七年級班主任工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的七年級班主任工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
七年級班主任工作總結1
古人說：教師是蠟燭，是春蠶；今人說：教師是靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業。這是對教師的評價，也是對教師的期望，更是教師的一種責任。
我從事班主任工作多年，這其中雖然有苦，有咸，但我依然愛著我的事業，愛著我那些天真無邪的孩子們。
一、為人師表，率先垂范。
班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動，我每天早上、中午和學生一塊打掃包干區環境衛生和教室清潔衛生；教育學生搞好團結，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結；和學生交知心朋友；在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規范認真。這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。
二、加強德育工作：
我根據七年級學生的年齡特點，學生的知識水平、接受能力以組織學生觀看感恩勵志電影及教育片并讓其寫觀后感，使同學們了解了自己，理解父母，常懷一顆感恩之心。引導他們樹立正確的世界觀觀、人生觀、價值觀、學習觀。又相繼召開了《中學生文明禮儀》主題等班會，使同學們在學習課本知識的同時也吸收文明禮貌的營養，培養他們尊師重教，文明禮貌的品質。
時刻了解班級動態，針對學生當前存在的問題予以解決，及時糾正學生的錯誤行為，提倡每個學生自己反省自己，培養學生自己勇于承認錯誤的能力。通過語文課堂教學，對同學們進行思想教育，在學習文化知識的同時，學生的德育兼得，這既符合新課標的要求，又使同學們通過多種渠道在思想方面有一定收益。
三、抓好班級管理：
管理的目的使班級成為良好的班集體。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班級干部決定的。班級干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助班級干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
為使班級管理有序，我結合班級實際，充分發揮干部的作用。每天一名值日干部，主管全天工作，提前進班級，由地面到桌面，窗臺到擔當區，收拾干凈；每周一次大清掃，做到物放有序，窗明幾凈，專人負責，一走進我們的教室，就使人感到舒服，在勞動中陶冶學生的情操，培養他們尊重別人勞動成果的優良品質。四、努力轉變后進生。
1．首先積極了解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，并給予正確的引導。在課堂上，要關注后進生，尊重后進生。學生在校里主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，建立一幫一的幫教小組，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。
2．多與家長聯系，做好家訪工作。許多家長對后進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況，通過家訪，加強與家長溝通，以爭取家長的支持配合。
3．及時疏導，細致說理。有些學生在課堂上違反了紀律，被老師點名批評時，表面裝出接受批評的樣子，實際心里暗暗責罵老師，甚至作出對抗。我先跟他分析對抗行為的弊端，及時疏導，診治心病，讓學生消除抵觸的情緒，放低偏見，重振其鼓。五、和家長成為朋友。
我認為和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。在第一次接待來訪家長家時，我這樣說道：“孩子和父母是天然的朋友，這血緣，這愛是無法代替的，但是，為什么孩子常常表現出逆反呢？這是因為我們家長落后了，不了解孩子的心理，沒有和孩子成為真正的朋友。”每一個家長都是很愛自己的孩子的'，那么，什么是愛呢？愛，就是共同感受，共同分享，共同成長。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃。以幫助我更多的了解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。我經常聯系，交換了意見，這對我的班主任工作有很大的幫助。六、取得的成績。本學期，我班認真完成學校各項教育教學工作。在慶祝元旦運動會活動活中我班參賽選手獲得了大賽第三名的好成績，同時在其他項目比賽中我班體育健兒奮勇爭先賽出了自己的風格和水平，為班集體添光增彩，與此同時還樹造良好的辦集體榮譽感和自豪感，創造了良好的班集體凝聚力和向心力。
詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但讓我們干葉的事業吧，因為葉總是謙遜的，垂著她的綠蔭的。”教育事業就是葉的事業，每一名教師就是一片綠葉，孕育著祖國的花朵。我會把我的智慧，我的一生都獻給我的學生！
七年級班主任工作總結2
20xx年，注定是不平凡的一年。這一年，我送走了自己的第一屆學生；這一年，我迎來了自己的第二屆學生；這一年，我完成了初中教學的一個輪回；這一年，我經歷了瑪雅文明里的新紀元；這一年，我參加了長沙市最高規格的教學比賽；這一年我知道了自己嗓子已經用壞；這一年，我頭一次感到有些疲憊。也是在這一年，學校的招生規模再次令我們咂舌，09級畢業的孩子在言語間無限懷念母校，拍攝的長郡雙語style讓我們歡笑之余充滿感動。這一年，真的發生了很多事。佛教曾有偈語說到，一切都處在變動不居之中，所以不應有執念。我想，對于一個教師而言，更應明白變化之余一切，是一件最了然于胸的，且應時刻牢記的事。正因為明白這一道理，我在20xx年八月份再次成為一個新的班級的班主任時，就不曾打算將自己所謂的“三年經驗”簡單套用，既然一切都是在變化的，我又怎能僵守自己的所謂心得。
一、教育理念的提升
第一，教師應該不斷去學習。在眾多教育名家的眼中，不求學習的教師是最容易走向思維定式與思維僵化的。在充分體驗了三年忙碌的教育教學生活之后，我對這一觀點有了更深刻的認識。曾記年少時，嗜書如命，即使是上廁所也會抱著一本書讀得津津有味。書讀得多了，見識廣了，心靈通透了，在看待事物和書寫文章上了，自然有了不同一般的感受。中學時代最驕傲的事情之一就是每每語文考試，我都能提前一個小時完成，且作文洋洋灑灑上千字，旁征博引，總能成為范文在班內展示。可自20xx年參加工作以來，班主任工作的繁雜，占據了很多的時間和空間，且也耗費了很多的心力。每次想要動筆寫點東西，總感艱澀難以進行。雖越來越感到不讀書的危機，仍是無法強制自己謄出更多的時間來閱讀和思考，以至于現在都無法靜下心來讀一讀雜志或著作。送走第一屆畢業生后，我再次認真而深入地思考這個問題，誠如某位老師所說，如果我們將讀書變成一種類似刷牙的習慣，那么就不會再抱怨沒有時間看書。
于是，在這一年中，我開始在辦公桌上，床頭上都擺放著一些書籍，哲學方面的，文學方面的，班主任管理類的，讓自己每天都能讀上一些文字。漸漸的，內心也更充盈了些。讀的書多了，見到了更多的思考問題的角度，在處理學生問題時，也不再那么沖動和急躁，在無形中改變了一些教育教學的理念，獲得了一些新的發展。
其次，教師應該學會承受和承擔。在四年多時間里，與學生、與家長、與學校領導、與同事之間，不斷地打著各種交道。雖心中一直提醒自己要始終保持公正之心，謙卑之心，但在各種不斷變化著的事情面前，仍可能很多次沒有周全地處理很多事，甚至于可能引發過他人的不解與誤會。也曾經一度因為他人的不理解而憤憤不平，為自己的付出感到不值和悲哀，但在一次又一次的體驗過后，卻也逐漸開始懂得更多去承受。一旦選擇成為教師，走上教育的道路，也就選擇了在與各個階層、各個群體之間打交道可能造成的各種不暢快。這種隱忍和承受應該是每個教師在成長道路上必須明白的道理。唯有明白了這一道理，才能更平和地面對人生。而承擔的，無非是責任二字。教師職業與其他職業相比，最大的不同就是因為是與人的思想和內在構成打交道，教師的作用將會是一個長期性的，對個人和社會發展都有著長遠影響。責任重于泰山，這是作為教師應該堅持的首要原則。正是有了這樣的認識，四年多時間里，我一如既往地堅持著付出，為學生的成長做出最大的努力。
第三，教育有法，教無定法。一個教師在成長的過程中，最可怕的行為之一就是不斷地用之前積累的經驗去套用于當前的工作。這種機械式的工作，忽略了學生之間的差異性，忽略了教學情景的差異性，也違背了變化發展的原則。當我完成一輪的帶班工作，我也曾仔細地整理自己三年工作的筆記和資料，總結出了一些較為實用的帶班方法。但我同時也深刻地認識到，每一屆學生、每一位學生雖有一些共性，但更多的是個性與不同，教育教學方法中的基本原則應堅持，但具體的方法和操作應該要隨著這些差異與個性而進行變化。事實證明，當我在20xx年下學期成為1227班班主任時，我感受到了1227班學生與我之前所帶0913班的巨大差異，而我也不斷根據帶班過程中發現的新的問題適時地調整著自己的方法，也收到了很不錯的效果。
二、班級管理的提升
第一、常規工作。班級常規管理工作大致可分為教室的安排與布置、班規的制定與執行、干部的選拔與培養、班會的組織與開展、班風的形成與強化、學生學習習慣的糾正與培養、課堂紀律與作業情況、師生關系的調和等幾個方面。
1、選拔和培養了一批負責任的干部。在軍訓期間，我就開始根據學生的表現情況物色班干部的合適人選。在開學之后，基本敲定了班級委員會和課代表隊伍。但在實際操作過程中，由于學生年齡偏小、經驗不足和性格等問題，干部隊伍還是在不斷地進行調整，這種調整對班級整體的發展和學生個性的發展還是起到了積極作用。另外，定期召開干部會議，找不同的干部談話教會一些處理事務的方法，挫折教育等，這些都使得干部隊伍迅速成長壯大，逐漸開始能夠獨立處理班級事務，且在學生中形成了良好的威信。
2、在班級文化建設方面，一方面注重依托學校和年級開展的文化建設比賽，對教室的后墻、側墻、前墻等進行了文化氛圍的營造，譬如開辟了班務信息公告欄，學習園地，中隊角建設，圖書角建設，成長照片墻、名言警句布置等，從硬件環境上營造了好的文化氛圍。另一方面，大力進行班級軟文化建設，通過班會、課間操、學校活動等，開展包括班級誠信教育、責任意識教育、感恩教育、班級精神教育等，收到了很不錯的效果。學生在自我約束、文明禮儀、個性品質上都有了一定程度的改善。
3、在班風的形成與強化方面，我堅持以活動帶動風氣形成的.原則。為了增強的凝聚力，在參加學校開展的各種活動時，我堅持帶著全體學生一起奮斗。無論是學校的體育節還是合唱比賽，雖人員龐雜勢必帶來諸多困難，我班仍然每一次都是全員上陣。正是在這一系列的活動鍛煉下，我班的班級凝聚力、戰斗力不斷增強，每一位班級成員的集體榮譽感都變得很強烈，從而為其他工作的開展奠定了基礎。
第二、特色工作。1227班學生整體性格偏活潑，外向，膽大，善交往，喜好表現，集體榮譽感強，但學習基礎不好，學習習慣養成較差，不喜歡動腦思考，較為浮躁。針對這些特點，我開展了以下特色工作：
1、班級圖書角。全體學生共同建設圖書角，家長也參與其中，從書架到書籍，都交由學生和家長來進行管理。鼓勵學生休息時間多閱讀書籍，多交流讀書心得。充分利用班級閱讀課，讓學生養成閱讀的習慣。
2、班級日志。每天由一名學生擔當班級值日生，對全天班級的課堂紀律和表現，作業，其他方面紀律等作全面記錄和評價，并在放學前向全班作報告。此舉使班級能堅持每日事每日畢，各種事情得到及時處理，使得班規的執行得以落實，且增強了學生主人翁意識。
3、男女生公約。為了促進男生改掉浮躁的缺點，更為積極上進，讓女生改掉嬌氣的毛病，更能吃苦耐勞，班級男女生分開制定了男生公約和女生公約。公約的內容由全體男生會議和全體女生會議協商制定產生，并且產生了監督執行位會員，在一定程度上對學生行為規范和個人奮斗產生了積極作用。
4、競爭對手制。為了給學生更多的學習動力，根據前半期學生學習的具體水平和能力，班級所有人員都按照一對一的原則參與學習和操行分的競爭。由于競爭具有公平公正合理的特點，很大程度上提升了學生的積極性。
5、作業登記表。本班學生普遍存在行動遲緩、磨蹭、學習效率低的特點，且走讀生人數占絕大多數，鑒于這些方面的問題，為了督促學生提高效率，形成自主學習的習慣，班級設置了每日作業完成登記表，由家長按照實際情況登記學生在家的學習情況，此舉推出后，班級學生的學習習慣大為改善。
三、成就與成績的獲得。
1、活動方面。在軍訓期間，我班獲得內務一等獎、宣傳一等獎、歌詠比賽一等獎、優秀連隊；體育節團體總分第一名，精神文明獎，入場方陣獎、50*50接力賽第一名，跑操比賽一等獎；校園文化藝術節合唱比賽一等獎、班級文化建設一等獎，優秀組織獎等。
2、管理方面。我班獲得第一、第二、第三、第四學月常規考核文明班級稱號，年級常規分評比多次居首位，獲得四個月的衛生流動紅旗，獲評文明禮儀達標班、文明禮儀示范班稱號。女生628、男生629、630寢室多次被評為文明寢室。
3、學習方面。我班總體成績保持在年級前列，學生上課紀律獲科任老師好評，學風較為濃厚。
四、改進方向的反思。
雖收獲了很多，班級也在這一學期中成長了很多，但仍然存在很多亟待完善的地方，下個學期我將著力在以下幾個方面改進工作：
第一，繼續加強對學生的感恩教育。心存感恩的人，才會更懂得珍惜自己所經歷的和所所得到的一切，才會更懂得珍惜身邊的人的勞動成果。心存感恩，我們的教育本真的功能才能彰顯，那就是使人成為更像人的人。本學期中進行了相關主題班會、元旦感恩活動等，下學期將會采用更多更有效的活動來加強這一教育，當然教師更要在平時的教育教學行為中滲透身體力行的教育方法，在細節中教會學生做人處事。
第二，加大對學生意志品質的鍛煉力度。學生諸多意志品質中，專注度是本班學生遇到的最大瓶頸。班級學生普遍存在主意來不集中，很容易分散注意力，注意力不能持久等問題。而專注力對學生個人的成長和發展起著重要作用，也是學習成績的有效保障，本學期采取了“注目率”等促進方法，下學期要繼續采用其他有效方法來加大對學生的訓練。
第三，加大對學生團隊協作意識的培養力度。一個班級是否有凝聚力，是否有團結奮斗的精神和作風，是一個班級成為優秀集體必須具備的品質。下個學期我將繼續堅持各項活動全班參與和小組團隊合作競賽的辦法，讓學生找到自己在集體中的位置，發揮所長，各盡所能，奉獻集體。
第四，加強各科任老師與家長的聯系。學生的教育應該是家庭和學校雙管齊下，共同教育、引導和督促，單靠哪一方的力量都是行不通的。充分調動家長的積極性，給予家長教育方法上的指導，讓科任老師與家長之間形成及時而有效的溝通，是下個學期的重大任務之一，我將通過信息平臺、作業登記表、座談會等，多建立起教師與家長之間聯系的橋梁。
作為一個已帶過一屆學生的略有經驗的班主任，我更明白了教育的不容易，更懂得了責任的重大。時間總是很容易在忙碌和充實面前消失，如果我們能夠在消失的時光里收獲成長與進步，那么，這樣的生活便是值得一過的。但人生總是難免有遺憾，即使我們奮力去爭取，用心去對待，也難做到事事周全，作為教師，就應該更加寬容和包容地對待可能的不理解。我始終堅守著自己的原則，努力地跋涉著，用自己微薄的力量去喚醒更多的靈魂，我想，這就是作為一個教師最大的意義所在。
七年級班主任工作總結3
在實習期間，我的主要任務是班主任工作和七年級1-4班的生物教學工作。
班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自己的工作上臺階、上水平、上檔次呢？實習期間擔任班主任工作，我有這樣一個認識，班主任對學生的思想教育工作，實質上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。下面談談自己切合學生心理實際進行思想教育工作的一些嘗試以及和大家分享一下我在實習班級工作中的一點體會。
一、作好計劃，繁而不亂
班主任工作繁重異常，這是眾所周知的。因此，在開展班主任繁重的工作之前，應先根據本班的實際情況制定詳盡的工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢。”這說明制定計劃的重要性。如果沒有制定一個切實可行的計劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以至工作難以開展，不能達到預期的目標，而且將來還可能出現一些不可預測的問題。因此，開展班主任工作，一定要先作好計劃。
二、了解學生，交流溝通
作為一個班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到“因材施教”。我作為一個實習班主任，對學生的基本情況不了解，于是我利用見習的前三天，通過找原班主任了解情況，開班干部會議，找學生個別談話，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現狀，學習成績，優秀學生和后進生。同時，還通過批改周記、作文，中下午有空找學生聊天，晚自習隨堂自修或備課，深入班級，廣泛接觸學生，與學生進行心與心的交流溝通。通過以上方法，我逐步了解了班內每一個學生，為做好班級輔助管理工作做好了準備。
三、做好自己，為人師表
老師的外在行為表現，對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響。初中學生的生理、心理及綜合素質還不成熟，思維不穩定，情感脆弱，對身邊發生的事情很感興趣，有自己一定的看法，但缺乏一定的判斷能力。俗話說：“身教重于言教。”無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面都以一名正式老師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學生那里得到愛戴與尊重，在班中建立起學生對自己的威信，這是班主任工作的基礎。
四、尊重學生，貴在坦誠
在管理班級上，應把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。老師在建立威信的基礎上，應該與他們平等、友好的相處，建立起了和諧的師生關系。在出現問題時，不要采用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。人無完人，要允許學生出現這樣那樣的過錯，只要知錯能改就可以了。當學生提出批評意見時，作為老師的我們，應該虛心地接受，不能抱有“我是老師，我接受學生的批評，這樣多沒面子”的心理。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，坦誠地對待學生，這樣才能贏得越來越多的學生的信任。
五、善待后進，施予愛心
對待學生要一視同仁，不能有偏愛之心。影響班主任和學生之間關系的另一個重要因素，是班主任對待好學生和差生的'態度。在處理班上問題時，班主任要努力做到一視同仁，就事論事，不歧視后進學生，讓他同其他學生在公平、心平氣和的氣氛下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時，不要因為他是差生而嚴加指責，或他是好學生而裝作沒看見，要堅持平等原則。在某些場合，對好學生更應從嚴要求，對差生反而可以多些寬容。平時多找后進生進行特別輔導，了解其家庭、學習、思想等各方面的情況，給他們愛心與關懷。并找出其學習落后的原因，耐心勸導，這樣才能使后進生重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去發展他們自己。
六、對錯分明，獎懲適當
我知道一個優秀的班主任，時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學生產生長久的影響。愛的奉獻也會得到愛的回報，但我們細想一下，能真正用心體會老師的學生有多少？但真正能感悟到老師的愛的學生，絕對孺子可教也。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的。今天我們面對的不是幾個學生，而是39人的班級，沒有嚴明的紀律，如何有良好的班風？在我們的教育工作中，懲罰也是教育的一種手段。
七年級班主任工作總結4
接手七(12)班以來,我一直努力探究班主任工作的思路與方法,制定多項有關生活和學習的常規,進行了班級管理改革嘗試,收獲有喜有憂。
班主任是班級的組織者和教育管理者,是學生健康成長的引路人,是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是瑣碎的,又是艱巨的,也是容不得急躁的,應該像春風化雨一般,潤物無聲。在我看來,可以從這幾方面“呼風喚雨”:
一、培養自己的得力小助手。
一個良好的班集體,必須有一個好的班級領導核心。這個核心,就是班主任領導下的班委會。一開學我就深入調查,細心觀察,選定了班干部的人選,之后,我便加強培養、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作,給予他們班干部的權力,又要根據實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格,要求他們以身作則:如按時到校、按時交作業等,學習成績優秀,團結同學、處處起模范帶頭作用,做老師的得力助手。
經過不斷的培養和努力,終于提高了學生干部的工作能力,讓他們分工協作,使學生能自己管理自己,逐漸形成具有本班特色的優良班風。
二、一手抓德育,一手抓智育,兩手都不放松。
思想教育是最重要的基礎性教育,如果一個人的思想變質了,那么他的學習也一定受到影響。要想改變學生的行為,首先要改變他們的'思想。因此我在班級中系統地進行深入細致的思想品德教育工作。其中,班會課及三操是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人,人與人之間就會有一定的情感,在日常生活中,就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。
作為學生,學習是學生的主要任務,教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此,在班主任工作中,我既要引導學生學好功課,又要同科任教師密切配合。
針對個別學生對學習積極性不高,上課時間經常講話、開小差、做小動作等不良現象,我有針對性的找出這些學生,對他們進行嚴厲批評,告誡他們要學會尊重別人,做到認真聽課,做好課堂紀律我利用課余時間,積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況,反映學生對教學的要求,共同研究解決的辦法,統一對學生的要求,調整學生的作業負擔,避免學生負擔太重,影響學生其他方面的發展。
三、為后進生播灑情感上的陽光。
八(12)班與平行班相比,最大的問題是優秀生少,后進生多。因此,轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。
我首先在態度上不歧視他們,把真誠的愛給予后進生、尋找出每后進生學習毛病所在。努力做到感情上不厭倦,態度上不粗暴,方法上也不能過于簡單。以自己對他們的關心,叩響他們心靈之門。其次是善于發現他們的“閃光點”。比如:在課堂上給他們創造條件,鼓勵他們舉手發言,及時給予肯定、獎勵。另外還多方面挖掘他們的長處,助他們樹立信心。如我班的黃河、周贇同學學習成績在全年級倒數,可在打掃衛生時卻積極肯干踏實認真,我常在班里當著全班同學的面表揚他,使這些“角落”里的孩子的臉上有了笑容。平時還經常與這些孩子的家長交流,給他們有一個快樂的成長環境,建議家長配合我的工作,樹立孩子學習的信心。
(一)讓每個人都是班集體的主人。
同學們三五成群,自發組成,積極為班集體做事,樂于奉獻,班級里自發成立了互幫互助學習小組,和各類興趣小組。如寫作、畫畫等等。
他們都有強烈的責任感,你追我趕,爭當先進。個個都樂于為班集體奉獻自己的力量。每人都感到自己是班集體的真正主人。如我班的俞一同學,學習很刻苦,但平時不愛勞動,十分任性,我有意讓她管理班主任周記,看看同學們對她的評價,使她明白自己的不足,她不愛勞動的習慣也漸漸改變了。
(二)開展豐富多彩的課外活動,組織別開生面的主題班會,發揮同學們的個性特長。
除了召開一些年級規定的主題班會,我還利用每周的周六自習時間在班內開展各種感恩主題班會,如聽一些感恩歌曲,布置一些做家務的作業,寫一些與父母勞動有關的觀察日記。讓每一位學生明白,知恩圖報是他們的責任和義務。
善于表演的同學演小品;善于辭令的同學展開辯論;文筆流暢的同學編寫劇本、撰寫倡議書。在各種活動中,學生各盡其能,各顯神通,取得了良好的效果。
我還根據學生個性發展的需求,發動全體同學組織和設計許多有意義的活動。如課外閱讀、每周班級講話活動、同學們輪流上講臺討論班級大事,在周記中與班主任交流班級情況及存在的問題,提出一些建設性的意見,對于較好的意見及時采納,并讓提建議的學生把這些事情督促落實好。這些活動的開展,培養了學生的集體榮譽感和主人翁意識。
(三)建設良好的班風。
利用了一學期的時間,建立“做行動的巨人,時時認真、事事認真,快樂的勞動,快樂的學習”的班級目標,把“聽我們說,不如看我們怎么做,做得最好,不好做得更好”當做班級誓言。并在班級一切日常活動中都要體現出來,如每天的跑操,我們班的學生都很注重班級的形象,每個同學都力求做出“更好”來。
當然,成績與不足是并存的。但只要堅持正確的教育方針,注意工作方法,做學生的朋友,快樂著學生的快樂,痛苦著學生的痛苦,就一定會潤物無聲,就會取得豐碩的成果,班主任工作也就會邁上一個新的臺階。相信我們班級在全體同學們的努力下,將成為一個更出色的班級。
七年級班主任工作總結5
接手初一x班下學期以來，我認真制定工作計劃，朝著培養一個團結上進的班集體的宗旨努力。期間工作點點滴滴，現加以梳理，總結得失，以期有助于今后工作的開展。
取得成效：
一、班干部的培養問題
通過一周的觀察和了解，根據新課改的需要，組織學生選舉班委會，結合當選學生的特長特點，委任不同職務，明確職責分工。一學期來，班干部大都能認真負責。每周針對學校的工作要求與本班具體情況，開好班會，試著讓學生自主主持，匯總一周的學習紀律情況后予以匯報，鍛煉了班干部。
二、紀律觀念與榮譽感的培養并重
結合學生的特點和學校的作息規律，制定班規，分綱目制定操行評比表。行為有約束，違紀必究，設值日班干，針對班級當天的表現作一記錄，于周一班會課上重點表揚與批評，公布出來，起到鼓勵與監督，培養學生的榮譽觀。
初一學生剛升入初中，是個過渡期，自律能力差是普遍的特點，諸如早操列隊不整齊，上下樓梯比較吵鬧，等等，甚至部分學生學習目的不夠明確。當面做工作，轉身忘，違紀有反復性。除了反復耐心作思想工作，實在不聽，就讓有威信的學生去作違紀學生的工作，提醒其不要重犯，使其真正有改過之心。
三、安全問題
學生安全意識淡薄，活潑好動，通過班會，閑時及家長會上多加強調，促成家校教育相結合。
上學期間，我盡量放勤腳步，課間多到班上走走，及時制止追逐打鬧現象，這部分學生當面做工作。
本學期，在校外發生了幾起安全事故。開學不久，同學甲在教室自己扭傷腳踝，在家休息了一個星期;同學乙在放學路上騎車回家被面包車撞傷頭部住院醫療了一個星期;同學丙在放學回家路上摔下自行車，傷到手部。
四、聯接學校內與任課老師，校外與家長的交流紐帶
經常與各位任課老師交流，多了解學生的學習與紀律，比如，經常無故拖交作業，缺交作業，上課講話，不專心聽講的種種情況，做到心中有數，對違紀現象嚴重的，及時電訪家長，促成家長參與監督與教育學生。
不足與改進：
1、班級文化活動有益于學生身心。這方面的工作不夠，如學期初打算組織學生捐書設立圖書角，利用重大節假日進行主題教育最終沒能很好開展下去;今后要提前組織準備。
2、相關管理細節做得不夠。有少部分學生愛鉆空子，如趁機逃跑不搞勞動衛生;趁老好習慣，不斷提升自己。但是，有些問題也不容忽視，比如有的孩子對學習有畏難情緒，有偏科現象，有的孩子性格依然有些偏激。在心理上需要老師的及時引導才能夠正確地樹立人生觀、社會觀。因此，本學期的工作不僅對于我個人，對于學生來說都是很重要的。下面把我這一學期的主要工作介紹如下：
一、爭創先進班集體
對于班集體，我一直要求學生要有強烈的集體意識，把自己的個人行為放到班級中來，時時刻刻都要注意自己的一舉一動代表的是整個班集體的形象。所以，本學期的工作重點就放在爭創先進班集體上。具體工作從三方面入手。
第一，鼓勵并要求學生嚴格遵守《中學生日常行為規范》、《班規制度》，重點從提高學生樹立文明意識做起，從小事做起，建立更加良好的行為習慣和心理習慣。要求學生力爭做到不遲到、不早退、不曠課，積極參加義務勞動，為班爭光。養成良好的生活習慣，保持周圍環境的整潔衛生，也保持個人的衛生和服飾整潔。開學初，及時召開班會，明確本學期的目標，要求學生樹立強烈的責任感，要在學習及做人中都體現出積極性和先進性。定時召開班委會議，鼓勵、培養他們的'管理意識和能力，爭取使每個班干部都能勝任自己工作。
第二、培養學生在學習中的競爭意識，形成“你追我趕”的比學、敢學的好風氣。
學期初，獎勵上學期期末考試中的優秀學生以及最有進步的學生，調動學生們互不服氣的意識，使優秀學生相互學習，中等學生圍繞優秀學生，較差生圍繞中等生，形成“優比優、優帶中、中幫差”的學習氛圍。作為班主任，我必須充分利用課間和自習課，及時了解學生的學習情況，進行輔導和督促。本學期繼續努力抓成績，以提高成績為己任。沖擊年級更高的位置。一方面，要精力集中在中等偏下的學生身上，鼓勵他們前進，另一方面，培養尖子生。
在數學方面，堅持每日練習題，堅持下午改錯。
在英語方面，堅持抓基礎知識的落實，組織好早讀，抓學習方法的改進。
在語文方面，繼續用豐富多彩的語文學習形式，鞏固學生學習語
文的熱情，很抓寫字、基礎知識的落實。
第三、融洽師生關系。經過一學期的接觸交往，我和這個班的學生已經非常有感情了，我相信我真誠的愛和關心，他們是應該能夠體會到的。另外，還要加強和家長的聯系，爭取家長的配合，更好地培養學生的行為習慣。
二、再發掘培養一支合格的班干部隊伍
通過近一年的鍛煉，部分學生已經具有較強的工作能力，并且在工作中認真負責，將繼續重用，同時發掘一批新的學生干部，以舊帶新，使班里更多的學生了解學校的各項工作，培養更多的學生勝任班級管理，使大家都能參與到班級管理中來，作為班級的一個管理者，而不總是被管理者。每兩周召開一次班干部會議，以此了解學生思想動態，及時引導學生思想到正確軌道上來
三、積極配合學校各項工作
結合學校的有關規定，在日常的學習生活中，積極完成學校布置的各項工作，積極組織好各種活動，并利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為班級而自豪。
四、積極配合任課老師進行有序的教學工作
積極探索新的素質教育的途徑，配合課任教師，提高學生在各方面的學習興趣，培養獨立學習的能力，提高整體水平，建立學風濃、學風正的班風。經常向任課教師了解學生的學習情況，以自己的能力配合任課教師給學生更多的輔導。
五、關愛每一個學生，走進每一個學生的心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。
教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。，加強和家長的聯系，共同關注孩子的健康成長。
總之，本學期進一步培養了學生良好的學習習慣，順利完成了初一各科的學習任務。大膽放手讓學生自己干了力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造了一個守紀、進取、勤奮的班集體。
七年級班主任工作總結6
今年我接任初一(1)班的班主任工作，初一年級是學生對中學生活的適應期。新的學校、新的環境、新的教師、新的同學，一切都從“新”開始，同時也是新的風氣、新的習慣形成的關鍵時期。這一階段班級工作抓得好，極有利于養成良好班風，良好的學習習慣。此時的學生，大都愿意把自己的長處、優點顯露給教師，而不良習慣在新環境中處于自我抑制的隱蔽狀態，不敢冒頭。學生也愿意在師生共同制定的班紀班規中約束自己，展露才華。這段時期班主任在了解學生，學生也在了解班主任，他們通過班主任處理每一件事的方法來摸清班主任的脾氣。此時我和學生保持“離多接少”的距離，對學生嚴而有方、嚴而有度，讓學生覺得老師很嚴。這一時期中，我認真帶領學生做好班級的每個第一次，形成良好的開端。整個初一階段我對學生冷在臉上，熱在心里----嚴厲的要求，真誠的關懷。不少新班主任對學生滿面春風，卻連吃敗仗。
下面我簡單地說說上個學期我的幾個案例。
1.習慣的培養
從七年級起步起，給學生灌注規范意識，嚴格要求學生，必須按照老師的要求做，養成好習慣。七年級時，如果早操隊伍排不好，這三年在早操上你就別想省心;七年級自習時間你是必須看，不看就不行，我估計你一看就得三年。因此，開始做早操時，我就對我班的.學生提出：“我帶你們半個月，按照我的要求排隊。半個月后，我出來時希望看到兩列整齊的隊伍。”當然，不可能每位學生第一次就能自覺地做得很好，但慢慢地我的學生習慣了這樣的做法。再如，午餐時，養成學生不挑食的習慣。還有讓學生養成良好的學習習慣。我讓學生每天在早自修前上交前一天的回家作業，督促學生回家后不得不自己獨立完成。
2.團隊精神教育
開學初，學校要求我們每個班級出一期黑板報，主題是“新學期新打算”，這也是我們這個新集體的第一期黑板報，我就讓他們加入了有關新團隊的東西，我們班的第一期黑板報叫“最美的一班”。我也利用這個主題開了第一次班會。提出班級的總體奮斗目標，使同學們振奮精神，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍。
抓好入學的第一次運動會。宣傳、表揚積極報項目、上場的同學，最重要的是提倡這種“為班級爭光，奮力拼博”的精神，進一步增強班集體的凝聚力。
3.學校教育與家庭教育相結合
學生成績不好，是驢不走，還是磨不轉?家長袖手旁觀，還竟提意見的，我們身累，心更累。所以，平時我把學生在校的各方面的表現反饋給家長，主要是利用校訊通，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對癥下藥。
班主任工作很繁瑣，貴在堅持。
七年級班主任工作總結7
這學期以來，我擔任七（1）班的班主任和語文教學工作。通過一學期的工作實踐使我深刻體會到，做好七年級的班主任的確不容易，七年級是初中階段的起始年級，學生大多數是13、14歲的少年，處于人生長身體、長知識的階段，他們好奇、熱情、活潑、各方面都朝氣蓬勃；但自制力差，注意力不集中，還處于半幼稚、半成熟階段，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎。就此對這一學期的班主任工作進行一下總結：
一、積極做好開學初的各項準備及必需工作，以穩定學生的情緒。
因為是剛從小學升入初中的學生，他們對中學學習生活有著美麗的憧憬，也有些許的畏懼感，有部分學生或有失落情緒或有抵觸情緒。基于種種原因，我認為穩定學生不安的情緒是開學初至關重要的工作。因此做了一些撫慰和鼓勵工作：
1、以上屆中考的優異成績激勵學生。
2、以名人的個人奮斗事跡給學生樹立榜樣。
3、區分小學與中學的異同，讓學生熟悉中學生活，消除恐懼心理。
4、開了主題班會“我的理想”，警策學生。
二、充分了解學生。
只有充分了解學生才能有針對性的教育學生。因此在暑假招生時，我和陳書記就對招收的學生的家庭情況進行留意。再加上開學初通過調查，了解學生的基本情況。我們班50名學生的學習、紀律，包括家庭情況，我都掌握得差不多。這樣，我就能夠有針對性地進行知識的傳授和思想上的教育。
三、優選班干部，找準“領頭雁”
好的班干部，可以以身示范，帶動和感召全班學生，使班風純正，帶領全班同學走共同進步的道路。因此，在班干部的選拔和培養上我絲毫不敢松懈。鑒于七年級學生的特殊情況，班干部基本由學生推選和我的指定相結合的方法來決定，定下了班委會。首先給他們講清各自的職責，工作中應注意的問題。幫助他們克服初來人生地不熟的心理。通過一段時間的引導，他們做的可以說比較好。像我們班的班長詹晨陽，通過一段時間的鍛煉，不僅能夠大膽的開展班務工作，而且學習也不誤。高心怡同學也是如此。一學期以來，大部分同學基本上能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動，比如讓班委會組織的冬季田徑運動會，他們拿著報名冊，在體育老師的幫助下，順利完成了報名工作，運動會期間，運動員的參賽，非運動員的服務、宣傳都做的有條不紊，充分發揮出了我班的運動水平，結果獲得了年級組第二名的好成績。另一方面，我有效地利用好每周二的晚自習開展一些專題性的活動，例如，理想的建立，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動對形成良好的學風、班風的有很大的促進作用。
四、制定班級文明公約，抓好班級常規管理
學生從小學進入初中，站在一個新的起點上，行為規范應該有新的要求，應該明確。因此一開學我就組織學生學習《中學生守則》和《中學學生行為規范》，我們班是湖北省民建委捐資開設的一個班，每位學生每一學年將獲得20xx元的學習資助。這些學生是學區樂宏濤、我校陳祖才書記和我在暑假以小考成績為依據，根據小學相關負責人介紹家庭情況，組織報名注冊，經學區主任錢衛軍審核，報教育局組建的'50人的班集體，學生大多數基礎較好，根據這一情況，結合省民建委的相關要求，制定了班級管理制度。制定以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在學校各個方面的活動和工作安排上均完成得較好。
五、給學生提供展示能力的舞臺，調動學生的積極性。
我首先要摸清每個學生的個性、特長，提出指導性意見，利用班會、勞動、實踐活動等方面，讓學生有時間和空間積極參與，充分展示其才華，既看過程，也看結果，對于優等生，也指出其不足，像高心怡、劉黔宇、李秋瑤、嚴展等學生，采用嚴標準、高要求的方法教育管理他們；同時每次考試完后，讓他們介紹自己的學習方法，以便其他學習方法不太明確的學生可以借用；對于差生，更是發現其閃光點，激勵其進步。如我班何新宇、施江浩同學生性好動，完全坐不住，就經常注意提醒他，并請家長共同配合，通過一段時間的約束，表現、學習成績明顯的好轉，像梁磊、朱秋瑞、柳月等學生則采用鼓勵的方法，找出他們身上的優點，一點點幫助他們樹立學習興趣，現在學習成績也有了一定的提升。
六、加強家校聯系。
平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。我經常和他們談心，抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一但發現他們在學習上、思想上有什么特殊情況，我總是及時性、主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。像張誠同學，開學以來，因為學習環境改變了，沒有親人在身邊，（小學他是由他伯伯張大學帶著讀完小學的，）就想各種理由往回跑，經過和家長仔細的溝通，發現了這一點，然后采取措施改變了他，現在他學習樂觀，成績一直是班級前五名，通過一系列的工作，使學校、家庭密切配合，更好地教育了學生。
七、為各科任老師做好服務。
作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同發展。每次月考后，我都要認真分析學生成績，針對存在的問題及時與科任教師進行溝通。同時對科任教師反映的問題，及時進行處理，以提高科任教師管理學生的積極性。在本班各科任老師的共同努力下，本班的各項工作開展順利。也取得了一定的成績。期中考試中我班均居年級前列。今后，我將一如繼往和各科老師配合，管理好班級，使學生成績和學生文明素養更上一個臺階。
以上是我本學期在班級工作中所做的一些工作，一學期的工作經歷雖然很短，但讓我感慨良多。在工作中還存在一些不足之處，像有時分管的事物占用了我一些時間，在加之今年開學后十月份身體一直欠佳，這必然會影響到班級管理的精力，但我會盡我最大的努力，在以后的工作中把工作做得更好。
七年級班主任工作總結8
這是一個全新的班級，學生們剛從小學升上來，每個學生都有自己獨特的習慣和個性。剛開始的時候，整個班級看起來還比較安靜，學生們都很小心翼翼，試圖適應新的環境和老師。隨著時間的推移，學生們逐漸開始展現出他們的個性和習慣。一開始可能是小心翼翼地嘗試，等到一個月過去，學生們逐漸展現出他們真正的特點。到了第三個月，每位學生獨特的習慣都已經展露無遺，班級也變得更加多姿多彩。
所以，七（1）班班級的狀態是：第一個月，得到老師的贊嘆；第二個月，有老師說學生比較活躍；第三個月，老師都說學生太鬧了，上課很難安靜下來；第四個月，有老師開始請班主任了，說比隔壁班差好遠的；第五個月，老師們已經習慣了現狀，學生很鬧，但他們思維很好。
作為班主任，看到學生們在課堂上鬧騰，我感到很焦慮。我希望他們能夠迅速安靜下來，專心投入學習，養成良好的學習習慣。然而，我清楚地意識到，對于這樣一個新班級，我短時間內無法獨自讓所有學生安靜下來。
根據我的教育理念，我認為學生在快樂的氛圍中學習效果更好，即使學習成績不理想，也應該保持樂觀的心態，養成一些有益的習慣。我希望看到學生在學習中保持愉快的心情，即使不能立即取得好成績，也要積極向上，至少不要變得更糟。有些老師可能認為學生只顧玩樂而不重視學習，但從學生成績來看，整體還算過得去，說明這種教育方式是可行的。當然，也許有老師會認為讓學生安靜下來學習可能效果更好，這種觀點也是有可能的。
壓制出來的效果與自覺培養出來的效果一致時，從質量上來講是有本質區別的。學生身上不同習慣的呈現，正是他們曾經經受過的教育的體現。如果不能把曾經的不正確糾正過來，只會在此處留下“傷痕”并引發一系列不良后果，這種后果可能在未來不知某個時段展示出來，那時的展示就不是事件原本的展示而是加倍的爆發式地展示。大禹治水成功在于“堵能堵的，疏必須疏的”，而不是一味地“堵”，也不是“是水”都要“疏”。
經過四個多月的觀察，對學生有了大致的了解。在放松的狀態下呈現出來的學生本身表現是很真實的。七（1）班學生很可愛，沒有特別壞的毛病，盡管讓每名同學都認真學習起來有很大困難，但不讓他們放棄學習、不讓他們認為學習生活都是“黑暗”的，是可以做到的。讓他們在比較快樂的情緒中成長是可以做到的。
下面先說說本學期的班級工作中的事情。
第一，小林是我們班的班長，她有著很強的主動性和領導能力。她曾經擔任過小學班長，深受同學們的喜愛和尊重。在她的領導下，班級各項工作穩步推進，執行各項制度有條不紊，整個班級氛圍也變得更加和諧。然而，我意識到班委建設工作并沒有做好，這是我的責任。首先，我們很少召開班委會議和活動，導致班委的凝聚力不夠強。其次，我沒有給予班委委員足夠的指導和幫助，使得他們的工作沒有得到有效提升。第三，我沒有充分幫助班委委員在班級中樹立威信，導致他們在工作中遇到困難時無法得到應有的支持。第四，我與班委委員的溝通機會較少，導致部分班委委員的思想狀態不穩定，工作積極性不高。為了改進這種狀況，我將加強與班委委員的溝通，定期召開班委會議，共同商討班級工作計劃和活動安排，確保每位班委委員的工作得到充分的指導和支持。同時，我會幫助班委委員樹立在班級中的威信，讓他們更好地發揮自己的`作用，共同推動班級工作向更好的方向發展。
第二，班級已經制定了班級規定，并設立了相應的執行機構，但是班級規定的內容還有待完善。目前，班級已經準備了一本記錄本，專門用來記錄違紀扣分和表揚加分的情況。每周，由各小組長輪流擔任“紀委”，對同學們的表現進行統計，進行一次獎懲。每次獎懲兩個小組。此外，每周還進行一次表彰，選出一名表現進步的同學進行表揚。然而，目前班級的班規仍然延續了以前班級的規定，沒有進行相應的改進，存在針對性不強、實用性不足等問題。這導致了班級規定的執行受阻，給班委成員的工作帶來困難，甚至與同學之間產生爭議。
第三，加強對學生的目標意識教育。班級做過幾次制定目標的活動，也采取過一些制定目標的措施。有一點效果，使一部分同學知道怎樣制定目標了，但很大部分同學的目標意識還沒有樹立起來。同時，還對學生的資料進行匯總，將要進行學生的成長檔案建立。首先做的一件事是給學生做了一張“初中三年成績排名變化折線統計表”，讓學生把每次考試的名次變化都呈現在統計表上，以發現其成長變化，希望能對學生有所啟示與幫助。
第四，與學生進行了思想溝通。本學期至少與全班同學單獨進行過一次思想交流。沒有深入交流，沒有時間，也缺少機會，這是這個學期的遺憾。當然，對于部分同學進行過數次的溝通。同時，也通過溝通讓幾名被“打擊”的想要“放棄”學習的學生的不正確思想，雖然沒有現時讓他們積極投入學習，至少讓他們不那么消極并存在向好的可能。也與兩名學生的家長進行了深入溝通，商量了些許幫助孩子改正的措施，取得了不錯的效果。與學生加強思想交流溝通是必須的是緊要的，這需要時間，這需要機會。還需要加強與家長的針對性溝通。
第五，學生們在課余時間可以參與各種有益的活動，比如學習折紙游戲、挑戰魔方、下棋、練習毛筆字等。這些活動既可以鍛煉大家的動手能力，又可以增進同學們之間的友誼。當然，在進行這些活動時，需要注意時間、場合和尺度的把握，不能影響到課堂學習和其他正常的教育活動。同時，我也鼓勵同學們積極參加學校和班級組織的各種活動，比如運動會、社團活動、文藝演出、郊游和義務勞動等，豐富自己的課余生活，培養團隊合作精神和領導能力。希望大家在學習之余，也能享受多姿多彩的校園生活。
第六，這學期我遇到了一個新的挑戰，就是與科任老師之間的協調關系出現了問題。以往并沒有遇到過這樣的情況，對于如何處理感到有些無措。作為班主任，我不想與科任老師爭奪時間，也不想破壞他們的積極性。有時候只能選擇姑息養奸，安撫學生，做好學生的思想工作。同時，我也會將這種情況向學校領導反映，希望他們能夠出面解決溝通問題。總的來說，幸好沒有發生特別嚴重的事情，因為有些問題并不能在短時間內得到徹底解決。
第七，這學期最讓我感到困擾的是時間管理上的困難。學期初的作息調整讓我在處理班級工作時感到左右為難。在前半學期，我只能在班會上處理事務，其他時間都有老師在教室里，無法與學生進行溝通。每周只有一節班會課可以用來處理班級事務。雖然可以利用自己的課堂時間與學生交流，但政治課只有兩節，如果拿出時間處理班級事務，就會影響正常的教學進度。因此，前半學期的教學進度較慢，后半學期則需要加快進度。后來，學校聽取了我的反饋，將每天中午上課前的時間還給了班主任，這樣班主任就有更多時間與學生接觸。從那時起，7（1）班的學生表現才開始有所改善。
前幾年，現在雖然我擔任班主任，但與學生交流的時間卻大大減少了。原本可以利用的中午課前時間、晚上自習課時間，現在都沒有了。尤其是晚上的自習課時間，本來可以靜靜地與學生溝通交流，現在也無法實現了。這樣一來，學生們安靜的時間變得更加稀缺了！
這個學期即將結束，無論工作是順利還是困難，最重要的是學生們的成長和進步！作為班級管理者，我們需要根據自己的教育理念來進行工作，更要關注學生們持續性成長的規律。愿我們的努力能為學生們的成長添磚加瓦！
讓學生有事可做，才能避免他們亂發牢騷；唯有讓學生情緒高漲，才能引導他們積極思考，做好思想引導工作；只有在融洽的氛圍中，我們的工作才能更上一層樓；只有給學生時間靜心思考，才能培養他們的思維空間。
七年級班主任工作總結9
1、在班級管理方面，我們實行了值日班長制度，每人輪值2天，每天早上將自己的座右銘寫在小黑板上。這種制度有利于激發大家的工作積極性，也讓我有機會看到很多同學不同的一面。比如，李明平時比較內向，但是當他擔任值日班長的.那兩天，工作非常認真負責，而且還主動和我交流，展現出了自信和責任感。這種制度不僅有助于班級管理，也能夠培養同學們的領導能力和團隊意識。
2、責任到人，權利分散是我們班級的管理制度，確保每個同學都有參與班級管理的機會。除了值日班長負責記錄班級每天的整體工作外，其他具體工作分配如下：衛生負責同學負責保持教室整潔；紀律負責同學負責維護課堂紀律；上操帶隊負責同學負責帶領同學整齊有序地上操；餐廳負責同學負責協助老師管理餐廳秩序；檢查地面紙屑、桌面是否整潔負責同學負責檢查并清理地面紙屑和桌面雜物；是否推椅子、關燈關空調負責同學負責確保椅子整齊擺放，關燈關空調；多媒體負責同學負責管理多媒體設備的使用。這樣的管理制度讓每個同學都能參與進來，共同維護班級的整體環境和秩序。
3、衛生方面，每天值日時間由衛生委員提醒值日生值日，并有專門負責人讓非值日生同學迅速離開教室，沒在規定時間離開教室的，跟著值日生一起值日。值日生做衛生時，擺桌椅、擦黑板、掃地、拖地等工作全部進行劃分。做完衛生，由衛生委員和值日班長進行檢查，合格了再走，哪塊衛生不合格，組長再找相應組員整改。但是，仍有值日生故意逃跑不值日的現象，會讓衛生委員叫回來值日，并且罰第二天每節課間掃地。
4、上學期我班學生有說粗話的習慣，尤其女生，隨口說粗話現象比較嚴重，為了改變這種情況，我進行了嚴厲批評教育，并規定學生互相監督，發現有人說粗話就要及時制止。對于每一個說粗話的同學，我規定下周為班級一人買一支棒棒糖，希望通過這種方式讓大家的言行變得更文明。經過罰過兩個學生后，整個班級的氛圍變得純凈了許多，再也聽不到粗話的聲音。
5、晚自習時同學們經常會有說話現象，這會影響到其他同學的學習效果。對于這種情況，作為班干部，我們有責任及時提醒大家保持安靜。有時候可能會覺得不好意思去管，擔心傷害感情，但為了大家的學習，我們必須要做好這個工作。所以，我會告訴他們，如果需要黑臉出面，我會來負責，認真做好提醒和記錄。
七年級班主任工作總結10
本學期，我擔任初一(25)班主任工作。在學校領導的大力支持下，政教處的積極配合下，尤其是在校長王小寧和主任王詩江的悉心指導下，在各科任老師的密切配合下，我成功地完成了班級管理工作，圓滿地完成了學校交辦的各項任務。在開展德育教學過程中，經歷了一些順利，也遇到了一些挑戰，既有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，這半年來，我主要是從以下幾個方面入手：
第一階段：我做了如下工作。
1、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通。
與學生接觸前，我認真查閱學生的資料并進行分析，做到初步了解。
平時還經常以電話方式加強家長與老師之間的，老師與學生之間的溝通。
2、進行了校情、校史、校規的學習與教育。
開學第一個月，利用校會、班會對學生進行各種規章 制度 的學習和德育目標的實施。
3、幫助學生盡快適應初中寄宿生活。
在學生們來到學校的初期，作為班主任，我將盡力幫助他們適應新的環境。我會從生活和學習兩方面給予他們幫助和指導。在生活方面，我會教他們如何整理自己的內務，培養良好的生活習慣；同時，我也會指導他們如何與同學相處，建立良好的人際關系。在學習方面，我會幫助他們制定合理的學習計劃，教授他們高效的學習方法，以便更好地掌握各學科的知識。經過一段時間的努力，學生們的生活能力、人際關系處理能力和學習方法都會有顯著的.提升。
4、確立班干部。
開學一個月過去了，我根據同學們的表現和能力，選出了臨時的班干部。經過一個月的相處和了解，老師和同學們都對彼此有了更深入的了解，于是開始確定正式的班干部人選。
第二階段：我所做的工作。
1、班干部隊伍的培養與完善。
我會定期召開班干部會議，與他們一起討論班級管理情況，共同制定班規班約。我會指出他們在工作中的失誤，并給予及時指導，幫助他們逐步熟悉班級管理工作，提升他們的能力。這樣不僅可以加強班級管理，也可以讓班干部在實踐中不斷成長。
2、習慣的培養與規范。
我經常與學科老師和班級干部緊密合作，共同培養學生良好的學習習慣和生活習慣。我們共同努力，要求學生在課堂上專心聽講，不隨意涂鴉，不帶食品和飲料進入教室，保持教室整潔，閱讀時保持正確的姿勢，雙手捧書，大聲朗讀。這些做法不僅有益于學生的視力保護，也有助于避免他們在學習時養成壞習慣。我們會繼續努力，培養學生良好的學習和生活習慣。
3、我會及時對學生進行德育熏陶和心理輔導，重點進行勵志教育，激勵他們樹立正確的人生觀。我善于運用感人的故事和理性的論據，引導學生樹立正確的制度規范和理念，激勵他們向上向善。我會與他們分享一些勵志故事，或者講述一些案例來啟發他們，有時也會分享自己的經歷和體驗來加深他們的認識。我常以真誠、正直、善良、寬容、大度作為塑造他們品行性格的目標，引導他們樹立正確的人生觀。當同學之間發生矛盾時，我會耐心地講道理，幫助他們化解矛盾，促使他們盡快握手言和。
4、在打造班級文化的過程中，我積極參與了班級環境的布局美化工作。我和同學們一起布置了班級的墻壁，貼上了美麗的壁紙和學習氛圍濃厚的海報。我們還共同打掃衛生，保持教室整潔，讓每一位同學都能在一個舒適的環境中學習。此外，我也積極倡導建立圖書館，收集了許多優秀的書籍，為同學們提供了一個安靜的閱讀空間。我們定期組織讀書活動，讓同學們培養閱讀興趣，豐富課余生活。在激發學生學習興趣方面，我組織了各種活動，如演講比賽、朗誦比賽、辯論賽等，讓同學們展現自己的才華，增強自信心。同時，我還舉辦了書法比賽，讓同學們感受中華傳統文化的魅力，提高審美能力。通過這些工作，我努力營造了豐富多彩的班級文化，豐富了校園生活，激發了同學們的學習熱情，讓我們的班級更加和諧美好。
1、適時的學習態度與方法的引導。
剛來時很多同學都很放松，也不知道怎么適應初中的學習。為此，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如“如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法，適應了初中多門功課的學習。
2、學習態度的激勵和學習方法的指導總結。
在月考中考前后，開班會主要由班上前10名學生介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習、更要有技巧地學習，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培養。
在這半個學期以來我總結的不足與反思：
一、一開始的工作做得不到位不扎實，以致于內務的管理方面比較差，前半期綜合評比比較落后。
二、學校的學生缺乏爭強好勝的精神，因此他們對學校年級的各項活動參與度和競爭性都不高。由于缺乏積極性，一開始各項活動的表現往往平平甚至落后。
三、對班干部的培養管理還存在一定不足，對他們的要求相對較為寬松，導致班干部特別是班委的工作態度不夠積極主動，責任心不夠強。
四、管理不夠科學化，規范化，比較缺乏理性，靠靈感創意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。
五、部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣。
下學期改進的思路：
一、加強班干部隊伍的建設，培養出一批負責能干的班干部。
二、抓尖子生的培養，樹優等生為榜樣，讓他們發揮帶頭作用。繼續輔導學困生。
三、關注中等生，激發他們的學習潛力，增強他們的學習動力，幫助他們改善學習方法，培養他們對學習的熱愛，助力形成一支積極向上、樂于學習的學習群體。
四、進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。
五、大力整頓男生間說“粗口”的不良風氣，使男生展紳士氣質，女生顯淑女風范。
總之，這個學期的工作讓我在多個方面都有了進步，我的能力得到了增強。然而，由于缺乏經驗，有些工作還沒有做到位，還有一些不足之處需要改進。未來，我會繼續努力，借鑒前任班主任的經驗教訓，不斷提升自己，爭取做得更好。
七年級班主任工作總結11
一學年以來，我擔任161班的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。七年級是初中階段的起始年級， 如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎。
我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執己見，偏激的思維方式，尊重學生個性發展，為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間；二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優等生，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越。對于后進生，不歧視他們，善于發現他們身上的閃光點，激勵他們一步一步自我完善。對于后進生，我動員學習好的同學幫助他們，帶動他們把學習成績提高上去，組成一幫一學習互助小組。
主要體會：
一、尊重自己，為人師表
班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。因為班主任和學生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教。”老師的.外在行為表現對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學生，他們的生理、心理及綜合素質處于迅速發育的時期，思維活躍，但認識比較膚淺；情感豐富，但不穩定；對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差；求知欲、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱；自我意識強，但自我認識、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，這時候如果有一個正面的榜樣樹立在他們的身邊，那么學生會爭相仿效，而在許多學生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進心，整天無精打采，穿著打扮邋遢隨便，這時你無論用多么動聽的語言來教育學生，要求他們干凈整潔，要有上進心，要高標準嚴要求，學生會聽嗎？不但不會聽，甚至會引起學生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面，都要給學生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表。
二、把真情送給學生
真誠關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心，而且要具體體現在實際行動上，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習，才會有學習的動力。
三、教育培養班干部
班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。
如果問我當班主任的感受的話，我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功，但面對學生，我可以說一句：你們的老師面對過去，他將無怨無悔！我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。
七年級班主任工作總結12
知了叫了，夏天已經悄然而至。作為班級的管理者，我們需要關注這個小社會里的每一個孩子，引導他們健康成長。因此，我認為作為一名班主任，需要結合班級的實際情況，制定長期和短期的管理目標，有針對性地開展管理工作。曾經聽過這樣一句話：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。在我的教學實踐中，我一直努力思考如何更好地擔當班主任的責任，希望自己能成為一名優秀的班主任。接下來，我將對這個學期的工作進行總結，并分享一些自己的想法和做法。
一、統一思想，形成合力。
學生的思想品德要靠學生去陶冶，良好的班集體主要靠學生去營造。這其中最重要的就是教師在思想品質方面要做好表率，以自己的人格力量去影響教育學生。
第一，我會身體力行，做到言行一致，成為大家的楷模。另外，我會定期與課代表和班干部舉行座談會，了解班級各學科的情況，共同探討教育教學中的問題，確保教育工作的科學性和實效性。因為我們班只有四位學生，我每周都會與他們深入交流，及時了解他們的想法。
第三，根據每一位學生的能力、興趣等，盡可能地創造條件，發揮每位學生的聰明才智。
第四，在工作中，我們應該積極地通過各種民主方式征求班干部的意見和建議，讓他們參與決策過程，共同創建一個寬松和諧的學習環境。班干部是班級的重要組成部分，他們的意見和建議能夠幫助我們更好地了解班級的需求和問題，從而更好地引導和管理班級。讓學生感受到自己是班級的主人，能夠激發他們的積極性和創造性，使班級更加團結和融洽。
第五，在日常生活中，要細心觀察學生的需求和困難，及時伸出援手，真誠關心每位學生的成長和生活。在處理學生間的關系時，要注重溝通和協調，促進彼此之間的理解和支持，營造出融洽和諧的氛圍。只有讓全班學生心心相印，共同努力，才能形成一個團結奮進的集體，共同面對挑戰，取得更大的成就。
二.狠抓習慣
第一，從早晨開始，每位同學到校后立即進行自主閱讀。這一環節將由當日的學習委員負責監督，如發現有同學未參與自主閱讀，將立即向老師報告。另外，負責衛生的同學必須在自主閱讀前完成衛生打掃工作，如未按時完成將被處以罰掃值日的懲罰。
第二，上好每一節課。要求每一節課都不能遲到，要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，遵守紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課，讓學生確實體會到課堂效率的重要性。
第三，學校嚴格執行請假制度，嚴禁學生私自外出或隨意缺課。同時，加強安全教育，不斷強調安全意識，預防為主。學校與家長保持密切聯系，共同努力防止各類意外事件的發生。
第四，開展寫日記活動、征求同學們的意見，及時把握學生的`心里狀態，做到和
學生時刻保持心靈上的溝通。
第五，在班級中開展作業之星活動是為了鼓勵學生更加努力地完成作業，提高作業質量。每天評選出一位作業之星，可以激勵其他同學爭取這個榮譽，同時也可以為表現優秀的同學樹立榜樣。此外，每周給學生打分數，可以及時了解學生的學習狀態，幫助他們及時調整學習方法，提高學習效率。這種活動能夠有效地激發學生的學習興趣，提高他們的學習積極性，促進全體學生的學習進步。
三、努力創建文明班級
第一，在班級教育中，我認為培養學生的綜合素質比單純的學習成績更為重要。一個人首先需要具備良好的道德品質和社會責任感，這樣才能成為對社會有益的人才。因此，我在班里組織了主題為“做好人，做有用之人”的班會活動。通過這樣的活動，我希望學生們能夠樹立正確的人生觀和價值觀，培養積極向上的團隊合作精神，擁有豐富的文化科學知識，保持健康的身心狀態。只有這樣，他們才能在未來成為建設祖國的棟梁，為社會做出更大的貢獻。
第二，這個學期我們召開了一次重要的家長會。家長會定在了期中考試結束后的星期四下午，所有四位學生的家長都蒞臨參加。在總結了前半個學期的學習成績后，我針對初一班的學生們特點進行了深入分析，并號召每位家長都能夠在家監督和關心孩子的學習。通過這次家長會，家長們都受益匪淺，更加了解了孩子在校的表現和情況。這種及時的溝通交流不僅有利于家長更好地了解孩子的學習情況，也方便了我作為班主任進行思想工作，加強了班級的管理和教育工作。
四：工作不足和今后措施
第一，對待學生管理上有欠缺：學生群體和個體之間經常發生矛盾，影響了學習，監督不到位。
第二，班級常規管理不完善，少數學生在思想上對待學習的主動性仍然很差，好
的生活學習習慣依舊沒有完全形成。
第三，與個別家長的聯系和溝通較少。學生出現了問題應該及時的向家長反映。
作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感，運用科學的班級管理方法，把班主任工作落實到實處、細處。有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽”。班主任是教育者、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生教育動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，實現著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教”，我們的學生就會自尊、自立、自律、自強。今后，我會更加努力，同時要積極向有經驗的教師學習工作經驗。可以說經過這一學期，我明白了班主任工作要有持之以恒的決心。不要抓一段時間，放松一段時間，貴在“恒心”。堅持到底，不放松任何一個時間，不放松任何一個細節。我相信只有持之以恒，滴水穿石，就是頑石般的學生，也終有感召轉化的一天。
七年級班主任工作總結13
一學期又在匆忙中結束，回顧這一個不平常的學期，有收獲，有歡喜，有成長，還有滿滿的感動。x年x班的進步離不開每一位科任老師的敬業、奉獻、合作，感謝六位姐姐的支持，才使七（x）這個大家庭蒸蒸日上。因為我們七位科任教師心連心，才能勁往一處使；因為我們和46位學生們心連心，才能化解學生的種種迷茫和疑惑，讓他們的青春綻放最美麗的色彩。新的挑戰即將來臨，我們又將踏上了新的征程。現將本學期日常工作總結如下：
一、班級文化建設抓細節，關注每位學生在集體中的成長
1、衛生方面，責任到人，分工明確，組長負責，生活委員督促，人人有活干，班級衛生靠人人。
2、班干部隊伍建設，責任明確，分工具體，每周召開班委會會議，培養班干部的責任感和集體榮譽感，讓他們成為班級的領頭雁，積極帶動整個班集體，我們班班風正，學風濃。
3、和學生共同制定班級公約，嚴格執行。
4、“三樹”精神引領——夢想樹，鼓勵樹，自省樹。
引導學生樹立目標，制定計劃，鼓勵樹定期更新，讓學生學會用欣賞的眼光看待同學，學生間相互鼓勵，互幫互助，內化學習動力，外在積極鼓勵，讓每位學生都有自己的追求。家長會上，讓家長們給孩子寫鼓勵語，學生們看到父母寫的寄語都備受鼓舞，信心滿滿，干勁十足。
二、走進學生內心，建立心的連接，正面管教來幫忙
工具一：和善與堅定并行
作為一班之主，我之前的表情總是嚴肅的，目光是犀利的，只怕自己震懾力不足，鎮不住班里的小猴子們。但問題也隨之而來。我在教室，學生們個個正襟危坐，一副副認真專注的樣子，我前腳離開教室，里面就開始竊竊私語，更有甚者大聲吵鬧。學生們還沒有真正的自律和自覺。我也在不斷地反思和尋求方法。當我私下詢問學生對我的看法時，有的學生說：“老師，你太嚴厲了，我們都怕你。”我才明白我過于嚴厲了，根本沒有走進學生的內心。與學生間有大的距離，真正的教育和影響就不會發生。我想到了正面管教的核心理念就是和善與堅定并行，而我過于嚴格，忽略了和善的力量。發現問題所在，我就積極地改變。臉上多了一些笑容，課堂上也偶爾幽默一下，課下和學生們聊天，對待犯了錯誤的學生也不再一味地批評，而是善意地提醒，點到為止。漸漸地，更多的學生主動和我聊天，班會上我的“煽情演講”，他們也聽得特別認真，班級學習氛圍更濃，同學間互幫互助，下課討論問題的學生也多了，違紀行為更少了。
工具二：多鼓勵，少表揚
學習正面管教之后，明白了鼓勵與表揚的區別。所以，在日常中發現學生做的好的地方，我就及時在班級里進行描述式鼓勵，把學生做的`好事情或者有進步的地方描述出來，多用形容詞少用名詞。即使沒有運用小組評價分，就只是語言上的鼓勵也給學生帶來了更多力量，特別是一些潛能生，也有了學習勁頭，越來越有信心。我也不再是緊盯學生缺點，更多的是放大學生們的優點，讓他們在班集體里面更有尊嚴，感覺被尊重，被理解，而學生們感覺好了，才能慢慢做的好。
三、向身邊優秀教師學習，博采眾長
我經常聽學生夸地理xxx老師，說地理課效率最高。我就在教室后面跟班聽盧老師的課，果然是名不虛傳。x老師總是提前候課，提醒學生做好準備，講課聲音洪亮，思路清晰，節奏快，啟發式提問，沒有學生走神的，遇到個別答不上問題的學生，x老師也只是提醒一下就讓學生坐下，并沒有當眾批評，尊重每位學生給學生留面子，怪不得學生們都喜歡她呢！當然最讓學生佩服的還是x老師的專業知識扎實，課堂上講到每一處都簡潔明了，對課本上的知識點如數家珍。
其他老師也非常出色。生物趙仙萍老師干脆利索，總是提前候課，扎實落實，認真負責，讓我敬佩不已，是我學習的榜樣；語文xx老師，功底扎實，教會學生很多做題方法；數學老師xx帶病上課，課堂習題一個一個批改，摳細節，特別有耐心，對待學生總是很和善；歷史老師xx認真負責，平易近人，幽默風趣；政治老師xx溫和有耐心，細心認真，經驗豐富。從六位姐姐身上，我看到了敬業與奉獻精神，對教育事業的一片赤誠之心，這些都深深打動了我，激勵我不斷學習，努力前行。
總之，一學期的工作有滿滿的感動，有欣慰的收獲，班級成績整體前進，班級學習氛圍更濃，更多的學生有了自己的目標。希望在新的學期，我們七位姐妹花再接再厲，齊心協力，帶領七（x）班再創佳績！
七年級班主任工作總結14
本學期以來，我繼續擔任初一的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。
這學期我主要采取以下幾個措施：
1、增強班級的凝聚力。初一學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
2、加強班級管理，努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部。選拔和培養好班干部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班干部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時，才可能被擁戴為干部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現并挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然后，讓他們自己選擇班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。
班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績。
3、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。
4、采用各種方式開展活動。有意義的活動有利于學生的成長。在今年，我還采用各種方式開展活動，試圖提高活動的質量和水平，收到了很好的'效果。
5、以遠大的理想激發學習。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它轉變成學習、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化為學習動力。
6、創建良好的班集體。182班，總數45人，后進生25人有余。有很大的難度。不讀書的多，遵守紀律的就少，時時刻刻都不能離開班主任的視線。所以班級管理特別的辛苦。而且效果也不是很好。對于問題孩子，也采取多次和父母溝通，但是，效果不是很好。家長也無能為力。針對這些情況，我也請教了很多的老師。但是最終都是無能為力。慘淡收場！不過班還是要繼續管理。只能繼續吸取經驗。盡力的做好班主任的工作！萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。總的來說，一學年來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業水平和教學經驗，在實踐中學習。
七年級班主任工作總結15
本學期我仍擔任初一七班的班主任工作。相對于上學期來說，學生對學校的環境設施和規章制度已經熟悉，對老師也基本了解，學生的個性特征、優點缺點也更突出，老師管理起來也更有難度了。初一上學期雖然已經初步形成良好的班風學風，但想要繼續保持和加強是很不容易的。為了今后更好的工作，現對本人這學期的班級工作總結如下：
一、繼續加強學生的思想道德教育
結合當今社會的發展，讓同學們形成與社會相適應的價值觀、時效觀以及信念觀，讓他們明確未來的社會是一個競爭的社會，人只有一直保持進步，才能在競爭的社會中立于不敗之地，進而讓他們樹立起立志成才、刻苦鉆研的精神，并建立起終身學習的意識。同時開展愛國、愛校、愛班集體的教育，建立起良好的集體榮譽感，并為了班集體的利益而努力奮斗。
二、進行學風建設，提高學業水平
結合本班實際情況，狠抓課堂、出勤等各方面紀律，為學習營造良好的學習氛圍。為了提高本班的.學業水平，我采取了以下措施：
(1)對于后進生。我首先找他們談心，了解他們對學習的看法、以及存在的問題;并且給他們以學習目標和方法的指導，幫助后進生樹立起學習的信心和決心。
(2)深入班內調查，并向班干部和同學們了解班級情況，隨時糾正班內出現的“不正之風”。
三、開展多項活動，增強班級的凝聚力。
班級工作，人人有責。現在學生絕大多數是獨生子女，一方面嬌生慣養、自制能力差，但同時又有著強烈的自我發展意識和表現欲望，因此很有必要給每個學生提供參與管理班級的機會，供他們充分展示自己的個性。集體的力量是無限的.集體主義精神是在活動中產生的，通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭.。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育，存在的安全隱患，班級衛生打掃應如何安排，紀律方面應如何管理等， 同時，積極參加學校組織的各種活動中。在學校組織的各項活動中，我們班都取得了比較好的成績。這些活動大大地促進了良好的學風班風的形成.。重視班會課的作用，堅持每堂班會課都有意識有計劃地通過對學生進行日常行為規范教育和道德素質教育，樹立好的榜樣與典型，使學生具有集體榮譽感，使班級形成良好的風氣。
四、競聘班干部，保持良好班風。
在班級管理中，我運用了生本的教育理念。競選班委、人人有份。班級管理的關鍵和核心是班干部，但班干部的選舉不能繼續按照“師本”模式下的老師任命或同學選舉再分工，而是應充分信任學生，采用自由競選方式產生。每個同學都有權競爭職位，先選定自己所競選的職位，再在指定時間向全體同學作精彩的競選演說，并回答同學、老師的提問，最后由學生和老師共同投票選出自己心目中的班委。此舉目的是培養學生的競爭意識、挑戰意識、平等意識和參與意識。但是作為初一的學生來說，大多依賴性強，膽小內向，沒有當班干部的經驗，缺乏自信心。所以班主任不僅要鼓勵他們積能參與，讓他們勇于挑戰自我、超越自我，暗示他們丟掉畏懼心理大膽競選，即使失敗也是正常的。對某些有潛質但沒膽量的同學進行點撥，最后正式實施競選。做好了充分的準備工作，競選活動就可以開展得順利有效，非常成功。在這樣的活動中，學生們會感受到自己就是班級的主人，做主人的感覺真好。
五、以遠大的理想激發學習
一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力.學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育.因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標，他才會把它轉變成學習， 生活的動力. 他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化為學習動力.。
總之，班主任工作是一項復雜而有辛苦的工作，要做一個好的班主任，必須具備一顆高度負責的心，只有這樣才可能做好。今后我還應當繼續努力，多向其他班主任學習，爭取做得更好。
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