幼兒園教務處工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的幼兒園教務處工作總結，歡迎大家分享。

幼兒園教務處工作總結1

　　1、檢查工作更細致，分為日跟班討論交流、周工作定項抽查、月目標考核管理。

　　具體做法：

　　1）教務處三位老師分別管理三棟樓，在做好全面的日常查班工作基礎上，每人每天下到一個對應班級，跟蹤指導教學活動。要求指導有目的性、針對性，有評價記錄，有反思，借此達到全園教學水平的全面提升。

　　2）每周五進行英語、語言、藝術、數(shù)學四大領域學習情況抽查，進行表格式記錄與評價，以確保幼兒真正的學到知識

　　3）每月末根據教師的教學計劃、目標對幼兒進行綜合評估調查，同時改進原來的每學期發(fā)放一次發(fā)展評估表的方式，在每月末要求班級根據已完成的教學任務給家長發(fā)放問卷調查表，努力做到及時與家長溝通交流。

　　以上三項檢查結果，建議都記入班級考核和教師個人考核。

　　2、加強教研管理，做到以教研教改帶動教育教學。

　　學期初由鄧艷老師負責制定全面的學期教研計劃、目標。增加集體備課的時間和次數(shù)，對每個子課題組要求每月至少有一次教研活動，每月要求上交教研資料，教務處對于上交的資料進行指導、評價。全面實行教研工作的.系統(tǒng)管理和量化目標管理。

　　3、在繼續(xù)實行主題教學的道路上，提高擴大教學的輻射面，著力于教育活動的創(chuàng)新、教學方法的創(chuàng)新、教學場地的靈活、教育者的不固定性。

　　1）充分利用環(huán)境資源，使幼兒園的每一處都有教育的目的性，充分展示教育的成果，《成長的天空》實行半月刊制（每期由兩個班級輪流負責），網站班要求配合辦公室，班級每月進行新內容跟換，教務處也每月對教學部門重點公布于網站，讓家長及時了解。

　　2）加強幼兒社會性教學（如：由教務處聯(lián)系邀請各行各業(yè)專業(yè)人事走進課堂，不但讓幼兒所了解的知識更全面，同時也產生家長效應和社會效應）。

　　3）在班級開展保育老師進課堂的活動，每月至少一次，借此提高保育老師的工作熱情，工作能力，以及加強班級的合作性。教務處將隨堂聽課，記錄，評價，交流。

幼兒園教務處工作總結2

　　本學期，我們繼續(xù)立足園本、結合自身實際，致力于引導教師由更新教育觀念不斷落實到轉變教育行為上來，從兩個維度開展：一是實踐可持續(xù)發(fā)展的理念、積極關注幼兒的學習過程——實施“自主——體驗”園本課程的初步構建。二是貫徹大教育觀的理念——嘗試多元化家庭教育指導的探索，作為全面實施《綱要》的切入點和突破口，努力把教育全過程變成幼兒園、家庭、社會三者互動而又有活力的進程，最終促進幼兒、家長、教師的共同成長。

　　生成內容的開放——我園的“自主——體驗”園本課程采用主題活動的形式，以省編新教材為基礎，結合我們鎮(zhèn)海的地域特色、以往的社區(qū)資源課程和幼兒園實際，依托其促進幼兒主體性發(fā)展的最終目標。老師們經常在思考：如何把握好預成內容與生成內容之間的關系，我們是這樣做的：課程中預設的內容，如果孩子們確實不感興趣，可以取消，如果只有一部分幼兒感興趣，可以將集體活動隨時改為小組活動，如果只有個別幼兒感興趣，也將改為個別教育活動、區(qū)角活動。

　　生成課程本身的靈活性很大，允許有些生成的內容是課程方案以外的主題。如我園中四班圣誕節(jié)的主題，是課程方案中沒有涉及的，于一些父母帶孩子去教堂看節(jié)目引發(fā)的，產生了一系列的小主題。而有些生成的內容則是和課程中預設的主題吻合的，但涉及的內容與課程中可能大不相同，如大二班幼兒搞的“國慶節(jié)”的主題，就和課程中十月份主題剛好吻合，但課程中只是關于祖國、國慶、民族等方面內容，而實際探索過程中孩子們卻對臉譜非常感興趣，因而展開了持久的探索和研究，這是和課程中不同的，教師及時地根據孩子的興趣和需要做出價值判斷，調整課程內容和形式，使課程沿著幼兒感興趣的方向改進。與此同時我們并不否認課程的目標性，目標性是課程永遠抹不掉的特征，因此大方向是要促進兒童的長遠發(fā)展，在與幼兒互動過程中，使教師、幼兒共同學習共同建構對世界、他人、自己的認識。

　　備課形式的開放——將教師的備課中心進行了轉移，從以計劃為主的備課轉向了以反思為主的備課形式。強調了教師的觀察、傾聽與記錄。一方面為教師減負，原來詳細的計劃現(xiàn)在改成了簡單的假設方案，教師不必要整天為了備課為備課，騰出了時間來觀察孩子、研究孩子。另一方面，有了反思，教師才不會盲從權威，才不會無所適從，才不會由著個人情感進行教育和教學。

　　同時強調了預設活動的開放性，體現(xiàn)在：教師用生成課程的理念來指導自己的'預成課程的內容，強調“改良式”的進步，引導教師以自己原來設計和組織預定課程的經驗為基礎，吸納生成的理念、做法，經過同化、順應形成自己的新經驗，具體有以下幾個做法：

　　①在設計教學計劃時，變一種固定的計劃方案為多假設方案，使自己在實施中能對不同幼兒的不同反應應付自如。

　　②在實施教育方案時，發(fā)現(xiàn)孩子感興趣而有價值的東西時，要大膽地因勢利導打破計劃。

　　③經常對預定的目標，內容進行反思尋找缺陷及時調整，促進孩子的發(fā)展。

　　教研組的合作溝通——在主題活動網絡的構建完善中，我們以教研組為單位，大家圍繞同一主題共同出謀劃策，重點做到：重視各領域內容的整合。強調環(huán)境與主題的密切結合。注重家庭社區(qū)資源的利用。大家共同圍繞主題分別開展活動，一周后集中交流總結一周來活動的得與失：如孩子對哪些內容感興趣？教師呈現(xiàn)了怎樣的引導策略？本周孩子有哪些發(fā)展？下周哪些內容需要延伸？哪些內容需要擴充進來？教師有哪些新的舉措能促使活動向更高層次發(fā)展？每周一小結，活動結束后全面匯總交流，讓全體教師在全程參與的過程中，充分體驗到相互合作、相互學習、相互促進的愉悅與成功，進一步融入教研組研討學習的集體氛圍之中，促進了合作互動的學習群體的形成，提升教研組積極向上的活力。

　　主題活動檔案的制作——在主題活動中幼兒到底是怎樣學習的、他們的探索行為是如何發(fā)生發(fā)展的，究竟教師的哪些教育行為、教育策略能有效指導幼兒的學習、產生積極的師幼互動？圍繞這些問題，以各年齡段教研組為核心，以大班——“我和恐龍做朋友”，中班——“秋天真美麗”，小班——“我自己來”，小小班——“我自己”為主題，開展了一次“主題活動檔案”的制作。小小班記載了較多的活動設計，針對課本身做了較多的反思，結合“自己吃飯好嗎？”開展了家教辨析。小班的主題較小，在把活動游戲化、生活化的基礎上，更多的利用了家園合作的途徑——小能手在園表現(xiàn)和小能手家庭日記，運用了在家的調查問卷、反饋表來評價幼兒的發(fā)展變化。中班因主題涵蓋量大，有側重地進行分班實施，重視了材料的投放、環(huán)境的創(chuàng)設、落葉觀察記錄表等，在反思中體現(xiàn)了對生成活動有效性的挖掘。大班的內容相對完善，注重了知識的前期準備、幼兒的自我學習、活動在區(qū)角中的拓展、幼兒創(chuàng)編故事的紀錄，尤其在活動環(huán)節(jié)的點評中加強了對教師指導策略的反思。其后又通過集體的展示交流，讓大家進一步領悟到主題活動中支持者的角色身份——提供豐富足夠的材料、創(chuàng)設有利的時間空間以順應幼兒活動的需要。在觀察中學會等待，讓幼兒自己去探索去發(fā)現(xiàn)。及時借助活動情景、幼兒行為，提出要求推動幼兒的學習。

　　分組教學活動新嘗試——老師們深感我們的課程由于更多的強調自主探索、情感體驗，而相對較大的幼兒班額卻無法實現(xiàn)面向全體這一要求。十月份中班教研組借助“主題活動檔案”制作的時機，率先嘗試了分組教學的形式以解決這一矛盾——即每周兩天在上午的集體活動時間，班級幼兒分成兩組，由兩位教師同時進班，分別組織其中的一組幼兒開展活動，而后輪換。這樣在班額無法縮減的現(xiàn)實情況下，采取分組教學相對減少師生比、減少無關刺激、減少課堂紀律的維持、保持時間不變，最大限度的增加幼兒個體與教師交流、交往的互動頻率，讓教師有更多的機會能關注每一個幼兒的學習過程，增加個別指導的幾率。而且教師可以及時捕捉到第一組幼兒的情況并且調整教學方案對下一組幼兒進行教學，在反思和實踐中提高教育和教學的質量，促進師生共同發(fā)展。因此在十一月我們在小班、中班也實施了每周兩天的分組教學。在實際工作中，我們也發(fā)現(xiàn)：當天上午換組有時會影響到主題開展的先后、連貫性，由此也進行了轉天進行換組。同時，空間場地的設置、活動內容的選擇、輪換環(huán)節(jié)的組織也有待于繼續(xù)探討。

　　迎市區(qū)級研討及自我展示——先后迎接了區(qū)先進教研組、市園本教研示范學校、市示范家長學校的檢查驗收，我們踏實的工作態(tài)度、扎實的工作過程、詳實的工作資料、的工作實效，受到了檢查老師們的一致肯定。準備并接待了市健康專業(yè)研究小組、市學前教育研究會四屆三次年會、區(qū)學前教育年會三屆二次年會在我園的觀摩活動，其間我園通過家教版塊展示、家教工作總體情況介紹、觀看家教專題片“家園共育新篇章”、家教論文觀點介紹、家園 活動“靚媽咪、俏寶貝”、家教工作臺帳資料展示向全市幼教同行展現(xiàn)了我園近年來“家教指導”的亮點與特色工作，結合“照顧小鴨”、“舞動的燭光”兩項教學活動展示，一個上午的活動內容豐富充實贏得了與會領導、老師們的贊譽。同時，園內的教師開放式創(chuàng)新活動中，老師們以此為展示自身教育教學水平的平臺，紛紛認真選擇課題內容與形式、通過試教與同伴交流探討修改教學策略、手段，在實施中呈現(xiàn)了多個生動、有效的活動個案，其中朱瑩“吹泡泡”、李敏“青菜”、王珍“圖形娃娃”分別到下屬網絡園送教，既鍛煉了自身又發(fā)揮了交流的作用。

　　特色教育促成長、多元活動促發(fā)展——班級特色教育從期初開始，結合了班級教師的特長、根據本班幼兒發(fā)展的特點和需求，班組成員共同策劃制訂特色目標、計劃、方案——如：節(jié)奏訓練、韻律活動、早期閱讀、古詩詞誦讀、歌唱教學等。教育過程中，每天劃出一段規(guī)定的時間實施教學，每月一次教研組交流、分析、探討，日常隨機觀摩與抽查，期末全園性觀摩、展示，初顯教育成效，給幼兒創(chuàng)造了個性化發(fā)展的又一途徑。

　　活動內容的多元——只要是幼兒感興趣的，并有發(fā)展價值和操作可能的，天文地理、動物植物，都成為幼兒探索的主題和內容。活動空間的多元——幼兒學習的地點不再限于教室、幼兒園，而是指向更廣闊的空間。超市里的調查、郵電局里的觀察、農田里的收集、各種職業(yè)人員的訪問等等，幼兒們在活動中去體驗、去嘗試、去發(fā)現(xiàn)、去收獲。幼兒學習方式和思維方式的多元——根據不同階段幼兒的發(fā)展水平和不同個體的認知、情感特點，選擇與之相適應的學習方式。如：調查訪問、動手制作、模擬體驗、問題討論、現(xiàn)場表演等等。

　　活動形式的多元——結合了分組學習、集體學習、個別學習開展好主題活動，以人人參與的原則組織了大型活動：走進秋天系列活動，小小運動會、“唱唱跳跳迎新年”集體舞展示等，激發(fā)起幼兒愛學習、愛探索的興趣、習慣和能力。

　　只有把教育目標始終清晰地保持在自己的頭腦中，只有當我們的教育不斷向兒童的生活回歸。當幼兒真正成為學習的主人，師生一起嘗試、合作探索、共同分享學習過程的樂趣和結果的時候。當教育目標更自然、更流暢、更有效地轉化為幼兒的發(fā)展過程的時候。我們的教育才能真正的推動幼兒的發(fā)展。

幼兒園教務處工作總結3

　　指導思想與工作目標：

　　上一學期在園長室的正確領導和副園長室的明確指引下，教務工作更加明確、清晰、規(guī)范、有序。本學期將繼續(xù)堅持從“以幼兒園發(fā)展為本，以教師發(fā)展為本，以幼兒發(fā)展為本”的理念出發(fā)，以市幼教辦、教研室工作意見為指導，圍繞幼兒園中心工作和教學工作計劃，為創(chuàng)設穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境、加強園本教研建設、深入推進幼兒園課程改革、強化幼兒園常規(guī)管理、全面提升幼兒園品牌形象而提供及時、細致、便捷的教學服務。

　　工作重點與主要措施：

　　一、教學前期工作：

　　1、及時確定并告示各樓層一學期兩批的早班人員，編排并發(fā)放中、大班科探活動輪流實施表。

　　2、認真、及時地驗收、發(fā)放各教學資料、幼兒用書;對于殘缺的教學資料如教學磁帶、參考用書等及時予以復制、添補。

　　3、根據新學期幼兒轉插實際按園務班子分配名單分班將幼兒名單輸入電腦制作成清晰的新生名錄，及時在幼教智能管理系統(tǒng)中更改轉插生信息、銷增卡號，并認真負責地做好銷、補接送卡的記錄與統(tǒng)計工作。

　　4、及時了解、核實各班新學期實際人數(shù)，做好相應的統(tǒng)計說明，并及時上報園長室、副園長室、總務室、保健室、食堂、衛(wèi)生組。

　　5、因家長及上級要求，繼續(xù)開展以棋、畫為主的特長班、困難班活動，教務處將根據幼兒報名情況及時合理地分班，并經常性地做好協(xié)調督促工作。

　　二、升旗、講話儀式：

　　1、儀式頻率：每周一次(一般都定在周一的早上);護旗——每月的月初一次。

　　2、重申升旗、講話要求，規(guī)范升旗制度。

　　①各班老師必須以身作則，并對班中幼兒強調升旗、講話時的紀律：嚴肅、安靜、認真，脫帽行禮!

　　②時間安排：升旗儀式每周一次，每次2人;出旗護旗儀式每月一次，每次4人。遇天下雨，升旗儀式取消，講話儀式在廣播室繼續(xù)，各班組織幼兒在教室外走廊上聆聽。

　　③主持人、旗手、講話人需提前做好各項準備，準時到場;站在國旗下需儀態(tài)自然大方，動作得體。表中打*班級需負責護旗、升旗整套儀式，旗手、講話幼兒一律穿園服執(zhí)行儀式,升旗時所在班級的一位老師需在旁提醒、照看、整理。

　　④講稿以教務處提供的內容為參考，經得教務處同意可變更更合適的內容。講稿內容要照顧幼兒年齡特點，材料充分、準確及有條理;語言準確、流暢，吐字清楚、響亮，語調純正、有表情、與底下的幼兒有互動;演講時間最佳為2—3分鐘，盡量不要超時。

　　⑤講話人或所在班的老師需在前一周的周五前將講稿定稿，并將文檔內容拷貝到大班年段或教科室電腦桌面“國旗下講話”文件中，以便存檔和下一學年查用。遇特殊情況不能按時主持、講話時，需提前一星期告知教務處。

　　三、負責的幼兒類活動：

　　1、在園務領導班子隨堂聽課檢查教師教學行為的基礎上繼續(xù)對幼兒學習情況也予以過關驗查，以確保教學的目的性和有效性，扎實推進幼兒素質全面發(fā)展。經副園長室和各線中層商議，本學年對幼兒綜合素質過關驗查給予明確的保底目標：

　　①美術：制作成精美的幼兒畫冊，由封面、前言、幼兒畫作、封底組成，在學期末檢查。

　　②語言：以每學期大班不少于6則、中班不少于5則、小班不少于4則的數(shù)量將兒歌復述、故事、兒歌續(xù)編改編、生活經驗講述等內容在成長檔案上給予落實。

　　③科學：以每學期大班數(shù)學不少于4則、常識科學不少于3則、中班數(shù)學不少于3則、常識科學不少于2則、小班數(shù)學不少于2則的數(shù)量下限將幼兒操作練習保存在幼兒成長檔案本上。

　　④音樂：由各年段，副園長室、教務室為主在每學年的第一學期進行集體測查，要求合格率達90%以上。

　　⑤體能：在每學年的第二學期對大班幼兒進行呼啦圈、跳繩集體測查，對中班幼兒進行拍球集體測查，要求合格率達90%以上。

　　2、本學期還將隆重推出以“我們生活在浣紗江畔”為主題的第四屆科技節(jié)活動，屆時知識競賽、風箏制作比賽、科技探索之旅、科學實驗展示、浣幼吉尼斯記錄比賽、節(jié)奏樂演奏、實驗繪畫展覽將一一亮相、精彩呈現(xiàn)，教務處將配合做好各項活動的籌劃、準備、協(xié)調工作。

　　3、接上級幼教辦工作意見，本學期將組織幼兒進行折紙比賽。我園也將借市里比賽之契機，對大班幼兒積極認真開展折紙技能訓練。在九月中旬每個大班將推薦兩名幼兒參加幼兒園組織的折紙比賽，奪魁的前兩名選手將進行個別強化訓練，并于十月與分園的一名優(yōu)勝者一起代表幼兒園參加市里的比賽。教務處將努力領會上級精神，認真籌備幼兒園里的選拔和訓練，為爭取在市里取得優(yōu)異的.成績而積極備戰(zhàn)。

　　4、為讓大班的孩子們快樂、難忘地度過人生中第一個畢業(yè)典禮，初次感受與朝夕相處的老師、朋友分離時的惜別與不舍，對幼兒園的生活留下美好、永久的印象，教務處將虛心聽取大班老師意見，在學期結束前夕認真策劃并組織大班幼兒的畢業(yè)典禮。

　　四、負責的教師類活動：

　　1、協(xié)助副園長室開展、記錄好基礎教研活動，為創(chuàng)建更為寬松、多樣、活躍、有效的園本教研載體而共同努力。

　　2、積極配合幼教辦、教研室、副園長室做好諸如承辦教研活動、接待同行參觀、觀摩、送教下鄉(xiāng)、見實習接待指導帶教等雙向聯(lián)誼工作，做好通知、調配、組織等具體事項。

　　3、為確保各類教研、教學活動正常、順利開展，主動配合、及時安排所涉及的課時、人員調配。

　　五、督導考勤其余工作：

　　1、月考核工作：在每個月的25日左右配合副園長室，召集部分中層組長、教師代表對各班的主題墻、區(qū)域角、自然角、家園欄、成長檔案五大班級工作進行例查，客觀做好反饋，及時提出改進意見;與教科室主任和教師代表一起在幼教智能管理系統(tǒng)查核各位教師的上下班時間，公正地做好遲到、早退、無記錄統(tǒng)計;準時公示每個月教職工的代課、值班記錄情況，準確反饋財務室。

　　2、教師業(yè)務檔案情況檢查：主要利用學期初抽查、學期中隨查、學期末核查三種形式對教師的備課夾、隨筆、摘記、個案等業(yè)務檔案進行檢查、督促，及時向全體教師反饋檢查情況，切實提高教師業(yè)務的計劃性、有效性。

　　3、檔案、資料整理歸檔：及時、完整收集教師、教學檔案及其他資料，并根據各類爭創(chuàng)、檔案管理工作需要有序整理各類實績資料，上報材料做到正確、清楚、有條理。

　　4、認真領會上級精神要求、執(zhí)行園務班子意見，謹慎做好xx網上公開工作。

幼兒園教務處工作總結4

　　本人xx，現(xiàn)為幼兒園教務處主任。XX年十一月通過教育局考核被評為市幼教學科帶頭人。轉眼間一年過去了，在園領導的正確領導下，在全園同事的支持合作中，我較好的完成了XX年的各項工作任務，現(xiàn)評價如下：

　　XX年我被派任到株洲市幼兒園鉆石園擔任教學園長助理一職，上半年兼任蒙氏班班主任，下半年承擔了蒙氏班和奧數(shù)班的教學任務。作為學科帶頭人本人堅決支持園領導的發(fā)展創(chuàng)新辦園思路，能積極的投入到幼兒園的發(fā)展事業(yè)之中，出謀出力，認真學習了《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園工作規(guī)程》，積極參與教研課程，多次參加園內外的各項活動，并取得了可喜的成績。

　　一、踏實做好本職工作，盡心完成教學職責

　　在鉆石園任蒙氏班班主任期間，開班時只有5個小朋友，我通過多次的家長開放活動，幼兒展示活動，到學期結束時全班小朋友增加到21人，我為蒙氏班每為孩子建立了“個人成長檔案”，將其在園的表現(xiàn)，活動情況，成長過程都記錄在案，每個孩子每周都有一篇觀察記錄，如實反映了孩子的各項能力的發(fā)展，受到家長一致肯定。“六一兒童節(jié)”肖市長和趙書記到鉆石園慰問小朋友，蒙班幼兒還進行了精彩的蒙氏工作展示。

　　經過一學期的學習，兩個班幼兒的數(shù)學邏輯思維、數(shù)理概念、計算能力等有了明顯的提高，在學期末的`成績展示會上，與平行班幼兒比較優(yōu)勢凸現(xiàn)，得到了家長的一致肯定。

　　XX年5月，我積極參加教學研究，設計的主題探究活動《走近土著》獲荷塘區(qū)一等獎，市調教課一等獎，并作為示范課在省級教研活動中開放。

　　二、以教研促進自身發(fā)展，努力成為“學習型、教研型、反思型”教師

　　作為學科帶頭人，我力求使自己成為“教研型”教師，XX年我園進行了省級課題“幼兒多元智能開發(fā)研究”，作為課題組成員，我大量的學習了相關的書籍、資料、積極的參與討論、學習。XX年12月，我園的課題通過省、市級專家組的評議順利開題。

　　作為教學園長助理，我積極配合教學園長的工作，為教學新思路出謀劃策，有目的、有計劃的對老師進行工作檢查，隨堂聽課、點評、多次組織老師們的教研業(yè)務培訓，請專家上門講座，和老師一起交流經驗，在園內舉行的觀摩活動中多次開展了示范觀摩，與老師們一起探討最新教育觀點和最好的教育方法。暑假期間我參加了蒙特梭俐教學培訓和幼兒奧林匹克數(shù)學教學培訓，從知識技能和教學方法上給自己進行了充電。

　　三、發(fā)揮自己特長，展示自我風采

　　“六一兒童節(jié)”我配合舞蹈老師，一起組織排練幼兒舞蹈《我的夢》獲區(qū)一等獎，市一等獎。“六一兒童節(jié)”兩園一起承辦了“周周樂”文藝晚會，作為主持人、節(jié)目策劃者及表演者，我積極的投入到各項工作之中，“周周樂”晚會獲得了圓滿的成功。

　　XX年11月幼兒園工會組織了“爭做幼兒園有心人”的演講比賽，我通過初賽，復賽，決賽獲得一等獎的好成績。XX年兩園舉行了“新春聯(lián)誼會”，我再次作為主持人、節(jié)目策劃者、表演者積極的參與配合各項工作，聯(lián)誼會邀請了市教育局各級領導參加，我的工作也得到大家的一致好評。

　　四、作好模范作用，帶動青年教師共同進步

　　幼兒園一直都有“一幫一”的優(yōu)良傳統(tǒng)，XX年我也帶了兩位“徒弟”，一位是現(xiàn)任蒙班班主任的賴老師，一位是現(xiàn)任奧數(shù)班班主任的文老師，她們兩位老師都很年輕，對待工作認真負責，但作為年輕老師缺乏教學經驗，于是我跟她們之間開展了多種互動活動，如“上示范課、觀摩活動、隨堂聽課、跟班跟蹤記錄、參與班級活動”等，兩位老師現(xiàn)在都有了不同程度的進步，賴老師在XX年5月參加荷塘區(qū)調教課獲二等獎，文老師由于工作突出，XX年小學期被選為年級組長。現(xiàn)在她們兩個班的工作都開展得非常好，家長也給予了一致的肯定和好評。

　　回顧XX年，本人在教學能力，管理能力上都得到了許多鍛煉和提高，工作中也取得了一些成績，但我知道工作中仍存在許多不足之處，作為學科帶頭人，今后將更加努力工作，爭取更好的起到示范帶頭的作用。