團委外聯部的工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的團委外聯部的工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

團委外聯部的工作計劃1

　　XX轉眼間，寒假結束了，我們迎來了新的一個學期，學習開始了，學生會的工作也就相應的開始了。

　　回顧上一個學期的工作情況，雖然大家都很努力的做，外聯部的工作還是有很大的欠缺和不足，本職工作做得有待改善。

　　新的學期已經開始，我們要回顧過去，展望未來。新學期有很多新的機會，外聯部已經組成了的一個小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更出色。

　　下面是外聯部XX-XX年度第二學期的基本工作計劃：

　　一、本職工作

　　本學期學院和學校會有很多相對大型的活動，我們會努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的與商家的合作機會，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動的一些宣傳工作，爭取做到有充分的活動資金來準備好每次學校學院活動，充分發揮出外聯部的基本功能。具體外聯工作如下：

　　1、針對學校四月份下舉行的運動會，外聯部的工作方向是，首先保持往年的'傳統，與商家協談遮陽傘、飲用水、藥品等運動會物資的合作事宜，減少學院某一些經費的支出；其次，與商家協商在運動會期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，計劃XX元的資金協商。

　　2、針對學院的挑戰智多星活動，主要是資金和獎品事宜，計劃是XX元的資金協商。

　　3、學院后期的一個歡送晚會，是本學期的最后一個重大的活動，外聯部的具體工作方向是，跟化妝與發型設計、衣服等商家洽談合作問題，力爭解決晚會參演人員的造型問題，并爭取拉橫幅為晚會造勢的機會，資金方面，計劃談成XX元資金的合作。

　　4、學院的其他的活動也是我們努力的載體和機會，我們會利用行動支持學院有更多更出色的活動。

　　5、作為院團委學生會的一個下屬部門，外聯部也會積極參與學院的活動，雖然不是主要工作者，但外聯部一定好好學習，會配合好其他部門的工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學院學生會的工作做好。

　　二、考核工作

　　本學期，外聯部有四名副部長和七名干事，為了全面開展好工作，對大家制定了考核制度：

　　1、考勤方面：例會，遲到5次，曠會3次都以退會處理，如有要事需請假的需提前半小時向部長提出口頭的請假申請，待同意后方可記為“請假”，本學期請假次數累計不得超過總例會次數的三分之一。

　　2、工作方面：努力做好外聯工作，不得無故不外出工作，認真完成學生會所分配的各項任務，爭取做到更好。

　　3、學習方面：作為學生會成員，考試時不應有掛科現象出現。

　　4、道德方面：以各輔導員對大家的意見反饋作為考核標準，輔之以平時的各方面表現與同學評價。

　　三、學習培養

　　本學期是這一學年的第二學期，要為學生會培養出新的人才來，因此，擬定相關的學習計劃，以期能夠培養出一些有相當素質的能夠擔當接下來任務的人：

　　1、外聯部作為團委學生會的一個部門，作為外聯部的一員，大家應繼續更多的學習相關的很多知識。

　　2、本學期擬定再組織一次經驗交流，讓大家取長補短，共同成長。

　　3、工作進行到一定程度，大家寫總結和心得，一方面通過總結找出并解決問題，以求在以后的工作中避免犯同樣的過錯，損失沒有必要的時間和精力，令一方面也練一下文筆。

　　以上是外聯部XX-XX年下學期的基本工作計劃，我們一定會付諸于實際，為了這個計劃而努力，而奮斗，爭取做得更好。相信我們的團隊會更加的團結，工作更加的努力，成為一個優秀的團體，爭取為學院的工作獻出我們最大的力量。

　　外聯部

　　XX

團委外聯部的工作計劃2

　　外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員,在新的學期里,我制定如下外聯部工作計劃：

　　一、人員編制:

　　外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

　　二、工作流程：1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算并備案

　　三、部門管理：

　　通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

　　1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的.活動基金。

　　2 工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

　　3 競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永�；盍Φ脑慈�。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

　　4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

　　5 培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。

　　四、工作計劃

　　1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

　　2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

　　3、聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

　　4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

　　5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

　　五、部門金費預算：1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯系時的電話費

團委外聯部的工作計劃3

　　在新的一學年里，本部又有了新的一學期的工作計劃，在上一學期，外聯部在學院老師的領導下，在學生處老師的`指導和幫助下，各項工作都能順利，成功的完成。

　　有了上學期的實際工作情況和經驗，在20xx年第二學期，學生會外聯部的計劃如下：

　　本部根據院系領導，老師的要求，結合本部門的實際情況我們部門做出了如下安排：

　　1、協助各部門開展活動，負責各個活動的外聯工作；

　　2、制定相關制度，配合學生會，做好外聯部內部制度的建設；

　　3、一周內為同學做至少一件事，視具體情況認真執行。

　　4、協調學生會的各個部門之間的聯系，以利于學生會更好，更快，更迅速地搞好各項工作。

　　5、深入涪陵，立足本地，昂重慶工貿職業技術學院深入涪陵人心。多組織同學在涪陵城內外做一些公益事業，再借助媒體的，力量加大對我們學院的宣傳。

　　6、通過多種渠道，多同校外的公司、企業、兄弟院校進行聯系，溝通，讓彼此能夠達到雙贏，爭取贊助。

　　這是外聯部一學期的工作計劃，在這些計劃有很多我們部還不是很到位。希望各領導老師及廣大同學繼續支持外聯部，使學生會外聯部越搞越有生氣！

團委外聯部的工作計劃4

　　一．常規工作

　　1.參加每周團委的例會，總結和反思這一周來工作的進展，做好對例會情況的記錄，準備下一周的.工作。

　　2.積極配合各社團舉辦的活動，并做好記錄。

　　3.對于商學院剛剛成立的社團----------企模協會做好宣傳，進行張貼海報或到宿舍進行宣傳來幫助社團進行納新，并向準備申請社團的同學發放申請表。

　　4.嘗試舉辦一些活動，和大運會相聯系的“大運會攝影大賽 ”對參加比賽的照片進行評選和獎勵。開展“社團節”，使每一個社團都能參與到活動中，真正幫助到同學。

　　5.期末的時候進行工作總結，對這半個學期開展的活動進行記錄，整理。

　　二．協助團委各個部門的工作

　　1.協助團委中各個部門的工作，積極配合各部門開展的活動。

　　三．配合學生會，學校的活動。

　　1.聽從團委領導老師的統一指揮、調度及安排。

團委外聯部的工作計劃5

　　新的學期新的開始，為了更好的發展我院的團委工作，使團委在我院能夠發揮更大的作用，并且讓同學們得到更多的快樂。我們外聯部本學期的工作計劃也相應的出爐了，為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂了幾點工作計劃，其中還分為三點不同方向的工作計劃。

　　一、近期計劃：

　　1.納新，由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是比較辛苦的，現在面臨新生的入校，我們外聯部即將要開始納新，對納新的干事要特別注意強調入圍的干事有堅忍不拔，百折不撓的精神。

　　2.工作準備，在今年的在招新工作完成后調整新干事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率

　　3.在新生軍訓期間，我們外聯部的每一個成員都要學會去關心每一個新生，并且要記下一些比較適合在外聯部發展的學生，為以后的外聯部選拔人才做好基礎。

　　二、長期工作計劃：

　　1、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

　　2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。

　　3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位，為其提供資金及資源支持。

　　4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生服務。

　　5、緊密聯系學院廣播站以及記者團等一些媒體宣傳的組織，希望能夠利用廣播網絡以及團學快訊等為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

　　三、關于部內的自身建設:

　　1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的'干事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

　　2、部門內部在活動中的分工要明確，細致，各行其事；

　　3、外聯部平時應有一定的本地廠商資料，以備不時之需；平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用；

　　4、部門成員要定期召開小型會議，明確分工。

　　5、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

　　6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、元旦節目等，力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。

　　7、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

　　8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

　　9、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

　　10、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

　　11、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

　　12、跟學院學生組織的其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

　　在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為金山學院的建設添磚加瓦。

團委外聯部的工作計劃6

　　2012年是我院社團部發展尤為重要的一年，學生社團作為我院校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。為使我院社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規范化,這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰。

　　【指導思想】

　　堅持以以服務學生素質拓展、服務校園文化繁榮為目標，以實現服務青年，服務大局，促進學生成才發展，促進西部發展為行動指南，以打造精品社團為重點，一手抓社團活動的開展及社團規范建設，一手抓開展的外聯活動，突顯社團的科技文化成分和發展層次，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社團而奮斗。

　　【奮斗目標】

　　1、加強我系“工程機械模型協會”的建設，完善管理，合理正確的利用我系現有教學設備等資源，組織系部各班學生進實訓室充分提高動手和觀察能力，深刻領會課堂所學知識。

　　2、創新工作機制，加強社團管理，以穩定為基礎，以引導、監督、管理為手段，努力建設好機電工程學院兩個專業社團，使之逐步形成優秀社團特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。

　　3、加強校級之間經驗交流，提升社團發展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團發展之路,用以加快社團發展步伐。

　　4、提高部門學生干部綜合素質，使部門成員能得到更多的提高，打造一支戰斗力強，業務精通，有組織，有紀律的學生管理隊伍。

　　【具體計劃和任務】

　　緊緊結合學院改革發展的實際，把社團部建設有機的融入課堂育人的體系中去，使社團成為學生學習和知識拓展的重要平臺、學生科研的重要高地、學生創新精神和實踐的有效載體。加強干部隊伍建設，提高干部自身素質及為同學們服務的能力，將會加強學生干部能力方面的培養。

　　工作的'開展分為三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展；第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。

　　社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是我院學生社團的忠實代表，旗下有：工程機械模型協會。

　　工程機械模型協會有著獨特的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的機電工程學院來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個

　　協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。

　　我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正；對各協會負責人聘用將嚴格按照“機電工程學院社團部組建章程”進行考核。在這學期里，將著重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的；其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

　　（一）以下是社團部2012年下學期工作計劃和工程機械模型協會在本學期活動的計劃安排如下：

　　九月份：

　　1、部門及社團制定工作計劃；

　　2、部門開展招新工作。

　　3、組織學院協會招新；

　　十月份:

　　1、開展社團日�；顒�；

　　2、在校園文化藝術節申請兩個院級重點立項活動并將其開展；

　　3、組織我院全體學生進行一次大學生職業規劃；

　　十一月份：

　　1、組織其協會會員進行培訓；

　　2、組織模具設計與制造協會開展一次大型的戶外活動

　　3、協助其他部門開展活動以及本部門日�；顒�；

　　4、組織本部門成員與其他系進行一次社團文化交流會。十二月份：

　　1、深入推進各項常規管理；

　　2、開展一次機械模型設計展。

　　3、開展社團日�；顒�。

　　4、開展總結工作，迎接期末考試。

　�。ǘ�）在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

　　1、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請；各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。

　　2、社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是機電工程學院學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動。

　　3、社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計劃招負責人2人,在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務。做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用。

　　4.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

　　以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充�？傮w目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績!

團委外聯部的工作計劃7

　　一、外聯部部門管理制度：

　　1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，狀況嚴重者立即開除部門。

　　2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

　　3、明確工作中心及部門職責，不斷學習并領悟自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，發奮學習借鑒，學習并領悟多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。關于幸福的個性簽名

　　4、各部門成員要學習并領悟發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，用心推行“走出去，引進來”的指導方針，并落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。

　　5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，發奮成為工商管理系部外聯的一個亮點。

　　二、工作方向：yy簽名大全

　　1、打破外聯在對外聯系的工作開展中存在的形式較為局限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要透過外聯來到達互相學習借鑒，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫忙。為此，要透過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

　　2、在與其他兄弟院校的聯系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不一樣的時期制定出詳細的.計劃，來引導此項工作。

　　3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經后團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

　　三、具體工作、活動安排：

　　學院外系及兄弟院校的聯系工作：

　　1、3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

　　2、3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯系表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯系的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經驗。

　　3、4月分：聯系一所學生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學生會各部門主要負責人參觀學習，。

　　4、5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有必須基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次戶外交流活動，構成良好的關聯網。

　　5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，構成一種資源共享，進取互助的氛圍。

　　部門內部工作：

　　1、實行兩周開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和推薦的交流。

　　2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯系方式匯總表。

　　部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，構成長期的聯系，以便與增加熟識度，方便聯系交流。

　　3、在每人負責一所院�；蛳挡康幕�礎上，安排部門成員在特定的節假日發送代表我系團總支學生會的各種溫馨祝福的消息，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。

　　為我系其他部門做輔助工作：

　　認真做好團委各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交于的各種工作。

團委外聯部的工作計劃8

　過去的一年，在xxx的正確指導下，xxx的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作計劃如下：

　　一、人員編制：

　　外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

　　二、工作流程：

　　1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算并備案

　　三、部門管理：

　　通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

　　1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

　　2 工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

　　3 競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永�；盍Φ脑慈�。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

　　4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

　　5 培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在xx的各種活動中展現自我。

　　四、工作計劃

　　1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的`廠商，發掘潛在的贊助商。

　　2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

　　3、聯系社會知名人士做一些符合本xx特色的互動型講座，舉辦xx，召開xx等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

　　4、與文娛部合作，舉辦xx等形式進行互動性的宣傳。

　　5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在xxx紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

　　五、部門金費預算：

　　1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯系時的電話費

　　要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在xxx的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

團委外聯部的工作計劃9

　　外聯部是笑團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期里，我的外聯部工作計劃如下:

　　一、人員編制:

　　1、迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫忙新生熟悉環境等等的工作，我們在發奮，我們在等待。

　　2、納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自我，想證明自我的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這必須要有著很高的干勁、耐心和毅力的。因此我們將在今年的納新過程中，個性注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學。我們期盼團委能有一批更優秀的后起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。

　　3、在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練

　　外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

　　二、部門管理：

　　透過內部工作章程和條例的.制訂和完善，逐步構成四大工作機制，淡化“等級”觀念，發奮營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

　　三、工作計劃

　　1、外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

　　2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關聯并與其持續長期密切的聯系。

　　3、聯系社會知名人士做一些貼合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門用心參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

　　4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

　　5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四戶外”等政治性戶外的紀念日，外聯部更就應對此出一份力。

　　在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，堅信透過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

團委外聯部的工作計劃10

　　新學期，新天氣，上學期，在全體軍官的努力下，在老師的幫助下，在其他學生干部的協助下，外事處的各項工作都順利完成了。回顧上學期，我們在贊助上有成功也有失敗，在日常工作中認真完成了上級交辦的任務。這學期總結上學期的工作經驗，提升自己，讓自己各方面都做到。

　　這學期，我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現在制定如下計劃：

　　一是積極配合各部門，增加學生交流學習的積極性，開展信息技術部辯論賽。我們部門將盡最大努力吸引贊助，為活動準備更多資金，努力使活動更加成功和完善。

　　二是積極配合生活部門，自覺遵守檢查寢室工作的日常職責。上學期生活部給我們布置了檢查睡眠和值班的'任務。我們外事部一直堅持這項工作。這學期，我們會繼續做好工作，用最大的努力服務師生。

　　第三，做好對外交流活動：這學期我們外務部打算和兄弟高校組織聯誼活動，增進同校之間的感情，擴大我們大學的影響力。

　　第四、本學期主動接觸一些滿足學生消費的書籍、體育用品等商品，通過租用場地、懸掛橫幅、打宣傳等方式收取場地費和宣傳費。為以后其他部門開展活動打好基礎。

　　第五、認真對待每一個贊助商，讓他們覺得贊助我們劃算。比如活動結束后，去贊助商那里做個調查(我們的宣傳在活動結束后沒有效果)，會讓贊助商覺得我們很看重他們。不是那種活動結束就把他們踢到一邊的人。這有利于未來的長期合作。

　　以上是外聯部這學期的工作計劃。我們將盡最大努力做好上述工作，積極為師生服務。

團委外聯部的工作計劃11

　　一、 部門情況簡介

　　二、 新學期部門發展期望、方向

　　三、 20xx―20xx學年上學期部門計劃

　　四、 部門活動詳細計劃

　　一、 部門簡介

　　20xx年3月，公共衛生學院經歷了改革重組，原來的公共衛生與全科醫學學院更名為公共衛生學院，原來的團委實踐部和學生會外聯部兩大部門也合并為團委實踐外聯部。實踐外聯部雖然是一個新的部門，但擁有原來兩大部門5年的沉淀，承載著5年的文化，傳承著5年的精神。實踐外聯部主要提供展示同學風采的窗口，加強學院與社區、政府機關、外界企業及兄弟院校的聯系，擴大學院在社會的影響力，為加強同學的教育、豐富生活及提高素質所展開的各大活動吸納贊助。

　　實踐外聯部兩大職能：

　　實踐職能：主要職能是聯系校周圍地區的居委、越秀區衛生監督所以及各大醫院并舉辦活動，為同學提供社會實踐機會，加強社會工作能力。

　　外聯職能：主要職能是為學校架起一座聯系其他學校、社會團體和校外商家的橋梁，開展聯誼活動，展示學校學院特色和學生風采；聯系商家，舉辦展銷活動和尋找活動贊助，為學院舉辦活動提供資金。

　　主要職能：

　　1）社區服務：在校學生將會有專業性的培訓，并可以學以致用，到各社區以按摩、量血壓、測身高體重、咨詢宣傳生活健康常識等內容為主的學院特色服務活動。

　　2）三下鄉活動：本著服務的精神，關注農村醫療發展，關心青少年健康成長，弘揚廣醫博愛精神為目的，挑出學院的精英隊伍，以支教，通過科普衛生知識宣講、進行體檢即社區醫療進入農村、組織各種文藝節目等形式進行的活動。

　　3）業余衛生監督隊：業余衛生監督隊是我院新建立的個服務隊，是與越秀區衛生監督所共同建立的一支由我院學生組成的隊伍，以協助越秀區衛生監督所為主要工作，為了改善我們周圍的衛生環境，同時為同學提供社會實踐機會。

　　4）校內外聯誼：堅持“引進來，走出去”的方針，通過娛樂、活動舉辦、會議等方式加強我院與本校各二級學院、其他高校以及社會各界交流，加強合作，實現優勢互補、經驗共享，促進共同發展。同時發展與個二級學院、外校友誼，促進各項活動的開展。

　　5）拉贊助：積極與各企業及商家聯系，做好院系大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。

　　6）舉辦講座：本著“提高學生素質，促進學生成長成才”的目的，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的'人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯系。

　　7）自我管理：根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

　　8）對外宣傳：做好對外宣傳工作，擴大學院知名度。

　　9）接待我院校外來賓，派發邀請函。

　　10）禮儀隊管理。

　　三、新學期部門發展期望、方向

　　希望在接下來的一年里，能將實踐部的基本職能工作做好，且積極協助其他部門，使工作有條不紊地開展。

　　部門的主要側重點放在社區服務、三下鄉活動、業余衛生監督隊、拉贊助，并舉辦講座。還確立了兩項創新：1.舉辦講座這是一項新創立的活動，能幫助同學們認知時事，提高同學們理論水平，提高學生思想道德水平，使同學們關注社會時政，樹立正確的人生觀和價值觀。2.社區服務的形式有所改變，由原來的以班級為單位，到以不同年級組成的小組為單位；將服務點主要集中為4個；一學期換新改成一學年換新；一學期去一次改為一學年4次。

　　四、20xx―20xx學年部門計劃

　　（一）學期活動：

　　1）8月：尋找活動贊助商家，確定新生物資供應商。

　　2) 8月：整理培訓資料。

　　2）8月23日~8月24日：業余衛生監督隊改革培訓并開展活動。具體方案參照

　　3）8月26日~8月30日：與各部門一起參與迎新宿舍的布置。具體方案待定

　　4）9月:舉辦講座（關于大學、人生規劃）

　　5）9月20日:禮儀隊招新。

　　6）9月~11月:部門文化建設：招新以及對新干事的培訓。

　　7）10月:社區服務。

　　9）整個學期：拉贊助

　�。ǘ�）部門重點工作

　　1. 完成衛生監督隊改革。

　　2. 完成社區服務改革。

　　3. 建立部門規章制度

　　4. 部長、新干事培訓。

　　5. 建立與商家長期贊助和物資供應的合作關系。

團委外聯部的工作計劃12

　　2012年是我校社團發展尤為重要的一年,學生社團作為高校校園文化的重要載體,是培養學生興趣愛好,擴大求知領域,陶冶思想情操,展示才華智慧的舞臺。今年學生處、團委對社團工作十分重視,為使我校社團有更新的發展,就要加大社團管理,使社團步入制度化和規范化,這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰,故現將社團部2012年工作計劃安排如下:

　　工作的開展分為兩個大階段:

　　第一階段：社團部內部建設;

　　第二階段：社團活動策劃、開展；

　　每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在,可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會，對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大學校園來說是遠遠不夠的。因此,在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。

　　我們將對社團部目前存在的一些不足進行改革，對各協會負責人進行考核，對就任的負責人進行引導與培養。

　　一、以下是各個協會在未來一年中活動的策劃:

　�。ㄒ唬┣嗄曛驹刚邊f會:

　　三月份：

　　1.組織青年志愿者注冊登記并參加清掃校園、教育林及灌溉樹木活動；

　　2.組織學生觀看成長勵志類影片。

　　五月份：選拔參加2011年大學生服務西部計劃志愿者。

　　（二）普通話協會:

　　三月份：組織開展教育學院第二屆“針峰相對”辯論賽。

　　四月份：組織開展教育學院第九屆“讀書月”系列活動。

　　五月份：組織紀念建團90周年“學團史、知團情”校園文化活動。

　　七月份：組織2011年大學生志愿者科技、文化、宣傳“三下鄉”社會實踐活動。

　　（三）書畫協會

　　三月份：組織各團支部開展志愿者宣傳主題團日活動。

　　四月份：組織開展教育學院“心靈手巧，美麗有約”手工作品展示活動。

　　五月份：

　　1．組織紀念“五四”運動系列活動；

　　2．組織開展教育學院第一屆“手中的精彩”DV攝影比賽。

　　六月份：歡送畢業生“文明離�！毙�園文化藝術活動。

　　二、在借鑒上屆社團部工作的`同時,對社團提出幾點問題及解決方案構思:

　　1.各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔,確實不夠部分,再

　　經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請,交送部長審核,并對協會活動經費去向必須詳細列出,做好存檔工作,以備監督檢查。

　　2.社團的宣傳力度不夠問題:社團活動的宣傳是教育學院學生素質、能力對外的彰顯,充分展現我院學生課外活動和風采，所以社團部需要與宣傳部配合做好宣傳工作。

　　3.社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計劃招主要負責人3人,社團部內部設普通話協會,青年志愿者協會，書畫協會，各協會在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務，做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用。

　　4.各協會每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部,且每個社團每年須組織三個以上的大型活動。

　　在未來的一年時間里,將著重點放在協會的管理和發展上,希望在專業老師的指導下,真正的起到配合我們學校發展的目的，其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動,達到豐富同學課余生活的效果；最后，完善協會隊伍的自身建設，加強團體合作精神，多與兄弟院校進行交流,提高各協會整體水平。

團委外聯部的工作計劃13

　　一，工作背景：

　　外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決活動經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于院團委的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：

　　二，主要工作內容：

　　1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部貴陽本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

　　2、吸納新人。招新時間9月初（老生），10月中旬（新生）。

　　招新標準：

　　1、最重要的是要有高度的責任心、

　　2、有良好的溝通交際能力、

　　3、熱情踏實、方式：進行面試現場提問。（比如說，現在要搞個校際的校園文化交流會需要贊助費一千元，你如何去獲得這筆錢？）

　　3、在本學期中主動聯系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。

　　4、與學習部，宣傳部合作與外院校舉辦一場辯論會。具體安排與學習部，宣傳部討論后再做方案。

　　5、為院團委舉辦的校園活動拉贊助。對贊助商的宣傳方式：1獨家冠名：冠名只屬于一個商家，活動的名字可以用商家的名字來冠名。2特大海報宣傳，在學校懸掛海報，（海報內容宣傳本次活動和贊助商的有關宣傳信息）活動前粘貼在學生公寓宣傳欄等人流最多的位置。3條幅：活動條幅，在活動當天懸掛于比賽現場，為贊助商作更大的`宣傳。并在學校懸掛很長的時間。4宣傳單：將提前兩天在學校發出（包括寢室）。5媒體支持：比賽前將相關資料以帖子的形式發布到系內各班的QQ群、學校BBS論壇、校內的宣傳欄上；活動結束后將比賽的活動圖片等信息報掛在校內網上的最新消息一欄，為贊助商進一步的擴大宣傳效果。6校廣播站為期5天做有關貴公司的廣播宣傳（廣播時間為中午和下午放學時間）。所拉贊助費由活動大小來定。（計劃本學期拉贊助5000元）。

　　三，關于內部的自身建設：

　　1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好

　　2、部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。

　　3、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

　　4、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

　　5、每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

　　6、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。

　　7、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

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