚麗自信，我們特意請了專業的老師向大家傳授專業化妝知識。為了使比賽順利進行，我們在比賽前做了詳盡的規劃方案，比賽也按事先安排的流程順利進行。盡管我們做了充足的準備，但還是存在不足之處。活動結束后老師給我們提了許多寶貴的'意見和建議，我們會不斷改進。

　　除了舉辦職業妝技能大賽這一活動，我們為迎合外語文化藝術節的需要，與衛生部、心里健康部聯合舉辦了英語模擬面試大賽，該活動以“英文飛揚，逐鹿職場”為主題，旨在引導我校大學生樹立正確的就業觀念，提高英語學習的熱情，同時激勵同學們有效地規劃自己的大學生涯，為將來的就業之路打下堅實的基礎。

　　本次舉辦的英語模擬面試大賽是外院第一次舉辦，此次活動三個部做了充足的籌備工作。為符合活動性質，活動共分為三個職業：英語教師、職業規劃師、心理咨詢師。活動分為三個環節：個人風采--小荷才露尖尖角；群策群力--團團結就玲瓏面；逐鹿巔峰，映日荷花別樣紅。第一環節，選手進行自我推銷，表現了自己卓越的英語口語水平及個人能力；第二環節，選手團結一致，表現了強烈的團隊協作精神及集體意識；第三環節，選手充分地展現了個人的職業技能及良好的個人素質。本次比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎6名，并為每個職業組中表現最佳的選手頒發最佳職場新手獎，所有獲獎選手頒發院級證書。當然，本次活動雖然大體上使人滿意，但本次活動我們還是出現了像話筒傳遞問題、選手上場問題等一系列細節上的差錯，我們會吸取經驗和教訓，不斷改進。

　　作為一個成立不久的學生會新部門，我們在初期有著對工作的一份稚嫩。但在接下來的工作中，我們一定盡最大的努力認真負責的完成本職工作，吸取教訓，總結經驗，逐漸進步。

　　就業服務工作總結 10

　　為促進我校畢業生充分就業，了解學校相關部門辦理離校手續的流程，解答畢業生求職過程中的疑難問題，為我校畢業生提供就業、創業指導與幫扶，引導畢業生成功創業、順利就業。使今后更有針對性地開展畢業生就業服務工作。我校招生就業處于5月舉辦20xx屆畢業生“就業咨詢服務月”活動。我院按照我校下發的20xx屆畢業生就業咨詢服務計劃安排，立足新的就業形勢和我院生源實際，順利完成20xx屆畢業生“就業咨詢服務月”一系列活動，特作總結如下：

　　一、學院領導高度重視畢業生就業咨詢工作

　　我院黨委將就業工作列入學院工作要點。針對就業工作，學院領導多次召開教學工作會議討論，最終制定了“20xx屆畢業生就業咨詢服務月”系列活動計劃。畢業班輔導老師深入了解國家教育部、省就業局關于畢業生就業工作的相關政策，熟悉畢業生工作流程，全力為畢業生做好咨詢服務。活動以學院為主體、以多種形式的就業咨詢活動為平臺，以畢業生就業咨詢為主，充分使每位畢業生掌握就業相關信息。本次活動由學院領導、畢業班輔導老師、各專業老師及學院團委、學生會為主力開展，真正做到讓全體畢業生及相關教職工參與到本次活動中。

　　二、學院主要采取三大措施推動就業咨詢服務工作

　　〈一〉開設一系列有關畢業生就業講座

　　1、人文與傳播學院20xx屆畢業生“就業咨詢服務月”活動儀式正式開啟。5月7日15：30分，由我院副院長劉偉老師主講的”撥開就業誤區“就業專題講座在書德樓416開講。團委書記兼辦公室主任孫凡老師、輔導員閆培、王子惠老師出席講座。人文與傳播學院20xx屆畢業生悉數到場。

　　本次講座旨在讓畢業生認清就業形勢，了解就業準備工作及注意事項，幫助畢業生更好地走出校園，走向社會。王圣老師不僅為畢業生作出了就業指導、職場經驗，還為大家今后人生道路提供了寶貴的人生經驗，20xx屆學生均受益匪淺，相信他們會用自己在母校汲取的營養食糧化作前行的勇氣和動力，走向的社會！

　　2、人文與傳播學院畢業生就業咨詢講座

　　（一）5月9日下午4時30分，人文與傳播學院20xx屆就業咨詢講座在書德樓416順利進行。劉偉老師就“了解最新政策，把握就業機會”為切入點，為20xx屆畢業生進行就業咨詢指導工作。

　　本次講座，劉偉老師詳細講述了20xx年國家教育部關于畢業生就業的相關政策，確保每位畢業生廣泛了解，深刻認識國家相關政策。與此同時，劉偉老師鼓勵畢業生面向基層，積極參加三支一扶、西部計劃及征兵等基層就業項目。希望畢業生們要做好充分的'思想準備，拓寬視野，把握機會，應對現實中的各種挑戰與困難。本次講座達到了預期的效果。

　　3、 4月20日上午，我院領導及各輔導員老師積極鼓動學生參加由我校聯合海南省人力資源開發局共同舉辦20xx屆畢業生春季大型校園招聘會。很多畢業生表示學校舉辦的這次招聘會，讓他們在招聘現場就能親身感受到公司的文化氛圍，更加直觀的了解用人單位，根據自身特點和未來發展來選擇理想的用人單位。他們表示非常珍惜這次與企業零距離、面對面的交流機會。

　　4、 人文與傳播學院20xx屆畢業生論文指導在5月4日起正式進行。我們邀請到學院袁金剛、朱國芳、曾建華等老師擔任本次畢業生論文的指導老師。每位學生切合自己的興趣愛好及實際情況選擇論文題目及指導老師。

　　就業服務工作總結 11

　　上半年，在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，強化措施，狠抓落實，圓滿完成上半年工作任務。

　　一、全年目標任務實現“雙過半”

　　1-6月份，我區城鎮新增就業1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮失業人員再就業人數483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業165人，占年計劃250人的66%；零就業家庭實現動態清零，就業安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動力1895人，占年計劃1700人的111%;全區省內工業園區定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創業培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發放創業擔保貸款1817萬元，其中扶持個人創業1817萬元，直接扶持166人創業，帶動就業人數629人。到期貸款回收率達到95%以上。“千人創業萬人就業工程”中完成返鄉創業人員216人，返鄉就業人員1032人，就近就地轉移就業人員1895人。

　　二、就業創業服務工作開展情況

　　（一）健全機制，強化扶持，創新創業環境不斷優化

　　1、強化創業培訓，鑄就創業本領。一是針對企業的需要，對園區工作人員進行專業技能定向培訓，強化他們的職業素質和工作能力，做到企業需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業培訓，提升家庭服務業從業人員的專業素質，實現培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標。三是加強對下崗失業人員、貧困戶、高校畢業生以及其他失業人員的創業培訓，將創業培訓和小額擔保貸款有效的結合起來，扶持下崗失業人員等走上自主創業的道路，以創業拉動就業。四是聘請專業學者和技術專家進行“互聯網+”發展新趨勢及分析、網上開店技能提升、農村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業園區企業定向培訓757人，完成年目標任務的54%；家庭服務業培訓180人；創業培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業創業的能力。

　　2、組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創業團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。

　　3、落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。上半年，發放創業擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。

　　4、加強創業孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶，共有38家認定商戶，經常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業政策，其中一家大學生創業商戶獲益申請了一次性創業補貼，預計上半年創業孵化基地補貼20萬元。

　　（二）優化服務，注重實效，公共就業服務扎實開展

　　1、積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我區將52名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習，引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。上半年，實名制登記離校未就業高校畢業生52人，提供有針對性的就業創業服務532人次；為6名高校畢業生發放創業擔保貸款64萬元；實現大學生自主創業6人；累計建成高校畢業生見習基地8個。

　　2、嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的托底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業困難人員提供了長效就業平臺。上半年，開發公益性崗位250個，安置就業困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。

　　3、扎實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門扎實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平臺，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策咨詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務。上半年，發放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業意向387人。

　　（三）規范錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升

　　1、做實就業失業登記工作。依托各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平臺，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商戶和靈活就業人員的就業登記率。上半年，完成就業登記1939人，完成失業登記281人，辦理《就業失業登記證》192本，就業困難人員認定41人。

　　2、做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我局先后兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重復數據、不規范數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，并對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。

　　3、做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的`準確性。

　　4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發布。上半年，累計發布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。

　　（四）認真做好就業扶貧工作

　　1、開展就業培訓促進貧困勞動力就業。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養、家政、工業園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創業條件、有志在家創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當地實際，開展農業實用技術培訓，提高生產技能，增強創業就業能力。

　　2、創建鄉鎮就業扶貧車間。引導我區電子、農產品加工等企業在有條件的鄉鎮創建就業扶貧車間，由鄉鎮提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業創造條件。上半年，我區已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。

　　三、下半年就業創業工作打算

　　采取切實有效的針對性措施，加大就業創業政策落實，推動就業服務實現個性化服務、精準化供給，實現全區20xx年新增就業2300人，政策性扶持創業1500人，就業形勢繼續保持穩定。具體工作措施如下：

　　（一）扎實做好促進就業工作。抓住20xx年我區總體就業形勢穩中向好發展的時機，重點做好政策宣傳、促進就業、相關民生服務工作，促進更高質量就業。有效結合傳統宣傳和網絡宣傳方式，增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務和“送崗位到鎮村”活動，通過區鎮村三級就業服務網絡，幫助農村勞動力在家門口上崗就業。扎實做好勞動力資源調查與動態管理及農村勞動力轉移就業監測等基礎工作。加強就業數據統計與就業形勢分析，及時為整體決策提供參考依據。

　　（二）優化創業服務，提供創業支撐。積極引導勞動者實現就業創業，鼓勵城鄉勞動者積極投身自主創業，推進實現更高質量就業。不斷提高服務質量，為創業者提供更優質的服務，對有創業需求的創業者，通過創業指導等方式，掌握創業意愿和創業需求，主動幫助創業者選擇經營項目，確立經營方向，有效的豐富和提高創業者的創業知識與創業技能，同時帶動更多人實現就業或再就業。通過政策落實、培訓提質、服務增效、活動助力等措施，推動創業創新帶動更多勞動者就業，放大創業帶動就業的“倍增效應”。

　　（三）加大對就業困難群體就業幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實施就業援助行動。為各類就業困難群體提供就業創業服務，落實相關創業政策，全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時，積極發揮基層公共就業服務平臺作用，以開展“春風行動”為契機，搭建勞務用工對接平臺，有針對性推薦就業困難人員就業。20xx年，著重引導就業困難人員轉向家庭服務行業就業，根據家庭服務業就業容量大、帶動就業效率高的特點，在各類招聘會上，引導就業困難群體人員有意識的轉向家庭服務行業就業，同時進一步加大到對家庭服務業的扶持力度。

　　（四）加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質量，提升我局各項業務的辦理效率。加強人員管理與業務培訓，定期召開工作人員業務討論會，學習業務，形成共識，統一對外服務流程，提高服務效率。

　　就業服務工作總結 12

　　按照縣委政府關于20xx年目標工作計劃部署，結合氣象部門全市局長會議精神及全年目標工作要求，我局圍繞全年工作目標，全力做好預報服務及各項基礎工作，以創新工作為突破口，切實推進各項重點工作。現將我局上半年工作情況匯報如下。

　　一、上半年工作情況總結

　　(一)業務工作高效開展

　　1.測報業務平穩運行

　　年初，按照國家、省、市氣象局氣象業務改革相關要求，積極組織業務人員加強學習，更新操作流程，加強儀器設備維護，確保測報業務平穩運行，工作質量全市優秀。

　　2.汛前檢查保質保量

　　為確保我縣汛期氣象工作順利開展，我局深入進行查漏補缺，并組織開展大范圍自查，同時，聯合多部門在各鎮(街道)開展汛前氣象災害檢查;加強對各項業務值班制度的學習，強化責任意識;開展應急演練，增強應急響應能力;對全縣各鎮(街道)自動站進行標校，并對發現的問題進行及時整改，確保自動站正常運行。

　　3.汛期服務提前部署

　　按照上級要求，我局于4月8日進入汛期工作狀態，對手機短信平臺號碼進行了梳理更新，并根據我縣現代農業需求開展設施農業專題天氣預報，不斷豐富服務內容，提高服務質量。同時，全力做好高考、中考及各類節假日專題氣象保障服務。

　　(二)氣象監測預警中心建設穩步實施

　　年內我局繼續推進監測預警中心建設相關工作，與雙流現代服務業發展投資有限公司簽訂建設管理服務合同，擬定了項目初步設計方案，目前方案已初步通過審定。在縣政府的大力支持下，目前正積極協調解決拆遷、土地證辦理等相關事宜，項目工作有序推進。

　　(三)氣象防災減災專題研究班現場體驗式教學大獲好評

　　4月24日，由中共中央組織部組織，中國氣象局承辦的第9期氣象防災減災專題研究班到我縣進行現場體驗式教學。該班學員對象為來自全國市(地、州、盟)政府分管防災減災工作的副市長(專員、州長、盟長)，共30人。在此期間，我局精心制作了宣傳冊和宣傳展板，并積極組織開展現場體驗式教學工作，保證了研究班雙流現場教學計劃的順利實施，得到了全體學員的`一致肯定。5月6日，中國氣象局人事司對我局下發了感謝信。

　　(四)氣象防災減災工作成效顯著

　　今年我局繼續深化與國土、水務、應急、交通等部門的應急聯動，聯合應急辦對全縣各鎮(街道)氣象災害應急準備工作進行了復查;通過科技三下鄉、3.23世界氣象日、5.12氣象防災減災日等活動，多形式的開展科普宣傳，并由xx市氣象局主持在東升街道永福社區開展了氣象防災減災研討會;利用公安局智能交通系統向分布在全縣各個交通道路干線誘導屏發布氣象預報預警信息。

　　(五)空氣質量達優作業成效顯著

　　年內空氣質量達優作業納入全縣重點民生工程項目，我局根據xx縣降水天氣特征，本著安全、高效、迅速實施降雨作業的原則，在xx縣周邊鄉鎮布設6個人工降雨作業點。嚴密監視天氣，在空氣污染預測指數達到輕度以上污染，或有空氣質量達優專題保障需求時，積極組織我局所屬5個炮點及車載火箭進行作業，上半年共作業5次。

　　(六)設施農業氣象服務業務創新開展

　　為進一步拓寬農業氣象服務領域，滿足設施農業快速發展的需求，我局在彭鎮藝隆現代設施草莓博覽園建立全省首個設施農業智能化氣象監控室，依托“智慧園丁”系統，建設小氣候觀測站和室外自動氣象站。通過對棚內草莓不同生長期和室內外氣象觀測數據對比分析，開展針對性設施農業氣象服務。經過縣氣象局、縣農發局與我縣農業示范園三方通力合作，更好地推動了設施農業氣象服務業務的發展，為我縣設施農業可持續發展提供了氣象科技支撐。截止6月26日，我局為藝隆提供專題服務合計98期。

　　(七) “直通式”為農氣象服務成效斐然

　　今年年初，我局編制了20xx年為農氣象服務工作實施方案，制作了農業綜合服務站氣象服務辦公室值班日記薄;上半年我局為農服務產品總計310期，其中農業氣象情報37期，農用天氣預報13期，農業氣象產量預報2期，直通式農業氣象產品160期，設施農業服務產品98期。為本地的種植大戶、農民專業合作社和龍頭企業等重點服務對象及廣大農戶安排種植、生產、銷售全程提供農業氣象服務對策建議，取得了十分顯著的社會效益和經濟效益。

　　(八)第二批黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

　　根據xx市氣象局關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動相關文件要求，我局高度重視、精心組織，積極開展群眾路線教育實踐活動。成立了活動辦公室，制定了活動實施方案、“查擺問題、開展批評”環節工作實施方案、活動專題民主生活會方案，開辦了黨員夜校班、制作了活動學習手冊，取得了良好的效果，第一階段活動受到了中國氣象局第五巡回督導組、xx市局督導組的充分肯定。目前正積極開展活動第二階段相關工作。

　　(九)基層組織建設不斷強化

　　年內，結合群眾路線教育實踐活動，我局氣象臺積極開展創建xx縣“青年文明號”相關工作，并順利通過考核驗收;局黨支部積極組織干部職工參加入黨積極分子培訓，年內發展預備黨員1名，積極分子4名。

　　二、下半年工作計劃

　　(一)繼續開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全力做好汛期氣象服務工作

　　按照省、市氣象局的統一安排部署，我局將積極創新活動形式、豐富活動載體，進一步增強全局黨員干部職工服務群眾意識，將汛期工作融入到群眾路線教育實踐活動當中，切實做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。下半年，我局將結合氣象工作實際繼續做好群眾路線教育實踐活動相關工作。

　　目前我縣已進入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區域暴雨，并伴有1-2次區域洪澇，我局將繼續按照“一年四季不放松，每次過程不放過”的工作原則，嚴密監視，全力做好汛期各項氣象服務工作，為領導決策提供可靠的氣象依據。

　　(二)完善城市內澇風險普查工作

　　我局將在前期聯合各鎮(街道)、防汛辦普查合作的基礎上，著力完善以村為單位的氣象災害、城市內澇風險普查數據，編制建立氣象災害風險圖和數據庫，并逐步開展城市內澇氣象災害風險評估工作。

　　(三)加快推進監測預警中心建設

　　下半年，我局將繼續推進監測預警中心建設工作，積極做好建設前的各項準備，為早日建成全省一流、功能齊備、技術先進的氣象監測預警中心而努力。

　　(四)加強安全生產管理工作

　　安全管理工作是一切工作的重中之重。我局將繼續加強安全生產管理，嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，切實圍繞“以人為本，安全第一”的主題，開展安全檢查工作，確保年內無任何安全事故發生。

　　(五)加強汛期氣象服務工作

　　目前我縣已進入主汛期，預計我縣今年汛期仍將有2-4次區域暴雨，并伴有1-2次區域洪澇，我局將繼續按照“一年四季不放松，每次過程不放過”的工作原則，嚴密監視，全力做好汛期各項氣象服務工作，為縣委、政府領導決策提供可靠的氣象依據。

　　就業服務工作總結 13

　　在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所負責的部分，包括就業信息平臺的更新、就業咨詢服務的開展以及就業推廣活動的組織。

　　首先，我們集中精力對學校的就業信息平臺進行了升級。我們對其進行了全面的.技術維護，提升了平臺的穩定性和易用性。同時，我們更新了所有畢業生的就業信息，確保平臺上的數據與實際情況保持一致。

　　其次，我們開始開展就業咨詢服務。我們為同學們提供了一對一的就業咨詢服務，幫助他們了解自己的職業興趣和目標，提供求職技巧和策略。同時，我們也與校內多家企業進行了接洽，為同學們提供了更多的實習和就業機會。

　　最后，我們組織了一系列就業推廣活動。這些活動包括職業規劃講座、模擬面試訓練營以及求職技能工作坊。通過這些活動，我們希望同學們能夠更好地了解就業市場，提升他們的求職技能。

　　在未來，我們的團隊計劃進一步提升就業信息平臺的用戶體驗，增加更多的求職和招聘信息。同時，我們也將持續開展就業咨詢服務，為更多的同學提供幫助。至于就業推廣活動，我們計劃引入更多的合作伙伴，增加活動的多樣性和影響力。

　　總的來說，就業服務工作的重要性在于幫助我們的學生更好地理解和應對就業市場的挑戰。通過我們的努力，我們希望同學們能夠更好地準備求職，提升他們的就業競爭力。

　　就業服務工作總結 14

　　時光荏苒，現在我們就業創業服務部已經完成了1個多月的工作量。之中我們取得了一定的成績，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門集思而廣益做了如下總結以備在以后工作中有新的進展。

　　一、在應屆畢業生實況信息采集方面。

　　在本部門的工作日程中歷來都把對應屆畢業生信息采集作為重中之重，因為我們所面向的服務對象便是他們。只有對他們的即時情況有了足夠的掌握我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業生隨時都有就業意向甚至就業單位的變更，簽訂協議的時間也不確定，就業類型不盡相同。這就意味著我們要花大量的時間對他們進行追隨調查的服務，并且登記信息一般都是一改再改，最后還要進行整合。個中的工作量不親自參加恐怕難以體會。針對這種情況，就業創業服務部部長王子健及副部長郭夢茹帶領全體干事成員進行了例會討論，最后決定先建立一個信息Excel模板，然后在模板上添加畢業生所有的登記項目。在對信息進行整合的過程中剛開始用紙臨時登記，直到最后完成統計確定下來以后再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避免了以前信息繁雜統計困難，表格很多卻可信度不高的`尷尬局面。是在應屆畢業生信息采集方面的一次突破，并且已經開始取得很好的應用效果也為下屆更好的展開工作做了先期準備。

　　二、在就業信息采集及發布方面。

　　作為公司和學生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關專業的學生參加招聘會是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關信息后我們在宋老師的指導下用飛信及QQ群及時的通知各畢業班參加招聘會，利用這些現代通訊技術傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業部為“曲桿”，學生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會流程細則，與一些有實力能為在校學生提供很好就業崗位的公司建立了良好的合作關系。這不但可以避免剛畢業大學生盲目就業容易找錯方向，還可以利用學校與公司的信息交互來定向培養學生使本系的學生獲得更多的就業機會。總之，在做好學生信息整合之后，必須有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業工作的關鍵。在這方面我們部門還處于探索階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學生的素質會有質的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門也會積極地做好這一塊的協調工作。

　　三、就業協議簽訂工作

　　就業協議的簽署本質上是下屬學生情況統計這一塊，但由于它是公司與學生簡歷雇傭關系的憑證又有著極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理。現已建立《管理工程系就業協議上繳登記冊》對其進行獨立統計并歸檔，其中加注了協議上繳的份數、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。

　　四、就業協議的蓋章

　　就業協議書需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業協議簽署后，由于畢業生忙于工作，我們就業部門就主動代勞。

　　通過以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業工作在全系老師的支持和宋老師的帶領下做好做扎實，讓就業創業部的工作能夠被學生所歡迎被老師所認可被公司所接受。

　　就業服務工作總結 15

　　20xx年5月，我們就業服務部門開展了一系列活動，旨在幫助求職者更好地找到適合自己的理想工作。本文將詳細介紹我們的工作內容、經驗教訓和收獲，以及未來的展望。首先，我們開展了“職業規劃講座”活動。在講座中，我們邀請了專業的職業規劃師，為求職者提供有關職業規劃、求職技巧等方面的指導。共有500人參加了此次活動，其中80%的人表示講座使他們更加明確了自己的職業發展方向。其次，我們推出了“簡歷制作指南”活動。

　　我們為求職者提供了如何制作高質量簡歷的指導，并現場指導他們如何將簡歷投遞到合適的職位中。有1000人參與了此次活動，95%的人表示他們的簡歷質量得到了提高。在求職者服務方面，我們提供了“一對一求職咨詢”服務。共有50名求職者參與了此項服務，他們根據自己的需求選擇合適的咨詢時間，我們為他們提供了專業的求職建議和指導。所有求職者都表示，這項服務使他們更加了解求職技巧，提高了求職成功率。在經驗教訓和收獲方面，我們發現，職業規劃講座和簡歷制作指南等活動得到了求職者的廣泛認可，而“一對一求職咨詢”服務則受到求職者的好評。

　　我們總結出，求職服務工作需要不斷更新、改進，以滿足求職者的需求。此外，我們需要繼續提高服務質量，以提高求職者的滿意度和成功率。最后，我們展望未來的就業服務工作。我們將繼續開展職業規劃講座和簡歷制作指南等活動，并根據求職者的需求不斷更新改進。同時，我們計劃推出更多個性化的求職服務，如“定制求職方案”等，以滿足不同求職者的需求。我們相信，通過不斷努力，我們將為求職者提供更加優質、個性化的就業服務，根據您的實際情況進行修改：

　　一、工作總結

　　在過去的六個月中，我們的.就業服務團隊在提供咨詢、職業指導和就業安置方面取得了顯著的成就。

　　1.咨詢服務我們提供了150次職業咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業規劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。

　　2.職業指導我們提供了20次職業指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業規劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現這些目標。

　　3.就業安置我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業者。我們的就業安置率達到了90%。

　　二、工作亮點

　　我們的團隊成功地創建了一個在線職業咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。我們引入了人工智能面試技巧指導系統，幫助求職者提高面試技能。我們為100位求職者提供了個性化職業指導，使他們更好地了解自己的優勢和不足。

　　三、工作不足

　　盡管我們的就業服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。在職業指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業技能，以更好地幫助求職者。我們需要改進我們的就業安置流程，以提高安置成功率。

　　四、改進方案

　　增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業服務工作人員。培訓和提升：我們將提供職業指導師的專業發展課程，以提高他們的指導技能。優化就業安置流程：我們將審查并改進我們的就業安置流程，以確保更高的安置成功率。以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續改進我們的就業服務工作，以滿足求職者的需求。

　　就業服務工作總結 16

　　隨著經濟的發展和社會的進步，就業服務工作已經成為了社會關注的焦點。本文將就就業服務工作的實踐、成果和經驗進行總結。

　　一、背景介紹

　　近年來我國經濟持續發展，人民生活水平不斷提高，但就業問題也越來越突出。為了解決這一問題，政府和社會各界開始重視就業服務工作，旨在通過提供有效的服務，幫助勞動者更好地找到適合自己的工作，實現就業。

　　二、工作內容概述

　　就業服務工作的主要內容包括職業介紹、職業培訓、職業咨詢等多方面。職業介紹主要幫助求職者找到適合的工作；職業培訓則以提高求職者的職業技能為目標；職業咨詢則通過分析求職者的個人情況，為其提供專業的職業規劃建議。

　　三、工作成果總結

　　就業服務工作取得了顯著的成果。首先，通過職業介紹，許多求職者成功找到了適合自己的工作，實現了就業。其次，職業培訓幫助許多求職者提高了職業技能，增強了其在就業市場上的競爭力。最后，職業咨詢為許多求職者提供了專業的職業規劃建議，幫助他們更好地規劃職業生涯。

　　四、經驗教訓

　　總結就業服務工作的經驗教訓如下：

　　1.職業介紹方面，需要加強信息收集和整理，提高職業介紹的質量和效率；

　　2.職業培訓方面，需要注重培訓內容的實用性和針對性，以提高培訓效果；

　　3.職業咨詢方面，需要加強咨詢師的`專業素質和服務意識，以提高咨詢質量。

　　五、展望與建議

　　就業服務工作需要進一步深化改革，提高服務質量和效率。建議如下：

　　1.加強職業介紹平臺的搭建，提高職業介紹信息的質量和覆蓋面；

　　2.加強職業培訓的針對性，針對不同行業、不同求職者的需求，提供個性化的培訓方案；

　　3.加強職業咨詢師隊伍建設，提高咨詢師的專業素質和服務意識；

　　就業服務工作總結 17

　　今年上半年我市勞動就業工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創建服務模式、維護社會穩定”的總體要求，落實好就業扶持政策，加強人力資源市場、返鄉創業園、鄉（鎮）、街道勞動保障平臺建設和就業信息、網絡建設，完善公共就業服務基礎，積極推進城鄉統籌就業，加大就業培訓工作力度，促進農民工、就業困難群體、大中專畢業生穩定就業和創業，通過抓亮點那搞特色，廣開渠道，努力提高就業服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：

　　一、目標任務完成情況

　　1、城鎮新增就業人數4051人，完成全年任務的90%；

　　2、下崗失業人員再就業人數1760人，完成全年任務的88.0%；

　　3、城鎮職業培訓補貼人數3960人，其中創業培訓補貼人數382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；

　　4、城鎮登記失業率3.6%；

　　5、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；

　　6、“4050”人員再就業人數344人，完成全年任務的81.9%；

　　7、零就業家庭安置率100%；

　　8、失業保險基金征繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。

　　二、主要工作措施

　　1、為確保全年勞動就業工作目標任務的完成，及時制定了《20xx年工作目標考核方案和管理規定》，并將工作目標任務下達到鄉（鎮）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。

　　2、成立了返鄉農民工就業領導小組辦公室，為市政府擬定《關于扶持返鄉農民工創業小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發[20xx]2號）文件。

　　3、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉農民工扶持政策咨詢和返鄉農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉農民工和下崗失業人員、就業困難群體新創業的扶持政策，發放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發放《返鄉農民工扶持政策問答》5萬余份。

　　4、建立了返鄉農民工信息登記制度。充分發揮鄉鎮勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉調查登記工作，切實做好返鄉農民工的回流原因、回流人數、技能培訓愿望和就業創業愿望的調查摸底。在浮石鄉的'江口村、高洲村、龍嶺鎮的汪背村、樟橋村設立了返鄉農民工監測點。

　　5、為返鄉農民工就業創業搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場，鄉（鎮）勞動保障事務所和工業園區的“返鄉農民工就業創業服務窗口”平臺；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業培訓機構參與的培訓平臺；三是建立了返鄉農民工創業孵化基地——xxxxx市鏡壩返鄉創業園。

　　6、開展了一次機關、事業單位和企業吸納就業困難群體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據，幫助以安置殘疾人就業為主的xxxxx包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。

　　7、建立了兩家帶動就業的勞動密集型小企業，發揮了企業促進就業的作用，帶動300余人就業，并幫助企業落實就業扶持資金200萬元。

　　8、開展為返鄉農民工就業創業“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業園區重點企業在唐江鎮、赤土鄉、朱坊鄉、十八塘鄉、橫市鎮等圩鎮將就業崗位送到返鄉農民工家門口，將培訓政策送到返鄉農民工手中，將就業創業扶持政策直接送到返鄉農民工手中。

　　9、強化了失業保險基數稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衛生院等十個單位的失業保險基數，提高征繳費基數平均達到150元。

　　三、存在的主要問題

　　1、城鎮新增就業人數出現下滑。

　　2、城鎮新增勞動力加上農村富余勞動力轉移就業的壓力重，受經濟危機影響，企業用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉。

　　3、返鄉農民工認定界定較難。

　　四、下一步的主要工作

　　1、開展“千企萬崗”幫促就業百日服務活動。一是開展就業崗位的信息收集；二是搞好大學生就業創業政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業招聘大會。

　　2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。

　　3、加大小額貸款擔保基金和放貸額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規模。

　　4、召開一次鄉（鎮）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業和失業登記管理辦法》，加強失業人員的登記工作。

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