辦公室工作總結

時間：2024-09-13 06:40:12 工作總結我要投稿

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辦公室工作總結(14篇)

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的辦公室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辦公室工作總結(14篇)

　　辦公室工作總結篇1

　　20xx年，在鎮黨委、政府的領導下，我鎮農業農村工作在在去年的基礎上又有了新的發展，農業基礎設施、農民居住、農村環境明顯改善，農業基礎地位進一步加強，“三農”工作邁上了新的發展平臺。

　　一、以增強農業發展后勁為目標，以農業開發、基礎設施投入為途徑，大力推進全鎮農田水利建設工作。

　　今年我們遭受了“7.9”“8.6”兩次特大洪災，全鎮的農田、溝渠、道路都受到嚴重損毀，我們在積極做好防汛工作的同時，通過協調溝通爭取上級項目建設傾斜，以恢復農田水利、基礎設施建設為重點，積極改善農業生產條件，加快基礎設施配套改造步伐，為我鎮農業的持續發展打下堅實的基礎。今年，我鎮共投入資金160余萬元，完成了搶險加固工程18處，同時通過爭取一事一議項目，完成了溝渠、蓄水塘、道路建設等項目，改善了我鎮農業生產、農業增效的困境，為我鎮農業持續的穩產、增產提供了堅強的物質保證。目前，土溪河、桐麻河、埃山河三條河流的災后恢復永久性工程正在緊張的設計中，設計方案將在11月底出圖。

　　20xx年，農業綜合開發項目在我鎮實施，農業綜合開發項目的主要內容：項目總投資1100萬元，要求20xx年年底完成標準化農田建設10000畝，土壤改良10000畝，農田防護林建設500畝，溝渠建設18739米，農業適用技術培訓4000人。目前該項目將全面展開。隨著該項目的全面落地，將大幅度提高我鎮農業綜合發展能力，促進農業增產，糧食增收。

　　二、以穩產、增收為目標，積極推進新農村綜合體建設

　　為加快城鄉經濟社會一體化，改善農村生產生活環境，更好地聚集和整合各類要素，提升新農村建設的整體水平，今年我鎮按照“規劃先行、政策引導，因地制宜、多種模式，量力而行、分步實施”的原則，分類推進示范新村建設，以生產加工型和休閑觀光型為主，分別在雙紅村、高峰村開展了新農村綜合體建設工作，涉及農戶580戶、人口近20xx人、土地面積4600畝。積極加強農村環境綜合治理，大力實施農村清潔工程，按照“兩個保留、三個不能”和“五到戶、四配套”的要求，突出“以產業培育和民居建設為核心、配套基礎設施、公共服務、基層治理和環境整治”，加強生產性、生活性、服務性基礎設施建設，打造和諧文明新村。在此基礎上，密切利益聯結，充分發揮農民主體作用，大力發展農民專合組織，抓好產前、產中、產后服務，創新利益聯結機制，提高群眾參與新農村建設的積極性，帶動農民持續穩定增收致富。

　　三、以打造高效農業為目標，以土地流轉、招商引資為重點，大力發展蔬菜、水果、經濟林、畜禽養殖工作。

　　發展高效農業，推進農業規模化集約化經營，是建設和實現農業現代化的必由之路。我鎮作為淺丘鄉鎮，考慮到山地田壩的實際情況，大力推動土地流轉工作，按照依法自愿有償原則，引導農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。

　　今年我鎮共流轉土地5456畝，其中用于蔬菜、水果種植2372畝，新增500余畝，林產業發展2872畝，新增115畝。20xx年桂花鎮生豬出欄4.5萬頭，同比增長4%，肉牛出欄970頭，同比增加2.22%，肉羊出欄500只，肉兔出欄2.3萬只，同比增長5%；家禽出欄89萬只。奶牛存欄820頭，牛奶產量660噸。實現畜牧總產值1.5億元，同比增長7.51%。

　　四川嬌子投資有限公司是我鎮大型的規模養殖場，已流轉我鎮三圣村2、3、4、5、6、11組土地共計129畝，該公司目前已投入2300余萬完成蛋雞生產線建設及豬場建設，并已實現蛋雞存欄2.8萬只產蛋率90%，同時新增有機肥加工車間800平米，實現雞糞循環利用。本月底將完成四川省農委的無公害認證。二期建設將重點加大對商品豬和魚養殖的投入，目前2棟豬舍和魚塘已修建完畢。豬場設備已進入招投標階段，預計年出欄商品豬20xx多頭。明年將以訂單量做好雞蛋及商品豬的銷售工作，同時將擴大土地流轉面積發展蔬菜種植，擴大規模發展種養循環產業。

　　四、以改善民生、打造生態高平為目標，認真抓好各項惠民政策與惠民工程的實施，新農村建設工作扎實推進。

　　1、依托新彭白線、川西旅游環線“兩線”，鞏固發展“三大產業”基地，即工業原料林基地、綠化苗木基地、茲竹產業基地，繼續打造生態桂花。目前，在龍頭村、衡州村發展工業原料林，栽植竹柳500余畝；石花村發展金銀花種植150畝；天開集團珍稀珍貴樹種新造林650畝；芃源生態農業有限公司在一龍村珍稀珍貴樹種新造林450畝，流轉土地1560畝進行綠化林木種子育苗；高峰村新栽茲竹300畝，沂水村新栽茲竹200畝，石花村新載茲竹500畝，插旗村新載茲竹350畝，共計發展茲竹1350畝。同時繼續鞏固全鎮7566.4畝退耕還林成果，進一步發展壯大林產業。

　　2、實施農村清潔工程，改善群眾生活條件，我鎮共完成23戶養殖場治理工作，新改擴建治污設施6戶，已全部完工，共投入資金68萬元，完全杜絕畜禽糞便直接排放污染環境的現象，全面完成畜禽污染治理工作。

　　3、大力開展農村環境綜合整治，強力推行大春、小春農作物秸桿集中堆放、還田利用工作，嚴禁露天焚燒，農村衛生條件得到大幅度改善、人居環境得以大幅度提升。同時積極做好全鎮的森林防火及動物防疫工作。

　　4、配合為民辦實事工作的實施，進一步做好良種補貼、耕保合同的年審、耕保金問題處理、農業保險及宅基地還耕工作。今年反復核實糧食直補和農資綜合直補面積，完成我鎮7934戶，30508.35畝糧食直補發放任務。認真做好油菜、玉米、小麥、水稻良種補貼面積核實公示，完成我鎮7934戶，61656.5畝補貼發放任務。目前，宅基地及板房換耕地測繪工作已全面進場，截止目前已有12個村完成測繪，預計11月底全面完成測繪。12月全面展開確權公示，承包合同簽訂。

　　五、以扶貧幫扶為契機，以結對幫扶、對口幫扶為途徑，多措并舉、確保了脫貧目標的完成。

　　今年，我鎮一龍村、清橋村作為第三批第一輪扶貧村，通過與扶貧單位的銜接，為村上基礎設施的完善、群眾的增收起到了重要作用。

　　XX市興隆林下肉牛養殖專業合作社整合財政投資參股資金30萬元及自籌資金40萬元在一籠村建設花卉苗木基地200畝，帶動農民增收。通過幫扶單位的捐助，整合一事一議資金，一籠村啟動了村委會到天桂路口道路建設工程1.2公里。通過幫扶單位各方協調，完成一籠村引水工程管道建設，解決村人蓄用水困難。

　　XX市清橋生豬養殖專業合作社通過整合財政參股資金30萬及自籌資金40萬元，在清橋村建設存欄生豬300養殖場一個，帶動農民增收。通過幫扶單位的捐助，整合一事一議資金，清橋村啟動了主道新、擴建道路3。5公里，借此改善清橋村道路交通不便的現狀。通過幫扶單位投資，在清橋村建設核桃種植基地，幫助貧困農戶發展產業，脫貧致富。

　　六、下一步工作計劃

　　20xx年在黨委政府的領導先，在全鎮鎮村干部的共同努力下，我鎮的農村農業工作得到了極大的`發展，展望新的一年，我們一定要更加緊密的團結起來，拓寬思路、務實苦干、奮力趕超，以更加求真務實的工作作風，為加速“強鎮富民”的宏偉目標早日實現而努力奮斗。為農業農村工作實現新的突破，現將20xx年我鎮農業農村重點工作做出以下計劃。

　　20xx年我鎮農村工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實中央、省、市、縣農村工作會議精神，以結構調整為主線，以項目建設為抓手，以助農增收為目標，以抓點示范為基本方法，充分利用經濟社會發展的優惠政策，全力推進農村基礎設施建設、扶貧開發和新農村建設，落實好各項強農惠農政策，全力推動我鎮農業和農村工作邁上新臺階。

　　繼續調整產業結構，注重種植業和養殖業的發展。以市場帶動經濟發展，引導農民成立專業合作組織，走農業產業化經營之路；從產前、產中、產后服務上做文章；大力發展各種農業適用技術培訓，提高農民生產經營素質，實施好農村勞動力轉移培訓，加速農村剩余勞動力向二、三產業的轉移。加大扶貧開發力度，全面做好貧困村的幫扶工作，確保扶貧開發工程落到實處，取得實效。

　　辦公室工作總結篇2

　　20xx年以來我們辦公室的各項工作，在公司董事會的正確領導下，在分管老總的直接領導下，在辦公室全體人員的共同努力下，我們采取各種行之有效的措施，確保了辦公室全體人員，在政治思想上能夠和黨中央、公司董事會保持高度一致;狠抓了全體人員人生觀、價值觀、世界觀的培養和改造;注重了對全體人員的政治思想教育，著力在優質高效服務上下功夫，著力在愛崗敬業、以公司為家上培養全體人員的思想情操，較好地履行了我們辦公室的崗位職責。現將辦公室20xx年度工作總結如下：

　　一、完成主要工作：

　　今年以來，我們辦公室各科隊組，在人員少，任務重，工作量大的情況下，充分發揮每個同志的工作主觀積極性和創造性，克服了各種困難，千方百計地采取各種行之有效的措施，較好地完成了各項工作。

　　1、協助分管老總主要抓了全公司的行政管理、勞動紀律，各項工作的落實和執行力度;我們在抓公司的行政管理方面，本著協商在前，決策在后的原則，嚴格執行了公司的各項管理制度，每天堅持有專人巡樓檢查水、曖、電、消防等安全隱患，做到發現問題及時處理;較好地堅持了每周一、四的全臺安全、消防、設備、衛生大檢查，收到了比較好的效果。

　　2、許多同志的兼職工作完成比較出色。我們能夠協助主管老總和分管老總抓全公司精神文明、工會、團委、安全生產等方面工作比較務實。因為上述工作都沒有專職人員，都是我們一些兼職人員在干，但是每到這些工作來了以后，有關人員不分工作是份內還是份外，只要是一安排，都能毫無怨言地認真、保質、保量地完成，相關人員都能積極主動地配合完成，這也充分表現出了我們這些同志還識大體，顧大局，還是有高度的責任感和使命感的。

　　3、全面做好了全臺各業務部門向新蓋的播控譯制樓搬遷的各項準備工作，我們在時間緊、協調復雜、組織難度大的情況下，科學計劃、合理安排、嚴密組織，為了在規定時間內如期完成好搬遷方案，經常八小時外加班加點。從而確保了全臺各業務技術部門在計劃的20天左右，安全順利地進行了搬家工作。

　　4、組織協調參與和較好地保障了各級各類精神文明、安全生產、會議、展銷、接待及各類公益活動，今年，是全公司在外面現場展銷最多、車輛等各項保障任務最重的一年，我們既要人性化有計劃地安排車隊的駕駛員們休假，同時又要百分之百地全力保障好我們以安全生產為中心的各項工作任務的圓滿完成，我們許多駕駛員克服了個人和家庭種種困難，在執行車運任務方面，無論是長途還是短途，也無論是白天還是半夜，都能做能隨叫隨到，安全、準時、準點、滿意地完成好服務保障任務;

　　5、較好地按要求組織了支部組織生活，保證每月一次以上的支部黨員學習，從而，強化了對黨員和辦公室全體人員的政治思想教育，行政科、車隊全年未出現較大的水暖電及車輛安全方面的問題，秘書科未出現失、泄秘等問題。辦公室內部整體保持了安全、平穩和諧狀態;

　　6、在組織的辦公家具、新樓的窗簾、開水器、行政樓窗護維修等招標中，我們能嚴格在考察、招標、驗收等方面，做到按規范程序陽光作業并由公司紀檢監察室的同志全程監督;我們在行政、車隊進行的材料、油料采購、車輛維修、保險等方面，都做到了3人行，先考察，打報告，再實施，同時嚴格驗收和入出庫手續。從而較好地杜絕了“跑、冒、滴、漏”現象的發生。

　　7、有序地組織了全公司職工運動會并在這次運動會中，我們辦公室聯隊取得了籃球單項第一名和團體總分第一名的好成績。同時，我們還積極組織參加了總公司的'籃球運動會;參加了總工會組織的登山、廣播體操、文藝演出等項目的比賽;參加了區直工委組織的多項運動會;參加上述比賽，由于領導重視，準備充分，組織得力，均取得了較好的成績。

　　8、完成了各類日常工作中，上情下達，內外協調和有關會議的組織等工作;較好地完成了全公司各類書報資料的征訂、收發等各項工作;

　　9、較好地完成了董事會和上級領導臨時交辦的各項工作任務;

　　10、高效有序地組織了公司各部門向新樓的搬家及咖啡廳、健身房的建成。

　　二、存在的主要問題

　　1、個別同志在強化管理年中促動不大;

　　2、個別同志學習和寫心德體會不夠重視;

　　3、個別同志工作的積極性和責任心不夠好;

　　4、個別同志工作的規律性把握不夠好，服務意識不佳;

　　辦公室工作總結篇3

　　光陰如梭，一年的工作將在平凡忙碌中成為歷史，新的一年即將到來，新年到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，在扎實做好工作的基礎上充實自己，更上一層樓。現將20xx年工作情況總結如下：

　　一、踏實勤奮，做好服務

　　我是20xx年新入行的員工，初入辦公室，感覺工作多，壓力大，沒有什么頭緒。在領導和同事的幫助下，我及時調整狀態，學習同事、領導的工作方法，適應了辦公室的工作節奏。辦公室是銀行運轉的一個重要樞紐部門，要對銀行內外的許多工作進行協調、溝通，做到上傳下達，這就決定了辦公室工作的特點。我秉著“辦公室無小事”的思想，樹立踏實的工作態度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風。對領導交辦的任務認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對與和同事協作完成的工作，我認真對待，不做樣子、不耍滑頭、不出難題，盡自己的能力做好；其它部室遇到問題來咨詢或者要求幫助，我都會在第一時間解答與解決，認真做好各項服務工作，樹立良好形象，保障工作的正常開展。

　　二、認真做好圖書借閱工作

　　嚴格按照分行制定的“圖書管理辦法”進行管理，做好每一本書的借閱登記，工作認真負責，圓滿的完成了領導交給我的任務。

　　三、認真做好其他同事的配角工作

　　在部門領導的安排下，我在文秘室幫忙學習，在這期間使我深刻了解到文秘工作在銀行內的重要性。在學習期間，我堅持做好銀行收文工作，文件的流轉、閱辦也都嚴格按照銀行規章制度要求，保證各類文件傳閱的時效性，并及時將上級文件傳達至各領導及各部室，確保信息暢通。在總行來分行檢查工作時，積極配合工作，提供檢查所需的文件資料。

　　四、幫助各部門做好計算機的維護

　　在日常使用計算機、打印機時遇到的有些問題是使用者無法解決的，當他們向我求助時，我是有求必應，盡力幫助同事解決問題，做好后勤服務工作。

　　總結20xx年的工作，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了一定的進步，這要感謝我的同事和領導，在我不知道如何開展工作的時候他們交給我工作方法，幫助我提高工作效率和工作的質量，讓我在他們的幫助中學到了很多辦公室后勤工作開展的工作思路，我非常誠懇的感謝領導的`指點和同事給我的幫助。

　　我知道我還在工作中存在許多差距與不足，我需要逐漸改掉粗心、考慮事情不周全、克服年輕氣躁的缺點。在將來的工作中除了一如既往的做好本職工作外，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，積極提高自身各項業務素質，提高工作效率和工作質量。以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步，力爭取得更大的工作成績。

　　辦公室工作總結篇4

　　今年以來，組織部辦公室工作圍繞全縣組織工作中心任務和部內重要工作安排，加強制度規范建設，在保協調、保暢通、保有序、保質量、保整潔上狠下功夫，充分發揮樞紐和“窗口”作用，積極營造部機關創先爭優的良好氛圍，較為圓滿地完成了工作任務。

　　一、主要工作完成情況

　　1、高標準做好內部管理等日常工作。

一是受理上級來文來電80余份，審核、登記、制發部內各類公文28份，流轉部長簽批件76份，撰寫部領導講話及其他各項各類材料50余件。通知各類會議次，接待省、市各項工作檢查及考核推薦任務次，第一時間傳達市、縣決策部署、會議精神及部領導意圖，確保了上傳下達渠道暢通、令行禁止。同時做好機要保密工作。

　　二是對上爭取支持、對下加強溝通、橫向緊密聯系,在部機關積極倡導和營造生活上相互關心、學習上相互幫助、工作上相互支持、紀律上相互監督、作風上相互提醒,顧大局、識大體的和諧干事氛圍，確保部內科室之間溝通協調和諧有序。

　　三是完善月工作計劃安排表，實行部內重點工作月初匯總，呈部長批示后，反饋各科室，月末檢查督促，確保工作得到落實。根據機構改革工作進度，按照組織部“三定”規定要求，及時完善部內人員信息，做好公章采集、變更及撤換工作。

　　四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，會議籌備服務及會后財務結算，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。

　　五是安排部內人員做好節假日應急值守工作，及時妥善處理各類來文來電,認真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄,做到事事有交待,件件有回音,確保信息暢通。積極與市委組織部對接，做好大組工網調試安裝及日常維護工作。

　　2、不斷強化后勤服務保障管理工作。

　　加強對各科室辦公環境的綜合整治，做好科室衛生清潔工作和安全保衛工作；嚴格財務管理,控制支出,開源節流,保障部內工作能夠正常、高效運轉；適時添置、維修辦公設備,創造良好辦公條件,今年3月份以來,為相關科室配備更新了電腦、打印機等辦公用品；加強車輛和機關行政事務管理,保障了領導安全用車和后勤事務的正常運轉。

　　3、積極主動完成承擔的其他重要工作。

一是組織全體人員到王耆店村做好迎接扶貧驗收工作，并順利通過驗收。

　　二是認真落實河長制要求，每月填寫報送常委部長河長制巡河登記表。

　　三是文明單位創建，按照20xx年省級文明單位創建體系要求，做好工作安排，建立臺賬，逐步實施。參與省級文明城市創建工作，到分包路段、社區開展創建工作，圓滿完成各項創建工作任務。

　　四是做好“三會一課”、“主題黨日”、收繳黨費記錄等支部建設活動，抓好宣傳思想文化工作和意識形態工作，組織部機關全體人員注冊“學習強國”，并定期通報，督促大家積極學習。抓好部機關廉政教育，定期組織學習市紀委、縣紀委有關文件精神并按時反饋情況。

　　五是完成創先爭優綜合考評自查情況報告，向市委組織部報送。按時向縣委辦報送組織部全面深化改革工作臺賬及總結，報送20xx年上半年總結及下半年工作打算，20xx年度工作總結及明年工作謀劃。

　　六是做好中組部到伊川調研迎檢準備工作并順利通過。配合組織科做好了“五星支部”年度考核工作，配合干部科做好干部考察、職級晉升工作，配合人才辦做好引進人才評審工作，配合公務員辦做好新招錄公務員政治審查工作。

　　4、組工信訪工作。

　　今年以來,我們加大對“兩案人員”“離任村干部”“大學生村官”等信訪工作的領導力度，提高工作效率。20xx年以來，我縣涉及“兩案”人員現有22名，全縣符合條件離任村干部有907名，其中時常挑頭上訪的有3名（其中1人已離世），大學生村官在20xx年12月底分流轉崗的有61名，因縣里進行機構改革，現有7名大學生村官要求解決編制。通過重點摸排、調查研究，我縣三類重點人群均由相關單位及鄉鎮負責化解、穩控，例如涉及的“兩案人員”，均由副縣級以上領導干部分包，鄉鎮（街道辦）黨委一把手、主抓副職、包案干部等，定期到家中與他們談心談話，把握他們的思想動態，及時發現有關訴求問題并予以耐心回復解決；例如離任村干部，我縣在20xx年出臺了《關于進一步做好離任村干部關懷幫扶工作的實施意見（試行）》，明確了補貼對象、補貼標準、補貼程序和發放方式，將正常離任6年以上的村黨組織書記分為三檔，參照在職村黨組織書記工作基本報酬的20%、30%、40%給予生活補貼，離任村委會主任參照同檔次離任村黨組織書記補貼標準的80%給予生活補貼，截止20xx年底，全縣符合條件的907位離任村干部的生活補貼已全部按時發放到位。而做好離任村干部生活補貼發放的同時，我縣也不斷加大對離任村干部的幫扶救助工作、政治關懷工作和日常管理工作，適時關注該群體的思想動態，及時發現解決有關訴求問題，尤其是格外關注我縣該群體中時常挑頭上訪的離任村干部，定期與他們談心談話，把握他們的`思想動態，目前該群體非常穩定，無上訪苗頭。例如大學生村官，20xx年因縣里進行機構改革，個別人員要求解決編制，我縣采取屬地管理原則，已經要求相關鄉鎮、單位重點關注這批人員動向，并要求嚴格落實工作紀律，做到有事請假，且積極做好思想穩定工作，截止年底無一起大學生群訪事件發生。

　　20xx年是“十三五”收官之年，也是全面實現小康社會的關鍵年，為切實做好信訪工作，部機關“四措施”抓好下步工作開展：

　　一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。

　　二是調整補充信訪工作領導小組，健全基層信訪工作制度。

　　三是統一印制信訪登記簿，進一步規范立案、結案、轉辦、回函等各項程序。

　　四是根據反映問題的性質和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，由業務承辦科室按時、限時、及時辦理，及時答復。

　　5、堅持不懈地抓好信息宣傳工作。

　　在伊川黨建微信公眾號上及時刊載報道黨建動態信息，宣傳最新發布的黨內重要條例、省市重要會議精神，擴大我縣組織工作和黨建工作宣傳面。

　　二、存在問題及明年工作打算

　　上半年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，做了大量工作，但還存在一些問題和不足:

　　一是在服務領導工作中還存在考慮不全面、安排不細致、效率不夠高的現象;

　　二是開展學習的力度還不夠，學習形式單一，學習制度需要進一步完善；

　　三是對上對外聯絡不夠積極主動，謀劃在前意識不夠強，在組織部內同志外出培訓一事上，多次作出計劃，但由于多方面原因還是沒有實現過。

　　以上問題需要我們在今后的工作中，認真研究，采取措施加以解決。

　　下一步，我們將繼續圍繞全市、全縣組織工作總部署和部領導要求，認真貫徹落實全市組織系統辦公室工作會議精神，從完善工作制度、規范機關內務管理、強化對上對外溝通聯絡入手，樹立宗旨意識、服務意識、大局意識、形象意識，突出主動性，爭取創造性，加強辦公室人員的全面學習，使辦公室的各項工作上檔次、上水平，努力開創工作新局面。

　　辦公室工作總結篇5

　　出差時間：xx年x月x日到17日

　　出差地點：漣水永安化工有限公司

　　出差主要目的：了解漣水永安化工的工廠實際生產能力；監督CN120xx的生產情況；交流

　　優勢合作及長期合作事項。

　　本次出差去往淮安漣水，因漣水縣城地處較為偏遠，交通不發達，因此，除去來回及途中轉乘時間之外，在漣水永安化工有限公司只有半天交流的時間。

　　第一站，漣水永安辦公大樓。17日，首先來到了漣水永安的辦公大樓，此處是原漣水縣化工總廠的辦公樓，后因國有制改制，農藥生產這一塊已經轉賣給私人，由寧波中化集團控股的'全資子公司，主要生產二甲戊樂靈原藥及二甲戊樂靈其它制劑，原藥生產能力年產能可達到100萬噸，在國內是二甲戊樂靈較大的生產商之一。

　　第二站：漣水永安化工工廠。

　　工廠與辦公樓有一定距離，由其銷售總監翁永峰先生帶去，工廠處在比較偏僻的化工園區內，整體感覺是比較陳舊，設備等也比較陳舊

　　工廠布局方面對方不允許拍照，直行就是制劑加工車間，因生產安排，上午只是將25L鐵桶包裝加工完后再進行5L塑料桶的分裝。進入車間后感覺的是生產設備落后，無工藝而言。

　　這也是對方不做小包裝的主要原因，沒有灌裝的生產流水線，加工小包裝全部靠工人在電子稱上進行操作，同時為就檢測其已經灌裝好的25L桶藥品重量是否達標，我隨機選取了5桶進行稱量，重量都維持在，符合重量要求（此批藥品比重為）

　　這是前期已經灌裝好的機箱5L和25L藥品，儲存在其成品倉庫，在此還看到了其它廠家的貨物，總體看來，漣水永安化工在國內，尤其是在外貿方面有很優勢。在交談間隙還談到了對方的幾個長期合作外貿商，深圳易普樂和浙江一同化工，其購買的主要也是Pendimethalin 33% EC，量大概每年6個柜子左右，包裝主要是20的塑料桶。

　　通過參觀了他們的場地和產品，然后聽取他們詳細介紹產品和公司的規劃。其在建工廠在漣水化工園區內，廠房占地107畝，有寧波中化集團全資控股。

　　通過此次參觀與考察，一方面對CN120xx產品質量進行了實際的控制，而且還進一步了解到去公司的具體生產管理，為以后的進一步合作打下了堅實基礎。

　　辦公室工作總結篇6

　　一、加強學習，提高能力，辦公室工作人員的整體素質有了新提高

　　我辦始終堅持把學習放在突出位置，打造學習型機關，致力于學用結合，以學促用，以學習促進辦公室工作人員整體素質的提高，以學習促進整體服務水平的提升。一是注重學習政治理論與業務知識。辦公室建立周五下午學習例會制度，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，從黨的理論創新成果中汲取智慧和力量。在加強政治理論學習的同時，注重加強專業基礎知識、法律知識等基本知識的學習。通過學習，全面提高辦公室人員的政治理論素質和工作業務水平。二是注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發干部的學習熱情。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業務蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。

　　二、圍繞中心、服務大局，在服務縣委決策上有新突破

　　出主意、當參謀，服務領導決策是辦公室最主要、最根本的職能，也是實現領導決策民主化、科學化的重要環節和前提。我辦充分發揮領導的 “ 耳目” 和“外腦” 作用，全方位、深層次、寬領域地為領導決策搞好服務。

　　1、加強調查研究，力求與領導合拍共振。在調研內容上緊緊圍繞全縣大局和黨的中心工作，抓住黨委決策的重大問題和關注點，捕捉社會經濟生活方面的熱點和難點問題，隨時抓住當前工作的新情況、新問題，有目的、有計劃、有組織地深入基層、深入群眾、深入實際中去調查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，敏銳地發現問題，為縣委和領導決策獻計獻策。在調研方法上，實現了由被動型調研向主動預測型調研轉變，由隨機調研向規范化調研轉變，把信息、調研、督查等工作在機結合起來，強化中心意識、超前意識、創新意識和精品意識，增強調研工作的全局性、前瞻性、發展性和對策性。全年共開展調研活動5次，撰寫調研報告30篇，在市級以上大型刊物發表調研文章及領導署名文章2篇。

　　2、精心辦好公文，提高以文輔政水平。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。應由縣委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須經綜合股統稿、繕改后，再逐級經領導簽發，最后再次對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。全年共撰寫領導講話、各類文件、上報材料共 360篇，其中起草各類公文140篇，領導滿意率95%以上，文字差錯率萬分之一以下，政策把握率100%，確保了縣委各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發關。對上級文件的傳閱由辦公室專人負責，及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。一年來，共傳閱上級文件500份，回收500份，杜絕了文件丟失及泄密事件的發生。

　　3、搞好信息服務，為領導決策提供參考。充分發揮信息主渠道作用，實事求是地做好上級黨委重大方針政策、決策部署的信息反饋工作，及時傳達縣委領導的決策和指示精神，準確、全面地反映全縣各鄉鎮、各部門的工作成績、典型經驗、困難問題和發展態勢，保證縣委領導能夠及時了解重要社情動態。在及時、準確、全面提供信息的前提下，辦公室狠抓了信息的收集和反饋工作，緊貼縣委的中心工作，抓住重點、難點、熱點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導性，為領導決策參考提供高質量的信息。同時，積極向省、市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經濟社會的發展情況。全年共上報反應類、建議類信息千條以上，上報網絡信息600余條。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，及時編發《博野快報》60多期，為縣委、縣政府了解重要工作動態，掌握社情民意，以及各鄉鎮、各部門之間交流工作，相互學習，起到了積極作用。

　　4、加大督查力度，推動縣委決策落實。充分發揮職能作用，突出重點，把握關鍵，強化督導工作，在深入推動縣委決策落實上下功夫，積極主動地開展督查工作，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。全年共開展縣委全會、全縣領導干部大會等重要會議貫徹落實情況督查18余次，及時下發督查通報，表揚先進、鞭策后進，使縣委重大決策得到及時貫徹落實。全年共編發《督查通報》30期，向市委督查室報送《督查專報》95期，被市采15篇。二是緊扣領導批示件開展專項督查。嚴格按照領導要求，堅持“批則必查，查則必清、清則必辦、辦則必果”的原則，抓好領導批示和交辦事項的落實。全年共收轉上級領導批示件20件，承辦書記批示的督辦件89件，全部處理完畢，并及時向領導及有關部門反饋了結果，做到了件件有回音、事事有結果。三是抓住群眾關注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農民減負、行業不正之風、下崗職工再就業等社會問題主動進行查辦，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩定。在督查工作中，辦公室工作人員發揚知難而進、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，關鍵時刻不手軟，用大的力度尋求大的突破。采取上下、點面、調查與核實相結合，根據需要采用明查暗訪、督查調研和回訪核實等方法，出色地完成了各項督查活動，大力推進了縣委各項工作的落實。

　　三、加強機關效能建設，在保證縣委日常工作高效運轉上有新改進

　　按照縣委、縣政府的總體部署，從大處著眼，從細節入手，著力解決有關工作行動不夠實、質量不夠高、效果不夠好的問題，進一步扎實有效地推動了機關效能建設。

　　1、機關日常運轉重在規范、優質、高效。進一步規范辦文程序，公文審核細致入微，對每一份文件都做到嚴、細、實、精，質量不達標不出手。會議服務工作按照“胸懷大局，環環相扣，搞好銜接”的要求，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。會前做好充分準備，提前介入，做好預案；會中做到精心組織，明確責任，細致服務；會后及時做好總結及善后處理工作。全年共承擔了全縣經濟工作會議、全縣領導干部大會等重要會議38場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待工作本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，先后接待省、市領導來博野視察，受到了各級領導的一致好評。

　　2、加強值班工作。要求全體同志牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識和“隨時可能出事”的憂患意識，對接聽的每個電話、收發的每個文件，都做到了迅速反應、細心對待、謹慎處置。對緊急情況、重大事件報送做到了“快”和“準”，不遲報、不誤報、不漏報。嚴格落實領導在崗帶班制度，確保了一旦發生重大問題能及時掌握情況，及時向縣委領導報告，協助做好指揮協調工作。

　　3、耐心細致地做好信訪接待工作。信訪問題一直是黨政機關的老大難問題。為了全力為黨委政府分憂，為廣大群眾解難，我們在辦公室設立溫馨接待處，派一名法律知識豐富、協調能力強的同志專門負責信訪接待，熱情接待來訪群眾，動之以情、曉之以理，耐心細致的給群眾做思想工作，努力使之主動放棄上訪或實現其信訪向信法的轉變。在做好信訪接待的同時，我們還尋根溯源，加強對信訪矛盾的源頭治理，不斷加大對基層信訪矛盾的摸排，最大限度地把群眾反映的問題解決在當地基層和萌芽狀態。我們會同有關部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，對群眾提出的熱點、難點問題現場辦公，就地解決，有效的控制和減少了重復訪、集體訪和越級訪。

　　4、慎之又慎地做好機要保密工作。機要人員以高度的政治責任感和強烈的奉獻精神，堅持24小時值班，全年共收發報5000余份、機要件500份，沒有出現泄密事件，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯系和信息暢通。

　　5、全力做好黨史和社區工作。黨史工作，重點圍繞國慶60周年，與省市級媒體聯系，宣傳地方黨史，讓外界充分了解博野、認識博野，提升了博野形象，擴大博野知名度。社區工作，加強了社區工作者隊伍建設，落實了社區工作社會基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療保險，提高了社區工作者生活待遇。對縣社區服務中心進行了重新選址，重新建設。投資2萬多元對北環社區進行了改造提高，進一步改善了社區居委會的辦公條件。籌資10萬多元，硬化了光明北街，徹底解決了多年來這些地段道路不平、排水不暢等實際問題，得到了附近居民的.肯定和贊揚。

　　6、認真開展“親民愛民”活動和解放思想大討論大實踐活動。親民愛民活動中，我辦作為牽頭單位，嚴格按照活動要求，精心組織，周密部署，迅速啟動，強力推進，確保了活動的有序開展。活動開展以來，全縣廣大干部積極響應，廣泛參與，采取多種形式和方法，加強與幫扶對象的聯系，密切與幫扶對象的關系，千方百計為他們排憂解難，已經取得了初步成效，得到了社會各界的廣泛好評。截止目前，全縣各級幫扶干部捐款捐物共計折合人民幣21萬余元，為幫扶對象解決實際問題160余件，使困難群眾真正得到了看得見、摸得著的實惠。解放思想大討論大實踐活動中，我們堅持把學習貫徹始終、把整改貫徹始終、把邊討論，邊實踐貫穿始終，認真查找在開放意識、解放思想方面存在的問題和不足，認真謀劃完善新思路、新舉措，積極開創各項工作新局面。同時，加強與上級對口部門的聯系與溝通，主動邀請上級對口部門領導到縣指導工作，確保活動不流于形式，不走過場，達到了預期效果。

　　四、加強管理，凝聚合力，在創建和諧型機關上有新成效

　　一是按照“三服務”要求，積極創建和諧機關，努力達到“實現一個率先，確保四個一流”的目標，即率先建成和諧機關，實現一流的管理，創出一流的業績，打造出一流的形象，獲得一流的創建效果，打造排頭室、一流室、標桿室。二是叫響“團結就是力量、團結就是品

　　德”的口號，著力營造心齊、風正、氣順、勁足的干事創業環境，大力倡導“六多六少”，即多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執，多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較。加強業務鍛煉和崗位練兵，根據每個人的不同特長、不同能力、不同愛好，安排適合的工作崗位，做到人盡其才，各盡所能。三是加強班子和諧，帶動全員和諧。重點建立了班子成員之間、成員與干部職工之間的談心制度、約談制度，傾聽干部職工的合理化建議和反應的問題，消除隔閡，真正實現和諧相處，和諧共進。四是著力營造整潔、有序、節儉、文明的辦公環境。對辦公資料定期歸檔整理，文件資料擺放有序，辦公設備性能保持良好，同時搞好衛生清潔工作，努力創造一個整潔、文明、優美的學習和工作環境。

　　五、溝通情況，加強協調，在形成和凝聚各方面工作合力上有新局面

　　綜合協調是辦公室的一項重要職能，綜合協調始終是貫穿于辦公室工作各個方面的一項十分重要的任務。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調。主動加強聯系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。以化解矛盾、加強協作、凝聚人心、聚合力量為目的，經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關系，推動全縣形成了團結一致求發展、齊心協力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協調。利用發文、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給縣委，并就有關事項根據領導的意見認真給予了答復。

　　六、嚴格要求，加強管理，在干部隊伍建設上有新舉措

　　重視和抓好縣委辦公室自身建設，努力打造一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴，讓縣委和群眾滿意的隊伍。一是始終站在維護縣委權威和形象的高度嚴格要求自己。要求辦公室工作人員，在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位，在思想、政治、行動上同縣委始終保持高度一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象，并落實到具體工作上，帶頭貫徹執行縣委的各項決策部署，堅定不移地服從縣委領導的指揮，忠于職守，盡職盡責，說老實話，做老實人，辦老實事。二是始終端正對待群眾的感情和態度。以構建“服務型機關”為切入點，以轉變作風為著力點，著重解決對待來機關辦事或上訪群眾“冷、橫、硬”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，牢記“時時有人觀察、事事有人比較”，要求每位同志都要做到時時反省自己，嚴格要求自己，不斷錘煉自己，努力提高自己，不斷提高做群眾工作的能力和水平。

　　七、今后工作方向

　　20xx辦公室的工作要緊密圍繞全縣工作大局，以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創一流業績”為目標，從辦公室實際出發，進一步加強干部隊伍思想政治建設，業務能力建設和工作作風建設，切實提高黨委辦公部門的服務水平，為提速發展、建設強縣作出應有的貢獻。在全面完成各項常規工作的同時，重點做好三項工作。

　　1 、創建一流隊伍。一是提高理論素質。把學習黨的各項政策做為重點，充實完善思想體系，提高文稿質量；同時，進一步完善各項學習制度，強化督導檢查，確保學習效果。二是加強作風建設，大興求真務實作風，扎實推進機關效能建設，增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、服務意識和效率意識，充分發揮辦公室的表率作用，努力把辦公室干部隊伍造就成政治合格、品質優秀、作風過硬的戰斗集體，爭創一流業績，不斷把辦公室工作推向一個新的水平。

　　2、創建服務機關。一是強化對上服務意識，圍繞縣委中心工作提高服務質量。增強服務意識，找準服務方式方法，有效保證縣委工作順利運轉。二是強化橫向服務意識，圍繞全縣工作重點提高協作水平。做好橋梁紐帶，使黨委辦公部門的工作有效地拓展到各條戰線之中，保證縣委決策真正落實。三是強化對下服務意識，圍繞基層工作需求提高解決實際問題的能力。幫助基層和群眾解決實際問題，為他們辦實事、辦好事。

　　3、樹立良好形象。一是樹立解放思想，與時俱進的創新形象。二是樹立求真務實，勤政敬業的公仆形象。三是樹立清政廉明，嚴以律己的廉潔形象。四是樹立規范辦公，嚴謹有序的文明形象。

　　辦公室工作總結篇7

　　20xx年是不平常的一年，寧波海螺水泥有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。

　　寧波海螺水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產、水泥發放、水泥出廠各環節的質量。它把脈著公司質量的每一道檻，如先進的雷達體統，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。

　　一、加強生產質量管理、做好每小時監測工作

　　1、水泥生產質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證水你每小時檢驗數據準確無誤。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時，化驗室堅持質量第一。水泥檢驗質量控制當發生波動的時候，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經驗并且具有了處理質控方面問題的能力。

　　2：20xx年，由于公司推從清潔生產，節能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗，取數據，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經驗索取了成功。公司粉煤灰供應緊張，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗，及時歸納數據，并與現有的粉煤灰進行對比。這樣無形中給整個化驗室帶來了很多工作，然而，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數據有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。發現異常數據及時分析并上報，為水泥的高質量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質量差，面對這個情況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。

　　3：為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為xx0%。年年在全國質量大對比中喜獲“全優單位”殊榮。取得這樣的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業敬業的工作精神。

　　二、加強理論學習，提高業務技術水平

　　1、定期對部門人員進行一次計量法規、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規等業務知識的輪訓。每年組織多起專業技術學習，根據需要派專業人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

　　⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。

　　⒊和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發的各項法令法規政策文件，加強職工道德規范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

　　⒋在我室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的.人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

　　三、加強安全教育，提高安全意識

　　安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。化驗室的大型分析儀器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。

　　四、擺正位置，做好配角、當好參謀

　　部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，好多骨干員工有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。當主任外出時，自己首先是堅守崗位，妥善處理內部事務工作，尤其當本室計算機系統出現問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，他們個個能夠要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

　　五、團結同志，虛心學習，協作發展

　　天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。寧波海螺水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神，也許就是那種精神的指引，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

　　辦公室工作總結篇8

　　一、主要工作完成情況

　　（一）“三農”工作

　　1、農業生產方面，鄉鎮扶貧半年工作總結。切實抓好春耕備耕工作，實現稻田滿栽滿插，完成水稻種植13860畝，其中雜交水稻13100畝；并分別在紀登、育洞推廣150畝超級稻。種植馬鈴薯6540畝，其中脫毒馬鈴薯350畝，脫毒馬鈴薯免耕示范栽培50畝；種植玉米1800畝，其中玉米育苗移栽900畝，種植雜交玉米1500畝；小麥150畝，黃豆1800畝，其他農作物1540畝，加強水稻等農作物的后期管理，有效防治病蟲害的發生；

　　2、林業方面。重點公益林規劃完成1.2萬畝；第二次全國森林資源調查完成了尚重村、紹洞村、下洋村三個區劃，完成5萬畝，占總面積的15.63，系統點完成45個，占總個數的48.4；退耕還林20xx年完成227畝；20xx年計劃荒山造林500畝，已完成500畝，天保工程封山育林20xx.5畝。

　　3、水利方面。加強農田水利基本建設，共完成渠道防滲水利工程3處，總長3200米，改善灌溉面積95畝。大力興建沼氣，目前已建成25口，在建4口，有效地保護生態和改善農民生產生活條件。

　　4、春防工作。注射豬瘟疫苗8860頭，注射豬肺疫苗1900頭，注射豬丹毒疫苗2100頭，口服仔豬副傷寒1100頭，注射口蹄疫疫苗4610頭，注射羊口蹄疫疫苗135只。

　　5、社會主義新農村建設工作。我鎮重點抓好宰蒙村社會主義新農村建設示范村，并在全鎮范圍內以宰蒙村為示范樣板，全面推進社會主義新農村建設步伐。各村正在為社會主義新農村建設提出具體的可操作性的實施方案。

　　6、農業產業結構調整方面。一是繼續抓好草食型畜牧業的發展。重點做好吳代光、楊通吉等種養示范戶物資支持及跟蹤服務工作，樹立全鎮種養示范樣板。截止目前，全鎮頭牛存欄7976頭，比上年增長12.8，其中母牛3008頭；羊存欄20xx只，比上年增長6.5，其中母羊1208只。養牛5頭以上的有35戶。二是抓好勞務輸出工作。據統計，上半年全鎮外出務工人員達4421人，勞務輸出力度進一步加大，通過郵局匯入的資金達631萬元，勞務輸出已經成為增加群眾收入最有效、最快捷的增收渠道。

　　7、加大扶貧開發工作。認真落實縣扶貧開發整村推進工作會議精神，繼續抓好20xx年舊洞村“整村推進”各項目掃尾工作，目前已通過驗收的有通豐植物營養液、脫毒馬鈴薯等項目。同時，全面啟動20xx年絞洞、丈巴、岑門等村整村推進工作，目前包村領導及駐村指導員紛紛入村召開協調組織會議，且各村村綜合服務室、步道硬化等項目正在緊張的.備料之中。二是加大力量，認真做好項目庫修編申報工作，使各類項目申報工作有序進行，做到快捷、準確、完整，不漏報，不缺項。三是抓好易地移民搬遷工作，目前30戶易地移民搬遷落戶小城鎮，房子已基本建設完工，工作總結《鄉鎮扶貧半年工作總結》。

　　（二）基礎設施建設工作

　　加大基礎建設攻堅力度，改善鎮、村基礎環境。一是加大通村公路建設力度，上半年西迷至高冷7公里通村公路在國家沒有立項的情況下已于3月份正式建成通車，目前岑己至龍溪等公路已得到上級部門立項審批，待雨季結束后當即開工建設岑已至龍溪、育洞至美德、洋洞至歸德等通村公路，預計年底可新建成公路里程33公里。二是繼續重點抓小城鎮建設。目前小城鎮建設共交易國有土地235宗，占總宗地數的73.43，面積12408.66㎡，實現合同交易金額308.29萬元，實際收入247.54萬元。尚重段防洪堤一期工程已完工，興尚大道硬化、綠化、亮化工程已完成，客車站掃尾工程、興尚大道二橋即將完成，宰蒙村鼓樓廣場長廊已做好拆遷戶的地基坪整工作,計劃在金秋侗族文化藝術節完成，同時積極爭取項目解決尚重小城鎮供水困難問題。

　　（三）文化旅游開發與保護工作

　　一是認真實施“旅游促鎮”戰略，牢牢抓住縣委、縣政府加大發展北線旅游的機遇，積極做好被列為縣第二批民族保護村寨的西迷、朱冠、洋類、上洋、下洋等5個民族村寨規劃工作，為旅游業的發展提供基礎保障。二是注重抓好民族民間文化資源的傳承、挖掘和整理，在尚重中學、蓋寶小學等開設民族文化藝術班，把侗族文化帶進課堂。三是積極組織演員外出表演，提升尚重民族文化旅游形象，加大對宣傳力度，同時為了慶祝我州建州50周年，我鎮進村入戶入學校精心挑選了60名素質。

　　辦公室工作總結篇9

　　一學年來，辦公室在領導的關心指導下，在各科室及級部的大力支持幫助下，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，充分發揮職能作用。現將主要工作情況，總結如下：

　　一、完成長傳下達工作

　　以辦公平臺為依托，推送、傳達通知、信息等近2000件，協調各科室工作合理分工，積極跟進重要工作的完成情況，確保各項工作保質保量完成。

　　二、做好活動接待工作

　　協助各科室組織各級各類活動，保證活動場地整潔，活動準備充分，活動效果良好。工作中強化服務意識，做到禮貌、耐心、細心、誠心。一年來，共協助組織學校活動20余次，并對具體活動開展進行照相、宣傳報道等。

　　三、負責日常行政工作

　　負責校長辦公會、校委會、全校大會的會議組織、會議記錄、會議材料準備工作，同時將學校重要文件檔案整理、分類、歸檔。參與起草學校文件、工作手冊、校本教材等的編印工作。

　　四、協調各口相關工作

　　注重與教務、德育、安全、財務、總務等職能部門之間的協調、配合和溝通，確保學校整體工作正常有序地進行。積極參與各科室相關工作的開展，如校外培訓機構巡查、防疫期間線上會議、復學復課準備等工作。配合各科室迎接相關檢查，參與督導、惠民檔案整理工作。

　　五、妥善處理惠民工作

　　認真學習惠民服務工作手冊，完善學校惠民服務制度。熟悉惠民投訴接辦流程，秉著先溝通撤訴，后“一次辦結”的原則，對學校一年內接到的9次投訴事件均進行一次性妥善處理。每月初進行問題預警，結合預警問題，對問題清單進行研判，聯合各相關科室，盡全力做好預防。每年5月、10月開展兩次惠民服務政策宣傳周活動，發放惠民服務卡，開展大家訪，宣傳貧困生資助政策等。參加全市惠民服務工作會議，總結匯報學校惠民工作的.同時，學習兄弟學校先進經驗，結合學校實際，不斷完善學校惠民服務工作。

　　一年來，辦公室人員工作著，反思著，成長著，也在不斷的探索著未來的發展之路，在今后的工作中要更加踏實穩重、細心耐心、精益求精，敢于創新，為學生的成長和學校的發展貢獻自己的一份力量。

　　1、常規工作精細化。

　　2、份內工作創新化。

　　3、惠民工作靈活化。

　　辦公室工作總結篇10

　　回顧過去的工作，感到節奏快、工作多、收獲大。一年來，在部里各級領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學習，勤奮工作，努力適應干部教育工作新形勢、新要求，較好地完成各項工作任務。

　　一、學習情況

　　學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。既立足于本職工作學習業務，又主動拓展空間學習多方面知識。在業務方面，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊，結合科室工作實際，進行有針對性的學習，努力提升能力水平，使自己在業務方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。

　　二、工作情況

　　1、做好干部教育培訓基礎性工作。一是開展干部培訓需求調查。針對干部培訓需求，對全市各級各類干部進行問卷調查。全市各鄉鎮、街道、市直部門等20xx名干部參與調查，問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規范干部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題，對培訓內容、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂干部培訓年度計劃、干部培訓學習管理制度、干部培訓情況通報、全市大規模培訓干部實施意見四個管理性辦法，有力地促進了干部培訓管理的'規范性。三是更新培訓方法。為更好地做好干部培訓工作，一方面邀請市級領導講開班第一課，引起培訓干部的重視;另一方面，先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外，還改善了教學設備，不斷增強培訓的實效性，探索嘗試了案例式和互動式教學，取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案。培訓結束，對464名所有參訓干部的培訓登記表進行審核并及時歸檔，對182篇學習心得和調研報告進行審閱，對全市各單位干部培訓與學習情況進行了匯總、統計與督查。

　　2、做好領導干部教育培訓工作。一是舉辦兩期鄉局級領導干部輪訓班。結合今年國際國內形勢，根據領導干部需要，通過自學與集中培訓相結合的方式，對鄉局級領導干部進行了經濟理論、前沿政治形勢、領導科學、法律知識等四方面培訓。培訓除了對《十七大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》、《經濟管理》等理論進行自學外，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的影響進行了專題學習。同時，對縣域經濟發展、改善民生、現代領導科學與決策、加強法治建設、促進經濟又好又快發展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課，共培訓鄉局級領導干部干部282人，提高了領導干部的理論修養，深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓。近年來，我市調整領導干部隊伍，新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質，提升領導能力，使其早日適應領導崗位，開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓，通過5天的集中培訓，共培訓XX年以來新提職的鄉局級領導干部59人，撰寫學習體會和調研報告59篇。

　　3、做好后備干部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年干部培訓。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓。利用4周的時間。對123名中青年干部進行了政治經濟理論、領導科學知識、社會文化修養、計算機實用技能培訓;利用兩周時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老板工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研，培訓班全員上交了調研報告。培訓期間，還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動，達到了鍛煉能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作。配合國土局對130名鄉鎮干部、村干部進行了國土知識培訓。

　　4、做好上級組織部門交辦的調訓工作。組織全市市級領導干部28人參加長春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓班;組織16名市級領導干部及其后備干部和鄉局級干部參加上級黨校的培訓;組織14名縣局級后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步，但我也清楚地認識到自己還存在著一些問題和不足。一是學習不夠。雖然平時也注意學習，但有時思想上存在惰性。另外，對所學知識還不能很好地運用，指導實際工作的能力還需要提高。二是創新意識不強。工作上缺乏創造性，思路不新，只是按部就班地完成領導交辦的任務。三是文字綜合能力還有待進一步提高。在今后工作中，我一定認真克服缺點，強化學習，虛心向身邊同志請教，修正不足，改進工作，做一名合格的組織工作者。

　　辦公室工作總結篇11

　　本學期以來，在上級的正確領導的關心指導下，在各處室的大力支持幫助下，緊緊圍繞學校中心工作、服務大局開展工作，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉發揮了積極的作用。現將本學年度工作總結如下：

　　一、所做的主要工作

　　1、組織、協助安排學校重大會議、行政例會、教師會、報告會，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。認真落實“以人為本，依法從嚴治校”的管理理念。立足全局，注重與政教、教務、總務等職能部門之間的協調、配合和溝通，從而確保學校整體工作正常有序地進行。

　　2、密切聯系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據，當好參謀助手，服務校長決策，并向教職工及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

　　3、做好辦公室日常行政事務工作。

　　4、做好報刊雜志訂閱收發工作。完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務。

　　5、認真做好了上級領導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調研、來訪接待工作。6.做好其他各種臨時工作，調研離休教師基本情況并上報；看望、慰問生病教職工及家屬；

　　二、工作中的反思及努力方向

　　1、進一步加強調研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認識校情，分析研究新情況、新問題，為領導決策提供依據，切實做好助手，當好參謀，發揮好橋梁紐帶作用。

　　2、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，布置或協調有關部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。

　　3、進一步加強自身素質建設，不斷增強服務意識；加強日常工作制度建設，規范辦事程序，不能出現工作脫節或無人過問等現象。

　　4、牢固樹立服務意識，大局意識，認真對群眾做好學校的規章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的.向心力、凝聚力。

　　5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優質服務。辦公室將繼續在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。

　　辦公室工作總結篇12

　　時光荏苒，轉眼間xx高中創辦已一年了。一年來，在公司領導的關心下，在學校領導的指導下，在辦公室幾位同志的配合下，我服從安排，加強學習，認真履行職責，全面提高自我的認識和工作本事，較好地完成了各項目標任務。但由于我校尚處創辦初期，辦公室的工作還有待完善，我們將為此作出長足的努力。

　　現將過去一年的工作情景總結如下：

　　一、認真履行職責，協助領導做好行政管理工作

　　辦公室是學校行政管理單位之一，協助領導做好行政管理工作是其重要職責。

　　1.每周一次行政干部會議，每二周一次全體教師會是我校日常工作的大事，我室長期堅持做好會前準備工作，會中記錄工作和會后的保密及歸檔工作。

　　2.認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好文件的收發工作。

　　3.完成20xx年的行政工作計劃、總結等的編寫工作。

　　4.完成本學期開辦公的檔案收集、整理和歸檔工作，并監督學校其它處室的相關工作，完成各項統計報表的上報工作。

　　5.學校創辦至今，上級機關多次來我校進行評估驗收和檢查考察，社會上各方面也很關注我校發展情景，辦公室目前共接待上級領導15批次，接待社會人群180批次。

　　6.及時參加市教委及其它上級部門的活動，及時了解和傳達上級精神，完成上級交代的各項任務。如：組織職工參加衛生防役站的體檢等。

　　二、加強組織協調本事，保障學校重大活動的順利開展

　　學校由多個處室構成，各個處室的和諧發展是學校工作順利運行的重要保證。從辦公室的`職能分析，組織協調是辦公室各項工作的重要組成部分。我室在上一年度中曾協助各處室組織過多場活動，如：20xx年10月，協助政教處、教務處、團委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦比賽，取得圓滿成功。

　　教職工是學校的細胞，豐富教職工的業余生活，創造和諧良好的工作環境是辦公室的另一個職責。在上級領導的關懷下，辦公室曾多次組織教職工的業余活動，如：20xx年3月8日組織女教職工座談會、看電影、看黃梅戲，并每人發一份紀念品。今年“五四”節期間，我室協助庫校長組織全體青年教師到xx參觀學習等。

　　本著我校人性化管理的方針和規范化管理的原則，辦公室有的放矢地開展工作，積極為創造和諧健康的學校環境作出了自我應有的貢獻。

　　三、積極參加政治理論學習，作好思想作風建設

　　“思想有多遠，我們就能走多遠。”思想是建設的先導，是指揮棒，加強思想建設是優化辦公室各項工作的前提。所以，我室同志一年來始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。我們重點學習了十九大精神等。我們嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”的原則，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，腳踏實地埋頭苦干。

　　我們正確認識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂、個人利益與團體利益、工作與家庭的關系，堅持誠實敬業，一年到頭，經常加班加點，從不叫苦叫累，就算領導批評也不言悔，從而保證了各項工作的正常運轉。

　　四、主動工作，為招生大計出力獻計

　　不一樣時代有不一樣的國情，我校此刻也有特殊的校情。學校創辦僅有一年，各項工作尚在起步中，有的甚至處于艱難的境地，需要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外，而是密切關注，積極參與，主動承擔職責。

　　譬如招生工作。去年創辦鄂高時，我作為學校的一分子，從開始的申請辦學，到之后的派發宣傳單、粘貼宣傳廣告，再到上門走訪，最終最終為我校貢獻了很多生源。

　　今年的招生同樣受到公司領導的關心和大力支持，部署早就啟動，到此刻為止我們已完成了三期宣傳工作。期間，我代表學校到xx等初中發送宣傳材料，到實驗中學、xx等校裝訂招生簡章的宣傳牌;另外，我正起草好《xx招生宣傳細則》材料，為學校下一步的招生工作做準備。

　　綜上所述，辦公室在這一年中基本能夠完成各項工作，但離領導和同志們的要求還有不少差距：

　　1.由于時間關系，工作條件和人員安排上的限制，辦公室的各種規章制度還不夠健全，有些工作展開得不夠具體深入。

　　2.個人工作經驗不足，導致工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

　　就目前的狀況，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：

　　1.“沒有規矩，不成方圓。”辦公室的特殊地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的戰斗團體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，進一步完善辦公室的各項制度。

　　2.辦公室主任是管理者也是實踐者，是領導意志的體現，也是基層問題的反饋者，所以，更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

　　3.在工作中要開動腦筋，主動思考，充分做好領導的參謀，積極為領導出謀劃策，探索優質的工作方法和思路。

　　4.積極與領導進行交流，期望領導能及時對我的不足進行批評指正，使我的工作更加完善，在現有的基礎上更上一層樓!

　　新的一年有新的氣象新的目標，我必須會在公司、學校領導的領導下，帶領辦公室人員堅持以人為本的的原則，加強學習，圍繞學校中心工作和重點工作，建立合理的管理制度，協調好各處室、各教職工之間的關系，為學校的健康和諧發展作出更大努力!

　　辦公室工作總結篇13

　　回顧過去的一學期，在校領導的關心指導下，同事們的幫忙下，以服務全局、團結協作為主導思想，緊緊圍繞學校的中心工作，進取履行辦公室主任崗位職責，努力完成每一項任務。

　　思想認識辦公室作為學校的中樞部門，它的工作性質工作資料使得忙碌、瑣碎成為辦公室工作一大特點，作為辦公室負責人，我始終讓自我堅持一個健康樂觀的工作心態，做到工作態度進取，工作情緒穩定，嚴格要求自我，本著對學校負責，對每一項工作負責，對每一位教職員工負責的態度，踏踏實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提高辦公室工作的質量。擔任校長辦公室主任這項工作，讓我的這個學期過得既忙碌、充實又很歡樂。

　　回顧這一學期校辦主任的工作，感覺這個崗位雖然不像其他幾個崗位的教師那樣做了很多的工作，有很多事值得總結，但也是十分值得回顧和總結的，收獲也很多：體驗了一個從事教育工作以來完全不一樣的崗位的甜酸苦辣，獲得了很多新鮮的感受和體悟。每一天努力地做好每一種主角的工作：班主任，學生的思想動態要掌握；語文教師，班里的課要上好，課堂效率是教師的生命；校辦主任，很多事務性的工作不能慢了半拍……

　　校辦主任的工作，是一種瑣碎而又十分重要的工作。俗話說“隔行如隔山”，自從擔任了校辦主任的'工作后發現：“隔崗也如隔山”，同在一所學校里，僅僅是崗位不一樣就有很多的不一樣，以前不在這個崗位真不明白這個工作的繁瑣和重要。說繁瑣，因為每一天有忙不完的通知，每階段有忙不完的小結……很多時候往往忙了一整天，到了傍晚回過頭來想想，卻發現好像什么也沒有做。但這個工作又十分的重要，要協助校長協調好學校的各項事務，優秀的校辦主任是校長的左右手，是一所學校的好管家。這個學期我初三的體育教學任務十分繁忙。但我都能認認真真的完成本職工作。

　　這個學期中最大的體會就是要做一名優秀的校辦主任，對我來說有兩點要注意：一是多開口多詢問。我這個人比較內向，不善與人交往，這是做一個優秀校辦主任的一個最大的障礙。二是要細致再細致。同事多年的教師都說我很細心，但在這一學期的工作中，我發現還有很多的不足，還需要更加細致。回顧總結，就覺得只要把學校當作家，把關心、細心、愛心、耐心都放進去，就必須能夠把這個工作做好。

　　一學期來，在大強度的工作忙碌中，不忘對理論、業務知識的學習，努力提高自身修養和業務水平，不斷探索和思考如何更好地發揮辦公室的組織協調和助手作用的思路和辦法，從而圓滿地完成辦公室的各項工作。

　　存在的問題在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如：遇事易急躁，政策法規學習掌握不夠，協調各科室工作不力，團結協作精神有待提高等，還要在今后的工作中改善，也真誠地期望得到大家的指導和幫忙。

　　辦公室工作總結篇14

　　一、上半年主要工作

　　（一）全面推進稽查執法工作

　　一是召開了“全國住房和城鄉建設稽查執法工作座談會”。姜偉新部長會前做出重要批示：“工作很有成效。希望繼續強化稽查執法，加大案件查處力度，創造新的業績” 。陳大衛副部長出席會議并講話。會議總結了xx年稽查執法工作取得的成績，提出今年稽查執法工作要“突出重點，狠抓落實”。會后，將我辦xx年工作安排印發給各省級住房城鄉建設稽查執法機構。我們還參加了四川、江西、山東、湖北4省住房城鄉建設廳召開的工作會議，推動地方將會議精神落到實處。二是督促落實稽查執法責任。試行對省級住房城鄉建設稽查執法工作開展評價，促使各地更好地履行稽查執法職責，提高工作效能。及時通報各地在制度建設、機制創新、隊伍管理等方面的經驗做法，促進相互學習交流。上半年共在部網站刊登部和各地稽查執法工作動態18期。三是舉辦了兩期“住房城鄉建設稽查執法工作專題培訓班”。全國各級住房城鄉建設稽查執法工作人員1170人參加了培訓，促進了稽查執法人員理論水平和業務素質的提高。四是針對工作中的熱點、難點問題開展課題研究。xx年組織開展了《住房和城鄉建設領域違法違規舉報信息系統的應用與推廣》、《衛星遙感技術輔助城鄉規劃督察工作信息化管理研究》、《住房公積金試點項目巡查動態管理模塊建立研究》、《〈住房和城鄉建設稽查執法管理辦法〉深化研究》、《城鄉規劃督察工作效能研究》等課題研究，為推進工作做好政策儲備。

　　（二）全力做好保障性安居工程專項巡查工作

　　按照部統一安排，我辦承擔了11個省（自治區、直轄市和新疆生產建設兵團）保障性安居工程專項巡查工作。成立了由辦領導牽頭，各處處長負責的巡查小組，明確了工作責任。針對我辦巡查地區較多的情況，統籌安排城鄉規劃督察員和公積金督察員在做好本職工作的同時參與巡查，確保巡查工作的順利開展。在關注項目開工竣工、信息公開、質量安全的同時，及時總結地方好的經驗和做法，認真分析各地在保障性安居工程建設中存在的問題和困難，提出建議，幫助地方推進保障房建設工作。為了提高巡查報告質量，對各巡查組每月的巡查報告都組織全辦人員集體研討，交流工作經驗，不斷改進巡查工作。

　　（三）認真做好案件稽查

　　一是處理違法違規問題舉報。上半年，共受理舉報345件。其中，轉地方辦理并需要反饋結果的109件（已結案36件），轉地方處理的`207件，存檔備查的（主要是線索不清楚，難以查證的）22件。此外，對部領導批轉的舉報件，全部立案直接稽查，嚴肅查處。二是貫徹落實陳大衛副部長關于“健全相關部門會商制度”的批示精神，加強與業務司局的協同配合，形成工作合力。比如，根據違法違規問題查處情況，為市場司審查企業資質提出參考意見，實現對違法違規問題的閉合管理；與相關業務司集體研判案件的處理意見，確保事實清楚、定性準確，處理恰當。三是赴國土部、環保部、國家信訪局、國家質檢總局、國家文物局調研兄弟部門受理群眾舉報工作的經驗做法，形成專題報告，改進了我辦受理舉報工作程序。推廣“住房城鄉建設領域違法違規舉報信息系統”的應用，促進地方受理舉報工作的規范化。四是研究分析案件。按季度分析舉報問題所涉及地區和領域分布的變化情況，有針對性地提出工作建議。

　　（四）統籌做好重點稽查執法工作

　　會同各司局制定了《住房和城鄉建設部xx年重點稽查執法工作方案》，統籌協調保障性安居工程、房地產市場調控、城鄉規劃建設管理、建筑節能與城鎮減排、住房公積金、建筑市場和工程質量安全等方面的監督檢查，指導各地抓好重點稽查執法工作。上半年，我辦參與了保障性安居工程質量等方面的監督檢查工作，配合城建司制定了風景名勝區保護管理執法檢查和城市生活垃圾處理專項檢查方案。

　　（五）扎實開展住房公積金督察工作

　　一是組織住房公積金督察員對29個利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市開展季度巡查，并對試點工作進展緩慢的城市進行了專項督導，幫助解決試點工作中遇到的困難。二是積極參與住房公積金涉險資金清收工作。三是開展第二批住房公積金督察員的推薦和遴選工作。四是參與《住房公積金條例》調研等相關工作。

　　（六）深入推進城鄉規劃督察工作

　　一是根據姜偉新部長在《第六批部派城鄉規劃督察員上任情況報告》上關于召開督察員會議的批示精神，2月組織召開了“xx年度城鄉規劃督察員座談會”。姜偉新部長會見了督察員，仇保興副部長做工作報告。會議總結了城鄉規劃督察工作開展以來取得的成績，部署了下一階段工作，推動了城鄉規劃督察工作深入開展。二是組織開展第七批部派城鄉規劃督察員遴選工作，積極拓寬遴選渠道。三是認真履行規劃督察職責。上半年，共向派駐城市政府發出督察意見書1份，督察建議書54份，并制止侵占公共綠地、破壞歷史文化街區和風景名勝區等違法違規苗頭百余起。四是高度關注涉及城鄉規劃的社會熱點問題，調查核實了媒體反映的有關事件，并督促地方整改存在的問題。五是積極推進利用衛星遙感技術輔助城鄉規劃督察工作。在已有71個利用衛星遙感技術輔助城鄉規劃督察工作城市的基礎上，新增了唐山等18個城市。對存在違法建設問題的變化圖斑進行核查。研究起草了《衛星遙感輔助城鄉規劃督察工作規程（試行）》初稿。

　　（七）穩步推進治理商業賄賂工作

　　一是起草了我部在中央第九次治理商業賄賂工作會議上的發言稿。二是根據部領導批示，會同有關司制定了我部加強規范中資企業境外經營行為的具體措施，上報中央治賄辦。三是研究制定《住房和城鄉建設系統近期治理商業賄賂工作要點》，明確了住房城鄉建設系統下一步治賄工作的重點，并作出具體部署。四是加強宣傳與交流。上半年編印簡報8期，宣傳各地在市場誠信體系建設和防止商業賄賂長效機制建設等方面的先進經驗，指導各地進一步做好治理商業賄賂工作。

　　（八）積極做好黨務及其他工作

　　一是按照部里統一部署，做好廉政風險防控工作，并向部直屬機關紀委匯報我辦近年來開展反腐倡廉工作情況，受到了好評。二是積極開展“創先爭優”活動。比如，結合“強組織，增活力，創先爭優迎十八大”主題，組織全辦同志參觀了國家博物館“復興之路”展覽。三是積極組織開展工會活動，活躍機關氣氛，豐富干部職工精神文化生活。今年，我辦被評為“先進基層工會組織”。2名同志分別被授予“直屬機關優秀工會工作者”和“先進婦女工作者”稱號。四是參加了大別山扶貧調研工作。五是參與“小產權房”問題清理領導小組辦公室工作。六是參加“部委聯創，勇破兩難，共建執法監管共同責任機制”活動。七是積極參與“首屆中央國家機關公文寫作技能大賽”，報送的兩篇文稿獲得了優秀獎。八是向《科學發展，輝煌成就》叢書提交稿件《住房城鄉建設稽查執法發展與創新》。

　　二、下半年工作安排

　　下半年，我辦仍將按照《住房和城鄉建設部稽查辦公室xx年工作要點》的安排，繼續有重點、有步驟地推進各項工作，履行好稽查職責。

　　（一）繼續做好保障性安居工程巡查工作

　　進一步統籌做好對11個省（自治區、直轄市和新疆生產建設兵團）的保障性安居工程巡查工作，督促地方按計劃完成項目的開工、竣工任務，做好信息公開，落實質量責任，確保按要求完成保障性安居工程巡查任務。

　　（二）進一步強化稽查執法工作

　　一是加大案件查處力度，篩選一批典型案件，報部領導同意后，進行直接稽查或現場督辦。二是按照《住房和城鄉建設部xx年重點稽查執法工作方案》，繼續協同有關司局做好下半年的專項檢查工作。三是完成對省級住房城鄉建設稽查執法工作的評價（試行），適時通報評價結果。四是繼續做好5個課題的研究。五是擴大“住房城鄉建設領域違法違規舉報信息系統”在地方的應用范圍。

　　（三）繼續推進住房公積金督察工作

　　一是繼續組織公積金督察員對利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市開展定期巡查。二是完成第二批住房公積金督察員聘用工作。三是配合做好第二批利用住房公積金支持保障房試點城市的調研工作。四是修訂完善住房公積金督察員管理制度。

　　（四）進一步深入推進城鄉規劃督察工作

　　一是完成第七批部派城鄉規劃督察員的遴選和派遣工作，基本覆蓋由國務院審批總體規劃的城市。二是加強對省派城鄉規劃督察員工作的指導，逐步完善城鄉規劃層級監督體系。三是發揮衛星遙感技術手段輔助城鄉規劃督察的作用，對經圖斑核查發現的違法違規苗頭，及時予以制止。出臺《衛星遙感輔助城鄉規劃督察工作規程（試行）》。四是修訂出臺《城鄉規劃督察員管理辦法》。

　　（五）加大治理商業賄賂工作力度

　　一是指導全系統繼續推進治理商業賄賂工作。二是籌備住房城鄉建設系統治理商業賄賂工作交流會。三是適時調研地方治理商業賄賂工作情況。四是繼續加強信息交流，做好簡報編輯工作。

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