個人月度工作總結

時間：2024-07-18 16:51:07 工作總結我要投稿

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[通用]個人月度工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編幫大家整理的個人月度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

[通用]個人月度工作總結

個人月度工作總結1

　　在過去一個月的工作中，我通過認真思考和積極實踐，不斷提升了自己的工作效率和能力，同時也遇到了一些挑戰和困難。在這篇個人月度工作總結中，我將對自己的工作表現做出評價和反思，并提出一些對未來工作有益的改進建議。

　　首先，我認為我在過去一個月的.工作中表現得相對優秀。我能夠按時完成領導分配的任務，并且在過程中不斷思考和總結，尋找改進的空間。我和同事之間積極合作，互相幫助，共同完成了許多困難的工作。同時，我也注意到了自己的一些不足之處。比如，在處理突發事件時，我有時會過于緊張和焦慮，導致判斷力和決策能力有所下降；在與客戶溝通時，我有時會語言表達不夠流暢和得體，需要加強個人能力的提升。

　　針對以上不足之處，我已經開始著手進行自我改進。我正在通過學習相關文獻和討論經驗分享來提升自己在突發事件處理和客戶溝通方面的能力。同時，我也在加強自己的團隊協作和領導能力，以便更好地發揮個人優勢，為公司和團隊做出更大的貢獻。

　　在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的能力和水平。我將更多地關注自身的工作態度和細節，嘗試發現和解決問題，以期在工作中更加出色地表現。同時，我也希望通過積極學習和經驗借鑒，幫助團隊和同事共同取得更好的工作成果。

　　過去一個月的工作讓我受益匪淺、成長有余，也啟示了我未來工作的方向和目標。我相信，只要保持良好的心態和態度，不斷努力和提升，就能夠在工作中取得更加出色的表現。

個人月度工作總結2

　　今年是中國共產黨建黨九十周年的喜慶年份。為了抓好社區黨組織的基層堡壘作用，充分發揮黨員同志的先鋒模范意識，增強組織的凝聚力和戰斗力，6月份我社區黨總支在區、街各級黨委的正確指示下，開展了一系列工作，現將小結匯報如下：

　　一、發動黨員，參觀“國寶展”

　　20xx年6月19日，東風一村社區黨總支組織了社區64名黨員同志到省博物館參觀了國寶展。大家個個心情愉快，參加的積極性非常高。

　　二、扶貧幫困，解決特困群眾的失業難題

　　20xx年6月21日，社區黨支書記匡拼蓮、老黨員朱湘漢同志幫助特困家庭邱新民找到了一份工作，現在長沙市康樂印刷廠做臨時工，現已上崗，月新800元，很大程度上幫助了這個生活困難的.家庭。

　　三、精心培育，吸納轉正黨員

　　20xx年6月22日，社區黨總支第二支部全體黨員會議共22名黨員和兩名預備黨員參加，表決通過了楊柯同志和李德林同志的黨員轉正問題，經大家無記名投票表決，一致同意兩名同志如期轉正。

　　四、形式活潑，共慶佳節

　　在經過周密布署，認真安排下，東風一村社區黨總支于20xx年6月26日在湖南汽車城省機電廠職工之家，舉辦了慶祝中國共產黨成立86周年暨香港回歸十周年紀念大會。到會人員近百人。會上大家在聽完總支書匡拼蓮同志的工作匯報后，還共同學習了黨的基本知識，并開展了知香港、愛香港的有獎競猜活動。題型有必答、搶答、抽簽等多種，內容豐富，形式多樣，充分調動了廣大黨員同志的積極性，寓教于樂，讓每位黨員受益匪淺!

　　以上就是本月黨建活動的一個小結，不足之處，還請各位領導多多批評指點!

個人月度工作總結3

　　我是xx月份開始做檢驗員的，算起來還是一個新人。雖然時間不長，可是我學到了很多。

　　剛開始只是一個線上員工，單個崗位質量意識薄弱。自從我成為一名檢驗員，我更加了解質量對企業的重要性。質量可以決定一個企業的命運。

　　我從接觸單一崗位變成接觸多個崗位。我對壓縮機的.理解也更深了。

　　作為一名檢驗員，除了要向領導匯報問題之外，就是要和線上的員工交流問題。因為他們工作在第一現場，是發現質量問題的主角，和他們多交流就會多了解質量問題。

　　無論是關于壓縮機的知識，還是做得更好的知識，我都比以前走得更遠了。

個人月度工作總結4

　　新增目標20xx年達到10000元，實際完成業績為0元，達標率0%；增購目標30000元，實際完成業績為0元，達標率0%；續約目標6360元，實際完成業績120元，達標率2%。然而，在8月份的工作中，我們面臨著一些挑戰，導致整體業績不盡如人意。這些挑戰主要有以下原因：

　　1.市場競爭激烈：市場上存在著大量的競爭對手，他們提供類似的產品和服務，使得我們的銷售業績受到一定的影響。

　　2. 銷售策略不當：在制定銷售策略時，我們沒有充分考慮市場需求和客戶需求，導致推廣效果不佳，無法吸引更多的客戶購買。

　　3. 銷售團隊能力不足

　　我們的銷售團隊中部分成員缺乏相關經驗和技巧，導致銷售能力不足，無法有效地與客戶溝通和交流，從而影響了銷售業績。為了解決這些問題，我們將采取以下措施：

　　1. 市場調研和競爭分析：加強對市場和競爭對手的調研和分析，及時了解市場動態和競爭情況，為制定有效的銷售策略提供支持。

　　2. 客戶需求調查：通過與客戶的交流和反饋，深入了解客戶需求和偏好，根據客戶的實際需求調整產品和服務，提高銷售轉化率。

　　3. 銷售培訓和技能提升：加強對銷售團隊成員的'培訓和技能提升，提高他們的專業素質和銷售能力，使其能夠更好地與客戶溝通和交流，提高銷售效果。通過以上措施的實施，我們相信可以改善目前的業績不理想的情況，提升銷售業績，實現我們的目標。

個人月度工作總結5

　　時間過的真快，轉眼又過了一個月。

　　現結合中環店八月份實際工作開展過程中取得的成果經驗教訓以及九月以來工作進展情況兩大方面對本月的工作進行總結如下。

　　人員管理方面

　　1、愛店思想的樹立提出開展在本店人人都要樹立“以店為家，愛店視家，建店勝家”的愛店思想教育活動至今，每位店員都能通過自己的行動來證明已經樹立了我們這種愛店的思想不論從每位店員平時工作的積極踴躍性、維護集體榮譽感的表現都能讓我感覺到大家已經有了“店就是自己的家，所做工作就是自己的事業”的思想認識。x月份以來工作任務量比較大，要完成秋冬產品和春夏產品進行換季上下架工作。一連七八天大家經常加班加點圍繞著新貨品數量的審核清點、秋冬產品上架的陳列布置、春夏產品退貨數量的清點三個主要任務進行攻克，所有幾乎員工都有犧牲自己的休息時間來店里加班幫忙而且沒有一個人有過怨言。這種對待工作的態度也剛剛驗證了大家的凝聚力表現和我們‘以店為家，愛店視家，建店勝家’的愛店思想。我相信只要有了好的精神思想作為動力，店里所有同事就會擁有更多的工作*來完成好公司交給的各項任務。

　　2、導購專業技能的掌握x月份進行的《體驗式營銷6步法則》的專題學習，在提升我們導購技巧能力方面取得了很好的效果，通過利用每日晨會和經營空閑時間統一組織討論學習營銷理論，并運用實踐到現時接待顧客中去，在晚會上交流自己總結出的導購‘小技巧，小心得’共大家一起分享，從而使我們整體的導購技巧能力提高很大。堅持利用每周一、三店堂經營較空閑的時間組織復習在培訓時掌握的面料理論知識，并且組織一些〈識別面料認識其特性，爭做“面料知識小能手”的小評比〉小競賽活動，也取得了很好的成效。店里所有員工都能夠熟練的.掌握現有產品的面料、特性。

　　人員管理方面的不足

　　①在組織店員執行一項細小的任務中，有時只做了些安排但沒有具體的監管整個實施過程。

　　②處理店員違反規章制度問題時，沒能嚴格按照條令條例規定懲罰，讓有違反規定的員工可能會出現放松麻痹的思想，不能認識到違反規章制度的嚴重性。

　　貨品管理方面

　　1、在嚴把進貨關方面成立驗收小組的方法很成功效果顯著。店里現有貨品的數量、顏色、尺碼都已登記造冊，并建立《貨品銷售庫存流水臺帳》能夠隨時根據本店實際銷售數據來制定訂貨計劃。

　　2、店內盤點工作實行初盤和復盤的制度，效果也很明顯。

　　盤點中我們成立的三個小組（清點組、記錄組、審核組）以“一對一幫帶制度”中兩人為一組，并明確提出出現盤點誤差的嚴重性和懲罰力度。現在盤點工作的效率、準確性都有很大的提高。

　　3、強調在收銀服務的態度和質量上很抓管理，得到了很多新老顧客的好評和認可。在提高收銀員操作的速度和準確度上也有很大進步。

個人月度工作總結6

　　轉眼間，新學期又過去一個月了，時光的飛逝讓人慨嘆歲月的無情，想留駐時光，可歲月已經在我們的慨嘆中悄然離去。教學工作剛剛開始，可又到了該寫總結的時候了，想說點什么，卻又不知道該說些什么。

　　整體說來，我所接的五年級比我一年前四年級剛接的時候有了很大的進步。第一從紀律上來說，以前上課總是亂哄哄的，亂成一團，一堂課要堅持屢次紀律，才將就把課上下來。針對這種現象，我與他們談心、訂保證、訂目標，并在班里采取比賽的方式，讓他們認識到遵照紀律的重要性，以及紀律不好的破壞性有多大。經過一段時間的努力，在我的管教下，在班長的帶頭下，在同學們的相互監督下，同學們的紀律在很大程度上有了很好的改進。上課再也聽不到亂哄哄的聲音了，同學們都是規規矩矩地坐著，認真聽老師講課，即便有問題也是舉手發言，乃至有個別同學沒有認真聽講，別的同學還舉手檢舉揭發，同學們就懼怕被當眾點名批評，所以上課都是認認真真地聽講，再也沒有人胡亂說話了。

　　其次，從學習上來說，同學們也比以前變得愛學習了。以前，學習上不會、不懂的有許多人，還有很多同學根本就不做家庭作業，有的作業即便做了，也都是抄的。針對這種現象，我總是苦口婆心腸給他們講學習的重要性，以及你們到校上學、上課的意義、目的，糾正他們的學習態度，使他們對學習有一個正確的'認識，認識到學習的重要性。在學習上，我還采取比賽、競爭的方法來調動他們學習的積極性。另外，我還采取優帶差、中等生相互補償檢查的方法，來增進他們學習的愛好，使他們在學習上能夠做到真正積極、主動地學習。

　　在本月的工作中，我認為學生們的學習自覺性還應當提高，如何提高學生學習的自覺性，這將是一項長期的、艱巨的、重要的工作，如果能把學生們都培養成自覺、認真的學生，那班主任老師的工作將真正得到解放和輕松。

個人月度工作總結7

　　本次工作做得好的地方總結一下，主要有以下幾點：

　　一、通知到位。

　　二、人員安排合理。

　　三、安排了儀和娥兩個人事部的對員工比較熟悉的同事來做領獎人員的排位、催促、指引工作。

　　四、事先就流程進行彩排，了解過程中的細節，確定每個細節的處理規范。

　　五、我自己要做總負責，負責每個環節的鏈接，如通知禮儀就坐、出場，安排上場等。

　　六、由于安排設置得比較靈活，出現意外情況，有個領獎同事臨時有事缺席的情況下，也能立刻調整好禮儀安排，另外，在頒獎領導有變的情況下，也能立刻對頒獎的'禮儀安排作出應變措施。

　　通過對本次禮儀工作的思考，以后還能改進的地方有以下幾點：

　　一、整理獎牌的禮儀，兩個就足夠了，可以空余多一個位置。

　　二、事先要一份會議的議程表和領導的講話稿，以便把握好時間，準確定好禮儀上場的時間。

　　三、主席臺若擺了花之后，禮儀要由臺下走，上臺的時間要整齊一點。

　　四、獎牌在托盤上是上下放置，放在主席臺以后就上面的放右邊，下面的放左邊。獎牌針對禮儀，反對領導方向，以便領導頒獎。

　　工作總結內容分幾部分？

　　1．基本情況

　　這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

　　2．成績和做法

　　工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

　　3．經驗和教訓

　　通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

　　4．今后打算

　　下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。

個人月度工作總結8

　　1.新員工的培訓已經完成。

　　2.值班改為每天輪換，值班表和值班表都準備好了，大家都比較自覺。

　　3.中差評是xx負責的，解決的很好，但是有些中差評還是沒有解決。

　　4.新員工對商品有基本的了解，他們熟悉張貼和設置釘釘

　　5.狄家商品價格已修改。

　　6.魚線、魚餌、魚珠等。需要重新包裝的已經基本完成。

　　7.這個月，休假后有一個無人值班的夜班

　　8.備注不及時，運費計算不準備，采購數量不正確。

　　9.這個月有遲到的現象。以后請盡量避免這種情況。

　　10.海峽發帖不及時，已做出相應的'處罰。

　　11.4月30號全體出游，五一休假已安排好。

　　12.本月生效中評5個，差評10個

　　13.四月份每人任務2萬，目標3萬，均已超額完成任務。

　　14.四月份總業績134755元。

　　本月計劃

　　1.本月任務每人四萬，目標為五萬。

　　2.海峽發帖數量增加，標題新穎，有吸引力，增加流量

　　3.員工考核7號進行。

　　4.把中差評放在首要位置。

　　5.帶好新員工盡快能夠獨立操作。

　　5.每周按時召開運營部會議，拿出好的營銷方案。

　　6.監督好衛生以及評價等工作。

　　7.提升店鋪瀏覽量，提升7月份業績。

　　8.7月份安排時間進行盤點，讓新員工熟悉產品。

　　9.對于學習計劃毫不松懈，每周抽時間學習。

個人月度工作總結9

　　一、考勤完善

　　考勤記錄統計清晰、請休假記錄完整，強化考勤信息化管理，通過考勤記錄來掌控員工行為狀態，利于強化員工的公司管理意識和規范員工行為。

　　執行人：xx

　　協助：xxx

　　完成時間：x月x日

　　二、聯合工程部、采購部制定適宜可行的工程采購管理流程

　　使之達到申購、采購、驗收、入庫、進庫各交接記錄清晰規范）

　　執行人：xxx

　　完成時間：x月xx日前

　　三、規范安防管理

　　對安保員張叔進行崗前培訓，培訓內容為：夜間職班、巡察安全隱患、上下班開門鎖門、傳達室職能等。

　　執行人：xxx

　　完成時間：x月x日前

　　四、強化公司整體形象

　　從著裝、標識、VI、接待流程等多方面深化公司、營銷中心、工地整體意識，專業意識，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項目的整體素質及品質感。執行人：顏建波協助：肖琴完成時間：3月20日前完成

　　五、提高員工執行力及工作積極性（本月工作重心）

　　目前，我公司的管理層存在工作不力，無良性工作氛圍，缺乏主動積極性的問題，因此提出以下建議：

　　從制度上規避。公司管理層缺乏主動性，這個問題在中小企業普遍存在，不是一家兩家的問題。之所以存在，是因為制度有缺陷。要徹底解決就必須從制度上規避。我個人認為，我們應該建立簡單的標準化工作流程。簡單的標準化工作流程如下：

　　1、進行統籌布局與總結監督，由此來保證工作的執行力與延續性。

　　2、由本人或本部門根據每個部門、每個人的工作職責，把每周的重點工作和標準簡單規定一下，以書面形式在本周末公布。重要工作的標準和完成時間以經總經理批示的'為準。

　　3、行政部負責監督和提醒，根據個人或部門完成的情況給予一定的獎懲。對于臨時安排的工作，也要派人監督和提醒。

　　4、沒有落實而又有客觀原因的，由本人及時對口匯報并調整工作方法。限期完成。

　　5、總經理隨時隨機對個人的工作進行抽查，并及時進行指導，再由監督提醒人根據老總意見對個人工作進行溝通和提醒。

　　6、對于老總反復強調而沒有及時執行或變通執行而又未達到預期效果的事情，經辦人要承擔責任。這個責任就是給予一定的經濟處罰。

　　7、工作分工（誰來做）、工作進度（什么時候做完），以此來保證計劃的可行性和實效際。

個人月度工作總結10

　　這個四月注定是不同的四月。今年4月，我在公司的安保工作還算不錯。今年4月份，我參加了我們保安人員的工作會議，4月份的工作是按照我們4月初會議的精神和要求，在公司開展自我保安工作。

　　今年4月，我增加了在公司的檢查次數。為了保證公司的安全，我在4月份增加了公司外的檢查工作。檢查工作是我們公司的一大安全保障。4月份，通過我們的檢查，發現了很多關于公司安全的問題。安全一直是我們公司強調的，這也是我們作為公司安全人員最應該注意的。我們的工作關系到整個公司的安全。4月份，我們增加了對公司的檢查，以發現公司更多的安全隱患，并逐一進行檢查。這是我們4月份安保工作的重點，也是我們4月份安保工作的難點。這是我們整個安保部門的主要工作數據，也是我們安保工作的首要崗位。

　　4月，我司安保部還為我司安保部員工增加了各種安全知識培訓。要想做好自我安全，必須了解相關安全問題的防御和解決方案。雖然我們部門的安保人員大部分都是具有相關工作素質的員工，但是過去的安保工作并沒有太多的`安保問題。然而，任何與公司及其人員安全相關的工作都值得關注。因此，不時對員工進行安全工作培訓是改善我們安全工作方法和公司所有員工安全的重要保證。所以在4月份，我們在工作繁忙之余也經常參加培訓，4月份的安保工作比以前有了很大的提升。當然，我們公司的整體安全工作在4月份有了很大的改善

　　高和改善。

　　在今年的四月份安保工作里，我們部門主動組織了火災演習以及對公司全體員工進行了消防知識的普及，讓公司其他員工自我懂得更多的安全知識，也是我么安保部在四月份的工作里取得的很大進展之一。我們的工作不僅僅是讓自我明白當危險來臨時，如何保護公司的其他員工，更應當的就是教會他們如何在危險中保護自我。

個人月度工作總結11

　　一個月的時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的`工作，可以說是有很多地方值得反思，學習；作為一名銷售人員，我的工作任務主要是維護市場，發貨回款，市場中有4名客戶需要服務好，在這當中會有很多不到位的地方，我需要多反思，總結，多請教學習，我相信自己會做好，不過這些都需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們熱情幫助下，不斷加強自身建設努力提高，總結起來有下面幾個方面。

　　一、本月xx客戶5月計劃發貨250噸，回款30萬；實際發貨371噸，回款33.1萬。xx客戶計劃發貨150噸，實際發貨376噸；計劃回款20萬，實際回款60萬；合計發貨747噸，計劃400噸，超計劃347噸，完成率為186.75% 。本月鹽都市場發貨主要是因為當地土地價格及糧食價格原因，老百姓大都是以15-15-15為主，在追肥上面主要推廣能26%尿*肥（因市場原因只能銷售一款追肥）。

　　二、本月從5月6日至5月27日，共計出差22天，主要拜訪XXXXX區域等地客戶，落實發貨回款事宜，本月共開展了5場農民會，6場門店促銷，開發二級網點2名；

　　三、目前XXX區域相鄰市場客戶存在價位不統一存在競價現象，XXXX等地以低價報價致XXX區域，致客戶推廣困難，目前出現互相砸價現象，如不加以整治市場會越來越混亂，客戶的信心會越來越低落，終受傷的是我們公司，當然我們也在積極處理此等事件；目前XXXX客戶家中的貨物所剩不多，鹽都所剩15-15-15為主而且還是嚴重結塊，5月新產的貨，打電話投訴，相關人員給出一套手續，等處理完市場已經結束，現在正是用肥高峰期，那我們能做的是盡量安撫客戶，摔包銷售，把市場需求放第一位，那么摔包費用誰出呢？公司出要走一套流程，客戶出，客戶心里本就抱怨，希望公司在生產這塊要嚴把質量關，結塊等事件很頭疼特別是農業用肥高峰期；大豐市場庫存比較零散硝硫基、玉米肥、追肥等都有點，但是每個品種庫存量較少，大豐馬上迎來打算定肥時期，我們要把活動搞在前面，搞的有聲有色。

　　四、目前各市場受大環境影響，各家肥料價格都比較低，中東15-15-15，1760送到，五禾豐15-15-15，1800送到（活動支持尿素1600每噸），現在尿素都1750了，優勢很大，銷售壓力同樣空前的大，但是我們還是要腳踏實地，拼盡后一口氣。

　　五、本月片區經理來市場拜訪客戶，特別XX市場，XX經理為客戶掃除心中擔憂，使得客戶非常有信心，銷量也上去了。

　　六、下月計劃安排：下月計劃發貨400噸；營銷動作：示范田建設2場，農民會3場，門店促銷5場，不干膠200張。

個人月度工作總結12

　　五月份，緊張而忙碌。演講比賽、慶祝六一、幼教論文上報等等，工作量大，人員、時間緊張，但在幼教中心上下一心、共同努力下，確保了各環節的相互協調和配合，經濟指標嚴格按照預決算執行，收支平衡，完成預定目標。

　　一、五月份工作總結

　　1、幸福六一，童心同樂。

　　一年一度的“六一”國際兒童節是孩子們最為期盼的節日。為了讓孩子們度過一個愉快、難忘的節日，幼教中心統一制定了以“幸福六一童心同樂”為主題的活動方案，方案包括：設計思路、活動目標、活動準備、活動安排及營養食譜幾部分，旨在通過慶祝活動的開展，使幼兒在集體活動中體驗合作與交往的快樂、體驗身心健康成長的快樂、體驗童年幸福的快樂。5月29日上午，洛軸幼教中心三所幼兒園到處洋溢著節日的歡樂氣氛，彩旗、風車、陽傘、拱形氣球等將幼兒園裝扮一新，各種慶祝活動陸續精彩登場。為了和小朋友們共慶六一，資產公司領導焦總、劉總、高總一行在幼教中心董總、史總的陪同下先后來到三所幼兒園，為小朋友們送來了節日的祝福，觀看了老師和小朋友表演的精彩文藝節目，并向辛勤工作的教師表示親切的問候。在慰問中，領導對幼教中心的整體工作給予了充分的肯定，教師們深受鼓舞，我們洛軸幼教人一定不負領導期望，更加努力工作。六一慶祝活動各園都有亮點，家長反響熱烈：中心園在幼兒升旗、宣誓之后，以小女孩活潑可愛的“十一點半”拉開慶祝活動的序幕，小男孩不甘示弱，以陽剛俏皮的“籃球操”迎戰，教師們以優雅舞姿呈現了唯美舞蹈 “茉莉花”，為孩子們的節日增添了喜慶的色彩。隨后溫馨親子游園會、競技園、巧手吧、美食街等將活動推向高潮。南山園此次慶祝活動分兩次舉行，一是5月16 日在天津路小學舉辦了

　　一場“大手拉小手，我們來運動”的親子運動會，運動會上，幼兒做了面條棍律動，和爸爸媽媽玩了“拱橋直橋變變變”、“開心車夫”等親子互動游戲。二是29日，教師們在園所搭建多處家園同樂的展示平臺，給孩子們提供多種手工制作材料，如畫布、陽傘、草帽、顏料等，讓孩子們自由創作，體驗成功的喜悅與快樂，促進家園一體和諧發展。廠北園慶祝活動分為三大部分：“歡聚一堂，喜迎六一”、“美好童年，快樂成長”和“展示成果，分享快樂”，活動既有小班天真稚氣的`表演“花兒朵朵”，又有中大班活力十足的“幸福接力賽“，家園互動、手工展示更是精彩不斷。孩子們的表演和教師、家長的參與，獲得了與會者的陣陣掌聲，歡聲笑語久久回蕩在幼兒園上空。洛軸幼教的慶祝活動得到了家長和社會媒體的廣泛關注和好評，《洛陽日報》、洛陽電視臺、洛軸電視臺等多家媒體及洛軸幼教微信平臺均以圖文、視頻等形式對此進行了報道。

　　2、演講比賽，成就夢想。

　　5月21日下午，洛陽LYC公司舉辦的“洛軸夢勞動美”演講比賽在公司八樓會議室隆重召開，資產公司代表隊由3名幼教中心教師和1名物業公司員工組成。4名參賽隊員精心準備，陽光自信，以工作中的點滴感受、動人事例為濃縮，通過聲情并茂的激情講述，從眾多生產一線選手中殺出重圍。最終，幼教中心許卓琦獲得二等獎，金鑫三等獎，王琳和物業公司的任紅逸同獲優秀獎。

　　比賽的結果不重要，成績背后的故事更感人。首先經歷了層層選拔，我們先是從三所幼兒園精心選拔出6名選手，會同物業公司選出的3名選手，參加了于5月7日下午在中心園舉辦的資產公司選拔賽，公司領導劉總、楊總、萬總擔任評委。最終，幼教中心金鑫、許卓琦、王琳會同物業公司三名員工一起攜手進入LYC公司半決賽，資產公司代表隊占據11名決賽選手的三分之一還多。資產公司領導劉總、楊總、萬總，崔部長，幼教中心董總、史總、物業公司張總多次對選手進行

　　一對一點評，從稿件內容、時間把控、站姿手位到背景PPT、表情服裝無不一一認真指點。5月18日下午參加了擁有27名參賽選手的LYC公司半決賽，5月21日下午正式決賽，5月29日下午，6名參賽隊員在資產公司四樓會議室向公司各單位骨干進行了匯報演講。幼教工作有其特殊性，天天看護著一個個鮮活的生命，指望上班時間寫、背稿子根本不可能，參賽教師都是挑燈夜戰，夜里背稿子，白天教孩子，此時正值準備六一活動的忙碌時期，三位教師的嗓子都啞了，都是吃著藥度過了這段艱難歲月。通過這次比賽，再一次印證了教師的可愛，印證了團隊的力量，印證了資產公司上下對待任何工作的認真態度。

　　3、教學科研，穩步推進。

　　幼教中心五月份教研工作的重點是參加河南省幼兒園優秀課件和優秀教學論文評選活動。我們非常重視這兩項評選活動，做到了早通知、早安排、早指導，教師們積極響應，立足教學筆記、觀察記錄、反思與分析撰寫論文，經過園所教研組的認真把關，最終按照澗西區教委規定的上報數量上限，根據規定程序上報了30篇論文，23例課件。教師積極參與教研，努力提升自身業務水平的熱情在幼教中心已蔚然成風。

　　本月，從洛陽市傳來喜訊，廠北園教師金鑫被洛陽市團委和人力資源及保障部聯合授予“洛陽市最美青工”光榮稱號，這是對我們工作的最大褒獎。

　　4、踴躍學習，崗位練兵。

　　5月9日、10日，在航空城舉辦洛陽市第二屆全國幼兒教育特級教師觀摩活動暨專家報告會，這是一次難得的學習機會，但是時間恰逢雙休日，我們安排了35名教師參加了此次培訓，大家毫無怨言、積極踴躍的學習態度值得表揚和贊賞。會議期間，教師們如饑似渴，詳細記錄，生怕漏掉任何一個環節，因為大家都有一個共識：教師的專業化成長，要與時俱進，終身學習。

　　為了迎接洛陽市幼兒教師技能比賽，我們于5月下旬在三所幼兒園當中開展教師崗位練兵活動，以便更加客觀公正地選撥人才。通過對全體教師進行理論、簡筆畫、口試、彈唱和自選項目的崗位技能考核，一些年輕教師脫穎而出，但也暴露出了我們存在的薄弱環節，如教師的理論不夠高、基本功不夠扎實、技能水平參差不齊等，這些都有待于我們在今后的工作中不斷提高。

　　5、員工培訓，高效團隊。

　　5月29日下午，資產公司在四樓會議室開展了員工素質培訓。劉總針對“建設執行力強的高效團隊”的課題進行了精彩講授，學習內容與我們現實工作結合緊密，課件范例運用精辟得當，讓人在會心一笑的同時獲得許多感悟。“團隊強則形成合力，戰無不勝；團隊弱則一盤散沙，不戰自敗”引起大家很大的共鳴，都感到獲益匪淺。隨后，焦總作了重點發言，表揚此次演講的選手賽出了風格，賽出了水平，為我們有這樣一支團結努力、一直前進的高效團隊感到驕傲自豪，并對近期的工作進行了認真部署，重申了“用心做事、誠實做人”的公司理念與大家共勉。會后，我們及時從公司辦公網上下載了此次講座的課件，會同焦總講話精神，通過職工會議、培訓學習、黑板報等形式讓職工了解，學以致用，為建設執行力高的幼教團隊而努力奮進。

　　6、科學教育，陪伴成長。

　　按照澗西區教育局“給孩子適宜的愛”活動部署，幼教中心制定了相應的宣傳計劃，在各園門口設立了專題展板，在廣大家長中積極進行宣傳，讓家長進一步了解學前教育及《3-6歲兒童學習與發展指南》等有關幼教的政策和法規，在教職工中掀起“給孩子適宜的愛”的活動，通過活動，引導和幫助廣大家長反思自己的教育行為，理性把握愛的“溫度”和“尺度”，尊重幼兒的人格，遵循幼兒的發展規律，傾聽幼兒的心聲，陪伴孩子共同成長。

　　7、消防安全，警鐘長鳴。

　　本月，我們加強了職工的消防安全教育，增強大家法制觀念和安全意識，了解本崗位的防火措施，做到：會報警；會使用滅火器材撲救；會冷靜組織幼兒疏散；會簡單的自救辦法，靈活地進行自我救護。堅持每月組織兩次消防安全檢查，重點部位堅持每日檢查、巡查制度，并建立檢查記錄，發現安全隱患及時處理，并加強復查，責任到人。隨著天氣的轉熱，我們對園所的空調、電扇進行了逐一的檢查、調試并對窗戶、紗窗進行了全面的維修，確保幼兒安全度夏。

　　二、六月份工作計劃

　　1、帶領職工繼續深入學習、領會資產公司及幼教中心2015年工作報告精神，轉變觀念，創新管理，開拓幼教中心工作新局面。

　　2、對幼教中心上半年的工作進行認真的總結，對照全年的經營管理指標查找不足，及時改進。做好上半年財務核算工作，針對上半年經營狀況，認真分析測算，力求精打細算，管好帳，用好錢，做到時間過半，經濟指標完成任務過半。

　　3、出臺2015年秋季幼兒招生方案，提前做好7月份的教學宣傳工作，確保暑假幼兒的出勤率。

　　4、做好防汛各項工作，確保平安度汛。加強安全巡查、落實安全制度，做好夏季安全工作，接受省、市、區、LYC、資產公司等各級領導的消防安全檢查并認真整改。

　　5、開展七一黨員民主評議，評選幼教中心2015年度先進黨支部及優秀黨員，弘揚正氣，并結合黨的生日，開展“我們是優秀的共產黨員”主題活動。

　　6、參加洛陽市幼兒教師技能大賽及游戲的參賽上報工作。

　　7、各年齡班級對本學期的教學內容進行總復習，對家長進行全面匯報；填寫并發放幼兒聯系冊；大班月底進行期末卷面考核。

　　8、組織大班幼兒參觀小學，照畢業照、舉行畢業典禮，做好幼小銜接工作。

個人月度工作總結13

　　總結上個月的工作，按照聯社會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規范工作，使全社的`會計出納工作得到了進一步加強，會計出納工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。

　　一、是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。

　　二、是制度執行不夠認真，監督管理跟不上，制度落實力度不夠。

　　三、是會計和出納人員的整體業務素質沒有得到根本提高，學習業務和實踐技術的積極性沒有得到充分發揮。針對以上問題，我將在下一步工作中認真改進完善，嚴格履行崗位職責，努力工作，按照協會領導的要求和委派會計主管的職權范圍，努力完成協會和學會領導交辦的各項任務。

　　以上個人工作匯報，如有不當之處，請領導批評監督。

個人月度工作總結14

　　做一件事情未必要必須做到所謂的完美，生活當中也沒有什么事情能夠做到絕對的完美，可是絕對要認真負責的去對待，生活的日常小事是這樣，工作就更加是這樣了，五月份過去了，工作也告一段落，在人壽保險公司多年工作經驗的我，也為這個月來的工作很有觸動，保險工作是一個不招人待見的工作，這是多年行業經驗告訴我的一個道理，大多數人對于保險這個東西有必須的誤解，這是保險工作者最大的業務難度，在日常的工作中總會遇到一些工作上的障礙，即使在工作中的我是一個十分認真的有時候也會有心力交瘁的時候，這是保險工作者都會遇到的低谷期。

　　五月份的工作結束告上了一段落，有很多的一些工作上的事情沒有來的及完成好的時候時間就過去了，可是工作就是這樣永遠不會聽下腳步來等你，在五月份的工作中我是沒有完成好自我的我業績的，這也是作為一個多年保險經驗的我不能理解的事情，可是這樣的事情也是會發生，抱著一個正確的太俗跟正確的處理方式去對待才是最重要的，多年行業經驗的并沒有向一些新人那樣，心境墮入低谷，對工作最自我產生了質疑，產生了一些不自信，而是更加給了我前進的動力，這是我的優勢正確的去看待工作中都熱不足，去發現工作中的不足，然后自我正確的去處理，改善。

　　一、工作經過

　　五月份的工作，我是不在狀態的.，每一天由于自我精神跟心境都不在狀態，這就使得我把i情緒帶到了工作之中，沒有好好的去完成自我日常工作，在五月份的工作中，沒有完成月度考核，工作中沒有做到上個月的工作計劃，沒有好好的執行起來，這是我這個月最大的悲哀，也讓我幡然的醒悟過來，這樣貌下去肯定不是辦法，這讓我正視自我這個月來的工作，也好好的回憶了一番，實在是有點糟糕，可是還好這下事情還是能夠挽回，雖然五月份在工作中表現的不是很好，可是這個季度還沒有過去，還能有挽回的機會，在下個月中我會更加的努力。不重蹈覆轍這個月的錯誤，

　　二、正視自我工作中的不足

　　五月份的工作是過去了，可是自身的不足沒有過去，必須要正視起來，我不能任由這些不好的東西繼續發展下去，在接下來的工作中，要去正確的對待自我的缺點不逃避自我的缺點，堅持好的工作態度，勇于承認在日常工作中自身的不足之處，做好工作檢討。

個人月度工作總結15

　　二月份我礦安全生產工作緊緊圍繞煤業公司安全活動工作的具體要求，認真貫徹落實國家、省、市和集團公司有關安全生產各項規定，深入開展隱患排查治理活動，認真做好“冬季五防”各項準備工作，加大留守職工安全培訓教育力度，重點做好春節放假期間安全管理工作，嚴格落實考核，實現安全生產，現將二月份的安全工作總結如下：

　　一、二月份所做主要工作。

　　(一)安全情況。

　　本月杜絕了輕傷及三級以上非傷亡事故，地面無發生失盜、交通、火災事件，實現安全生產。

　　組織留守返礦人員開好收心會、貫徹學習煤業公司及區域公司安全一號文精神內容，簽訂安全承諾書，學習崗位操作規程、二述一檢，結合各自工作特點深挖細查找差距，深刻剖析違章的危害性，杜絕各類違章現象發生，養成遵章守紀良好的作業習慣，確保一季度礦井安全平穩發展。

　　(三)安全隱患排查。

　　在“冬季五防”安全管理上，重點做好主、副井口、生產、生活區的防寒、防凍工作，不定期對留守人員宿舍取暖爐、電器進行檢查，嚴防煤氣中毒、電氣設備故障、線路漏電引發各類事故。認真落實整改1月x日和2月x日區域公司安全檢查存在的問題，并做到高度重視、舉一反三，消除各類安全隱患。

　　礦組織安全大檢查二次，共查處問題21條，已全部落實整改。區域公司領導2月20號來礦安全檢查，共查出問題13條，除1條需待復工后解決外，其余已全部落實整改。

　　(四)反“三違”情況。

　　2月份共查處“三違”2人次，罰款200元，對“三違”人員進行了幫教培訓，并寫出保證書。

　　(五)完善各種管理制度，扎實做好復工復產前的各項工作。

　　1、根據公司要求修訂完善各種管理制度、安全生產責制、各工種操作規程并裝訂成冊，對各種資料重新進行整理，杜絕錯句別字現象，并進行分類建檔保管。

　　2、二月份按照公司安全工作具體重點要求，結合今年實際情況，對復工復產工作提前布置落實，確保礦井順利通過驗收及早進行復工復產。