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節(jié)水型單位工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此好好準備一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的節(jié)水型單位工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
節(jié)水型單位工作總結(jié)1
為了切實推進我單位節(jié)水型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于加強全省公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知》精神，結(jié)合我單位機關(guān)實際，制定本方案。
一、目標任務(wù)
認真貫徹落實黨的十八大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到20xx年，我單位機關(guān)人均用水量在20xx年的基礎(chǔ)上下降12%，促進節(jié)約型社會建設(shè)。
二、具體措施
1、加大節(jié)水宣傳力度。
加大節(jié)水宣傳力度，提高全民節(jié)水意識，在我單位機關(guān)醒目位置制作“節(jié)水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關(guān)節(jié)約用水的宣傳片和展覽，積極參加節(jié)約用水的相關(guān)活動，增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關(guān)用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導(dǎo)節(jié)水風尚。
2、加強日常節(jié)水管理。
各部門完善節(jié)水管理，制定節(jié)水相關(guān)制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學(xué)制定節(jié)水指標，建立節(jié)水責任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設(shè)備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設(shè)施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。
3、推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)施。
推廣應(yīng)用節(jié)水技術(shù)，改造水房、衛(wèi)生間用水設(shè)施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設(shè)施，安裝使用國家標準的`節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導(dǎo)干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。
三、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強對節(jié)水型機關(guān)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我單位成立由我單位黨組書記任組長，黨組成員、副書記任副組長，我單位機關(guān)各部門、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我單位辦公室。按照國務(wù)院《關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發(fā)[20xx]3號）、《國家機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于加強公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知》精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公
室研究制定我單位機關(guān)節(jié)約用水年度計劃并組織實施，綜合協(xié)調(diào)節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關(guān)節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。
2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室緊密結(jié)合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關(guān)節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務(wù)指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人做好具體工作，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、管理人員到位、工作職責到位。
3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強對機關(guān)節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結(jié)果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務(wù)的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標的予以批評或經(jīng)濟處罰。
節(jié)水型單位工作總結(jié)2
一、“十三五”規(guī)劃目標完成情況
（一）能源資源消費總量得到有效控制。據(jù)統(tǒng)計，截止20xx年我縣共有公共機構(gòu)115家，總建筑面積30.36萬平方米，用能人數(shù)40621人，公務(wù)用車229輛。20xx年，全縣公共機構(gòu)用能總量1174.52噸標煤，用電總量526.25萬千瓦時，人均用電量129.55千瓦時；用水總量28.34萬立方米，人均用水6.97立方米；汽車耗油總量46.48萬升，車均耗油20xx.01升。與20xx年相比，人均綜合能耗下降32.72%、人均用水下降32.06%、車均用油均下降29.85%。
2.能源消費統(tǒng)計結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，準確性有所提高。20xx年，全縣公共機構(gòu)消費電力占55.07%、汽油占27.99%、柴油占16.94%。與20xx年相比，電力上升29.55、汽油下降34.93、柴油上升5.39%。
3.能源資源利用效率逐年提高。20xx年，人均綜合能耗28.91千克標準煤、單位建筑面積能耗1.44千克標準煤、人均用水6.97立方米，較“十二五”末分別下降48.39%、17.39%和32.05%。提前完成“十三五”規(guī)劃制定的人均綜合能耗下降11%、單位建筑面積能耗下降10%，人均用水量下降15%目標。
二、工作開展情況
(一)完善體制機制建設(shè)
1、組織管理體系不斷健全。縣委、縣政府高度重視公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作，建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系，加強對節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌謀劃和組織領(lǐng)導(dǎo)，成立并及時調(diào)整縣公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。以縣政府常務(wù)副縣長為組長，機關(guān)事務(wù)管理、發(fā)展改革、教育、工業(yè)和信息化、財政、環(huán)境保護、房管、城管、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、水利、商務(wù)、衛(wèi)生計生等部門協(xié)同，負責指導(dǎo)推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展。建立縣公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)席會制度，聯(lián)席會議原則上每年召開一次，分析研究和通報階段性公共機構(gòu)節(jié)能工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)工作難題，確定下一步工作重點。出臺了符合單位實際的節(jié)能管理和監(jiān)督機制，覆蓋縣、鄉(xiāng)兩級公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員、統(tǒng)計員網(wǎng)絡(luò)進一步完善，形成了全縣縱向聯(lián)動，橫向協(xié)同的節(jié)能工作格局。
2、制度標準體系逐步完善。近年來，先后制定出臺了《縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五“規(guī)劃》、《縣實施<公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計調(diào)查制度>方案》、《關(guān)于全縣教科文衛(wèi)體系統(tǒng)做好公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)工作的意見》等一系列配套制度，在全縣范圍內(nèi)構(gòu)建了實施有計劃、管理有方法、執(zhí)行有標準的節(jié)能工作運行機制，提高了全縣節(jié)能工作法治化、規(guī)范化水平。
3、全縣公共機構(gòu)名錄庫信息更加精準。以全縣機構(gòu)改革為契機，對全縣各級公共機構(gòu)名稱、類型、行政隸屬關(guān)系、辦公地址等信息進行了全面調(diào)查整理，及時更新完善了全縣公共機構(gòu)名錄庫信息，實現(xiàn)了全縣公共機構(gòu)信息全覆蓋，為下一步開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）大力開展節(jié)能宣傳教育
1、扎實開展全國節(jié)能宣傳周活動。每年節(jié)能宣傳周期間，全縣各公共機構(gòu)通過在辦公區(qū)、公共場所、職工宿舍區(qū)懸掛橫幅、宣傳標語，制作宣傳欄和專題網(wǎng)頁、播放公益廣告等多種形式進行宣傳，廣泛宣傳公共機構(gòu)節(jié)能工作進展和取得的成效；組織開展全國低碳日體驗活動，進一步提高機關(guān)干部職工節(jié)約能源資源的責任意識和憂患意識，引導(dǎo)帶動全縣各公共機構(gòu)營造節(jié)能減排的良好氛圍，提高能源利用效率，保護和改善生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目標。
2、深入開展節(jié)能宣傳。堅持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，認真組織開展節(jié)能宣傳周、全國低碳日、中國水周等主題宣傳活動，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介廣泛宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和示范單位的典型做法，不斷營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約”的濃厚氛圍。積極開展“節(jié)能進機關(guān)、進學(xué)校、進醫(yī)院”系列活動。
3、加大教育培訓(xùn)力度。為進一步加強全縣公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提升能源資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。每年組織一次節(jié)能統(tǒng)計員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，十三五期間參訓(xùn)人數(shù)超過600人次，學(xué)習(xí)公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計制度和省公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計分析系統(tǒng)操作。組織全縣10名公共機構(gòu)節(jié)能工作人員參加國管局和清華大學(xué)組織的遠程培訓(xùn)。同時積極參與市管局開展的`節(jié)能培訓(xùn)。
（三）不斷強化檢查考核監(jiān)督
1、充分發(fā)揮考核的“風向標”和“指揮棒”作用。將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入高質(zhì)量發(fā)展與績效管理考評指標體系，制定《縣公共機構(gòu)節(jié)能工作考核評價實施方案》，對全縣120家公共機構(gòu)的節(jié)能工作進行了考核，經(jīng)認真審核各單位報送的考核佐證材料，結(jié)合各單位日常工作開展情況，評定優(yōu)秀等次、合格等次、基本合格等次單位。通過考核工作，進一步強化了公共機構(gòu)節(jié)能工作的激勵約束作用，全縣公共機構(gòu)節(jié)能管理工作上了一個新臺階。
2、積極配合縣發(fā)改委、縣統(tǒng)計局完成全縣生態(tài)文明綠色發(fā)展考評和全縣能源資源消費總量和強度“雙控”目標考核，對全縣各公共機構(gòu)節(jié)能約束力進一步增強。
（四）積極推廣使用節(jié)能產(chǎn)品
積極推廣國家認可的高效照明產(chǎn)品、節(jié)水型器具、節(jié)能設(shè)備設(shè)施等產(chǎn)品，加大LED照明燈具推廣力度，在各級公共機構(gòu)全面普及LED照明。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，加快淘汰國家明令禁止的高耗能、高污染產(chǎn)品和設(shè)備，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)。
（五）推進垃圾分類與綠色回收
1、推進垃圾分類工作。貫徹落實上級《垃圾分類》公共機構(gòu)先行實施生活垃圾分類和減量工作，發(fā)揮黨政機關(guān)等公共機構(gòu)在生活垃圾分類和減量工作中的示范引領(lǐng)作用的要求，制定下發(fā)了《縣機關(guān)事業(yè)單位生活垃圾分類和減量工作實施方案》，在行政綜合辦公大樓配置了分類垃圾箱六十余個，對全縣各公共機構(gòu)生活垃圾分類工作進行督查，將生活垃圾分類和減量工作納入了公共機構(gòu)節(jié)能考核。
2、開展綠色回收進機關(guān)活動。通過活動積極宣傳“資源有限、再生無限”的理念，引導(dǎo)全縣干部、職工形成綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公和生活方式。邀請格林美資源循環(huán)有限公司對全縣公共機構(gòu)廢舊商品進行綠色回收。20xx，20xx年，約有90余家公共機構(gòu)參與綠色回收活動，共計回收各類廢舊物品11637件，折合折合公益積分約5809分。
（六）推進示范單位創(chuàng)建工作
1、深化示范單位創(chuàng)建。充分發(fā)揮示范單位創(chuàng)建的引領(lǐng)表率作用，積極開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建任務(wù)、規(guī)范創(chuàng)建標準，縣行政綜合大樓申報部級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建，縣公安局申報省級節(jié)約型示范單位創(chuàng)建。預(yù)計到20xx年創(chuàng)建成功后，實現(xiàn)“縣縣有示范”的目標，對全社會節(jié)能起到了良好的示范推動作用。
2、開展節(jié)水型單位創(chuàng)建。聯(lián)合縣水利局制定下發(fā)《縣公共機構(gòu)創(chuàng)建節(jié)水型單位實施方案》，組織開展節(jié)水型單位創(chuàng)建，實施節(jié)水改造，完善用水計量器具配備，截止到20xx年底縣級公共機構(gòu)100%建成節(jié)水型單位。
（七）開展能源審計節(jié)能改造
加強對能源審計結(jié)果的運用。結(jié)合部級節(jié)約型示范創(chuàng)建工作，聘請有資質(zhì)的專業(yè)公司對縣行政綜合辦公大樓進行能源審計，出具了能源審計報告，本著能源審計只是手段，節(jié)能改造才是目的原則，加強對能源審計結(jié)果運用力度，計劃投資20余萬元對縣行政綜合大樓變壓器、照明燈具進行節(jié)能改造，對衛(wèi)生間、水泵房等區(qū)域進行節(jié)水改造，更換新型節(jié)水龍頭，能有效節(jié)約了能源資源。
三、下步工作打算
1、縣行政綜合大樓創(chuàng)建20xx年部級節(jié)能示范單位，縣公安局創(chuàng)建20xx年省級節(jié)能示范單位，確保創(chuàng)建成功。
節(jié)水型單位工作總結(jié)3
水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應(yīng)日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源，已成為企事業(yè)單位加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我單位也把這項工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是XXXX年以來，我單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入單位工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領(lǐng)導(dǎo)小組，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學(xué)用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)
XXXX年我公司加大了節(jié)水工作的管理力度，把節(jié)水工作作為工作的重中之重，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為了爭創(chuàng)節(jié)水型單位，專門成立了節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由物業(yè)公司總經(jīng)理擔任小組副組長，主管日常節(jié)水工作，各相關(guān)部門經(jīng)理任組員，并明確專職節(jié)水員監(jiān)督節(jié)水管理工作，自上而下形成管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，各負其責。對節(jié)水辦下達的節(jié)水任務(wù)，認真謀劃，精心安排，狠抓落實，保障了節(jié)水工作的順利實施。
二、加強宣傳教育，普及節(jié)水知識
節(jié)水工作除了取決于設(shè)備管理人員對各種設(shè)備的維修保養(yǎng)，還取決于全體職工對節(jié)水工作的重視。為了提高我公司全體員工的節(jié)水意識，我們定期利用集團公司網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，發(fā)布節(jié)水倡議書，在員工浴室張貼宣傳標牌。同時利用板報、局域網(wǎng)等多種形式宣傳節(jié)能知識、節(jié)能法規(guī)，使節(jié)水工作深入人心，使廣大職工的節(jié)水意識普遍提高，自覺規(guī)范用水行為，在實際工作中養(yǎng)成了良好的節(jié)水習(xí)慣，為深入開展節(jié)水工作奠定基礎(chǔ)。
三、加強基礎(chǔ)管理，健全各項節(jié)水管理制度
為了更好地節(jié)約水資源，我們還定期組織碰頭會，總結(jié)當月用水情況，對于辦公區(qū)內(nèi)用水設(shè)備采取定期巡檢制度，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏及浪費現(xiàn)象及時予以糾正，并采取書面通知的方式告知該部門的負責人員給予重視。我公司一貫堅持節(jié)約經(jīng)營的方針，節(jié)能、節(jié)水、節(jié)約開支是我公司領(lǐng)導(dǎo)對實際工作的指示與倡導(dǎo)，在日常工作中也一直在大力宣傳節(jié)約用水的重要性，并采取實際措施改進原有設(shè)施，不斷提高管理水平，加強節(jié)水意識教育，增強節(jié)水觀念。根據(jù)實際情況，我們不斷健全各項規(guī)章制度，制定了爭創(chuàng)節(jié)水型單位的實施辦法，對節(jié)約用水工作起到了積極作用。在開展創(chuàng)建節(jié)水型單位過程中，修訂和完善了巡回檢查制度、設(shè)備維修制度、用水超罰制度、節(jié)水獎勵制度、用水計量制度等規(guī)章制度，并建立用水臺帳，及時記錄用水信息，定期分析用水情況，使我公司節(jié)水工作有章可循。
日常工作中，要求值班人員加強現(xiàn)場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴格遵守檢查制度，根據(jù)我司特點,保潔人員打掃公共衛(wèi)生區(qū)時,同時檢查用水設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題立即報維修人員到現(xiàn)場修理,維修工每日進行巡檢,做到小修不過時，中修不過夜，需要大修不能立刻解決的問題，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以求及時解決，確保設(shè)備完好。我們還從源頭做起，采取措施把所有龍頭的水流都調(diào)整到合適的位置,避免水流過大造成浪費。
四、加大資金投入，改造節(jié)水設(shè)備
為了更好地貫徹節(jié)水精神，挖掘節(jié)水潛力。從XXXX年至今物業(yè)大量的投入人力物力對辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行節(jié)能改造。領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，對設(shè)備、設(shè)施逐一進行了檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題邀請專家進行會商，制定了切實可行的改造計劃。
五、做好水平衡測試，完善三級計量
為保證《創(chuàng)建節(jié)水型單位》工作的順利開展，今年我們在節(jié)水辦的領(lǐng)導(dǎo)下與具有專業(yè)技術(shù)的`水平衡測試隊伍合作，對所轄內(nèi)進行了水平衡測試工作。在測試期間，測試中心的工程師與我司有關(guān)部門一起勘察了地形圖、對地下水管網(wǎng)進行了尋管、測漏，從而確定了管線的位置、埋深和走向等。通過測試，我們對所轄內(nèi)的用水情況有了進一步了解，對各用水單元、部門提出了節(jié)約用水的建議和要求，弄清了單位用水的基本情況，為今后用水指標考核提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)過我公司測試工作小組和測試機構(gòu)成員的共同努力，測試工作順利完成。
六、結(jié)合本單位實際情況，制定、實施節(jié)水措施
1、要求職工節(jié)約用水，提倡使用回收剩余開水進行保潔，清潔時定量用水。
2、加強用水管理，嚴禁用自來水沖洗車輛。
3、為防止用水器具跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，堅持定期巡查用水設(shè)施，及時維修損壞的器具。
4、隨裝修改造，逐步更新老舊管道、設(shè)施，細劃用水節(jié)點，合理分解水指標，定期分析用水區(qū)域用水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
5、加強對租戶的節(jié)水宣傳及用水監(jiān)控，做好服務(wù)的同時將節(jié)水工作落到實處。
我公司近幾年來在節(jié)水管理上有了很大進步，按照節(jié)水分工職責每月完成本職工作，每月抄表記錄，有異常情況及時分析處理，避免了大量浪費水的現(xiàn)象，但我們深知:北京近幾年嚴重缺水，節(jié)約用水是我們每個公民的職責，作為企業(yè)單位，節(jié)水管理工作是艱巨的、任重而道遠的;我們希望在北京市豐臺區(qū)節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)幫助下，不斷改造用水設(shè)施，改進節(jié)水方法，提高管理水平;通過開展創(chuàng)建節(jié)水型單位，我們希望公司樸實細致的管理措施對節(jié)水工作做出一點貢獻，為社會盡到責任。
節(jié)水型單位工作總結(jié)4
我公司響應(yīng)上級政府號召,于20xx年度啟動節(jié)水創(chuàng)建工作,在上級有關(guān)部門、各參創(chuàng)單位的大力推動和指導(dǎo)下，公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，基層予以積極響應(yīng)。始終把計劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置。
強化節(jié)水管理，努力創(chuàng)建節(jié)水型單位水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應(yīng)日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關(guān)注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作來抓，也成為企事業(yè)單位加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我公司也把這項工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是20xx年以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領(lǐng)導(dǎo)小組，在計劃供水節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)下，積極采取措施，主要從以下方面對本年工作工作做匯報：
一、制定創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案和指導(dǎo)思想
1、牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,以提高水資源利用效率和效益為目的,轉(zhuǎn)變用水觀念,建立企業(yè)人人參與的節(jié)水管理體系,實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用,為加速經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供可靠的水資源保障。
2、以堅持依法管水,科學(xué)用水,嚴格節(jié)水管理,促進節(jié)約用水原則,動員職工參與節(jié)水活
動,大力營造節(jié)約用水氛圍,增強節(jié)水意識,提升用水管理水平為創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作目標。
3、根據(jù)企業(yè)實際和工作規(guī)范,制定了切實可行的創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案,作為開展創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的指導(dǎo)性方案。
二、制定和逐步落實了創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)的相關(guān)保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立“創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層抓管理、處處搞創(chuàng)建、分項抓考核，將節(jié)水意識深入企業(yè)的每一個崗位、每一個員工。對節(jié)能減排成績突出者予以以名譽和經(jīng)濟上的獎勵，全企業(yè)上下形成一個良好的節(jié)
約用水的氛圍。公司加強對節(jié)水工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全責任制,切實做到了領(lǐng)導(dǎo)有力,目標明確,措施得當,務(wù)求實效,建立了節(jié)水工作的長效機制。
(二)加大投入,逐步實施對公司用水管網(wǎng)的改造,有效防止管跑、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。
1、第一從軟件上加大投入。成立創(chuàng)建節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的節(jié)水措施，提高生產(chǎn)用水系統(tǒng)的利用效率。公司成立了節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)任組長，常務(wù)副總、主管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長，公司各部為公司節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機構(gòu)，具體工作是對水資源使用的監(jiān)督和考核，節(jié)水技術(shù)改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經(jīng)辦會上，大家暢所欲言，對本周用水情況進行分析，找出不足加以改進，提出好的意見和建議，挖掘節(jié)水潛力，群策群力共同搞好節(jié)水工作。
其內(nèi)容主要包括改變生產(chǎn)用水方式（如改直流用水為循環(huán)用水），提高水的循環(huán)利用率及回用率，或統(tǒng)稱提高水的重復(fù)利用率。提高水的重復(fù)利用率，通常可在生產(chǎn)工藝條件基本不變的情況下實現(xiàn)，因而是工業(yè)節(jié)水前期的主要節(jié)水途徑。另一方面，因提高水的重復(fù)利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟條件，欲使其達到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業(yè)用水系統(tǒng)重復(fù)利用率又是一項長期任務(wù)。
2、硬件投入建設(shè)。通過實行清潔生產(chǎn)戰(zhàn)略，改變生產(chǎn)工藝或采用節(jié)水以至不用水生產(chǎn)工藝，以及合理進行工業(yè)或生產(chǎn)布局，以減少工業(yè)生產(chǎn)對水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產(chǎn)工藝節(jié)水。首先對醬包車間用過的水冷卻，設(shè)法縮短熱水管，并將冷水管遷離蒸汽管及其他發(fā)熱的地方。盡量降低水壓，采用能夠節(jié)省用水的生產(chǎn)工藝及設(shè)備，在可能范圍內(nèi)將水循環(huán)使用，生活用水全部回收沉淀一部分用來澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設(shè)施設(shè)備共投入近30萬元。
可以想象，工藝節(jié)水涉及工業(yè)生產(chǎn)的原料路線與政策，涉及生產(chǎn)工藝方法、流程與生產(chǎn)設(shè)備，涉及工業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)組織以至工業(yè)生產(chǎn)布局等。20xx、20xx、20xx年我們所有用水重復(fù)利用率依次是79%、80%、80.6%。
(三)加強檢查力度,對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責任制，對公司各個管網(wǎng)分區(qū)定責任人，并且結(jié)合績效考核管理制度制定
用水管理辦法，實行節(jié)獎超罰制度。對各用水點實行不定期的巡查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決杜絕跑、冒、滴、漏的.發(fā)生。建立健全用水管理臺帳，每月對各用水點的用水情況進行統(tǒng)計核算，整理分析，每月進行實際用水考核。對公司用水進行統(tǒng)一安排，制定年度用水
(四)建立舉報制度,公布舉報電話,接受廣大職工的監(jiān)督。
在創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的活動中,定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內(nèi)部供水系統(tǒng)，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設(shè)施。我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯ぷ鲗嵺`中讓我們體會到,保護水資源責任重大,節(jié)水工作任重道遠,在做好每項工作時一定要想在前,做在前,科學(xué)規(guī)劃,全員參與,從細節(jié)入手加強管理并使之落到落處。創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的開展也讓我們在觀念上也得到了更新,更加明確了節(jié)約水資源的重大意義,上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)多次來我公司參觀指導(dǎo),提出了具有建設(shè)性的意見和建議,對企業(yè)節(jié)水工作更好的開展起到了積極的促進作用。
三、節(jié)水創(chuàng)建工作取得的成效
我公司堅持”以人為本”的經(jīng)營理念,積極開展節(jié)水創(chuàng)建工作,加大企業(yè)技改力度,增設(shè)清污分流沉淀池一個,改造工藝流程,把鍋爐用水、車間用水等用過的水，統(tǒng)一在沉淀池沉淀后經(jīng)過麻石處理器冷卻、降壓、除硫、除塵循環(huán)利用后清澈見底，可以循環(huán)利用，用水重復(fù)利用率達到80.6%。
20xx年三月我公司被評為鄭州“市級節(jié)水型企業(yè)”，今后我們將更加努力工作,找出差距,總結(jié)經(jīng)驗,向先進單位學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論指導(dǎo)一切工作,嚴格規(guī)范制度、措施,圓滿完成各項節(jié)水工作。
節(jié)水型單位工作總結(jié)5
目標任務(wù)：20xx年全市取水總量控制在21億立方米以下，萬元GDP用水量控制在100立方米以下，萬元工業(yè)增加值用水量控制在18.7立方米以下，工業(yè)用水重復(fù)利用率提高到82%以上，水功能區(qū)水質(zhì)達標率提高3個以上百分點，水資源費（含南水北調(diào)基金）征收4000萬元以上，水利工程水費征收1200萬元以上。
一、圍繞用水總量控制，優(yōu)化水資源配置。
一是控制總量。重點控制區(qū)域、單元用水總量，深化取水許可規(guī)范化管理，嚴格審批、驗收、發(fā)證、監(jiān)管各個環(huán)節(jié)的管理，提高水資源論證報告書（表）質(zhì)量；二是加強監(jiān)管。建立用水單位重點控制名錄，加強對年用水量20萬立方米以上的用水大戶及高耗水、高污染用水戶的監(jiān)管，完成省水資源管理信息系統(tǒng)一期工程建設(shè)；三是開展政策研究。研究取水許可、排污口設(shè)置暫停審批和許可水量調(diào)劑政策；四是強化地下水管理。加強地下水動態(tài)監(jiān)測，完善監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)完成深層地下水監(jiān)測井調(diào)整工作，嚴格控制淺層地下水開采；五是做好“兩費”征管。嚴格按照規(guī)定的征收范圍、對象、標準和程序征收，做到應(yīng)收盡收，確保完成年度任務(wù)。
二、圍繞提高用水效率，開展節(jié)水型社會建設(shè)。
一是開展節(jié)水型社會建設(shè)。在《市節(jié)水型社會建設(shè)方案》的基礎(chǔ)上，編制《市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，建立工作機構(gòu)，明確各部門職責分工，會同宣傳部門加強宣傳，營造全社會開展節(jié)水的良好氛圍，抓好節(jié)水載體建設(shè)，樹立行業(yè)節(jié)水標桿，推進節(jié)水示范項目建設(shè)，做好太湖流域水污染治理項目的申報，重點抓好用水大戶和全市各類學(xué)校的節(jié)水創(chuàng)建工作，逐步提高載體建設(shè)覆蓋率；加強農(nóng)業(yè)節(jié)水，按照建設(shè)高效農(nóng)業(yè)要求，建設(shè)噴滴灌節(jié)水灌溉設(shè)施，加快推進農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉建設(shè)；二是貫徹《市節(jié)約用水條例》等法規(guī)。落實節(jié)水“三同時”、超計劃加價征收和水平衡測試等制度；三是加強計劃和定額管理與考核。依據(jù)總量控制和用水定額，科學(xué)、合理下達年度取水計劃，加強日常考核，做好服務(wù)指導(dǎo)，督促用水單位合理用水，對節(jié)水意識淡薄、節(jié)水管理差的`用水單位嚴格實施超計劃加價收費，將計劃用水管理與節(jié)水“三同時”、水平衡測試等工作相結(jié)合，使各項節(jié)水工作措施得以落實；四是完善機制。建立完善節(jié)水獎勵機制，引導(dǎo)企業(yè)推進節(jié)水技改，組織行業(yè)節(jié)水工作交流；五是開展水資源專項執(zhí)法活動。加強對高耗水行業(yè)用水監(jiān)督管理，制約用水浪費，提高用水效率。
三、圍繞水功能區(qū)管理，改善城鄉(xiāng)水環(huán)境。
一是保障飲水安全。開展水源地達標建設(shè)，確保水源地水質(zhì)達標率100%；二是強化地表水功能區(qū)監(jiān)測和管理。完善水功能區(qū)水量、水質(zhì)監(jiān)測體系，推進行政區(qū)域邊界河道水量水質(zhì)監(jiān)測，穩(wěn)步提高水功能區(qū)水質(zhì)達標率；三是嚴格入河排污口審批。規(guī)范審批備案制，結(jié)合水利普查，啟動入河排污口復(fù)核，試點開展以水源地、景區(qū)等敏感區(qū)域和骨干河道為重點的主要河湖限制排污總量控制；四是推進黑臭河道綜合治理。按照計劃，完成農(nóng)村黑臭河道治理的年度目標任務(wù)，穩(wěn)步推進水生態(tài)修復(fù)，改善城鄉(xiāng)水環(huán)境；五是開展入河排污口綜合整治。聯(lián)合環(huán)保等部門，加強入河排污口的規(guī)范管理，組織專項執(zhí)法行動，清理非法入河排污口。
節(jié)水型單位工作總結(jié)6
天津減速機股份有限公司系國有控股公司。現(xiàn)有員工千余人，擁有五處廠區(qū)，主要產(chǎn)品有行星擺線減速機，油浸式電動滾筒等，產(chǎn)值1.3億元。多年來，在市節(jié)水事務(wù)管理中心和機電工業(yè)控股集團公司的關(guān)心指導(dǎo)下，在我市節(jié)水工作中做了一些努力。下面將我公司在節(jié)水工作中的幾點體會匯報如下，匯報的題目是：
努力工作，奮力拼搏，爭創(chuàng)節(jié)水型企業(yè)
一、公司領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)建立健全，專、兼職人員配備齊全，這是開展節(jié)水工作的重要保障
我們公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)水工作十分重視，早在20xx年和20xx年公司
投資40萬余元對主要生產(chǎn)廠區(qū)衛(wèi)國道112號進行了自來水管網(wǎng)改造和暖氣回水管網(wǎng)的改造，取得了驚人的節(jié)水成果。為了將節(jié)水工作持之以恒的開展下去，公司將節(jié)能（節(jié)水）工作納入議事日程。在工作報告中專門論述節(jié)能降耗的重要性和深遠意義，最后體現(xiàn)在公司的年度工作方針中。為了加強對節(jié)能（節(jié)水）工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動基層工作，公司在1985年就成立了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)主管經(jīng)理是劉新昭同志。下設(shè)由安動部長羅寶雙為主的節(jié)能辦公室，它包括了各部門的節(jié)能員。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，宣講國家、政府有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、政策。指導(dǎo)本公司開展節(jié)能（節(jié)水）工作重點，并對日常開展的節(jié)水工作提出意見。節(jié)能（節(jié)水）辦公室對領(lǐng)導(dǎo)小組負責，它負責日常節(jié)水工作的布置、推動、檢查、落實。它制定有關(guān)節(jié)水制度的頒布、修改，年度水指標的分解，以及年終節(jié)水先進集體、先進個人的評比工作。
各車間、部室相應(yīng)成立節(jié)能（節(jié)水）工作小組，成員由各班組長組成。它負責本部門水指標、節(jié)水工作、及規(guī)章制度的落實情況。并指定一名副職擔任組長。
各班組有一名兼職節(jié)能員，他負責本班組的日常節(jié)水事宜并把公司，部門有關(guān)節(jié)水指示精神傳達到每一名員工。這樣一來使節(jié)水意識更加深入人心，逐漸形成了節(jié)水光榮、浪費可恥的氛圍。有力的推動了基層節(jié)水工作的開展。
比如，20xx年初由于市政規(guī)劃，衛(wèi)國道112號進行了部分拆遷，浴池就在其中。在重建浴池過程中，鍋爐房班長提出能否采用腳踏式截門，經(jīng)過到兄弟單位考察后，認為方案可行，節(jié)水有潛力。節(jié)能辦報公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組批準后予以實施。共投資5.68萬元，安裝腳踏式節(jié)水器具21套，達到預(yù)期目的，年節(jié)水在1萬噸左右，約合資金6.2萬元。現(xiàn)我公司浴室全部使用節(jié)水器具。
還有東麗區(qū)楊臺庫自來水管網(wǎng)老化，20xx年5月該部門領(lǐng)導(dǎo)向公司節(jié)能辦提出是否進行改造的建議。節(jié)能辦經(jīng)過實地考察和專業(yè)人員論證，認為改造很有必要。節(jié)能辦將可行性報告上報公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)理辦公會研究決定批準實施。改造后年節(jié)水達20xx多噸。
我公司的部分產(chǎn)品零件根據(jù)工藝要求，在產(chǎn)品總裝前需要做零件的清洗、清理工作，清除在零件中的雜物，清洗零件需用100c以下的熱水，加入濃度2-3%的'金屬清洗劑，通過清洗機鏈排傳送進行噴淋和多方位的反復(fù)沖洗，以保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。清洗零件中消耗水比較大，為了有效的節(jié)約水資源，減少浪費把沖洗后的水回收到自制的3.5立方米的水箱中，這樣重復(fù)使用，即節(jié)約用水又節(jié)約了能源，每年可節(jié)水1000噸左右。
由于我們建立了公司節(jié)能（節(jié)水）辦公室，車間、部室組建節(jié)能（節(jié)水）工作小組，班組設(shè)立了節(jié)能（節(jié)水）員，因此形成了三級節(jié)水管理網(wǎng)絡(luò)。節(jié)水工作橫到邊、豎到底，層層有人把關(guān)負責，處處節(jié)水責任到人。公司內(nèi)部從上到下目標層層分解，從下到上責任分級保證。推動了公司節(jié)水工作的深入開展。
二、建立一套行之有效節(jié)水規(guī)章制度，推動長效節(jié)水機制的形成
各級節(jié)水機構(gòu)的建立，節(jié)水管理網(wǎng)絡(luò)的編織是有力的組織保障，各項規(guī)章制度、崗位責任制的建立健全是公司形成長效節(jié)水機制的措施保證。它能使上級的方針、政策得到完全的落實。
公司先后制定了《關(guān)于加強用水的管理規(guī)定》、《計劃用水考核辦法》、《節(jié)約用水獎勵及懲罰制度》。為了明確各級目標責任又制定了《公司節(jié)能（節(jié)水）辦公室職責》、《車間、部室節(jié)能節(jié)水工作小組職責》、《班組節(jié)能（節(jié)水）員職責》。三級管理，三層職責，三道關(guān)口，都朝著一個目標集結(jié)。公司內(nèi)部形成了強大的合力。節(jié)水工作得心應(yīng)手，且工作開展的有聲有色，從而為形成節(jié)水工作的長效機制夯實了基礎(chǔ)。
三、督促、檢查是落實市節(jié)水工作的重要手段
公司在日常節(jié)水工作中采用了“四檢、三查、二改、一考核”的工作方法。四檢，即：月檢、季檢、互檢、抽檢；三查，即：查重點車間、查重點班組、查重點工序；二改，即：查出設(shè)施問題立即改換、查出管理問題立即整改；
一考核，即：每月對各部門節(jié)水工作進行經(jīng)濟責任制考核。
除了堅持例行檢查外，我們還利用周六、周日和節(jié)假日對重點班組重點部位實行抽查。意在提高廣大員工的節(jié)水意識。有領(lǐng)導(dǎo)在和無領(lǐng)導(dǎo)在一樣，平日工作和節(jié)假日工作一樣，正常工作和加班工作一樣，由于各級節(jié)水管理人員的辛勤工作，他們獲得了大量的第一手資料，公司節(jié)能辦在每季度的例會上進行公開點評，做到了三個結(jié)合，即：查出不足和提出整改意見相結(jié)合，表揚和批評相結(jié)合，獎勵和處罰相結(jié)合。
長期以來我們把工作的重點放在車間、班組上，在檢查落實上狠下功夫，節(jié)水工作年年月月扎扎實實、一步一個腳印，為公司圓滿完成用水指標并大幅度節(jié)約用水打下了穩(wěn)固基礎(chǔ)。
四、不斷開展節(jié)水宣傳教育，提高全員節(jié)水意識，打造節(jié)水型企業(yè)
打造節(jié)水型企業(yè)的基礎(chǔ)是公司全員節(jié)水意識的不斷提高，提高節(jié)
水意識重在加強對員工的節(jié)能宣傳和教育。首先要向員工講明我國是淡水資源貧乏的國家之一，天津又是我國水資源短缺的大城市，水資源嚴重威脅我市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和人民正常生活。多年來政府耗巨資解決我市用水問題，因此保護水資源、節(jié)約用水是利國利民的當務(wù)之急，是企業(yè)員工義不容辭的責任。我們利用廣播、黑板報、大標語、宣傳畫等營造節(jié)約用水的氛圍，每年舉辦一次節(jié)能節(jié)水知識問答，公司總經(jīng)理周彥同志在生產(chǎn)調(diào)度會上常常講起，節(jié)約一度電、一滴油、一滴水。各部門充分利用各種會議向職工灌輸節(jié)約光榮、浪費可恥的理念。表揚節(jié)能
節(jié)水的好人好事，使節(jié)約風氣日益高漲。各班組也在班前會、班后會加強對職工進行合理用水、節(jié)約用水，一水多用的教育。公司上下節(jié)約用水蔚然成風。
幾年來，在市節(jié)水事務(wù)管理中心和機電工業(yè)控股集團的領(lǐng)導(dǎo)下，天減公司在節(jié)水工作中有了長足的進步，20xx年水指標為：16.43萬噸，實際用水：7.76萬噸，節(jié)水達8.67萬噸。20xx年年水指標為：14.6萬噸，實際用水7.58萬噸，節(jié)水達7.02萬噸。我們在節(jié)水工作中做了一些努力，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的距離，我們決心百尺竿頭更上一步。為把天津市建設(shè)成節(jié)約型城市而努力。
節(jié)水型單位工作總結(jié)7
鑄造公司開展節(jié)水工作以來，在黃石市計劃用水、節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)下，按照《黃石市城市節(jié)約用水條例》和《節(jié)水型企業(yè)目標導(dǎo)則》的要求，結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復(fù)利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復(fù)利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設(shè)施。二級計量、三及計量水表全部更新，關(guān)鍵用水處換上了電磁流量計。能源消耗與生產(chǎn)量數(shù)同步日報，每周分析跟蹤，每月總結(jié)和不斷改進，保證了用水計量表的配備率和檢查率達到期100%，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。
一、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況
為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。
二、節(jié)能管理情況
1、實施節(jié)能管理現(xiàn)狀
建立了日報、月累、年度總結(jié)制度，同時在每周一的生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會上通報和部門能源使用情況，每月根據(jù)各車間、部門的能源消耗預(yù)算進行考核控制，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經(jīng)濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監(jiān)督與考核，并和集團公司內(nèi)其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經(jīng)核，建立完善每年公司內(nèi)部能源平衡與管理監(jiān)控工作，評估能源使用的合理性和科學(xué)性，每年召開的'管理評審會議提報節(jié)能降耗計劃，不斷提升節(jié)水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。
２、用水計量器具的配備
全公司共安裝取用水計量設(shè)施臺套。其中取水用計量設(shè)施2臺套，計量率１００％。３、能源計量器具的檢定為保證計量設(shè)施的準確穩(wěn)定運行，公司每年投資５～１０萬的費用（含用水設(shè)備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設(shè)施進行檢測、校準，從而保證計量設(shè)施穩(wěn)定運行，確保用水計量器具的檢測率１００％，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數(shù)據(jù)。
４、５年節(jié)能計劃的實施與完善
為了達到持續(xù)降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調(diào)整５年節(jié)能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統(tǒng)分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產(chǎn)項目報批準購置安裝，對經(jīng)研討評估具有顯著節(jié)水節(jié)能效益的項目，上報東貝集團立項，組織ｑｃ小組專班攻關(guān)，按照項目管理模式重點監(jiān)控實施，每月分析和跟蹤評估。
５、員工提案計劃
工廠內(nèi)常年設(shè)置“綠色通道”箱，鼓勵員工創(chuàng)新參與公司管理，促進企業(yè)發(fā)展，高管層領(lǐng)導(dǎo)特別重視員工建議改進生產(chǎn)工藝，降低成本，節(jié)約能耗，多年來，對采納實施有利于企業(yè)進步的各類合理化建議，每年抽出５～６萬元給于獎勵，激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的熱情，２００６年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中１２項上報東貝集團公司；２００７年初，申報提案４５項，采納實施３６項，其中１６項上報東貝集團公司，節(jié)能降耗占提案項的53%。
６、績效案例
a、廢水的回用：從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區(qū)馬
路，年節(jié)約用水７２００余噸。
ｂ、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節(jié)水，年節(jié)水５１００噸。
ｃ、電爐冷卻用水：電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，３噸電爐４臺，采用冷卻循環(huán)用水日節(jié)水40噸，年節(jié)水1.4萬噸。ｄ、辦公室空調(diào)冷凝水回用：用于打掃衛(wèi)生、沖廁，年節(jié)水３０噸。
全公司認真落實各項節(jié)能降耗管理制度，其中使得公司用水噸單耗呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。
節(jié)水型單位工作總結(jié)8
一年以來，認真貫徹落實中心節(jié)能節(jié)水考核工作的要求，傳達學(xué)習(xí)發(fā)改委【20xx】926號文《關(guān)于20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》。不僅將節(jié)能節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎(chǔ)管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)單位制定的節(jié)能節(jié)水目標。平臺通過一系列節(jié)能節(jié)水制度和措施來保證節(jié)能節(jié)水工作的進行。
一、加大節(jié)能政策法規(guī)的宣傳貫徹。
積極開展《節(jié)能法》、《國務(wù)院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》等的宣傳貫徹，在管理站員工當中樹立節(jié)能節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在平臺上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。
二、健全管理體系，加強節(jié)能管理。
建立健全管理體系，完善各級節(jié)能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調(diào)動廣大員工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結(jié)合管理站用能實際，對確定的.管理方案及時督導(dǎo)，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據(jù)可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。
三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣節(jié)能技術(shù)。
進一步加強對節(jié)能管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務(wù)技術(shù)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平臺也計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)班，對專兼職人員進行培訓(xùn)。依靠科技進步，加快高能耗設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設(shè)備。
四、強化基礎(chǔ)管理，加強節(jié)能監(jiān)測。
一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設(shè)備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)能節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。
五、加強定額管理，嚴格過程管理。
（二）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照心下達的節(jié)能節(jié)水指標，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責任人，管理站按下達的指標進行考核，確保目標完成。
1.能源管理體系建立計劃完成率100%
2.節(jié)能節(jié)水目標分解和考核覆蓋率100%
3.節(jié)能節(jié)水管理節(jié)能實施率100%
4.節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)執(zhí)行率100%
5.節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)計劃實施率100%
6.能效管理信息數(shù)據(jù)填報及時率、準確率100%。
（三）技術(shù)應(yīng)用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術(shù)、新產(chǎn)品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設(shè)備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設(shè)備，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術(shù)和新產(chǎn)品的推廣、應(yīng)用力度。在20xx年更換部份主干路燈、樓道路燈為led節(jié)能燈。并針對季節(jié)性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：00—6：00、冬季運行時間為18：00—7：00，樓道路燈采用光控和聲控相結(jié)合進行控制）為節(jié)能降耗打好基礎(chǔ)。
節(jié)水型單位工作總結(jié)9
一是成立了興平市部級節(jié)水型社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂印發(fā)了《興平市部級節(jié)水型社會建設(shè)試點工作實施方案》，將目標任務(wù)分解到全市三十八個成員單位，明確目標責任，把創(chuàng)建工作組織化、量化、具體化，使創(chuàng)建工作有目標、有制度。二是建立公眾參與的節(jié)水型社會建設(shè)機制。包括組建農(nóng)民用水協(xié)會，參與農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉事宜；與企業(yè)單位負責人溝通，引導(dǎo)企業(yè)參與工業(yè)節(jié)水，激發(fā)企業(yè)節(jié)水熱情；深入社區(qū)學(xué)校，讓社區(qū)居民、學(xué)校師生參與節(jié)水等。
2興平市節(jié)水工作的不足與薄弱環(huán)節(jié)
興平市節(jié)水型社會建設(shè)工作取得了一定的成績，今年6月順利通過了水利部組織的中期評估，達到了預(yù)期的控制指標，但與節(jié)水型社會建設(shè)工作確定的總目標還有一定差距。存在問題主要有：
（1）思想認識尚待提高，管理制度還需完善。工程建設(shè)與節(jié)水型社會建設(shè)認識不相一致，特別是在實行最嚴格的水資源管理制度上，全民意識仍有誤區(qū)、盲區(qū)。目前興平市農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活供水分屬水利、城管、住建，污水處理分屬環(huán)保、地下熱水分屬土地等多部門分割管理，不利于節(jié)水工作的正常開展，管理體制有待進一步完善。（2）投資力度有待加強，投資渠道尚待順暢。由于地方財力不足，城市供排水設(shè)施改造、污水處理回用設(shè)施和農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉工程建設(shè)資金投入、地方配套難以保障，致使節(jié)水技術(shù)進步缺乏支持，節(jié)水工程建設(shè)滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展要求。
（3）政策法規(guī)亟需完備，執(zhí)行力度尚待加大。興平市節(jié)水管理、水資源管理和促進節(jié)水的政策和規(guī)范性文件尚不健全，一些制度在貫徹落實中缺乏剛性約束，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。
（4）工程體系尚待健全，工程建設(shè)還需加強，以更好滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
（5）水資源開發(fā)利用規(guī)劃、水資源優(yōu)化配置研究等基礎(chǔ)工作亟待強化。
3改進措施與建議
節(jié)水型社會建設(shè)是一個長期的系統(tǒng)工作，不能僅僅停留在創(chuàng)建階段，不能僅僅滿足于制定了制度、考核指標，不能僅僅局限于水利等有關(guān)部門。要使區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展，必須努力做好以下工作。
（1）認真實行最嚴格水資源管理制度，繼續(xù)鞏固開展節(jié)水型社會建設(shè)各項工作，通過加強取用水和排污總量控制管理、加強河道整治和污水處理能力建設(shè)、加強供排水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等措施，進一步完善論證充分、監(jiān)管到位、科學(xué)開發(fā)的`取用水總量控制制度，完善節(jié)水優(yōu)先、全程控制、全民參與的用水效率控制制度，完善治污為本、河湖健康、水源保障的水功能區(qū)限制納污制度，加強水資源“三條紅線”管理。
（2）進一步擴大節(jié)水型社會建設(shè)成果。充分發(fā)揮示范性工業(yè)、示范性農(nóng)業(yè)、示范性小區(qū)引領(lǐng)作用，特別是總結(jié)好陜西航空電氣、西航制動、延煉興化股份、西吳高效節(jié)水櫻桃示范園、店張阿尚西抽水站這些示范項目在建設(shè)中的實踐經(jīng)驗，將之輻射到全市，加大農(nóng)田水利、供排水設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)，以板塊推進、示范帶動為主線，全面帶動工業(yè)、農(nóng)業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等各行業(yè)節(jié)水工程建設(shè)。
（3）節(jié)水型社會建設(shè)要保障資金投入，建立健全長效投入機制。無論是推廣節(jié)水器具、制定完善水資源開發(fā)利用規(guī)劃，開展水資源配置工作，農(nóng)業(yè)節(jié)水工程，工業(yè)節(jié)水工程，城市供水管網(wǎng)改造，節(jié)水器具普及等，都需要有資金保障，目前的節(jié)水投入，除供水工程、灌區(qū)改造工程以外，其他方面投入不大，特別是工業(yè)節(jié)水、社區(qū)節(jié)水、學(xué)校節(jié)水、農(nóng)業(yè)節(jié)水示范點的建設(shè)等，應(yīng)將其納入到基本建設(shè)范疇。
（4）應(yīng)將節(jié)水考核指標層層分解落實到每一個單位，明確完成時限及獎懲措施。農(nóng)灌水利用系數(shù)，單位工業(yè)增加值取水量、工業(yè)水重復(fù)利用率、管網(wǎng)漏失率、生活用水節(jié)水器具普及率、污水處理回用率等每一個指標的完成都需要多個節(jié)水型社會建設(shè)成員單位及用水戶的協(xié)作才能完成，如農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)的提高，不是靠水利、農(nóng)業(yè)等部門能實現(xiàn)的，必須層層分解任務(wù)，使每一個用水單位及村民個人明確各自的任務(wù)、掌握好用水指標。要通過灌水試驗與典型示范，制定畝均灌水下降指標或計算單元用水量指標。萬元工業(yè)增加值耗水量、管網(wǎng)漏失率的降低、污水處理回用率的指標提高等也應(yīng)比照執(zhí)行。要確保各項節(jié)水指標按時限完成，必須把其納入政府部門年度考核內(nèi)容，使有關(guān)單位及人員感覺節(jié)水型社會建設(shè)工作既有壓力也有動力。
（5）節(jié)水型社會建設(shè)工作要抓住重點，點面結(jié)合。這是節(jié)水型社會建設(shè)工作要取得事半功倍的關(guān)鍵。農(nóng)業(yè)、工業(yè)用水是我市的主要用水行業(yè)，近年來農(nóng)田灌溉、工業(yè)用水量分別占總用水量的61%、19%左右。農(nóng)業(yè)節(jié)水應(yīng)重點以提高灌溉水利用系數(shù)為核心，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，選用抗旱作物新品種，在示范建設(shè)噴、滴灌、滲灌等先進節(jié)水新技術(shù)、新工藝的同時，加快發(fā)展原上渠道防滲、原下低壓暗管輸水這一與當?shù)亟?jīng)濟水平相適應(yīng)的節(jié)水工程進度，減少渠道滲漏損失，改進灌水方法，全面實施計量收費。工業(yè)節(jié)水重點在引進先進的用水設(shè)備、工藝和技術(shù)，搞好企業(yè)水平衡測試工作，減少跑冒滴漏現(xiàn)象。提高水的重復(fù)利用率，嚴格控制耗水多且污染大的項目發(fā)展，突出抓好重點企業(yè)用水管理，鼓勵企業(yè)水循環(huán)再利用。城鎮(zhèn)生活節(jié)水重點在加快普及生活節(jié)水器具，提倡家庭一水多用、循環(huán)利用，降低供水管網(wǎng)漏失率。
（6）優(yōu)化配置水資源，盡快扭轉(zhuǎn)過分倚重地下水的局面。興平市近年來地下水開采程度達80%以上，問題的緊迫性還在于由于工業(yè)大多集中在南部渭平原的二級階地上，特別是近年來隨著一大批國內(nèi)外大中型企業(yè)入駐園區(qū)，工業(yè)用水增長趨勢明顯，二級階地已經(jīng)接近開采極限，城市主城區(qū)局部已經(jīng)超采。但由于一些招商引資企業(yè)僅從成本方面考慮不愿意使用咸陽石頭河供水公司的地表水源，興平市污水處理廠的中水限于供水管網(wǎng)不到位，除延煉興化股份使用少量外援規(guī)劃的其他企業(yè)及市政用水都未落實，地下水資源目前仍是興平各行業(yè)用水的絕對主力，有關(guān)部門應(yīng)相互協(xié)調(diào)，落實配套工程項目資金及優(yōu)惠政策，做到優(yōu)化配置，分質(zhì)供水，形成地下水、寶雞峽渠系水、石頭河地表水、污水處理廠中水綜合利用的局面。
（7）加大節(jié)水型社會建設(shè)宣傳力度，形成全民參與的節(jié)水局面與意識。節(jié)水型社會建設(shè)要取得好的效果，必須喚起人們的節(jié)水意識、水患意識。一要做好水利部門等相關(guān)人員的學(xué)習(xí)與宣傳，增強責任感、使命感；二要做好對主要領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，爭取領(lǐng)導(dǎo)思想重視、組織協(xié)調(diào)、資金支持；三要做好對節(jié)水型社會建設(shè)各成員單位的宣傳，明確責任，密切配合；四要做好對主要用水行業(yè)、重要用水戶的宣傳，以求取得事半功倍的效果；五要做好對中小學(xué)生、社會公眾的宣傳，營造良好的節(jié)水型社會建設(shè)氛圍。
節(jié)水型單位工作總結(jié)10
水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。節(jié)水工作是建設(shè)節(jié)能型社會的一項重要工作內(nèi)容，也是公共機構(gòu)加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，樟樹市糧食局在市水利局、市機關(guān)事務(wù)管理局的大力支持和熱心指導(dǎo)下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學(xué)用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，現(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、節(jié)水具體措施
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)制度健全。我局始終把節(jié)能工作列為重要議事日程，為了加強領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有各科室負責人，節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定全局節(jié)水工作的規(guī)劃與計劃，由辦公室具體組織實施。
2.節(jié)水管理，資金投入充足。糧食局從節(jié)約每一滴水入手，加強節(jié)水管理工作，積極參加市節(jié)水辦舉行的“節(jié)能宣傳周”活動；利用宣傳欄和電子屏、機關(guān)大會、節(jié)水標識等多種形式、反復(fù)宣傳節(jié)約用水的重要性、必要性以及節(jié)水小竅門、小知識，增進機關(guān)工作人員節(jié)能意識，逐步形成共識，20xx年對水網(wǎng)進行維修改造,20xx年對辦公樓衛(wèi)生間全部換裝節(jié)約型抽水馬桶。
3.創(chuàng)新節(jié)水管理模式，量化定額管理。創(chuàng)新節(jié)水管理模式，量化定額管理，強化機關(guān)用水用電定額管理責任意識，責任到各科室，確立各科室用水，用電責任制，各科室負責人為用水、用電管理責任人，負責每天水電使用情況進行巡查，防止用水的跑、冒、滴、漏。
4.健全節(jié)水管理規(guī)章制度，強化節(jié)水管理。為了加強節(jié)水管理，我局制定了《節(jié)約用水管理規(guī)定》、《用水用電計量管理制度》、《用水器具定期檢修制度》、《節(jié)水崗位職責和目標考核制度》。規(guī)定值班巡查人員，每天至少對辦公樓內(nèi)的供水設(shè)施、設(shè)備全面檢查一次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞等情況，認真填寫用水臺帳記錄。
5.采取有效措施，抓好節(jié)水改造和維護工作。落實嚴格的節(jié)水制度，加強對用水設(shè)施、設(shè)備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員堅持定期對各種用水設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。局節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開一次節(jié)水辦公會議，總結(jié)季度節(jié)水工作，并對下一季度的節(jié)水工作做出計劃安排。
二、節(jié)水潛力及改進措施
近年來，在機關(guān)全體工作人員共同努力下，我局的節(jié)水工作取得了一定的成績，但離“設(shè)施完善、用水高效”的要求還有一定的.差距，節(jié)水工作仍是一項長期的任務(wù)，因此，需要進一步挖掘節(jié)水潛力，改進工作方法，提高用水效率。
1.堅持貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水的方針政策和落實《江西省城市節(jié)約用水管理辦法》，堅持科學(xué)發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于醫(yī)院發(fā)展和職工群眾生活的全過程，積極推行節(jié)約用水措施，加強內(nèi)部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。
2.對現(xiàn)有的供水管網(wǎng)和用水設(shè)施繼續(xù)加強維護管理。
3.繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強職工節(jié)水意識，充分調(diào)動職工節(jié)水的積極性和主動性。
4.強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
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