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工程人明年工作計劃怎么寫
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,該為接下來的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的工程人明年工作計劃怎么寫,僅供參考,大家一起來看看吧。
工程人明年工作計劃怎么寫1
一、完成蘭州銀行住宅小區弱電智能化工程,20xx年還有很多工作要做,園區內監控的聯調聯試,外圍墻電子圍欄的剩余部分施工,園區內無線信號的覆蓋、背景音樂的聯調聯試,LED大屏的最終驗收,地下車庫停車場的對講主機施工,8樓監控中心內的遠程抄表設備安裝調試,園區內已完成所有設備系統的聯調聯試工作。小區智能化弱電系統的最終驗收工作。
我深知“皮之不存毛將安附焉”的道理,作為員工如果不考慮老板和公司的經濟效益,那他一定是在自毀前程,一定不是一個合格的員工,早晚會被公司淘汰。為此,我總是以積極的心態面對工作,努力為公司創造經濟效益。
自從進入公司開始,我就從事了所有的弱電集成工作,包括前期需求分析、圖紙審核,后期工程實現、技術施工等。我深知前后各期工作環環相扣,每一項工作對于工程質量的影響都至關重要,特別是在投標文件的審核過程中,不僅要細心負責,更要做好檢查,發現問題就必須解決問題,決不能草草了事,否則后患無窮且再無法根除,要確保萬無一失。這就是擺在我們作為弱電工程師面前的一種考驗和責任。
作為一名弱電工程師,身上的責任和重擔我義不容辭,決不能辜負公司給與我的培養和寄予我的期望。因此,在平時的工作中,我不僅要求自己在工作實施過程中,要認真仔細,做到一絲不茍,而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。
我始終秉持著時刻保持樂觀積極地心態面對工作、面對生活,突破自我,勇于創新。對自己做出了這樣一些嚴格要求:
一要在遇到臟累苦險的工作時搶在同仁前頭干,而且要比同仁干的多、下得力;
二要在遇到技術性難題是挺身而出,盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,以公司利益為重。盡最大努力提升自我工作能力,為公司的發展打下堅實的基礎,為公司創造經濟效益和社會效益提供堅強的`后盾和強有力的保障。
三是我要求自己能勇于承擔責任;公司既然信任我,對我委以重任,這說明我在工作能力等諸多方面就要強一些。在公司分配任務時,自己要主動踴躍承擔,更不能推諉扯皮,要勇挑重擔。平時我這樣要求自己的,在實踐中,我也是按這些要求去做的。
二、明年鴻運金茂項目的弱電項目將會進入招投標確定施工單位,進入全面施工階段,擺在我們面前還有很多未知的問題需要解決,通過對銀行項目施工單位的現場施工管理經驗,我覺得需要在以后的項目管理中做到以下幾點。
1、加強技術學習,提高專業水平
活到老,學到老?茖W技術不斷發展的今天,哪怕有一天偷懶不去學習新的知識,你就OUT了。特別是弱電方面這一方面,沒有誰能百分百的什么都搞懂什么都精通,它總是不斷地在開發在更新,就和電腦軟件一樣,天天在更新,時時在發展。說不定你昨天還認識它,過兩天它就變了樣了,就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業書籍。一年來,我搜集了大量的弱電方面的專業書籍資料,不斷地充實自己,不斷地掌握新知識。在學習這些知識的過程中,我學到了很多新的知識,掌握了很多工作技能,建筑智能化系統設計知識、弱電系統設計思路方法等等,使我受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面,還在很大程度上提高了我的技術水平,也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。
有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名工程管理人,我在工作中無意中會考慮不周,顯得毛毛糙糙,不甚妥當,有些工作做得不夠完善。當意見、建議來臨時,現在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更嚴格的要求來要求自己,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能做得更好一些。
2、發揚團隊精神,共創巨大效益
俗話說得好,三人行必有我師。我們部門人員雖少,但是不能忘記我們是一個團隊。團結起來就能干出一番大事業!在工作中,我注重團結,不僅自己勤于思考,善于求助其他同事,同時也是一個熱心腸,同事遇到問題,自己也都積極伸出援助之手,幫助他人把事情做好。我們一起詢產品、一起討論方案、一起制定標書、一起完成工程任務;商務部、技術部牢牢結合,互幫互助。團結起來爭取為公司帶來更大的經濟效益,公司發展壯大了,我們也就增收了。
綜上所述,我感覺自己無愧于弱電工程師這個光榮稱號!但是我身為技術人員,不能現在就自我陶醉,而是仍然還要不斷地加強自身學習,不斷地取長補短,也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩步前進,也才能夠更好地服務于公司、服務于社會。
作為一個現代的弱電人,我會戒驕戒躁,踏實穩健的走好每一步,不斷提高業務水平,順應大形勢的要求,依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。
工程人明年工作計劃怎么寫2
面對新的一年的工程,我對于自己這份工作也有了新的計劃,故此對個人工作計劃的制定如下:
1、繼續大力加強學習,當前是知識的時代,更是學習的時代。
人們常說:學歷再高的人不學習也會被淘汰,學歷再低的人只要學習就能進步。在過去的一年中,總經理及時的提出公司上下要形成學習的.氛圍,要在工作中學習學習中工作,通過學習,要形成“比,學,趕,幫,超”的學習和競爭氛圍,進而提升整體素質,樹立長效機制。面對如今殘酷的競爭,不進則退,不會學習,不努力學習就會落在別人后面,所以造價部也極力倡導,號召大家,加強學習。但是,學習不是一朝一夕,是靠慢慢積累和沉淀,厚積薄發。所以,在新的一年依舊大力提倡和發揚學習精神,把學習落到實處。利用網絡的先進快捷,在第一時間獲取造價方面的信息,學習更加優秀的造價技巧和方法;繼續積極的參加廣聯達組織的各種培訓,增強自己在軟件方便造價的不足。
2、繼續加強部門內職工的團結,做到大事將原則、小事將風格,互相溝通,減少矛盾,使造價部成為一個堅強的戰斗團體。
在今年的工作過程中,新老員工之間出現了一些不和諧的問題,例如:老員工不愿意把自己的經驗教給新員工,站在私人的角度這是不可以理解的,畢竟這不是誰天生就擁有學到的技能,也沒有誰無師自通,老員工更應該多幫助新人。公司要發展,公司需要的是團隊協作精神,個人的力量微不足道,根本無法支持整個公司的運營,也不利于公司的發展。俗話說“團結就是力量”我們在接下來的工作中將會繼續加強部門內職工的團結,做到大家一起發展。
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