工作計劃
時間流逝得如此之快,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編為大家收集的工作計劃7篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、 指導思想
認真貫徹全國及盛市國內安保工作會議和國內安保
基層基礎工作會議精神,大力加強派出所國內安保工作,使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所,切實提高防范、發現控制能力,真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。
二、 組織領導
為切實加強對國內安保工作的組織領導,全所成立由所長xxx負全責,分管副所長具體抓,支部成員協助抓的國內安保工作領導小組,負責工作的開展、指導和督查。
三、 工作目標
1、“三圖十表”齊全,按規定上墻,臺帳有專人負責,管理科學、規范,內容充實。
2、每名責任區民—警必須有xx名以上信息員、聯絡員,并經常進行接待,有詳細的接待工作記錄檔案。
3、建立完善派出所對責任區民—警的崗位目標責任考核機制,建立健全情報信息獎懲制度。
四、 具體措施和辦法
1、統一思想,提高認識。全所召開全體民—警動員會,讓大家認識開展xxx調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關文件,領會精神實質,使每位干警統一思想,明確意義,以高度的政治責任感和工作使命感,大膽務實地投入到國內安保工作中去。
2、認真調查摸底,集中登記造冊。以每個責任區為單位,全面開展摸底調查,澄清責任區內xxxx人口、重點單位、不安定因素;印刷、打字、復印行業;宗教、邪教非法活動場所;將物建的國內安保工作的聯絡員、信息員及特情真正利用起來,按要求做好各類相應的工作臺帳,與有關行業負責人簽訂責任狀。
3、落實獎懲制度,任務責任到人。為使每位民—警能認真、扎實的開展工作,我所將進一步落實獎懲制度,與每月的目標考核和年底的評先評優掛鉤,真正做到底子清,情況明,這樣職責任務落實到具體個人,極大促進了干警工作熱情,提高了工作效率,為進一步開展各項國安工作打下堅實的基礎
4、客房服務水平是酒店的服務水平和管理水平的反映,客房部經營的好壞直接關系著酒店的整個聲譽及經營效果,是酒店經營過程中的重中之中,客房部的`主要功能是為客人提供舒適的客房及安全保障。客房部的工作,直接影響到酒店的整體聲譽及服務形象。
5、前廳部(frontoffice)前廳部是酒店以房務運做為中心的營業部門,具有負責實施酒店的運營計劃并直接提供多種對客服務的功能。前臺是酒店的神經中樞,是酒店與客人之間的橋梁。前廳部下設總服務臺(問詢、接待、預定)、行李處、商務(票務)中心、總機等四個分部門,通過前臺一系列的業務程序和服務環節,使客人能順利的抵店,并在住店過程中,享受酒店提供的高效優質的服務。
6、餐飲部(foodandbeveragedepartment)酒店餐飲主要的功能是為客人提供各種菜品和舒適的就餐環境及服務,是酒店重要的營業部門,是酒店經營的重點。
7、康樂部(recreationdepartment)康樂部是滿足客人娛樂、康體、健身需要的綜合性營業部門,康樂部下轄泳池、夜總會、游戲廳、桑拿、美容美發和健身房等娛樂、健身項目。
8、財務部(accountingdepartment)財務部是執行酒店的成本核算、物資管理、費用控制、財務管理及會計核算的部門,下轄收銀班組,負責對客人在酒店的各項消費進行結算收費。計算機管理系統是酒店現代化管理的一個重要的標志,計算機系統擔負著酒店各種財務數據和信息的處理和分析任務。酒店的計算機系統在財務會計、物資管理、經營統計、分析、自動結算費用等方面得到大量的應用。財務部下設電腦部、收銀組、倉庫組、成本控制組、應收組。
9、治安方面
(1)酒店盡量做好入住登記工作,避免行政處罰的出現。
嚴格按照市治安總隊要求:一人一證登記入住;訪客必須填寫訪客登記單并23:00離開。此要求對酒店的部分客源肯定造成較大的影響,酒店勢必損失部分客人,對20xx年的營收目標的實現造成影響;
(2)安保一小時巡邏一次,加強酒店安全防范工作;
(3)加強與當地派出所的聯系,防范治安事件的發生。
10、消防方面
(1)配合消防局做好消防標準化管理工作,一切結合酒店實際,完成標準化管理。
(2)酒店消防控制柜在物業監控室,所以需要加強與物業公司的協作,做好酒店的消控設備的運行管理工作。
(3)加強員工的消防知識和實踐操作能力培訓,結合酒店實際,進行兩次消防應急預案演習。
工作計劃 篇2
先談一下我個人。我的為人比較低調,辦事比較認真,信奉“明明白白做人,實實做事”的原則。無論做任何事,無論任何時候,我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事,我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習,敢于挑戰困難的人。我深知:一個人的能力是有限的,現是知識經濟的時代,社會變化日新月異,新生事物層出不窮。面對這些變化,如果我們不能很快地提升自己的個人能力,提高自己的業務水平,那么我們就適應不了這個社會,被淘汰是必然的。日常工作中,我非常重視自我修養、重視學習。我更重視理論知識和實踐能力的結合,能夠把學習到的知識應用于實際工作當中,用于提高自身的業務水平、工作效率,使業務水平和自身修養同步提高。干工作時我能夠全力以赴,講求效率和效益,同時我還能以嚴謹的職業操守,高尚的職業道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則,不因公肥私,不謀私利,不循私情,日常工作中,我能夠做到把個人利益拋開,顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職,對我而言,是一個挑戰,有些壓力;還是一個機會,能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,壓力轉化為工作的動力,精心準備,扎實苦干,一絲不茍地完成領導交給我的任務。
日常工作中,我將遵守四個原則:一精,二細,三準,四助。一精:就是做事要精力集中,精心準備,精細安排,把所從事的崗位,鑄造成精品崗位,把每一件領導交付的事情,打造成精品工程;二細:就是辦事要細心,工作要細致,要多為領導考慮,多替集體著想,事無巨細,一律認真對待,決不馬虎;三準:一是要干標準活,站標準崗,嚴格按標準規程作業;二是辦事做人要有嚴格的準則,一諾千金,時間要準,數字要準,要嚴格遵照工作的進度;四助:就是要成為領導的助力、助手,急領導所急,想領導所想,勤跑腿,多匯報,當我參謀助手。
我想,就辦公室秘書這個崗位職能來說,所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從,一切工作要聽從領導的`吩咐和安排;二是領會,要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執行,要堅決地落實貫徹領導意志,強化執行力,不能出現“腸梗阻”。但是服從性并不是被動性,很多工作可以提前預測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,為領導提供決策參考;同時,辦公室工作還要講策略,講工作藝術,認真、科學地搞我領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作,不能扯皮、推委、出現工作空檔。
辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有條。同時還要能創造性地工作,堅持和發揚我的傳統的同時,根據新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經驗,但是增強工作創造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供服務而不干涉決策,真正成為領導的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。
工作計劃 篇3
一、“十五”期間的科技工作
“十五”期間我縣科技工作認真貫徹“科學技術必須面向經濟建設,經濟建設必須依靠科學技術”的科技工作方針,在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下,緊緊圍繞全縣發展的總體思路,以營造發展環境、創新工作機制、提高全民素質、優化產業結構、加強科技合作、開展技術攻關、提升服務水平、解決“三農”問題為重點,在科技創新、技術推廣、試驗示范、科技服務、科技培訓、科技合作、科技管理、科技興企、信息化建設等方面取得了明顯成效,科技對經濟增長的貢獻率進一步提高。先后兩次通過全國科技進步考核,今年又被省科技廳推薦為全國科技工作先進縣。縣科技局于20xx年和20xx年分別被國家人事部、科技部,省人事廳、科技廳授予全國、全省“科技管理系統先進集體”稱號。
1、科技興農取得新成績
以調整產業結構,增加農民收入,改善生產環境為目的,努力推動農村科技進步。一是加強了各類新品種、新技術的推廣應用力度,“十五”期間推廣各類新品種380個,新技術106項;二是科技示范作用顯著,建立各類科技示范點185個,發展科技示范鄉(鎮)2個、示范村26個、示范社116個、示范戶3660戶;三是科技服務進一步優化,在發揮縣、鄉(鎮)、村科技服務網絡作用的基礎上,建立起了以企業、農民和科技人員為主體的新型科技服務組織,到20xx年共建立企業技術創新服務機構10個(奧瑞金被確定為全國、全省科技創新服務體系示范企業)、民間技術協會25個、選派科技特派員32人。
2、企業科技創新取得新業績
以發展壯大地方龍頭企業為目的,引導企業大力開展技術創新,努力提高其經濟效益和市場競爭能力。一是支持企業發揮自身技術和人才優勢,幫扶它們組建研發機構,目前全縣已有10戶企業建立起了科研開發機構;二是鼓勵企業有重點的引進、利用新技術、新設備,大力開發具有自主知識產權的新技術、新產品,“十五”期間,各企業通過引進技術和人才,完成技術改造106項、取得科研成果61項、開發新產品52個、獲得專利18項;三是積極發展科技型企業,“十五”期間全縣發展科技型企業7家。
3、項目建設取得新成就
以解決影響和制約本縣經濟社會發展的瓶頸問題為突破口,組織有關單位和科技人員立足實際和資源優勢,深入開展調查研究,精心篩選編制項目可行性報告,積極向上級爭取項目。“十五”期間共爭取各級各類科技計劃項目36項,經費159。3萬元,其中:國列5項、11萬元,省列24項、97萬元,市列7項、51。3萬元。并于20xx年被確定為“甘肅省星火西進示范縣”。
4、星火西進示范縣建設取得新突破
以星火西進示范縣建設為重點,努力推進全縣科技進步。一是認真開展科技攻關和試驗研究。“十五”期間,全縣共組織實施各級星火計劃項目108項,其中:國列5項、省列24項、市列7項、縣列72項,取得科研成果86項,有4項成果達到國內、省內先進水平;二是圍繞提高群眾科技文化素質,縣上建立了“星火科技培訓中心”,鄉(鎮)建立了“星火科技培訓學校”,村級建立了“星火科技培訓課堂”,形成了較為完善的星火培訓網絡;三是建成了XX縣星火科技網,在此基礎上健全完善了鄉(鎮)科技信息網,20xx年又在生態文明新村建設示范點建起了村級科技信息網;四是以種子加工、番茄加工、玉米深加工、木材加工和奶制品加工為主的星火科技園區建設初具規模,并在全省產生了良好的影響,奧瑞金公司分別被科技部、省科技廳確定為“全國科技創新示范企業”、“甘肅省星火科技示范企業”,雪晶公司被確定為“全省信息化建設示范企業”;五是以龍頭企業帶動,按照“公司+基地+農戶+標準”模式運行的制種、草畜、番茄、紅棗四大產業已成規摸。
5、科技合作取得新進展
以產業開發的薄弱環節為重點,積極開展對外科技合作與交流。一是先后與中科院、陜西師大等64家科研院所、大專院校及企業建立了技術協作關系;二是引進各類人才130名、技術85項;三是開展聯合技術攻關34項,研究解決生產中的實際問題90項,開發新產品40個。科技合作已成為推動全縣經濟社會發展的有效措施。
6、科技培訓取得新成效
以提高干部職工、科技人員和廣大群眾科技素質為目的,充分發揮專家學者、科技人員、致富能人的作用,廣泛開展科技知識教育培訓。“十五”期間,全縣舉辦領導干部科技知識講座10期,參加3000人次;舉辦科技人員繼續教育培訓班50期,培訓2500人次;舉辦企業負責人培訓班12期,培訓360人;舉辦企業技術人員培訓班24期,培訓980人;舉辦農村星火科技致富帶頭人培訓班136期,培訓8200人;結合“科普之冬(春)”、“科技活動周”、“科技下鄉”及支柱產業開發進行科技宣講7500場次,參加31萬人次;利用有線電視開辦科普欄目2個,播放250期;編印發放科普資料52。6萬冊(份);發放科普音像制品1。3萬張。科普活動的深入持久開展,有效的提高了全民的科技文化素質,尊重科技、尊重人才、革除陋習的良好社會氛圍初步形成。
7、信息化建設邁出新步伐
以信息化推動市場化、產業化、工業化和城市化為重點,堅持“先進、實用、成熟、經濟”和“易擴充升級”的原則,科技信息化建設得到較快發展。一是建起了XX星火科技網;二是建立了XX縣科技管理網,并與全國科技管理部門相連,實現了互通互訪;三是為各鄉(鎮)配備了相關設備,并建立了鄉(鎮)科技信息網;四是在生態文明新村建設示范點進行了村級科技信息網絡建設的試點工作;五是開展了普及信息技術教育和信息操作人員的技術培訓。
8、科技管理得到進一步加強
以科技工作先進縣和試點縣建設為重點,不斷提高科技管理水平。一是按照有關指標和要求認真開展自查,積極做好全國科技進步考核,“十五”期間,我縣連續兩次通過全國科技進步考核,今年被省科技廳推薦為全國科技工作先進縣;二是精心篩選,積極組織申報全國“科技富民強縣”專項行動計劃試點縣,經過努力,我縣選報的《XX縣玉米制種產業富民強縣工程》項目,已初步通過了有關專家的論證評審,為下一步爭取立項奠定了基礎;三是以調動科技人員積極性和創造性為目的,提高了縣科技進步獎獎金;四是組織開展了科技進步獎的評審,“十五”期間,全縣有59項科研成果獲得了市縣獎勵,其中:市級12項、縣級47項;五是科技管理隊伍和自身裝備進一步加強。
二、20xx年的科技工作
1、項目建設取得新成果
經過努力,今年共爭取國家、省、市科技計劃項目8項(國家1項,省級4項,市級3項),落實項目經費38。5萬元(國家6萬元,省級24萬元,市級8。5萬元)。
2、成果推廣取得新成效
圍繞優化產業結構,提高市場競爭力,降低各種風險危害,引進推廣農、林、牧新品種65個,新技術25項。建立各類科技示范點51個,其中:農業科技示范點24個,綜合養殖示范點7個,林果業示范點20個,示范戶1500戶,示范面積達到4。5萬畝。
3、企業科技創新能力進一步提高
通過引進人才、引進技術和加強自主創新,今年各企業完成技術改造27項,取得科研成果8項,開發新產品16種,獲得專利12項。其中:奧瑞金公司被科技部確定為“全國科技創新示范企業”,雪晶公司被確定為“全省信息化建設示范企業”。
4、科技攻關取得新突破
通過引進人才和加強院地合作,共組織實施各類科技計劃項目27項,其中:國列4項、省列6項、市列3項、縣列14項,取得科研成果13項。紅棗快速育苗、太陽能采暖房等4項成果達到國內、省內先進水平,并且許多成果已被推廣應用到生產中,10項成果榮獲縣級科技進步獎。
5、科技服務體系創新建設又有新舉措
在完善縣鄉村三級服務網絡的基礎上,根據形勢發展的要求,我們又探索發展了以企業為主體的企業技術創新服務組織,以農民為主體的民間技術服務協會組織和以科技特派員為主體的專業技術人員服務組織。到目前全縣共建立企業技術創新服務機構10個,民間技術協會25個,選派科技特派員32人。
6、科技培訓進一步深入
以各級星火科技培訓學校為陣地,組織全縣科技人員開展“科普之冬(春)”、“科技下鄉”和“科技活動周”等大型活動3期;舉辦各類科技培訓班240期,培訓技術骨干6000人,開展科技宣講1600場次,培訓群眾5。6萬人次;發放科技資料36萬份(冊)。
7、科技信息化建設取得新進展
在完善XX星火科技網和科技管理網的基礎上,圍繞生態文明新村建設,在新華鎮向前村開展了村級科技網絡建設的試點,為該村配置微機等設備一套,并制作了網頁。
8、科技創先取得新成績
經過全縣上下共同努力,我縣科技工作順利通過國家科技進步考核,并被省科技廳推薦為全國科技工作先進縣。
9、科技工作試點縣建設取得階段性進展
圍繞創建全國科技進步試點縣,組織人員在調查研究、充分論證的基礎上,編制完成了《XX縣玉米制種產業富民強縣工程》實施方案,并初步通過了有關專家的論證評審,為下一步爭取立項奠定了基礎。
三、“十一五”期間的科技工作
總體思路:以黨的十六屆五中全會精神為指導,以爭創全國科技富民強縣工作試點縣為目標,以推進星火產業帶建設為重點,全面貫徹落實“自主創新、重點跨越、支持發展、引領未來”的科技工作方針,不斷深化科技體制改革,進一步提高勞動者科技文化素質和勞動技能,推進科技創新,加快成果轉化,改造和提升傳統產業,為促進全縣經濟和社會的快速、持續、健康、協調發展提供強大的科技支撐。
1、加強科技創新,大力實施工業強縣戰略
一是根據全縣工業發展的現狀和薄弱環節,積極引進先進技術和設備,加速技術改造,在提高企業的競爭力和經濟效益上取得突破;二是開展院企科技合作與交流,通過引進、培養人才,增強企業的科技創新能力,在開發新產品和具有自主知識產權的領域取得突破;三是開展科技攻關,在產品系列深加工和發展循環經濟上取得突破;四是通過科技創新和項目支撐,繼續加快發展種子、紅棗、草畜、番茄加工等具有地方特色和區域優勢的地方工業,在星火科技園區建設上取得突破。
2、加快發展現代農業,大力實施科技富民強縣戰略
一是推廣引用現代農業先進技術與成果,不斷改造和提升傳統產業,努力提高農產品的科技含量和市場競爭力;二是按照“公司+基地+農戶+標準”的模式,推動支柱產業的良性發展;三是認真開展技術攻關,著力解決影響農業發展,危害農產品安全生產的相關因素;四是加強技術集成,積極發展科技園區和各類示范樣板;五是認真開展科技知識教育培訓,努力提高農民群眾的科技文化素質;六是精心組織和實施科技富民強縣等科技攻關項目,促進農業科技進步。
3、促進科技成果轉化,提高農業產業化水平
一是加大對專業技術人員的繼續教育及培養力度,營造人才健康快速成長的良好環境,建立人才脫穎而出的激勵機制,培養造就一批高素質的科技工作者隊伍;二是以XX科技管理網、星火科技網、農業信息網為平臺,建立完善鄉(鎮)村級科技信息網絡,加快科技信息的普及推廣;三是加快動植物優良品種的引進、改良和繁育,積極培育適應本地生產、推廣應用的優良農林畜禽魚等新品種,并實現優良品種的產業化生產。通過這些措施促進科技成果的轉化利用,提高農業產業化水平。
4.開展生態環境治理技術推廣,促進經濟社會持續和諧發展
一是推廣節水灌溉新技術,著力提高水資源的利用效率;二是引進、試驗、示范、推廣生物、工程等新技術,加強風沙治理、綠洲農田保護、產業環境改善、濕地保護等方面的研究示范,促進經濟社會可持續發展。
5、加強科技合作與交流,努力提高縣域科技水平
一是加強與科研院所、廠礦企業的合作與交流,引進人才、技術、成果,開展聯合攻關,努力解決影響和制約全縣經濟、社會發展的技術瓶頸問題;二是積極參與有關行業舉辦的各種大型成果、技術交易活動,增加與各方面人員的接觸領域,及時掌握科技發展的'動態;三是根據產業發展的要求,選派科技人員外出學習、進修,培養緊跟時代發展潮流的科技工作者隊伍。
6、進一步完善科技服務體系,努力提高服務質量和水平
一是繼續強化和發揮縣、鄉、村三級科技服務組織的功能與作用,積極探索總結適應新形勢下的服務模式;二是認真總結企業科技創新服務組織、民間技術協作組織和科技特派員服務組織的經驗,鼓勵引導其健康規范發展;三是進一步加強科技管理工作,切實改變鄉(鎮)科技管理工作相對較弱的現狀。
7、加快信息網絡建設,提高信息資源利用率
一是改善縣鄉兩級科技信息網絡的條件,提高其利用效率;二是加快村級、各專業協會、科技示范戶和農戶科技信息網絡建設,引導群眾走依靠信息發展生產的路子;三是建立健全企業科技信息網絡,支持創建信息化建設示范企業;四是加強信息應用人員的培訓。
8、保障措施
一是加強組織領導,建立科技工作聯席會議制度;二是建立以政府引導下的多元化科技投入體系;三是健全完善科技進步目標責任制;四是加強監督檢查。
四、20xx年的科技工作
1、大力推進現代農業技術的示范和產業化
一是結合我縣農業發展的特點和實際,認真組織科技項目申報和實施,圍繞支柱產業,拓寬申報領域和范圍,提高申報質量和申報成功率;二是引進、示范一批優質高產動植物新品種和先進的農業新技術,加快現代種植、養殖業的發展;三是繼續實施農業科技示范工程,培育發展農業科技示范園區、示范基地、示范企業、示范戶等多種類型的典型,并通過電視、廣播、網絡、展板、專刊、宣講團等不同形式進行廣泛宣傳;四是培育縣域特色支柱產業,重點實施搞好《XX縣玉米制種產業富民強縣科技示范工程》等項目,不斷提高產業的科技含量和產品的競爭力,促進科技富民強縣戰略的實施。
2、加強技術創新,扶持發展科技型企業
一是深入企業開展調研,利用科技項目支持傳統產業的升級改造,積極為企業牽線搭橋,加強企業與高等院校、科研院所建立技術合作與交流,鼓勵企業采用先進技術開發新產品,提高市場競爭力,發展一批科技型中小企業;二是扶持民營科技企業發展,積極幫助現有的奧瑞金、雪蓮、西域等民營科技企業開展技術創新、不斷發展壯大。培育申報一批新的省、市級民營科技企業;三是推進星火產業帶建設。按照星火產業帶建設的要求,圍繞農副產品深加工、草畜產業、高效節水農業、特色產業培育、農村科技信息化、星火科技小城鎮、星火人才培訓、星火科技示范、生態文明新村建設、科技扶貧十大工程,大力實施一批科技含量高,經濟效益好,先導性強的高新技術產業化項目,加快星火科技園區建設。
3、建立和完善科技服務體系
一是充分利用XX縣星火科技網和現有信息資源基礎,建立和完善鄉(鎮)村科技信息網絡;二是培育和扶持科技中介機構建設,探索并推廣“公司+基地+農戶十標準”以及民營科技企業、星火示范企業龍頭帶動作用的模式和經驗,建立種、養、加工等不同類型的專業協會、科技中介服務組織;三是探索“科技特派員”工作制度和“專家大院”模式,引導廣大科技人員到農村第一線創業,推動農業產業化,增加農民收入。
4、切實加強科技培訓工作
一是創新科技培訓形式,在集中開展春秋兩季送科技下鄉、科技趕集和舉辦科技培訓講座的同時,開展形式多樣、內容豐富、有針對性的實用技術培訓,如:結合科技項目的專題培訓、“菜單式”點題培訓、專家解疑釋惑的現場培訓、科技示范戶現身說法培訓等,真正幫助人民群眾解決生活生產中的技術難題;二是加強對實用技術人才、企業職工、農民工等的技能培訓,培養一支適合基層工作需求的專業技術人員和科技鄉土人才隊伍,造就一批科技致富帶頭人;三是積極開展科技宣傳工作,倡導科學文明的生產和健康的生活方式,以制作科學知識圖板和專題片,利用科技下鄉和電視廣泛宣傳,不斷提高廣大人民群眾的科技意識。
工作計劃 篇4
一、工作目標
20xx年,在鎮黨委政府的正確領導下,鎮黨政綜合辦公室緊緊圍繞全鎮的中心工作,團結協作、扎實工作,協助鎮黨委政府推進開展各項工作,我鎮20xx年各項工作邁上新臺階,喜獲20xx年度縣績效考核二等獎。20xx年我們將以增強素質水平、提高辦事效率為根本,以創出更好的工作業績為目標,確保全鎮20xx年度各項工作任務圓滿完成,確保我鎮績效考核獲縣先進。
二、工作要點
1、發揮“三個作用”。
一是發揮宣傳報道作用。密切關注全鎮各項工作的開展狀況和社會動態,注意收集、整理各種情況資料,深入挖掘新聞源,做好我鎮各項工作和社情民情的宣傳報道,做好向縣委辦的信息報送,全年計劃完成信息報道150篇。充分利用新型網絡媒介,及時在鎮網站更新信息,每月在網站上更新信息30篇以上,積極搭建政策、信息的咨詢、交流平臺,切實做好政務信息公開工作。
二是發揮督促檢查作用。切實協助鎮黨委政府搞好會風和值班督查,及時通報相關督查結果。督促各數據采集單位每月按時對績效考核的各項工作進行打分,按時統計匯總,每月5號按時發放績效考核通報。
三是發揮橋梁紐帶作用。積極協調好各部門之間的關系,確保各部門互通情況、共同協作、形成合力;努力協調好上下級之間的關系,確保政令暢通,貫徹有力;協調好干部之間的關系,促進團結與合作,充分調動好各方面的積極性。切實做好重要會議和重大活動的協調組織工作,確保各項議程、各項活動順利進行。
2、做好“三個服務”。
一是服務于黨政領導。切實做好上傳下達工作,及時向黨政領導傳達上級文件和通知安排,按時把領導的指示、安排傳達給相關部門和個人,做好領導的小助手。扎實做好辦公室值班等日常服務工作,緊緊圍繞中心工作和重點工作,多思考、早準備,力爭把工作做在前頭,積極為黨政領導的工作和生活創造有利條件,提供有效服務。
二是服務于機關干部。切實做好后勤保障工作,抓好機關食堂、衛生工作,維護好機關大院的`公共設施,努力改善干部職工的工作環境和條件,積極為干部職工排憂解難,努力營造和諧的氛圍,讓干部感受到“家”的溫暖。積極組織干部職工開展各項文體活動,增強干部職工凝聚力,加深干部職工感情。
三是服務于人民群眾。充分利用政務中心平臺,做好民政、計劃生育、新農合、新農保等直接為群眾服務的工作。建設好三閣司鎮網站,做好每月更新工作。加強“12345”縣長熱線二級平臺的建設工作,做到按時接聽電話、迅速匯報事件、快速傳達指令、及時反饋情況,確保群眾投訴反映的情況能及時得到處理,按時得到反饋和答復。
3、完成“三大任務”。
一是扎實做好文件收發、史志編寫、歸檔等工作。認真做好收文處理,收文及時送給分管領導閱處和主要領導批示,按領導批示按時轉給相關部門辦理。扎實做好黨委、政府文件的擬稿、審稿、核稿及辦理審批工作,確保黨委政府安排部署及時傳達到位。嚴格做好公文立卷、歸檔工作,按規定時間高標準嚴要求完成地方史志編寫,扎實做好各項應急工作,完成節能減排的各項任務。及時準確地辦結文件,對處理完的文件及時立卷、歸檔,確保各類文件無漏缺,泄密現象發生20xx年鄉鎮計生辦工作計劃20xx年鄉鎮計生辦工作計劃。
二是扎實搞好會務工作。按照黨委政府部署安排,切實做好會議方案、會議籌備、會議通知、會場部署、會議組織協調和會議記錄工作,確保經濟工作會議、人大會議等各項會議的順利召開。三是扎實搞好接待工作。重點做好上級領導考察視察,外單位同志來訪考察的后勤保障和服務工作。同時切實做好群眾接待工作,對來訪的群眾要態度熱情誠懇,用心記錄他們所反映的情況,及時向相關領導匯報,按時給群眾答復和反饋,做到讓群眾滿意。
工作計劃 篇5
今年是教體局教育質量提高鞏固年,為了鞏固已經取得的成績,很好的落實上級的工作部署,根據上級工作安排,結合我校實際,經校委會研究,本年度學校工作安排如下:
一.仍然堅持“以德治校、以德立校”的德育教育工作思路,走好自己的德育教育路子,認真落實好德育教育工作
德育是五育之首,在學校的各項工作中占有重要的地位。因為德育教育首先
要解決的是培養什么人的問題。基于這一點,結合我校幾年來德育工作的成功經驗,今年德育工作將側重從以下幾個方面開展:
1.堅持共產主義道德教育的大方向,將共產主義道德教育細化到學校的日常工作中,建立“學校、社會、家庭”三結合的德育教育工作體系,形成良好而堅固的德育教育屏障,使學生在學校受到的共產主義道德教育,在社會上受到良好的監督,在家庭中得到徹底的鞏固,形成“學校教育、社會監督、家庭鞏固”的齊抓共管的良好局面,從根本上提高未來公民的道德素質。
2.多渠道拓展學校德育教育。以思想品德課教學為基本依托,堅持各科課堂德育滲透;以落實《小學生守則》和《一日常規》為日常教育形式,堅持德育養成教育;以各種活動為輔助形式,堅持德育專題教育。建立和完善校內外德育考核和監督機制,將德育考核做為師生考核的一個重要內容。
思想品德課是對學生進行共產主義道德教育的校內基本形式,任課教師必須認真對待,開足課時,不得無故挪課、拖課、突擊課,必須按課表要求上齊上足。此項工作將作為學校教學檢查的重點來落實。學校德育工作領導小組隨時對各班落實守則和常規情況進行檢查,以班為單位進行評估,對違反守則和常規的現象,及時進行批評和處理,并對違紀學生所在班級扣分,記入班主任工作常規考核中。以班隊會、精神文明活動周、扶貧助殘、廣播站、手抄報、板報、春游、秋游、節日慶典等活動為主題教育形式,對學生進行集中德育強化教育。
3.抓好教師隊伍德育教育。以“愛崗敬業、無私奉獻”為教育主題,使教師樹立起服務意識,嚴格落實教體局師德建設方案,加強師德學習,全方位提高教師隊伍的整體道德素質。
二.走好學校“深化課堂教學改革,內強素質,深挖潛質,全面提高教學質量”的路子,全面抓好教學質量提高工作,向全旗教育質量鞏固年獻禮
教學質量是立校的根本,是學校的生命之源,是教師的生存之基。教學質量的提高,不僅僅是關系到教師聲譽、學校聲譽的小問題,同時還是關系到百姓的利益、社會的期待、國家的未來的大問題,因而,我們要站在“xxxx”的高度,去理解、去落實這項工作。
1.深化課堂教學改革。立足本校,放眼全鎮,結合實際,結合我校及我地區的實際,根據學生現狀,因班而異,因人而異,有針對性的開展課堂教學改革工作。加強低年級學生學習行為和學習習慣的`培養,注重學生各項能力,尤其是基本能力的培養和提高。語文課堂教學改革的重點放在閱讀教學及作文教學改革上。閱讀教學更加側重于學生聽說能力的培養,表達意識和能力的培養;作文教學進行“積累作文”試驗;數學課堂教學改革的重點放在應用題解題能力的培養和操作題教學上。各科均認真落實“培優固中帶差”工作,即對優秀生進行重點培養,保證其有強勁的發展后勁,對中等生進行全面鞏固提高,確保其有強勁的發展勢頭,對暫差生做好轉化工作,保證其有強烈的發展欲望。各科,尤其是語數課教師,在教學計劃中對此要有明確的表述,在工作中要認真落實,以鞏固課堂教學改革的成果。
2.抓好教師隊伍業務素質提高工作。結合實際,通過校內教研活動,使教師的業務素質得到根本鞏固。教研組要結合學校教學工作計劃,制定切實可行的教研工作計劃,形式要多樣,如講座、聽課、評課、教案展評、論文展評、觀摩等;內容要豐富,如教材結構及內容研究,教法探討,學法交流等。要橫廣縱深,不僅從形式上涉及到教學的各個領域,在內容上還要認真深究,一定要“研有所獲,獲有所用”。通過校際間教研,使教師的業務素質得到補充。“他山之石,可以攻玉”,加強與兄弟校之間的教研交流,學人之長,補己之短,使我們的教師不至于封閉在自己的小圈子之內。走出去,學回來,使我們的教師素質能補充進清新的血液,保證教師業務生命的活力;通過“請進來”的形式,提高教師講課技能技巧。適時請本鎮或外地教學高手到校講座或示范,使教師切身感受到教改的新氣息。通過上述舉措,全面提高教師業務素質。
3.深挖學生潛質,全面落實素質教育,促使全體學生全面發展。通過課堂滲透、開展活動、參加社會實踐等形式,全面落實素質教育。一改過去以分數為評價學生唯一標準的考核機制,建立起全方位、多層次的定性考核機制,以鼓勵為主,配合素質教育的全面實施。
三.嚴格落實,狠抓管理,走正規化管理之路
管理是各項工作落實得具體與否的關鍵,良好而嚴格的管理會為廣大師生創造一個輕松而舒適的工作學習環境。為此,學校在管理方面重點抓好以下幾方面工作:
1.完善、健全各項規章制度。學校建立了《校長職責》、《主任職責》等規章制度二十余個,本年度將依實際需求對這些制度進行適當的調整,并擬新建幾項制度,以保證本年度工作計劃中涉及的各項工作正常運轉。同時,對所有制度進行全面的詮釋,使教師人人都明確各項制度約束的范圍,以保障各項制度的順利執行。
2.明確分工,明確職責,狠抓落實,嚴格量化。在執行制度的過程中,堅持公平、公正、公開的原則,一視同仁,不搞特殊化。各職能負責人要認真負責,以身作則,敢于管理,勇于承擔責任,各教師要充分行使監督的權利,共同抓好學校的管理工作。
3.建立學校例會制度及校長、主任接待日制度。
每個月末學校召開一次會議,對本月的各項工作進行全面的總結,及時反饋工作中的缺點和漏洞;對下月的各項工作進行研究和布置,保證以后工作的順利進行。每周一下午最后兩節課為校長主任接待日時間,接待社會各界人士對學校各方面工作的垂詢和指導。
4.加強學校與社會各界的溝通,尤其是關于教學方面的溝通。建立開放課堂制度,每周五的下午為開放式教學時間,歡迎社會各界人士到校內任何一個班級聽教師講課,教師不得以任何理由或借口拒絕。
5.建立學校行風監督制度,聘請行風監督員,定期對學校各項工作進行反饋,以促進學校工作。
6.做好校務、財務雙公開工作,及時向社會及教師公開學校的各項工作情。
況,如承包地、文化商店、收費等工作,以接受社會的監督,消除不必要的誤會。
四.認真落實其他常規工作
1.文體衛生工作:開齊小科課程,保證學生受到全面的教育;辦好校園文化藝術節;配合上級做好體檢工作;做好校內外各人衛生常規管理工作。
2.校容校貌工作:協調村里平整校園;翻瓦;修改大月亮門。
3.安全教育工作:高度重視安全工作,進行經常性的安全教育,宣傳保險的意義,動員學生參加人身意外傷害保險。拓寬安全教育面和教育渠道,使安全教育深入每個人的心中。
4.兩基工作:認真完成上級下達的各項指標,全面完成兩基工作。
5.勤工儉學工作:拓寬勤工儉學渠道,利用閑置房開辦文化商店,發包校內閑置土地。
6.認真、及時完成其他應時工作。
工作計劃 篇6
接下來會在常規周未論談時,舉辦辯論賽,可能的話會先請到系辯論隊和學院最佳辯手給我會員來場實戰對決,讓會員感受氣氛,然后由會員親自上陣,請評委點評;
增強各協會之間的交流,與其它興趣愛好類社團,如手語,手繪,手工藝等,共同開展活動,讓會員從多方面感受協會的溫暖;
若流感形勢好轉,我協會將舉辦全校性的第三屆雙語演講比賽,全面的,廣泛的調動全校對演舉辦一講與辯論有興趣同學的積極性,引起大家對演講與辯論的關注;
同時,在協會內舉辦小型演講賽,增強大家自信與實踐膽量,由評委點評并評出名次實施獎勵措施;
在特色的.同時,會讓大家放松一下,舉辦一些體育活動如羽毛球,乒乓球等,在天氣回暖時,舉辦戶外的郊游或參觀活動,在玩中增進大家的友誼。
上述所列,為下半年工作初步計劃,總之,我們會盡力讓會員感到協會的溫暖,用心做社團人,用愛傳社團情。
工作計劃 篇7
一、指導思想
本學期我校總務處工作堅持以“xx小學十三五規劃”為指導思想,圍繞學校學期工作計劃,在校長室的直接領導下,進一步明確“服務于教學,服務于師生”的后勤工作原則。繼續強化后勤內部管理機制,認真做好后勤人員的管理、學校的教學設施管理、學校安全管理、食堂食品安全衛生管理、學校財物的管理等各項工作。
二、工作目標
1、努力提高后勤人員的思想素質和業務素質,增強服務意識,提高服務質量和服務水平,把優良高效的后勤服務工作作風落到實處。
2、認真做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養和維修工作,保證教育、教學、生活的順利進行。
3、堅持安全第一意識,加強飲用水及食堂工作各環節的管理與監督,杜絕食品安全事故的發生。
4、嚴格財務管理,完善采購制度,提高經費使用效率。
三、主要工作及措施
(一)加強后勤總務工作管理,提高后勤服務質量
1、進一步加強后勤隊伍建設,全面提升后勤人員的素質。學校總務處要借鑒別的學校先進的后勤管理工作理念,統一思想,強化職業道德教育,增強做好本職工作的責任感,真正以主人翁的意識投入到工作中去,做到一人多崗,一人多職,凝心聚力,愛崗敬業,樂于奉獻,高質量完成各項任務。
2、進一步完善后勤工作各項制度,認真落實崗位工作臺帳。要進一步完善各項規章制度,細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準,完善考核評比條例。做到分工具體,職責明確,考核有標準,確保后勤服務工作做到優劣有別,獎罰分明,鼓勵先進,鞭策落后。做到后勤精細化管理,每個工作崗位均設立工作臺帳,包括油印登記臺帳、日常水電維修記錄臺帳、倉庫物品入庫領用記錄臺帳、消防設施檢查記錄臺帳、直飲水消毒記錄臺帳。
(二)、認真做好日常后勤服務工作,保障學校教育教學工作
1、認真做好教學用品的采購工作。嚴格執行上級部門有關采購政策。在采購零碎的教學用品和學校的物質中,要講求采購方法,做到貨比三家。對教育教學工作中需要的常備的教學用品,做到及時采購,有適當的庫存量,既保證教師、學生們隨時領用,又不大量積存。對教學急需所用的物品,要及時采購,不拖教學后腿。采購物品的驗收、登記、領用臺帳清楚,賬物相符。經常做好庫存盤點工作,保障教學用品供給。
2、大力開展節電、節水、節紙等節能活動。要做到無漏水的龍頭,無白天燈、無無人燈,總務處要加強對各組室、公共場所等用電、用水的檢查。油印室要合理使用油印新聞紙,做到每次油印認真登記,數量把關。提倡勤儉,杜絕人為浪費現象。
3、認真做好學校物業管理與維修。總務處建立校舍安全日常巡查制度,每天對水、電、室外體育場地(器材)等進行檢查,發現問題,及時解決,及時維修,力爭做到小修不隔夜,大修不隔天。做到能修則修,能代則代,下降維修的成本,做好維修的記錄。
(三)進一步加強學校資產管理,提高資產使用效率。
1、加強學校資產的日常管理工作,及時做好固定資產的入庫、登記、上報,并及時錄入“xx市機關事業單位資產信息系統”,保證學校資產信息與學校財務報表一致。
2、加強學校教育裝備管理工作,及早做好學校20xx年度教育裝備統計,使用“xx教育裝備管理平臺”,完善各項信息錄入,確保數據準確。
3、加強學校多媒體設備的管理與使用。我校的電腦、多媒體等現代化設備逐年增加,電教設備的日常維修與保養工作十分沉重,總務處要加強現代化技術設備的常規性管理,定期檢查,發現問題,及時處理,做到不影響教學的順利進行。
4、認真做好政府采購工作。根據區財政局的要求,在政府采購目錄里的`物品采購必須通過“xx市政府采購網”進行采購。學校成立以校長為組長的政府采購領導小組,負責學校的日常政府采購工作。
(四)加強校園綠化、環境衛生、食堂食品安全管理。
1、認真抓好校園的綠化工作。合理布局校園綠化,經常關注花草樹木的生長情況,及時催促養護人員修剪、鋤草等。教育學生養成愛惜花草樹木的良好習慣,自覺維護校園綠化環境。
2、認真做好校園保潔工作。繼續與“原始物業”簽訂服務協議,保證每天由4位保潔人員進行校園清潔工作。學校總務處要經常檢查保潔質量,及時提出改進要求,確保校園衛生整潔。
3、認真抓好食堂管理工作。加強食堂伙食的檢查與監督力度,做好每天的晨檢工作,發現問題及時處理,確保食品衛生安全,杜絕事故。加強食堂環境管理和個人衛生管理,保持就餐環境的優美和整潔,認真抓好工作職員的個人衛生工作,保持穿著整潔。及時征求師生的建議與意見,精益求精做好食堂工作讓師生滿意。
(五)、加強財務管理,進一步做好各項工程的審計工作。
1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策;經過教育局審批同意;堅持學生自愿、家長簽字的原則,堅決杜絕亂收費現象。
2、做好學校領導的財務顧問工作,執行好經費使用計劃,正確提供有關數據。在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。
3、根據校園文化建設和校舍維修工作的需要,本學期要繼續做好消防應急燈、化糞池、辦公室照明燈、藝術走廊、書畫室、車棚等工程建設和審計工作,保證工程建設質量,提高專項經費使用效率。
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