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劇團個人工作總結范文
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編為大家整理的劇團個人工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
20xx年,對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區委、區政府的關心支持下,在文廣新局的正確領導下,經全體演職人員的共同努力,取得了劇團近年來最好的成績,順利實現了劇團的新發展和新突破,同時也順利地完成了年初制定的工作目標和任務,取得了不俗的成績。現將20xx年的工作總結如下:
一、狠抓藝術生產質量,努力開拓演出市場
1、為了提高效益,保證演出質量和劇目的數量,提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度,使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升,劇團在狠抓藝術生產的同時,對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高;國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導排練;著名導演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練;著名作曲家談聲賢進行坐唱指導;著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓指導;國家一級舞美設計師羅志摩指導舞美設計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學習,使得整體水平上了一個新臺階。
2、積極開展送戲下鄉活動,豐富廣大農村觀眾精神文化需求。20xx年演出大戲84場,綜藝、折子戲31場,共完成演出115場次,觀眾逾18萬人次,送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區及鄉鎮,在參加紹興“江浙滬經典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外,自成立“市場營銷部”以來,承辦各類“婚慶”、“開業慶典”等活動10多場,超額完成上級布置的目標任務,在豐富群眾業余文化生活的同時,增創經濟收入。劇團在赴各地演出中,經常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果,不僅有助于劇團的更好發展,也有助于擴大余杭文化的吸引力。
二、勇于創新,創排新戲《洪昇》,并獲得可喜成績
20xx年,文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創作、編排和演出,為將越劇《洪昇》打造成為藝術精品、余杭的文化品牌,組建了實力雄厚的主創班子。赴西溪濕地洪氏文化紀念館參觀學習,了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導,《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段,劇組特意邀請著名昆劇表演藝術家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞,演員們都是反復排練,力求細節上的完善。
臨近首演,全體演員全身心投入到排練中,大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難,經常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出,保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演,杭州市委副書記葉明,文化廳長楊建新,市委常委、余杭區委書記朱金坤等領導觀看了演出,中國文化報、浙江日報、杭州日報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網絡媒體報道《洪昇》首演當天的盛況,中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出,大大提升了劇團的影響力。
其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術節”和“省第十一屆戲劇節”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術節“銀獎”,費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”;浙江省第十一屆戲劇節“優秀新劇目獎”,費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優秀表演獎”!皟晒潯鄙纤@得的大獎為余杭小百花的發展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創輝煌而努力。
三、加強隊伍建設,健全規章制度
1、為了改善劇團的整體素質,加強隊伍管理,提升隊伍的戰斗力,劇團在原規章制度的基礎上,繼續健全各項規章制度。調整了“綜合治理安全生產工作小組”并落實工作責任;調整了“藝委會”成員,按期討論藝術產生和演出質量;班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度;不斷強化團內各部門、崗位的工作職責,嚴格規定并實施團內演職人員的獎懲及考勤標準,為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。
2、為了充分發揮專業技術職務評聘的激勵作用,調動全體職工的積極性和創造性,提高演職人員隊伍素質建設,根據劇團實際情況,今年再次開展了“專業技術崗位競聘”工作,9位已有中級資格的同志競聘2個崗位,整個工作做到“公開、公平、公正”,效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作,健全了“共青團支部”的班子力量,在選用干部上全面打破了身份的限制,真正體現“能上能下、優勝劣汰”的用人機制,成效顯著,為劇團走上規范化管理奠定了扎實的基礎。
3、整頓隊伍,充實隊伍。對實習到期的學員進行業務考核,根據具體業務情況決定去留(4人中1人留用)。對原有合同工,單位根據其思想表現和專業水平確定合同續簽對象,并進行續簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當的調整,使之更加公平合理,極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面,我們在加大劇團自身宣傳的同時,在全省范圍內引進優秀表演、演奏人員,繼續采用先試用后簽訂的辦法,做到積極穩妥地引進和使用(其中被引進使用的有2人)。
四、加強安全防范力度,全方位整改安全隱患
劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置,以“安全第一”的宗旨扎實工作,在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時,對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改,20xx年共組織安全自檢12次,召開大會8次,對單位防盜設施、用水管道、墻面軟化、消防設施等安全隱患進行了全面整修,共投入資金47000元。此外,劇團嚴格實行“控煙令”,對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴禁吸煙,違者重罰,真正做到了防患于未然。
另值得一提的是,文化大篷車自20xx年購買至今一直沒有上過牌照,這給百場下鄉演出帶來很大的不便,也存在極大的安全隱患。根據局領導的要求,今年8月份,劇團花了近一個月的時間,辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關手續。大篷車的順利上牌,解決了百場下鄉演出期間的安全隱患,確保了下鄉演出計劃的順利實施。