工作計劃

　　日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　在“五嚴”的新形勢下，貫徹落實學校教育教學理念和教學工作計劃，組織教師認真學習“自主學習”的教學理論，進一步探討自主學習的課堂教學模式，認真研究教學大綱和教材，做好提優補差的工作，提高學生的基礎知識和基本技能；針對本組青年教師多的特點，強化對青年教師的培養，組織青年教師上好探究課、高級教師上好示范課，在完成教學常規工作的前提下，重點開展各類教學研究活動，以研促教，力求生物教學在原有的基礎上有新的突破，努力使我校的生物教學在全市處于領先水平。

　　全組老師積極投身教學改革，勤奮學習，努力開展課堂教學、生物實驗的改革和創新。“五嚴”中開展“五研”：研究學生、研究學法、研究教材、研究教法、研究教學過程；貫徹“自主學習”教育思想，實踐我校特色的課堂教學模式。

　　二、目標

　　1、促成教師樹立全新的教學觀念，繼續探究“自主學習”的課堂教學模式，提高教學效率；

　　2、積極開展物理教學研究活動，努力創建一流備課組；

　　3、全組協作，研討落實高一年級的教學目標，組織全組教師學習中學生物的“教學大綱”，解讀高考方案，或請有關專家作相關的報告。每位教師都準確把握高考脈搏；

　　4、研究生物課與實驗的教學問題：

　　由于課時少，實驗教學與課時少成為矛盾，研討實驗教學的可行性的具體措施，提高生物實驗課堂的矛盾問題。

　　三、措施

　　1、深化集體備課的容量，提升教研內涵和質量

　　在集體備課的內涵上多延展：高一備課組緊抓知識歸納、考點訓練、檢查鞏固三個重要環節，每節課都必須做到教學目標明確，重點難點準確，解決方法科學，突出能力培養。高一備課組研究在課堂教學時間緊張的情況下，如何高效完成教學任務。側重在培養學生的.學習興趣，狠抓學生的學習習慣的培養和學習方式的轉變。

　　探索自主學習理念下學案教學的研究，分析學案的內涵，落實學案在課前、課中與課后的價值。堅持“主備＋研討＋自備”的集體備課寫教案模式。

　　2、貫徹“自主學習”教育思想，實踐我校獨特課堂教學模式

　　“聚集課堂、研究課堂、著力課堂、打造課堂”是我們的校本教研的出發點和立足點；“看別人的課堂，說別人的課堂；看別人的課堂，想自己的課堂；走進別人的課堂，改進自己的課堂。”是我們校本教研的方法和措施。深刻理解“自主學習是課堂教學改革的必由之路”、“自主學習離不開教師的有效指導”、“開展自主學習既要培養學生自主學習的能力和習慣，也要有效完成學習任務”這些認識，結合高中生物教學的特點，努力實踐我校課堂教學模式：堅守“學生為主體、教師為主導、能力為主線”這三主，緊扣“創設情景激學，明確目標自學，點撥提示導學，討論質疑互學，練習反饋再學”這五環節，抓住“啟、議、做、講、練、結”六個關鍵點，讓學生的知識結構與能力素養在“探索、研討、應用”中完善和提升。遵循課堂教學規律，優化學案導學方式，提高課堂教學效率，培養學生領悟能力，切實提高教學質量。

工作計劃 篇2

　　為了使班級工作有的放矢、順利的開展，全面提升班級綜合能力、在學校政教處的直接領導下，根據本班的實際，特制定本班工作計劃。

　　一、基本情況：

　　本班現有學生46人、其中女生25人、男生21人，住宿學生28人。本班在八年級階段存在諸多問題、比如：學習習慣差，自控能力差，個別男生還有打架等不良習慣，甚至有拉幫結派現象。且外來學生較多，轉學情況較為普遍，嚴重影響了班級的考試核算成績，在學年末檢測考試中學生成績較七年級末明顯下降，各科優等學生數量與其他班級還存在很大的差距，特別是數學這門學科總評成績處在全年級的末尾，擺在面前的這些困難對于我來說壓力很大，因為要利用短短的一年時間來全面改變這些不良的風氣并全面提升質量素質需要充分的精力與超強的智慧以及代課教師集體的凝聚力。但這班學生頭腦還是比較聰明，應該說他們有很強的后勁與爆發力，也就是說他們還有很廣闊的潛力可挖，這也給整個代課集體增強了信心。

　　二、班務管理的方法與步驟根據班級所面臨的現狀，結合任課教師集體的意見，八年級（2）班班級管理從以下幾個方面進行。

　　1、穩定生員，控制流失。

　　2、建立建全班委會，在上一年的基礎上完善班委會建設，使整個班委會成員的素質能夠得到同學們公認，經常召開班干部會議及時了解班內各種情況，并教給他們一些管理方法，使他們能成為班主任的得力助手，幫助班主任處理一些班級日常事務，從而使整個班級的各項工作高效運轉。除上學期一批優秀的班委成員外，我還準備起用馬振云，張旭濤等幾個具有影響力、又難管理的學生來參與。

　　3、樹立代課教師威信，首先利用開學報名時間讓科任教師與學生見面，認真檢查假期作業，對學生不夠規范的儀象儀表及不良習慣及時提出并要求他們限期改正；利用班會等時間向學生介紹本班代課教師的教學業績與教學風彩，使學生佩服老師的同時增強自己的學習信心；通過協調讓每一位代課教師精心研究教學，使課堂教學能夠真心吸引每一位學生，讓他們感受到老師知識的淵博及人格魅力；同時嚴格要求自己，時時事事作學生的表率，使學生心靈為之震動、為之敬佩、從而形成一股無形的力量促進班級健康發展。

　　3、根據本班的特點及實際情況斷定出切實可行的班級常規制度，充分發揮班委會及團支部的作用、使班級教育教學活動有序。

　　4、及時與科任教師協調交流，了解學生的各種動態、及時排查學生中及遇到和可能的多種隱患，同時充分發揮教師集體智慧，勤跟班、勤找學生談話、培養學生的目標意識，教給學生正確的學習方法，培養學生堅持正確有效的學習習慣，從而提升整個班級的各項素質。

　　5、積極開展各項有益活動，同時豐富學生的第二課堂通過這些活動的開展使緊張的九年級學習生活增加一份樂趣，調節學生壓抑的心理、從而使學生在活動中學到知識，在學習中感受到快樂，也能夠有效地促進學生學習的效益。

　　6、按時保質完成學校各部門交辦的各項工作，同時做好班級日常工作，使班級工作高效運轉。

　　7、做好個別教育工作一個班幾十名學生，每個人都有自己的`個性和優缺點，他們中間成績也有優秀、中間、后進的不同層次和狀態、他們的學習狀況、思想狀況也都有不同。尤其是最后一學年，可以說，每個學生的心理壓力都很大。對于每一個學生，教師都要充分的關愛他們，鼓舞他們的信心、調整他們的狀態比什么時候都更重要，為此，本學期的班會課每堂課都要精心準備。下面，就三方面的學生談談想法：

　　⑴重視優秀生的教育。全面分析優秀生的情況、對他們提出嚴格的要求，幫助他們發揚優點，克服缺點，充分發揮自己的才能和特長，使他們在本學期中取得突破。

　　⑵特別注意成績較差的同學，正確地對待他們，關心熱愛他們。以高度的責任心幫助教育他們，對他們傾注更多的關心和熱愛。我要以真誠的愛生之情，去激起他們感情的浪花，取得他們的尊敬和信任，打開他們的心靈大門；對他們的教育要動之以情，然后才能曉之以理。并弄清情況、分析原因、了解癥結、對癥下藥。培養他們的學習興趣，要有意識地把他們旺盛的精力吸引到學習上來，根據學生的實際，因材施教，抓反復，反復抓。

　　⑶關愛那些思想波動大和有特殊困難的學生，有部分同學在過去時好時壞，而家長給予他們極高的期望值。他們在考試前后勢必有著更多的擔心和心里焦慮，教師要察言觀色，在考試前穩定他們情緒，在考試之后幫助他們分析原因，調整心理狀態，改進學習方法。力爭不讓一個學生感到失望。

　　8、統一各方面的教育力量

　　（1）協調班內各種教育力量在學校統一組織、領導、計劃下，積極主動地與科任老師、德育處、年級組了解學生情況，統一認識和教育要求，爭取他們的積極配合，協同工作，充分地有效地發揮學校、班級、教師集體的教育作用。

　　（2）協調本班和家庭方面的教育力量在教育過程中，要積極主動地與學生家庭方面互通情報，統一認識和教育要求，爭取其積極配合、密切合作，以努力創造一種良好的總體一致的校內外環境、情境去教育影響學生，控制、消除不良的環境和影響對學生的消極影響和作用。從而有效地教育學生，搞好班級工作。

　　三、班級目標

　　1、力爭本期內不發生一起安全責任事故。

　　2、力爭本期內創建一個文明宿舍及文明班級體。

　　3、本期內教學成績各項指標有所進步。

　　4、本期內在上學期基礎上優生增加2名，差生減少3名。

工作計劃 篇3

　　忙碌的十一月已經過去，在妖風肆虐的校園里，我們實踐部將一如既往的支持職師院的工作，在獨立開展本部門工作的同時，積極協助我院團總支學生會各部門開展活動。

　　以下是十二月份我部門的工作計劃：

　　一． 每周實踐部部門例會不斷。加強各副部干事的工作交流，切實讓干事更好地熟悉部門工作。例會中進行工作統計，總結，使信息交流更加規范化。

　　二． 協同支教隊努力做好每周末義務家教活動。義務家教是我們實踐部打算做的一項長期活動，在活動過程中，我們各部門干事也體會到了社會實踐的重要性，不僅與受助的孩子們結下了深厚的友誼，也是自己在社會實踐中得到了提升。

　　三． 各副部干事積極參加“陽光晨跑”活動。南昌的.冬季里，妖風肆虐，冷冽蕭瑟。但是，我們將會用我們的熱情，在校園里暢快奔跑，用汗水融化這個寒冷的冬季，加強我們的身體鍛煉，使生活充滿陽光。

　　以上是我們實踐部十二月的工作計劃，希望在新的一個月里，我們將繼續用充沛的活力和熱情為大家服務。

工作計劃 篇4

　　風濕免疫科自20xx年開展門診工作，20xx年獨立以來，呈現一派蒸蒸日上的局面，無論在住院各項數質量指標，還是門診量方面均達到并超過三級甲等醫院的要求和水平，不過畢竟我科成立時間短，專業人員及床位數有限，在綜合實力上尚難以與本市毓璜頂、煙臺山醫院的風濕免疫科相媲美。因此，為在激烈的市場競爭中求生存、謀發展，在三院強大的綜合實力和良好的發展態勢下，我科制定了今后的發展規劃，努力使我院風濕科由小科向一個醫療、教學和科研齊頭并進的院內重點學科發展，并爭取在省內、外風濕界占領一席之地。

　　一、強化管理

　　1、開展程序化溫馨服務 深入思想道德建設：醫德是醫療衛生領域建設社會主義精神文明的一個重要部分，也是醫院管理中教育醫務人員，改善服務態度，提高醫療質量必須抓好的根本所在。深入科室醫護人員思想道德建設，樹立良好的社會主義醫德風尚，傳承仁醫仁術的為醫之道，深化以“病人為中心和人性化服務”的意識，開展程序化溫馨服務，實現醫患和諧。

　　2、加強科室的組織管理：首先需要強化醫療和護理的質量控制，加強醫療護理安全責任防范意識，加強監督制約機制，嚴格執行醫療護理規章制度，并進一步完善和落實各項技術操作規程，保質保量按時完成醫療任務，最大限度地減少各種安全隱患、防范醫患糾紛、杜絕醫療事故。其次，欲建立一只戰斗力強的高效團隊，必然要有強大的科室凝聚力作保障，加強科室團隊建設，深化“團結協作、人人為科、科系人人”的理念，共同推動學科發展。

　　3、嚴格按照“三級甲等”醫院的規范要求，完成醫療、護理工作及文件書寫。加強病歷質量檢查，甲級病歷達標。

　　二、臨床立科

　　我科成立四年來，門診量逐年遞增，20xx年，年門診量已達4000余人次，態勢喜人。從發展的眼光來看，門診量雖還會有一定的增長，但上升空間有待進一步提高，但近年來各級醫院風濕科及進修風濕醫師不斷建立增加，因此如何保障門診量，確保無患者流失非常關鍵。為此我科今年提出了加強特色專科建設的觀點并付諸實施，已經設立了痛風專病門診，初步得到了患者的好評和認可，我科還要繼續以類風濕、干燥綜合征及少見疑難病的診治為突破口，堅持“特色專病”門診的開展，專人專病高質高效的完成醫療任務，并逐步建立患者的臨床資料數據庫和慢病管理模式，更好地為患者服務，也在患者中樹立了良好的口碑，奠定科室長久發展的基石。

　　古代名醫孫思邈在《大醫精誠》中首先強調了醫學乃“至精至微之事”，“故學者必須博極醫源，精勤不倦”。也就是說，從醫者必須從“至精至微”處深刻認識為醫之關天重任，從而刻苦鉆研、不斷提高醫術。因為只有精湛的醫術、出色的臨床工作，才能解救患者于病痛之中。風濕免疫學科是近30年來的一門新興學科，也是學術進展非常快的學科，以疑難病多見為特點，并與內外科等諸多臨床科室有交叉點，為此，我科不僅要繼續堅持每周一次的醫務人員業務學習，還定期對醫務人員進行素質考察，并鼓勵全科人員參加國內外的.風濕學術會議，取長補短，不斷提高醫療水平。在不斷地臨床實踐中逐漸形成我科的臨床特色和理論體系。于此同時，為及時收治危重癥和疑難病患者，并滿足臨床教學和科研需要，增加床位數迫在眉睫，我科計劃在年內擴增床位數至30張；并計劃建立專科門診治療中心，有利于慢性病患者的門診隨訪和康復指導，更好地為患者服務。

　　我科成立四年來無任何醫療差錯和事故，并多次收到患者的感謝信，取得了良好的社會效益，贏得了廣大風濕病患者的信賴。這是值得風濕科人在今后的工作中不斷發揚光大的。我們需要戒驕戒躁，繼續努力，為醫院爭光，為科室添彩。

　　三、突出中醫特色專病

　　規范、改進、完善風濕病（類風濕關節炎、強直性脊柱炎、痛風性關節炎）的中醫診療規范及路徑；進一步完善實施系統性紅斑狼瘡的急危重癥搶救流程；突出痛風特色專病基礎上，進一步強化強直性脊柱炎類風濕關節炎及痛風的中醫治療優勢。

工作計劃 篇5

　　20xx年校學生社團聯合會將在學校黨委的領導和學社聯的直接指導下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作計劃，更好的建設好社聯里這一育人平臺，為培養各方面能力、培養社會成熟度的21世紀現代女大學生而努力。

　　現將具體工作計劃如下：

　　一評議部新成員的招聘工作，招聘結束后,再對新成員進行培訓,讓他們進一步了解活動部的工作職責,便于以后能夠順利的開展工作

　　二加強部門與協會之間的聯系的方案

　　1.加強活動部內部自身建設，提高自身素質，做好自己本分職責。

　　2.活動部全體成員分配到各個協會，建立個協會與部門之間的橋梁。

　　3.盡量開展各協會合作的活動，比如由兩，三個協會組織的外出郊游。

　　4.定期召開活動部與協會之間的會議，商討協會的建設，及所存在的問題。

　　三鞏固社團建設成果，保證社團、協會發展方向

　　我們深知，下學年是我們學社聯鞏固成果謀求更大發展的關鍵時期，同時也是我們部門工作不斷發展的新時期。我們將以“服務協會、建設協會、創出品牌協會、辦出特色協會”為宗旨，加強與各個協會的共建，一起塑造創新、積極向上的社團文化；開創團結務實、開拓創新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。

　　四完善評議部的評分制度，實現協會的更好發展。

　　1、根據每個協會的性質、特色來修改評議部評分細則。走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創造實踐機會。

　　2、整合優勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創品牌”的社團建設宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發展下去的'社團動！

　　3、充分利用社團優勢，指導社團干部努力推進社團向學習型轉變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設成“文化育人”、“學術育人”、“實踐育人”、“服務育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團活動，提高學生綜合素質，不斷為我校校園文化建設注入新的活力。

　　五部員素質培訓

　　通過大一新干事與大二以上的學社聯學長進行交流與聯系，初步了解社聯內部運作機制及整體發展動向，明確個人目標及工作定位，打下良好的共事基礎。加強對初加入學社聯的大一新生進行部門素質，團隊精神，分工合作各方面等培訓，增進團隊意識，調動工作積極性。

工作計劃 篇6

　　主管：

　　1、整理公司07年財務帳套，調整庫存商品明細帳，調整利潤報表，為稅務年審、年所得稅匯算清繳做準備；

　　2、審核08年1月公司會計憑證；

　　3、編制公司帳套工資表；

　　4、編制公司成本結轉表；

　　5、檢查公司帳套1月庫存商品入庫情況表；

　　6、審核公司帳套財務報表。

　　7、審核公司會計憑證；

　　8、督促公司帳套成本結轉，財務報表的出具；

　　9、編制合并的財務報表、損益表、專店利潤表，交劉總；

　　10、長沙公司庫存成本價整理，08春夏采購合同登記，入庫單登記；

　　11、費用審核

　　12、采購付款申請處理，付款安排

　　13、部門員工職責分工明細材料出具。

　　員工：

　　1、07年會計資料整理、歸檔（周一）

　　2、東塘、通程稅票開具；（周二）

　　3、公司財務報表網上申報；（周三）

　　4、長沙公司成本結轉；

　　5、長沙公司憑證編制；

　　6、廣州公司會計報表的出具；

　　7、長沙公司會計報表的`出具；

　　員工：

　　1、郴州店工資計算與發放（周二前完成）

　　2、每天銀行付款業務；

　　3、辦理員工社保異動手續（周四前完成）

　　4、查詢光大銀行鄭州裕達店的到帳情況；

　　5、聯系工程部查問工程款的來源，工程部報帳的時間及金額；

　　6、順風運費的核對；

　　7、周五員工費用的報銷；

　　8、銀行對帳單的核對；

　　9、每天核對華天銷售款；

　　10、整理公司檔案資料；

　　11、整理辦公用品，并統計數字；

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