防暑降溫工作總結最新

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編精心整理的防暑降溫工作總結最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

防暑降溫工作總結最新1

　　一、統一認識，強化管理，完善防暑制度

　　高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報等多種形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的.應急能力、預控能力和處置能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

　　一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

　　二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電風扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

　　三是從細節著眼，切實關愛員工，公司食堂在每日為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。

　　在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定吸取經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫工作總結最新2

　　落實防暑降溫工作確保企業安全生產，為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，在公司工會領導的關心與支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現將有關工作情況匯報如下：

　　一、統一思想，明確職責。

　　按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經理為組長，生產副總為副組長，各部門經理和各車間主任為組員，領導小組下設生產部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯系溝通，負責防暑降溫具體組織協調和指導，并通過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。

　　二、宣傳教育，增強意識。

　　公司工會召開工會干事會議，傳達縣總工會《關于認真做好20xx年夏季防暑降溫工作》的'通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓，普及防暑降溫的重要意義及防范高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防范意識和自救互救能力，確保防范工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的減少高溫中暑造成的職業危害。

　　三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。

　　一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發生高溫中暑事件的崗位全面排查，并對發現的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計劃，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設備提供必要的個體防護用品。從實際出發，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現場進行高溫區域的檢測，確定每個區域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。

　　二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極采取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發放高溫崗位補貼，每人每月發放150元補貼隨當月工資一起發放。每個月15號為“福利日”，準時發放高溫福利，6月到8月已發放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、面包800件、蛋糕800件。

　　三是改善作業環境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業環境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，采取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。

　　四是加強食堂食品衛生管理，落實防暑降溫物品發放。為加強食堂食品衛生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛生、可口的飯菜外，保證供給生產車間足夠和合乎衛生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

　　五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

　　四、工作小結。

　　在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監督力度，提高企業各個生產環節安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業和諧發展。

防暑降溫工作總結最新3

　　為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，特制訂本措施。

　　一、調整職工作息時間

　　合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。

　　二、保證茶水供應，確保食堂的食品衛生

　　1.保證生產車間供給足夠的合乎衛生要求的.綠豆茶，由門衛人員負責，每天清晨生產車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續高溫天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。

　　2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衛生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。

　　三、落實防暑降溫物品。

　　要切實關心在高溫天氣下堅持生產的一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

　　四、合理安排午休時間與落實午休地點

　　午飯后女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高溫時段作業。

防暑降溫工作總結最新4

　　為切實保障職工群眾的合法權益，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，根據xx下發的關于防暑降溫工作的通知，我場高度重視，立即部署進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，保證了農場的正常生產，實現了高溫中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：

　　一、統一認識，強化管理，完善防暑制度。

　　高溫季節是事故易發、高發季節。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

　　二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

　　加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高職工群眾安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，教導職工群眾正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了職工群眾的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。

　　三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。

　　一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13：30，避開高溫時段作業，在施工車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

　　在xx的.領導和各部門全體職工的共同努力下，我場近防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我場一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫工作總結最新5

　　為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，確保職工人身健康和安全生產，xx委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：

　　一、統一思想認識，強化安全管理

　　高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產、安全與效益的關系，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。有的公

　　司還結合生產、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產百日行動”，如xx公司，xx有限公司、xx公司等。同時，系統工會還聯合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與優化各公司的`安全生產管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。

　　二、抓好宣傳教育，增強安全意識

　　各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各級工會發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，如xx、xx、xx等公司，特別是xx公司工會多次聯合本單安全部門組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

　　三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞

　　各級工會組織聯合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產與勞動保護的特點，加大了對安全生產與防暑降溫工作的監督檢查力度。如xx公司，由工會牽頭，會同公司行政部門，針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，著重對正在建設中的xx公司、公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，并對發現的問題進

　　行了及時的整改。還有xx大市場，對嚴重超期服役的冷庫進行全面的檢修。同時各級工會還結合正在開展的“安康杯”競賽活動，充分發揮群眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施，都有力的促進了安全工作的落實。

　　四、堅持以人為本，多措并舉

　　一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統所屬各企業能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先后深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

　　二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業場所的空調系統；從細節著眼，切實關愛員工，各企業都在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如xx高溫季節每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保安隊員、衛生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。

防暑降溫工作總結最新6

　　收到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：

　　一、開展“送清涼、送健康”活動，發放高溫補貼

　　分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的`時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。

　　分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工##元/人，普工##元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達##元。

　　二、合理分配工作時間

　　分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。

　　分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業余生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。

　　三、發放新式勞保用品

　　由于夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵

　　口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/新西蘭1716PI標準的“3M 9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現象。

　　分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。