工會慰問工作總結

時間：2024-06-14 13:31:20 工作總結我要投稿

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工會慰問工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的工會慰問工作總結，歡迎大家分享。

工會慰問工作總結

工會慰問工作總結1

　　一、健全活動組織，精心策劃實施。

　　我校根據xx縣教育委員會《xx縣工會關于做好全縣教育系統xx年元旦春節“送溫暖”走訪慰問活動的通知》精神，成立了《xx小學xx年元旦春節送溫暖活動領導小組》：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校退休教師xxx因退休后又回到學校代課，幫助解決差教師的困難，在上班的途中出現意外事故已經治療好幾年他的腿都無法行走，無論是心里上還是經濟上都需要關心和幫助。

　　還有我校剛退休的xxx老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋，正可以享受晚年清福的時候，無情的癌癥給了他致命的打擊，精神崩潰，而且到xx醫院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級xxx同學，父親生亡與車禍，母親精神病患了已經失蹤了六年，苦命的姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶，不幸的是爺爺也很不幸在去年去世，家里就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。

　　其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關心，對絕大多數退休教師采取電話祝福的'方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從永豐小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

　　二、以行動見真情，送去溫暖和關心。

　　元旦前夕，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師及遺屬都激動不已，感慨萬千。xx年1月1日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會組織下，我校有宋校長、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一起分別來到曾老師，王老師、學生xxx的家里送去慰問金，坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福，笑容寫在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動并表示感謝。

工會慰問工作總結2

　　一年來，我們在處黨委、行政的正確領導下，在市殘聯親臨指導下.深入貫徹黨的十八大精神，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務水平的新要求，進一步完善殘疾人工作體系，以加強殘疾人社會保障和殘疾人服務體系建設為重點，堅持深入實際，以人為本的工作方針，實施殘疾人幸福工程，著力推進殘疾人事業現代化。全面完成了處黨委，行政及上級主管部門下達的各項工作任務。

　　一、做好殘疾人就業服務，提高殘疾人生活水平

　　為了加強殘疾人就業，根據上級指示精神，四月七日我處成立了玉陽辦事處殘疾人就業指導站。緊接著我們在和平村為農村殘疾人進行了實用技術培訓，會上我們邀請專家為參會的260多名殘疾人授課，市殘聯免費為他們每人發放了價值達75元良種。同時積極鼓勵多名殘疾人參加省、宜昌、市殘疾人職業技能培訓。提高了殘疾人的就業生存能力，僅今年5月在市殘聯服務大廳招聘會上我處就有6名殘疾人達成就業意向。殘疾人自主創業取得新的突破，盧芳等8人每人補助了800元，總合計6400元。

　　二、搞好殘疾人康復服務，做殘疾人的貼心人

　　四月二十四日，處殘聯認真組織了我處的316名眼疾患者參加xxx市眼科醫院的白內障免費篩查,對符合免費白內障手術的56名患者準備到xxx市眼科醫院施行免費手術。同時對0-6歲殘疾兒童免費檢查12人,現有曾祥安、xxx偉等六名殘疾兒童在宜昌進行腦癱康復治療。積極協助對我處過去已辦的精神病患者免費吃藥的62人換了卡，為新增4名精神病患者辦好了免費吃藥卡。陽光家園居家托養今年新報40名參加每人每年補助600元的居家補助。為馮玉蘭等人進行了假肢安裝。0—6歲‘七彩夢行動計劃’康復救助輔助器具為劉子語等2人進行配帶。今年度玉陽殘疾人無障礙設施也得到加強，目前就為張愛年登3戶進行了改造。處民政、殘聯聯合為11名嚴重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。

　　三、以‘助殘日’為契機，促進殘疾人事業蓬勃發展

　　在第二十三個‘助殘日’到來之際，我們在積極配合市殘聯于五月十七日在玉陽福利院舉行了殘疾人輔助器具捐贈暨助學金發放儀式，市殘聯理事長袁紅星等領導同志在儀式上作了重要講話，當場為玉陽辦事處殘疾人捐贈輔助器具50件套,為進一步完善三峽之春和金色陽光的計劃，會上對11名急需扶持的殘疾學生和殘疾人子女發放了助學金。之后我們又為在玉陽城區讀書的殘疾人學生和殘疾人子女(共14名初、高中生)在20xx年畢業的進行了申報。同時，我們還為兩名高位截癱的殘疾人報裝了假肢配型。

　　四、做好殘疾人綜合配套服務，開展殘疾人助學活動

　　三月初，我們認真做好了殘疾人在農信社辦理殘疾人“楚天溫馨卡”的工作，為388名殘疾人辦理了溫馨卡，后備的384名材料全部歸檔待辦;今年度我們任然繼續為玉陽的289名特困殘疾人進行了每人每年300元的特困補貼。今年為殘疾人行動方便，為有使用殘疾人摩托車的27名殘疾人進行了每人每年260元的燃油補貼。安居才能樂業，殘疾人的住房也是大事，早在二月我們認真調查了我處特困殘疾人居住的情況，對需改造的危房戶進行了登記造冊和申報。截止目前5戶殘疾人危房改造已經落實。同時我們還積極組織殘疾人參與省殘聯《關于做好城鄉特困殘疾人生活補助項目績效評價工作》，為做好我處城鄉特困殘疾人生活補助發放奠定了扎實的基礎。強身健體，自食其力為搞好殘疾人體育運動，積極配合市殘聯在市體育館遴選殘疾人運動員3名。今后我們將持續重視殘疾人事業的發展，加強殘疾人辦證工作，力爭做到我處殘疾人人人有證。

　　今年，我處認真抓好處、村(居)兩級便民服務建設，以依法行政、規范服務、廉潔高效為主線，扎實抓好便民服務工作，使之成為為民服務的`綜合平臺。

　　一是領導重視。處黨委高度重視便民服務工作，將各村(居)便民服務工作納入年度目標考核，妥善處理處便民服務中心與村便民服務室的關系，正確指導村便民服務室的工作，在業務上、工作方法上認真做好村便民服務室提交上來的各項待辦事項。

　　二是明確指導思想。服務中心以“上為政府解憂，下為百姓排難，以人為本，關注民生”為主題，以方便群眾辦事為目標，以政務公開為宗旨，減少群眾支出成本，切實解決群眾辦事難、事難辦的難點問題，擔負起了為民服務，方便群眾的職能，樹立了良好的窗口形象。

　　三是健全崗位職責。按照各項職能不同，處便民服務中心設立民政、計生、財政、工會、綜治信訪維穩等五大塊窗口，村(居)便民服務室實行集中辦公，及時為群眾辦理各項事務，真正方便群眾辦事。

　　四是提高服務質量。便民服務中心面向群眾，直接和群眾接觸，工作人員嚴格工作紀律，做到熱情服務，有問必答，誠懇做事，笑臉待人，對群眾提的意見及問題，做好耐心細致的說服、解釋工作。嚴格杜絕了和群眾爭吵，事難辦，話難聽、臉難看等現象，真正做到群眾高興而來，帶著滿意和笑容而回。同時結合政務公開，對一些政策性強的工作，利用咨詢查詢之便，廣泛向群眾宣傳，避免了群眾對政策不理解等現象。在服務中，對咨詢政策、技術等問題的認真解答，列出反映訴求和矛盾糾紛及時反饋給相關領導，認真研究進行處理，讓群眾滿意。

　　五是優化服務環境。作為窗口單位，我們十分重視窗口工作人員的形象，要求工作人員上班儀表整潔大方，工作環境雖然簡陋，但打掃得整整有條，各項制度上墻，辦公桌內無與工作無關的雜物。

　　目前，我處便民服務中心內，大廳內安裝了電子顯示屏、電話、電腦、檔案柜等硬件設施。現共設置人口計生、財政、民政、工會、綜治信訪維穩五大類服務窗口。窗口工作人員共8人，分別由各單位按照ab角工作制要求安排專人集中辦公，實行“一站式”服務。服務中心現配置電腦5臺，電子顯示屏公開欄一個，室外公開欄2個，辦公桌椅6套，空調2臺，配備便民飲水機、休息座椅等硬件設施。

　　全處12個村、5個社區“便民服務室”，做到有電話、有電腦、有制度、有人值班、有記錄，實行村干部、黨員輪流直班制、便民服務代辦、接待群眾來訪首問負責制。城區5個村實行村干部坐班制，其他7個村實行干部黨員輪流值班制。為了方便群眾辦事，統一將相關制度、辦事流程統一內容、統一模式上墻公開，做到有章可循，讓前來辦事的群眾一看就懂，對前來辦證蓋章的及時辦理，不能現場辦的，約定辦理時間限期辦理。

　　今年以來，我處堅持“為民、便民、親民、利民、惠民”理念，深入推進便民服務制度建設，推動服務窗口管理規范化建設，努力提高便民的質量和水平。全處村(居)兩級便民服務中心(室)共接待辦事人員16037人次，其中咨詢政策、信息技術的9191人次，辦理有關證件的4757件，其中即時辦結的4523件，反映訴求的593件，解決問題的1496件，所反映的問題能解決的都得到了解決，不能解決的給予解釋說明。經抽查600戶群眾，滿意率達。

工會慰問工作總結3

　　為深入持久開展的xx眾路線教育實踐活動，根據上級要求和部署，20xx年1月下旬開始，xx縣教育局認真開展了“員干部大走訪，真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組，通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街，采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難員、老員、老干部和優秀基層干部423人次，金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次，金額為90.14萬元；慰問離退休老干部75人次，金額5.28萬元；慰問勞動模范50人次，金額2.58萬元，物資1萬元；慰問困難基層干部、困難老員11人次，金額0.88萬元。

　　一是制定方案，周密安排。召開了會議，專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《xx縣教育局關于做好20xx年春節機關干部走訪慰問活動的通知》，進行了周密安排。縣教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準備以及發放臺賬簽收手續，活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。

　　二是細化任務，強化保障。首先了解訴求和困難，著力于生活上扶貧和精神上扶志，既把慰問金和生活物質送上門，又鼓勵他們增強克服困難的信心，保持陽光的心態。其次建立臺賬，實現了數量準確，分類管理，慰問對象分三類：一類是困難教職工；二類是副縣級或離、退休老干部；三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進，各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實，如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格；如有漏報的`也將信息收集好，及時組織慰問。

　　三是統籌兼顧，確保效果。針對慰問對象比較多的情況，我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時，各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問，又結合學校檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行，督促各學校單位領導改進工作作風，增強意識，切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外，還廣泛宣傳和國家的教育政策，宣傳我縣教育發展成果，進一步密切了xx干xx關系，讓教職工實實在在感受到了和xx的關懷，有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。

工會慰問工作總結4

　　為增強我司工會組織的凝聚力，增進員工之間互敬互愛、互幫互扶的團隊精神，樹立員工團結拼搏的正氣，弘揚中華民族的.優良傳統，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時使我司的工會工作更加扎實有效、有序、有章可循，特制定本制度。

　　一、在職員工慰問

　　（一）員工本人生育

　　1.員工本人生育，工會贈送500元左右禮品。

　　2. 員工配偶生育，工會贈送500元左右禮品。

　　（二）喪事慰問

　　凡喪事，員工必須第一時間向綜合管理部報告，由綜合管理部通知工會。

　　1.在職員工去世，公司成立臨時治喪委員會，協助家屬辦理喪事。贈送花圈，同時發放家屬慰問金500元。

　　2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問（家在洋浦），贈送花圈，同時發放500元慰問金。

　　（三）住院慰問

　　住院一周以上(含一周)，公司工會上門慰問。

　　1.住院未實施手術者，發放300元慰問金。

　　2.住院手術治療者，發放500元慰問金。

　　3.重大惡性疾病者，發放1000元慰問金。

　　（四）困難慰問

　　凡因不可抗力遭受重大災難的員工發放500-1000元慰問金。

　　（五）生日慰問

　　員工生日，公司贈送蛋糕券100元。

　　二、退休員工慰問

　　1.凡退休員工均能發放公司慰問。春節期間根據上級文件規定發放相應慰問金，同時上門慰問3-5名退休員工，贈送300元左右慰問品。

　　2.公司發放每位退休員工每年200元活動經費至退休小組長。每年組織1次短途外出活動，原則上不過夜。活動門票等相關費用由退休小組自行負責。

　　3.退休員工去世，公司成立臨時治喪委員會，協助家屬辦理喪事。同時發放家屬慰問金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發放家屬慰問金200元。

　　三、適用范圍：

　　本制度適用于參加工會組織的所有員工員工，未參加工會的一律不適用。

　　四、其他：

　　本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司根據實際情況研究決定。

　　五、實施：

　　本制度自教代會通過之日起實施。

工會慰問工作總結5

　　為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據上級要求和部署，20xx年1月下旬開始，xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪，真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組，通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街，采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次，金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次，金額為90.14萬元；慰問離退休老干部75人次，金額5.28萬元；慰問勞動模范50人次，金額2.58萬元，物資1萬元；慰問困難基層干部、困難老黨員11人次，金額0.88萬元。

　　一是制定方案，周密安排。召開了會議，專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《xx縣教育局關于做好2016年春節機關干部走訪慰問活動的通知》，進行了周密安排。縣教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的`分類準備以及發放臺賬簽收手續，活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。

　　三是統籌兼顧，確保效果。針對慰問對象比較多的情況，我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時，各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問，又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行，督促各學校單位領導改進工作作風，增強服務意識，切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外，還廣泛宣傳黨和國家的教育政策，宣傳我縣教育發展成果，進一步密切了黨群干群關系，讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷，有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。

工會慰問工作總結6

　　為深入貫徹落實市城管委《關于認真開展“元旦、春節”慰問工作的通知》要求，車隊領導高度重視，及時組織開展了慰問活動，截止20xx年1月10日，慰問工作已按計劃全面完成，現將車隊20xx年元旦、春節慰問工作總結如下：

　　一、領導重視、統一部署。

　　車隊領導xx重視開展節前走訪慰問活動，根據城管委下發的文件精神，認真梳理車隊退休職工、離退休老員、老干部、老xx、困難職工、勞動模范等具體情況，制定詳細的慰問計劃，籌備慰問資金和物品。

　　二、突出重點、措施有力。

　　以強烈的使命感和責任感，把走訪慰問工作擺上議事日程，切實做好慰問對象的生活保障工作。為做好節前走訪慰問工作，車隊事先對慰問對象進行了詳細的摸底調查，逐一進行專門xx落實到人，為走訪慰問活動xx了可靠的依據。

　　三、做實做細、落到實處。

　　20xx年12月30日上午，車隊總支副書記、副隊長喬紅民帶領相關科室人員深入到職工家中，親切看望慰問了唐居仁、李莉等4名退休老xx和1名在職職工；20xx年1月10日上午，車隊書記李德恒、副隊長肖義等陪同市城管委副主任、副局長王在善親切看望慰問了車隊退休職工、老員4人，在職職工1人。每到一戶家中，領導們都與老xx親切交談，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，了解他們生活中是否存在困難；大力宣講當前維穩形勢，認真聆聽老員工們的想法，全面了解社情民意；同時為老xx送上清油、牛奶等慰問品，并代表車隊全體干部職工真誠地祝愿老員工們新年快樂，身體健康，生活美滿，合家幸福。退休職工看到領導在百忙中親自前來慰問，并送來慰問品，使他們深刻感受到了組織的關愛，紛紛表示會繼續支持市容環衛工作的發展，為實現城市“凈、亮、暢、美”的.目標貢獻力量。

　　最是情深歲寒時，xx眾冷暖系心間。節前走訪慰問活動，是車隊關懷職工的一個縮影，在今后的工作中，車隊將繼續按照城管委的安排部署，根據車隊的具體情況，以走訪慰問工作為抓手，努力為退休職工、離退休老員、老干部、老xx、困難職工、勞動模范等解決生活和工作中的各種困難，送去組織的溫暖。

工會慰問工作總結7

　　近日，達州市總工會組書記、副常榮一行，深入萬源市開展元旦、春節送溫暖慰問活動，看望慰問企業和困難職工，給他們送去新年的美好祝福。

　　在萬源市尖峰汽車運輸有限責任公司、萬源市福緣箱包廠等地，常榮xx與企業負責人親切交談，詢問企業生產經營狀況、工會組織建設情況和在發展中遇到的問題和困難。常榮希望企業在加快發展的同時，要做好后續項目發展規劃，注重科技創新，不斷擴大生產經營規模，樹立好良好的企業形象，把企業做大做強。同時要求，企業要充分發揮好工會組織作用，通過開展各項活動，組織引導員工參與企業管理、監督，參與企業決策，增強員工主人翁責任感，發揮員工振興企業的'積極性和創造性，為企業發展注入新的更強的力量。活動中，常榮一行還前往萬源市廟溝廉租房、河西玉龍苑等地看望慰問了企業困難職工。

　　此次慰問活動為四個企業送慰問金各1萬元，同時為8名企業困難職工送去慰問金各500元及價值200元的慰問品。

　　達州市總工會組成員、機關委書記楊波，達州市總工會組成員、女工委主任張寧川，萬源市總工會負責人等陪同慰問。