【推薦】銷售的工作計劃三篇
時間真是轉瞬即逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,寫一份工作計劃,為接下來的工作做準備吧!什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編收集整理的銷售的工作計劃3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
銷售的工作計劃 篇1
銷售工作如逆水行舟,不進則退。緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰又在眼前。記得初來本公司時,由于行業的區別,及工作性質的不同,確實有過束手無策,好在有同事的幫忙,使我以最快的速度熟悉了業務流程,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路和一定的了解,在這短暫的兩個多月里,通過對一定量客戶的拜訪等工作使我對本行業有了一定的認識和了解,也為后期的銷售工作打下基礎。面對市場競爭激烈的挑戰,搶抓機遇,提升自己。
一、個人工作不足:
我作為銷售部門的一名普通員工,在公司領導和同事的關心和幫助下走過了兩個多月,在這兩個多月中各方面沒有很好地完成公司給我的各項指標,主要表現在如下幾個方面沒有做好:
1、我作為銷售部門的員工,深深地感到肩負重任,作為公司的窗口,自己的一言一行也同時代表了公司的形象,所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己,加強自己的`專業知識和技能。
2、在拜訪的客戶中優質客戶這一塊中,也屢次沒有取得好的成績,錯過了很多客戶資源,因各方面因素導致大部分客戶沒有選擇我們的機組。
3、在商務方面,由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓,所以做得不是很好,致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪,加強商務方面的技能。
4、對工作的積極性不高,不夠投入。缺乏銷售方面的技巧和心態,拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時,還是會不由得產生一絲沮喪。
5、拜訪客戶的時候,沒有做好前期準備工作,導致在拜訪的時候相關負責人不在辦公室。
二、市場工作總結:
在這兩個多月的工作中,工作重點放在川內的高校,雖然沒有拿到一個項目,但是對于各個拜訪的學校有了更多的了解,對于學校的相關負責人有了初步的接觸。下面對于拜訪學校信息進行總結:(圖表:略)
這兩個月來,共拜訪新客戶64家,優質客戶21家,這21家客戶有些是學校沒做熱泵或節電改造,還有些是對于其他項目比較感興趣。還有一些就是學校有一定的資金實力。如:龍泉的國際標榜職業技術學院,學校具有一定規模,雖說是市級學校,但是學校具有一定資金,而且對我們的空氣源熱泵熱水器有一定的興趣,學校相關負責人也比較好溝通;還有雅安的農業大學,是一個二本學校,學校現目前有14000多人,而且還有3個分校區,學校也沒有做空氣源熱泵,并且學校在災后重建,學校資金充足,也是優質客戶。這些客戶都是需要后期長期跟進拜訪。
根據客戶信息表得出,今年的重點拜訪在各個地級市,除成都外,其它地級市學校數量不是很多,沒有達到公司的勤儉節約的目的。在明年的拜訪計劃中,應在拜訪區域加以延伸,拜訪地級市一下的縣級市及縣城。達到以最少的出差資金達到最大的收獲。
根據客戶需求分析表得出,在拜訪的客戶中,對于熱泵無需求的占了總比例的47%,暫時沒有需求的占了總比例的30%,而有這個需求的只占了總比例的23%,總結得出,我們需要加大客戶拜訪量。需要找到跟多的客戶,才會有更多的優質客戶,才能有更多的需求。
三、明年工作計劃:
公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在銷售業務方面,作為公司一名業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。我對自己有以下要求:
1、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息,加大客戶拜訪量。
3、要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能相結合。
4、年度銷售目標制定,在20xx年我的目標銷售業績850萬,增加60個有意向客戶,把川西南片區所有地級市及縣城全部拜訪完。對于目標細分為:
(1)第一個季度目標銷售額為150萬。1-3月份,大部分學校處于資金撥付及立項的階段。所以,第一個季度,對于目前手上現有的意向客戶進行跟進,努力達到目標銷售額。還要多回訪老客戶及加大量拜訪新客戶,第一個季度的意向客戶要達到20家。
(2)第二個季度目標銷售額為270萬。4-6月份,大部分學校已經立項了,處于招標階段。應當加大意向客戶的跟進拜訪,爭取能在招標過程中更有優勢。第二季度的意向客戶要達到10家。
(3)第三季度的目標銷售額為330萬。7-9月份,是節能減排項目招標的高峰階段,也是尾聲。這一季度要加大沖刺力度,對已有的意向客戶要不斷拜訪,增進關系。要在這一季度完成大部分銷售業績。第二季度的意向客戶要達到10家。
(4)第四季度的目標銷售額為100萬。10-12月份,學校基本上都該完工了,到了年底項目申報的時候了,這個季度要加大客戶拜訪量,對已有客戶進行篩選。同時處理好客戶關系。第四季度的意向客戶要達到20家。
5、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
6、制訂學習計劃。學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我需要掌握的內容。
四、進修計劃:
20xx年的進修計劃分為兩部分:
1、駕照:在21世紀的現代社會,駕照已經成為每個人必不可少的一項技能,而且目前的工作中也是不可少的一項能力,所以我希望在工作空閑時間能夠將這一項技能學會,拿到駕照。
2、中國機械注冊工程師基礎考試:中國機械注冊工程師是國家級證書,而且對于我將來的工作和生活都有一定的幫助。因為從學校畢業沒有多久,很多專業知識都還有一定的認識,所以在20xx年,我希望在工作空閑時間能夠多看一些這方面的書籍,爭取能夠通過基礎考試。
以上,是我對20xx年的工作總結及20xx年工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏得機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。
銷售的工作計劃 篇2
第一條 為擴大銷售,以低價位、高質量迅速占領市場,特制定本銷售計劃。
第二條 以低價位、高質量為本公司今后的主要商品。
第三條 本公司不特別重視單純性的流行品或時代尖端的產品。但是,仍多少會推出這種類型的尖端流行產品。
第四條 在選擇銷售據點時,以中型規模或中型以上規模的銷售店為目標。小規模的店面行銷方式,除特殊情況外,原則上不予采用。
第五條 關于前項的銷售據點,在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務處理時,都須確實慎重行事,這樣才能鞏固本公司的.營業根基。
第六條 與銷售店開始進行新的交易之前,須先提出檢查,并依照規定做好調查、審議及條件的查核后才能決定進行交易。
第七條 銷售活動必須制度化,合理化,力爭使各項事宜高質高效的完成。
第八條 銷售人員在接受訂貨和收款工作時,不得參與相關的附帶性事務處理工作,必須全身心投入銷售事務。因此,在銷售方面應另訂計劃及設置專科處理該事務。
第九條 改善處理手續(步驟),設法增強與銷售店之間的聯系及內部的聯絡,提高業務的整體管理及相關事務的效率。尤其須巧妙地運用各種賬表(傳單、日報)來提高效率。
第十條 進貨總額中的 20%用于對 公司的訂貨,其他則用于公司對外的轉包工程。
第十一條 進貨盡可能集中在某季節,有計劃性地開展訂貨活動。要確保交易雙方的權益。
第十二條 進貨時要設立交貨促進制度,并按下列條件來進行計算;對于交貨成績優良的廠商,將采取退傭方式處理,其規定
(1)進貨數量;
(2)交貨日期及交貨數量;
(3)交貨遲緩程度及數量。
第十三條 為使進貨業務能合理運作,本公司每月召集由各進貨廠商、外包商及相關人員參加的會議,借此進行磋商、聯絡、協議。
第十四條 A公司與本公司之間的交易(包括與該制造公司目前正式交易的三家公司),一概歸與本公司作直接交易。
第十五條 本公司拒絕接受傳票,物品交入本公司就屬于本公司的營業范圍內。
第十六條 負責進貨人員應每天到各廠商去照會聯絡,并促使對方盡快著手。
第十七條 處理對外訂貨事宜時應使用報表,記入材料名稱、色調、產品樣式、號碼、尺寸、廠商號碼,然后交給廠商(廠商的戶頭也應寫入),各種表格的填寫必須
詳盡。
第十八條 前項報表在發出訂單時應一起附上,另外,還要貼在產品的箱子上,連同產品一起交給零售商和消費者。
銷售的工作計劃 篇3
作為新型企業,在組織架構、產品整合、網點建設、人才儲備、管理流程、人員素質及向心力急待提升,或許這些工作公司準備做或正在做,但營銷是公司最大的事情,其成功與否是需要所有部門的協調與配合的,而品牌的打造更是需要全員參與的事情。同時這也是加工式企業向自主品牌過渡所邁出的第一步。 具體實施方案:
A、組織架構。成立營銷管理系統,其中含市場中心、銷售中心、訂單客服中心等三大系統,人員安排:營銷總監1人,市場中心經理1人、市場專員若干(負責政策制訂、戰略規劃、技術提供、有關營銷事物的內部協調等)、銷售經理1人、項目經理若干,負責市場渠道網點開發建設、工程業務開拓等。訂單客服工作前期由營銷總監助理兼任(具體編制及職責,本著控制成本、提高效率的原則,后續經商議后再做具體規劃),品牌啟動初期,每省配備渠道、工程經理各1名, 主任1名。
B、產品整合。公司研發、產品管理等部門針對現有產品進行整合,分析、總結、區分優、劣勢產品,“揚長避短”。區分產品類型(如:室內照明、室外照明、家裝照明、工程照明等),并對所有即將上市的產品進行成本核算、做出市場銷售價格,整理成冊。
C、網點建設。后文作詳細說明。
D、人才儲備。人力行政部門配合營銷部門做好后續人才儲備工作、積極與各大人才網站或市場(針對營銷人員),職業中專院校(針對普工,以備后續市場擴張,訂單增長速度過快之需。)等建立聯系。
E、管理流程完善。公司人力資源部門要協助營銷部門做好營銷管理流程的控制工作、制作崗位說明書、作業指導書、薪酬、差旅、績效考核等制度。
F、人員素質、向心力提升。人力資源培訓專員要針對公司全員,以崗位、級別為指標,進行不同的培訓,讓全員參與進品牌打造、推廣、提升,銷售額、業務量提升、增長等工作中來。
②營銷工作的推進
A、年底及明年初迅速組建營銷團隊,通過公司的內部各相關部門(生產、研發、技術、人資等)的培訓指導,讓營銷人員深刻了解公司歷時、硬件結構、實力、行業地位、產品線及性能特點、營銷模式、戰略規劃等。加深營銷人員對企業的認同感和使命感。另外邀請咨詢、培訓機構進行戶外拓展訓練,增強營銷人員的'抗壓、抵御風險能力,提高其吃苦耐勞精神、增強團隊意識等。
B、邀請品牌管理公司介入,負責品牌形象包裝、VI設計等。制作成畫冊、海報、價目表等。
C、營銷政策、年度銷售指標及戰略方向知會。通過制定的政策、戰略展開討論,總結戰略實施對策,
1、營銷政策
今年是公司啟動品牌的初年,也是同行業競爭最激烈的一年,對于公司來講,本年度至關重要,因此要依靠“以點帶面”,加強渠道建設、網點開發等力度,實時進行隱性渠道的發展,穩扎穩打。
渠道建設上,公司在市場地位及市場價值仍不為核心競爭力,主要原因在于品牌的知名度不夠;根據市場法則,要做大銷售額,提高市場占有率,提升品牌的知名度,必須多做渠道銷售,利用公司的優惠政策、媒介的投放及發展前景尋求市場品牌推廣的平臺,著力先期開發大陸經濟較好、發展較快、營銷人員有社會資源的省市區,挖掘、籠絡區域內的具有社會背景、影響力較大、與工程單位聯系密切的優秀工程渠道經銷商(如雷士照明、三雄極光、歐普、飛利浦、德力西等),成為我們的產品代理商或工程商,形成“標志性建筑物”,增強品牌影響力,逐步擴大市場份額。
具體措施:
(1)、以行政劃分省或直轄市為單位,一個城市設立一家市場代理商或若干經銷商;
(2)、建立省級或局部的運營中心制度,對局部市場亦可實行省級物流的模式,但在合作商的選擇上須重點考察;加大運營中心管理及培訓服務。
(3)、賣場建設標準:重點考察賣場的市場地位、銷售潛力、建設價值、商家資源及發展潛力;遵循大區開多店,小區開大店的開發原則;
(4)、指導KA介入工程運作;
(5)、市場開拓以省會城市為中心,輻射到地級市,全面滲透至二三級市場,加強網絡開發,保持銷售增長能力。
(6)、在公司政策指導下,要求大型客戶力配專人運作家裝公司、設計師、水電工、網絡公司等隱性渠道,以實現其銷量及利益的穩定增長。
(7)、加大區域推廣會力度,建設有效的二級渠道商(實行掛牌經營);有意識參加區域專業建材展銷會,重點搞好小區推廣及專業賣場展示推廣活動。
(8)、在專業的報紙、媒體上制作招商廣告,客服人員電話洽談,營銷人員逐步跟進等。
(9)、通過燈飾博覽會、光亞展等產品展示會,制作半導體光源體驗區,吸引潛在客戶,坐地招商。 工程項目開發上,通過市政工程(學校、道路、市政場館等).KA連鎖(各行業品牌連鎖店鋪等).商業工程(商業大廈、酒店、餐飲、娛樂中心、商業店鋪、商業步行街等).等多方位尋找潛在客戶。眾所周知部分工程業務具有明顯的季節性特征,如餐飲,服裝等店面裝修。可以有目的傾向性開發這一類型工程,抓住核心銷售時段。如在服裝店裝修高峰期到來之前,要求工程業務人員增加收集服裝店面類工程信息數量,就可達到傾向性開發的目的,且收效顯著。在開發“點對點”的工程項目,保證完成全年銷售指標的前提下,加強與隱性渠道(裝修公司、設計公司、工程公司、監理公司、照明設計人員等)的聯系及合作,這是“長線”客戶。
(1)開發步驟
工程客戶源信息的拓展方法
a.從人群圈中中發掘
包括現有的客戶、過去的客戶、親戚、朋友、熟人、同事、同學、鄰居、所加入的俱樂部或組織的其他成員等。
b.從商業聯系中尋找機會商業聯系比社會聯系容易得多。借助于各種交往活動,可以更快地進行商業聯系。 c.善用各種統計資料 國家相關部門的統計報告,行業、研究機構、咨詢機構發表在報刊或期刊等上面刊登的調查資料等。
d. “掃街”對區域內的所有商業街和主要商業區中的零售店鋪、家裝公司、設計院等進行全面的調研,并做好詳細的登記造冊。
e.利用各種名錄類資料 如客戶名錄、同學名錄、會員名錄、協會名錄、職員名錄、名人錄、電話黃頁、公司年鑒、企業年鑒等。
f.閱讀報紙、雜志和有關的專業出版物 把認為有價值的信息都摘錄下來,然后進行簡單歸檔整理,例如政府工作報告
g.充分利用互聯網,在網絡世界里,可以找到大量潛在的客戶,同他們建立商業聯系,就在網上。把產品或服務介紹給他們,讓他們變成真正的客戶。
小結:工程項目開發,要達到“找對人,說對話,做對事”的效果是最關鍵的。不必要的介入,會增加運營成本及風險。
總結
1、控制成本的原則,鼓勵營銷人員節省各項開支,按百分比進行獎勵,節省開支
2、公司要適時推出新產品,增加亮點,按照市場份額的擴散,逐漸完善產品,產品線太長會導致成本上漲,市場吃不消,加大了公司運營風險,過短則市場競爭缺乏優勢。
3、完善、強化供應鏈管理體系。這是珠三角中小企業的通病,產能不足或過慢,會降低公司品牌信譽度,流失客戶。工程項目會承擔賠償風險。
4、渠道建設,求穩不求快,“扎根一個,產糧一個”,先期啟動4個左右的省市,逐步向周邊省市擴散。力求每省或直轄市尋求到高素質省級代理商,特殊情況下,公司可直接運營,即分公司形式,后期渠道建設成熟后可“嫁接”他人。
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