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運營專員工作總結

時間:2023-07-18 08:30:42 工作總結 我要投稿

[熱門]運營專員工作總結范文

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以使我們更有效率,不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家整理的運營專員工作總結范文,歡迎大家分享。

[熱門]運營專員工作總結范文

  運營專員工作總結范文 篇1

  歲月荏苒,又是一年。20xx年,是我在集團真正度過的第一年,很榮幸,能與愛晚紅楓集團一起走過了20xx年,很高興,這一年所有同事的相伴,很欣慰,這一年,有所成長。

  20xx年,對我來說是極為難忘的一年,這一年里,我從總裁辦來到新成立的發展運營部,跟著春梅姐從一將一兵壯大到現在5個人的小團隊。這一年時光,經歷了工作職位的轉換,經歷了工作中的高低潮,失落過、開心過、退縮過、堅韌過!這些經歷,讓我有所收獲,也讓我更加看清楚自己,自己工作中的不足處,自己不成熟的的工作方式,默默的下定決心,20xx年,我要努力學習,修正這些不足,成長為一名優秀的集團員工。

  20xx年在集團領導及各位同事的幫助下,我的工作在各方面都有了長足進步,現匯報如下:

  一、 主要工作

  (一) 各部門計劃。進入發展運營部,我的主職工作為運營專員,負責收取各部門周、月、季、年計劃,并將各計劃進行縱橫向比對,跟進計劃落實情況。截止20xx年12月31日,全年收取周計劃45次,共526份;收取月計劃11次,共162份;收取半年、年計劃共2次,共28份。

  (二) 文案整理。20xx年3月20日我來到新成立的發展運營部,之前在總裁辦負責整理部分會議紀要,更新集團大事記、新聞,發布集團微信公眾平臺信息,并收集養老網站、養老信息。成為發展運營部

  一員后,并沒有將先前工作摒棄。在此基礎上,又將集團微博進行申V、時刻關注、收集國家、省、市養老相關政策信息,進行分類、發布。20xx年全年發布政策信息42條;新聞46 條;大事記30條;整理養老相關網站24個;集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云,前八個月集團微信公眾平臺發布信息480余條,微博600余條;20xx年,全年組織協助召開近80次會議,編寫相關會議紀要10份;

  (三) 其他工作。與此同時,參與了愛晚工程、冶金醫院、集團OA的資料準備工作,集團各單位榮譽資料整理、眾籌相關資料整理、康復醫院資料搜集整理等。

  二、 收獲

  這一年來,我在工作中不斷成長,這跟上級領導的幫助密不可分。剛開始接觸信息化,覺得很簡單,搜集、整理、發布,可在工作中,卻發現有很多需要認真考慮的地方,比如,如何搜集到更有用的信息,適合集團性質,又能為閱讀者帶來新的想法思路。搜集政策類信息,是上班的第一件事。這些看似簡單的小工作,卻教會我,任何事情都要去思考,才能做的更好。也是基于如此,經理有很多工作放心的交給我,讓我去做。

  還記得,收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交,周六開周總結會。可是很多部門因為工作不能按時提交,這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后,那時候幾乎每周五我都要加班到7、8點。有一次,家里有急事,想著早些整理完畢周計劃,按時下班,提前和每個部門拜托一定要按時提交計劃,可最后還是有一個部門延后了,看著越來越晚的時間,心里委屈極了,眼淚刷刷的往下掉,為什么溝通換不來別人的.理解。后來,在領導的指導下,我慢慢摸索出更有效的工作方式,避免了類似情況的發生,提高了工作效率。

  不管是在總裁辦還是在發展運營部,我們的工作不僅僅是一項,我們身兼數職,做的多,需要學習的地方也多。經常,我們部門最晚離開公司。6月的一天,我們需要趕一個很急的PPT,一遍一遍的修改,一遍一遍的重新做,到了晚上11點,已經連續工作15個小時的我們,已經有些體力不支。春梅姐知道我和小云家離的遠,讓我們回去,而她卻是在凌晨2點離開的集團,早上7點又跟隨張總去北京出差。這樣的事情,很多,而我們也在這樣的經歷中,愈加團結。跟在這樣的團隊里,不成長就要拖后腿,所以,我們時刻在學習,不想為這個團隊抹黑,不想讓大家的努力被否定。

  三、20xx年工作計劃

  20xx年已經到來,時間一閃而過,好的開始需要計劃的支撐。20xx年,首先,我會在本職工作上更努力,將運營專員這個崗位做到游刃有余,出彩不斷。同時,在工作能力上進行再提高,爭取做到為領導分憂!除此之外,不斷學習,從辦公應用知識到養老行業的深入了解。身在職能部門,編寫文檔的能力不能少,自己的水平欠缺,下一步要加深。

  20xx年,集團在前進的道路越走越堅實,我也要跟隨集團的腳步,一直成長,為集團,也為自己的明天,做出應有的努力,呈現一份滿意的答卷!20xx年,懇請各位領導、同事多多批評指正,幫助我努力成長!謝謝!

  匯報人:***

  20xx年1月24日

  運營專員工作總結范文 篇2

  很快地,我融入這個大家庭已滿一個月。昨天還在迷茫著找工作的我,如今也已漸漸找到今后職業生涯的方向。其實,一開始并沒有想過做運營,因為完全沒了解過運營專員這個崗位到底是要做些什么,抱著既來之則安之的心態開始了這份對之充滿好奇的工作。同時,感謝公司給我這個學習的機會。

  剛開始的兩個星期是最無知的階段,到底要學些什么,了解些什么,做些什么等等,腦子里全是問號。雖然會在網頁上了解我們路路由技術有限公司,關于它的背景,成長,產品,還有關于運營專員的職責,但依然一知半解,甚至連問題都不知道該怎么提。就只知道我們是做聯連免費WiFi這款手機app的,然后,整個人都不淡定了。幸運的是,在同事們的幫助下,我終于慢慢地知道我該學習些什么,了解些什么,做些什么,腦子里的霧霾也慢慢地散開,對運營工作的樂趣也與日俱增。

  這一個月里,主要學習了為出租車司機打款,熱點審核,開賬戶,解綁賬戶,應用分發,接聽400電話還有送紅包和積分兌換的后臺操作。相對而言,對于開賬戶和解綁賬戶有點生疏了,還得像麗姐好好學習。當然還有一些工作內容我沒有實踐過,這也是需要我繼續學習的。這一個月里,除了學習工作崗位的事務,最印象深刻的就是經理會給我們安排重點探析的主題,先讓我們各自學習,然后大家一起相互授教。以前總是聽別人的演講,換上自己還真是不知道怎么說話了。這不僅促進了我對運營或是對公司的了解,鍛煉了我們的口才和邏輯,更是促進了團隊間的交流。在梅花洲的拓展訓練中,不僅促進了大家的.凝聚力,還借此機會加深了對同事們的了解。

  面對公司未來的發展項目與前景,需要我們不斷地學習各方面的知識以便輔助我們的工作。特別是我剛踏入這一行,需要了解和學習的地方還有很多,要成為一名合格的運營專員仍需不斷提升自己的專業能力。雖然會在網上學習一些移動互聯網相關和運營方面的內容,但也只是似懂非懂,離專業要求還有很大的距離,日后須不斷加強學習。

  運營是集計劃、組織、實施和控制于一身的活動,所以,在工作中需要我們勤于思考,不斷改進工作方法,提高工作效率,這也是我需要改進和完善的地方。希望自己能在日后的工作中不斷進步以勝任運營專員這個崗位。

  運營專員工作總結范文 篇3

  在過去的半年中很有幸參加到xxxx公司來,在領導的悉心關心下,在同事們的協助下,通過自身的努力,各方面都取得了必須的進步,較好地完成了自己的本職工作。現將工作狀況作簡要總結:

  一、不斷加強學習,素養進一步提高。

  具備良好的產品學問和業務素養是做好本職工作的前提和必要條件。半年以來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素養上下功夫。一是重點學習了產品學問;二是學習了與電子商務部門相關的規章制度;三是在前輩指導下聯系實際學習電子商務的工作技巧,留意收集相關信息。對公司領導各次會議中的講話總是謹慎傾聽,吸取養分,收獲頗豐;四是盡可能地向四周理論水平高、業務實力強的同事學習,努力豐富自己、充溢自己、提高自己。可以說在這半年中,由起初的憑借愛好入門漸漸過渡到此時此刻能獨立處理局部事物并對這項工作始終持有深厚愛好。

  二、踏實肯干、做好本質工作

  我的主要工作內容是客戶效勞,完整的工作流程可以表達為熟識店鋪狀況了解上架產品信息客戶接待訂單處理售后處理和評價管理。前期在淘寶平臺運用,收集商品網絡信息做得比擬充分。客戶接待可以說是比擬重要的一個環節,是我們產品信息輸出的干脆窗口,在這半年的是實際操作里,我秉持著巨細靡遺的看法,在不斷總結日常工作提升溝通技巧的同時,參看一些優秀的實例和經歷共享,逐步形成了日常工作體系,對工作技巧進展不斷的更新和查漏補缺。訂單的達成以及售后處理過程,現階段已經駕馭比擬高效的訂單處理、統計的方法,在售后問題中,能有效解決普遍問題,對于少有的困難的難以處理的問題,做到第一次看、問,看前輩同事怎么處理,問與之相關的生產、銷售等各環節明細,再次遇到同類問題可以獨立解決。

  三、缺乏待改良之處

  我在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清晰自身還有許多缺乏,也將成為新年伊始須要完善的重點。

  1、擅長溝通溝通,強于幫助協調,逐步提高自己的理論水平和業務實力。

  2、克制年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性、提高時間利用率,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中提高自己。

  3、精于專業技能,勤于視察總結,盡量將工作總結標準化、數據化、直觀化。

  四、歲首年終,一年之計在于春

  1、實力學習和素養提升是一個推陳出新的過程。隨著公司

  開展和電商部規模的擴大,可預見更多的'產品會面世,會接觸到更廣的客戶層面,所以產品學問的更新、學習,客服經歷的總結、完善,是須要始終堅持的過程。對于新產品的網絡推廣,結合已有案例,協作部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點。

  2、樹立全局觀,加強兼容性開展。電子商務部門的日常工作與生產銷售各個部門都嚴密相關,客戶效勞工作也與部門內籌劃、運營、推廣等等分不開,所以在做好本職工作的同時,個人須要加強各方面信息的涉獵,對各個職責崗位有所了解,加強溝通,相互進步。

  3、危機公關和關鍵點限制。尤其在活動期間工作內容增加,很多電子商務工作中的細微環節問題漸漸顯現出來。客服事務中的應變、處理是最干脆最有效解決方法,所以在歷次活動中注意并總結這些關鍵局部會使工作開展更加效率;歷次活動中存在的缺乏也積累了經歷教訓,預先的判定、危機意識的造就會使工作的開展更加游刃有余。

  半年時間里,公司氣氛、人文氣息、工作狀態都深深吸引著我,嶄新的一年堅信我會與xxxx共同成長!

  運營專員工作總結范文 篇4

  時間一晃而過,轉瞬間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的時機。我的工作崗位是商品運營規劃專員。實習期間我學到了許多東西,踴躍幫助協作部門其他同事完成的日常工作。

  在各位領導和同事的協助下,我不斷地學習和提升自己的業務實力,本著對工作謹慎負責精益求精的看法,謹慎地完成了自己所

  擔當的各項工作,工作實力得到了提升,為今后更好的工作打下了根底,以下是對我個人工作的總結。

  1、通過日常工作的學習和積累,使我對網站運營規劃有了較為深刻的認知。

  第一次接觸這個工作,公司全部的一切對于我來說,既別致也到處存在挑戰。期間,工作體驗并不輕松,前期感到手足無措,此時此刻能有條不紊地完成每個工作環節。通過不斷地請教和學習,漸漸地了解了公司網站的構架及運營規劃,熟識后臺系統的操作環境,和各種日常運營方法,駕馭網站頁面單品及活動的更新上線。

  2、統計銷售數據,剛好了解、頻道的銷售進度,分析各品牌、各店銷售上升或下降的緣由,對主要品牌和暢銷單品做出詳細分析。

  3、每周對所負責的頻道給出有亮點、能促進銷售的商品打算,依據營銷節奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷,協作當下時令對應季類的商品品牌做針對性的推廣,剛好盡快地更換頁面單品,盡可能地利用網站資源提升銷售。

  4、視察競爭對手的網站及活動的頁面設計規劃,揚長避短,剛好發覺和改良自身的缺陷和缺乏,不斷地學習好的運營方法和思路,開展自己,向更高一級的.運營規劃人才轉化,早日成為獨當一面的運營人員。

  經過半年的自身努力和同事們的協助,我對工作有較強的處理實力,熟識各項業務的操作流程,盼望能早日得到公司的認可;同時更加清晰自己工作的定位,公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。看到公司快速開展,我深感驕傲,也更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,為公司締造價值,同公司一起展望美妙的將來!

  運營專員工作總結范文 篇5

  網絡運營專員20xx年年終工作總結 今天是20xx年的第一個周一,第二個工作日,新的一年意味著新的起點,新的機遇和新的挑戰。這也是進入昆明朗高印務設計有限公司以來的第三個年頭。為在20xx年更好地完成工作,揚長避短,現對20xx的工作總結匯報如下,請吳總、聞副總和各位同事批評指正。

  一、20xx年工作概況

  1、第一次系統學習網絡營銷

  “最好的福利是培訓,”我想確是如此,“授人以魚不如授人以漁”。十分有幸也非常感謝吳總給予了我系統性學習網絡營銷的機會,這樣高成本的付出,對于我自己來說是一種莫大的福利,也是一個成長、充電的機會。走出學校,不是學習的結束,而是另一個探索未知的開始。在單仁資訊三天兩晚的高強度學習,我感悟最深刻的并不是網絡的強大與營銷的盛行,而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我感到震撼。坐井觀天不是最恐怖的,恐怖的是坐在井里而不自知。

  互聯網時代,全網營銷、全民營銷的年代,人人都是自媒體,草根也可以變大V,唯有改變,才能讓我們在激烈的競爭中略勝一籌。作為一個剛轉型的傳統包裝設計、印刷行業,或許,我們目前還做到不到大V,還不能在互聯網上一呼百應,更無法實現一些類似“網站上線3天,訂單超過X億”的奇跡,但是我們一直在努力,一直在學習,不求做到最好,只愿一年更比一年好!

  2、經歷公司波及范圍較大的人事變動

  人員流動對于企業來說是再正常不過的事,對于尚停留在書本知識階段的我來說,此事更正常,有人走了,再招就行,現在的招聘都不用出門,微博、網站都很方便。但進入公司,作為一名行政人事人員以后,我的想法被徹底顛覆,我深諳人才流失對企業造成的損失有多大,也明白招聘的成本到底有多高昂,從網站篩選簡歷到人員應聘、試用、工作上手、進入狀態,需要花費多少的資金和人力成本。所以今年公司的大范圍人事變動讓我多少有些恐慌,作為一名人事工作人員,針對這樣大范圍的人事變動沒有預警機制,沒有做充分的準備,對突發事件缺乏敏感。好在吳總、聞副總運籌帷幄、力挽狂瀾,在不影響公司管理運作的基礎上,妥善處理了這一系列的事情。

  3、接觸生產部的工作

  7月份,參與生產部的工作(主要是生產進度的跟蹤與記錄),讓我明白什么叫:事無巨細。生產部的工作對于我來說,是一個全新的領域,我不懂印刷、不懂工藝、不懂流程、不懂食品包裝設計、不懂營銷型包裝……我只知道每天不停地追問這個好了沒,那個發了沒。所以,這個工作做得很累,很被動,沒有起到應該有的`協調、預見作用。而且出現了不少失誤,要么客戶沒有按時收到貨,要么貨的數量有問題,還有就是因為跟客戶溝通不到位造成客戶收貨不便。這一樁樁、一件件都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來,領導和同事都用包容和鼓勵的心態接納我,特別感謝在那個期間,對我每天十幾個電話追蹤仍然不厭其煩、耐心解決問題的老王——王家平。一路走來,領導和同事所給予我的不僅是批評,更多的是鼓勵和感動,在此,一并謝過,感謝你們的溫柔相待。

  4、微信平臺的建立

  朗高的微信訂閱號自20xx年6月30號上線發送第一條消息以來,如今已經半年多了。從第一篇純文字消息到如今圖文結合、緊跟熱門話題的4、5篇文章,閱讀量從零到幾百,粉絲從僅有的公司同事到現在的300多(其中還有不少是目標客戶),我們也從實踐中積累了一些經驗。這也是網絡營銷的一部分,我堅信只要堅持,那么我們會習慣每天發布,粉絲也會習慣每天打開看。微信,不是直接的生產力,但它是一個窗口,一個渠道,它是宣傳力,是傳播力,是公司的外在形象展示。

  每天上班的第一件事是打開微信后臺,看我們是否新增了粉絲,看每篇文章的閱讀量,轉發量,也許,在別人看來那只是一串冰冷的數字,而于我,那代表的是一種認可,這稍微讓我有些成就感。而這一切的背后也是各位同事默默點贊轉發的共同戰果,每一份收獲,都離不開每一個人的付出。

  5、建網站的曲折

  建設網站是一個曲折的故事,從7月份無知懵懂的第一版到如今,摸著石頭過河,也不知道下一步是對是錯。由于對建站流程的不熟悉和前期準備工作的不到位,導致網站建設的步伐一拖再拖,沒能按預定的計劃時間上線,需要學習的還有很多,只有不斷學習,不斷獲得新的技能才能提高工作效率;現在正在籌備上線的這一版幸好有吳總的親自謀劃,王金鳳苦心排版設計,現已雛形初現,有望在1月中旬能正式上線。上線以后需要完善的地方還有很多,希望同事們一如既往地支持網站建設,并針對存在的問題提出意見和建議,一起討論解決。

  二、工作中存在的不足和缺陷

  1、學習的力度和強度不夠大

  網絡時代所衍生的新知識、新技能每天都在出現,已有的知識更新速度也很快。在這個過程中,我體會到自己的學習強度是不夠的,知識的掌握、消化速度遠遠跟不上它更新換代的速度。有時候覺得自己很年輕,有時候又覺得自己很老。8小時之外,應該去學習更多的知識,增強工作能力以滿足工作需求。下班,丟開手機,我們要做的還有很多。

  2、工作被動

  特別表現在參與生產部工作期間,所有的工作靠等、靠問,沒有充分發揮主觀能動性,沒有起到協調作用,反而出現不少失誤,給領導和同事造成麻煩。在以后的工作中,我會竭盡全力去做力所能及的事,并爭取做好。

  3、微信文章的質量有待提高,原創內容太少

  微信自上線以來,發送的大部分圖文都是整理、轉載別人的,這樣一來,有兩個弊端。一是轉載的內容五花八門,質量參差不齊,影響公司的形象展示和粉絲的閱讀體驗;二是原創內容太少,缺乏吸引眼球的必備條件,粉絲感受不到我們的真實能力,與我們有距離感,所以閱讀量也就上不去。以后希望能在表現形式上追求多樣化,增加原創內容,轉載文章需經過仔細整理斟酌;同時,定期分析后臺數據,了解粉絲喜歡看什么?目標客戶想看什么?根據分析數據作相應調整。

  4、建設網站準備不充分,時間拖延

  本該早就上線的網站現在還在建設中,歸根結底還是由于我的工作不到位。開始之前沒有對建站程序、流程作系統的了解,材料準備不充分,網站公司的選擇缺乏慎重考慮,導致網站的建設一直受到拖延。

  三、20xx年的工作預期

  1、網絡工作是重心

  20xx年面臨的是網站上線以后的推廣運營工作,這是一個新的挑戰,所以前期工作我們一定要做足、做充分。這不是一個人能做的事,需要一個團隊的并肩作戰。所以,團隊工作能力的培養是重中之重,希望大家一起,在網絡營銷的路上越走越遠。

  2、微信、微博同步發展

  微信、微博是一個展示公司文化的窗口,網站運營的同時,微信、微博也不能落下,這是一種潮流,也是一種營銷。

  3、做好春節過后的招聘工作

  新的一年,有必要給公司的團隊注入一些新鮮的血液,2月底到3月中旬是求職招聘的高峰期和關鍵期,把握好時機,招到合適的團隊成員,接下來一年的招聘工作都會輕松許多。

  4、關于薪資待遇

  所謂合理的薪酬,就是針對個人對公司所創造的貢獻給予差別化的對價報酬。原則是“以激起員工的最大熱情為限”,并兼顧“對內具有公平性,對外具有競爭力”。

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