實用的年度工作總結合集10篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的年度工作總結10篇，希望對大家有所幫助。
年度工作總結 篇1
xxxx年，我部門在公司總經理的領導與指導以及各位同事的共同努力下，按照公司章程的要求和部署，堅持以穩步發展，重點突破為重要指導思想，以保持部門工作流程的完善化，正規化，人員組建穩定化為發展目標，以培養新舊接替互幫互助為出發點，結合部門實際，克服工作中存在的困難，完成了一定的銷售利潤。現將我部門xxxx年外貿工作總結如下：
一、部門基本情況
截止目前，我部門有：
外貿業務員、單證員、業務兼內務共人。
由總經理親自指導，由總經理助理協同安排相關事宜的原則工作。
自從我進入公司以來，不斷進行嘗試更新、更強、更有優勢、風險更低、更具國際業務化的貿易結算方式。截至xxxx年底，業務范圍逐步覆蓋玩具，毛毯，五金配件，代理出口業務等。
貨物直接出口到美國，俄羅斯以及其他國家和地區，為進一步進入國際市場積累了寶貴經驗。同時，公司總經理也給與我部門極大支持，親赴國外與外商進行面對面的商務洽談活動。并指導和調控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉變為客戶多元化，以出口創匯、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念。靈活多變的經營管理模式，使我進出口部業績穩步提升。
截止月份，公司直接出口銷售產品：
其中玩具xxxx件；累計銷售金額為：xxxx美元。
毛毯件；累計銷售金額美元；
代理銷售業務
二、以創新思維為先導，加強團隊業務競爭力
就企業而言，我國目前的優秀企業大都在市場前景且具一定競爭優勢的成熟行業中，但處于行業的中下端位置，不僅無暴利可言，甚至利潤稀薄。這些成熟行業技術發展趨勢清晰，一般不會出現技術方向突變帶來的行業格局大變。同時，這些行業需要巨大市場作為載體。中下端的企業要想同等的爭取市場、爭取市場利潤和市場占有度，就必須掌控一定的獨到經營模式。于是創新思維不得不被提出。
作為一個部門也一樣，要想有更大的發展空間和膨脹力度，就必須拿出更新、更有效的工作手法。要創新，要自主的進行創新，并切與公司整體運營的創新經營同步的創新。
方法和手段對我部門業務人員進行思維轉變非常重要。尤其我部門成立時間不長，某些人還時不時犯一些低級的錯誤，沒有最起碼的責任心，其業務水準有待進一步提高，我們的操作模式正在成熟和成長的階段。如何在以往工作的基礎上繼承、發揚、創新成為我們各項工作的當務之急。經過半年多左右的實踐和摸索，我部門基本確立了加強對同行的學習、放眼國際市場、勇于創新、大膽實踐的方針，并取得了一些成效。
1、積極嘗試工作新方法，構建行之有效的工作體系。
經過在工作中學習，在嘗試中穩定的創新方式。總經理不斷帶領我部穩步拓展業務。并給予本部門每個人員最大的幫助，結合本部門工作者的努力，大家的成長非常顯著，也有了可喜的成績；但是工作中的失誤同成績一樣，是我們不容忽視的一樣重要因素。
外貿工作，象戰場更像舞臺。輕重緩急非常注重業務人員的自主工作性。而這一點也是我們本部門一直著力提高和后來發展所必需面對的問題。
在上述基本工作狀況的基礎上，作為本部門的負責人，我需要進一步完善、和引導部門的走向。并大力重點突出的加強部門和部門每個成員的工作獨立性，工作自主性，在提高自身業務水準的前提下，幫助和指導部門成員的成長。使我部的發展前景更為廣闊。
2、加強經驗積累，及時掌握信息新動態。
查漏補缺將是我們今后的基本工作方針之一。針對各環節，各不同業務操作的特點，圍繞我們關心的重點問題，我部門將采取總結、交談等形式，去綜合總結，分類整理。依次來掌握了大量參考資料。如外貿業務經驗總結（配合公司整體銷售工作）、出口退稅、外匯核銷，管件資料等等。通過該類工作，使我們能夠及時、準確地對今后工作奠定基礎，為各項工作的順利開展提供出可靠的依據，便于我們有針對、有層次地提高工作效率和水平。
同時，在今年通過進一步通過網絡工作的體驗之后，在今后的'工作中，我們更應該加強利用。并及時獲取來自國外或行業當中的最新動態，最新信息。準確地做出決斷，更好的配合公司的運營。
三、繼續建立健全進出口部的各項規章制度，努力做到管理和工作有章可尋、有章可依。
完善合理的規章制度是日常工作的基礎和保障，我部在不斷總結以往工作經驗的基礎上，繼續將建立和完善各項制度。xxxx初中，我提出制定了《xxxx進出口有限公司管理制度大綱》，《客戶開發計劃周報表》，《客戶聯系日報表》等制度，但因在制定的過程中人員的構建相對不是很穩定，因此并未很好的執行下去。xxxx年下半年，我部門將在此基礎上進一步落實下去。一方面為規范管理制度，一方面為保障工作程序的層次和正規化。并且能切實的將責任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為。
四、立足能力訓練，加強外貿接單工作。
目前，因為本部普遍英文水準不高，在擴大外單的程度上受阻，過去的一段時間和現在，整個部門的成員一直在努力，以期早日成熟，加強公司外單的獲取量。
五、加強領導，注重團對協作。
第一，不斷充實，努力加強團隊建設。團隊成員的整體運作性，充分能夠說明這個團隊的業務整體水平。并且在諸多實踐中也說明了共同努力的力量和團隊建設的必要性。我也就不長篇累牘。
第二，認真抓部門負責人，做好帶頭羊的工作。部門負責人的帶動作用，能夠使團隊工作發揮不可比擬的力量。尤其貿易工作不但是個期限相對較長，要求相對較繁，業務量相對較大的運作組合；同時對各個環節的銜接性也要求嚴格。因此，作為部門負責人，就應該責無旁貸的在工作中起到貫穿和引導的作用。
第三，成員工作的中堅力量。我部門現工作成員相對比較簡從，易于工作匯總和銜接。但在從總體公司集團運作的模式下，我提出幾點要求：
自主，自律，友愛，謙遜，學習。
在同事與同事之間架起聯系的紐帶，常溝通，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己，提高自己。為公司的成長，為自身的成長做出自己的貢獻。
六、高度重視掃尾工作，采取有力措施，力爭業務水平穩中有升。
為了應對xxxx年下半年工作的新局面，我部門規劃及早下手，遵循精益求精、縱橫發展等方向原則，并從以下幾個方面加強下一年度的管理工作和業務開展工作：
1、加強對新員工的培訓工作。
2、加強對新信息的貫徹學習。積極落實國家或行業動態當中新近頒布的相關文件政策，為公司順利地過渡新舊模式的接替。通過不定時，不定量等形式，積極學習執行，主動將業務引流新規市場。
3、積極應變，認真學習，管理和引導并重。
4、嚴格執行公司的規章制度。一方面加強對自身職責要求，二是提高對每個成員的要求，明確公司和部門的管理具體規定，打好預防針。三是以專門專項的會議等形式去解決種種問題。
一年來，我們的工作在公司領導的督導下，在我部每個成員的辛勤努力下，年，我們雖然作出了一點成績，積累了一些進出口工作經驗。但與我們的要求相比還存在一定的差距，回首這半年，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于充滿挑戰與機遇的新的工作來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以穩步發展，重點突破為指導，在公司董事長的領導下，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中，圍繞進出口業務勇于創新、勤于實干、銳意進取，努力工作，力爭開創我部門進出口工作的新局面！
年度工作總結 篇2
時間過得真快，一學期轉瞬即逝，回顧這學期的工作，真的可用“累并快樂著”來概括了。本學期我擔任一年級（2）班數學和五年級（3）、（4）班品德與社會教學工作。說實在的，總覺得力不從心，尤其是在電腦上備兩科教案，頸椎、嗓子又不適，我就更顯忙碌和辛苦了。但忙也有忙的樂趣，這個班出那個班進，剛給一年級孩子上完課，還來不及歇歇嗓子，五年級的孩子又在等著了，時間就從電腦旁，紅筆間唰唰流過去了。但不管怎樣繁忙，我對所擔任的教學工作從未敷衍塞責，而是盡自己的最大努力去做好，盡量做到讓家長滿意，學校放心，學生喜歡。在此特將本學期的教學工作做一個全面、系統的回顧與總結。
一、對學生的分析。
一年級（2）班的多數學生整體素質比較高，學生可塑性也挺強，學習積極性高，對數學有濃厚的興趣，但是兩級分化的現象比較嚴重，有極小部分學困生是需要手把手的輔導，家長和班主任管理都很到位，對我工作給予極大地支持，我們相處得和諧快樂，讓我省心了不少。
二、具體工作。
1、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，創造性地使用教材，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣課件，讓學生感受到數學課堂的樂趣。課后及時反思，總結經驗，找出不足之處。
2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意創設有趣的教學情境，調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得快樂，一（2）班學生多數還是不討厭數學課的。
3、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。雖然我是一個已有二十多年工齡的老教師，但由于品德與社會教學經驗尚淺，對于品社教學工作我也是處于探討和摸索階段，所以，平時我特別注意多向同事請教，注重多看成功課例，多聽示范課，從中汲取營養，豐實自己。在數學教學上， 在各個章節的節骨眼上，我們一年級5位老師都認真探討，尋求最優的方法，制作高質量課件，盡量使我們的課堂更加完美無缺。我們盡量抽出我們很少的空堂時間積極參與聽本校其他老師的課，向馬老師取經，學習別人的優點，彌補自己的不足。
4、認真批改作業：布置作業做到有針對性，有層次性。力求使每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透徹的評講，而且作業評價的方式盡量做到實而有趣，力求達到調動學生積極參與學習的目的。
5、關愛學困生，不讓每一位學生掉隊。做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的'輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的。
6、在教學工作中注意學生能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
本學期，我覺得在品社教學上還是取得了令自己滿意的成績，尤其是課堂上采取小組合作互助的學習方式取得了喜人的成果。另外，本學期我大膽創新，放手讓學生自己備課自己講課，大大激發了學生學習品社的激情。
7、存在問題。
（1）極少數學生沒有一種好的學習習慣，懶惰，理解能力差，沒有舉一反三的能力。
（2）學困生的轉化還沒有到位，個別學困生沒有轉化好。
（3）學生馬虎不仔細的現象還嚴重，還有待于進一步訓練。
8、改進措施。
（1）培養學生認真仔細的好習慣。
（2）在學困生身上多下工夫，多發現他們的閃光點，多表揚，多鼓勵，注重培養他們良好的學習習慣和興趣。
教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，在總結本學期經驗教訓的基礎上，把下學期各方面的工作做得更好，使自己的業務素質和工作能力再上新的臺階!
年度工作總結 篇3
設備部一年來在公司領導正確的領導下，在岳經理的帶領下，經過設備部全體人員的共同努力下及各部門的大力支持下，完成了xx年的設備維修，設備維護，及設備管理。確保了設備運行正常，滿足了生產任務的需求。下面是設備部xx年的總結和xx年的計劃。
xx年是重要的'一年，老廠搬新廠，斷斷續續經過了數月時間，在設備轉移之前經過了周密的測量和規劃，提前把設備基礎預留孔做好為設備的轉移打好了良好的基礎。從設備的拆卸到設備的搬運安裝犧牲了好多的休息時間提前完成做到了安全，準確，及時，順利的搬到了新廠。所有的參加施工人員不怕臟，不怕嚴寒，不怕累，齊心合力順利完成設備搬遷任務。截止到4月份共搬遷安裝設備45臺。
對于新購設備做到了精密測量，精確施工，妥善安排，做到了準確安裝新設備工作。截止到12月12日共安裝新設備包括《大卷板機，數顯式對鏜床等共6臺》，另外又自行設計，自行制造了一臺2400t壓彎機。
下半年在xx老師指導下，建立了新的設備管理流程，對設備管理工作有了很大的促進改善，使廠區的設備環境煥然一新昔日老廠的設備，臟，亂，差，一去不復返，呈現出東風廠欣欣向榮的面貌。
在設備的維修工作中，做到了，隨叫，隨到，遇見問題及時解決，遇見安全隱患及時處理，不影響車間的正常生產任務。
新的一年就要到了，新舊設備都已投入正常工作，明年的主要任務就是，設備的保養，維護。設備部人員的維修技術水平提升等工作。我們設備部一定做到不驕，不燥，再接再厲圓滿完成廠里的維修，保養任務。為生產第一線提供最完美的服務。
年度工作總結 篇4
歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。
回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、1x年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2.憑借個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3.加強自身學習，提高業務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的.各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不不足。主要表現在：
1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，
不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
三、20xx年的工作計劃。
1.充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
2.持續提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。
3.強化協調能力。
協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。
4.配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
年度工作總結 篇5
一、領導重視，認真開展案卷自查自評
領導重視并加強行政執法工作，是依法行政，開展行政執法案卷評查工作的關鍵。根據市政府法制辦洪府法字[XX]14號《關于開展行政執法案卷評查的通知》的要求，我局積極布署、認真開展。我局先后于7月8日以局洪市政公用字[XX]174號《關于開展XX年上半年行政執法案卷評查工作的通知》和9月9日以局洪市政公用字[XX]221號《關于繼續開展行政執法案卷評查工作的通知》下發局屬各單位，按照局行政執法案卷評查工作的安排，局屬相關行政執法單位主要領導重視并加強行政執法案卷的評查工作，分管領導具體抓落實，并認真組織開展本單位行政執法案卷自查自評工作，從而使我局行政執法案卷自查自評工作按規定的要求開展。
二、求真務實，高質量完成案卷自查自評
行政執法案卷是檢查行政執法辦案工作的憑證和依據，是法律、法規所規定的一項職責和任務。我局嚴格按照《南昌市行政處罰案卷質量評查標準》、《南昌市行政執法案卷立卷標準》的要求，本著實事求是的原則，對XX年1月1日至XX年6月30日行政執法案卷，組織局屬相關執法單位開展自查自評工作，進行認真總結本部門行政執法案卷辦理方面的主要成績、存在的問題，根據存在的問題提出改進措施，組織力量，集中精力，在規定的時間內，按照規定的要求，求真務實，較好地完成了行政執法案卷自查自評工作。
三、案卷自查自評的情況
一執法程序方面：相關執法單位執法主體明確，程序規范，均由兩人以上共同執法，現場執法人員證件均合法有效。案件事實清楚，證據確鑿、充分。
二法律法規適用方面：相關執法單位根據案情事實，作出處罰決定條款正確，在案卷立案、調查取證、審查決定、告知、送達、執行等各個環節的各種表格和文書齊全，時間、地點、當事人、基本內容、聯系方式、簽字蓋章等要素比較祥實，法律文書基本規范。
三案卷歸檔管理方面：各單位均實行行政處罰案卷一案一卷，使用統一的卷皮，卷內各種文字材料齊全，裝訂整齊，排列有序。案卷歸檔及時，由專人負責歸檔存檔工作。
四、案卷自查表的情況
根據市政府法制辦的'要求，局屬行政執法單位在行政處罰案卷自查自評的基礎上，認真進行填寫《行政處罰案卷自查自評表》，我局自查自評行政處罰案卷691宗。其中：城市客運管理處682宗；城市燃氣管理處7宗；計劃供水節約用水辦公室2宗。
五、開展案卷評查工作
根據市政府法制辦行政執法案卷評查的要求，在局屬行政執法單位案卷自查自評的基礎上，隨機抽查案卷10宗，其中：城市客運管理處5宗，城市燃氣管理處3宗，計劃供水節約用水辦公室2宗，進行一案一表，逐項評查。抽查案卷評查的情況，基本能做到執法主體合法，事實認定清楚，證據完備，適用法律準確，處罰適當，程序合理，法律文書規范，符合行政處罰案卷評查標準和要求。
盡管今年行政執法案卷符合質量評查標準、立卷標準，但也存在一些問題，如行政處罰案卷卷內材料紙張大小規格不一；執法人員在表述上還不很全面、具體，有時記載較為簡單等。
我局在行政執法案卷評查工作中雖取得了一點成效，但離市政府法制辦的要求還差之距離，仍存在一些不足之處，在今后依法行政管理和依法行政的工作中，我局根據省建設廳，市政府法制辦的要求，進一步結合局中心工作和內部管理，認真落實各項行政執法制度，規范行政執法行為，提高認識，促進依法行政管理和依法行政工作水平的進一步提升。
年度工作總結 篇6
今年旺季較之往年有很大的差別，影樓沖印部年度工作總結。首先上半年受政府行為的影響，所以大部分的工作量都集中在年度7、8、9月份上。再加上又是XX、哈爾濱、鞍山、撫順全數碼或部分數碼化后的第一個旺季，9月份后半個月取件量是平均每天100多套。由于數碼部分不能每天清活，所以造成后來的大量的件都集中在壓膜部分。
今年的壓件主要有以下幾方面造成的：
1、數碼部調度是逐漸增加，而且工作量是急劇猛增。
因為XX店數碼化后緊接著其它店就開始實行，加之數碼部調度要求較高，要求會電腦的同時還要做過傳統調度；只有這樣才能了解流程，不至于造成混亂。但當是傳統部分的工作量壓力也接近飽合，所以只能將成品部的員工進行培訓；而這樣又耽誤了一段時間（旺季前申請增加數碼部調度，但是一直沒能招到合適人員）。調度人員的熟練程度不夠，人手缺乏對電腦的熟悉；所以設立的文件夾或檔案就很亂，沒有規范，造成查件對片都很困難。由于數碼部從來沒有經歷過如此巨大的工作量，所以這方面的規范工作在這個旺季中逐步進行了規范。現在基本這方面的問題已經解決，通過一個旺季的熟悉各調度的熟練程度也有了很大的提高。
2、在外加工問題上。
今年旺季是彩色20xx在外加工產品最多的一年。除原本的水晶、VCD、卡框等；又增加了數碼輸出、數碼特效、傳統掃描、數碼影像檔設計等。而且，設計和輸出部分都不是在一家生產輸出有3家，數碼設計最多時也有3家；又由于各廠家的生產能力和所加工材質的不同（全透、金屬像紙、數碼紙），所以造成回件的時間也相差很大。有的時候同一顧客的'照片要相差6——7天才能回全，如果其中再有返工件的話時間會更長。這也就造成了數碼調度不能下活，只能“催”和“等”。同時在影像設計方面也存在同一問題，不能按時回件。要么回件就缺東少西，如：設計好的傳回來缺幾張影像檔。沒辦法缺的幾張我們自己設計，這樣又浪費了兩三天時間。再加之兩個設計公司的特效設計有差異，其產品更新改名沒有及時通知我們，所以也造成了他們設計的和顧客要求的不一樣。而且還有一些店是用的重慶特色本，如有這類只能用郵寄方式，時間上又不能保證；這樣套子就會在調度手中停留很長時間，造成壓件。
3、流程問題。
調度下活順序，由于最初考慮到像冊所用周期較長，所以先下像冊部分后對大畫及水晶、連放等，工作總結《影樓沖印部年度工作總結》。造成后來除像冊以外的產品，出品的時間延后，內部急件增加。但是這方面改進較及時，沒有到量特別大時就以糾正過來。現在是先下大畫水晶等產品，再下相冊。
4、傳統數碼掃描和傳統擴印周期不同。
因為傳統擴印當天就基本將當天分的工作做完，所以第二天最遲第三天就能對件。但是今年傳統掃描部分的外包，再加上我們是以編號系統識別，要求也是寫在小樣背后；而旺季門市書寫的相當潦草，使外加工操作人員根本無法識別；所以只能掃描回來后我們自己再進行編號。這不僅占用一臺電腦而且還浪費人力和時間（300張照片要用6——7小時重新編號）。后來采取我們派人去直接編號，這樣雖然浪費一個人力，但我們可省一臺電腦制作用。這樣掃描照片就要用去一至兩天時間，再加上設計制作一天，輸出一天。如果輸出后回件再不全，和其它一些因素（如：特效制作），基本掃描的照片輸出的時間，相對傳統的要多出3——4天；這樣傳統調度手中也會有壓活現象。
5、外部廠商壓件問題。
今年特別是上海xx、xx、xx都發生過壓件問題，有的是由于生產能力和機器故障問題；但大部分都是反映沒有按時結帳，所以做好的件不及時發回來。
6、缺貨。
今年的旺季缺貨現象相當嚴重。從生產材料到相冊，很少有所有物品都全的時候；而且詢問經常是沒有結果，這是造成后來壓件和誤件的一個重要因素。
7、人員儲備。
今年無論在調度還是壓膜等工序上，都出現人員儲備不足現象。旺季現招一是熟練程度不夠和對工作不了解，不但幫不上忙，反而造成返工和混亂。二是臨時工招聘難。今年后期有2——3名臨時工，招來后兩三天就走掉了。這樣不但沒能起到作用，老員工還要幫助指導，帶人的這兩天又影響了老員工的工作效率。
綜上所述，為年度旺季時后期所出現的問題匯總。那么，在20xx年的工作中除以上部分需要加強和改進以外。還要對以下方面做調整：
1、質量。
要設立電腦部總監，他要對所設計的美工、修片質量、輸出質量進行檢查和監督改進。這個人對數碼化的最終產品品質能起到重要作用。
2、提高效率。
主要從產品規范、各種產品的規格尺寸、相冊內設計標準化等；因為我們是在生產產品，所以針對產品的品種上做出規定及定時更新。前、后期溝通也是很重要的提高工作效率的方法。不要有的東西寫過來，后期都沒看到過。相冊內頁不一樣大，每種像冊尺寸規格都不相同，不論是裁片設計效率都會降低像冊質量要保證，杜絕像美背式內頁一直粘不牢這樣的現象。
3、必須嚴格使用取件控制表，這樣才能保證產品質量和取件時間。也是減少前期取件時的麻煩。
4、減少后期的返工及重復生產。
本年旺季由于剛開始時數碼照片沒有每張都打顧客編號，所以造成有片子對不進去；又進行了生產。現在每張照片輸出前必須打編號，內部返工嚴格控制，避免由于疏忽及責任心不強而造成成本提高。
5、各部門都建立競賽機制。
能分組競賽的分組，不能分組競賽的部門進行個人競賽；以提高效率及質量。
6、數碼流程的改進。
目前數碼的流程仍不夠成熟需不斷的更新及修正，讓其能更適合批量化生產。
20xx年對彩色20xx來講會面臨更大的挑戰。因為數碼化在不斷擴大，這就需要我們在這個淡季把所有準備工作做好，避免今年旺季的問題。
年度工作總結 篇7
今年以來，我們在市農民負擔監督管理領導小組的領導下，按照年初確定的工作計劃和工作目標，圍繞貫徹農村稅費改革精神和中央、省、市等一系列減輕農民負擔政策，開展宣傳、調研和督促、檢查工作，取得了一定成效。
一、加強領導，減負工作有條不紊
(一)領導重視，周密部署。局黨組高度重視，多次召開會議，研究部署涉農收費及減輕農民負擔工作，把貫徹落實減輕農民負擔政策作為一項的重要政治任務，擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。成立了由局長任組長的民主評議行風領導小組，直屬各單位成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了減負工作在本部門、本系統得到全面落實。
(二)認真學習，意識明確。認真宣傳貫徹有關減輕農民負擔的法規、規章和政策，并將其納入年度目標考核和開展創先爭優活動的一項重要內容。年中，專門召開減負專題會議，具體研究減負工作。每季度開展業務學習，提高減負意識。對殯葬墳墓價格開展專題研究，出臺了公益性墓地實行行業指導價。
(三)收費公示，透明執行。市民政局政務公開欄、臺州市民政局網站和全市9個縣(市、區)婚姻登記處均設立有收費公示欄，做到了收費標準、收費依據和監督電話公開，透明。如市行政服務中心民政窗口辦理一對結婚登記手續的工本費，從開辦以來一直維持在9元，無其它任何搭車收費，并按規定為當事人出具財政部門統一印制的收費收據，做到收費公開、合法有據。殯儀服務價格嚴格按照臨發改價[20xx]14號、15號文件規定的標準收費，同時，嚴格落實對五保戶、低保戶、特困戶等困難群體實行減負收費，保障困難群體的最大利益。
(四)加強監管，督促落實。年中和年末，都要采取與監察等部門聯合檢查、民政專項資金使用管理情況審計考核、年度目標責任考核等形式，把開展農民負擔自查自糾和專項清理工作納入其中，確保“減負”要求在民政工作中得到落實。
(五)重視信訪，及時有效。以解決人民群眾實際問題為出發點和落腳點，以維護社會穩定為目的，提高信訪工作效率和質量，確保無信訪積案。我局認真接待處理農民信訪舉報案件，從1-11月份統計來看，無重復信訪、無越級上訪、無信訪積案，信訪問題全部辦結，及時化解農民來信來訪，化解矛盾，切實減輕農民負擔。
二、依法開展，減負工作成效明顯
(一)農村低保救助工作全面落實。截止第三度，全市農村低保對象37742戶60732人，累計支出農村低保資金 7042萬余元，與去年同比增加8.4%，鞏固了應保盡保成果;農村低保平均標準為每人每月202元，月平均補差達133.8元，去年同比增加了15元;二是農村星光老年之家建設繼續推進。農村星光老年之家今年全市計劃完成500家，截止10月底，已完成90%;三是繼續開展“低收入農戶奔小康工程”結對幫扶工作，今年我局與三門縣沙柳鎮大周村開展結對幫扶活動，制定了幫扶計劃，為該村困難群眾送上了慰問金，并專門撥出專款用于該村的老年公寓建設。四是根據省廳要求，全面推開醫療救助一站式結算方式，除路橋區外全部投入運行。今年的醫療救助籌資以人均8元列支，比去年長了1元。
(二)殯葬服務收費工作規范有序。一是嚴格按章收費。我市殯儀館的殯儀服務收費一直堅持按章收費，每次殯儀服務收費調整都由省市兩級物價部門牽頭，召開聽證會。殯儀館基本服務收費、普通服務項目收費、特需服務項目收費也均嚴格按省市物價、民政有關文件規定執行，堅持收費項目上墻公示，在醒目位置公布收費項目、標準，注明商品的'品名、產地、規格、等級、計價單位、價格等信息，同時還公布監督電話等內容，自覺接受喪戶和社會監督。二是財務實行收支兩條線。收費時采用財政監制的票據，財務上實行收支兩條線，由財政部門負責監管;20xx年以來每年審計部門派審計人員或委托審計事務所對市殯儀館進行財務審計;每年由市人事局進行事業單位年檢年審;同時聘請行風監督員進行經常性監督。三是減免特殊困難群體治喪費用。根據《關于規范殯儀服務收費的通知》(臺發改收費〔20xx〕277號)的要求，全市各殯儀館對五保等特殊困難群體實行治喪費用減免，今年來共減免遺體火化費用155具，減免金額19.5萬元。
(三)大型公益救助活動有效開展。組織開展了“20xx浙江福彩百萬助學”大型公益救助活動。在中福在線銷售廳門口舉行了助學資金發放儀式，這次活動共資助了22名今年應屆考上大學的特困生，他們當中大多是低保戶和父母生重病，家庭十分貧寒，有相當學生有可能失去高等教育的機會，我們及時送上福彩公益金，圓了他們的大學夢，切實減輕了負擔，并進一步宣揚了民政“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災”的宗旨。
(四)農村基層民主政治建設不斷推進。通過加強基層民政政治建設不斷減輕農民負擔，落實了村務公開內容、形式、程序“三個到位”，健全了村民代表會議、村務公開監督小組、村民民主理財小組“三個組織”，完善了民主議事協商、集體財務審計監督、民主評議村干部“三項制度”，進一步健全了村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，讓農民群眾充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，促進了政務公開、村務公開、財務公開，推進了農村基層民主政治建設，促進農村經濟社會協調發展。
三、貫徹落實，下階段工作未雨綢繆
針對減負工作的新形勢，當前和今后一個時期我們重點要做好以下工作：
(一)不斷落實和完善各項制度。要進一步落實和健全婚登，殯葬價格及收費“公示制”，適時更新公示內容，創新公示形式。進一步深入貫徹執行涉及農民負擔案(事)件“責任追究制”，堅持對涉及農民負擔案(事)件進行通報。進一步推動溫嶺、玉環等地喪葬費用政府買單的落實意愿，從群眾意愿、買單的必要性、可行性以及臺州的實際等多方面進行調研論證，加速探索推行該項制度，實實在在地減輕農民負擔。
(二)不斷加強和完善農民負擔日常監管機制。要把維護權益、開展財務公開和農村審計作為農民負擔監督管理、維護農民權益的重要手段。在核定涉農收費標準時要會同同級物價和農民負擔監管部門共同核定，每年堅持將收費項目、標準和依據報同級農民負擔監管辦審查備案并采取多種形式公示。加強和完善農民負擔明察暗訪制度，每年檢查不少于2次，及時掌握農民負擔及支農惠農政策落實情況。
三是不斷加強和落實村級換屆選舉工作。專題研究并制訂實施方案，成立村級組織換屆選舉工作指導小組，嚴格按照工作步驟，規范操作程序，確保換屆工作正規有序。加強對村級換屆中干部離任經濟責任審計，維護好農村經濟秩序，確保農民權益，減輕農民負擔。
年度工作總結 篇8
今年以來，認真把握地區獨特的地緣和資源優勢，按照“以經濟實力夯實發展基礎”的思路，全面統籌、謀劃發展，全力優化區域經濟結構，增強經濟活力，各項主要指標基本保持較快增長勢頭。
一、經濟發展快速推進
（一）指標完成情況
截止9月底，地區生產總值完成6.6489億元，同比增長13.6%；城鎮居民可支配收入達到22940元，同比增長16.2%；農民人均現金收入10341元，同比增長26.3%。截止10月底，全社會固定資產投資完成15.1938億元，同比增長25.1%；規模以上工業總產值完成24.398億元，同比增長19%；限額以上社會消費品零售總額完成422萬元，占年計劃146.02%，增長129.6%;實際到帳內資完成4.7億元，占年計劃94%;實際到帳外資245萬美元，占年計劃51%；
（二）重點項目建設情況
截止11月底，9個重點項目全面超額完成目標任務，共完成投資12.93億元，占年計劃的119.7%，成為拉動街道經濟增長的主要動力：劉南村安置樓建設項目，完成投資2.33億元，占年計劃117%，3棟30層封頂,1棟33層封頂，4棟11層封頂，3棟建至10層，二期開始建設；
辛家廟村安置樓建設項目，完成投資1.38億元，占年計劃138%，3棟樓外部裝修完成，3棟建設至25層，,2棟建設至11層，2棟開始基礎建設。西岸國際花園建設項目，完成投資1.24億元，占年計劃124%，1-9號樓已封頂，外墻裝修完工，開始道路建設，XX區7棟開始基礎建設。海景北部灣建設項目項目，完成投資1.56億元，占年計劃104%，5棟住宅樓已封頂開始外墻裝修，6、12、13號樓開始基礎建設。東方馨苑建設項目，完成投資1.27億元，占年計劃127%，3棟住宅樓封頂，開始內外配套施工。開始二期建設。西安煤炭設計研究院商住樓建設項目，完成投資5100萬元，占年計劃127%，2棟住宅樓建設至地上12層。中建開元壹號項目，完成投資3.96億元，占年計劃104%，5、7、9號住宅樓封頂，6、8號樓建建至8層，1、2、3號樓建至9層，二期開始建設。劉北村城中村改造建設項目（豪頓國際），完成投資5800萬元，目前建設形象為兩棟住宅樓建至9層。東北二環立交（二期）工程項目，完成投資1000萬元，占年計劃100%，5月份已竣工；
二、其他各項重點工作全面進步
（一）安全生產。嚴格按照今年度安全生產目標管理目標責任書和消防安全責任書要求，截止目前，實現零傷亡。采取措施：一是嚴格開展安全生產監管，與地區各單位全面簽訂安全生產目標管理責任書，積極組織開展安全生產檢查，尤其是世園期間、節假日期間、汛期、冬季防火等重點時段檢查。嚴格監控重點防范部位，如加油站、加氣站、液化氣站、各種特種設備的監管以及人員密集場所，全年開展常規檢查12次，開展專項檢查11次；二是重新劃分安全監管責任區域，實行責任認領；三是貫穿整個秋冬季，集中開展商（市）場和“九小場所”火災隱患排查整治、深化消防安全“五大”活動開展秋冬“清剿火患”戰役以及冬季安全大檢查活動；四是在“清剿火患”戰役期間，開展了“四大安全生產活動”，即一次演練、一次宣傳、一次培訓、一次教育；五是在檢查手段上，做到單位自查與科室檢查相結合，條檢查與塊檢查相結合，全面檢查與重點檢查相結合，查隱患整改與抓基礎工作相結合，確保地區安全形勢穩定；六是創新工作方法，制作規范的消防監督檢查記錄表，從被檢單位消防安全的合法性、安全管理措施、建筑防火、消防設施以及責令整改情況等方面逐一對比檢查，取得良好效果。該項做法受到公安部督導組的高度好評，兄弟街道分別前來學習。
（二）防汛工作。全面保障、有力地完成今年的防汛任務：一是制定今年防汛工作安排意見，對全年的防汛工作進行全面系統的安排并嚴格執行，并與各村、社區、單位簽訂年度防汛目標責任書，明確責權；二是按照新的防汛標準修改街道防汛預案并積極運用；三是組建防汛隊伍和儲備防汛物資，做到防大汛、抗大災標準；四是在今年9月強降雨汛期，集中開展了為期一個月的防汛安全大排查，實行日匯報工作制度，并及時分析研判解決隱患。共排查村、社區、企業67家，群眾住房1300余戶，發出整改意見書47份，發出停工、停產通知書9份，搬離人員41人，確保了轄區度汛；五是按照區水務局的部署，開展全國第一次水利普查，目前已進展到最后動態指標的普查和填報階段。
（三）動物防疫。全面完成春秋兩季動物防疫，免疫率達100%，全面完成犬只專項整治和狂犬病全面免疫工作，并積極做好動物疫情預案，做好疫情監控。
（四）三夏三秋工作。與各村簽訂秸桿禁燒和綜合利用目標責任書，明確責任和獎懲措施，并加大巡查監控力度，確保了地區三夏三秋期間無火災險情發生。
（五）科技進步。在街道企業中加強科技宣傳，引導鼓勵企業加大科技投入，組織企業做好科技項目的申報；按照《XX區關于分解量化防震減災目標任務綜考指標的通知》的要求做好防震減災項目的實施和資料的整理，制定了《辛家廟街道防震預案》。
（六）工商聯。引導會員積極參加未央新城建設，支持并參與 “光彩事業”、社會公益、慈善事業；積極作好會員的登記建檔工作，組織各會員進行培訓，并參加有關經濟權威的講課，提高隊伍素質；做好調研、走訪、座談活動，實施“幫扶百家民營中小企業發展工程”；發展企業會員3個，完成年計劃60%，計劃在12月份再納新3個，超額完成今年的任務。
（七）統計工作。一是繼續完善街道統計基礎建設，做到統計隊伍、設施等到位有效；二是制定嚴格的統計年度工作計劃，按時召開統計例會和業務培訓；三是編制20xx年度統計年簽；四是每月按時完成綜合、固定資產、內外資、重點項目、農業、工商業、農調點、居調點等報表和資料的上報，同時隨時與區統計局、區發改委、區經貿局、區中小企業局等部門做好街道統計數字的`對接。五是積極開展各項專項統計調查，全面做好單位目錄庫的全面建設，超額完成統計登記證的辦理工作。
（八）商貿、成品油流通管理工作：開展對街道東二環沿線、廣安路周遍商貿發展情況進行了調研，并對街道中小企業進行了摸底，進一步掌握了企業目前發展和未來規劃情況。聯合經貿、安監、質監對街道的成品油流通市場開展四次檢查，規范成品油流通。。
三、下一步工作措施
臨近年終，緊緊抓住最后時機，以沖刺經濟指標為核心，針對指標的短項和缺腿，狠下功夫落實，確保各項指標全面超額完成。
（一）強力拉動gdp增長。繼續以房地產業、規上批發零售業、規上工業為主拉動力，促進gdp指標有力增長。
（二）加大服務力度，籌劃明年項目。進一步加大走訪服務力度，協助在建項目解決在建設過程中遇到的困難；積極協助前期項目盡快完善手續，轉為在建，增加投資份額，同時為明年的重點項目、固定資產投資、市外到賬內資指標做準備。盤點地區招商資源，進行項目包裝推介，同時為20xx年西洽會提前做好項目儲備。
（三）加快統計，盤點今年投資。一是摸清項目底數和投資計劃，做好明年重點項目的申報和協調；二是繼續搜集地區固定資產投資項目，抓大不放小，將還未統計的固定資產投資項目盡快納入統計，為擴大明年固投份額作準備；三是加大對中煤設計院住宅樓項目、水產冷庫商住樓項目的協調，加快手續辦理；四是加快對華遠海藍城的協調力度，爭取將項目統計納入街道，早日統計。
（四）謀劃明年工業發展，做好工業調整準備。
在全面完成今年任務的基礎上，與統計局協商，做好調研，做好工業單位的增補，盡力做好陜重明年4月搬遷后工業指標缺額的替補工作，確保明年工業平穩發展。
（五）開展限上社銷單位摸底，確保社消拉動力和增長點。
針對明年實行統計一套表，街道積極開展限上社銷單位摸底，并與統計局和經貿局協調，尋找解決突破口，為明年社消指標尋找支撐點，確保社消指標快速增長過。
（六）在兩個收入方面。加強對農調戶的管理，從記帳上加強溝通與協調，作到應記盡記，同時積極與區調查隊溝通，做好年終指標的核算；在城調方面，積極協調區調查隊，盡力作好工作，減少平抑幅度，確保指標位次靠前。
（七）社會管理方面。繼續細化做好安全生產監管，以人員密集場所、重大危險源、煙花爆竹、農民自建房等方面為重點，做好元旦、春節前后的監管工作，確保地區安全穩定。
年度工作總結 篇9
XX年，鎮婦聯緊緊圍繞市婦聯和鎮黨委、政府提出的工作目標和要求，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，以著力提高婦女的整體素質為重點，推進兩規劃的實施，加大維權力度，強化自身建設，按照常規工作求規范、創新工作求突破指導思想，積極探索婦女工作的改革和創新。主要做好以下幾方面的工作：
一、注重宣傳教育，營造婦女工作氛圍。
1、新開了謝塘鎮婦聯博客搭建服務婦女的新平臺。從今年8月份始，開通了謝塘鎮婦聯工作博客。通過婦聯組織自身的網絡優勢，向轄區婦女宣傳婦聯博客，通過博客和廣大農村婦女搭建宣傳和展示婦聯工作的平臺，使轄區婦女了解婦聯工作，增強婦聯組織的凝聚力;搭建學習政策法規和健康知識的平臺，培養自我維權的意識和科學養生的理念;搭建了解和溝通民情的平臺，通過博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、接受婦女的投訴等。
2、組織開展了慶“三八”百年慶系列活動。一是開展了謝塘鎮“三八百年慶、巾幗展風采”慶祝表彰大會。大會對近幾年來在各類創建中涌現出來的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾幗創業標兵”進行了表彰。二是開展了貧困婦女走訪慰問活動。積極向市婦聯爭取婦女發展基金的支持，全鎮共走訪慰問了貧困婦女12名，慰問資金4000元。三是組織謝塘鎮女子健身隊參加了全市慶“三八”暨文體展示活動。四是組織鎮機關女干部赴三清山考察活動。五是組織鎮小學生開展了“今天我來當媽媽角色體驗活動”和“康乃馨感恩母親”活動。
3、重視并撰寫各類婦女工作信息。鎮婦聯十分重視工作的總結和提高，認真撰寫各類婦女工作的信息，積極向上級婦聯、鎮政府等各類網站投稿。今年以來，鎮婦聯共被省婦聯錄用信息2篇、紹興市婦聯錄用1篇，向上虞市婦聯投稿15篇，謝塘鎮政**站錄用18篇，鎮婦聯博客撰寫博文37篇。還按照要求完成了婦女線雜志的征訂任務。
二、注重巾幗建功，抓好了巾幗示范村和巾幗文明崗創建工作。
1、“五大舉措”深化新戴家村巾幗示范村創建。一是配合鄉風文明特色村創建，開展了文明家庭示范戶、好婆婆、好媳婦的評選活動。二是結合農村新一輪環境清潔專項行動，組織廣大婦女開展“美在農家”活動。三是組織實施“春泥計劃”，建立了村級家長學校。四是建立村巾幗志愿者隊伍。五是加大婦女工作的宣傳力度，新開辟婦女工作的`宣傳專欄，印發一期婦女工作的宣傳資料。9月17日省婦聯副主席張麗萍來我鎮調研巾幗示范村創建工作，給我鎮的創建工作給予了高度的評價。
2、指導各村婦代會打造“一村一品、村村創特色”的工作。年初向市婦聯申報了《上虞市“一個婦聯一個特色”活動》，我鎮把深化巾幗示范村創建作為今年的特色工作來抓，上半年鎮婦聯從規范各項制度入手，出臺巾幗示范村考核辦法，完善《巾幗示范村工作手冊》，在各村中開展“一村一品”的特色工作創建活動，積極組織婦女參加各類培訓活動，組織了18名婦女參加全市手工操作大比武活動獲得一等獎2名、二等獎3名和三等獎3名的好成績。我鎮的巾幗示范村創建工作受到市婦聯的高度肯定，在全市各創建單位得以推廣。
3、做好市級巾幗示范村和巾幗文明崗創建工作。今年東升村、星明村申報了市級巾幗示范村、謝塘衛生院護理組申報了市級巾幗文明崗，經常指導和幫助他們開展創建工作。10月13日上午，“巾幗文明崗”爭創崗謝塘衛生院護理組與謝家塘村開展了“崗村結對促和諧，巾幗共建新農村”的崗村結對簽約活動。為謝家塘村60周歲以上的老人開展了免費的健康體檢活動。11月11日市婦聯對星明村、東升村及謝塘衛生院護理組的創建工作進行考核驗收，得到了考核組的肯定：一是創建村(單位)領導重視，創建工作氛圍濃;二是鎮婦聯指導有力，各項創建工作規范;三是健全了創建機制，創建成效明顯。
三、關注婦兒弱勢群體，抓好婦女維權和貧困婦兒的關愛工作。
1、加強婦女權益保障知識的宣傳。開展“三八”婦女維權周活動，利用婦女自身的網絡組織，廣泛開展婦女維權知道的宣傳，利用各種黑板報、宣傳窗、燈箱標語等陣地，大力宣傳婦女權益保障、新婚姻法等。與市司法局、鎮綜治辦、新區派出所等單位聯合開展“12.4”法律宣傳日活動，上街設攤開展婦女維權咨詢活動，不斷提高廣大婦女的自我維權意識，維護婦女的合法權益。
2、認真做好婦女的來信來訪工作。利用鎮、村二級婦女組織的網絡，建有婦女維權班子，村村都建有婦女談心談話(婦女悄悄話)室，建立婦女來信來訪記錄本。積極調處婦女的來信來訪，XX年鎮婦聯共接待婦女來訪案12件，做到件件有著落，事事有回應，調處率達100%。下半年，鎮婦聯還撰寫了《花季少女的困惑》的婦女維權工作案例，被紹興市婦聯評為紹興市優秀維權案例。
3、關心和關愛貧困婦女兒童。做好貧困婦女調查工作，建立貧困婦女檔案。通過結對幫扶等形式，經常給予她們幫助和支持，全鎮已落實幫扶結對62對;組織鎮、村干部開展貧困兒童結對活動，全鎮共落實結對80對，慰問資金22300元。積極向市婦女發展基金、鎮財政申請資金，用于貧困婦女兒童的慰問，XX年共向市婦女發展基金申請9000元，共慰問貧困婦女12名，慰問貧困兒童12名。
四、注重家庭這一主題，開展了各類特色創建活動。
1、辦好家長學校助推“春泥計劃”的實施。根據“春泥計劃”的實施要求，鎮婦聯在“春泥計劃”實施村謝家塘村、東聯村、新戴家村建立村級家長學校，助推“春泥計劃”的實施。一是籌建村級家長學校，建立家長學校校務委員會，明確了工作的任務和職責，制定了工作計劃。二是成立了家長學校講師團。針對各村家長學校師資力量薄弱的現狀，鎮婦聯組織了資深的中、小學、幼兒園教師和衛生院的保健醫生組成了家長學校講師團。三是舉辦家長學校開學典禮暨家庭教育講座。東聯村、謝家塘村、新戴家村先后組織了家長學校開學典禮暨家庭教育講座。四是印發家庭教育知識小冊子。
2、深化“廉政文化進家庭”活動。與鎮紀委聯手，抓住家庭這個陣地，以廉政文化建設為主題，有力地推動了廉政文化進家庭活動深入開展。一是印制了廉政周歷。二是發出“廉政文化進家庭”倡議書。向全鎮廣大干部家庭發出“廉政文化進家庭”倡議書150余份，倡議廣大家庭成員廉潔奉公，增強廉政意識。三是組織開展警示教育。組織鎮村干部80余人，赴安吉南湖監獄開展警示教育活動。五是把樹清廉家風納入“文明家庭”創建的重要內容。
3、積極開展各類家庭的創建活動。家庭是社會的細胞，家庭平安穩定是社會和諧發展的重要基礎。鎮婦聯立足家庭，以各項創建為抓手，做實做好“家”字文章。深入開展“文明家庭”、“平安家庭”創建活動，全鎮至XX年底已經有鎮級創建率達73%，平安家庭創建率69%。今年“三八”節，經過各村婦代會的推薦和評比，對全鎮在各類創建中涌現出來的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾幗創業標兵”進行了表彰。謝家塘村的徐苗夫被評為市“十佳好兒女”，星明村的倪秀芬被評為市“十佳好鄰居”。
回顧一年來，我鎮的婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯的要求和廣大婦女的期望還有一定的差距，決心在新一年度有新的提高。
年度工作總結 篇10
作為擔負著全縣商貿流通、內外貿易、市場運行調節、市場建設、國際經濟技術合作、商務綜合行政執法等職能的商務主管部門，20xx年，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在上級商務主管部門的具體指導下，我們嚴格按照全縣經濟社會發展的總體部署，認真落實“八個切實、八個保障”的商務工作思路，進一步強化商務工作職能，精誠團結，自加壓力，開拓創新，攻堅克難，注重轉方式、調結構、擴內需、保增長，全力實施“商旅活縣”戰略。注重加強黨風廉政建設、班子建設、隊伍建設、作風建設和“凝聚力工程”建設，全面促進商務事業XX縣域經濟的發展。20xx年，榮獲“全國商務綜合行政執法先進縣”“ 全省商務(內貿)工作先進縣”、“XX市市級文明單位 ”、“全市商務工作先進縣”、“全縣綜合目標管理考核二等獎”等榮譽稱號。下面，重點就今年商務工作“七抓七促”、存在的問題以及下階段的打算簡要匯報如下：
一、今年所做的工作和主要成績
(一)抓多元投入，促市場體系完善。
目前為止，縣城共有各類零售商業網點912個，營業面積29.06萬平方米，擁有物流配送中心2家、大中型超市3家、“萬村千鄉”市場工程農家店533 家、全縣共有生豬定點屠宰廠5家，其中縣城1家。20xx年，新建張家碼頭、豪苑農貿市場2家，新建武潭、牛田商貿中心2家，新建農家店50家，實施農家店信息化改造150家，完成了縣城a類生豬定點屠宰廠的選址，力爭明年建成，確保城鄉商業網點建設快速健康發展。另外，《XX縣城商業網點專項規劃》即將付諸實施，它的出臺將引導商業網點建設更加向分布合理、專業成型、功能齊全、整齊劃一、便民利民的方向發展。
(二)抓綜合執法，促市場秩序規范。
今年上半年，全省商務綜合行政執法現場會在桃江召開，并授予我縣“全國商務綜合行政執法先進縣”榮譽稱號，我們身感責任重大的同時，更加以此為鍥機和動力，加倍努力，充分發揮商務綜合行政執法大隊和12312商務舉報投訴服務中心的執法、投訴功能和作用，進一步加大了執法力度，嚴格規范市場秩序。近三年來，共取締非法加油站119家。今年來，共取締私屠濫宰生豬“黑窩點”9家，配合相關部門收繳有問題豬肉3噸多，立案3宗、結案3宗，下發責令整改通知書 2份、責令停止違法行為通知書10份。先后對61家酒類批發企業、800多家酒類零售企業，開展集中執法行動50多次，專項整治行動8次，端掉制假銷假窩點4個，收繳各類假冒偽劣酒14100瓶，查封無《隨附單》的酒品108箱，查處違法違規案件43件，涉案金額達58萬多元，處罰金額12萬多元，刑拘1 人。
(三) 抓擴大內需，促社會消費穩步增長。
今年元至11月份，全縣累計實現社會消費品零售總額49.46億元，同比增長16.7%。其中，限額以上企業實現消費品零售總額11.95億元，同比增長 45.4%。8月19日，由商務局牽頭，成功舉辦了“冠軍聯盟”新聞發布會暨工廠直供會，實現訂單銷售額37萬元，為我縣持續低迷的家裝市場注入了“強心劑”，有效拉動了消費，贏得了社會的好評。
(四)抓優質服務，促商貿業態大幅提升。
一是積極推進“萬村千鄉”市場工程、“家電下鄉”、農家店信息化改造等惠民政策的落實，20xx年新建“萬村千鄉”市場工程農家店50家;元至十一月份，共銷售家電下鄉產品 86764 臺，銷售金額2.16 億元，獲國家財政補貼資金2450萬元;完成“萬村千鄉”市場工程農家店信息化改造150家。二是積極推進行業協會組建。目前為止，已組建285名會員參加的“萬村千鄉”市場工程商貿流通商會，正在籌備成品油、酒類等協會的組建工作，力爭年底完成，將為進一步加強行業自律，規范行業行為，加大農村商品配送力度，整治規范市場秩序奠定良好基礎。三是成功舉辦了“XX縣首屆竹筍宴席廚師培訓班”。“一桌竹筍宴席”是XX縣竹產業“七個一”戰略的重要內容，11 月15日，商務局牽頭，邀請王墨泉、鄧和平等湘菜大師來到桃江，開展XX縣首屆竹筍宴席廚師培訓班，并現場教學，為桃江餐飲企業廚師講授竹筍菜肴的制作方法。XX縣各知名餐飲企業負責人、廚師和營銷經理共60多人參加了培訓。四是積極開展商貿流通業招商引資對接活動。11月16日至17日，XX縣舉行商貿流通業招商引資對接活動，活動由縣商務局主辦。火宮殿、參謀天下、綠草地、吃湘喝辣等14家省內知名餐飲企業和家潤多、新一佳、步步高超市來桃，與我縣的七星銘城、男人世界、都匯國際、躍宇富錦花園、東方新城、竹海賓館、桃江現代農業科技示范園、良友蔬菜基地八家企業開展商貿流通業招商引資對接。成功引進豐彩好潤佳大型超市、百貨大樓大型賣場和華耀影院等上檔項目入駐桃江。
(五)抓培訓指導，促外經外貿平穩發展。
我們采取定點幫扶指導、聘請省外貿專家現場授課培訓、出臺相關優惠政策等辦法，扶持外貿企業的發展，積極鼓勵企業做大做強，今年元至十一月，實現外貿進出口 1327萬美元，其中：實現出口1130萬美元，同比增長10.95%;進口197萬美元，全縣有9家企業實現了外貿進出口業績，其中安達電子、湖南輕工兩家企業實現外貿進出口1016萬美元，占全縣外貿進出口的76.57%。
(六)抓綜合治理，促商務大局和諧穩定。
一是加大企業改革力度，積極盤活以百貨大樓為典型代表的企業存量資產，提高企業資產利用率，增加企業資產收入，消除企業職工后顧之憂。二是多方籌資，落實零就業家庭安置、涉軍群體和扶貧幫困等政策。三是切實加強安全生產監管，確保零事故的發生。四是全力抓好社會治安和人口計劃生育等綜合治理工作，確保了系統大局穩定。
(七)抓學習教育，促隊伍建設日益優化。
一是以深入開展創先爭優活動、大調研大走訪活動為鍥機，突出抓好領導班子建設和中心組學習，樹立“標桿”作用，始終堅持每月一名班子成員帶頭講一次黨課和業務知識課，不斷提高領導班子的駕御能力和領導水平。二是切實加強隊伍廉潔自律教育，把黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強干部政治、業務、法律知識教育，堅持每月召開一次干部職工大會，總結點評上月工作，布置安排下月工作，嚴格實行“預安銷號”制度。四是實施“走出去，請進來”戰略，有全省14個縣市商務局先后前來我縣交流學習和指導商務工作，廣泛交流和探討，讓廣大干部職工，增長了見識，拓寬了視野，提高了商務管理水平和發展意識。五是完善機關管理制度，堅決做到以制度管人，以制度管事。20xx年，榮獲“全國商務綜合行政執法試點先進縣”“ 全省商務(內貿)工作先進縣”、“XX市市級文明單位 ”、“全市商務工作先進縣”、“全縣綜合目標管理考核二等獎”等榮譽稱號。五是增強優質服務意識，樹立良好形象，干部隊伍建設日益優化。20xx年，榮獲 “全國商務綜合行政執法先進縣”“ 全省商務(內貿)工作先進縣”、“XX市市級文明單位 ”、“全市商務工作先進縣”、“全縣綜合目標管理考核二等獎”等榮譽稱號。
二、目前存在的主要問題
1、政策落實難，維穩壓力仍然較大。
一是由于國有企業改制的不徹底，加上社區功能不全，存在改而不斷的現象，企改遺留問題較多，如企業留守負責人的待遇落實問題、企業職工身份置換后，無法進入社區的問題等等;另外，6家未改制企業大多無資產，無法解決職工的社保、醫保等問題，導致上訪不斷。二是由于企業改制在前，涉軍人員政策出臺在后，導致系統80多名涉軍人員相關政策難以落實，上訪不斷，糾纏不清。三是計劃經濟年代，原在鄉鎮工作的行政干部安排在企業退休，與現在行政事業單位退休人員相比待遇差別太大而形成不穩定因素。以上諸多方面的原因，導致在維護穩定方面花費的人力、物力、財力和精力相當多，有時身感力不從心，對謀劃和思考商務工作的長遠發展帶來很多不利影響。
2、布局不合理，市場體系培育不全。
由于以往未制定《商業網點專項規劃》，縣城商業網點布局相當零亂，基本上是無序的狀態。因此，導致物流業發展極其緩慢，城市品位很低，居住環境和投資環境差，專業街和專業市場無法形成，鄉鎮趕集馬路市場猖獗，更難以形成拳頭產品的集散中心，不利于推介地方特色產品，不利于促進農民增收。
3、外貿發展慢，經濟外向度依然不高。
我縣對外貿易系數相對于沿海地區和發達地區而言明顯偏低，進出口貿易總額相比以往雖然有所提高，但是進出口貿易總額在縣域生產總值(gdp)中所占比重依然較小，對縣域經濟的`拉動作用不強。
4、物流業滯后，三產業比重相對偏低。
以核電科普引路、旅游資源開發、會務商務聚友、民俗風情觀賞、生態休閑渡假、定向越野健身為主要依托和重點的與之配套的食、宿、行、購、娛等要點的服務體系建設嚴重滯后，導致第三產業發展水平低。集商流、物流、信息流、資金流為一體的供應鏈體系難以形成，發展極其緩慢，嚴重阻礙縣域經濟的發展。
5、職能趨淡化，市管中心運轉艱難。
縣市場服務中心于20xx年工商體制改革分流而組建，共有干職工84人。十多年來，市場服務中心一班人攻堅克難，負重奮進，拓展經營，努力清償債務，極力維護了市管中心大局穩定。但成立伊始就面臨著職能淡化，人員多、崗位少;收入偏少，負債多、資金少的困難局面，近年來，隨著國家經濟政策的重大調整，物價大幅增長，職工的“三金”及工資遞增比例大幅提高，導致市場服務中心困難越來越大。
三、今后的打算
1、高度重視市場體系建設。
隨著縣城人口的急劇增加和創衛工作的深入，我縣農貿市場現狀與廣大人民群眾的期盼差距越來越遠。我們將從關注民生、促進農民增收的高度，嚴格按照商業網點規劃，逐步建成一批政府擁有產權、便于實施管理的農貿市場。同時，加大投入，對現有的縣城、鄉鎮農貿市場實施提質擴容改造，提高市場的品位和檔次，逐步取締存在重大安全隱患的農村趕集型鄉鎮馬路市場，加快以農貿市場提質擴容改造為重點的城鄉市場體系建設。
2、嚴格執行商業網點專項規劃。
目前，《XX縣城商業網點專項規劃》正等待進入大規劃例會審定，即將出臺，我們將嚴格執行規劃，避免規劃的隨意性，合理規劃商業網點，大力培育專業市場，逐步完善農村商貿流通網絡，努力擴大對外貿易規模，努力構建農副產品流通體系，促進農民增收，促進縣域經濟發展。
3、極力強化食品安全監管。
加快推進縣城a類生豬定點屠宰廠建設。目前縣城居民的肉食供應現狀堪憂，病死豬肉無孔不入，嚴重危害廣大城鎮居民的身體健康。我們將從關注民生、關注“菜籃子”工程的高度，爭取政府出臺相關政策性文件，明確部門責任，加快推進縣城a類生豬定點屠宰廠建設，強化食品安全監管，確保廣大人民群眾吃上“放心肉”。
4、逐步解決企業改制遺留問題。
我們將在社區功能不斷完善的基礎上，讓國有改制企業職工真正進入社區，包括人員檔案、生老病死、醫保、社保、就業扶持等等;多方籌資，落實軍隊退役人員政策，解除他們這部分人的后顧之憂;繼續加大國有企業改制力度，解決國有企業改制遺留問題。
5、切實加快現代物流業發展。
以牛潭河火車站、城東、武潭、灰山港等地方為樞紐和中心，盡快建立相應的物流基地，逐步建成與我縣經濟社會發展相適應的集商流、物流、信息流、資金流為一體的供應鏈體系，著力打造現代物流中心。與此同時，要積極扶持發展現代物流企業，建立完善現代物流支撐體系。
6、著力加快三產業發展。
鑒于我縣目前餐飲、休閑、娛樂消費檔次較低，消費外流現象嚴重，將影響縣域經濟的發展，因此，我們將積極爭取省財政、商務等上級主管部門的大力支持，加大項目投入和資金扶持的力度，提升消費檔次，做大做強第三產業，為商旅活縣戰略的實施做出我們應有的貢獻。
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