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公路站工作總結

時間:2024-06-11 16:57:10 工作總結 我要投稿

公路站工作總結范文

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此,讓我們寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編整理的公路站工作總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公路站工作總結范文

公路站工作總結范文1

  2018年,在任城局黨委、行政的正確指導下,各科室的全力配合下,東郊公路站順利完成了市局對我局的第一季度養護檢查。現將第一季度整體工作總結、匯報如下:

  一、2018年1月底,按照既定的除雪防滑應急預案積極應對全市的一場大雪降水過程,出動人員80余次,裝載機3臺,除雪車2輛,對轄區內重點橋梁和路段共計撒鹽6噸,及時安全的保障了公路、橋梁的暢通。

  二、2月初,運用灌漿料對小郝轉盤損壞的混凝土路面進行了維修,同時對柳行立交橋橋面及伸縮縫采取了灌漿料局部灌填,收到了良好的效果。

  三、2月中旬到3月下旬,組織人員對連接線遮擋公路標志的行道樹進行了重點修剪,提升了行車安全保障。調配水罐車將移栽、補栽的綠化進行全面澆水養護。

  四、順利的完成了我局第一季度的三次橋梁檢查,在李局長、王局長帶領下,局橋梁檢查小組多次深入重點橋梁橋下,認真勘察仔細分析,及時發現問題隱患,及時督導改正,提升了工作責任心,加強了安全意識。

  五、局領導班子在陳局長帶領下對東郊公路站站院進行了實地考察,并做出初步改造意見,東郊站全體職工積極擁護局黨委做出的決定,全力以赴配合站院改造工作。

  六、堅持不懈的'對轄區內大氣污染治理及保潔工作的巡查、督導。第一季度在巡查過程中共發現揚塵點2處,違規運輸車輛5輛,當場進行了制止,并通知有關部門對其進行處理。

  七、積極響應陳局長在干部作風建設會議上提出的2018年全局工作目標,嚴抓作風建設,每月在全站召開學習會議,了解上級文件,吃透文件精神,全站一心,將工作提升到新的臺階。

公路站工作總結范文2

  我站為適應交通行政執法要求,全面履行交通主管部門依法委托的執法義務,充分行使行政執法權,強化管理,提高依法治路水平,做了大量的工作。

  一、組織健全、領導重視,狠抓法律法規的學習和宣傳。

  年初,我站成立了以李蘇杭站長為組長,陳曉云副大隊長、孫文清副書記為副組長,相關股室、中隊負責人為成員的法制工作領導小組,小組下設辦公室在路政大隊綜合股,單紅梅同志兼任法制辦公室主任。去年交通部2號令頒布了《路政管理規定》,從4月1日開始施行,站領導十分重視,召開專題會議進行布置,要求路政執法人員盡快掌握理解其內容,以適應規章提出的更新更高的執法要求。我站領導率先垂范,在先行學習深刻領會的基礎上,組織全體執法人員進行認真學習討論,逐條逐款進行解析,并組織執法人員參加省、市、縣組織的執法培訓和學習。今年我站相繼組織學習了《公路法》、《公路條例》、《道路交通安全法》、《行政許可法》、“四五普法知識”等相關知識并進行了考試,兩次選送三名路政、征收人員去省廳參加執法崗位培訓。通過學習,所有執法人員都得到了教育和培訓,知識結構得到了更新。

  二、爭取政府支持,營造執法氛圍。

  由于路政管理涉及面廣,難度大,離不開政府部門和廣大群眾的支持。我們積極做到:一是變部門行為為政府行為,加大力度,提請縣政府召開由交通、公安等多部門負責人和全縣鎮長參加的公路環境整治工作會議,落實工作措施,分解工作任務。二是由縣政府與各鎮簽訂了工作責任狀,增加地方政府領導的壓力。三是加強宣傳,路政人員沿線張貼、散發縣政府印發的《關于嚴禁在公路上打谷曬場確保道路暢通的通告》和《關于加強公路環境綜合整治工作的通告》并在廣播、電視上進行宣傳,出動宣傳車120余次,散發宣傳單6000多份,在省級刊物發表相關文章、圖片10篇,縣級刊物3篇。使廣大群眾對交通行政法規有了進一步了解。今年,我縣公路環境整治情況與往年相比有了較大改觀,公路基本無打谷曬場,這些成績得到了市、縣有關領導的充分肯定。

  三、加大巡查力度,維護路產路權。

  我站路政人員每天堅持上路巡查,確保干線公路每天巡查不少于1次,支線公路每兩天巡查不少于1次,發現問題及時處理,處理不了的及時上報。今年共辦理交通行政許可案件40起,其中處理案件53起,處罰案件295起,清除各種違法堆積物8527立方米,拆除非交通標志63塊,清除占道經營攤點118個,收取路產賠補償費25萬元,查處超限運輸車輛256輛,卸貨2270噸。9月份,我站派人員參加支隊組織的超限運輸檢查工作,他們起早貪黑,較好地的完成了支隊交辦的工作任務。

  同時我站積極開展公路環境綜合整治。今年共組織運管、公安、城管聯合執法3次,爭取沿線鄉鎮政府、村組聯合清障4次,較好地控制了公路街道化的蔓延。同時完成了境內國省干線所有搭接道口普查并提出階段性的整改措施。今年全縣公路基本做到了無新增違章建筑。通過加大巡查力度不但有效地維護了路產路權,還較好地鞏固了去年省級文明樣板路的文明成果。

  四、嚴格執行“五項禁令”,規范執法行為。

  行政執法人員嚴格執行省廳“五項禁令”,規范執法行為。在路政執法過程中,我們堅持兩人以上執法人員上路執法,且至少有一名帶隊干部負責,執法人員嚴格做到掛牌上崗、著裝整齊、文明用語、禮貌待人,按照法定程序,依法辦事,對待不理解、不配合甚至無理取鬧的執法對象,我們路政人員更是理智、冷靜地做好說服教育工作,曉之以理,動之以情,使他們理解路政工作的難處,積極配合,變被動為主動。

  由于站以人為本,把隊伍建設,使執法工作不斷規范化、服務化,未出現一起公路“三亂”事件,未出現一起違法亂紀和重大經濟、刑事責任案件,無一起行政復議案件和行政訴訟案件。全體路政執法人員做到知法、守法、學法、用法、勤政廉潔、敬業愛崗、忠于職守、無私奉獻。在今年十月份縣紀委、縣軟建辦舉行的民主評議行風活動中,我站行風一致被評為滿意,測評成績名列全縣25家執法單位前列,得到了全縣上下的肯定。

  執法公示是行政管理方法的重大改進,有利于管理的`深化,是實現“陽光工程”的重大措施,有利于執法隊伍的思想建設和廉政建設。我站嚴格執行“行政執法公示制”,在機關院內醒目位置設置9塊27米長“執法公示牌”,在路政案件受理中心、養路費征收大廳設置旋轉公示牌2組16塊,并設立觸摸屏,對行政執法的依據、秩序、結果等進行全方位公示。大廳設立了接待室,對來訪的每一位同志做到熱情接待,做到問有答聲,走有送聲。大隊對外聘請了12名行風監督員,并定期邀請行風監督員召開座談會,每年不定期向服務對象發放意見征詢卡,廣泛聽取社會各界和群眾的意見,并結合實際改進工作方法、方式和服務態度。

  總之,我站狠抓了法律、法規的學習和宣傳等基礎工作,使全體執法人員深刻理解。在執法過程中,嚴格依法辦案,嚴格執行著裝規定,持證上崗,文明執法,取得了很好的社會效益。我們在學法執法過程中,雖然做了不少工作,取得了一定的成績,但工作上沒有最好,只有更好。今后,我們將根據上級的部署和要求,進一步做好學習、宣傳、貫徹、落實工作,加大執法力度,使公路管理工作法制化,以此帶動我站的各項工作更上一層樓。

公路站工作總結范文3

  一年來,在市處財審科和站領導的直接指導下,全體財審人員能以《會計法、審計法》、《江蘇省公路事業單位會計核算辦法》為主要學習內容。進一步完善修訂了財審管理制度,財審人員崗位職責與道德規范,財審人員目標獎懲考核細則。財審人員在日常工作中,堅持原則,廉潔自律,遵章守紀,積極的協助縣審計局對金馬線、226黎銅線改建工程竣工驗收財務審計,江蘇油田等各施工單位往來賬款的核實等工作。1-12月份征收養路費約968.5萬元,占年度計劃的108.8。完成年初計劃二個審計項目。年度財審檔案125冊,按財檔要求整理歸檔。今年三產收入15.64萬元。現將一年來的主要工作總結如下:版權所有

  一、完善規章制度,強化經濟核算

  隨著公路部門機制改革事企的分開,為了使我站在機制改革后的財審工作有一個新的氣色,確保各項經費使用合理合法,我們首先從完善制度、考核細則入手,完善了《財審管理制度》《崗位職責》《目標考核獎懲細則》,財審人員在日常工作中,遵章守紀、履行職責,清政廉潔,愛崗敬業,能按時完成各自所分工的工作任務。如:計算機操作按崗位各自設置了密碼,當日發生的經濟業務在下班前就制作好會計憑證。現金、銀行做到日清月結,現金日余額均能控制在規定范圍。總賬及明細賬能及時打印,月季報表均能準確無誤的按時上崗。在做好各項工作的同時,還能積極的參與站各種經濟分析,當好領導的經濟參謀提合理建議,協助分管領導做好站財務收支及三產創收的檢查與監督工作。

  在經濟核算工作中,能積極的幫助站領導出謀劃策,充分發揮財審職能,加強對行政、路政、征收、工程等經濟核算與監督,主要做到了:1、根據上級有關文件精神對內退人員工資、機關行政及部門經費支出進行測算;2、實行經費支出嚴格審核審批制度;3、加強對各部門的費用管理和控制,建立以財審股為中心的經濟核算體系;4、注重三產臺帳、協議等資料的管理。同時還結合市處2-3季度財務互審會上劉處長就“如何強化財務管理,減少非生產性開支”的講話精神,一是將會議精神向站領導作了匯報,二是針對我站資金短缺以及兄弟站的具體做法,就如何減少非生產開支向站領導作了書面報告,得到站領導的認可,取消了工作范圍內的相關補助,此做法既緩解資金短缺,同時又對減少非生產開支起到了一定的作用。

  二、注重業務學習,提高財審人員業務水平

  為了順應改革,使改革后的財審管理工作逐步走上規范化、制度化軌道,財審人員要加強學習,更新觀念,不斷提高業務水平。根據市處、站領導的具體要求以及年初工作計劃,我們始終把財審人員的業務學習放在首位,使每個財審人員熟悉業務,正確使用會計科目,主要學習了《會計法、審計法》《公路事業單位核算辦法、新中大財務軟件》,新核算辦法的頒布,顯現了公路部門會計核算中的地位,新中大是一套mis型財務軟件,既能滿足公路部門財審人員的正常核算工作,又能用于正常的財審管理工作。財審人員不僅認真的學習,而且還針對工作中的實際進行探討,遇到難題一是查找書本,二是請教行家,直至弄通弄懂為止。從而有效地提高了財審人員的業務水平。版權所有

  三、注重往來款核實清收,加強建設資金的'管理

  近十年來,在上級政府及主管部門關心支持下,我站先后改建了縣鄉公路、鹽金線、金馬線、黎銅線等工程,工程標準嚴,建設資金數額之大。由于地方配套資金欠缺,工程竣工后下欠各施工單位的往來款4000余萬元,為了使各施工單位的往來與我單位往來帳相符,我們一直把施工單位進行規類并打印出清單,二是分別與各施工單位取得聯系進行核對。在核對過程中經常遇到往來余額不對,如:好多單位在工程施工中,因工程質量問題而被罰款、領用標志牌、打印材料費等施工單位未記帳,造成往來余額核對難度大,針對這一情況,我們認真反復地查找資料,然后再補辦相關手續。目前,各施工單位與我單位的往來余額相符無一差錯。在核對施工單位往來帳款的同時,又積極的做好內部往來的清收、脫鉤企業往來的清查核實等工作,采取了:一是找欠款摧交或報帳還款,截止12月中旬清收站內往來款的8萬元,杜絕了公款私用的現象;二是對脫鉤企業應收及暫時款往來進行核查,規范改制過程中的資產剝離,成本置換。進一步加強工程建設資金的管理與監督工作。

公路站工作總結范文4

  根據《xx市人力資源和社會保障局關于做好事業單位工作人員年度考核工作的通知》(海人社發[20xx]231號)的精神,我站立即著手落實,認真組織實施,對全站43名同志進行了年度考核,現將考核情況匯報如下:

  一、基本情況

  這次考核是我站較為系統、全面、正規的一次考核,從考核準備 、組織實施、考評統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、嚴肅統計、公正評價,既營造出了一個良好的考核氛圍,圓滿完成了年度考核工作。目前,我站事業事業編制共43名,通過民主測評,考核共評出優秀6名,合格37名。

  二、主要做法

  1.領導重視,突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我站事業工作人員的德才表現和工作實績,切實加強隊伍的管理,提高素質,站領導對這次考核工作十分重視。一是我站領導就考核工作召開了專題會議,研究部署年度考核工作,就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作,發表了重要意見,這次會議為我站年度考核工作的順利進行奠定了基礎。

  2.測評公開,接受全體工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則,堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行,最后進行了公示,公示結果無異議并報送主管部門。

  通過開展考核工作,使大家充分認識到了工作中的薄弱環節,提出了努力的方向,激勵了斗志,促使全體人員提高綜合素質,在今后的.工作中發揚傳統,恪盡職守,努力為我站公路事業發展貢獻自己的力量。

  20xx年,在各級領導的大力支持和幫助下,在全體工作人員的不懈努力下,信息中心工作有序開展,取得了一定的成效。

  一、信息網絡維護

  嚴格按照市局要求,每天對醫保數據進行備份,確保數據安全。定期檢查機房線路及設備運行情況,及時檢修確保全局工作的正常開展。根據各股室工作需要及時調整、調試內外網。按照局網絡管理要求,積極配合辦公室,探索學習改進網絡管理方法,確保我局網絡管理的正常運行。根據各股室網絡使用中出現的問題及時解決,老化線路及時更換。配合辦公室完成上級臨時布置的關于網絡、軟件等方面的工作。

  二、社保卡新增工作

  明確目標,密切協作,推動城居保人員數據采集工作。至20xx年10月醫療保險新增參保人員的信息采集人數為673人。我們積極利用qq群和電話與各單位醫保負責人聯系,告知需要辦卡的人員名單,由單位統一進行辦理。截止到目前,已有36家單位673余名新參保人員已經提交社保卡辦理相關手續。城居保新增參保人員我們正在信息采集之中。剩余單位的醫保新參保人員我們正督促其盡快提交材料。

  三、社保卡發放工作

  精心組織、協調聯動,加快社保卡發卡進程。自社保卡正式發卡以來,我們不斷摸索,總結經驗,并與郵儲銀行、工商銀行積極協調,逐步完善發卡方法,逐步形成了一套適用于我縣實際情況的發卡運作方式,既方便了持卡人的使用,又加快了發卡進度。至20xx年10月已發放35家單位2477張社保卡,目前全縣機關單位社保卡已基本發放完畢。全縣城居保社保卡20xx年1-10月共計9個鄉鎮激活16萬余張,發卡1000余張。

  四、社保卡掛失、解掛、補卡、關系調出及業務查詢工作。

  完成社保卡掛失、解掛、補卡業務153人次,關系調出24人次,關系調入13人次。

公路站工作總結范文5

  一、加強站管理人員業務技能的學習

  計重收費開展以來,收費系統進行了多次的升級與更新,還新增了查處逃漏通行費、計算通行費額等各項功能。站長、管理員作為基層收費站的管理者,要想將收費站通行費征稽工作協調管理好,沒有過硬的業務水平是絕對行不通的,正是認識到了這一點,某某收費站的管理人員主動深入收費一線,虛向收費員、值機員求學取經,通過第一輪的理論學習,對整個計重收費系統的配置與基本操作有了更進一步的了解;光是紙上談兵是不行的,上崗操作實踐也是必修課,通過近半個月的強經練習,站管理人員的實際操作能力有了明顯的提高,無論是文明用語、微笑服務,還是唱收唱付、特情處理均能處理得游刃有余。本月21、22日兩天,某某站站長、管理員參加了收費分公司在蘇魯省界舉行了管理人員業務考核中,發揮正常,可望取得優異的成績。

  二、嚴厲查處逃漏通行費車輛

  繼某月份嚴打逃漏通行費車輛取得可觀的效益之后,我站仍舊毫不放松,對可疑車輛進行嚴格、細致地盤查,通過隔離盤問、調看錄像、查看相關票據、與入口站互通信息等方法,對十余輛重型貨車進行審查,結合上級下發的可疑車輛檔案,某某收費站某月份查處換卡逃費車輛一輛次,金額達14595元,為公司追回了巨額損失,對企圖鉆空子的狡猾車主予以了沉重打擊。

  三、強化安全管理,力爭安全生產無事故

  安全工作是一切工作的重點,而車輛管理與收費管理又是收費站日常安全管理工作中的重中之重,在這兩點上,某某收費站本著安全長效管理的思想,每周對站駕駛人員開展談心活動,在及時地了解車況的`同時,還不斷地為駕駛員敲響了安全行駛的警鐘。某月份,某某收費站保持全年安全行車無事故的記錄。

  加強站區安全管理,召集保安人員參加站安全例會,重申對外來進站人員的登記、審核工作,做到有記錄、有制度;此外,規定了某某站與經發公司相通的小徑上的大門的關閉、開啟時間,以防非工作人員私自進入站區,引發為不必要的安全隱患。

  四、開展愛國主義教育活動

  隨著清明節的到來,我站組織廣大青年團員至某某烈士陵園進行了祭掃活動,通過陵園工作人員的講解,使全體團員青年進行了一次愛國主義的教育,以時時提醒他們今天的生活來之不易,作為祖國的青年一代,更應該勤勤懇懇地工作,以滿腔的熱情投入到工作中去。

  五、實行《員工百分制考核》,效果良好

  某月以來,某某收費站開始實行了《員工百分制考核》,首先是分班組對全站員工進行廣泛的宣傳教育,將思想統一起來;接著由各班召開班組會議討論百分制考核細則的可行性、合理性,在站部采納部分合理化建議對細則進行調整后,最終組織實施。由于有了新制度的約束,以往員工小的違紀、違規都因為有章可循而消失,對于個別懷有僥幸心理的同志因故被罰時,也能主動意識到問題的嚴重性。某某站各項工作也因此都朝著正常的軌道發展。

公路站工作總結范文6

  一年來,在市處財審科和站領導的直接指導下,全體財審人員能以《會計法、審計法》、《江蘇省公路事業單位會計核算辦法》為主要學習內容,縣公路管理站財務審計工作總結。進一步完善修訂了財審管理制度,財審人員崗位職責與道德規范,財審人員目標獎懲考核細則。財審人員在日常工作中,堅持原則,廉潔自律,遵章守紀,積極的協助縣審計局對金馬線、226黎銅線改建工程竣工驗收財務審計,江蘇油田等各施工單位往來賬款的核實等工作。1—12月份征收養路費約968。5萬元,占年度計劃的108。8%。完成年初計劃二個審計項目。年度財審檔案125冊,按財檔要求整理歸檔。今年三產收入15。64萬元。現將一年來的主要工作總結如下:

  一、完善規章制度,強化經濟核算

  隨著公路部門機制改革事企的分開,為了使我站在機制改革后的財審工作有一個新的氣色,確保各項經費使用合理合法,我們首先從完善制度、考核細則入手,完善了《財審管理制度》《崗位職責》《目標考核獎懲細則》,財審人員在日常工作中,遵章守紀、履行職責,清政廉潔,愛崗敬業,能按時完成各自所分工的工作任務。如:計算機操作按崗位各自設置了密碼,當日發生的經濟業務在下班前就制作好會計憑證。現金、銀行做到日清月結,現金日余額均能控制在規定范圍。總賬及明細賬能及時打印,月季報表均能準確無誤的按時上崗。在做好各項工作的同時,還能積極的參與站各種經濟分析,當好領導的經濟參謀,提合理建議,協助分管領導做好站財務收支及三產創收的檢查與監督工作。

  在經濟核算工作中,能積極的幫助站領導出謀劃策,充分發揮財審職能,加強對行政、路政、征收、工程等經濟核算與監督,主要做到了:

  1、根據上級有關文件精神對內退人員工資、機關行政及部門經費支出進行測算;

  2、實行經費支出嚴格審核審批制度;

  3、加強對各部門的費用管理和控制,建立以財審股為中心的經濟核算體系;

  4、注重三產臺帳、協議等資料的管理。

  同時還結合市處2—3季度財務互審會上劉處長就“如何強化財務管理,減少非生產性開支”的講話精神,一是將會議精神向站領導作了匯報,二是針對我站資金短缺以及兄弟站的具體做法,就如何減少非生產開支向站領導作了書面報告,得到站領導的認可,取消了工作范圍內的相關補助,此做法既緩解資金短缺,同時又對減少非生產開支起到了一定的'作用。

  二、注重業務學習,提高財審人員業務水平

  為了順應改革,使改革后的財審管理工作逐步走上規范化、制度化軌道,財審人員要加強學習,更新觀念,不斷提高業務水平。根據市處、站領導的具體要求以及年初工作計劃,我們始終把財審人員的業務學習放在首位,使每個財審人員熟悉業務,正確使用會計科目,主要學習了《會計法、審計法》《公路事業單位核算辦法、新中大財務軟件》,新核算辦法的頒布,顯現了公路部門會計核算中的地位,新中大是一套MIS型財務軟件,既能滿足公路部門財審人員的正常核算工作,又能用于正常的財審管理工作。財審人員不僅認真的學習,而且還針對工作中的實際進行探討,遇到難題一是查找書本,二是請教行家,直至弄通弄懂為止。從而有效地提高了財審人員的業務水平。

  三、注重往來款核實清收,加強建設資金的管理

  近十年來,在上級政府及主管部門關心支持下,我站先后改建了縣鄉公路、鹽金線、金馬線、黎銅線等工程,工程標準嚴,建設資金數額之大。由于地方配套資金欠缺,工程竣工后下欠各施工單位的往來款4000余萬元,為了使各施工單位的往來與我單位往來帳相符,我們一直把施工單位進行規類并打印出清單,二是分別與各施工單位取得聯系進行核對。在核對過程中經常遇到往來余額不對,如:好多單位在工程施工中,因工程質量問題而被罰款、領用標志牌、打印材料費等施工單位未記帳,造成往來余額核對難度大,針對這一情況,我們認真反復地查找資料,然后再補辦相關手續,財務工作總結《縣公路管理站財務審計工作總結》。目前,各施工單位與我單位的往來余額相符無一差錯。在核對施工單位往來帳款的同時,又積極的做好內部往來的清收、脫鉤企業往來的清查核實等工作,采取了:

  一是找欠款摧交或報帳還款,截止12月中旬清收站內往來款的8萬元,杜絕了公款私用的現象;

  二是對脫鉤企業應收及暫時款往來進行核查,規范改制過程中的資產剝離,成本置換。

  進一步加強工程建設資金的管理與監督工作。

公路站工作總結范文7

  公路站建于06年,占地面積15畝,辦公樓建筑面積1600m2,院內綠化2160m2,菜地1100m2,四周種植柿子、冬棗等果樹上百棵,場地寬闊,環境優美。全站有正式養護職工7人,社會養護員20人,養護施工機械4部,管、養省道干線公路75km,大中橋梁16座,涵洞87道,任務重、責任大。按照“省文明公路站”標準,今年投入20萬元購買了站內辦公設施,建設了職工食堂、餐廳、閱覽室、健身房,裝備了太陽能熱水器等,初步為養護職工營造了方便、良好的工作環境和生活環境。2010年公路站被評為“省文明公路站”。

  盡管我站軟、硬件建設尚不盡完善,但敬崗愛業的養護職工已把這里視為新家。走進站內就能深層次地體驗到養護工人的工作熱情和青年人朝氣蓬勃、以路為業、以站為家、忠于職守的精神魅力。包括站長在內的7名養護人員與20名余社會養護員一起分包路段,按照《養護工作實施細則》的要求,以日常性、預防性科學養護為主,采取分散與集中作業相結合的方式,堅持在生產第一線,推行精雕細刻精細化養護,實施“養護規范工程”、“路政暢通工程”,做到了365天養護不間斷。同時,積極開展了“人在路上,路在心上”、“爭先創優”勞動競賽等活動。養護科科長和有關技術人員加強了工作指導、檢查、監督、評比,落實激勵機制。每月考評,獎優罰劣,使養護工人的報酬直接與養護質量掛構。養護人員情緒高漲,團結協作,確保了所轄路段常年路面無坑槽、路肩無缺口、邊坡無浪渦、路段無失養、沿線無垃圾、橋欄無缺損、邊溝無積水,公路兩側成為綠化柔美的景觀長廊,城市出入口建成了花壇式綠化景點。道路暢通,線型流暢,標志、標號齊全、醒目、整潔、規范,構成了公路上一道獨特風景。

  5.5公里S316線“省文明樣板路”建設是我站今年工作的突出亮點。該路段是去年的新建路,路肩、邊坡尚不規范,沿途缺土、雜物較多,特別是由于地方政府拆遷兌現不能及時到位,造成沿途有的建筑物未按規定拆遷,有的群眾意見較大,給該路實施文明樣板路建設帶來很大困難,群眾鬧事干擾,禁止施工。除領導與地方政府進行協調外,養護人員一邊耐心做老百姓的工作,一邊在條件允許的情況下,采取有力措施,晝夜施工。僅1個多月的時間,外調土方10萬m3,整修路基5.5km,增設道口樁200根,新建泄水槽300道,完成路宅分家3000m,計2200m,圓滿完成了領導交給的施工任務。另外,戰高溫、斗酷暑,高標準完成S254線段濟邯鐵路公鐵立交橋砼路面挖補3200m2,充分展示了我站職工的凝聚力和戰斗力。

  我站注重職工教育。深入開展了“解放思想大討論”活動、“規章制度年”活動、“創建學習型組織”活動。全體人員分兩批參加了業務培訓,相繼組織了各類演講比賽和文體活動,養護職工的.生活忙碌而充實,豐富而快樂,充滿了生機與活力。

  在內業管理中,按照“山東省公路站管理工作標準”的要求,進行了統一編制、整理,做到了格式統一、標準一致、內容完整、數據準確、填報及時、存放有序,實現了規范化管理,受到市局領導的好評。

  總之,我們取得了一定成績,但仍存在許多不足之處。今后,我們一定按照領導的要求,進一步加大工作力度,努力創建標準化、別墅化、園林化的“省文明公路站”。

公路站工作總結范文8

  安全生產作為一個嚴肅和長久的主題,在各個行業中都居于最基本最重要的位置。安全生產的好壞直接關系人身安全,在現今強調以人為本的社會意識形態下,更要抓好安全生產管理,確保安全生產順利實施。科學完善的安全生產管理制度是員工的生命安全的重要保障,是高速公路事業健康發展的基礎。因此要一手抓員工素質、管理制度,一手抓好硬件的管理,從思想上和行動上全方位消除安全隱患,使高速公路事業安全、穩定、快速發展。

  收費站的安全可以說主要包括人、財、物三方面的安全。

  人即人身安全。做為收費站的工作人員,應當嚴格遵守工作紀律,做好自身防護工作。在橫穿收費現場時,我們的工作人員應當按照安全管理有關規定:一看二停三通過,寧等一分不搶一秒,防止意外的發生,這是對工作負責的表現,也是對自己、對家庭負責的表現。

  財即是錢票卡安全。我們應當切合實際,按照有關規定做好通行費收入、票據、通行卡 “二專”“七防”,即專人、專柜、防火、防盜、防搶、防雷、防丟失、防自然災害、防人為破壞。上崗期間更應做好防搶等安全措施,例如經常檢查消防器材、安防器材是否能正常使用,做好突發事件預案,應急演習,時刻緊繃安全弦,這樣才能做到遇事不慌,妥善處理。

  物即是物品的安全。主要表現在物品的防火、防盜,食用品的衛生上。夏天由于天氣炎熱容易發生不安全事故,這就特別要求我們用心做好安全生產的各項檢查工作,防患于未然。同時夏天也是疾病較多的季節,俗話說病從口入,關注食品衛生應當做好食品衛生的監督檢查工作,清除衛生死角,防止食物中毒現象的發生。

  做為一個收費站工作人員,我對安全有著深刻的理解,安全以人為本,就是愛護和保護人的生命財產,把人看作世間最寶貴的。作為單位的員工一定要遵守單位的規章制度,立足崗位,愛崗敬業,在安全生產工作中切實際做到“嚴、細、實”,提高安全意識。

  所以我們要時時講安全,日日講安全,一點小小疏忽或許會對我們生命帶來致命的危害,不要等事情發生了才去補救。同樣一點小小的故障或許會對我們的單位帶來巨大的損失。安全生產人人有責,不少事故的發生,究其原因就是安全意識淺薄,沒有把安全做到“密”,要是某一個環節嚴格一些,嚴格執行相關規定,一場災難是可以避免的。

  隨意亂穿車道,有些車輛或是因為沒有注意車道有人或是因為剎車失靈,進入車道并不會減速,令人猝不及防,甚至造成不堪設想的后果。同時,在處理問題過程中不要站在車道里面,司機不會料見你會躲,就在這沒料到當中,事故發生了,所以我們更應該謹慎,應該關注安全,珍惜生命,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被人傷害”。“冰凍三尺非一日之寒”,我們要從身邊的小事做起,從點滴做起,再小的細節不能放過,因為忽視了細節就有了泰埋尼克號的`沉沒。

  態度決定一切,我想我們的安全管理也是一樣的,必須做到用認真的態度對待安全問題,抓好了安全意識這個源頭,安全事故就會少發生或不發生。如何在思想上引起足夠的重視,在行動上注意安全呢?我覺得可以從以下幾方面著手:

  一、通過思想政治工作,提高職工的思想覺悟,增強職工安全生產意識。

  安全是常抓不懈的主題,個別人總是認為這是老生常談,耳朵都磨出繭子。“我知道該怎么去做!”。說這句話的人往往思想上沒有對安全引起足夠重視,出事的往往也是這些人,等到真出了安全事故,悔之晚矣!安全不是一朝一夕的事情,也不是一個人兩個人的事,它需要我們全員參與認真對待,所以說安全必須是常抓不懈的,安全思想政治工作也必須是常抓不懈的。

  二、提高自身的業務技能,杜絕安全事故出現。

  干一行、愛一行、鉆一行,我認為這不僅僅是一個愛崗敬業的問題,它更象是一個安全問題。例如由于長時間的封道造成收費廣場大量車輛滯留,這時你要有禮貌同司機解釋。開道時司機往往比較急,這樣的結果必然造成收費站秩序混亂,形成車輛阻塞車道,誰也出不去的局面。如果你做不出正確疏導手勢,就會有事故發生,如果你思想上安全不重視,自身業務技能差,收費廣場秩序就會大亂,交通事故就會頻發。所以只有提高自身的業務技能才能夠有效地杜絕安全事故的出現。

  三、加大安全管理力度與安全管理創新。

  加大安全管理力度就必須建立一套完善的規章制度,明確分工,做到工作安全有章可詢,責任到人,杜絕違章操作。誰出了安全問題就由誰負責,并加大安全監管力度,定期檢查與不定期抽查相結合,發現安全隱患及時排除,防止更大安全事故的發生。對于一些不符合安全規定的條款及時修改,真正做到安全管理創新,以此增加工作人員的責任心與危機感。

  四、定期組織安全生產知識學習與培訓。

  除了日常的管理和考核嚴格要求外,還要有針對性地結合業務知識進行培訓、考試。安全知識的學習能夠有效地杜絕安全事故的發生,通過學習、互相交流可以取長補短,吸取別人的教訓,嚴格把關,杜絕安全事故的發生。

  五、加強收費站安全管理。

  嚴格落實上下崗、交接班措施,明確人員落實責任,嚴格執行落實收費亭上崗鎖門制度。下一級的工作要對上一級負責,做到層層落實,重視防患于未然,每季度組織至少一次觀看安全教育系列片,強化安全防范意識。

  關注生命,關愛生命。安全問題不能只停留在口頭上,最重要的是落實到行動中,安全工作是非常重要的,所以為了我們的交通事業,為了我們的家庭,為了我們自己,請把安全思想常常樹立。安全規章制度,不是捆住我們的繩索,這正如風箏和線的故事,沒有了線的束縛,風箏不會飛的更高,只會一頭栽下。安全也正如是鞭策我們正確行進的鞭子,只有時刻牢記安全,我們才能做出更好的成績。

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