（熱）公共衛生工作總結15篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的公共衛生工作總結，希望能夠幫助到大家。
公共衛生工作總結1
為進一步加強居民健康檔案管理規范，普及全鄉居民健康教育工作，我院在衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》，認真貫徹落實《國家基本公共衛生服務》以及衛生局各類文件精神，結合年初工作計劃，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我院基本公共衛生服務項目工作總結匯報如下：
一、基本公共衛生服務項目開展落實情況
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案工作
根據《20xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣衛生局統一部署下，我院于今年3月份開展了20xx年建立居民健康檔案工作。
1、爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向居委會等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。
2、加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了由副院長龍偉輝同志任組長的居民健康檔案工作小組，制定了操作性強、切實可行的實施方案。采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
3、加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我院大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
4、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我院對每一名參與居民健康檔案建立的.工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止20xx年11月底，我院共建立居民建立家庭健康檔案紙質檔案26714份（其中20xx年建立12600份），基本覆蓋全鄉90%的居民，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。
�。ǘ┲匕Y精神病患者管理
重性精神病患者管理工作是國家公共衛生均等化服務項目之一，是我院衛生服務工作者必須完成的任務。根據《重性精神病患者項目管理實施方案》及縣衛生局要求，我院開展了重性精神病患者項目管理。
由黔西南州精神病醫院專家坐診，對轄區居民進行摸底篩查，并對確診的重性精神病患者進行造冊登記管理，按時隨訪。
截止20xx年11月，我院共登記管理重性精神病患者56人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統及上報國家重癥精神病網站平臺。
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嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實縣衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我鄉主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動12次，發放各類宣傳材料6528余份，更換宣傳欄內容4次。
�。ㄋ模﹤魅静蟾媾c處理工作
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我街道社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。
二、基本公共衛生服務項目工作中存在的困難
20xx年基本公共衛生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
1、基本公共衛生服務項目資金投入不足，制約了基本衛生服務的發展。
2、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。
3、居民基本衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。
三、下步工作打算
1、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入。
2、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到公共衛生服務中來。
3、加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平。
4、落實各項服務規范、強化各項規章制度，推動基本公共衛生服務項目可持續健康發展。
在衛生局和上級各部門的督促和指導下，我院全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。
公共衛生工作總結2
一、準確把握中央精神，做到“要求明”
公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資，不是簡簡單單地調工資、漲工資，關鍵是要建立新機制。概括起來講，主要是建立科學管用的績效考核機制、相對合理的績效工資水平決定機制、有效的激勵約束機制、規范津貼補貼發放和收入分配機制和在職人員與離退休人員之間的收入分配統籌機制等“五項工作機制”，將公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員的積極性充分調動起來，順利推進醫藥衛生體制改革特別是實施基本藥物制度改革，發展醫療衛生事業和提高公益服務水平。
�。ㄒ唬┙⒖茖W管用的績效考核機制科學管用的績效考核，是實施績效工資改革的關鍵。公共衛生與基層醫療衛生事業單位的績效工資與企業的效益工資不同，不僅要同單位經濟效益掛鉤，還要把社會效益作為主要考核內容，突出抓好履行職責、提供公共衛生服務的數量和質量、社會滿意度等方面的考核，以適應公共衛生服務發展的新要求。同時，要將績效工資改革與衛生事業單位人事制度改革結合起來，與聘用制度和崗位管理制度掛鉤，不斷提高公共衛生與基層醫療衛生事業單位及其工作人員的服務質量和水平。
（二）建立相對合理的績效工資水平決定機制按照國家“保障和改善公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員的合理待遇，體現他們的勞動價值”的要求，公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員績效工資水平應當與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。由于基層醫療衛生事業單位主要集中在縣（市、區），而地區與地區之間發展很不平衡，因此，各個地區在確定具體單位績效工資水平時，要根據當地經濟發展水平，根據各個單位提供公益服務的數量、質量以及所創造的社會效益，遵循多勞多得、優績優酬的原則，適當拉開收入差距，充分發揮績效工資的導向性調節作用。
（三）建立有效的激勵約束機制要按照“工資與業績掛鉤，打破平均主義，激發內部活力”的要求，穩妥推進各個單位內部的績效工資分配，一方面要徹底打破“大鍋飯”和平均主義，使醫療衛生人員的收入與崗位職責、工作業績和實際貢獻掛起鉤來，激發廣大員工的工作積極性；另一方面要集思廣益，充分發揚民主，廣泛征求職工的意見和建議，使單位內部工資分配更加規范。對單位主要領導的績效工資，要按照“與本單位工作人員的績效工資水平保持合理比例”的原則，由單位主管部門對其實施考核，并依據考核結果統籌考慮確定。
�。ㄋ模┙⒁幏兜慕蛸N補貼發放和收入分配機制從目前情況看，公共衛生與基層醫療衛生事業單位收入分配秩序有待進一步規范，資金來源有待進一步清理，這是規范津貼補貼發放和收入分配的一項基礎性工作。規范津貼別貼和收入分配，一方面，要采取分級負責的辦法，認真開展調查核查工作，摸清公共衛生與基層醫療衛生事業單位實際收入水平和資金狀況，從源頭上進行管控；另一方面，要嚴明財經紀律，對違反紀律的嚴格查處，堅決不允許任何單位在績效工資外自行發放國家規定之外的津貼補貼和獎金，堅決不允許任何單位突破核定的績效工資總量，對違反這些規定的行為，毫不手軟地進行查處。
�。ㄎ澹┙⒃诼毴藛T與離退休人員的收入分配統籌機制公共衛生與基層醫療衛生事業單位在職人員實施績效工資與離退休人員發放生活補貼必須統籌考慮，這是國家實施改革指導意見中已經明確的內容。要嚴格按照國家有關規定執行離休人員生活補貼標準，縣級以上人力資源社會保障部門、財政部門負責確定退休人員發放生活補貼的標準。
二、推進人事制度改革，做到“人用好”
深化人事制度改革是推進績效工資改革的前提和基礎。公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資的實施范圍，明確為按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的公共衛生與基層醫療衛生事業單位正式工作人員。因此，必須深入推進人事制度改革，建立因事設崗、全員聘用的用人機制，在人用好的基礎上調動工作積極性。
�。ㄒ唬┖硕ǹ偭浚{整單位編制以縣級人民政府為單位，全面核定改革前本地區公共衛生人力資源與基層醫療衛生事業單位人員數量，包括在編在崗人員、退休人員、聘用醫技及工勤人員等各類人員。并根據上級有關文件規定，按照公共衛生與基層醫療衛生事業單位的.覆蓋面與服務人口數量，合理確定本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位的機構編制總量以及每個單位機構編制數，為實施績效工資改革摸清底數。
（二）有情操作，多渠道安置嚴格按照上級有關文件精神，核定人員編制，積極穩妥開展在職人員崗位競聘，人性化清理在崗臨聘人員。一是系統內調劑。未聘人員中的專業技術人員，可在系統內統籌調劑；仍未上崗者，采取其他方式安置和分流。二是允許內部退養。對距離法定退休年齡5年以內或工齡滿30年的未聘人員實行內部退養，退養期間的工資為在職在崗人員的70%，工齡連續計算。三是允許內部病休。對不符合內部退養條件，但長期患精神病或重度慢性病的，可以內部病休。四是三年過渡安置。三年過渡期間，未聘人員按其基本工資的70%發放生活費。五是鼓勵自謀職業。鼓勵未聘人員自謀職業、再就業。對自謀職業的未聘人員，按有關規定給予一次性經濟補償，并發放就業失業登記證，享受就業扶持政策。六是支持學習深造。對40歲以下的，與單位解除勞動關系的，除享受三年過渡安置政策外，學習深造期間可以補助一定的學費。
�。ㄈ﹪栏窨己�，推進績效管理根據單位類別、人員結構、崗位設置、經費來源等因素，核定本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資總量，設立崗位津貼和綜合目標考核獎勵等項目。一是找準基準線。按照衛生績效工資水平不低于當期事業單位平均工資水平的原則，在上年醫療職工以及離退休員工收入的基礎上，根據各事業單位津補貼情況，確定每人每年的工資基準線。二是明確績效比例。按照既能保證基本面，又便于考核管理、能調動兩個方面積極性的思路，核定基層醫療衛生單位的績效工資總量和具體分配方案，基礎性績效工資占60-70%，按月發放；獎勵性績效工資占30-40%，根據考核結果按年發放。三是嚴格考核。采取“雙線考核”方式，對公共衛生與基層醫療衛生事業單位進行獎勵性績效工資考核，每年年終由縣級政府相關部門組成聯合考核組對公共衛生與基層醫療衛生事業單位的主職進行考核，重點加大對醫德醫風及群眾滿意度的考核；各公共衛生與基層醫療衛生事業單位根據各自工作特點，采取“控制總量、優勞優酬、合理拉開檔次”的方法，對在編職工實施考核。
三、創新財政補償監管機制，做到“錢足額”
�。ㄒ唬┚C合算賬，爭取經費縣級人民政府要全面摸清本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位的收入、支出和歷史債務，剔除債務和每年正常的醫療衛生預算等因素，綜合測算實施醫改后本地區財政每年補貼資金數額。在此基礎上，搶抓國家實施醫改的有利契機，積極爭取中央、省市經費支持，包括中央、省市公共衛生項目經費、中央實施基本藥物制度和綜合改革以獎代補專項補助資金等。
�。ǘ┳泐~補償，先期投入在基本藥物制度實施后，縣級人民政府應采取緊急預撥資金和提供周轉金的辦法，對基層試點醫療機構進行扶持，包括適時向試點機構預撥基本藥物周轉經費、公共衛生經費、衛生事業費等，保障國家基本藥物制度的實施。要在有限財力中，重點保障醫療衛生支出需要。
（三）零戶統管，集中收付出臺本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位國庫集中收付管理辦法和經費補償辦法等制度，在單位資金所有權、使用權、財務自、會計主體和債權債務關系不變的前提下，全部取消本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位現有銀行賬戶，所有收支由縣級國庫集中收付管理，集中核算，并成立衛生財務核算點。采取統一預算管理、統一賬戶設置、統一資金結算、統一會計核算、統一票據和檔案管理“五統一”的管理辦法，實行收支“兩條線”管理。
四、抓好組織落實，做到“措施硬”
公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資改革是一項牽涉面廣、政策性強的工作，事關每個醫護人員的切身利益，事關社會和諧穩定。必須按照中央的文件精神和上級決策部署，加強組織領導，明確工作責任，增強工作合力，積極穩妥推進，確保工作到位。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，提供堅強保障各級黨委、政府及其有關部門應把這項事關經濟社會發展全局的工作擺上重要的議事日程，按照“專班推進、計劃周密、督辦有力”的要求，狠抓工作落實�！皩０嗤七M”，就是成立本地區高規格的工作領導小組，構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，牽頭部門協調抓的工作格局�！坝媱澲苊堋�，就是迅速制定工作計劃、實施方案和相關配套措施，對本地區的改革工作作出周密部署和安排，特別是要做到統籌兼顧，與人事制度改革的相關配套政策搞好銜接�！岸睫k有力”，就是要加強對改革實施過程的督促檢查，及時研究解決改革實施過程中遇到的具體問題，確保本地區績效工資改革平穩推進，確保本地區社會和諧穩定。
公共衛生工作總結3
20xx年，xxx鎮在市衛生局的正確領導下，在市疾控中心、衛生監督所的'指導配合下，以國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）為指導，緊密圍繞基本公共衛生服務項目全年工作目標，積極開展基本公共衛生服務項目工作�，F將20xx年基本公共衛生服務項目工作總結如下：
一、組織管理
及時調整了xxx鎮基本公共衛生服務項目工作領導小組，依照國家基本公共衛生服務規范（20xx年版），重新制定了xxx鎮基本公共衛生服務項目實施方案及考核辦法。
二、項目資金和財務管理
我鎮依據省級基本公共衛生服務項目經費使用補助標準，制定我鎮基本公共衛生服務項目經費使用補助標準，加強資金使用管理，提高服務質量，充分發揮資金使用效率，保證城鄉居民公平享有基本公共衛生服務，促進基本公共衛生服務逐步均等化。
三、工作任務完成情況
�。ㄒ唬⒕用窠】禉n案
xxx鎮總人口55935人，其中65歲以上老人7050人，我鎮居民健康檔案工作，以0-6歲兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群為重點，在自愿的基礎上，為轄區常住居民建立統一、規范的居民健康檔案，健康檔案主要信息包括居民個人基本信息、健康體檢、重點人群健康管理
記錄及其他衛生服務記錄，全鎮居民建檔54094人，建檔率96.71%，實現健康檔案計算機管理人數54094人，管理率100%，全年為7050名65歲以上老人建立了健康檔案，建檔率100%，,高血壓患者總人數4854人，建檔4854人，建檔率100%，2型糖尿病患者總人數2580人，建檔2580人，建檔率100%，重性精神疾病患者xx人，建檔xx人，建檔率100%。
（二）、健康教育服務
針對公民健康素養基本知識和技能，開展公民健康素養促進行動，開展控煙、合理膳食、限鹽限糖等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展重點疾病、公共衛生問題、突發公共衛生事件應急處等健康教育，向城鄉居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設健康教育宣傳欄并定期更新內容，開展健康知識講座等健康教育活動。
公共衛生工作總結4
XX區XX街街道地處湘江東岸，面積5.5平方公里，位于城市核心圈內,轄11個社區。街道流動人口11783人，其中流入10599人，流出1184人;常住人口54102人，流動人口占轄區內總人口的22%。
轄區是典型的老舊城區，人口密度大，人員分布疏散，結構復雜。流動人口主要分布在書院路、南湖路、白沙路等幾條主要干道上的沿街門面;保利國際的300多家民營公司;吉登、大椿橋等4個小型集貿市場以及江山壹號、金岸雅苑、地鐵4號線等基建工地內。流動人口有來自全國各地的商界精英，也有流動攤擔、小經營戶和基建工地的外來務工人員。18-55歲年齡段的人員較多。為了更好地管理和服務好流動人口，讓流動人口更好地分享城市經濟社會發展的成果，街道多年來重視流動人口基本公共衛生計生服務均等化工作，并于20xx年確定為第三批市級流動人口基本公共衛生和計劃生育服務均等化重點培植單位。20xx年街道緊扣“流動人口健康推動年”這一主題，加強組織領導、重視經費投入、著力夯實基礎、突出優質服務，構建街、社區、社會組織、居民“四位一體”的服務網絡。在衛計融合中提升了流動人口基本公共衛生計生服務均等化水平，現將街道示范創建工作情況匯報如下:
一.全面加強基本保障，加強服務支撐
1.思想上看得重。街道黨工委重視流動人口管理和服務，將流動人口工作列入社會管理和全街重點項目考核，建立了“周目標，月考核、季講評”工作督查機制。把流動人口管理服務與街道“攜手創業 幸福XX”發展主題相融合，把流動人口作為激發老城區潛能，凝聚新時期活力的重要力量來看待，不斷提升流動人口服務水平。
2.組織上搭得高。專門成立了流動人口基本公共衛生計生服務均等化創建工作領導小組，由街道黨工委書記顏日強任組長，辦事處主任何東任副組長。街道領導班子分工中，也是高看厚愛由人大工委主任分管衛生計生工作。每個社區都是社區“一把手”主抓衛計工作。今年還利用社區換屆選舉契機，調整優化衛計隊伍，11個社區足額配備�？�、流口專干各1人，另對流動人口人數較多的社區，增多一名年齡在40歲以下有大專以上學歷的衛計專干，突顯了衛計工作在街域社會發展工作的重要地位。
3.政策上建得全。出臺了《20xx年XX街街道創建省級流動人口基本公共衛生計生服務均等化實施方案》(裕政發【50】號)，全面科學的對均等化創建工作做了總體部署;出臺了《XX街街道流動人口基本公共衛生計生工作考評細則》，詳細分解了數據來源和各項考評指標，并將工作指標落實到相關責任人，壓實工作責任，保證工作效果。建立健全管理和服務評先評優等工作激勵機制，出臺了《XX區XX街20xx年度社區重點工作季度考核辦法》流動人口線的考核占衛計工作分值的18%，出臺了《XX街機關社區工作人員績效考評辦法》每季對工作人員崗位工作進行專項考核評分，獎懲兌現。下發了《有關社區衛計專干享受崗位專項津貼的通知》，對社區從事衛計流動人口工作的人員發放100元/月津貼，極大地調動了專干的工作熱情。
4.投入上下得本。在按上級標準流動人口經費投入全部足額到位的基礎上，與常住人口同等標準，再增多10元/人，增多總額達60萬元/年;今年流動人口均等化創建投入了專項創建經費10萬元;為轄區內的3300名流動人口購買了家庭意外險，慰問困難流動人口的金額3.5萬元，精準幫扶投入了經費3萬余元。
二.創新信息采集手段，夯實服務基礎
1.衛計檔案共采共建。街道衛計辦和社區衛生服務中心以“陣地共建、資源共享、服務共抓、責任共擔”為工作思路，形成了“日核、周對、月報”互通有無的`工作機制。衛計辦在智能客戶端核實信息后，及時通報社區衛生服務中心的兒保科、婦保科和計免科，街道社區衛生服務中心各科室積極核實金仕達、金苗系統數據，保證了衛計檔案共采共建，讓群眾切身體驗到了“1+1> 2”的服務效果。今年共采集核實各類流入人口數據11783條。
2.數據清查保質保量。按照省衛計委開展“全省流動人口數據清理百日行”專項行動的要求，采取“三縱四落實”的措施，街道與社區、社區與樓棟、市場分層簽訂責任狀，分解了任務，明晰了職責，做到了事有人做，責有人擔。通過開展“百日行”數據清理活動，今年共清理流動人口數據2萬余條。其中，上戶和沿街門店登記數據1萬余條，派出所和工商反饋核查數據1215條，智能客戶端平臺反饋核查數據6582條，省、市、區下發數據清查2150條。
3.網絡管理精準精細。將流動人口納入街道網格化管理，對全街11個社區劃分44個網格，探索了1+X網絡管理模式。形成了街道、社區專干帶社區網格員、社區志愿者、社工、戶籍警、協管員等多元主體聯動管理的格局。通過實時監控、分析、統計流動人口信息，實現以證管人、以房管人、以業管人保證了“片不漏棟、棟不漏戶、戶不漏人”。
4.部門聯動共用共享。加強與公安派出所、工商所、社區衛生服務中心、戶籍地、醫院助產機構的信息交流，實現多部門聯動，資源共享，無縫隙對接，力保了信息的真實準確，提升了工作效率。今年共采集流動人口信息11783條、公安反饋信息1215條(新生兒上戶442條、流動人口婚育信息711條)、工商注冊信息62條。
三.推動衛計深度融合，做實公共服務
1.把提升“知曉率”作為工作的重中之重。沒有全面的群眾知曉率，就不可能有服務的全覆蓋。街道按照全覆蓋、多途徑、可持續原則，通過宣傳欄、動態顯示屏、居民微信群等方式，推進流動人口基本公共衛生計生均等化服務宣傳工作。各社區設立均等化公共宣傳欄13個，LED大屏幕顯示屏5個，公開流動人口基本公共衛生計生均等化服務機構、服務流程、監督電話以及流動人口基本公共衛生計生24項服務的全部內容。
2.把探索推進“套餐式”服務作為重要抓手。街道著眼于提升衛生計生服務的品質，針對衛生和計生服務項目多，內容雜、難以掌握的實際，根據不同的服務對象制定差異化“套餐”服務，涵蓋孕產婦、嬰幼兒、老年人、特殊務工和精神病患者等重點人群。不同類型的流動人口可以根據“套餐”目錄菜單式遴選自己所需的服務，形成對流動人口全程關注，切實幫助的服務體系。街道推出了“五送”服務。流動育齡婦女送“實惠套餐”、嬰幼兒送“關懷套餐”、老年人送“溫馨套餐”、務工人員送“關心套餐”、精神病人送“愛心套餐”。今年共為29名流動育齡婦女提供孕前優生咨詢，免費發放葉酸31盒，避孕藥具20xx余盒，免費查環查孕679人次，開展產前篩查172次及產后隨訪47人次。免費為轄區內65歲以上常住居民和流動人口預約“溫馨套餐”進行體格檢查、健康指導。
3.把關涉健康“關鍵點”作為重要突破口。街道近年來多次被抽中為國家流動人口動態檢測樣本點。在抽樣調查中，發現流動人口對身體健康狀況、健康意識、預防保健等服務需求強烈，街道以此作為工作突破口，應需而為、應需而謀，突出抓好流動人口服務的“四個關鍵環節”。(1)提升流動人口建檔比例。建立流動人口健康檔案10722份，規范化電子檔案10722份，占流動人口的 91%，規范化電子建檔率達100%。今年新增流動人口居民健康檔案1420份。(2)建立健康教育常態化機制。開展了食品安全、突發公共衛生事件、職業病防治、環境衛生、傳染病防治、兒童保健等專項培訓6場，健康教育宣傳11次，參與人數達到8000余人，發放各類宣傳資料1萬余份，制作健康教育宣傳欄6期。特別是今年為流動兒童新建保健手冊63份，新增管理0到6歲流動人口兒童31人。(3)重視為“幼苗”保駕護航。為轄區內居住滿3個月的142名0-6歲流動兒童建立預防接種檔案;對入托入學流動兒童嚴格執行查驗預防接種證等管理措施，集中開展“查漏補種”活動，提升流動適齡兒童疫苗接種率。上半年新建接種卡63人，為0-6歲流動人口兒童累計接種386次，接種率100% 。(4)關注群眾性健康問題。對流動人口密集地區加強傳染病監測工作，切實落實流動人口艾滋病和結核病等傳染病的免費救治等政策。
4.把服務工作“規范化”運行作為重要的常態目標。服務高效、便民、規范是我們工作的宗旨。多年來，我們在規范工作流程上下功夫、在規章制度健全上下功夫、在服務標準上下功夫。(1)衛計服務“一盤棋”。調整和健全衛計工作機制，加強政策銜接，按照“機構合、人員合、資源合、人心合”的目標，制定工作職能和運作方式，將衛生系統的技術優勢與計生系統的網絡優勢結合，優化整合，減少職責交叉、從重的問題。社區衛生服務中心主任兼任衛計辦副主任，實現工作互補，將社區衛生服務中心工作納入街道衛計工作考核范疇，工作統一規劃、統一考核，極大地推動流動人口管理和服務工作。(2)區域協作“一盤棋”。加強流動人口信息平臺和現居地實地核查，構建“便民、高效、低成本”網絡互動平臺，實現“信息互通、服務互補、管理互動、責任共擔”的區域協作機制，轄區內的流動人口違法生育呈逐年下降趨勢,流動人口計劃生育服務取得了初步的成效。(3)陣地布局“一盤棋”。以提質提檔為契機，街道投入1000余萬元對社區進行科技服務手段升級，平均每個社區投入200多萬元對社區陣地進行提質，設立了一站式政務大廳、規范辦事流程、針對群眾需求，開設了流動人口未成年人心理健康輔導站、流動人口未成年人活動室等16個功能室，實現了社區服務陣地共用共享。
四.拓展關懷關愛領域，實現服務升級
1.精準幫扶扎實開展。健全精準幫扶的各項幫扶措施，針對家庭困難的流動人口各不相同的家庭狀況，按照每戶精準幫扶家庭配備“計生專干+社工+志愿者”的關愛力量，落實精準幫扶責任，著力在資金、就業、心理疏導、親情關懷四個方面進行幫扶。通過“一對一”的精準幫扶，今年，共幫助困難流動人口15戶�！傲可矶ㄖ啤钡木珳蕩头龃胧┳屃鲃尤丝谏钌铙w會到了社會和政府的溫暖。
2.醫療救助探索推進。街道衛計辦聯合社區衛生服務中心、XX市三醫院等單位為轄區的流動人口建立“健康雙向轉診服務”。明確規范了雙向轉診病人的條件、醫生護士的職責、轉診的流程等，變過去坐等式被動服務為主動登門服務，就診、救助更及時快捷，服務更便利便民。今年流動人口中有4人享受到了“雙向轉診”服務。
3.權益保護真誠關注。開設流動人口權益保護的綠色通道。日常工作中設置流動人口維權服務電話，宣傳活動中設置維權咨詢臺為流動人口解疑答惑。街道和社區專門聘請了有資質的律師常年擔任法律顧問，對流動人口權益保護需求提供專業的法律援助。今年,共對3名外來務工人員就拖欠工資的問題進行了法律援助。
五.打造優勢特色亮點，構建服務文化
品牌創建、特色打造是推進流動人口基本公共衛生計生服務均等化的一項重要舉措。街道一直以來以“建規范、重創新、出特色、爭一流”為工作目標，在提升衛計服務能力，創新惠民方式，提供群眾滿意服務等方面進行一系列積極探索，創建了一批群眾支持、有內涵、叫得響的服務品牌。
1.“大家益起來”活動經常。街道每年都堅持在項目工地、流動人口聚集地為外來務工人員開展以“大家益起來”為主題系列活動。街道、社區的“新市民文藝團隊”成為“大家益起來”活動的主力軍。每場活動我們在給流動人口送去文化大餐的同時，也會對他們進行職業病、傳染病防治的培訓。同時街道創設“大家益起來”的健康公益大講堂，定期向流動人口普及公共衛生計生服務知識。今年大講堂共開講6次，覆蓋流動人口達3000余人，舉辦大型“大家益起來”活動4次，參與人數達10000余人，同時組織217名流動人員參加健康體檢項目檢查。
2.“白領驛站”服務品牌高端。保利國際、外國、藍灣國際是轄區內的高品質樓盤，聚集很多商業人士，他們在創業發展的同時也帶來了先進的服務理念，成為我街經濟社會發展的新生外援力量。街道立足他們需求、傾情打造“白領驛站”，創設“和院書吧”、“月子會所”、“漫咖啡吧”為白領們提供商務交友、信息交流等服務，成為白領聚會休閑的小家�！昂驮簳伞泵吭露紩�100余人參與閱讀，“月子會所”今年對13名產婦提供了親情服務。
3.“暖心橋”服務項目貼心。街道在火把山、寶塔山等社區建立“暖心屋”，針對流動人口常年在外生活壓力較大的情況，聘請8名有省級職業證書的心理咨詢師，對外來務工人員開展“心靈氧吧”的心理咨詢服務。社區每周末邀請流動人員參與“歌賦書畫培訓班”，豐富了流動人口業余文化生活，提升了流動人口的文化素養和精神素養。據統計，今年有169人接受了咨詢服務。
4.“馨湖灣”服務組織專業。街道引進“馨湖灣”社會組織。開展社區志愿者服務。服務轄區內的流動人口，涉及了老年人、青少年和殘疾人等群體。利用“智慧社區”的監控平臺和智能設備(含健康設備、安防、助行走)等，掌握流動人口重點對象的健康情況。還推出了關愛老年人的“湖色金秋”;關愛青少年的“湖景荷韻”;關愛殘疾人的“湖光暖陽”服務。用專業的知識和貼心的服務關注流動人口的健康。
多年來，街道在流動人口基本公共衛生和計生服務均等化創建活動中不斷探索、扎實服務，取得了一定的成效。(1)提升了衛計形象。在創建流動人口基本公共衛生和計劃生育服務均等化示范街道的過程中，衛計專干堅守“親情服務，人性化管理”的服務理念，拉近了與流動人口之間的距離，也消除了他們的顧慮，同時也提升了衛計專干的形象。(2)帶動了社會事業發展。通過抓管理、強服務、樹品牌，我街流動人口流入呈上升趨勢，百姓安居樂業，街道去年被評為XX市“綜合治理紅旗單位”、XX市“十強街道”(3)推動了社會融合�；顒邮峭苿尤诤系挠行Х绞�。通過一系列活動的開展，流動人口困難群體享受到政府的溫暖實現了“三不愁”:不愁吃、不愁穿、不愁住。感受到了“三個好”:過上了好日子、養成了好習慣、形成了好風氣。通過活動與外來務工人員的友情互動，在活動中把黨的溫暖和政府的關愛送到了流動人口的心中，有力地推動了社會融合。
公共衛生工作總結5
20xx年，我院在市衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》，認真貫徹落實《敦煌市城鄉基本公共衛生服務均等化實施細則》以及衛生局相關文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果。現將我院基本公共衛生服務項目工作總結匯報，請各位領導對我社區公共衛生服務工作提出寶貴意見。
一、基本公共衛生服務項目開展落實情況
（一）居民健康檔案工作
一是領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向村委會等基層管理組織進行協調與溝通，并得到了大力支持，使村委會對居民健康檔案工作十分重視，每個村組都安排專人負責協助建檔工作。
二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了由院長張永盛同志任組長的呂家堡社區服務中心，下設五個工作小組，由各組組長負責各個村組居民健康檔案管理工作，制定了操作性強、切實可行的實施方案。并與績效考核相掛鉤。
三是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高轄區居民主動參與建檔意識，我院大力宣傳，發放各類宣傳材料，力爭讓每一名社區居民了解建立居民健康檔案的必要性，積極主動配合醫務人員順利完成居民健康檔案管理工作。同時，印發責任醫生聯系名片，注明責任醫生姓名、聯系電話等，便于提供服務、接受監督。
四是加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我院對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止20xx年5月底，累計建立家庭健康檔案紙質檔案2221戶，7871人，建檔率為95.6%，并不斷完善紙質居民健康檔案，同步錄入華東居民電子健康檔案管理系統。
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根據《敦煌市城鄉基本公共衛生服務均等化實施細則》及敦煌市衛生局要求，對轄區的老年人積極開展了健康管理服務。
一是結合建立居民健康檔案對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，對所有登記在冊的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及血、尿常規、肝功、腎功、血脂血糖、心電圖等檢查。綜合評估檢查結果，對老年人健康狀態進行評價，提出中醫干預措施，并提供了自我保健、中醫養生保健及傷害預防、自救等健康指導。 二是開展老年人健康干預。對已確診的高血壓、冠心病、2型糖尿病等八類慢性病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險
因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
截止20xx年5月底，我院共登記管理65歲及以上老年686人。健康體檢工作正在有序進行中。并按要求錄入居民電子健康檔案管理系統。
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為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《敦煌市城鄉基本公共衛生服務均等化實施細則》及市衛生局要求，我院對我社區高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康管理檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導、中醫養生保健等工作，掌握轄區內高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。
1、高血壓患者管理
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓、健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，發放《高血壓防治手冊》，居民聯系卡，并提供面對面隨訪，每一季度隨訪一次。每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。并推廣使用簡單的中醫實用技術，對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查、心電圖和隨機血糖測試等）。
截止20xx年5月底，我院共登記管理并提供隨訪高血壓患者為797人。累計隨訪xx68人次，隨訪率為85.8%。并按要求錄入居民電子健康檔案管理系統。
2、2型糖尿病患者管理
一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，發放《糖尿病防治手冊》，居民聯系卡，并提供面對面隨訪，每一季度隨訪一次。每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。并推廣使用簡單的中醫實用技術，對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的.生活質量。
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查、心電圖和空腹血糖測試等）。
截止20xx年5月底，我院共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為71人。累計隨訪122人次，隨訪率為85.9%。并按要求錄入居民電子健康檔案管理系統。
3、精神病患者管理
將轄區內12名精神病人納入社區管理，對12名精神病患者定期隨訪，管理率為100%，并按要求錄入居民電子健康檔案管理系統。對出現病情變化、反復者，及時聯系住院治療；定期到社區康復中心，對病人及家屬進行康復指導。
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嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實市衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。統一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入村組、農戶、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村責任醫生定期針對重點人群、重點疾病和主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
今年上半年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動9次，發放各類宣傳材料1000余份，更換宣傳欄內容5次。內容有疫苗接種、艾滋病防治知識、孕產婦保健知識、高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病防治知識、手足口病防治知識、人感染H7N9禽流感防治知識、麻疹防治知識、結核病防治、二類疫苗推介、上消化道癌早氶早治、夏季腸道傳染病、春夏季常見流行病防治及中醫實用技術推廣等。
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一是規范孕產婦系統化管理工作，提高保健服務質量。建立孕產婦保健卡及保健冊，結合社區服務下隊，進村入戶對轄區內的孕產婦進行摸底，按孕早、中、晚期、產褥期所規定的檢查項目進行檢查和保健指導。及時發現高危情況，以確保母親安全。同時，嚴格按照高危妊娠評分標準進行篩查與管理，確保孕產婦安全。截止今年五月，全鄉產婦共27人，管理25人，管理率為92.5%。高危產婦6人，檢出率100%，高危住院分娩6人，住院分娩率100%。孕婦8人，管理
公共衛生工作總結6
近一年來，我院在虎林市委、市政府和衛生局的直接領導下，各項工作以開展“二級甲等中醫醫院等級評審”活動為載體，結合開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動及“提高醫療技術水平、提高醫療服務質量”的雙提高活動，充分發揮中醫藥特色“簡、便、驗、廉”的優勢，致力于解決群眾“看病難、看病貴”問題，將我院建設成為群眾滿意中醫醫院�，F將主要工作總結如下：
第一部分做好信息公開，構建和諧醫患氛圍。
我院領導班子把院務公開工作，作為中醫醫院改革、發展、穩定的主要途徑，在強化管理和廣泛參與上不斷向縱深發展。
1、廣泛參與，增強院務公開的透明性。首先以職代會為載體，把院務公開的具體操作與職代會的操作程序進行有機結合，真正形成有效的職工民主管理體系。同時，利用中醫醫院信息簡報和院務公開欄的形式，及時向全院職工傳達中醫醫院的各項方針政策。
2、建立醫患溝通制度，竭誠為患者服務。為構架患者與中醫醫院之間溝通的橋梁，中醫醫院聘請醫德醫風社會監督員對中醫醫院的各項工作進行監督，并多次召開醫患溝通會，結合患者提出的意見及建議，在醫德醫風、價格、服務、技術、環境等幾方面認真進行改進。在此基礎上，我院還利用電子顯示屏開展了醫療價格公示、醫療服務項目公示、特色專科及�？漆t生簡介宣傳欄等。中醫醫院一直認真開展住院病人的一日清單工作，努力讓病人來中醫醫院就住得舒服，看的明白，走的'高興。中醫醫院在藥品招標采購上加強管理，真正讓利于民，并根據物價規定，調整收費標準，免費為患者提供注射配藥使用的注射器，今年共計惠及民眾12萬余元。
第二部分嚴格依法執業，提升中醫診療水平。
我院作為虎林市最大的一所中西醫并存的綜合性中醫醫院，一直堅持“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢”的辦院理念，嚴格依法執業，不斷提升中醫診療水平。
1、嚴格執行醫療機構和醫務人員準入制度。
中醫醫院今年克服重重困難，已成功清理外包科室口腔科、碎石科；清退無證上崗人員3名，包括藥劑科1名、護士2名；規范執業范圍，調整非專業、跨學科的人員3名，做到合法執業。中醫醫院深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格規范醫師處方行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，控制醫療費用不合理增長。
2、三大“亮點”齊頭并進，中醫特色日趨鮮明。
將中醫�？平ㄔO列入我院的工作重點進行扶持，不斷提高診療水平，充分發揮中醫藥在疾病預防控制、應對突發公共衛生事件、醫療服務中的作用，為虎林及周邊地區群眾提供優質、廉價、高效的中醫藥診療服務。中醫醫院今年全力打造三大亮點科室：中醫腦病科、骨傷科、外科。
一是腦病科在針灸、拔罐、艾灸、泥灸等療法的基礎上，新引進國際最新中醫浮針法，對痛癥治療，針到病除。腦病科康復理療室今年在全市獨家引進了國內外知名品牌的腦病康復治療儀、四肢訓練四件組合機，引進中藥薰蒸機、蠟療機、中頻電療儀，對內科常見病及多發病的治療，能改善體質，提高免疫力，增加療效。
二是骨傷科利用手法整復，夾板、石膏、支具外固定、小針刀等特色治療方法，專治各種四肢骨折，脊柱骨折及關節脫位，各種軟組織損傷。最新引進大型多功能牽引床、頸椎牽引椅，治療頸椎病，胸椎病，肩周炎，腱鞘炎，網球肘療效顯著，為廣大患者帶來安全、高效、更廣泛的治療天地。
三是外科我院聘請虎林區域內知名普外科專家胡云剛，培養年輕醫生，發展壯大外科團隊。今年全院已經開展手術360例，手術例數呈跨越式增長，手術技術水平明顯提高，外科開展新技術有膽總管探查取石術、T管引流術、肝修補術、腎摘除術、脾摘除術等新技術共計七項。
第三部分提高服務質量，打造群眾滿意中醫醫院。
中醫醫院堅持“以病人為中心，發揮中醫藥特色”的宗旨，推動中醫藥文化建設，行風建設，不斷提高中醫醫院管理水平。中醫醫院通過將中醫藥文化的核心價值融入中醫醫院宗旨、發展戰略、院訓、院歌以及行為規范、環境形象等方面加以體現。深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念。中醫醫院倡導和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。
1、醫療環境煥然一新，基礎條件加快改善。
我院為進一步改善人民群眾的就醫條件，今年加強了亮化、美化、凈化等“三化建設”工作，克服資金緊張的困難，進行取暖入網改造工程，又將全院房屋重新粉刷一遍，使醫療環境煥然一新，基礎條件明顯改善，為廣大患者打造環境優雅、文明整潔、安全溫馨、管理有序的中醫醫院環境，全面提升了中醫醫院的內涵和品位。中醫醫院為各科室配備電腦、打印機十余臺次，改善了辦公設施，提高了辦公效率。
2、中醫醫院熱心公益事業，積極開展義診工作。
我院在20xx年共計開展了三次義診活動，參加義診活動的醫務人員都以高度責任感和愛心、耐心來對待每一位前來就診的群眾。中醫醫院在義診活動中開展了中老年心血管疾病、糖尿病等常見疾病的咨詢和健康宣傳，共計900余人次，明確診斷并得以治療人數就達八十余人，受到廣大群眾的一致好評，收到良好的社會效益。
3、充分發揮中醫特色，積極開展體檢工作。
中醫醫院還制定體檢優惠套餐，為廣大市民、職工進行中醫特色的體檢，開展中醫膳食指導，倡導“不治已病治未病”，提高人民群眾的預防保健意識。中醫醫院還為全市1000余名高考學子、6000余名駕駛員做體檢，各單位體檢共計6000余人，截至十月份全院完成體檢人數已達到1萬3千人，為虎林市人民健康起到了保駕護航的作用。我院今年開展對俄中醫藥健康旅游，為五個俄羅斯旅游團進行體檢及中醫診療，通過體檢發現一例腦膜瘤病例，俄羅斯游人對我院診療，給予高度評價。
第四部分加強廉潔自律，作風效能顯著提升。
加強醫德醫風教育，深入開展行風評議。
我院大力弘揚高尚醫德，關注患者感受，聽取患者建議，和諧醫患關系，使醫德醫風建設不斷提升。今年，據不完全統計，我院醫務人員拒絕病人吃請、拒收物品拒收病人紅包約17人次。中醫醫院收到表揚信、感謝信13封，錦旗6面，受到回訪表揚的有55人次。
關注民生、服務發展，社會、經濟效益雙豐收。
中醫醫院通過開展“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動，使我院各項工作實現了較大跨越，獲得社會效益和經濟效益雙豐收，今年中醫醫院總收入截止十月份為1555萬元，較去年同期增長521萬元，同期增長比為49.52%；今年住院人數現為2359人，較去年同期增長1107人，同期增長比為88.41%；手術例數為360例，較去年同期增長309例，同期增長比為605%�；颊邼M意率達到98%，今年被省中醫藥管理局授予中醫藥工作先進集體的榮譽稱號。
第五部分完善制度建設，打造二級甲等中醫醫院。
中醫醫院自從五月份開始“二級甲等中醫醫院評審”啟動工作，共計召開籌備會三次，評審推進會議六次，成立評審領導小組及專項辦公室，分工明確，層層簽訂責任狀，全院總動員，人人為“二甲”。我院以等級評審活動為契機，全面提高醫療質量。中醫醫院今年共計新建醫療、護理制度23個，完善修訂各項管理制度56個。在日常工作中嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、手術安全核對、死亡病例討論、交接班等核心制度，規范病歷書寫，保障醫療質量和醫療安全。使中醫醫院綜合實力明顯增強。
中醫醫院今后工作堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，打造專科優勢�，F在正值國家對中醫藥事業扶持的最佳時期，我們對來之不易的歷史機遇倍感珍惜，我們堅信在市委、市政府的正確領導下，在社會各界的支持下，我們將眾志成城，科學發展，譜寫虎林市中中醫醫院科學發展的歷史新篇章。
公共衛生工作總結7
基本公共衛生服務項目》規定的基本公共衛生服務，包括建立居民健康檔案，開展健康教育，0-6歲兒童系統管理，孕產婦健康管理，老年人健康管理，高血壓患者健康管理，2型糖尿病患者健康管理，重型精神疾病患者管理，傳染病及突發公共衛生事件報告和處理，衛生監督協管及婚前保健工作；現將各項公共衛生服務工作的完成情況總結如下：
一、居民健康檔案工作：我們以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性
病人等人群為重點，在自愿的基礎上，通過上門、電話隨訪服務等形式，為轄區常住人口建立統一、規范的居民健康檔案。截止20xx年8月31日止，我轄區20xx年上半年累計建檔共3950份，建檔率達95%以上。其中65歲以上老年人累計建檔296份；高血壓病人累計建檔152份；糖尿病人累計建檔27份；精神病病人累計建檔4份；孕產婦累計建檔44份；0-6歲兒童累計建檔605份。并按要求錄入了居民電子健康檔案系統。
二、健康教育：針對健康素養基本知識和優生優育及轄區重點健康問
題等內容，通過板報，為鄉村居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置健康教育宣傳欄定期的更新內容，通過進行健康指導和宣傳干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛生習慣，真正做到疾病從預防開始。
三、0-6歲兒童健康管理：為了很好的對0-6歲兒童進行健康管理，我
站逐步開展了對新生兒一周內進行一次新生兒訪視，及兒童保健系統的健
康管理。截止20xx年8月31日止，上半年累計建檔共688人。
四、孕產婦健康管理：按照《國家基本公共衛生服務項目實施方案》規定，每年至少為孕產婦免費開展5次孕期保健服務和2次產后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養、心理健康等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。截止20xx年8月31日止，已為懷孕12周之前孕產婦累計建冊44人，隨訪管理孕產婦44人，進行產后訪視39人。
五、老年人健康管理工作：
1.綜合建立居民健康檔案對我村65歲及以上老年人進行管理，并對所有登記管理的老年人免費進行了一次健康體檢檢查。包括（血液常規檢查、空腹血糖監測、尿常規檢查、及心電圖測試等相關體檢項目）。截止20xx年8月31日止，65歲以上老年人累計建檔296人；并按要求錄入了居民電子健康檔案管理系統。
2.開展老年人健康干預：對發現已確診的高血壓及2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素的且未納入其他疾病管理的居民進行定期的隨訪，并告知該居民一年后進行下一次的免費體檢。
六、慢性病管理工作：
1.為有效的`預防和控制高血壓、糖尿病等慢性��；對我村民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案；并開展了慢性病的隨訪管理及康復指導工作，掌握我村慢性病病人的發病、死亡和現患情況。
2.通過開展35歲以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓、空腹血糖和健康檔案建立過程中測血壓、測血糖等方式發現高血壓、糖尿病等慢性病患者。對已經確診的慢性病患者進行登記管理，并提供面對面的每三
個月一次的定期隨訪，隨訪過程中進行詢問病情、測量血壓、空腹血糖等檢查；對用藥飲食、運動、心理各方面提供健康的指導。截止20xx年8月31日止，高血壓病人累計建檔152人，糖尿病人累計建檔27人。并按要求錄入居民電子健康檔案管理系統。
七、重性精神病管理：對轄區內已經確診的2例重性精神疾病患者進行了每三個月一次的家庭隨訪；并對其家屬開展了家屬日常疾病護理的相關教育。
八、傳染病防治：對及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理；開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合專業公共衛生機構，對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理是國家基本公共衛生服務項目中傳染病報告和處理服務的主要內容。截止20xx年8月31日止，已上報傳染病例報告8例，并配合了專業機構的治療管理為傳染病的防控起到了積極的作用。
九、匯總工作中存在的不足情況如下：紙質檔案及電子檔案還需要進行逐步的完善；慢病人群上門隨訪跟蹤服務的不夠及時；轄區內孕產婦的體檢率偏低；高血壓，糖尿病的體檢篩查力度尚需進一步提高。
十、總結衛生室下一步的工作安排：
1、要切實加強對公共衛生服務工作的領導，健全工作機制，強化工作職責，及時分析匯總上報項目實施情況，發現問題及時采取有效整改措施，確保公共衛生服務項目工作的全面有序健康發展。
2、逐步完善并提高居民健康紙質檔案及電子檔案的質量。
3、加大宣傳力度，提高健康意識。結合實際，開展有針對性的宣傳活動，目的是做到無病早防，有病早治，促使廣大群眾積極主動的參與。
4、是以健康教育為手段，真心服務百姓為目的，衛生所工作人員通過健康教育和上門隨訪服務，向老百姓提供一些有用的衛生知識，促進溝通，讓老百姓明白國家為全縣居民健立健康檔案、讓育齡婦女免費服用葉酸片預防神經管畸形、為孕產婦和3歲以下兒童免費體檢、為農村孕產婦分娩進行補助等等；都是國家為居民免費提供的衛生服務。
5、努力的促使全鄉村居民，知道自己都能享受到那些國家免費提供的衛生醫療服務，整體的提高老百姓的健康意識，自覺的接受公共衛生服務。
公共衛生工作總結8
1.1政府主導醫療衛生體系建設和完善改革開放前,中國農民的醫療保障主要依靠合作醫療體系。隨著社會主義市場經濟體制的確立,合作醫療體系逐步退出歷史舞臺。目前,農村處于舊醫療衛生體系解體,新醫療衛生體系完善的過渡時期,處于醫療衛生保障的薄弱環節。自20xx年中央決定建立并推廣新型農村合作醫療制度以來,全國各地陸續開展了這一實踐工作。以加強衛生監督和疾病預防為主,逐步強化公共衛生服務體系。每一次公共衛生事件都促使政府加強各級衛生行政部門、疾病預防控制機構、衛生監督管理機構、醫療救治機構、公共衛生研究機構切實完善公共衛生服務體系。
1.2非政府組織參與醫療衛生事業建設以建立農村三級醫療機構為主體,構建農村公共衛生服務體系。經過20xx年以來政府主導非政府組織承擔的基礎醫療衛生服務網絡建設,三級機構得到保證,基本支撐建立起農村公共衛生服務體系。醫療衛生相關非政府組織的積極參與奠定了非盈利醫療機構為主體,盈利機構補充地位,促使公立醫療機構主導,非公有制醫療機構共同發展格局的形成。
2.我國農村公共醫療衛生存在的問題分析
2.1政府,財政投入不足投入衛生事業的費用占政府,財政支出的比例是反映政府重視衛生程度的重要指標，經調查核實，全國農村地區衛生機構總數不足全省衛生機構總數的11%，醫務人員總數不足全國醫務人員總數的28%。[1]財政投入不足導致了投入不能夠滿足補償縣級以下公共衛生機構提供公共衛生服務成本的需要，甚至連醫務人員的工資都不能夠保證；地方政府部門為減少人員投入，壓縮公共衛生機構的人員編制，導致開展正常工作的人力不足，許多地區的人員編制低于國家標準；投入不足導致機構設備陳舊，缺乏開展工作的必要設備。
2.2農村衛生技術人員隊伍素質較低由于歷史原因，我國很多農村衛生室預防保健力量比較薄弱，基本以從事醫療為主。村醫中“三低”現象(學歷低、技術水平低、服務質量低)非常突出，很多人根本不具備提供公共衛生服務的能力。再加上政府投入不足和防保人員頻繁輪換，多數鄉鎮衛生院的防保人員只能應付日�，嵥楣ぷ鳎浣Y果是農村預防保健工作沒有連續性，許多公共衛生服務項目幾乎是空白，遠沒達到農民對公共衛生服務的需求。
2.3管理體制不順，“三級醫療網絡”的保護作用沒有得到有效發揮我國大多數鄉鎮衛生院實行鄉辦鄉管，盡管在一些地區曾發揮過積極作用，但目前普遍存在缺少財政支持、缺乏業務管理能力、公共衛生服務部門人員配備少、專業性不強等問題；區(縣)級衛生行政部門缺少調控和監管手段，致使農村三級預防保健網基本處于拆拆分分、體制不順、功能弱化狀態。在醫院，防保部門的地位、收入和被重視程度遠不如創收科室，人員不穩定、流動性大、素質不高�？h、鄉(鎮)、村三級醫療衛生機構各自獨立，管理松散，缺少有效的縱向業務合作。
2.4資源閑置與效率低下并存近年來，在國家政策的號召下，我國實行農村行政區劃調整，在撤鄉并鎮及鎮鎮合并的大環境下，一些鄉鎮衛生院形成重疊設置，效率不高。鄉鎮醫院的業務量不大，服務的利用率較低，有些地區接近70%的鄉鎮醫院出現虧損或接近虧損的邊緣。目前鄉鎮衛生院實行的是行政主導制的人事管理制度和差額預算、自負盈虧的財務制度，由于政府對鄉鎮衛生院的資金投入不足，無法維持其正常運轉，衛生院“以藥補醫”、防保機構“以醫補防”的現象比較普遍，其實質是農村公共衛生服務實際上被營利性經營所取代。
2.5公共衛生供給水平低一方面農村人口居住分散，因生活水平、認識水平的'限制，對自身的健康關注不夠；另一方面，由于經濟收入低，對購藥治病和日常保健的醫院支付能力也就停留在較低水平上，一般性疾病能不治療就不治療，重大疾患則赴城市求醫。這就使農村公共衛生、醫療設施無法取得規模效益，缺乏必要的供給動力。在這種情況下由個體醫生開設的小診所、小藥房就作為公共衛生醫療設施的補充，成了農村居民日常求醫的地方。這些小診所、小藥房設施簡陋，無法達標，給農村公共衛生環境造成很大隱患。
3.我國農村公共醫療衛生問題的解決措施
3.1強化政府職能，提高對農村公共衛生體系的認識政府應利用好中央財政對農村公共衛生的專項補助經費，保證農村公共衛生經費落實。同時合理安排農村衛生機構經費和建設資金，嚴格農村衛生經費管理。加大基本醫療服務設施的建設及改造投資的同時，應整合現有醫療衛生資源，統一規劃，合理布局，優化農村醫療衛生資源配置。鼓勵民辦醫療機構參與醫療衛生服務，加強縣、鄉鎮、村三級農村醫療衛生服務機構的職能分工和協作。
3.2積極培養引進醫學專業人才針對我國農村衛生技術人員隊伍素質較低的現實情況，省級衛生行政部門應有計劃地組織醫學院校培養一批�？茖哟蔚男l生專業技術人才來充實鎮村衛生組織，要加大人才引進力度。一方面要制定相關政策，鼓勵和引導高等醫學院校畢業生到農村工作，以改善和優化農村衛生人才隊伍結構。另一方面加大現有醫務人員的培訓力度，定期組織交流和學習，積極提高和優化現有醫務人員的知識結構。
3.3調整現有衛生資源，建立健全縣、鄉、村三級醫療衛生機構縣級要成立縣級疾病預防控制中心，婦幼保健院，健康教育所和衛生監督執法所，鄉級要強化鄉鎮衛生院的公共衛生職能，把各項公共衛生職能進行分解細化，設立鄉鎮疾病控制科；村級要設立村衛生所，村衛生所要健全疾病控制，母嬰保健，加強公共衛生職能。對縣、鄉、村三級醫療機構的人員，要規定結構構成，制定準入政策和鼓勵政策。
公共衛生工作總結9
20xx年以來，為認真落實衛生應急演練工作。根據市應急辦和區應急辦統一要求，我們不斷加強了對衛生應急演練的組織領導，進一步完善了各項預案和制度，并通過加強基礎設施建設和人員培訓，使我區應急救援能力得到進一步提高�，F將應急演練情況總結如下：
一、加強領導、健全組織
為了進一步貫徹《中華人民共和國突發事件應對法》的相關規定，全面落實應對法，遏制各類突發公共衛生事件的發生，促進張店衛生工作穩步的發展。我局成立了由局長任組長，各相關科室和醫療衛生單位負責人為成員的突發事件應急演練領導小組，建立了相關突發事件應急工作管理體系和工作機制，成立了醫療、衛生監督、傳染病防控等專業處置隊伍。
二、突出重點、強化培訓
通過每年一次的.衛生應急培訓和演練，大大提高了我區衛生應急管理干部的應急意識、政策理論和管理水平，提高衛生應急專業人員的應急處置能力，廣泛普及了社會公眾衛生應急知識。系統掌握了衛生應急法律、法規、預案及相關政策，熟悉了衛生應急工作領域的最新進展，建立健全了能滿足我區突發公共衛生事件應急處置工作需要的衛生應急培訓、演練體系，全面提升了我區突發公共衛生事件預防和應急處置能力。
三、強化措施，確保演練落到實處
為了確保演練真正取得實效，區衛生局法監科具體負責組織、協調全區的衛生應急培訓和演練工作，督查和指導轄區內醫療機構的醫務人員培訓與演練，并要求各相關醫療衛生單位要從衛生事業發展的戰略高度認識衛生應急演、練培訓工作的重要性和緊迫性，把衛生應急演練、培訓工作列入重要議事日程，按照誰主管、誰負責，納入目標管理，強化協調管理，分級負責。堅持從認識到位、人員到位、防范到位、檢查到位、整改到位、應急突發事件措施到位。切實加強重點行業、重點場所、關鍵部門、關鍵崗位中存在的突出問題和薄弱環節進行自查整改。針對問題采取措施，做到齊抓共管，真抓實干，協調一致。做到橫到邊，縱到底，家底清，底數明，切實繃緊突發公共衛生事件應急處置這根弦不動搖。繼續堅持一票否決制把突發公共衛生事件應急處置活動開展落到實處，及時解決演練培訓工作中存在的困難和問題，確保培訓、演練工作目標和任務的順利完成。
四、存在的不足及今后的打算
回顧突發事件應急演練工作，在看到成績的同時，也發現有些工作還存在不足之處，個別干部對突發事件工作理解不夠，再加上基礎設施跟不上，處置突發事件工作形勢仍然十分嚴峻，還需要加大工作投入，不斷增添設施和辦法。努力解決工作中存在的問題，不斷總結，揚長避短，從抓薄弱環節入手，切實做到時刻想著群眾，真心關心群眾，熱情服務群眾，把人民群眾的安危冷暖放在心坎上，落實在具體行動中，把處置突發事件應急工作作為經常性工作，常抓不懈，真正做到有備無亂，抓緊抓好。
公共衛生工作總結10
20xx年，我院在鎮政府、縣衛計局的正確領導下， 嚴格按照《國家基本公共衛生服務規范（20xx 版）》的要求執行，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，適時調整了醫院公共衛生科人員配置，優化組合，取得了較好的效果，現將我院20xx年度基本公共衛生服務工作總結及20xx年工作開展如下：
一、加強領導、制定基本公共衛生服務項目計劃，得到了各位領導的重視，結合我鎮實際，我院成立了基本公共衛生服務項目領導小組，并對領導小組成員做了具體分工。
二、強化培訓、定期督導。今年以來，我院不定期的對村衛生室人員進行公共衛生服務項目工作的培訓，并多次進行督導檢查，保證了各項公共衛生工作按照計劃完成。
三、基本公共衛生服務項目工作開展落實情況
1、居民健康檔案管理截止12月底全鎮共建立居民健康檔案284份。
2、健康教育：按照規范的安排，發放各類宣傳資料。
開展公共衛生相關培訓6次，播放影音資料12次，健康教育宣傳欄66期（院12期，村衛生室54期），開展健康教育宣傳活動12次。
3、計劃免疫：免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百 白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風、麻腮風） 、甲肝疫苗、流腦 疫苗、 乙腦疫苗、 白破二聯等國家免疫規劃疫苗，未發現及報告預防接種中的疑似異常反應，對轄區內計劃免疫疫苗預 防疾病進行主動監測，本年度無病例發生。
4、兒童保健管理與健康情況 0-6歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鎮 0—6 歲兒童 294 人，保健管理282 人。
5、孕產婦管理與健康：今年我鎮共有孕產婦 213 人，早孕建卡 207 人。
6、老年人保�。罕灸甓瓤傆嫻芾�65周歲以上老年人1123
名，并為23人65歲以上的老年人提供了生化檢查。
7、慢性病管理：主要是針對高血壓、糖尿病等慢性病人群進行健康指導。對 35 歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪（高血壓隨訪1660人次，糖尿病24人次），隨訪的同時免費為慢性病患者提供隨機血糖監測，并針對轄區慢性病人群開展連續科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
8、重性精神病管理：成立了重性精神疾病領導小組，
對我鎮重性精神疾病進行排查、摸底，掌握重性精神疾病人復發、住院、遷出、死亡、走失等情況，對轄區內確診的`17例重性精神疾病患者進行隨訪管理，重性精神病隨訪68次。
9、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理： 一是依據《傳染病防治法》 《傳染病信息報告管理規范》 以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。 二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對轄區居民進行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區居民傳染病防治知識的知曉率。
10、衛生監督協管工作：在院領導下認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人；各項工作取得了顯著成績，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全。
我院基本公共衛生工作從總體上已經初步步入了正常運轉的軌道，但存在一些問題和薄弱環節，歸納起來，主要有以下幾個方面：
1、組織功能發揮不到位：個別村衛生室鄉村醫生在基本公共衛生服務項目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。
2、巖架的地理位置的原因，不集中、不配合，給下組工作帶來了很大的困難。
3、宣傳力度不夠：農民的思想落后，“健康”這個詞還不被他們理解，他們認為走得路、吃得飯、身體沒有哪點痛就是
公共衛生工作總結11
按照《山西省托幼園、所衛生保健管理辦法》和XX市基本公共衛生服務管理辦法(長衛基婦字[20xx]650號)等相關文件要求，為了提高我縣托幼機構衛生保健管理水平，杜絕或減少兒童傳染病的發生，促進我縣集體兒童保健工作規范化和科學化，確保兒童健康成長，XX縣婦幼保健院根據《壺關到教育局、XX縣衛生局文件》要求，于20xx年4月9日到20xx年6月17日對全縣12鄉鎮共60所托幼機構內6279名在托在園兒童進行了健康體檢�，F將體檢工作總結如下：
一、 領導重視、狠抓落實、順利完成。院領導非常重視本項工作，召開會議安排參加體檢人員和體檢時間，從各科室抽調了9名業務骨干組成體檢小組，嚴格按要求規范實施體檢工作。共對12鄉鎮60所托幼機構兒童6279名進行體檢，我院及時進行了兒童生長發育評價和健康狀況的分析，并將結果及時反饋給托幼機構和家長，針對檢出的疾病和缺點給予了衛生保健指導意見和(或)進一步的`診治意見。
二、 體檢結果與分析：20xx年4月至6月17日檢體檢托幼兒童6279人。齲齒4089人，檢出率65.12℅;檢出營養不良373人，檢出率5.94℅;單純性肥胖280人，檢出率4.46℅;視力低常280人，檢出率4.46℅;貧血98人，檢出率1.56℅;其中中度貧血4人;其他還有心臟雜間77人，支氣管炎22人，隱睪5人，腹股溝斜疝20人，睪丸鞘膜積液29人，先心病5人，扁桃體炎12人，斜視6人，上眼瞼下垂6人，先天性肋骨畸形1人，腦癱3人，左手畸形1人，智力發育遲緩5人，弱視1人，牙周炎4人，沙土性皮炎1人，小頭畸形1人，咽炎3人，共濟失調1人，腭裂1人，面部血管瘤1人，包皮長2人，皰疹性咽炎1人，通過以上數據分析顯示，我縣托幼機構兒童的健康狀況不容樂觀：首先是營養不良性疾病高發病趨勢，營養不良檢出率達5.94℅;高于我國營養不良平均發生率5.0℅的水平、且從區域看來，農村兒童營養不良發生率明顯大于城鎮兒童。這與農村留守兒童多才多藝，隔代撫養情況多是否有關有待進一步研究。單純性肥胖、貧血也有增多傾向;睪丸鞘膜積液29，腹股溝斜疝20人，隱睪5人，交待家長到醫院及時復查，及早治療，心臟雜音77人，有一部分可能是生理性雜音，但也應做心臟彩超，以排外心臟疾患;其次托幼機構兒童的五官保健也不容輕視：齲齒、視力下降、弱視、斜視發生率有上升趨勢。而這些只要通過健康教育，有效改善生活方式，早期發現、早期矯治就可以得到有效的控制，這也說明我縣我的兒童保健工作還有加強。
兒童的健康成長關系到千家萬戶的幸福，保障和促進在托在園幼兒的健康發展是兒童保健工作的重要任務。今后，我們將繼續為我縣托幼機構的兒童做好定期健康體檢工作，并有針對性的進行預防保健和指導，努力提高我縣兒童的健康水平。
今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級婦聯的關懷指導下，在社會各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體發展戰略，堅持圍繞中心定盤子，服從大局謀發展，服務婦女惠民生，維護權益保穩定，文明創建促和諧，各項工作取得了長足發展。
公共衛生工作總結12
根據國家有關政策和工作要求，結合取消藥品價格加成的特點和基層醫療衛生機構的財務體制，結合基層醫療衛生機構績效工資制度的實施，在我區基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，緊緊圍繞滿足人民群眾基本醫療和基本公共衛生服務需要的目標，本著“科學、公平、效率、節約、規范”的原則，建立“推進綜合改革、核定收支、績效考核、多頭補償”的預決算補償機制。
推進綜合改革，就是要進一步深化基層醫療衛生機構人事制度和內部分配制度改革。一要根據服務對象和服務任務，科學核定基層醫療衛生機構人員編制。我區暫按全區總人口的1‰確定編制內人員，根據工作需要臨時人員控制在全區總人口的0.2‰以內，作為基層醫療機構人員配備標準，并作為計算經常性支出的基礎參數（人口很少的建制鄉鎮，每個最少不低于8名）。二要建立“能上能下、能進能出”的內部用人機制，鞭策和激發醫護人員的工作積極性，提高服務質量。三要結合績效工資制度的實施，在工資總額包干的前提下，進一步改革和完善內部收入分配機制，兼顧公平與效率，健全內部考核，適當拉開分配差距（最高不得超過全員職工績效工資的1倍）。
核定收支，就是要科學測算和核定基層醫療衛生機構在實施基本藥物制度后的經常性收入和經常性支出，認定其經常性收支差額，作為計算補償的基本依據。
績效考核，就是要建立健全對基層醫療衛生機構的績效評價制度和激勵約束機制，把基本醫療任務完成情況、公共衛生服務情況和人民群眾滿意程度等，與補償水平結合起來，實行彈性補助，獎勤罰懶。
多頭補償，就是在加強內部管理節約運轉開支和適當調整醫療服務價格消化一部分減收的基礎上，對核定的經常性收支差額，通過財政預算和醫療保險基金給予彌補。
二、經常性收支差額的核定
在實施基本藥物制度，實行零加價銷售后，我區基層醫療衛生機構的經常性收支差額，按以下辦法核定。
（一）核定經常性收入。經常性收入包括：醫療服務收入、公共衛生項目收入、基本藥物外的藥品銷售收入、財政現有經常性補助收入、其他收入。
醫療服務收入按前三年平均收入加35%（含調價因素）測算核定。公共衛生項目（包括基本公共衛生和重大公共衛生項目）收入主要根據提供的公共衛生服務工作量和財政公共衛生服務項目補助資金標準，合理測算核定。藥品銷售收入主要根據基本藥物外采購價格、常年性用藥數量及其變化趨勢，合理測算核定。財政現有經常性補助收入按照年財政安排的經常性補助支出預算（扣除基本建設及其他一次性因素）核定。其他收入主要根據常年性其他收入水平（扣除特殊因素和一次性因素），合理測算核定。
�。ǘ┖硕ń洺Ｐ灾С�。經常性支出包括：人員經費支出、業務支出、藥品成本支出、其他支出。
人員經費支出按定員定額的方式核定（定員是指人事部門核定的編制或按比例計算的全部人員標準配備數量，定員未到位前按實有人員計算。定額是指人事部門批準的工資標準，暫無工資標準的按我區事業單位全員平均工資標準計算，人員經費支出包括離退休人員的離退休費和在職人員參加社保的支出等）。按照國家有關實施績效工資制度的規定，核定的基層醫療衛生機構工資水平要與當地事業單位人員平均工資水平相銜接（我區績效工資水平暫按人平1.4萬元/年計算）。業務支出包括消耗性支出和運轉性支出。消耗性支出主要根據常年性基本醫療服務消耗性支出和公共衛生服務工作成本等，結合節約要求，合理測算核定；運轉性支出主要根據常年性公用開支（水電費、燃修費、差旅費、辦公用品、人員培訓及其他各項公用開支）水平，結合節約要求，合理測算核定，藥品成本支出按核定的藥品銷售收入加上藥品正常損耗的成本后等額核定。
（三）確定經常性收支差額。經常性收入減去經常性支出后的差額為負數的，即為經常性收支差額，差額通過財政預算和醫�；鹑~彌補；為正數的，即經常性收支盈余，作為醫院發展基金，以后年度安排使用。
（四）收支核定工作的具體操作。對實施基本藥物制度的基層醫療衛生機構的經常性收支差額的核定工作，由區級財政部門會同區級衛生部門實施。結合我區實際，制定具體核定辦法，把保證基本運轉與發展結合起來，把單位需求與財力可能結合起來，科學合理地核定每一個城市社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院的經常性收支差額。
三、建立健全績效考評制度
按照科學合理、簡便易行的原則，制定符合我區實際的績效考評辦法，對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度后的服務數量、服務質量、群眾滿意程度、健全內部機制等情況，進行考核評價。
績效考評工作由區級財政、衛生部門共同組織實施�？己私Y果除進行定性評價外，還要確定量化指標，作為“彈性補助”的依據。彈性補助的具體辦法在全區財政補助總額內，根據考核結果的量化得分，按0.8-1.2的補助系數計算每個機構的財政補助額，獎優罰劣。
為保證基層醫療衛生機構的日常運轉，財政補助采取“當年預撥，次年考核結算，多退少補”的.方式撥付。
四、建立多渠道補償機制
確定的經常性收支差額和中、省、市補助后的差額，由區級財政預算安排和醫�；鸶餮a助50%的比例進行補償到位。
�。ㄒ唬┴斦a助
基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，中央按照“以獎代補”的方式給予一次性獎勵補助，省級按常住人口每人每年補助2元，市級補助1-3元的原則補助，其余差額由區級財政預算和醫保基金全額補助。
�。ǘ┽t療保險基金補償
根據國務院醫改領導小組第五次會議精神，在實施國家基本藥物制度后，在財政補助的同時，發揮三項醫保基金（城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合）對基層醫療衛生機構的補償作用，建立多渠道補償機制。
根據國務院醫改辦“安徽會議”精神和省、市要求，我區基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，三項醫�；鸬难a償主要通過向定點醫療機構購買服務的方式實施。同時，圍繞促進基層醫療衛生機構合理用藥，轉換機制，探索按人頭付費、總額預付、按病種付費、增設藥事服務費等付費方式改革。我區目前具體付費方式，暫按核定收支差額的50%從三項基金中撥付，待上級將來出臺新的文件規定后，按新的規定執行。三項基金承擔的補償額按三項醫�；鹉晔杖肟傤~進行分攤。
五、統籌協調，保證基本藥物制度利實施
公共衛生工作總結13
根據省衛生監督所、縣衛生局有關衛生應急工作的部署，我所組織開展了衛生應急演練工作，現將有關工作情況總結如下：
一、工作任務依據
《衛生和計劃生育委員會關于印發20xx年“健康衛士”系列專項行動安排和全省衛生監督重點工作實施計劃的通知》
二、工作開展情況
一是領導重視，方案健全，確保應急演練有序開展。為進一步貫徹突發公共衛生事件相關政策法規，提升衛生監督機構突發公共衛生事件應急處置能力，我所及時制定了《xx縣衛生監督所關于開展衛生應急大練兵活動的計劃》、《xx縣衛生監督所20xx年突發公共衛生事件應急演練實施方案》，成立演練領導小組，明確活動內容、時間安排和具體要求，為活動有序開展奠定基礎。
三是突出重點，注重實效，確保應急演練落到實處。為確保演練真正取得實效，本次演練由所領導具體負責組織、協調工作。演練之前，所領導要求全所干部職工充分認識衛生應急演練工作的重要性和緊迫性，不斷提升應急相關知識水平，不斷提升應急處置能力。根據調整后的'衛生監督工作職能情況，我所明確了應急演練重點，結合應急處置實踐中經常遇到的問題，有針對性地開展應急演練工作。在本次應急演練方案設計中，主要側重桌面演練、以練代訓。通過本次突發事件應急演練，提高了我所執法人員應急處置意識、現場處置能力。
三、存在的不足之處
回顧本次突發事件應急演練工作，在看到成績的同時，也發現有些工作還存在不足之處：
一是個別干部對突發事件工作思想上不夠重視。
二是應急處置相關設施設備配置還有待加強。
三是衛生監督人員業務水平參差不齊，還有待提高。
四是執法文書準備存在不足，如種類不全、未蓋章、使用老版文書等。
五是執法人員著裝不夠規范。
四、下一步工作措施
突發公共衛生事件能否得到及時、有效地處置，直接影響著人民群眾的生命健康，我們衛生監督機構必須要在實踐中不斷總結，從抓薄弱環節入手，努力解決工作中存在的問題，切實做到時刻想著群眾，真心關心群眾，熱情服務群眾，把突發事件應急處置工作作為經常性工作，常抓不懈，真正做到有備無亂，抓緊抓好。在今后的工作中，我們將著重從以下幾點加強突發公共衛生事件的應急處置工作：
1、加強應急相關業務知識培訓與演練，進一步提高衛生監督員的危機意識和應急事件處置能力。
2、根據工作職能變化，及時調整、完善應急預案和應急隊伍。
3、加強部門間的溝通與協作，明確科室職責分工，建立健全應急事件處理工作機制。
4、積極爭取財政支持，加強現場應急處置設施設備的投入。
5、加強執法文書管理，規范文書使用。
公共衛生工作總結14
根據《轉發關于做好20xx年自治區基本公共衛生服務項目工作的通知》(塔地衛字20xx114號)文件精神，我縣按照《國家基本公共衛生服務規范(20xx年版)》，認真組織實施項目工作。現將我縣開展工作情況總結如下：
(一)完善相關實施方案，加強項目培訓
為切實加強對項目工作的統一領導和管理，確保實現項目預期工
作目標，成立了“基本公共衛生服務項目工作領導小組”和“基本公共衛生服務項目工作技術指導小組”，根據塔地衛字20xx114號《轉發關于做好20xx年自治區基本公共衛生服務項目工作通知》，制定完善了《20xx年額敏縣基本公共衛生服務項目工作實施方案》。為確保項目質量，于9月3日舉辦了以十類基本公共衛生服務項目為主要內容的鄉場衛生院、社區衛生服務中心從事公共衛生人員參加的項目培訓班，共培訓35人。并積極選送人員參加了上級舉辦的項目培訓班。20xx年4月對全縣承擔公共衛生項目工作的醫療衛生單位進行了公衛軟件的培訓學習，并統一安裝了軟件。
(二)統一和規范管理，加強日常督導
為方便各基層醫療衛生單位開展項目宣傳工作，我局在降低成本的基礎上，于年初統一印制并發放健康教育宣傳資料10000份。基本公共衛生項目指導小組采取年終考核與日常監管相結合的方式定期或不定期深入鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構進行督導檢查(累計督導3次)，以確保服務數量得到落實，服務質量得到保證。
(三)資金使用情況
基本公共衛生服務經費主要用于基層醫療衛生機構開展基本公共衛生服務所需費用，我縣嚴格按照塔地衛字(20xx)181號《轉發衛生廳關于印發自治區基本公共衛生服務資金管理推薦測算方法的通知的通知》文件要求，嚴格按照相關法律、法規及基本公共衛生服務項目實施方案的`要求，�？顚Ｓ�。20xx年四月上級已撥付項目資金149萬(其中中央財政補助129萬，自治區財政補助20萬)，我局參
照《20xx年基本公共衛生服務項目任務分解表》，結合項目執行單位工作完成情況已將資金分配并撥付完畢。
(四)工作完成情況
(1)居民健康檔案：截止到目前為止累計建檔124099人，建檔率77(其中城鎮居民建檔28384人，建檔率70%，農村居民建檔95715人，建檔率79%);建立電子檔案80986人，電子建檔率50%(其中城鎮居民建立電子檔案16889人，建檔率42%，農村居民建立電子檔案64097人，建檔率53%);
(2)健康教育：全縣基層醫療衛生機構健康教育組織健全;能夠在顯著位置設立健康教育宣傳欄，定期更換內容，廣泛宣傳項目的內容要求和公共衛生知識;通過入戶發放宣傳資料、舉辦健康知識講座、開展街頭宣傳咨詢等形式對轄區居民進行健康宣傳教育。發放健康資料92084份，健康專欄更新520期，接待健康教育咨詢35282人次; (3)傳染病及突發公共事件報告和處理：建立健全傳染病和突發公共衛生事件報告管理制度，開展傳染病和突發公共衛生事件的報告和處置。20xx年全縣發現和報告傳染病人和疑似病人數646例，未發生突發公共衛生事件;
(4)預防接種：各基層醫療衛生機構能夠認真貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，不斷加強預防接種門診的規范化建設，各種免疫規劃疫苗報告接種率均穩定保持在95%以上。
(5)06歲兒童保�。喊凑铡秼D女、兒童發展規劃》等要求，結合兒童健康需要，依托婦幼專業機構，及時的建立兒童保健手冊，開展
新生兒訪視、兒童保健管理工作。20xx年我縣活產數1876人，新生兒訪視1741人，新生兒訪視率達93%，3歲以下兒童6815人，系統管理率達92.74%;7歲以下兒童13331人，保健覆蓋率達92.36%。
(6)孕產婦健康管理：20xx年產婦總數1876人，活產數1876，建卡1801人，建卡率達96.42%，系統管理1629人，系統管理率達86.64%;產后訪視1737人，訪視率92.25%。
(7)老年人健康管理：對65歲以上實行年度體檢，20xx年管理65歲以上老年人11257人(20xx年統計全縣老年人10514人)。
(8)慢性病的管理：對高血壓、糖尿病患者每季度隨訪一次。高血壓患病總人數10629人(根據20xx年度國家基本公共衛生服務項目考核參考指標，高血壓患病總人數：轄區內常住成年人數×成年人高血壓患病率18.8%。54627×18.8%=25810)，管理數9764人(其中規范管理9706人)，管理率91%，糖尿病患病總人數5298人(根據20xx年度國家基本公共衛生服務項目考核參考指標，糖尿病患病總人數：轄區內常住成年人數×成年人糖尿病患病率9.7%。54627×9.7%=7761)，管理20xx人(其中規范管理1854人)，管理率40%。
(9)重性精神疾病管理：對居家重性精神疾病患者季度隨訪一次，重性精神疾病患者管理124人(含疑似患者)。
(10)衛生監督協管：各鄉場衛生院配備兼職人員負責衛生監督協管服務工作，配備人員16人，負責食品衛生安全信息報告、職業衛生咨詢指導等工作，目前為止未發現食品安全、學校衛生、非法行醫和非法采供血事件。
(五)主要存在問題
1、基本公共衛生服務項目資金投入不足，縣級財政沒有按照有關文件規定落實公共衛生項目配套經費;
2、由于我縣沒有精神病專業防治機構，存在精神病人搜索不足，管理上具有一定的差距;
3、信息管理系統不完善，由于健康檔案管理系統、新型農村合作醫療管理系統，免疫規劃監測信息系統不對接，信息不能共享。 (六)下步工作思路
1、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入;
2、加快電子檔案信息錄入速度，在完成20xx年電子檔案錄入50%的基礎上，及時的錄入專項工作檔案。
3、進一步建立健全各項工作制度，對工作制度經常督導檢查，形成基本公共衛生服務項目管理長效工作機制。
公共衛生工作總結15
根據《城鄉社區（農村）公共衛生服務項目工作任務及考核標準》和《公共衛生服務項目工作任務及考核標準》的要求，在縣衛生局縣疾控中心及縣婦保院、鎮政府的支持下，我中心結合實際情況，xx年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展“六位一體”社區服務等方面積極開展工作，現就我中心在xx年公共衛生服務工作情況總結如下：
�。ㄒ唬C構與人員：
社區衛生服務中心在職職工95人，其中具有專業技術職稱人員82人，占全院職工的86.3%，其中具備大專以上學歷的人員61人，有高級專業技術職稱的1人，中級專業技術職稱的13人，執業醫師28人，執業助理醫師6人，執業護士21人，初級衛技人員54人，全科醫師6人，正在培訓7人。
�。ǘ┕残l生醫療服務現狀：
全鎮設有一個中心，兩個站，村衛生室23家，個體診所5家，全鎮責任醫生共有21人，協管員8人，聯絡員27人，為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。
�。ㄈ┺r村公共衛生服務管理：
社區衛生服務中心對全鎮責任醫生和云巖衛生院開展一年四次的公共衛生服務項目工作督查和指導；中心建立健康檔案10851份，規范性慢病管理3787人，其中高血壓3313人，占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。年度體檢應檢30767人，實際體檢20651人，體檢率達67%。責任醫生團隊免費上門服務20495次。
1、合理布局社區衛生服務機構。
按照《浙江省發展城市社區衛生服務的意見》和《溫州市人民政府關于加快發展城鄉社區衛生服務的實施意見》的要求，根據社區衛生服務機構設置規劃，在原有衛生資源分布的基礎上，根據服務人口、服務區劃、服務半徑及居民出行15分鐘可到達的社區衛生服務要求，優化、整合醫療衛生資源，目前一個中心及2個社區衛生服務站標識清晰，布局設置合理。均開展以公共衛生和基本醫療服務為主。為居民提供“六位一體”的綜合性衛生健康服務。
2、完善社區衛生服務中心設施設備。
目前我中心用房面積3200平方米，中心設置醫療康復部、預防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社區衛生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規范化建設標準，預防接種門診達省示范化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閱。
3、加快社區衛生服務人才培養、提高服務能力。
按轄區內人口數1000—1500人的標準配備了21名社區責任醫生，每個責任醫生團隊均具有執業助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社區責任醫生都參加縣衛生局組織的農村公共衛生知識培訓，其中80%通過市衛生局組織全科醫學知識培訓或正在培訓，包括中醫、中藥、預防醫學、心理學知識的'培訓。選送技術骨干到市級醫院重點培養，逐步提升社區衛生服務水平。
4、有序推進組織管理工作。
（1）設立社區衛生服務綜合辦公室，由中心主任兼任辦公室主任，接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社區責任醫生各項服務工作的落實，不斷提高服務質量；制定責任醫生團隊協作與溝通實施方案，積極探索全科團隊服務方式，逐步向片區推廣團隊服務模式。
�。�2）按照規范化社區衛生服務中心要求，建立健全責任醫生團隊會診制度，雙向轉診制度，重點疾病管理等制度，以及各項操作規程和公共衛生事件應急預案，確保社區衛生服務工作有章可循，并結合考核方案逐一落實。
（3）各科室分布示意圖上墻公示，咨詢服務措施有分診臺，就醫流程、健康處方等，服務時間、服務項目、價格、各項惠民措施等一一上墻公示，方便群眾就醫。
�。�4）制定社區責任醫生工作目標，公共衛生考核分配方案，公共衛生各項經費按費隨事走的原則，嚴格參照縣財政局、縣衛生局的公共衛生專項資金使用意見落實。
�。�5）制定社區衛生服務中心鄉村一體化管理文件，健全中心對站的管理考核機制。
5、以群眾滿意為基準，深化社區衛生服務。
�。�1）完善社區衛生服務內涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡回義診活動。愛心門診服務對象：全鎮五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區內60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次，并建立個人健康檔案。同時在社區、敬老院開展巡回醫療義診活動，義診同時，認真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。
�。�2）公示社區責任醫生團隊，社區責任醫生照片、聯系方式等公示于社區、村的健康教育宣傳欄上，同時印發責任醫生聯系名片，注明責任姓名、聯系電話等，便于提供服務、接受監督。
（3）結合參保農民免費健康體檢，開展社區居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫院簽訂雙向轉診協議，準確及時收集社區居民衛生服務需求，動態跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。
�。�4）實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務（我中心為溫州市慢病管理試點單位），為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和精神病患者提供社區管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。
（5）統一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入社區、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社區責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗354期，健康教育講座12次，開展衛生日活動13次。衛生知識問卷調查一次，制作健康處方15種5萬多份。發放各類健康知識宣傳資料3萬余份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛生知識等。
�。�6）加強了社區行為危險因素干預，開展了反對吸煙與禁毒工作的宣傳。5月31日世界無煙日，開展宣傳咨詢活動，發放資料2千多份。6月6日愛耳日，在宜一村開展講座；10月8日全國防治高血壓日，我們在宜二村召開慢性病講座；10月10日精神衛生日，我們在菜市場口開展咨詢活動；11月14日糖尿病防治宣傳日，我們在芙蓉村開展講座。
�。�7）各類社區衛生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
�。�8）加強傳染病和突發公共衛生事件的管理，今年我中心繼續加強傳染病防治工作，完善了突發公共衛生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網絡的建設。
存在的困難：
xx年公共衛生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛生財政、社區衛生服務經費投入不足，制約社區衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善；居民對社區衛生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
今后打算：
爭取以政府為主導，強化職能，加大社區衛生服務投入；加大宣傳力度，認真開展社區衛生服務，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變醫務人員和社區居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來；加強專業技術隊伍建設，盡快啟動全科醫師規范化培訓，提高社區衛生服務水平；創新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，社區首診制等，推動社區衛生服務可持續健康發展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為社區公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
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