商場導購工作總結[范例2篇]

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的商場導購工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

商場導購工作總結1

　　時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作總結如下：

　　一、工作中取得的收獲主要有：

　　1，在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟識商場物業治理根本學問.努力為商場開業做前期工作.

　　2，協作辦公室其他同事開展日常工作、后勤效勞和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生狀況.進展考核與監視.

　　3，在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活開工作.令活動順當完成.

　　4，與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

　　5，依據上級領導賜予籌劃工作，努力完成上級領導的規劃內容

　　二、工作中存在的缺乏

　　固然我還有許多缺乏，處理問題的（閱歷）方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己各項力量。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

　　1，缺乏根本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措

　　2，對各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關工作的進展

　　3，對治理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果

　　4，工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏

　　5，辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等

　　三、堅持治理、效勞與效能相統一原則

　　營運部不斷健全治理職能，完善效勞體系，現場治理成效斐然。為了能準時、精確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發覺問題，在走動中去查找問題。通過準時的現場觀看，去把握工作中存在的問題和缺乏，從而去制定相應的改良提高方案并能做到準時向上級部門進展信息反應。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛馬上賜予制止和訂正，避開沖突的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式治理，使治理工作更具針對性和時效性。

　　四，加強企業精神文明建立，努力提高效勞水平。

　　1，針對商場新開業，新員工大批增加的狀況，為保證效勞質量:

　　2，對員工強化進展效勞標準（教育），從營業員的站姿站規，樹立良好的效勞形象，提高效勞質量，努力扭轉因新工快速增加而導致效勞標準不到位的現象

　　3，弘揚傳統，助人為樂。廣闊員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境

　　xx年，是全新的`一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導賜予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，爭取在各方面取得更大的進步，肯定能在xx年做出更好的工作成績。

商場導購工作總結2

　　時間匆忙拂過，恍惚之間，今年的工作已然接近尾聲，這一年里我得益于商場的各位上級領導、直系領導的正確工作指導思想，以及各位同事們的不求回報的幫忙，我能感覺得到，我的個人力量進步很大，在工作上有有過精彩的表現，也由于剛開頭的閱歷缺乏犯過錯，但是在我積極向上的工作態度下，這些早已不會再發生在我身上，回憶這一年的工作，以下就是我的年終工作總結：

　　一、正確的工作態度，進步快速

　　我是今年年初來參加到我們商場的，成為一個導購員也是商場的安排，我從來沒有質疑過商場領導對我的工作安排，由于這是通過入職測試之后，領導給我的工作建議，說我更適合成為一個導購員，我自然是肯定的聽從。我被安排到了商場的電器區域工作，我的任務就是對有意向購置的顧客進展介紹、推舉他們想要或者是我覺得適合他們的電器，剛開頭工作的我，確實是工作閱歷太少了，光是每種電器的配置、功耗率、價格等等我都沒完全登記來，我根本沒方法給顧客最專業的導購效勞，但是還好，每次我一卡殼的`時候，跟我一起負責這塊區域的同事們都會來幫我解圍，她們可在這工作了不止兩三年了，對這里的一切電器都了如指掌了，我在她們的熏陶下，工作閱歷的傳授下，我的進步是特別大的，不到一個月的時間，已經把這塊區域的大局部電器都已經熟登記來了，也能給顧客最為專業的答疑解惑。

　　二、一年的工作成績

　　既然這是我來到商場的第一年，我自然是要我把這一年的業績都記在心里，這樣我才能對自己的工作力量，有個清楚的熟悉。我這一年一共賣出液晶電視機28臺，電風扇51臺，熱水器十一臺，電飯鍋電磁爐加起來剛好一百臺，除油煙機九臺，還有一些吹風機之類的小電器，我就不一一的說出來了，并且我都有跟這些顧客互留聯系方式，一旦消失任何的問題，到時候也找到我幫助。這些都是我這一年中的戰績啊，雖然是比起那些資深的老員工來說，我差的可不止一星半點兒，年會上最正確員工進步獎還不是手到擒來。我每次的勝利導購都能讓我快樂上一天，看著自己一每天的成長，一每天的進步那種味道是真的很棒。

　　三、自身存在的缺乏

　　人無完人，我覺得我在公司的工作還是存在瑕疵的，比方說，常常沒方法顧及到每一個顧客，導致有些顧客收到冷落，就悄然離開了，肯定程度上，讓我損失了不少業績。性格太過于傲岸，一但遇到那種脾氣不好的顧客，兩個人只要一言不合，準能吵起來。這種事僅在我剛入職的第一個月發生過兩次，這方面我需要改正。

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