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監區半年工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編精心整理的監區半年工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
監區半年工作總結1
上半年開發區安監所在上級有關部門和管委會正確領導下,牢固樹立安全發展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(x發x號)文件精神,認真履行安全監管職責,強化隱患整改,強化安全培訓,強化源頭執法,保持了我區安全生產形勢的平穩態勢。安監所主要做了以下幾項工作:
上半年工作總結
一、認真做好日常監管的基礎工作
(一)認真貫徹傳達上級有關的文件精神,及時起草轉發修訂各類有關安全生產的文件,認真做好安全生產各類管理臺賬資料。
(二)每季度及時組織召開管委會安全生產例會;每周召開安監所工作會議,總結上周工作,布置本周工作任務;每季度和重點時段及時召開安全會議,傳達上級安全生產文件精神,總結分析形勢和存在問題,研究部署階段性各項工作。
(三)認真落實簽訂安全生產責任書,管委會與企業共簽訂xxx份安全生產責任書;
(四)積極開展安監員的業務學習和政治思想理論學習。
二、深入企業,認真開展安全生產監督管理工作
監管工作主要做了以下幾方面內容:
(一)日常監督管理檢查工作
1、安監所現場監督檢查指導安全生產工作xx家企業,出具現場檢查記錄xx份,整改指令書xx份;發現隱患xxx處,其中當場整改xx處,責令限期整改xxx處,已落實整改xx處。
2、為推動企業落實主體責任,繼續開展隱患排查治理工作。根據每季度末上報一次企業自我排查分析綜合表的要求,今年以來,安監所已兩次督促區內企業開展安全隱患自我排查,及時消除安全隱患。
(二)“打非治違”專項行動。根據《xx市人民政府辦公室關于在全市集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知》精神,結合本區實際,制訂“打非治違”專項行動實施方案,成立領導小組,明確責任分工。此次“打非治違”專項活動共出動xx人次,檢查企業xx家,打擊非法違法、治理糾正違規違章行業xxx起,其中無證上崗的xx起;現場管理混亂、三違的xx起;作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的xx起;隱患排查治理制度不健全、責任不明確的x起;其他違法行為的xx起。
(三)金屬加工涉及可燃爆粉塵專項行動。根據《xx市工貿行業涉及可燃爆金屬粉塵企業安全生產專項整治工作方案的通知》(x監x號)精神,x月初在區內部署涉及可燃爆金屬粉塵企業安全生產專項整治工作,制作《開發區企業可燃爆粉塵作業場所調查表》,有涉及到文件規定粉塵類別的企業,要求企業按照要求進行自查自糾,并填報調查表,建立專項臺帳。
(四)企業安全生產誠信管理工作。根據《xx市企業安全誠信管理實施辦法》的文件精神,安監所在開發區企業內作了廣泛宣傳,企業簽訂《企業安全誠信承諾書》xxx多份。
三、企業安全生產標準化達標工作廣泛開展
今年達標創建的`工作開展較早,年初就開始布置:一是篩選情況較好的企業,走訪企業調查企業基本情況。 在四月份就基本篩選出xx家擬達標企業;二是進行臺帳參考范本制作。針對開發區新企業多,安全管理臺帳不完善,年初就布置任務,集中人力進行臺帳范本的制作,五月初基本制作好;三是集中輔導和個別輔導相結合。五月初在xx公司會議室對xx家企業進行了集中講解和輔導,根據各企業進度情況,先后到企業進行個別輔導。
今年計劃完成xx家企業標準化達標,現x家企業完成前期整改已遞交申報表,其中xx公司申報國家二級,作為省創建達標示范企業,其它xx家擬達標國家三級。
四、安全生產宣傳教育培訓工作取得顯著成績
上半年安監所進行大力組織和宣傳,全面開展教育培訓工作,取得顯著成績,主要做以下幾項內容:
(一) 全面開展企業負責人、安全生產管理人員及員工培訓。已報名參加培訓企業負責人和安全管理員xxx人,其中初次培訓xx人,復訓xxx人;企業員工安全生產知識培訓報名xxxx余人。(老師已授課xx場次,已培訓了xxxx余人)
(二) 針對開發區用電安全事故多發情況,x月xx日安監所在xx公司會議室,召開開發區用電安全管理培訓會議, 共有xxx多名企業安全管理員參加培訓。
(三)開發區管委會在六月份開展了“安生生產月”活動,全區營造了“科學發展,安全發展”為主題的輿論氛圍,主要做以下幾項工作:
(1)區內道路懸掛橫幅宣傳和企業內安全宣傳資料圖片張貼;
(2)x月x日在緯五路開展“安全生產月”宣傳咨詢日活動;
(3)安全生產事故圖片在各企業巡回展覽;
(4)督促企業參加“安康杯”知識競賽;
(5)引導三家公司進行應急救援演練;
五、存在的安全生產方面問題
(一)區內有些企業負責人存在不重視安全生產的問題。其中存在制度不健全,責任不落實,對安全隱患存在麻痹思想和僥幸心理。
(二)企業主體責任不落實的問題仍然比較突出。企業安全投入不足,安全管理員兼職的多、專職的少,就是員工的培訓教育經費也是能省即省;管理粗放,承租的企業安全狀況普遍較差,個別中型企業也有管理不善的情況。
(三)安全生產管理臺帳普遍不規范。
(四)用電安全管理問題是區內最大的安全隱憂。
(五)區內企業普遍違章占用消防通道、違章搭建臨時建筑。
(六)職業衛生防范措施落實遠遠還不夠。有些廠區車間內,灰塵、噪聲、有毒氣體等防護設施做的不夠,員工不按要求佩戴防護用品,員工自我保護意識淡薄等問題。
工作計劃
下半年安監所要牢固樹立“以人為本、安全第一”的監管理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,按照《xx經濟開發區安監所xxxx年安全監管執法計劃表》要求,針對安全生產工作的薄弱環節,切實采取有力措施,推動開發區安全生產狀況的穩定好轉。重點要做以下幾項工作:
1、開展安全生產隱患排查治理工作,提高企業自報率,提高隱患排查治理工作實效,特別要重視夏季高溫用電安全的自查和監管。
2、加強安全生產法律法規的宣傳教育培訓,推進安全文化建設,提升安全文化氛圍。下半年計劃完成xxxx人次以上的企業員工全員培訓,開展兩次以上的開發區安監所組織的安全生產管理員培訓會。
3、加強安全生產執法檢查,嚴格依法行政,加大對安全生產責任事故和各類違法行為的查處和處罰力度,以“打非治違”專項行動、金屬加工涉及可燃爆粉塵行業專項檢查為重點。
4、積極配合安監局做好轄區內企業安全生產標準化達標工作;今年下半年計劃完成安全生產標準化溫州市級以上達標xx家以上。
5、做好企業安全生產誠信管理工作。
6、上級有關部門和管委會交待的其他工作。
監區半年工作總結2
第一部分上半年開展的常規工作
20xx年4月6日,三監區正式成立。四個月以來,我們三監區以監區的安全穩定為首要任務,加強了業務學習和內部管理,積極開展生產管理,取得了一定的成績,現將有關工作匯報如下:
一、民警隊伍建設方面
隊伍建設始終關系到工作全局,我們三監區是今年4月份剛新成立的,民警來自不同的部門,且大多數沒有一線管理罪犯的實際經驗。針對這一特殊情況,監區把穩定民警隊伍、抓好民警隊伍思想作風建設作為第一重點,經常性地開展民警職業操守和職業底線教育,嚴抓紀律作風。以“一帶一”、以老帶新的形式,使青年民警更快更好的成長。并結合工作實際,認真開展“兩學一做”教育整治活動,全面落實推行黨員固定活動日制度,推進監區黨建政治工作常態化。監區形成了嚴守紀律規矩的良好風尚。
二、監管安全方面
面對三監區民警執法基礎工作薄弱的實際情況,監區自成立以來就大力開展業務學習培訓工作。通過學習提高執法業務理論基礎,提高民警計分考核、減刑假釋等業務能力。對學習過程中出現的問題,也及時請有關部門幫助答疑解惑,讓有管理經驗的同志充分發揮傳幫帶的作用。通過學習和實踐,使每一個民警了解并掌握了相關的監管知識。面對監區基礎設施不完善、罪犯多監區分配過來等突出問題,監區民警加崗值班,摸清犯情,在較短的'時間內使監區各項工作正常的開展。罪犯三課教育、個別談話以及各層面的集體點名教育等教育活動也同步有序開展。四個月以來,通過全體民警的努力,監區監管工作扎實推進,管教秩序安全穩定。
三、勞務生產方面
自4月份正常開展勞務加工以來,監區嚴格執行安全生產的法律、法規,做好安全生產工作。通過明確安全管理職責,建立了監區安全網絡成員圖。不斷加強安全教育力度,推進應急演練成常態,使民警到罪犯到外來工人都接受教育,提高應急能力。針對勞務加工項目,積極與廠方溝通聯系,認真分析產品結構,細究各工位的生產特點,排摸各環節的產能銜接度等情況。以精細化管理為目標,積極探索生產考核紀律。4—7月已完成勞務加工產值45萬,產生了較好的經濟效益,為監區生產經濟發展打下較好的基礎。因勞務加工單位供料不足,無法正常生產,經友好協商雙方在應收款結清的前提下提前終止合同。
第二部分下半年重點工作
一、進一步加強政治理論學習。把“兩學一做”學習教育活動開展到實處,使全監區民警在思想上、政治上、行動上與國家保持高度一致;嚴明政治紀律和政治規矩,堅決維護黨的政治紀律和政治規矩;貫徹落實中央八項規定精神,持續開展正風肅紀,緊盯“四風”問題。積極開展“樹廉潔家風,建幸福家庭主題活動”,按照“可聽、可看、可學,見成效”的總體要求,推進廉政家訪、廉政建檔、家屬助廉、廉政教育等系列活動。
二、繼續開展加強以監獄安全穩定為基礎的工作,切實認清嚴峻形勢,繃緊安全之弦。切實加強罪犯教育,做好“面”上穩控。切實深化犯情排摸,做好“點”上嚴控。切實嚴格直接管理,加大現場管控。加強業務知識的學習和培訓工作,抓制度的執行力。切實強化教育培訓,緊跟形勢變化,使每一個民警做到心中有底,不至于產生本領恐慌而自亂陣腳,使每一個民警都成為監管改造方面的專家、能手。監區將以監獄核心制度為依據,切實落實、開展執法活動。
三、以塑造罪犯健康人格為重點,結合監獄白鷺文化教育,使用監內外的優秀教育資源,開展監區“廉”字教育,通過“生命教育” 、““三走進”等工作形式,積極開展集體、個別罪犯教育,努力走近罪犯內心深處,穩定犯情,不斷提高教育改造質量。
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