函授工作總結(常用15篇)
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編精心整理的函授工作總結，歡迎大家分享。
函授工作總結1
20xx年，我們依舊本著“與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化管理，拓寬渠道，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的辦學思路，不斷深化教育體制改革，在職工學校與帶電作業(yè)中心合并為電力培訓中心的優(yōu)化過程中，更細致耐心的完成了中專函授教育過渡過程中的各項工作，從而保證了中專管理工作的正常有序進行，現(xiàn)總結如下：
一、招生報名工作及9個函授站點的開設：
20xx年共招收中專函授學員327人，并設立各函授站點5個，其中包括1.介休函授站96人（其中介休學員64人，靈石學員32人）；2.平遙函授站51人；3.昔陽函授站103人；4祁縣函授站51人；5.和順函授站27人。
20xx年招收新生467人，新增函授站點4個，其中6.壽陽61人；7.太谷84人；8.榆社46人；9.榆次114人；老站點新生包括平遙76人，介休45人，祁縣41人。
二、函授站點的運作：
按照“厚基礎、寬口徑、高質(zhì)量、重創(chuàng)新、強能力”的人才培養(yǎng)目標，建立起“有利于優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，有利于學員個性的發(fā)展，有利于學員創(chuàng)新能力及實踐能力的培養(yǎng)，有利于學員綜合素質(zhì)的提高”的多元化人才培養(yǎng)模式，我們在各縣局同志的配合下，當?shù)仄赣糜胸S富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的老師擔任授課，配備專人管理日常教學工作，并根據(jù)各地實際情況制定詳細的授課計劃以保證教學工作正常有序順利圓滿完成。
三、加強教學管理提高管理水平
為協(xié)調(diào)學員的工作和學習，以使之向平穩(wěn)互助的良性軌道發(fā)展；在保證完成生產(chǎn)任務的同時自身不斷得到充足的經(jīng)驗來更純粹地應用到實踐中，使他們經(jīng)過學習過程而成為電力企業(yè)中優(yōu)秀的技術骨干和管理人才是我們的首要目標：
（1）加強教材供應和建設工作：
多年來，我們對教材改革工作已稍做嘗試，這是項艱巨且辛苦的工作。征求代課教師意見，慎重挑選可以自主范圍內(nèi)的使用教材，以使教材更貼近實用，對學員今后走上工作崗位更有幫助。
（2）加強教師的資格審核工作
制定了嚴格的教師聘用制度，以確保學員能掌握到更新更扎實更實用的技能，來適應電力系統(tǒng)技術管理水平日新月異的變化發(fā)展。
（3）嚴格學籍管理工作：嚴格精細的學籍管理有助于更好的了解學員學習意向及學員動態(tài)需求，也是保證教學質(zhì)量的關鍵所在。各站按制度定期報送學員變動情況。
我們從報名表的審核，基礎信息的'輸入?yún)R總及上報，學員學籍的建立入手，向總校及時上報準確詳盡的學員學籍信息。20xx級注冊新生327人，退學2人，其中靈石退學1人，昔陽站退學1人，已報送總校取消學籍；20xx級注冊新生467人，榆次站退學2人。20xx學年無違紀受處分記錄。第一學期考試補考2人，已通過，第2學期考試全數(shù)通過。
（4）嚴格教務管理工作：
1.加強管理的現(xiàn)代化及自動化建設，做到教學信息暢通，騰迅通成為了我們彼此上傳下達的主要信息通道。
2.及時進行下發(fā)教學大綱要求的計劃及各函授站教學具體安排的上報工作。
3.按各站上報計劃嚴格具體實施教學。
4.嚴格考試制度，嚴把考試環(huán)節(jié)質(zhì)量關。各函授站點考試時間提前安排，試題臨時指定，考場巡視制度。
5.建立考試題庫，以應對5個站點的考試內(nèi)容不雷同。
6.及時匯總和反饋考試成績，及時組織補考。20xx年的教學任務在各函授站點的主管領導與具體專職人員的支持和配合下圓滿完成，今年，又招收了新學員，工作強度比去年大了，所以各自的配合和協(xié)作需要更緊密更協(xié)調(diào)，與各站點的實際聯(lián)絡不夠緊密是我們上年工作的薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強。
衷心感謝各函授站點工作人員一年來的辛勤耕耘，衷心感謝各主管領導對中專函授工作的大力支持，在今后的工作中，我們會更積極主動的協(xié)作大家，把中專函授教育工作進行的更圓滿，讓我們?yōu)槲覀兊膶W員走出校門后真正成為電力企業(yè)的技術人才和管理骨干這一目標而繼續(xù)努力吧！！
函授工作總結2
一、明確辦學方向、端正辦學思想
成人教育是我國教育事業(yè)的一個重要組成部分，是與經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動者的素質(zhì)緊密聯(lián)系在一起的教育。根據(jù)國家有關加強和改革教育，大力提高專業(yè)化水平，結合當前成人教育發(fā)展的需要，我們實行多層次，大范圍的辦學方式，逐步辦出了自己的特色。函授站成立后設立了專門的教學管理機構，安排教育管理經(jīng)驗的專（兼）職工作人員三人，專門負責日常管理工作，協(xié)助南昌工程學院的面授教師組織相關教學。教學質(zhì)量是辦學的中心工作，直接關系著學校聲譽和辦學的成敗。因此，把教學管理工作放在首要位置一直是我們遵循的辦學思想。
二、做好招生工作，努力完成計劃
做好招生宣傳發(fā)動工作，保證的考生被錄取，是函授站的重要工作之一。我站依靠自身的有利條件，用文件等形式向各縣（市、區(qū)）發(fā)布招生通知，保證各縣（市、區(qū)）的水利系統(tǒng)生源不流失；同時吸引其他社會人士報讀，努力擴大生源渠道，保證了正常開班的人數(shù)，同時也提高了辦學效益。
三、端正學習態(tài)度、提高面授效率
提高面授效率也是教學點的一項重要工作。函授班的學員基本上是在職工作的成年人，有的還擔任著單位的領導職務，平時工作都很緊張。有些縣、區(qū)的學員路途較遠，路上坐車要花兩、三個小時，但他們大部分人都能盡量克服困難，按時上課，珍惜每一次面授機會。為了能讓學員充分利用好業(yè)余時間認真自學有關課程，真正體現(xiàn)函授教育中自學與面授有機結合的理念，我們對學員的學習提出了嚴格的要求，面授期間，首先組織學員認真學習有關規(guī)定，端正學習態(tài)度。
積極配合授課老師抓好課堂紀律，做好考勤工作，做好作業(yè)收繳工作。函授學員知識水平差異較大，學習態(tài)度、努力程度差異也較大。對他們講未來工作對知識的要求，增加他們學習的動力；強化求知意識，淡化文憑觀念，教育他們不僅要重視拿文憑，更要重視學到真本事。配備的班主任，專門做好函授班學員的具體管理工作，認真做好考勤紀錄，按規(guī)定隨堂聽課，注意收集各種反饋意見，努力為師生服務。
四、樹立師生為本觀念，做好面授服務工作
后勤保障是面授工作順利完成的保證，學員大多是九江各縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)的，為了讓學員有一個優(yōu)美、舒適的學習環(huán)境，教室都安裝了空調(diào)，配制了開水、茶葉，準備了足夠的一次性杯。認真做好授課教師的接待工作，每次面授時都派人到車站迎接上課老師及管理人員，食宿都安排在教學點附近，為老師上好課提供便利條件。
成人教育今后面臨的主要是招生和生源質(zhì)量相對下降等困難，我們也同樣面臨這樣的問題，有待于我們不斷克服和改進。我們立足于各種學歷的函授教育，做好明年的成人高考招生工作，擴大學生在校人數(shù)，增加招生專業(yè)，不斷拓展新專業(yè)、熱門專業(yè)，探索其他總之，要求中心人人都要做業(yè)務，人人都能做業(yè)務，只有靠集體的力量才能保證規(guī)模的穩(wěn)定。
五、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量
多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好。
1、規(guī)章制度
函授站嚴格按照《財經(jīng)政法大學成人高等教育管理規(guī)章制度》實施管理和教學，在這個基礎上還根據(jù)實際情況制定實施了《工作人員工作職責》、《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》、《學生思想政治工作規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《值班制度》、《函授站班主任工作制度》、《學生平時成績管理補充規(guī)定》、《學生考勤管理辦法》、《計算機房管理制度》、《聽課、評課制度》等10多項規(guī)章制度。
2、政治工作管理
函授站一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。
3、教學管理
函授站在財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。函授站設立以來，始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。
（1）學籍管理方面。財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，函授站也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本函授站每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。
（2）學生管理方面。考慮到成人學生需兼顧工作、家庭、學習的實際特點，函授站提供多層次服務。每個班級設立了班委會、配備了班主任，要求班主任做好班上工作記錄；
利用網(wǎng)絡優(yōu)勢借助平臺進行函授站與學員之間、學員與學員之間的交流；建立了班級同學錄、聊天群極大地方便了師生之間的聯(lián)系和溝通；為保證學生的到課率，教學點嚴格按照《財經(jīng)政法大學成人高等教育學生手冊》的規(guī)定，堅持做好學生上課考勤工作，實行上課點名制度，嚴格考勤，每天上下午各點名一次，對那些經(jīng)常無故缺課的學生進行批評教育，并按照學籍管理規(guī)定嚴肅處理，同時制定實施了《考勤與學生平時成績管理的`規(guī)定》。
（3）教材管理方面。按財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。
（4）考試管理方面。嚴格執(zhí)行《財經(jīng)政法大學成人高等教育考試管理辦
法》。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員。考試期間，函授站組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。
4、師資管理
嚴格執(zhí)行《財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院教師選聘與管理辦法》，對于院派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。函授站還根據(jù)實際情況制定實施了《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》和《函授站聽、評課制度》，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關：一是學歷職稱關。凡受聘教師在應聘之前，均對其學歷、職稱等有關的證書進行審查；二是試講關。由函授站管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關（一般在學期中途進行）。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。
5、教學質(zhì)量保障
（1）按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學情況，函授站定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。
（2）建立了教育教學質(zhì)量目標控制體系。
a、檢查計劃落實。函授站每位管理人員每學期聽課不得少于5次，聽課時重點檢查教學執(zhí)行計劃落實情況，并提出評課意見。
b、檢查上課情況。實行授課簽到制度，規(guī)定教師每次上課前必須簽到。每天均有教學管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學生人數(shù)、了解教師教學態(tài)度、檢查教室設備情況等，并填寫《每日教學情況檢查表》。對上課情況不好的班級，將要對班主任和任課老師進行質(zhì)詢，問清情況，然后一起分析原因，制定并落實整改措施。
c、是檢查考試閱卷。試卷統(tǒng)一由財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院命題或?qū)徍撕笥∷⒑头职l(fā)，增強了考試的規(guī)范性和嚴肅性。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進措施。規(guī)定自聘教師嚴格按評分標準閱卷，對敷衍了事的現(xiàn)象按教學事故嚴肅處理。學生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。
六、存在問題和努力方向
經(jīng)過近幾年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題：
1、教學環(huán)境有待進一步改善，雖然函授站投入了較多資金改善教學條件，但離現(xiàn)代教育所要求的先進設施仍有一段距離，如多媒體課室，校園局域網(wǎng)建設等仍需有所突破。
2、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，嶺南函授站目前在的市場已經(jīng)占有一席之地，但市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。
3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學員的自覺行為。
4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。今后我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況改進教學安排，從教學時間和計劃安排上盡量滿足學生的需求。
在未來的幾年，函授站將不斷挖掘市內(nèi)外教育資源，發(fā)揮函授站的社會教育功能，與時俱進，大力發(fā)展成人綜合素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化多層次多類別的綜合性青年教育培訓基地。確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學質(zhì)量，增強服務意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。
函授工作總結3
在省院的正確領導下，上半年，我們認真貫徹落實去年年底在省委黨校召開的全省黨校業(yè)教工作會議精神，堅持“從嚴辦學、質(zhì)量第一”的方針，全面完成了各項工作任務，確保了研究生教育穩(wěn)步提升。
在具體工作中，我們除按照省院的要求做好常規(guī)的工作外，還特別注重強化以下六個環(huán)節(jié)的工作：
第一，加強制度學習，強化按制度辦事意識。
制度要進頭腦，而按制度辦事是辦好學的重中自重。上半年，我們首先組織了業(yè)教管理人員深入學習辦學規(guī)章制度和省黨校有關領導講話，同時強調(diào)管理人員要帶頭做遵章守紀的引領者和榜樣。我們還自擬規(guī)章制度測試題，通過讓學員答題，使學員熟悉制度。為強化學員遵紀意識，我們要求管理人員采取班會、提醒、公布到課情況、公布作業(yè)評閱結果等辦法加以促進和提高。學制度、守制度在煙臺業(yè)教管理人員和學員中已蔚然成風，有力促進了研究生教育健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
第二，簽訂考試《承諾書》，繼續(xù)嚴肅考試紀律。
考試紀律是業(yè)教工作的一條高壓線，一旦出了差錯，就有可能爆發(fā)大的問題。對此，省院也高度重視，反復強調(diào)。我們煙臺分院一直嚴格遵守省院制定的考務制度和規(guī)則，沒有出現(xiàn)明顯問題。今年我們繼續(xù)實施承諾制度，即班主任與學員簽訂考試《承諾書》。無論是新生入學考試，還是老生期末考試，都要簽訂《承諾書》。我們還繼續(xù)堅持進行考前動員，分管領導作動員講話。通過實行考前動員和承諾制度，保證了煙臺考生自覺遵守學習紀律和考試紀律。
第三，發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的作用，切實提高到課率。
保持較高的到課率，是業(yè)教工作中的一個難題。為此，我們采取過很多措施。今年繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)作用，一方面積極維護好監(jiān)控系統(tǒng)，同時還盡力充分發(fā)揮這個系統(tǒng)的作用。學員上課時，固定座位，擺放桌牌，加強了學員間的自我監(jiān)督及對管理人員是否公正考勤的監(jiān)督，同時從監(jiān)控上可清楚看出缺勤人員情況。常務副校長和分管副校長經(jīng)常通過辦公電腦監(jiān)控系統(tǒng)，對上課和學員到課情況隨時進行檢查和監(jiān)督，及時掌握學員的到課情況，有效地提高了學員到課率。
第四，強化指導教師的責任心，認真指導畢業(yè)論文的寫作。
畢業(yè)論文的質(zhì)量是衡量研究生教育的一把“尺子”，省院對此很重視。我們也一直在按照省院的要求認真地去做。指導好研究生的論文寫作，需要有很多保障。我們認為，其中的關鍵是教師的責任心。因為，就目前的情況看，我們黨校教師的職稱結構尤其是高級職稱教師的數(shù)量，基本上可以滿足現(xiàn)階段論文指導的需要；我們黨校教師的科研水平，也基本上可以達到現(xiàn)階段論文指導的要求（半數(shù)以上的教師主持過省級課題的研究）。從近年來的實際情況看，論文指導的`好壞，關鍵在于教師是否負責任。為此，我們加大了對教師的責任心教育，通過會議、獎懲措施、專家組的把關等方式，使指導老師進一步增強責任心。
第五，加強教師的培養(yǎng)力度，提高研究生班的授課和輔導質(zhì)量。
授課質(zhì)量是業(yè)教工作的生命線，提高授課和輔導質(zhì)量的基礎在于加強教師的培養(yǎng)力度。業(yè)教中的教學絕不單純是業(yè)教一個環(huán)節(jié)的工作，而是全校教師引進、培養(yǎng)、使用等全方位的工作。近年來，我們通過多種方式來培養(yǎng)教師，提高他們的教學能力。主要有：在職研究生學習、短期業(yè)務培訓、到基層掛職鍛煉、科研水平的提高、教學競賽等。同時，我們還建立了鼓勵與約束的機制，來鞭策教師提高業(yè)務水平和教學效果。比如，對教師的教學質(zhì)量進行考評，并將考評結果與評先選優(yōu)、職稱評聘、物質(zhì)獎勵直接掛鉤。對教師的培養(yǎng)，直接帶來了教學效果的提高。
第六，完善班級管理方式，有效搞好研究生的班級管理
。班級管理是業(yè)教的一項基礎性的工作，它直接涉及到班風、紀律、學員面貌和業(yè)教的整體形象。搞好班級管理的關鍵在于班主任的責任心和管理水平。我們的班主任，都具有較強的責任心和管理水平，不斷探索新思路、新辦法。比如，在研究生班的管理中，我們實行了“大班上課，小班管理”的方法。即將90多人的經(jīng)管專業(yè)的班次，分成了平行的兩個班，這兩個班有分有合。“分”，就是兩套班委、兩套支部、分頭進行班級研討活動；“合”，就是一個班主任負責、一起上課。通過大班上課、小班管理，兩個班開展競賽，調(diào)動了學員學習的積極性。
在工作中，我們對新時期辦好業(yè)教工作的體會是：業(yè)教工作必須做到思想統(tǒng)一、認識提高、責任明確、管理科學。思想和認識是搞好工作的前提，我們只有在思想上高度重視、認識上準確到位，才能步調(diào)一致地搞好工作；責任明確和管理科學，是搞好工作的保證，我們只有明確自身擔負的具體責任、遵照規(guī)律辦事，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打地把工作做好。
今后，我們將以此次會議為契機，認真落實會議精神，按照省院的部署，在更高水平上搞好業(yè)教工作。
函授工作總結4
XX年暑假函授教育面授工作，在學校黨委、行政的大力支持和各部門的密切配合下，認真落實XX年暑假面授工作協(xié)調(diào)會議精神，堅持“開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理、確保質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展”的辦學思路和“向社會負責，向家長負責，向?qū)W員負責”的管理原則，以提高教學質(zhì)量，規(guī)范教學管理、提升服務水平位重點，順利地完成了本期函授教育面授工作任務。現(xiàn)總結如下：
一、基本情況
本期暑期面授工作從7月16日開始，8月15日結束，歷時31天。參加本期面授的共有三個年級28個專業(yè)，1998名學員。其中，校本部1264人，函授站734人。校本部參加面授的專科層次有語文教育、法律事務、會計電算化、建筑工程技術等4個專業(yè)，3個年級，4個教學班，共計348名學員。本科層次有漢語言文學、數(shù)學與應用數(shù)學等14個專業(yè)，3個年級，19個教學班，共計916名學員；函授站參加面授的專科共計237名學員，本科共計497名學員。本期面授課程94門，選聘任課教師57名，班主任12名。
二、主要工作
1、加強組織領導，確保面授工作有序進行
為了確保XX年暑假成人教育面授工作順利進行，5月30日，繼續(xù)教育學院召開全院會議，在認真研究分析和廣泛深入討論的基礎上，對今年函授教育面授工作作出了安排部署。
學校成立了以學校黨委委員、紀委書記白xx為組長，繼續(xù)教育學院院長白xx為副組長的XX年暑假成人教育面授工作領導小組。7月13日，學校專門召開了成人暑期面授工作協(xié)調(diào)會。學校辦公室、計財處、教務處、后勤服務公司、保衛(wèi)處相互配合，周密部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整合校內(nèi)外各種資源，舉全校之力，保證了教學、管理和生活服務各個環(huán)節(jié)規(guī)范有序地進行。
2、 精心選聘優(yōu)秀師資，切實保證面授課堂教學質(zhì)量
面授前，與相關二級學院聯(lián)系，落實了高職稱、高學歷的任課教師57名，其中教授、副教授35人，占任課教師人數(shù)的61、40%，碩士及以上學歷教師18人，占任課教師的31、58%，以上兩項合計占任課教師的91、23%；院長、副院長6人，占任課教師10、53%。并與每位任課教師簽訂了任課協(xié)議書。
3、嚴格班主任工作規(guī)范，維護正常教學秩序
針對歷年函授學員管理中出現(xiàn)的問題，要求各班班主任要根據(jù)成人特點，講究工作方法，注意工作方式，講求工作實效，嚴格履行職責，堅持跟班，嚴格考勤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。由于各班主任狠抓了班級常規(guī)管理，強化了學員的紀律意識，維護了正常的面授教學秩序。
4、加強任課教師教學過程管理，維護函授面授工作的嚴肅性
為了維護成人教育的嚴肅性。繼續(xù)教育學院院長白xx副教授、黨總支書記慕xx副研究員、副院長師文xx副研究員及值班部室工作人員堅持每天到逸夫教學樓現(xiàn)場檢查教師、學生上課情況，針對個別教師上課遲到和課間休息時間不統(tǒng)一，引起面授教學環(huán)境和教學秩序混亂的現(xiàn)象，于XX年7月19日及時召開院務會議進行專題分析研究，提出了改進的具體措施和辦法，對不能按時上課的老師做出了相應處理，維護了函授教學工作的嚴肅性。
5、成立教學督導檢查組，增強教學工作的規(guī)范性
為進一步深化函授教育教學改革，完善函授面授教學質(zhì)量和教學過程管理監(jiān)控，促進教學管理的科學化，規(guī)范化，不斷提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，成立了以黨委委員、紀委書記白xx為組長，繼續(xù)教育學院院長白xx、文學院吳懷仁教授、生命科學學院副院長郭曉強為副組長的XX年函授面授教學督導檢查組，分文、理科兩個小組，吳懷仁任文科小組組長，郭曉強任理科小組組長。通過查看教師教案、現(xiàn)場聽課評課等途徑，對教師備課情況、課堂教學過程、學生對教學的反饋等教風學風問題進行檢查督導，以完善函授面授教學質(zhì)量和教學過程管理監(jiān)控，促進教學管理工作的科學化。
6、不斷改革考試方式，注重考試的質(zhì)量和效果
函授教育考試全部執(zhí)行標準化考場，選派責任心強、認真負責的任課教師和管理干部擔任監(jiān)考，并組成了以學院主管領導為組長、繼續(xù)教育學院負責同志為成員的考場巡視組，對考試的全過程進行巡回檢查。組織大型考試90場次、補考128門次，安排考場238場（次），選派監(jiān)考教師329人（次），參加考試學員12800人（次）。對應用性、實踐性比較強的課程考試中增大了實踐性、操作性試題的比例，逐步實現(xiàn)了從應答性考試向創(chuàng)作性考試的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了學員的學習積極性，收到了良好效果。
7、改進考勤方式方法，強化學員考勤管理
根據(jù)《xx學院成人學生管理暫行規(guī)定》，嚴格學員請假制度，實行了班主任和任課教師的雙向考勤、繼續(xù)教育學院抽查考勤等辦法，加強了對學員的考勤工作。
8、強化畢業(yè)論文評審力度，增強了考核的綜合性
畢業(yè)論文的撰寫是成人教育的一個重要教學環(huán)節(jié)，是學員運用所學基本理論、基本知識、基本技能，分析問題、解決問題，從事科學研究能力的訓練與培養(yǎng)，是對學員的一次綜合性考核。畢業(yè)論文的評審和答辯是成人教育函授本科質(zhì)量的一次檢閱和檢查。對XX級畢業(yè)論文進行了認真評審，并組織了答辯。通過畢業(yè)論文的評審和答辯，提高了學員運用所學的知識和技能分析問題、解決問題的能力。
9、加強治安管理，凈化教學環(huán)境
為了維護正常的'教學紀律，凈化教學環(huán)境，與保衛(wèi)處協(xié)調(diào)，派專人在逸夫教學樓門前全程值班。對參加函授面授學生的自行車、摩托車等交通車輛要求在指定位置停放，禁止閑雜人員進入教學區(qū)，上課期間不允許學員隨意出入，有力地保證了面授教育教學秩序。
10、改進工作作風，注重了學院的社會形象
成人教育的學員來自全省各市地，對學院的傳播和影響極其廣泛。我們的每一位工作人員、班主任和任課教師都代表著xx學院的形象，工作人員的作風和服務、教師的儀表和儀態(tài)、班主任的言談和舉止直接關系到xx學院的辦學聲譽和社會影響。所以，我們從強化服務入手，要求每一位參與成人教育工作的同志都要牢固樹立以服務為本、以學員為本的工作觀念，注重形象，熱情服務，盡可能把工作做實、做細、做扎實、做認真，在XX屆畢業(yè)生畢業(yè)證書發(fā)放工作中，提前做好了證書打印、審核、蓋章驗印、檔案整理及分裝等一系列工作，保證了學員于7月23日按期領到了畢業(yè)證書及檔案，節(jié)約了學員領證的費用，有力地保證了xx學院良好的社會聲譽。
三、問題與建議
1、學員的思想政治教育工作有待于進一步加強。
成人學員年齡差異懸殊、水平參差不齊，構成比較復雜，一些學員有交錢混文憑的想法，缺乏明確的學習目的和學習動機。我們認為，今后應通過多種渠道，采取多種形式，加強對成人學員的思想政治工作，引導學員樹立明確的學習目的，端正學習態(tài)度，以切實保證成人教育質(zhì)量。
2、任課教師責任意識有待進一步強化
在教學督導檢查中發(fā)現(xiàn)，部分任課教師責任意識不強，遲到、提前下課、課間休息時間過長、講課不認真、講課內(nèi)容對成人特點的針對性不強等現(xiàn)象比較普遍。我們認為成人教育的培養(yǎng)對象主要是已經(jīng)走上工作崗位的從業(yè)人員，在教學過程中，應針對他們的特點，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)，強化可操作性，體現(xiàn)成人高等教育“以自學為主”的教育理念。教學內(nèi)容要有針對性、實用性、靈活性、先進性、超前性。在教學方法上，要充分考慮成人的身心特點、社會經(jīng)歷、知識水平等方面因素，重視理論與實踐的結合，采取多種教學方式和網(wǎng)絡技術提高教學效果。
3、成人辦學規(guī)模有待進一步穩(wěn)定
針對成人學歷教育生源下滑嚴重的現(xiàn)狀，為了穩(wěn)定辦學規(guī)模，我們要按照市場需求導向來確定和調(diào)整專業(yè)設置，進行準確的市場定位，選擇有利于我校成人學歷教育的生源群體作為目標市場；做耐心細致的招生宣傳工作，不放過一個可能的生源，在實踐中積極探索出一條符合我們自己特點的招生途徑；從一點一滴做起，樹立自己的品牌和信譽，以良好的辦學聲譽贏得市場；樹立合作共贏的理念，加強對函授站點管理和引導，相互學習、相互借鑒、真誠合作、追求共贏。建立以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展的良性生存空間。
函授工作總結5
****年可以說是東莞穩(wěn)步發(fā)展的一年，一年來，我站堅持正確的辦學方向，樹立以人為本的工作管理理念，不斷增強我們的服務意識，加強的建設和管理，定期組織工作人員進行業(yè)務學習，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，圓滿完成了****年度的招生教學等各項任務，并取得了較好的成績。
****年我站共錄取并注冊了學生477人，比前兩年稍有增長。現(xiàn)開設有法學、會計學、工商管理專業(yè)，在讀的函授學生有868人，今年7月已畢業(yè)學生共333人。總之，在上級主管部門與中南財經(jīng)政法大學的正確領導和大力支持下，通過全體員工的共同努力，才逐步有了今天這樣的規(guī)模。具體工作總結
一、狠抓招生規(guī)模，促進穩(wěn)步發(fā)展
在我站全體員工的努力下，新生比往年有所增長，但還沒有達到預期的規(guī)模，以后我們會加大宣全力度，努力抓好招生工作。生源是生存的重要意義，我們始終把宣全招生工作放在重要位置，通過多種招生方式，贏得市場和社會的認可。我們的具體做法是:
A、媒體廣告。主要有東莞日報、南方都市報的長期廣告，以及東莞電臺廣告；
B、網(wǎng)絡宣傳、簡章宣傳。充分利用我中心的網(wǎng)站平臺，設計有專門的成考招生信息，并派專人每天負責回復中心的招生郵箱，在人口密集的地方派發(fā)一些招生簡章；
C、在城區(qū)周邊的鎮(zhèn)中心開設招生點。近年我們在石碣、厚街、虎門三個都開設有招生點，并派有專人負責招生，效果還不錯。
D、系統(tǒng)聯(lián)系。根據(jù)不同的專業(yè)，聯(lián)系不同的單位、部門、工廠。主要聯(lián)系公、檢、法、工商、稅務、銀行、電信、海關、村委會等單位以及大型電子廠或鞋廠；
E、口碑宣傳。通過優(yōu)質(zhì)服務，贏得學生認同，建立良好的口碑。利用現(xiàn)有學生，進行口碑宣傳，利用老生帶來新生是我們招生的重要途徑；
F、函授班主任下鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系在讀或已畢業(yè)的學生進行宣傳。每年5、6月份組織所有的函授班主任下鄉(xiāng)鎮(zhèn)拜訪一些有代表性的學生，加強感情聯(lián)絡與溝通宣傳；
G、資源整合。利用我站所在培訓中心培訓項目多的特點及優(yōu)勢，進行綜合側(cè)面宣傳，由于中心每年的會計培訓人員、報關報檢人員等各類培訓人員有上萬之多，這樣利用人氣宣傳也能帶來不少生源的.。在接近報考期間，集中力量，重點宣傳及安排優(yōu)秀人員進行報名現(xiàn)場引導。
總之，要求中心人人都要做業(yè)務，人人都能做業(yè)務，只有靠集體的力量才能保證規(guī)模的穩(wěn)定。
二、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量
多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好。
1、規(guī)章制度
嚴格按照《中南財經(jīng)政法大學成人高等教育管理規(guī)章制度》實施管理和教學，在這個基礎上還根據(jù)實際情況制定實施了《工作人員工作職責》、《專兼職教師管理暫行規(guī)定》、《學生思想政治工作規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《值班制度》、《班主任工作制度》、《學生平時成績管理補充規(guī)定》、《學生考勤管理辦法》、《計算機房管理制度》、《聽課、評課制度》等10多項規(guī)章制度。
2、政治工作管理
一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。
3、教學管理
在中南財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。設立以來，始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。
(1)學籍管理方面。中南財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。
(2)學生管理方面。考慮到成人學生需兼顧工作、家庭、學習的實際特點，提供多層次服務。每個班級設立了班委會、配備了班主任，要求班主任做好班上工作記錄；利用網(wǎng)絡優(yōu)勢借助www．DgLingnan．Com平臺進行與學員之間、學員與學員之間的交流；建立了班級同學錄、QQ群極大地方便了師生之間的聯(lián)系和溝通；為保證學生的到課率，教學點嚴格按照《中南財經(jīng)政法大學成人高等教育學生手冊》的規(guī)定，堅持做好學生上課考勤工作，實行上課點名制度，嚴格考勤，每天上下午各點名一次，對那些經(jīng)常無故缺課的學生進行批評教育，并按照學籍管理規(guī)定嚴肅處理，同時制定實施了《考勤與學生平時成績管理的規(guī)定》。
(3)教材管理方面。按中南財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。
(4)考試管理方面。嚴格執(zhí)行《中南財經(jīng)政法大學成人高等教育考試管理辦法》。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員。考試期間，組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。
4、師資管理
嚴格執(zhí)行《中南財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院教師選聘與管理辦法》，對于院派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。還根據(jù)實際情況制定實施了《專兼職教師管理暫行規(guī)定》和《聽、評課制度》，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關：一是學歷職稱關。凡受聘教師在應聘之前，均對其學歷、職稱等有關的證書進行審查；二是試講關。由管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關(一般在學期中途進行)。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。
5、教學質(zhì)量保障
(1)按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交審查，為及時了解教學情況，定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。
(2)建立了教育教學質(zhì)量目標控制體系。A、檢查計劃落實。每位管理人員每學期聽課不得少于5次，聽課時重點檢查教學執(zhí)行計劃落實情況，并提出評課意見。B、檢查上課情況。實行授課簽到制度，規(guī)定教師每次上課前必須簽到。每天均有教學管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學生人數(shù)、了解教師教學態(tài)度、檢查教室設備情況等，并填寫《每日教學情況檢查表》。對上課情況不好的班級，將要對班主任和任課老師進行質(zhì)詢，問清情況，然后一起分析原因，制定并落實整改措施。C、是檢查考試閱卷。試卷統(tǒng)一由中南財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院命題或?qū)徍撕笥∷⒑头职l(fā)，增強了考試的規(guī)范性和嚴肅性。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進措施。規(guī)定自聘教師嚴格按評分標準閱卷，對敷衍了事的現(xiàn)象按教學事故嚴肅處理。學生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。
三、存在問題和努力方向
經(jīng)過近幾年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題
1、教學環(huán)境有待進一步改善，雖然投入了較多資金改善教學條件，但離現(xiàn)代教育所要求的先進設施仍有一段距離，如多媒體課室，校園局域網(wǎng)建設等仍需有所突破。
2、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，嶺南目前在東莞的市場已經(jīng)占有一席之地，但市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。
3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成全體教工學員的自覺行為。
4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。今后我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況改進教學安排，從教學時間和計劃安排上盡量滿足學生的需求。
在未來的幾年，將不斷挖掘東莞市內(nèi)外教育資源，發(fā)揮的社會教育功能，與時俱進，大力發(fā)展成人綜合素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化多層次多類別的綜合性青年教育培訓基地。確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學質(zhì)量，增強服務意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。
函授工作總結6
xxxx年，是江西財經(jīng)大學贛州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行江西財經(jīng)大學成人教育學院函授教學的各種管理制度，按照“穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量；創(chuàng)新管理、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，強化管理，和諧發(fā)展，經(jīng)大家共同努力，圓滿地完成了各項工作。函授站現(xiàn)有專職管理人員10人，專、兼職教師30余名，現(xiàn)有本、專科班級11個，學員近400人。
本年度圍繞函授站建設，我們主要做了以下幾個方面工作：
一、抓工作隊伍政治理論水平和業(yè)務能力的培養(yǎng)
建立一支能力突出、戰(zhàn)斗力強的工作隊伍，我們把隊伍建設擺在突出位置。(1)發(fā)揚民主,集思廣益,充分調(diào)動函授站員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，工作中注重聽取意見和建議。(2)加強學習,努力提高職工隊伍的思想道德和業(yè)務素質(zhì)。我們提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的口號，制定了員工培訓計劃，定期組織業(yè)務培訓和規(guī)章制度的學習。（3）加強內(nèi)部管理,強化干部職工的作風建設，完善管理制度。（4）建立績效考核制，充分調(diào)動了大家的工作熱情。（5）抓師資隊伍建設。注重教師的選聘與溝通，不斷拓展師資來源，提高教學質(zhì)量。授課教師隊伍的質(zhì)量與水平是制約函授教育事業(yè)發(fā)展的關鍵性因素，為了確保教學質(zhì)量，提高教學水平，我們不斷拓展師資來源，經(jīng)過近年來的努力，我們已組建了由專家、副教授、講師及企業(yè)培訓講師相結合的師資庫。目前我站的師資庫內(nèi)有專兼職教師30余人，其中具有高級職稱的約占1/3，待選教師數(shù)十名。在教師選聘上，我們特別注重把握師資隊伍的高層次和寬結構。通過高素質(zhì)師資隊伍的建設和和班主任隊伍建設，對提高函授站函授生的出勤率起到了重要的促進作用。
二、抓制度建設，規(guī)范函授站管理
在認真執(zhí)行成教院下發(fā)的各項制度的基礎上，根據(jù)本站的實際，我們相應地制定了各管理崗位的《崗位責任制》、《班主任管理規(guī)定》、《兼職老師聘任工作暫行辦法》、《教材入庫與發(fā)放管理》等多項規(guī)章制度，銳意改革，建立了《班主任登記制》，《教師上下課登記制》等制度，初步形成了系統(tǒng)、完整、可操作性的規(guī)章制度體系，使函授站的工作朝著健康、規(guī)范、有序的方向開展。
三、抓招生宣傳工作，擴大對外影響力
院領導高度重視成人教育及函授站工作。本年度多次召開成教工作會議，出臺了一系列的政策與激勵機制，如：將函授站招生宣傳工作列入班主任考核項目，納入各系（部）考核項目；對在校生考入函授站的學生給予減免部分費用、適當物質(zhì)獎勵；與系（部）聯(lián)合辦學，充分調(diào)動系（部）積極性等等。招生工作在充分運用江西財大名牌效應的前提下，加大宣傳力度，主動出擊。招生宣傳工作全年分四月、七～八月、九月三個階段，對招生宣傳的方式進行了部署，并加大宣傳費用的投入。
1.xxxx年xxxx月至xxxx月間，先后到興國、贛縣、上猶、崇義、大余、石城、瑞金、龍南、定南等縣及鄉(xiāng)的財政、稅務、銀行、農(nóng)村信用社等系統(tǒng)進行招生宣傳，發(fā)放簡章20xx份，其它縣郵寄簡章20xx份。 xxxx年xxxx月在《贛南廣播電視報》發(fā)布招生廣告兩期，受眾達數(shù)十萬人。針對我校工科學生較多的實際情況，在學院招生點設立咨詢處，對前來就讀的中、高技學生進行套讀宣傳，并發(fā)放簡章3000余份。主動協(xié)調(diào)好與招辦及有關部門的關系，爭取他們的支持與指導，獲取成考學員相關信息。
經(jīng)過努力，xxxx年報考江西財大各專業(yè)的贛南考生達230余人，較上一年度有較大輻度的增長，本站錄取學員逾百人，保持了生源數(shù)量的穩(wěn)定。
四、抓教學管理，促進函授站各項工作
在函授站的管理上，我們設置了一個專職部門，配備了4名熟悉業(yè)務的.專職管理人員。函授站的同志們各負其責，團結協(xié)作，保證了函授站教學管理工作的高效運轉(zhuǎn)。
我們在抓好師資隊伍建設、教學安排、面授管理、考務組織等各教學環(huán)節(jié)日常管理的同時，著重加強考教分離、學生面授到課率、教師授課效果監(jiān)控、考風考紀教育等幾項與辦學質(zhì)量直接相關的教學管理活動，對提高學員參加面授學習的自覺性、增強授課教師與管理人員的責任感、端正學習風氣、促進學風考風好轉(zhuǎn)等起到了積極的促進作用。對于課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控與評估，我們采取的方式主要有：第一、安排教研人員聽課，了解教師的授課情況；第二、與學員代表交流或座談，以此獲得學員對教師授課方法、教學手段和接受情況等質(zhì)量信息；第三、通過問卷調(diào)查獲得教學內(nèi)容、教學質(zhì)量和管理手段等方面的信息；第四、嚴格考勤。把考勤結果直接與成績掛鉤；第五、嚴肅考紀考風。每一次考試前，我們都要召開考務工作會，嚴格執(zhí)行責任追究制度，要求監(jiān)考老師和巡視員嚴格按照成教院的要求，忠于職守；第六、對于省教委抽考的《計算機應用基礎》課程，我們要求學員必須參加強化訓練，并和考點積極協(xié)調(diào)，每次通過率均在92%以上；第七、積極組織本科班學員參加學位英語考試。
五、認真做好學籍管理工作
學籍工作的要求高，時間緊，原則性強，我站工作人員本著對工作對學生負責的態(tài)度認真做好新生注冊工作和畢業(yè)學員的畢業(yè)工作，工作中無一差錯。
1. xxxx年xxxx月完成了20xx級專本和高專的畢業(yè)證發(fā)放工作。 xxxx年xxxx月完成了20xx級高本30人的畢業(yè)工作。 xxxx年xxxx月完成了20xx級205名學員的畢業(yè)前的材料準備工作，包括原贛南站近100名學員（含往屆進修生）的畢業(yè)工作，做到了無一遺漏；完成了xxxx級110名新生和xxxx級100名新生（含進修生）的報名注冊工作。
在過去的一年里，通過努力，我們的工作取得了較好的成績，但仍存在許多不足，如學風問題、到課率問題、專職管理人員培訓問題等。展望未來，函授教育既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的機遇。我們將以改革創(chuàng)新為突破，擴大招生宣傳，做好中技、高技在校生連讀專科的試點，目前函授招生已列入學院的班主任及系、部工作考核，制定了激勵機制，出臺了對學生的鼓勵政策，下一年度，圍繞“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的工作思路，我們將繼續(xù)積極探索新形勢下函授教育事業(yè)發(fā)展的特點與規(guī)律，充分發(fā)揮學院的資源優(yōu)勢，不斷挖掘市場潛力，為贛州市經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)的高素質(zhì)人才，為江西財經(jīng)大學成教事業(yè)做大做強作出自己的貢獻！
函授工作總結7
歲月不居，時節(jié)如流。五年的黨校函授學習即將結束。有人說，學習是一個化蝶的過程，須經(jīng)歷破繭時劇烈的陣痛，只要你堅持，終能自由飛舞天空；也有人說，學習是一個冶煉的過程，須經(jīng)歷烈火與鍛造的折騰，你要經(jīng)得住考驗。在這短短的五年時間里，我們對（專業(yè)）的各項知識進行了系統(tǒng)的學習，現(xiàn)在雖然已經(jīng)畢業(yè)了，但是回想著五年時間的學習，不由得思緒萬千，在這里，我學到了不只是知識，更多的是做人的道理、處事的技巧，聯(lián)想到工作也是受益匪淺，下面我將我學習的一些體會總結如下：
一、學習的基本情況
在學習的過程中，主要通過網(wǎng)絡進行課程的學習，學校主要在網(wǎng)絡上發(fā)布點播課件、文字教材、作業(yè)等，我均能夠通過合理安排學習計劃，充分利用好上班和學習的每一份時間，同時積極參與到交流區(qū)中，對不懂的問題以及重點問題及時提出交流問題，并主動將得到的重要信息進行整合，形成有用的學習資料；對于作業(yè)及練習題，及時進行完成提交，根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的復習進行整體復習，同時根據(jù)發(fā)布的考試時間及時考場參加考試。
二、通過學習取得的收獲
首先，我十分重視和珍惜此次學習。我現(xiàn)在從事的是（職業(yè)）。在工作中，面臨形勢的不斷發(fā)展變化，我充分認識到時代的腳步在加快，以前學習具備的知識在一定程度上已經(jīng)不能滿足工作的需要，急需補充各方面的新知識，因此，我把這次學習當作完善自身的需求，把學習當成促進工作的動力。
第二，專業(yè)理論水平進一步增強。在整個學習過程中，能夠合理使用科學的`學習方法，充分利用時間，勤學苦練；特別注重正確處理好工作與學習的關系，提前把學習期間的工作做出合理安排。在業(yè)余時間，我認真閱讀教學材料，仔細領會每門課程的內(nèi)容，做到課前預習了解，把不明白的內(nèi)容帶到學習中，向老師請教，并積極加強與同班學員之間的交流和討論，向其中經(jīng)驗豐富的學員學習，在學習和交流中，往往有撥云見日和豁然開朗的功效；課后認真復習鞏固，并認真完成作業(yè)內(nèi)容，并及時提交到網(wǎng)絡平臺上，同時及時查看作業(yè)結果，根據(jù)作業(yè)的成績進一步提升自己的學習力度。
三、進一步的學習有什么計劃或思考
我不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
提高自己的執(zhí)行力必須增強責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。不斷強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。
五年的學習結束了，但是學習永無止境，我將繼續(xù)以高度的熱情保持這份學習激情，踐行自己終身學習的承諾。學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為（單位）更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。
函授工作總結8
一、 招生工作：
根據(jù)學校年初安排，函授招生工作今春上班后經(jīng)向教育局成教科申請備案后，在縣電視臺播出滾動字幕20天。
截止目前：共招新生21人，經(jīng)管12人，會計2人，經(jīng)濟學3人，機械制造6人，效果不盡人意。今后，擬走訪有生源潛力的相應單位，對相應單位進行集中招生宣傳。
二、教學：
開學以來，分別對兩所大學的春季課程進行了安排，聘請任課教師，訂購教材，印制面授通知及課表，經(jīng)電話通知和聯(lián)系人通知學員領教材及課表，沒周末進行面授。考慮到函授站人員較少，基本上每周都不能休息，所以今年與鄭校長協(xié)商，面授時請鄭校長參加值班，并制定了值班表。
對去年期末考試成績進行了核定。3月底，經(jīng)濟學院通知核分，在核分過程中發(fā)現(xiàn)較普遍的一個問題，就是同一個人出現(xiàn)兩門以上不及格的現(xiàn)象，主要問題出在不夠細致，惰性強，照抄都沒有耐心，分值高的答案量就大，就省略不做，所以出現(xiàn)了以上情況。 目前正在上報考務報盤，預訂今春試卷。
三、學籍報盤
對在讀學生信息進行了核查，對新生進行了資料驗收、整理、歸檔、數(shù)據(jù)錄入等。上報了在讀學生異動等學籍資料和數(shù)據(jù)盤。
對去年參加成人高考錄取學生進行錄取資格復查工作，專科基本無問題，主要問題出現(xiàn)在專升本。今后招生聯(lián)系人在專升本招生過程中對報名資格進行把關，特別是對專科文憑未上網(wǎng)及不能上網(wǎng)的`不要招進來，最起碼要對學生進行提醒，不要等問題發(fā)生了，收不了場的時候才想起來解決。因此，我們函授站在這方面也要嚴格把關，否則將得不償失。
四、畢業(yè)辦證工作
①目前正在進行20xx屆畢業(yè)生辦證資料及數(shù)據(jù)收集、整理工作。 收交畢業(yè)生登記表、填寫評語、成績等。其中：經(jīng)濟學院91人（目前數(shù)據(jù)資料收齊的有85人，已上報經(jīng)濟學院）；汽車工業(yè)學院9人（今年辦理8人，1人聯(lián)系不上）。共100人
②通知并收集畢業(yè)辦證照片的紙質(zhì)及電子版，要求較嚴，像素150*210，精度為300dpi，否則新華社不接受。
③錄入畢業(yè)辦證學生數(shù)據(jù)并上報。
④清理畢業(yè)生成績，組織上報清理補考名單及科目。
⑤通知并收取專升本畢業(yè)生的專科上網(wǎng)查詢結果紙質(zhì)證明文件以及學歷認證文件的復印件（網(wǎng)上可查的要求截圖打印學歷認證的要求復印后上報）
函授工作總結9
一年來我站根據(jù)××黨校函授學院制定的《函授教育管理制度匯編》的有關規(guī)定并在區(qū)黨校函授學院直屬分院的具體指導、管理下，認真做好函授招生工作、學籍、成績管理，畢業(yè)審查等工作，使我站的函授教學管理工作得以正常開展。現(xiàn)將本學年度我站函授管埋工作情況匯報如下，一、狠抓函授招生工作。面對生源日益緊張的實際，我校教職工鼓足信心，發(fā)揚歷年招生中積累的經(jīng)驗和好的做法，下基層、下單位，挖掘生源潛力。除了群發(fā)短信、懸掛橫幅、報紙夾放宣傳單等形式外，教職工還分組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行廣泛宣傳，在生源不足情況下，今年招生達39人，比較圓滿地完成了招生任務。
二、在函數(shù)管理工作中，努力創(chuàng)新管理方法，提升管理水平，促使干部教育管理工作在規(guī)范化、科學化上健康運行。面對函授學員少、管理人員少、但函授層次多、班次多，要求多的“兩少三多”狀況，從實際出發(fā)，實行“重心下移，分塊管理，點面結合”的'管理模式，注重工作科學歸類，以班主任管理為面，加強管理信息溝通，以函授站管理為點，實現(xiàn)縣級黨校函授教育管理工作正常化、規(guī)范化、科學化，促進干部函授教育水平的不斷提高，為黨校贏得了良好的社會聲譽。
三、端正辦學指導思想，提高教學質(zhì)量。我們在函授教育工作中始終把“從嚴辦學，質(zhì)量第一”的方針放在首位，校委把函授教育列入重要議事日程。一是不斷深化教學改革，充實教學內(nèi)容。按照中央、區(qū)黨校函授教學計劃的基本要求，充實教學內(nèi)容，實施教學新布局，在精、深、實、新等方面下功夫。二是嚴格選聘教師，完善教師培訓制度，備課制度，嚴格教師聘任條件，課程實行競聘上崗。三是規(guī)范對教案的要求，建立完善的教案檢查制度，任課教師要認真?zhèn)浜谜n，精心編好教案，科學分配課堂時間，突出重點，詳略得當。四是充分運用電化教學、多媒體教學、遠程教學、課件教學等多種現(xiàn)代教育技術手段。五是建立完善的教學評估體系，認真開展教學檢查活動，提高面授教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時要求教師面授時必須保證時間，對學員的輔導要有針對性，要讓學員能有所收獲。
四、狠抓學員管理。對學員的管理是抓好考勤和把好作業(yè)關。在考勤方面，一是建立嚴格的書面請假制度，凡面授期間學員不能到校上課的，須寫請假條，班主任同意后方有效；二是實行面授聽課達不至50%的學員期末補課制度。學員凡每學期聽課率達不
到50%的，期末必須補課后方可參加期末考試，且面授分一般只記5-6分。實施該制度兩年來，收到了較好效果，學員平均到課率均達到70%以上。在把好作業(yè)關方面，是要求學員按規(guī)定認真獨立完成各科作業(yè)，并在規(guī)定的時間內(nèi)繳交。不按時繳交或不繳交作業(yè)的，降低作業(yè)分或不給作業(yè)分。
函授工作總結10
兩個月以來，我站根據(jù)校領導的具體指導，管理下，認真做好函授招生工作，現(xiàn)將本學年度我站函授招生管理工作情況匯報如下：
我站主要由我負責函授招生工作，面對生源日益緊張的情況，我站所有的教職員工鼓足信心，發(fā)揚歷年招生工作中積累的經(jīng)驗和好的方法，下基層，下單位，挖掘生源潛力。除了群發(fā)短信，我還到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行廣泛宣傳。在生源不足的情況下今年我站招生人數(shù)達到43人次，其中我個人招生人數(shù)為13人，比較圓滿的完成了本學年的招生任務。
根據(jù)本學年的招生工作總結，為了來年我站的.函授招生宣傳工作有更好的成績。我個人提出以下建議：
一、我站領導在來年年初要進行整體策劃，全面部署，要求我站的招生工作早安排，早準備，早動手。
二、負責招生工作的人員應注意：
1、重視宣傳資料的制作。
2、總結以往的招生宣傳工作經(jīng)驗。
3、以各事業(yè)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學的在職員工為生源突破口。
4、利用網(wǎng)絡公布招生信息。
回顧兩個月以來的工作，雖取得了一些成績，但在工作中還存在有一定問題，我站規(guī)范化管理還有待提高。在今后的工作中，我們一定認真總結經(jīng)驗，使我站的函授招生工作再上新臺階。
函授工作總結11
九江全體工作人員認真貫徹執(zhí)行“從嚴治學、質(zhì)量第一”的辦學方針，認真貫徹學院工作計劃，樹立以人為本的工作管理理念，進一步增強我們的服務意識，認真協(xié)調(diào)與學院的關系，加強的建設和管理，嚴格執(zhí)行南昌工程學院下達我站的教學計劃，狠抓教育教學質(zhì)量，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。20xx級水利水電工程與電氣工程及其自動化函授本科班從08年至09年完成了《英語》、《電工及電氣設備》、《水工建筑物》、《水利工程施工》等15門課程的考前輔導及考試工作。在****學年度中的成人繼續(xù)教育工作現(xiàn)簡要總結
一、明確辦學方向、端正辦學思想
成人教育是我國教育事業(yè)的一個重要組成部分,是與經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動者的素質(zhì)緊密聯(lián)系在一起的教育。根據(jù)國家有關加強和改革教育，大力提高專業(yè)化水平，結合當前成人教育發(fā)展的需要，我們實行多層次，大范圍的辦學方式，逐步辦出了自己的特色。成立后設立了專門的教學管理機構，安排教育管理經(jīng)驗的專（兼）職工作人員三人，專門負責日常管理工作，協(xié)助南昌工程學院的面授教師組織相關教學。教學質(zhì)量是辦學的中心工作，直接關系著學校聲譽和辦學的成敗。因此，把教學管理工作放在首要位置一直是我們遵循的辦學思想。
二、做好招生工作，努力完成計劃
做好招生宣傳發(fā)動工作，保證的考生被錄取，是的重要工作之一。我站依靠自身的有利條件，用文件等形式向各縣（市、區(qū)）發(fā)布招生通知，保證各縣（市、區(qū)）的水利系統(tǒng)生源不流失；同時吸引其他社會人士報讀，努力擴大生源渠道，保證了正常開班的人數(shù)，同時也提高了辦學效益。
三、端正學習態(tài)度、提高面授效率
提高面授效率也是教學點的一項重要工作。函授班的學員基本上是在職工作的成年人，有的'還擔任著單位的領導職務，平時工作都很緊張。有些縣、區(qū)的學員路途較遠，路上坐車要花兩、三個小時，但他們大部分人都能盡量克服困難，按時上課，珍惜每一次面授機會。為了能讓學員充分利用好業(yè)余時間認真自學有關課程，真正體現(xiàn)函授教育中自學與面授有機結合的理念，我們對學員的學習提出了嚴格的要求，面授期間，首先組織學員認真學習有關規(guī)定，端正學習態(tài)度。積極配合授課老師抓好課堂紀律，做好考勤工作，做好作業(yè)收繳工作。函授學員知識水平差異較大，學習態(tài)度、努力程度差異也較大。對他們講未來工作對知識的要求，增加他們學習的動力；強化求知意識，淡化文憑觀念，教育他們不僅要重視拿文憑，更要重視學到真本事。配備的班主任，專門做好函授班學員的具體管理工作，認真做好考勤紀錄，按規(guī)定隨堂聽課，注意收集各種反饋意見，努力為師生服務。
四、樹立師生為本觀念，做好面授服務工作
后勤保障是面授工作順利完成的保證，學員大多是九江各縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)的，為了讓學員有一個優(yōu)美、舒適的學習環(huán)境，教室都安裝了空調(diào)，配制了開水、茶葉，準備了足夠的一次性杯。認真做好授課教師的接待工作，每次面授時都派人到車站迎接上課老師及管理人員，食宿都安排在教學點附近，為老師上好課提供便利條件。
成人教育今后面臨的主要是招生和生源質(zhì)量相對下降等困難,我們也同樣面臨這樣的問題，有待于我們不斷克服和改進。我們立足于各種學歷的函授教育，做好明年的成人高考招生工作，擴大學生在校人數(shù)，增加招生專業(yè)，不斷拓展新專業(yè)、熱門專業(yè)，探索其他辦學模式和途徑仍是我們今后的辦學思路。同時，加強教學設備的投入和添置，為上課老師和函授學員創(chuàng)造更加有利的學習條件。在規(guī)范辦學行為上，嚴格按照舉辦函授點的有關管理規(guī)定，做好教學、安全、德育等重點工作，不斷完善管理制度，努力提高工作人員的管理能力，樹立良好的社會形象。
****年****月****日
函授工作總結12
三年的本科函授生活已接近尾聲，雖然我們都是已經(jīng)走上工作崗位的學生，不能象全日制學生那樣全天候的在母校學習、生活，但這種工作→學習→實踐→再學習→再實踐的學習模式，使我收獲匪淺，收益終生。回顧這三年的學習歷程，感受頗多。
一、苦盡甜來，感覺真好。
能進入南京師范大學本科函授班，可謂曲折多多，里邊的辛酸只有自己知道。在xx年就參加了一次成人高考，當時就以一分之差名落孫山，你能想象當時對我的打擊有多大。曾多次想放棄，當時家人的多次鼓勵，朋友的極力支持，使我堅持了下來，xx年又碰到了非典，或許是老天的刻意安排，給我的時間系統(tǒng)復習，xx年再次參加到高考，功夫不負有心人，終于以高分被南京師范大學本科函授班錄取。時間真快，現(xiàn)即將完成學業(yè)，心里總感到有一種“苦盡甜來”的滋味，付出后的成功使內(nèi)心更充實。這也正應驗了“決心即力量，信心即成功”這句名言的內(nèi)涵。
二、精彩教學，回味無窮。
雖然我們都是已經(jīng)走上工作崗位的學生，不能象全日制學生那樣全天候的在母校學習、生活，但這種工作→學習→實踐→再學習→再實踐的學習模式，使我收獲匪淺，收益終生。
由于不同于全日制的授課方式，一般是每半年只面授兩次課，每次只有幾天。除了面授的`機會外，可以說大部分時間要靠我們自學去完成，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求我們在有限的幾天里上好每一堂課，聽好老師每一句話。
在聽課之余真切地感受到，并且贊嘆十多位授課老師的講課之精彩，他們既高瞻遠矚，又激情洋溢;既有系統(tǒng)淵博的知識，又有生動形象的實例;既對理論進行系統(tǒng)傳授，又對現(xiàn)實加以深入剖析……使我們每位聽課者有幸在愉悅的氛圍中接受高質(zhì)量的學習。
三、珍惜機會，受益匪淺。
誠然，其間，有過成功的喜悅，也有留下探索的苦惱與挫折。
在這里，教師的博學，同學的真誠，雖說已經(jīng)都是工作了的人，但那般情景，那份純潔，真仿佛讓我一下子回到了學生時代，一如那股學習的勁頭。
為了提高自已，我特別珍惜這次學習的機會。我能正確處理好工作與學習的關系，把學習當作完善自身的需求，把學習當成促進工作的動力。每次老師的輔導總能傾心、安心、靜心地聆聽，認真地圈劃重點，按類別認真做好筆記，既兼顧基礎知識，又突出重點內(nèi)容;回家后舍得化時間，根據(jù)復習提綱認真地讀書，認真地背誦記憶，做到在理解基礎上背記，在背記基礎上理解。因此，本科每門功課的考試，我都能一次性順利通過。實踐證明，成功只屬于辛勤耕耘者。
進修學校學習的三年時光是我作為一名年輕教師成長最快的日子，畢業(yè)之際，回首往事，我覺得我的所學還很有限，我必須認識到自己的不足之處。人的一生就在于取長補短，不斷創(chuàng)新，為自己的不足而汗顏，為自己的認識而激動，為自己的將來而躊躇滿志!
一.系領導高度重視親歷親為成立畢業(yè)生領導小組。我校在春節(jié)過后的第一次教工會議上就成立了系領導親自掛帥的畢業(yè)生工作小組，由畢業(yè)班主任直接負責，做到了所遇情況及時知道，研究，解決，所以很多有關畢業(yè)生的情況問題我們都提前辦班，做...
時間真的過的很快，馬上就要畢業(yè)了，不經(jīng)感嘆時間流逝飛逝，回頭看看，有酸有甜，有收獲的，有喜悅的，但是得到的是使自身的成熟和自己的成長。
路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。我是晉中師范高等專科學校，數(shù)學系065數(shù)一班的畢業(yè)生郭治慧。這次很榮幸地被評為優(yōu)秀畢業(yè)生學生干部。我在班里職位是班長，當了4年多。
在大學里，我一直使自己保持著積極向上的心態(tài)，這使我能在快樂中學習，我相信付出總有回報，對新環(huán)境的適應能力較強，大學的學習生活奠定了我扎實的專業(yè)理論，良好的組織能力，團隊協(xié)作精神，務實的工作作風。
xx年8月，本人考錄選拔生并安排到鄉(xiāng)人民政府工作，至今已有兩年半的時間。在工作期間，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度，較好地完成了鄉(xiāng)黨委、政府及領導交辦的各項工作任務，得到了領導和群眾的肯定。
20xx年7月3日進入公司參加工作，已經(jīng)半年有余，半年來的學習過程是我在公司領導、同事的關懷和幫助下明辨是非、審慎思慮的自我追索、自我提升、自我成就的過程。一、堅持加強自身學習，努力認識業(yè)務關節(jié)，掌握業(yè)務技能。
xx年3月初,我作為一名剛剛離開大學校門初踏工作崗位的新同志,微含稚氣,內(nèi)心充滿了轟轟烈烈干番事業(yè)的熱情。時光如梭,轉(zhuǎn)瞬即逝，一年的見習工作業(yè)已結束。轉(zhuǎn)眼回顧我在區(qū)農(nóng)牧局經(jīng)管站的這一年工作,收獲頗豐。
個人情況：本人20xx年至20xx年就讀于xx學院材料成型與控制工程專業(yè)。xx年3月118號至24號，實習于廣東康寶電器公司。實習期間主要在包裝車間從事產(chǎn)品包裝前處理的一些工作。
函授工作總結13
20xx年函授站管理辦公室工作的指導思想是：認真貫徹學院工作計劃，樹立以人為本的工作管理理念，進一步增強我們的服務意識，認真協(xié)調(diào)各函授站（點）與學院的關系，加強對函授站的建設和管理，在總結XX年各函授站年審經(jīng)驗和方法的基礎上，狠抓函授站教育教學質(zhì)量，確保各函授站教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
一、認真總結20xx年各函授站年審經(jīng)驗，執(zhí)行國家政策法規(guī)，進一步完善我院函授站（點）管理辦法。在新的一年里為了使函授教育健康發(fā)展，應加強和規(guī)范辦學方法，加大函授教育管理工作的力度，堅決執(zhí)行教育部頒布的《普通高等學校函授教育暫行工作條例》、《普通高等學校函授教育輔導站暫行規(guī)程》，結合XX年函授站（點）管理工作的實際，進一步完善《燕山大學繼續(xù)教育學院函授站管理辦法》。認真履行雙方建站協(xié)議，做好函授站的各項工作。
二、認真作好XX年函授站工作會議的籌備工作。學院計劃在今年暑期召開函授站工作會議其主要議程包括
（1）06～XX年函授站工作的回顧及今后的工作計劃
（2）各函授站工作經(jīng)驗總結交流
（3）對優(yōu)秀函授站進行表彰
（4）部署XX年招生工作等，函授站管理辦公室要根據(jù)學院工作要求作好各項準備工作以保證函授站工作會議的順利召開。
三、加大對各函授站（點）的教學管理力度。自XX年春季學期起將實行新的函授教學計劃，各函授站應認真遵循新教學大綱的要求，按新的教學計劃安排組織教學。繼續(xù)執(zhí)行教師聘用審核制度，建立學生對教師授課信息反饋制度。規(guī)范各函授站的教學資料管理，要由函授站管理辦公室專人負責。要作好面授（輔導）教師的選派工作，為保證各函授站（點）的.教學質(zhì)量，原則上主要課程應由學院統(tǒng)一選派，各函授站（點）也可根據(jù)實際情況自己聘用面授教師，但必須向?qū)W院報送面授教師推薦表，經(jīng)學院審核同意后方可擔任教學工作，并由學院頒發(fā)聘書或教學任務書，以保證函授站教師的相對穩(wěn)定。及時收集各函授站（點）教學管理、學生管理等信息。新生報到后函授站管理辦公室要及時作好各函授站（點）新生報到的統(tǒng)計工作及在校生的數(shù)據(jù)整理工作。收集上學期各函授站（點）的學生成績，新學期教學安排及各函授站（點）的工作計劃，掌握函授站（點）的工作信息。
四、加強各函授站（點）的教材建設，為保證教學質(zhì)量，自XX年春季學期起各函授站（點）將陸續(xù)使用學院統(tǒng)一編寫的主干課程學習輔導材料，在教材的選用上應參考燕山大學繼續(xù)學院下發(fā)的教材選用范圍，特殊情況下可申請選用其他同類教材，本科學生的主要學位課要嚴格選用學院提供的統(tǒng)一教材和輔導材料。
函授工作總結14
九江員工認真貫徹“嚴格研究、質(zhì)量第一”的原則，認真落實學校工作計劃，努力建立以人為本的管理理念，進一步增強服務意識，認真協(xié)調(diào)和大學之間的關系，加強的建設和管理，嚴格執(zhí)行南昌工程學院發(fā)布的教學計劃，我狠抓函授教育教學質(zhì)量，確保函授教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。20××級別的水利水電工程和電氣工程及其自動化經(jīng)濟學從××年和××年完成了“英語”，20××年度工作總結電工和電子設備、水工建筑物、水利工程建設和其他15課程考試輔導和考試工作。學校****年的成人繼續(xù)教育簡要總結如下：
第一、學校定位、清晰和正確的辦學思想
成人教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，提高員工的質(zhì)量與教育密切相關。根據(jù)國家有關教育加強和改革，大力提高專業(yè)化水平，結合當前成人教育的發(fā)展，需要我們執(zhí)行多層次，多種教育方式，一步一步的走出自己的特色。成立后設立專門的教學管理制度，安排的教育管理經(jīng)驗設計三個（和）工作人員，負責日常管理工作，協(xié)助南昌工程學院教師組織教學傳授。教學質(zhì)量是學校的中心，學校聲譽和與學校有密切關系的成功或失敗。因此，教學管理優(yōu)先級一直是我們遵循的思想。
第二、做好招生工作，努力完成這個項目
做好招生宣傳工作，確保更多的學生承認，是的重要工作之一。我站在自己的.優(yōu)勢，與文件不同的縣（市、區(qū)）的錄取通知書形式，確保各個縣（市、區(qū)）水利系統(tǒng)的學生沒有損失；招收吸引他人的社會的同時，努力擴大學生的來源，以確保正常的類，并提高教學效率。
第三、面對面的學習態(tài)度，提高效率
提高面臨的效率是一個重要的教學工作。函授課程的學生基本上是在職工作的成年人，一些人仍然持有單位的領導，平時工作非常緊張。一些縣、區(qū)學生旅程很遠，乘公共汽車要花兩三個小時在路上，但大多數(shù)人可以盡量克服困難，按時上課，珍惜每一個機會給予。充分利用我們的業(yè)余時間，為了讓學生認真自學課程，體現(xiàn)在函授教育自學和傳授理念的有機結合，我們提出嚴格的要求學生學習，在面對面的，有關規(guī)定第一次組織學生學習，學習的態(tài)度。抓好課堂紀律，積極配合老師做好考勤，做好作業(yè)了。20××年度工作總結函授學生的知識水平差異、學習態(tài)度、努力水平差異也更大。說他們在未來工作知識的需求，提高他們的學習動機，加強知識的意識，稀釋度的概念，教育他們不應該只重視文憑，更多地關注獲得技能。配備班主任的具體管理工作，完成函授課程的學生做考勤記錄，依照本法規(guī)定，課堂講座，注意收集各種反饋，為教師和學生服務。
第四，建立了教師和學生對這一概念，做好的面對面的服務
物流是面對面的保證工作成功完成，學生主要是在九江，不同范圍內(nèi)的縣（市、區(qū)）為了讓學生有一個美麗的、舒適的學習環(huán)境，教室里都安裝了空調(diào)，制定沸水，茶，準備足夠的一次性杯子。老師認真的接待工作，派人到車站迎接你每次面授課程教師和管理人員，學校附近的住宿安排，并提供方便老師教好條件。
成人教育在未來的主要招生和入學質(zhì)量相對下降是困難的，我們還面臨著的問題受到美國不斷克服和改進。我們根據(jù)不同程度的函授教育，20××年度工作總結做好招生的成人高考，明年擴大學生的數(shù)量，增加招生專業(yè)，擴大新專業(yè)，熱門專業(yè)，探索其他教育模式和方法是我們的未來。同時，加強教學設備的投資和添加，老師在課堂上和函授學習的學生創(chuàng)造更多有利條件。舉行管理學校的行為，嚴格按照有關規(guī)定的對應點，搞好教學，安全和道德教育注重提高管理系統(tǒng)，，努力提高員工的管理能力，建立良好的社會形象。
函授工作總結15
一年來，我們的家長函授學校，各項工作開展得正常有序，各次活動舉辦得務實有效，現(xiàn)已步入規(guī)范化、制度化的軌道。現(xiàn)就家長函授學校工作總結如下：
一、提高認識，充分發(fā)揮家長函授學校的特殊作用。
家庭是社會的細胞，家庭教育是基礎教育，又是終生教育，它對一個人的啟發(fā)是不可估量的作用，一個人的思想、品德、行為習慣、意志性格的形成都離不開家庭教育。家長的人生觀、日常道德規(guī)范、待人處世都會對孩子成長起著潛移默化的作用。普及家庭教育科學知識，提高學生家長的教育水平，是增強家庭教育與培養(yǎng)一代新人的重要環(huán)節(jié)。
二、豐富多彩得教學內(nèi)容，是辦好家長函授學校的核心。首先，我們要求家長學校任課教師把好“三關”。
一是課前準備關。充分進行課前準備，廣泛搜集資料，把搜集到的家庭教育經(jīng)驗、實例以及系統(tǒng)的教育理論進行歸納、整理，搭起基本的教學內(nèi)容框架，并深入實際調(diào)查研究，將學生中存在的.問題和家長們關注的熱點充實到講課中，使講課內(nèi)容具有針對性、啟發(fā)性、指導性。在此基礎上，形成有血有肉的教學方案。本著這一想法，授課教師精心選擇和設計授課內(nèi)容，其中包括家長關注的熱點問題：如何培養(yǎng)孩子的自立能力，如何對孩子進行心理健康教育等。二是講課關。要確保課堂教學效果，就要考慮聽課人員，他們的素質(zhì)如何，他們的心里想什么，他們喜歡聽什么，不喜歡聽什么，只有把他們的心理研究透徹，據(jù)此合理安排講授內(nèi)容，才能收到理想的課堂教學效果。根據(jù)我校學生家長實際，我們在講課中注意“三多三少”：其一，多講具體實例，少講抽象理論。其二，多講身邊的眼前的，少說遙遠的。其三，多說共性問題，少說個性問題。
三是時間關。留住家長使其安心聽課還要注意選擇與控制教學時間，我們把家長的開課時間定在周六上午9：30，就是考慮家長平時工作忙，難得閑暇時間，而每次上課時間控制在兩個小時左右，同樣是考慮家長原因，時間短了，講地內(nèi)容少，時間長了，家長受不了，實踐證明，用兩個小時的時間是比較恰當?shù)摹?/p>
其次，我們在授課時，以《中學生父母必讀》、《初中家長學校教材》等書為主要教材，選擇《關心下一代》等報紙或雜志的有關內(nèi)容，結合學校、社會實際以及家長的要求編寫學習內(nèi)容和講課輔導材料。
三、積極開展各類家庭教育工作。
1、系列專題講座
每學年學校都要為家長作3次以上有關家教工作方面的專題講座，如《什么是家庭教育》、《培養(yǎng)孩子得自理能力》、《家庭環(huán)境對中學生發(fā)展的影響》、《對子女進行思想和良好的情緒教育》等，指導家長如何幫助孩子順利度過年段的轉(zhuǎn)折期，向家長介紹有關青春期的教育、心理健康教育等有關知識、方法，全面關心孩子的學習、生活。
2、家訪訪校制。
全面落實學校家訪制度，每位班主任要利用星期天或寒暑假對特殊家庭進行上門家訪，宣傳家教知識，指導家教方法，每學年至少聯(lián)系到一半以上的家長，隨時和家長聯(lián)系、溝通，同時讓教師更多的了解學生的家庭情況，學生在家學習、生活狀況，有效的調(diào)整學校教育。
3、請家長進校園。
為配合家長函授學校，學校堅持每學期至少召開一次家長會，先由學校進行教育教學工作的匯報，并就一些問題征求廣大家長的意見，由班主任向家長介紹班級教育教學工作，然后再由各科任課教師介紹本科教育教學工作。邀請家長觀摩學生在校的作業(yè)、卷子及平時的書畫。
同時為求家校教育的針對性、實效性，我們補丁時的召開不同類型的家長會，如離異學生、違紀學生、學習后進、行為散漫、品德學習優(yōu)秀等，在教師的引導下，大家圍坐在一起，常開心扉，各抒己見。我們一改過去那種教師講，學院聽的做法，為家長交流提供平等的舞臺，造勢于和諧的場景，使家長們毫無保留地把教育子女地做法、心得體會全盤說出，供大家采納、嘗試、體驗，從中受益。學校還在全體家長會上宣傳，號召全體家長隨時到校參觀視察，推門聽課，參與班會和學生的文體活動，以真正了解孩子的真是體現(xiàn)，采取有的放矢的施教方法。
4、完善考核制度，鼓勵家長全參與。
一年一度的年終工作總結是對每一位家長學習情況的綜合評估。根據(jù)每學年初的工作計劃，學校嚴格執(zhí)行考核制度，對學習態(tài)度端正、專心聽課、認真摘記，堅持出全勤，認真參加輔助性活動，大膽把學到的知識應用于實際的家長，學校每學年都要進行表彰。
5、及時進行信息反饋，是家長學校逐步完善得必要補充。合理使用家長調(diào)查問卷，及時查看并分析整理反饋信息。課堂教學是否達到了預期目的，學員們對學校的教育教學有什么意見，對學校有什么好的意見或建議，授課教師必須知道。只有了解和掌握這些反饋信息，才能根據(jù)實際情況不斷調(diào)整充實教學方案，也才能把家長學校的課講的更好，更精彩。
總之，家長學校自開辦以來，在校領導的高度重視、直接關懷和領導下，由社會各界的廣泛參與，始終堅持“十有”，即有機構和辦事人員；有教室和標志；有教學計劃；有專兼職教師；有教材和備課教案；有規(guī)章制度；有活動記錄；有完整規(guī)范的檔案資料；有經(jīng)驗總結。使學校教育、家庭教育和社會教育有機的結合起來，教育目的一致，教育方法互補，為學校實施素質(zhì)教育注入了新的活力，推動了學校素質(zhì)教育的進程，學生講文明，講禮貌，愛護公物，關心他人的多了，努力學習，遵守紀律，熱愛勞動已成為一種風尚，良好的校風形成了。當然我們深知差距較大，校內(nèi)各年級間的家教工作開展尚不夠平衡，特別是少數(shù)年輕的家校兼職教師，家教經(jīng)驗不足，在今后的工作中，我們將進一步提高認識，加強理論業(yè)務學習，以育人為本，探索家教新路，重務實有效，努力提高辦學水平，不斷改進教學模式和教學方法，把家長函授學校辦得更有特色。
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