工作計劃

時間：2024-10-11 11:56:00 工作計劃我要投稿

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工作計劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃

工作計劃篇1

　　轉眼一個新的學年又開始了，為了更好地開展班級工作，現將一學期的工作計劃如下：一、必須樹立良好的班風，充分發揮班集體的教育作用。

　　教育家馬卡連柯說:“學生集體一旦形成，它就成為一個相對于個體而存在的教育力量，教師就可以通過集體去影響個別學生”。這話是千真萬確的。學生從進入校門的第一天起，就置身于他們學習成長的土壤——班集體，當一個積極進取，朝氣蓬勃的班集體形成以后，班集體對于個別學生的影響和教育作用，往往會超過教師個人的力量。所以今年我要更加努力地抓班集體的建設，讓班風朝更好的方向發展，力爭為后進生的進步創造有利的外因條件。

　　1、精心選擇培養班干部。班干部應該德才兼備，一定要把德放在首位，必須思想品德好。(例如:私心少、為人正直、辦事公道、熱愛集體、工作熱心)這對樹立良好的班風，促進后進生的轉化是十分重要的。

　　2、認真學習校訓、校規、設計班訓班規、制定個人全面發展計劃。平時注意，用學習、討論或其它生動活潑的'形式抓了這一工作的貫徹落實，目的是對學生進行思想教育，規范他們的行為，在這樣的氛圍中，后進生的行為自然也會受到約束。

　　3、堅持正面教育，樹立學習榜樣，強化競爭意識，培養進取精神。要經常組織同學學習報刊上的先進人物的事跡，要求學生學英雄見行動，并在班內樹立各種先進典型。引導全班同學在學習、遵紀守法、學雷鋒做好事等方面評選標兵，在后進生中評進步生，經常創設一種集體成員面臨挑戰和成功的情境，使后進生不斷受到振動、鼓舞，激勵他們奮起直追，迎頭趕上。

　　4、要經常表揚好人好事，開展批評自我批評，在集體中樹立正確輿論。必須堅持每天放學前用幾分鐘由值勤干部小結一天情況，堅持周總結，月評比，班委會堅持每學期開一兩次生活會。力爭提高同學們分辯是非的能力，并調動同學們的積極性。二、對特殊生教育計劃

　　1、對特殊生要循循善誘。我準備對班內特殊生進行逐一分析，掌握各自特色，抓住急待解決的問題，以熱情誠懇、愛護的態度與他們談心，對他們曉之以理，動之以情，不斷給特殊生指出前進方向。

　　2、要善于發現特殊生身上的閃光點。對集體成員要一視同仁，公平對待，對暫時特殊的同學在嚴格要求的同時，要突出鼓勵為主的原則。

　　3、要善于控制自己，面對特殊生應頭腦清醒、有理智。以前我也經常用簡單粗暴的辦法處理問題。表面上平息了事端，實際上留下了隱患，往往傷了特殊生的自尊心、自信心，個性強的學生可能會故意搗亂，與老師唱反調，簡單粗暴地處理問題往往事倍功半，甚至事與愿違。我們是教育者，遇到學生中的一些使人心順意亂的事情時，我們應頭腦清醒，冷靜地思考，如何一步步地去做，才能收到良好的教育效果。

　　4、我要嚴于律已，勇于自責，班主任一天處理很多問題，平時與學生難免出現矛盾,有時從自身找一下原因，也是必要的，例如由于調查研究不夠，對學生批評不太準，或批評錯了，有時在批評上火侯掌握不好，言重了，都影響學生的情緒，經常反思一下，發現問題及時與學生談心，只會增進師生感情，提高威信。

　　有人說中學班主任應該是一把火，要點燃學生的一團火，點燃他們的青春之火，奮發之火。使學生畢業之后，帶看追求理想，渴求知識的火種，永遠熾熱的燃燒。所以班主任應該充滿愛心地幫助后進生，找回他們生來的自尊和自信，點燃他們心中的那團火。三、批評教育的方法我覺得對于同學中犯有同樣錯誤的同學，作為老師一定要注意，不要不分青紅皂白一樣批評，而應做到該批的一定不留情面，不該批的，千萬不要亂批，我認為只有以理服人，學生才信服你，尊重你，才愿意按你的要求去辦，你的工作才會有成果。其次，班主任管理學生，一定要注意“以情動人”，要用老師之情，長輩之情，溫暖、打動他們的心，使他們去掉戒備心，而跟老師講實話，只有這樣老師的教導才能深入學生的心田，才能使他們改正缺點和錯誤。紀律上一直較松散的同學，我更要注意對他們動之以情，曉之以理，真心誠意的幫助他們，只有這樣才能啟動他們的自信心、自尊心，才能使他們勇敢地自覺地克服身上的缺點，才能更好的促使他們進步。老師的“嚴”字才落到了實處。

工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　圍繞區教育局文件精神，堅持以科研為先導，深入貫徹科研興校理念，秉承“仁愛尚德、博愛樂學、寓愛于教、以愛導行”的辦學理念，立足課堂，堅持“小課題大教研”工作思路，發揮教科研的導向作用，以“十二五”課題研究為突破口，創造良好的研究氛圍，全面提高教育教學質量。

　　二、工作目標

　　堅持理論聯系實際原則，運用科學的思維和方法，潛心研究教育教學領域的新問題，努力探究新課程的有效教學模式，優化課堂教學，提高課堂教學實效。開展好主題教研活動，抓好組內研討活動，強化教師科研意識，調動研討積極性，抓好課題管理和成果轉化，重視教學反思的應用價值，通過教科研活動的開展推進我校名師工程的實施進程。

　　三、主要工作任務

　　1、進一步落實組內研討活動方案。

　　各教研組要充分發揮一線教學的.優勢，制定可行的研討課題，定期開展好組內研討活動。

　　2、做好“十二五”課題的跟蹤申報和管理工作。

　　學校將積極做好“十二五”課題的跟蹤申報工作，使我校的課題《愛心教育的有效策略研究》爭取市級立項。

　　積極深化課堂教學改革。以教師教學方式的轉變為重點，繼續開展學科主題教研活動，通過開展“小課題、大教研”活動，不僅限于語數學科，在英、音、體、美等學科教學改革上，也要取得實質性的突破。不斷更新教師課堂教學觀念，深入開展課堂教學的深化研究工作，提高教師對現代課程觀、質量觀、教學觀和評價觀的認識；通過開展學科教學策略研究，強化對學科集體備課活動的指導，并以之促進課題研究。

　　3、重視教科研實用性，認真做好研究成果轉化工作。

　　全面落實義務教育課程標準，廣泛深入課堂，扎實開展課堂教學調研與指導，強化課堂教學目標落實，重視課程資源開發與建設。注重研究成果轉化，做好教學經驗交流和論文推選工作。

　　4、開展好主題教研等研課活動，優化課堂教學過程，提高課堂教學實效性。

　　以教學活動為載體，聚焦課堂教學，積極開展各科研討活動，使之成為教學的指南。每學期結合課堂教學實際，召開大型主題教研會；積極開展“每周一節公開課”活動，確保人人上一節公開課；認真開展好40周歲以上教師優質課、骨干教師示范課、青年教師匯報課等研課活動。

　　5、做好校本課程的開發與實施工作，推進學校辦學特色的發展。

　　四、科研工作領導小組：

　　組長：馬長松

　　副組長：何金平

　　組員：高小朋、李福壽、熊翠平、彭劍宏

工作計劃篇3

　　20xx即將過去，20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久，在這一年的時間里，我積極投身到工作中，服從領導安排，虛心向同事學習，努力完成領導安排的各項工作任務，在取得成績的同時也存在一些不足之處，先將具體工作情況總結及明年計劃如下：

　　一.20xx年度工作總結

　　在今年的工作中，我認真學習業務知識，在本職崗位上，按照領導的'要求準時安全完成各項出車任務，努力做好本職工作。作為一名行政司機，除了正常完成公司安排的出車任務外，還積極參加協助完成其它各項工作。為開源節流，在日常行車、洗車及車輛保養方面降低能耗、親自洗車，減少控制車輛方面費用。在公司領導和行政人事經理的帶領下，我出色的完成了20xx年的工作任務，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和公司需要時不論早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬，從無怨言。

　　平時，做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持最佳狀態，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故，連續四個季度拿到了司機安全獎。

　　盡管今年較好的完成了工作任務，但仍然存在些許不足，對車輛的基本故障判斷有待加強理論知識的學習，學習不夠主動積極，在以后的工作中應該更加努力，不斷完善自己。

　　二.20xx年度工作計劃

　　20xx年又是嶄新的一年，隨著公司發展的步伐加快，將迎來業務增長新的高峰。現將明年工作計劃如下：

　　1.做好本職工作，加強自身技能學習，使駕車技術進一步提高;

　　2.樹立終身學習理念，不斷提高自身素質;

　　3.工作積極主動，配合各位同事，營造良好的人際關系;

　　4.支持本部門工作，協助其他同事完成本部門的其它工作。

工作計劃篇4

　　為順利完成本學年的教學任務，提高本學期的質量，根據班級的實際情況，圍繞學校工作目標，除了認真、上課、批改作業、定期評定成績、優質完成每一節課的教學外，應采取課內外培優措施，制定培優計劃，以高度的責任心投入到緊張的及培優補差工作中，培優補差工作有著十分重要的必要性。通過上次期末測試進一步了解到班上的情況，班上的學困生主要有：穆彥，穆榮，張慶濤，崔遠南，王澤，修美平，蘇晗等；優等生有：王竟超，韓斌，張緒朋，劉磊，陳玉雪等。針對這些情況我定出了一（二）班的培優補差：

　　（一）思想方面的培優補差。

　　1、做好學生的思想工作，經常和學生談心，關心他們，關愛他們，讓學生覺得是重視他們的，激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、方法等。從而根據的思想心態進行相應的輔導。

　　2、定期與家長、聯系，進一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

　　（二）有效培優補差措施。

　　利用課余時間和第八節課，對各種情況的同學進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下：內容來自dash；基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。滿足不同層次的需要。

　　4、培優補差過程必須優化，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優。培優補差盡可能“耗費最少的'必要時間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多生，符合學生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發思維；習題講評要增加程度，圍繞重點，增加強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學生思維的靈活性，培養思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質量，訓練要有多樣化。

　　5、每周進行一次測試—“周考”，每月進行一次“月考”，建立檔案。

　　（三）在培優補差中注意幾點：

　　一、不歧視有困難的學生，不縱容優秀的，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。

　　二、根據優差生的實際情況制定方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。

　　三、經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進的作業情況，培養學習興趣，樹立對的信心。

　　四、對于優秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。

　　五、對于學生的作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。差生經常會出現作業沒做好的情況，教師應該分清楚是什么原因，大多數是懶惰造成的，有的是其他原因。比如①自己不會做。②不敢向同學或請教。③不認真，馬虎等等。一定要找到學生不做作業的真正原因，才能“對癥下藥”的幫助學生，才會感受到的關愛，才會努力去。

　　六、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測，及時反饋矯正，耐心輔導。

　　在中，本人努力把這項工作制定的措施落到實處，抓好落實，充分發揮各種積極因素，一定要把此項工作做好，爭取做出好的成績。

工作計劃篇5

　　一、20xx年工作總結

　　（一）農田水利基本建設

　　全縣共開挖疏浚骨干大溝28條113公里，完成土方550萬方，實施高標準農田水利小區9片13.7萬畝。更新改造小型泵站5處671千瓦，加固新建小型涵閘15座，新打及修復機井1457眼，改造小型灌區3片1萬畝，提升末級排灌系統6片2.87萬畝。工程完成后，新增除澇面積4.0萬畝，改善除澇面積6.5萬畝；新增有效灌溉面積5.0萬畝，改善灌溉面積3.5萬畝，改善中低產田3.0萬畝，新增旱澇保收田4.0萬畝，新增節水灌溉面積0.87萬畝，完成了全年目標任務。在鄉鎮開展了小型農田水利設施權屬登記工作，對新建工程“兩證一書”或“一證一書”的覆蓋率達100%。逐步把發放范圍擴大至已建工程，完成發放“兩證一書”或“一證一書”1800余冊。

　　（二）農村飲水安全工程

　　解決飲水困難人口7.98萬人，完成投資3990萬元。建設水廠4處，分別是連城鎮連城水廠管網延伸，仲興鄉仲興水廠擴建，楊廟鄉喬店水廠擴建，新馬橋鎮懷洪水廠續建。建設管理房876平方、砼水箱1780平方、變壓器架設2臺套、供水設備10臺套，鋪設干支管網40萬米。水廠主體工程已經全部完成并正常通水，新增供水能力7169立方/天。

　　（三）防汛抗旱工作

　　開展汛前檢修和清障。完成澮河河道40座穿堤涵閘的的維修保養工作，共維修保養啟閉機25臺，更新發電機組6臺，維修電動機和柴油機4臺，維護管理房、啟閉房21間300m2、閘門2扇、低壓配電盤7塊，更換防雨罩5個。投資64萬元，完成化家溝涵、三里涵、大何涵、唐元涵、苗圃涵、木李溝涵、徐莊涵、馬溝涵、新湖溝涵、車汪湖涵等10座涵閘的改造提升工程。投資400多萬元，完成澮河湖溝魏廟小張莊塌陷區堤防的復堤加固工程。遷移河道內船只236艘，清理樹木10935棵，轉移網箱156只6290平方米，拆除圍網56處6100米、木樁2350根。加強防汛隊伍建設和物資儲備，組建防汛搶險隊，開展防汛應急演練。

　　（四）項目謀劃工作

　　已初步達成意向項目有懷洪新河流域洼地治理項目，澮河治理工程，縣污水處理廠二期工程，農村飲水安全工程及重點縣項目，投資約20億元。

　　（五）重點工程建設

　　1、世行水利綜合整治工程（城市防洪工程）。總投資8764萬元，其中一期工程已完工并通過驗收，二、三期工程基本完工，近期組織驗收。

　　2、中小河流治理項目。總投資5220萬元，澮河下段（閘至九灣段）治理工程主要建設內容包括疏浚河道23.55公里，維修涵閘10座等。其中李溝涵至九灣段已完工并通過驗收，閘至李溝涵段年底前全面完工。

　　3、淮水北調工程。總投資4.0億元，已完成投資2.2億元，年底前具備通水條件。

　　4、老閘除險加固工程。概算投資898萬元，目前正在招標，計劃11月完成招標并全面開工建設，20xx年5月完工。

　　5、澮河城關段綜合整治工程。總投資約1.8億元，總長 5km，建設內容包括鋪設堤頂彩色瀝青道路6.15公里，新建谷陽排澇站，濱水景觀治理面積3000畝。10月底全面完成。

　　6、谷陽城遺址公園。位于縣南城區內，規劃用地總面積3200畝。工程分二期實施，一期投資6000萬元，主要建設內容為4000米長護城河，東西南北四個闕門，四個轉角城墻（1120米），4000米瀏覽車道及綠化工程，修建一個三角廣場面積77畝。10月底全面完成。

　　7、北城區水系疏通工程。總投資1000萬元，計劃改造疏通城市防洪運河，設置排澇泵站，鋪設高標準雨水管網等。其中圩北溝東段疏通工程已完成。劉莊站及蓄水壩工程10月底完成施工招標，12月底完成主體工程施工。

　　（六）水政、水資源及水行政執法工作

　　發放《責令停止違法行為通知書》30份，《責令改正違法行為通知書》25份，及時查處涉水案件36起，立案查處20件，申請法院強制執行案件4起，罰沒款15萬元，共受理在澮河、澥河、三八河、圩等水工程管理范圍內樹桿、架（埋）設線路、建設橋、涵等申請16件。加大水規費征收力度，下達《水規費繳納通知書》35份，辦理《取水許可通知書》75份，發放《取水許可申請書》30份，《取水許可登記表》45份，依法取締縣城供水管網內非法打井取水戶6家。征收水資源費、船舶過閘費等各類水規費385萬元。節水型社會試點建設穩步推進，完成東方雅苑（二期）居民小區300戶智能遠傳水表系統安裝，共實施全縣13家自來水廠16處取水監測站設備安裝工程。

　　（七）城區供水運行狀況

　　完成供水量511萬噸，售水量343萬噸。銷售收入460萬元，安裝維修收入647萬元，排污費211萬元。新增用戶8686戶，用戶累計達33538戶。新敷設dn100以上管網28千米，現供水管網dn100以上總長度114.5千米。搶修及時率99％，維修管網446處，抄表準確率85％，水質綜合合格率99％，水量回收率69％，水費回收率達70％，供水普及率80％，上交稅收40萬元，實現利潤600萬元，實現安全供水365天。

　　（八）污水處理運行狀況

　　年約處理污水808.74萬噸，削減cod1690噸、氨氮220噸，產生污泥4056噸，平均出廠尾水cod含量29.79mg/l, 氨氮含量0.88mg/l,持續穩定地達到了國家規定的一級a排放標準，改善了縣城居民的生活質量和居住環境。

　　二、“十二五”工作總結

　　（一）農田水利基本建設成果喜人

　　全縣開工14590處，平均日投入機械70臺套，完成機械臺班22791個，日最高完成土方15萬方。完成小區治理55片40萬畝，大溝疏浚113條507km，累計完成土方2400萬方，新打及修復機井5760眼，累計完成投資14億元。工程完成后，新增除澇面積11萬畝，改善除澇面積18萬畝，新增灌溉面積15萬畝，改善灌溉面積24萬畝，建設旱澇保收田12萬畝。

　　（二）農村飲水安全工程惠及百姓

　　按照適度規模，集中連片的原則，集中解決了仲興、石湖、新馬橋、任橋、湖溝、連城等鄉鎮29.48萬人的飲水不安全問題，新增日供水能力2.59萬方。

　　（三）防汛抗旱工作奪取勝利

　　一是修訂完善全縣防洪預案、抗旱預案、防臺風預案、縣城與分河流的各類防汛預案8個。二是完成采購200萬元抗旱服務設備，投資4000萬元抗旱經費，戰勝了20xx年冬春夏三季連旱。三是投資800萬元，對各類涵閘等設施進行全面維修保養。四是建立防汛會商視頻系統。五是全力開展汛前清障工作。六是與縣人武部開展聯合防汛應急演練。七是投資1.5億元對澮河城關段進行美化亮化。

　　（四）重點工程建設穩步推進

　　共完成重點工程投資9.96億元。其中，完成投資1.39億元的淮河流域重點平原洼地治理工程，完成投資0.87億元的世行水利綜合整治工程，完成投資0.05億元的政務區景觀河項目，完成投資0.9億元的南城區地表水廠項目，完成投資0.85億元的中小河流治理工程，完成投資2.4億元的澮河城關段綜合整治及谷陽城遺址公園一期工程建設，完成投資0.1億元的北城區水系疏通工程，完成投資1.2億元的小農水重點縣項目。淮水北調工程完成投資2.2億元并試通水。

　　（五）水政水資源和水工程管理邁出新步伐

　　完成國有水利工程維修經費200多萬元，查處涉水案件300多起，罰沒資金40萬元，直接挽回經濟損失8000多萬元。征收水資源費和水土流失防治費350萬元，各類水費160萬元，過閘費750萬元，河費165萬元，河道灘地臨時占用補償費20萬元。節水型社會試點建設基本完成，在制度建設、工業節水、農業節水、生活節水、水源工程建設、水環境保護及節水宣傳等方面取得了明顯成效，通過中期評估，即將進行省級驗收。

　　（六）水利項目前期工作全省領先

　　堅持規劃先行，基本構建縣水務發展框架，完成《縣縣級水利綜合規劃》、《縣農村飲水安全工程“十三五”現狀與調查》、《縣農田水利規劃（20xx-2020）》、《縣小型水利工程改造提升規劃（20xx-2017）》、《縣節水型社會建設試點規劃（20xx-2014）》等一系列水利規劃，形成了較為完善的水利規劃體系，為全縣水利可持續發展提供了科學的'依據。

　　（七）水利普查全面完成

　　縣第一次全國水利普查從組織協調、方案細化、人員選聘和培訓、督導檢查、宣傳動員、經費落實、臺賬建設、對象清查、全面普查、質量控制、保密工作、數據庫建設及檔案管理等12個方面入手，涵蓋12個普查分區230個行政村。全縣共舉辦培訓班4期，培訓村級普查員230人，縣鄉普查員、普查指導員103人，發放并收回普查表12559張。各類普查對象12668個，已全部按照要求普查完畢并通過驗收，普查成果符合全國第一次水利普查質量控制要求。

　　（八）河湖岸線綜合整治成效顯著

　　共組織挖掘機75臺次、自卸車260余輛。清理河道垃圾6.8萬噸、黃砂75萬噸、船只26條、違章建筑及草垛146處、廣告牌6塊、小碼頭及砂場26個、河道漁網320處、涉河騎路經營攤點3處、河灘非法栽種5.6畝、三八河雜草7公里。拆除岸線塔吊和船舶浮吊21臺、水利碼頭1個、地礦駕校1所、供電專線1000米、窯廠1處。轉移人口113人，規范砂場6個，修建和整修堤頂道路22.3公里，建設生態護坡3公里，整治疏浚省道、縣道路邊溝65公里，建設水利濱水景觀公園1處，綠化面積650畝。投入資金750萬元。

　　（九）城區供水工作安全有序

　　累計供水總量1978萬噸，單位電耗330.2千瓦時／千噸水，壓力合格率99％。水質綜合合格率、管網合格率均達到國家標準，通過省級驗收。水費收入l968.66萬元，安裝工程收入2853萬元，上交稅金189萬元，實現總利潤897萬元。共新發展用水戶14995戶，到20xx年底累計用水戶33538戶。新鋪dn100mm以上管道47.9千米，總長度達125.8千米，供水普及率達80％，維修服務1460處，查漏160余次，水表抄見率達98％，實現安全供水11912天。

　　（十）污水處理工作質量達標

　　縣污水處理廠是我省重點國債項目，國控重點企業。共處理污水3802.69萬噸，削減cod8005.16噸、氨氮1045.5噸，產生污泥18870噸，平均出廠尾水cod30.76 mg/l、氨氮0.857mg/l。均持續穩定達到了國家一級a排放標準,為我縣經濟和社會發展作出了較大的貢獻。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）快速推進今冬明春農田水利基本建設

　　計劃疏浚骨干大溝85條，新打機井374眼，老井修復450眼，加固新建小型涵閘、大溝蓄水壩16座，更新改造小型泵站600千瓦，改造小型灌區1萬畝，提升末級排灌系統1萬畝。工程完成后，新增灌溉面積6萬畝，改善灌溉面積5萬畝，新增除澇面積3.5畝，改善除澇面積5.5萬畝。

　　（二）繼續實施農村飲水安全工程

　　計劃擴建石湖鑫利水廠1處，涉及石湖鄉陡溝、徐祠、后馬等3個行政村，解決飲水不安全人口9852人，新增供水規模w=730m3/d。項目總投資605.19萬元。

　　（三）加快水利工程建設進度

　　6月份完成淮水北調工程，5月份完成老閘除險加固工程。加快實施谷陽城遺址公園掃尾工程建設和小農水重點縣項目建設。按時完XX縣委、縣政府安排的城市重點工程建設任務。

　　（四）加強水政水資源和水工程管理

　　認真執行《縣水資源管理辦法》，嚴格依法辦事。繼續加大各類水規費征收力度。加強執法培訓，整合執法力量，加大執法力度，保證執法效果，維護法律尊嚴，樹立水利形象。確保節水型社會試點縣建設順利通過全面驗收。

　　（五）認真謀劃好防汛抗旱工作

　　（六）加快城區供水工程建設

　　完成工程營業收入 656萬元，營業利潤375.6 萬元。完成5個住宅小區接水工程,新增用戶4500戶，新增dn100以上接水干管總長約 11km。

　　四、“十三五”工作計劃

　　“十三五”期間，縣水務局將按照科學發展觀要求，用5年左右的時間，進一步完善包澮河、澥河等主要河流防洪保安體系；大力發展城鄉供水，初步建立城市應急水源保障體系，解決農村人口飲水安全問題；加強小區治理配套，提高防旱抗旱能力；優化水資源配置，加大水資源保護力度，加快中小河流治理和水環境整治步伐，進一步完善縣城污水處理工程建設，為全縣經濟社會發展提供堅強支撐。

　　（一）加快農田水利工程建設

　　在中央小農水專項補助重點縣建設項目的帶動下，整合農業開發、土地治理、土地整理、糧食安全項目，爭取上馬實施萬畝噸糧田工程及節水示范工程建設，加強田間工程、末級渠系、涵閘、泵站等設施建設，完善農田灌排體系，大力推廣節水灌溉技術，努力擴大有效灌溉面積。加強排澇工程建設，加快排澇泵站更新改造，確保引得進、灌得上、排得出。加快中低產田改造，建設高產、穩產、節水、高效農田。重點以大溝和干渠系統為單元實施水、田、林、路綜合小區治理，加快橋、涵、閘、井等配套建設，整體提高農田抗旱排澇降漬能力。每年計劃實施中央小農水重點縣工程2.0萬畝，農田開發項目1.0萬畝，噸糧田及節水灌溉示范項目2.0萬畝。“十三五”期間計劃完成25.0萬畝。開展農村溝塘整治工程，按“五年一遇”標準疏浚面上排澇大溝，每年計劃疏浚10條50km，“十三五”期間共完成排澇大溝疏浚50條250km。

　　（二）加快農村飲水工程建設

　　改建、擴建農村水廠16處，新增供水能力7966m3/d，新打深井20眼，新建管網長度904km，新增受益人口9.04萬人。改造水處理設施、消毒設備、供水泵站，實施信息化建設、應急供水能力建設和水源保護建設，新建水質化驗室。實現農村自來水‘村村通’，水質達到國家生活飲用水衛生標準。成立縣農村飲水供水公司，出臺 “二部制”水價及收費機制，完善水質檢測監測監管制度。

　　（三）加強水資源、水工程管理

　　堅持依法行政，采取最嚴厲的措施保護水資源和水工程。在縣城區范圍內分步開展自備井清理整頓工作，封閉自備井，限采地下水。做好跨區域水資源配置工程管理工作，提高水資源承載力。繼續開展節水工作，提高水資源的利用效率和效益。啟動鄉鎮供水水源及農業灌溉水源的保障工程，探索景觀水利發展之路，謀劃推進縣城備用水源地建設。足額征收各類水規費，促進水資源和水工程的管理和保護。

　　（四）實施懷洪新河水系洼地治理工程

　　該工程包括澮河治理、沱河治理和澥河治理。

　　1、澮河治理：對澮河兩岸縣境內的化家溝、楊廟、車汪湖、城關三里圩、九灣、連城、殷樓西、楊圩等8片洼地實施集中連片治理。具體為疏浚申善溝、八里溝、陳劉溝、八丈溝、化家溝本干、化家溝泵站引水溝、塘溝、澮河堤后截水溝、新徐家溝、李溝、車汪湖站南溝、車汪湖站北溝；新建化家溝泵站、管莊泵站、車汪湖泵站、九灣站、連城站、殷樓西排澇站，楊圩站；新筑楊廟洼地塘溝左堤、車汪湖洼地李溝右堤；配套大溝橋梁。

　　2、沱河治理：按5年一遇標準疏浚沱河本干河道，新建沱河集以下堤防，加固沱河集以上堤防；新建霸王城西涵、霸王城東涵,重建青龍閘。

　　3、澥河治理：新建澥河下游北岸排澇面積較大的排澇大溝溝口涵閘，分別為王廟干溝涵、塘溝涵、陸集溝涵、澮澥引河閘。

　　工程完成后，排澇標準由現狀不足3年一遇，提高到5～10年一遇，防洪標準由現狀5～10年一遇提高到10～20年一遇。工程總投資：16.7億元，其中縣境內投資8.18億元。《安徽省懷洪新河水系洼地治理工程可行性研究報告（修編）》正在水利部審查，批準后開展初步設計編制工作。

　　（五）實施縣澮河流域縣城段綜合治理工程

　　內容包括澮河城關段、三八河、澮澥引河、鐵路運河、界溝等溝河綜合整治，估算總投資10.30億元。

　　（六）實施城市供水管網建設與改造工程

　　供水管網建設與改造工程共鋪設供水管網146.337km，其中XX區改造管網15.242km，新建管網11.695km；北城區新建管網37km；南城新區新建供水管網46.1km；XX區新建管網36.3km。工程總投資1.1億元。

　　（七）實施縣城污水處理廠擴建工程

　　在原廠址西側擴建建污水處理廠，鋪設90km污水管網及尾水管網，建成后日處理污水2.5萬噸，總投資3.7億元。

工作計劃篇6

　　20xx年，我院將加大改革力度，實現思路創新、經營創新、管理創新，開創醫院工作的新局面。下面是我個人的工作計劃：

　　一、加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制

　　為了徹底破除目前存在的平均主義，進一步調動全院職工，特別是專業技術人員的積極性、主動性、創造性，不斷提高全員工作效率，今年醫院根據臨床、醫技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優勞優酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態度等要素作為分配依據。確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。

　　二、繼續抓好學科建設，加快人才培養步伐，提升醫院內涵，樹立醫院品牌

　　醫院的學科不僅代表著醫院的水平和特色，決定著醫院的競爭力和發展后勁，而且與醫院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫院在資源配置上予以傾斜。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，帶動醫院的整體發展。

　　醫院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養是學科發展的根本，只有重視人才培養和梯隊建設才能形成學科的'優勢。為了確保學科有優秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫院今年要繼續根據學科發展需要選送學科骨干和高年資優秀醫生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養前途的青年醫師的發展與培養，同時積極引進高學歷專業人才。

　　三、強化醫療環節質量控制，提高醫療質量，杜絕醫療事故發生

　　1、進一步健全質量管理組織，完善院、科二級質量控制網絡和質量管理考評體系，嚴格質量管理制度。

　　2、要圍繞醫療質量，根據創建群眾滿意醫院的考評標準和醫院等級評審標準，進一步完善有關制度及相應的考評體系，實施質量實時監控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫療工作、各個醫療崗位、各個診療環節之中。

　　四、進一步加強醫院行風建設，樹立良好社會形象

　　1、要堅持教育先行，規范制度建設，將醫院的文化建設理念注入醫德醫風建設的各項措施之中，在醫院營造愛崗敬業、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫務人員的整體素質。

　　2、進一步抓好制度規范的落實，加大監督檢查力度，切實糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風，嚴格規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為，杜絕醫務人員收受回扣、“紅包”和開單提成，小病大治等現象。

　　20xx年，需要進一步規范后勤保障體系，降低醫院運行成本。要采取各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開源節流，實現低成本高效。

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