工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，為此需要好好地寫一份計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　工作有計劃性、思維有創(chuàng)造性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量，全心全意服務(wù)于師生，服務(wù)于教學(xué)，營造安全、穩(wěn)定、舒適、和諧的校園環(huán)境。

　　一、服務(wù)工作

　　1.細致入微地做好教材、本簿以及辦公用品的分發(fā)工作，做到有條不紊；

　　2.全心全意做好維修工作，及時上網(wǎng)瀏覽報修情況，爭取在最短的時間內(nèi)解決問題；

　　3.精心做好會議接待，活動服務(wù)工作，讓來客有賓至如歸的感覺。

　　二、購物管理

　　1.征訂辦公用品有計劃，有針對性，做到有的'放矢，物盡其用；

　　2.嚴格購物制度，按程序、按原則辦事。學(xué)校物品的采購，執(zhí)行先請購、后采購的原則。采購物品必須三人或以上，做好詢價、討價還價工作，保證質(zhì)量；

　　3.嚴格執(zhí)行驗收、登記入庫、報賬制度，做到賬物相符。

　　三、厲行節(jié)約

　　1.教育全體師生樹立節(jié)水意識，杜絕長流水；

　　2.紙張采購有計劃有預(yù)算。對硒鼓進行收集、整理，重裝粉末，進行循環(huán)使用。

　　四、公物管理

　　1.嚴格履行借還手續(xù)，領(lǐng)取物品必須實行登記手續(xù)；

　　2.學(xué)初與班主任進行班級公物交接手續(xù)，責(zé)任到人，明確誰損壞誰賠償。年終與班級管理、年級組管理考核掛鉤；

　　3.進一步做好固定資產(chǎn)的核查、清理、登記工作和盤盈盤虧工作；4.加強對音樂、美術(shù)、圖書、閱覽等功能室的管理，責(zé)任到人。

　　五、收費管理

　　嚴格執(zhí)行上級主管部門制訂的收費標(biāo)準，做好收費公示。

　　六、用工管理

　　安排雜工之前要有通盤考慮、統(tǒng)籌安排，明確用工的人數(shù)、天數(shù)，做到心中有數(shù)。

　　七、校園建設(shè)

　　1.認真做好校園花木的護理保養(yǎng)工作，及時澆水、施肥、修理；

　　2.搞好學(xué)校的綠化、保潔、景點布置等工作，發(fā)揮環(huán)境文化教育功能；

　　3.滋養(yǎng)樓后鋪設(shè)大理石、砌花池、雕刻名人文化墻；

　　4.幼兒園樓頂改造工程；

　　5.潤澤樓頂增設(shè)消防水箱，通過市消防驗收；

　　6.做好ABCD樓的審計工作；

　　7.衛(wèi)生間節(jié)水改造。

　　八、安全工作

　　安全制度完備化，安全措施落實化，安全教育常態(tài)化，安全檢查經(jīng)常化，安全考核嚴格化。

　　九、完善檔案

　　新學(xué)期，我們將以更飽滿的熱情，更努力的態(tài)度，更踏實的做事風(fēng)格，更加服務(wù)奉獻的精神開展工作，為師生創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、安全、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

工作計劃 篇2

　　為創(chuàng)建一個干凈和諧的生活環(huán)境，全面推進我村環(huán)境保護工作的發(fā)展，結(jié)合我村實際，特制定以下工作計劃：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　進一步加強節(jié)能環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由村書記、主任為組長，分管環(huán)保主任為副組長，其他班子成員和各婦女組長任成員的村環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開環(huán)保工作會議，研究解決轄區(qū)內(nèi)環(huán)保工作中遇到的重大問題。

　　二、廣泛宣傳動員

　　圍繞全村的環(huán)保中心工作，利用宣傳欄、宣傳車等載體，向單位、村民發(fā)放宣傳資料，介紹和宣傳日常環(huán)保知識，做好垃圾、廢物的分類回收，引導(dǎo)和發(fā)揮村民在日常環(huán)境保護工作中的.重要作用。組織村民開展環(huán)境保護志愿活動，對村內(nèi)的難點、重點區(qū)域進行大整治。

　　三、主要環(huán)保措施

　　一是進一步加強日常保潔工作。組建一支村保潔員隊伍，安排6-7名保潔員進行日常保潔。加強管理，與他們簽訂合同，實行“基本工資+績效考核工資”制度，確保工作的有效開展。二是繼續(xù)加強對村內(nèi)環(huán)保設(shè)施的管理和維護。對村內(nèi)的垃圾池、垃圾桶、堆漚池進行日常檢查巡視，視實際情況進行新增和維修。三是繼續(xù)堅持對各組、各戶分季度進行考核評比，并按照考核結(jié)果分別張貼“最清潔”、“清潔”、“不清潔”的標(biāo)識，提升村民參與環(huán)保工作的積極性。

　　四、存在的困難

　　主要是環(huán)保資金方面存在不足，包括環(huán)保設(shè)施的新增和維護、環(huán)境整治活動開展以及對環(huán)保工作開展的好的組和家庭進行適當(dāng)獎勵。

工作計劃 篇3

　　20xx年至20xx年一直在北京xxxx有限公司做前廳總經(jīng)理一職、我認為酒店的前廳主管的工作主要分為以下幾點：

　　⑴協(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運營工作，并對人員進行合理的安排，安排好店員工的住宿問題；

　　⑵每天能按時做3次例會，并在例會中提出一天工作的不足，并及時采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，同時要對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，做好記錄；⑶制定店內(nèi)工作表、讓前廳員工按照當(dāng)天的工作表進行工作，并把重要事情標(biāo)注在工作表內(nèi)、制定店內(nèi)工作表是為了能更好的熟知當(dāng)天的工作任務(wù)，這樣也能體現(xiàn)工作的透明度和工作進度；

　　⑷掌握每天的客流量和營業(yè)額，并對周客流量和月客流量進行統(tǒng)計，制定相應(yīng)的營銷方案，同時根據(jù)周周之間、月月之間的營業(yè)額進行對比，找出其中的不足，做出總結(jié)和相應(yīng)的應(yīng)對措施；

　　⑸做好本部門的消防安全的“三一”工作，做到每天一檢查，每周一培訓(xùn)，每月一演習(xí)，并做好相應(yīng)的.記錄；

　　⑹督導(dǎo)迎送服務(wù)、貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，滿足客人的合理要求；

　　⑺參加前廳的接待工作，并把在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，同時做出相應(yīng)的改進方案；⑻制定培訓(xùn)計劃、正確的對員工進行一系列的培訓(xùn)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步的加強，避免以后工作中出現(xiàn)、協(xié)助員工樹立正確的價值觀和酒店道德；

　　⑼與前臺收銀的緊密配合，要對每天的營業(yè)額進行記錄、掌握當(dāng)天備用金的領(lǐng)用，合理安排零錢，保證收銀員的正常結(jié)賬；

　　⑽對客人投訴的處理、客投主要分為：“當(dāng)面投訴”“電話投訴”“書面投訴”三種，酒店主要以當(dāng)面投訴較多、無論哪種投訴，都要站在客人的立場，首先要在感情上獲得好感和信任，對于客人提出的要求，如果能當(dāng)面解決的就立即解決、如果解決不了，要第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并與領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的解決方案，在第一時間給客人解決、如果出現(xiàn)指定人員投訴的話，首先要和當(dāng)事人進行了解情況，如果在自己的權(quán)限能解決的問題，就自己解決，如果超出了自己的工作能力，就應(yīng)立即請示上級領(lǐng)導(dǎo)，如實匯報情況，與領(lǐng)導(dǎo)商議解決方案，并提出自己的想法，在第一時間內(nèi)給客人解決，并告知客人對指定投訴人員的處理意見，然后給客人進行道歉，不要讓客人帶走不滿意的情緒走、這樣的客訴一定要站在公司利益和客人利益雙贏的狀態(tài)處理、

工作計劃 篇4

　　一、教育管理

　　1，配合政教狠抓行為習(xí)慣教育。堅持服飾儀表檢查和語言行為文明教育。

　　2，組建年級組內(nèi)常規(guī)工作的檢查和管理隊伍，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力。

　　3，學(xué)生干部檢查公示制。配合學(xué)校教務(wù)處，分早讀、周四下午自習(xí)、周五班會每天（周）檢查公示。

　　4，實施“學(xué)生成長導(dǎo)師制”。師生結(jié)對幫教，抓好潛能生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、思想轉(zhuǎn)化、行為引導(dǎo)工作。做到每周談一次話，并有記錄。

　　5，實行年級組長日巡視制。及時發(fā)現(xiàn)情況，督促各班改進工作，并掌握第一手的資料，為以后考核提供依據(jù)。

　　6，實施班級“每周一星”的.評選活動。樹立典型，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生、特長學(xué)生的示范、榜樣作用，創(chuàng)設(shè)力爭上游的氛圍。自己寫一段50字左右的特點介紹，配上照片。每周年級統(tǒng)一展示。

　　二、教學(xué)管理

　　1，九月初舉行一次暑期檢測，擬定于第二（或三）周召開部分學(xué)生與家長的聯(lián)合會議，統(tǒng)一思想，提高認識，為下階段的工作創(chuàng)造良好的條件。

　　2，根據(jù)“減負增效”的宗旨，合理安排早讀、午會以及放學(xué)后的提優(yōu)補差，堅決杜絕整班留補的現(xiàn)象。

　　3，各班上報班級補差名單（每科不超過8人），落實補差內(nèi)容、時間及方式。補差老師即為成長導(dǎo)師。

　　4，提倡問題教研，一課一得。堅持教研日聽評課制度。邀請教研處參與。每月每學(xué)科一至兩次。

　　5，堅持每月一次作業(yè)抽查制。抽查主要內(nèi)容為內(nèi)容是否統(tǒng)一，批改是否及時，以及訓(xùn)練到達度。

　　6，實行月考評制。結(jié)合月考評情況，召開年級組教師會議，對前階段的情況作一小結(jié)，并引導(dǎo)學(xué)生正確認識自身的學(xué)習(xí)狀況和思想狀況，看到存在的問題，及時采取針對性的措施，找準定位。同時表揚先進，鞭策后進。

工作計劃 篇5

　　一、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

　　1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

　　2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

　　二、勞動合同管理

　　三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。

　　根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的`高效率、高素質(zhì)。

　　四、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。

　　對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

　　五、人才儲備工作

　　六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：

　　隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

　　1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

　　2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

　　七、其他人事管理工作：

　　1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。

　　2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；

　　3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

工作計劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以學(xué)校工作思想為指導(dǎo)，結(jié)合本年級的實際情況，全面樹立以學(xué)生為本的教育教學(xué)思想，全面提高本年級教師的教育、教學(xué)水平。進一步加強團隊意識，培養(yǎng)合作精神，發(fā)揮集體智慧進行教育和教學(xué)，全方位服務(wù)于學(xué)生。

　　二、 本組情況分析：

　　1、教師情況分析：

　　我們四年級組教師中有干練沉穩(wěn)的優(yōu)秀骨干教師，又有年輕有活力的青年教師，不斷創(chuàng)新是年輕教師的追求，精益求精是優(yōu)秀教師的目標(biāo)。借此優(yōu)勢，我們可以互相幫助，團結(jié)協(xié)作，形成默契，形成我們組超強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、學(xué)生情況分析：

　　我們四年級共有學(xué)生163人，分成4個班級，401、402班并列3樓，403、404班并列2樓。雖然本年級教師都率直團結(jié)，但中隊之間交往較少，缺乏班際之間的活動，造成學(xué)生之間的隔閡。

　　在行為習(xí)慣上每個中隊都有個別學(xué)生表現(xiàn)不夠好，但最堪憂的還是學(xué)習(xí)。每班都有為數(shù)不少的差生，還有個別總是不按時完成作業(yè)。因此，各中隊老師還得齊心協(xié)力做好幫差補差工作，形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　三、工作目標(biāo)：

　　1、認真及時的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，使全組教師之間相互支持、理解、信任、團結(jié)協(xié)作，努力形成一支穩(wěn)定高效的隊伍，為爭創(chuàng)優(yōu)秀年級組而努力。

　　2、要求班主任結(jié)合四年級學(xué)生的特點，尊重學(xué)生的個體差異，關(guān)注學(xué)生的心理健康，狠抓學(xué)生的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣等養(yǎng)成教育，關(guān)注每個孩子的思想和情感動態(tài)，讓每一個孩子走向成功。

　　3、加強各類節(jié)日教育：教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。開展豐富的班際活動，聯(lián)絡(luò)感情，增進友誼。

　　4、加強中隊輔導(dǎo)員與任課教師之間的聯(lián)系，及時反映學(xué)生的意見和要求，了解、分析、研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)各科關(guān)系；加強教師之間的聯(lián)系，互相配合，共同關(guān)心學(xué)生的健康。

　　5、召開一次家長會，加強學(xué)校與家庭的溝通，家校共同努力，更好地為學(xué)生提供服務(wù)。配合學(xué)校做好家庭教育的指導(dǎo)工作，特別要將弱勢群體的家訪作為家訪工作的重要組成部分。教給家長幫助孩子改正錯誤的方法，幫家長樹立育子的信心。

　　6、加強年級段中學(xué)困生的'輔導(dǎo)工作，安排適當(dāng)?shù)臅r間進行輔導(dǎo)，鞏固課堂知識點。

　　7、加強班級的文化和衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)，落實教室黑板報和墻面的宣傳功能，強化班級小環(huán)境的美育、德育、智育氛圍，使班級的小環(huán)境和校園的大環(huán)境相映成輝。

　　四、具體安排：

　　第一周

　　1、報名注冊，始業(yè)教育。

　　第二周

　　1、慶祝教師節(jié)。

　　2、排練少先隊代表向共青團西周鎮(zhèn)第十六次代表大會上的獻詞。

　　3、召開班主任、年級組長會議。

　　4、各班制定班隊計劃。

　　第三周

　　1、做好特殊生（德困生、留守學(xué)生、貧困生）的登記工作。

　　2、少先隊代表獻辭。

　　第四周

　　1、 班級文化建設(shè)。

　　2、 共同舉行“文明禮儀在心中”主題隊會。

　　3、刊出文明禮儀板報。

　　4、國慶安全教育。

　　第五周 1、國慶休假，開展共讀一本書活動。

　　第六周 1、隊史、黨史教育。

　　第七周 1、“民族精神代代傳”主題隊會。

　　2、召開家長會。

　　第八周 1、文明禮儀知識競賽。

　　2、結(jié)合敬老節(jié)，開展“為您做件事”雛鷹愛之行活動。

　　第九周 1、 期中考試，查漏補缺。

　　第十周 1、舉辦年級組讀書交流活動。

　　第十一周 1、寫給家長一封“節(jié)約也是一種文明”的信。

　　第十二周 1、“節(jié)約也是一種文明”主題隊會。

　　第十三周 1、學(xué)生中華經(jīng)典詩文朗誦比賽。

　　2、“傳承文明，傳播禮儀”趣味運動會。

　　第十四周 1、“書文明，繪禮儀”書畫比賽。

　　2、開展《身邊的故事》為主題的文明禮儀征文評比活動。

　　第十五周 1、積極準備參加語文、數(shù)學(xué)知識競賽。

　　2、復(fù)習(xí)研討，抓緊學(xué)困生輔導(dǎo)工作。

　　第十六周 1、語文知識競賽。

　　2、第二期家長學(xué)校暨各班家長會。

　　3、法制安全主題隊會。

　　第十六至二十二周 1、數(shù)學(xué)知識競賽。

　　2、年段教學(xué)質(zhì)量測試。

　　相信我們，四年級組的每一位老師，教育崗位，我們樂于躬身耕耘。學(xué)校，給我們一個舞臺；我們，還學(xué)校一份精彩！

工作計劃 篇7

　　我校學(xué)生會的工作在校團委正確指導(dǎo)和關(guān)懷下，嚴抓我校學(xué)生會的思想建設(shè)、加強團學(xué)干部的作風(fēng)建設(shè)、完善組織建設(shè)、發(fā)展特色活動。在新學(xué)期開學(xué)之初我們完成了學(xué)生會等各部門新干事的選拔，經(jīng)過層層考核，層層篩選，最后組成一支充滿力量的隊伍。之后舉辦了辯論賽，根據(jù)淘汰制的賽制規(guī)則，最終公平公正的決出了最強隊伍。隨后的一段時間里我們舉辦了富有學(xué)校特色的“我和你”活動，充分讓新生了解到大學(xué)生活與同學(xué)間的友好相處，同時也調(diào)動了他們的活動積極性，為以后開展的活動做鋪墊。但在舉辦活動的同時也出現(xiàn)很多問題，針對于出現(xiàn)的問題我們將在以下方面進行改進：

　　一、工作計劃

　　1.通過加強對學(xué)生會工作的指導(dǎo)、加強干部隊伍的建設(shè)來提高學(xué)生會工作的戰(zhàn)斗力。

　　2.注重學(xué)校特色活動的建設(shè)并將活動進行整合以此積累活動經(jīng)驗，為接下來的工作提供參考和摸板。

　　3.學(xué)生干部要時刻保持"從同學(xué)中來，到同學(xué)中去"的思想觀點，做到為全體師生服務(wù)。

　　4.不斷加強組織建設(shè)，提高凝聚力。

　　二、工作承諾

　　1. 積極配合團省委、團市委以及省學(xué)聯(lián)的'工作，根據(jù)組織的優(yōu)秀方針聯(lián)系三亞學(xué)院的實際情況，將我校學(xué)生會走出一條新的道路并不斷完善向前發(fā)展。

　　2. 在遵守校團委方針政策的基礎(chǔ)上，將優(yōu)秀傳統(tǒng)發(fā)揚光大，并切實的按照實際情況改進工作方法，狠抓落實，注重效率，回饋績效。

　　3. 盡學(xué)生會最大的努力帶領(lǐng)我校學(xué)生會不斷的發(fā)展、創(chuàng)新，盡可能的在短的時間內(nèi)，讓我校學(xué)生會變得生動，煥發(fā)活力與生機。

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