【精品】精選工作計劃范文五篇

　　時間一晃而過，我們又將迎來新一輪的努力，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。估計許多人是想得很多，但不會寫，下面是小編精心整理的精選工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選工作計劃 篇1

　　通過近幾年實施禁牧舍飼，國家重點生態(tài)工程得到有效保護，全市生態(tài)環(huán)境有了明顯改善。群眾的思想認識逐步提高，生產和經營方式發(fā)生了根本改變，畜群結構更趨合理，為全市畜牧業(yè)由傳統(tǒng)養(yǎng)殖向現代養(yǎng)殖發(fā)展奠定了基礎。但是從總體情況來看，還存在一些困難和問題，現將有關情況報告如下：

　　一、全市禁牧現狀

　　全市實施全面禁牧以來，通過報紙、電視、通告、傳單等形式進行廣泛的宣傳，使禁牧主體--廣大農牧民逐步認識到生態(tài)建設的重要性和禁牧舍飼的必要性。按照全市的統(tǒng)一要求，各旗縣市區(qū)人大、政府相繼出臺了禁牧實施意見、辦法、決定等，建立禁牧機構，組建禁牧隊伍，制定禁牧措施。進幾年來，禁牧工作逐步走上了正規(guī)化、法制化的軌道，絕大部分農牧民由傳統(tǒng)的散牧經營逐步向舍飼圈養(yǎng)轉變，禁牧取得了一定的成效。但是，由于近幾年來的連續(xù)干旱，人工種草和天然草場的產草量很少，農牧民飼草料貯備較少，不具備舍飼圈養(yǎng)條件，造成偷牧、組群放牧現象時有發(fā)生，屢禁不止，生態(tài)建設區(qū)林草資源遭到了破壞，有的工程區(qū)牲畜毀林毀草現象十分嚴重。

　　二、存在的主要問題

　　一是基層干部對禁牧工作重視不夠，只停留在文件和會

　　議上，具體落實不到位，導致禁牧工作時緊時松，效果不明顯。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重罰款輕管理，甚至收取一定的費用后將禁牧變?yōu)榉拍痢?/p>

　　二是禁牧法制、法規(guī)建設不完善。我市禁牧的法律依據主要是《內蒙古自治區(qū)實施〈中華人民共和國防沙治沙法〉辦法》和《內蒙古自治區(qū)草原管理條例》，但這些辦法、條例很原則，不具體，在實際工作中可操作性差。目前主要依靠行政手段來實施，靠旗縣市政府出臺的相關文件支撐，而政府制定的規(guī)章和規(guī)范性文件沒有法律效力，執(zhí)行就會違法，近幾年我市出現過多起因禁牧引發(fā)的訴訟賠償事件，禁牧執(zhí)法部門都給予不同程度的賠償，執(zhí)法部門遇到棘手案件縮手縮腳，以致出現屢禁不止、屢罰不改的現象，個別地區(qū)存在聚眾鬧事、暴力抗法等現象。

　　三是禁牧工作中管理、管護經費嚴重不足。禁牧工作是一項長期性工作，由于沒有專項資金作保障，禁牧的效果受到很大的影響。目前除部分重點工程有少量的管護費用之外，大部分生態(tài)工程沒有專門的管護經費，大量新造幼林地管護經費難以落實。禁牧執(zhí)法單位執(zhí)法經費短缺，只能通過罰沒款來維持，管護人員待遇低、積極性不高，導致禁牧效果差，林木破壞嚴重。

　　四是由于近幾年連續(xù)干旱，各地人工種植多年生牧草的積極性不高。同時林草加工利用后續(xù)產業(yè)嚴重滯后，造成林

　　草資源的浪費。沒有給禁牧后牲畜舍飼打下良好的基礎。

　　五是各地進展不平衡，黨政主要領導重視的，禁牧就禁的好，不重視的，就禁的差 ，主要交通干線視野范圍內禁的好，偏遠地區(qū)禁的差。

　　三、下一步禁牧工作的幾點建議

　　一是各地要抓住今年降雨較多、墑情好的.有利時機，加大人工種植多年生牧草力度。舍飼需要飼草料做保障，沒有飼草必然引發(fā)偷牧夜牧，增加了禁牧工作的難度，以草養(yǎng)畜會使群眾自覺保護林草資源，有效減少偷牧現象的發(fā)生，使經營和管護實現聯心、聯利、聯責。同時要充分利用好現有林草資源，建立飼草料深加工企業(yè)，提高草資源利用效率。加緊進行林草資源后續(xù)產業(yè)的開發(fā)利用，同時政府要定向對企業(yè)進行補貼，使企業(yè)以優(yōu)惠價格將飼草優(yōu)先供給禁牧舍飼養(yǎng)畜的農牧戶。

　　二是建議上級人民政府出臺相應的禁牧條例法規(guī)，使禁牧執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有法可依、有章可循，減少干群矛盾，以保護來之不易的生態(tài)建設成果。

　　三是深化林權制度改革，加大林改力度，通過落實權屬，明確責權利，增強農牧民的保護意識和責任感，使禁牧舍飼走上自我約束、自我管理的路子。

　　四是繼續(xù)加大宣傳力度，提高干部群眾對禁牧的認識。通過近幾年國家對重點工程的嚴格驗收和兌現，部分干部群

　　眾也深刻認識到牲畜毀林的嚴重性，多年的補植不僅造成人力和物力的嚴重浪費，甚至農牧民的兌現也受到影響，我們要抓住有利時機，加大禁牧舍飼的宣傳力度，使各級干部群眾轉變思想觀念，用發(fā)展的眼光看待問題，堅定實施禁牧舍飼的決心和信心，在全市營造濃厚的輿論氛圍，讓群眾真正了解到禁牧舍飼對保護生態(tài)的重要意義。

　　五是建議由財政、審計、監(jiān)察、林業(yè)等部門組成聯合檢查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的禁牧罰沒款進行審計與監(jiān)督檢查，凡發(fā)現只罰款不嚴格實行禁牧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除沒收罰款外還要嚴厲追究相關領導和當事人的責任。

精選工作計劃 篇2

　　4778畝，2880XX塬村天然草原4534.5畝，XX村天然草原,XX村天然草原3360.5畝、園區(qū)將禁牧工作作為興工作順利推進，并取得了階段性成果。

　　一、高度重視，多措并舉推進全面舍飼禁牧進程

　　1、健全組織，加強領導。為切實加強對禁牧工作的領導，園區(qū)成立了由黨委書記任組長，管委會主任任副組長的專項禁牧工作組，全面負責禁牧工作的組織領導、安排部署、宣傳發(fā)動和督導檢查。各村也成立了村級禁牧工作領導小組和禁牧工作隊，村黨支部書記親自牽頭負責，親自組織實施，兩級聯動，確保禁牧工作全面落實。

　　2、明確職責，落實責任。各村全面負責禁牧工作的具體實施責任到人。

　　34次、刷寫標語7條、下發(fā)宣集約化經營、標準化生產創(chuàng)造條件，實現“禁牧不禁養(yǎng)，禁牧更增收”的目標。

　　4、建立臺帳，教育為主。為了使禁牧工作的開展更加明了、細致，我們建立了“園區(qū)禁牧工作臺帳”，對園區(qū)每一起違法放牧事件都詳細記載，并針對處罰結果都由當事人簽字，做到處罰公開，對于初次放牧者，我們宣講政策、以勸導為主；二次放牧者，對其進行警告，并在村內公開；三次放牧者，將定為園區(qū)放牧重點防范對象，并針對其牲畜數量進行適度的處罰；對于屢教

　　5、制定制度，完善管理體系。實處。

　　二、存在問題

　　部分農戶傳統(tǒng)的飼養(yǎng)觀念嚴重，對禁牧工作的.監(jiān)管帶來困難。

　　三、下一步打算

　　1、加強領導，強化措施，堅持不懈地抓好禁牧休牧工作。切實加強本轄區(qū)內禁牧休牧工作的組織實施和監(jiān)督管理，對工作不力的村要嚴肅處理，并堅決追究有關責任人的責任。

　　2、統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好禁牧工作的緊迫感。

精選工作計劃 篇3

　　隨著時間的奔跑,我們又站在一個新學期路上。紀檢部將在美術學院團總支學生會的領導下,堅持全心全意為同學服務的一貫要求,開展新一輪的工作。

　　黨在十六屆四中全會中全會中提出,把構建社會主義和諧社會作為黨執(zhí)政的重要目標。在我們看來，不僅一個國家需要和諧，一個社會需要和諧，一個校園同時也需要和諧。 因此,構建和諧美術學院是我部的工作宗旨。

　　(一)加強紀檢部內外溝通交流

　　半年前我部加入了新成員,注入了新鮮血液,現在大家也都積累了一些工作經驗,但是加強部員之間的交流仍然是必要的,這對每個人工作能力的提高都是一個幫助。

　　另外,加強紀檢部與其他部門的溝通和交流,與各部門之間互幫互助,這是必不可少的`。紀檢部除了平時做好部內的工作之外,更重要的還要配合好其他部門的工作。我們相信,團結就是力量,在團學各部門的共同努力下,我們美術學院一定會越來越好。

　　(二)樹立良好的工作態(tài)度,完善工作體制

　　我們對自己的要求是:

　　踏實——工作細致,落到實處。經過了一個學期的實踐,我們對仔細踏實工作的重要性有了充分的認識。從每天早晚的檢查到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點錯誤。

　　高效——小組負責,快速反應。經過討論,我們部將與學習部配合,按檢查的年級合并分為三個小組,每個小組4人,負責每天早自習的檢查工作。另外,日常檢查工作,檢查結果統(tǒng)計和積分盤管理,文明糾察隊這三項主要任務都已具體落實到個人,這樣分工明確,自然工作效率得到了提高。

　　(三)其他活動工作

　　今年是我校迎接評估工作的關鍵一年,我們美術學院的工作也會非常繁雜。在我院開展各項活動的同時,紀檢部將會積極配合,保證活動紀律,盡力讓各項活動取得最好的成果 ,共同迎接評估的到來。

　　希望紀檢部跟著我院團總支學生會的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠,也同樣希望其他各部門能做到更好!

精選工作計劃 篇4

　　為了認真貫徹落實好《昌吉市新型農村合作醫(yī)療門診補償實施細則》和《新農合診療目錄》.《收費目錄》以及相關的政策規(guī)定，按照協(xié)議書上的規(guī)定，切實做好新農合的各項工作，計劃如下：

　　一.組織全院職工及六個村衛(wèi)生室負責人集中在衛(wèi)生院每月定期培訓新農合的門診補償細則及新農合住院方面的一些新規(guī)定及20xx年新農合的一些新的指標參數。全面了解新農合政策，提高定點醫(yī)療機構有關人員對新農合的認識，配合新農合的實施，自覺、有效提高醫(yī)療服務質量，控制醫(yī)療費用的不合理增長，使定點醫(yī)療機構確立只有在提供醫(yī)療服務的同時才能獲得合理的補償，定點醫(yī)療機構才能健康可持續(xù)發(fā)展。

　　二.成立新農合工作領導小組，分工明確，將工作量化到個人，以保證每月新農合工作的正常開展及運行。

　　三.今年將加大對六個村衛(wèi)生室新農合工作的監(jiān)管力度及對村衛(wèi)生室的培訓，將采取不定期.不定時的隨機督察，至少每月督察和培訓一次，并隨時做好督察及培訓記錄。對違規(guī)違紀人員要及時給予相應處分，以確保我院今年新農合工作的整體成績。

　　四.按時參加市合管中心的例會和各項培訓，并及時傳達給衛(wèi)生院相關人員及各村衛(wèi)生室負責人。并做好每月農合檔案的整理工作及農合門診和住院結算資料的審核工作，按時每月整理.搜集.裝訂好已審核的農合結算資料上報市合管中心進行核對。并

　　做好每月新農合各項數據的統(tǒng)計工作。

　　五.農合專干及時與合管中心保持聯系，按月掌控好新農合的各項指標參數，并及時與領導溝通，使我院農合資金能夠給予正常撥付。

　　六.做好各類患者轉診轉院工作及轉診患者的信息資料記錄，并按月做好轉診轉院的統(tǒng)計工作。

　　七．20xx年新農合基金總額預付為每月門診41938元（包括村衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室合計每月費用為6400元），住院為每月31454元，按照人均費用650元/人次，平均每月住院人次要控制在50人以內。每月合計金額為73392元。全年合計費用為880704元

　　八.新農合工作現已成為衛(wèi)生院工作的重要組成部分，從手工結算到如今的信息化管理和操作，還有農合政策的不斷更新及完善，均是國家在惠民政策上的體現，這就要求我們每一個醫(yī)務工作人員一定要有高度的責任心，要嚴把入院指征，把有限的資金用在最需要幫助的患者身上，盡可能的降低轉院率，杜絕弄虛作假.人情住院.人情處方等違規(guī)行為，定期檢查考核，設立制度獎懲辦法，確保我院今年新農合工作的順利開展。

　　昌吉市大西渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　20xx年02月20日

　　大西渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院新農合工作領導小組 組長： 伍學元

　　副組長：張學成

　　專 干： 楊海紅

　　成員： 朱馬努爾 趙偉 馬亞晴

　　新農合工作組人員職責

　　組長伍學元：負責新農合全盤工作，督察新農合工作各項制度的落實情況。

　　副組長張學成：主要負責新農合工作轉診轉院的審批，負責完成新農合門診及住院的`各項工作任務。負責宣傳新農合的新政策、新指示。

　　專干楊海紅：負責整理及建好新農合檔案資料。落實新農合各項優(yōu)惠政策。審核每月各村衛(wèi)生室的新農合門診處方及衛(wèi)生院的新農合門診處方和新農合住院結算資料。整理統(tǒng)計并裝訂新農合門診及住院結算資料及時上報合管中心審核。督察新農合門診處方的正確書寫及新農合住院患者的及時結算和督察患者的信息資料是否完善。每月做好新農合賬目的統(tǒng)計工作及時上報財務科。

　　成員趙偉：負責護理部新農合住院患者各項醫(yī)囑的及時錄入和正確錄入。

　　成員朱馬努爾：負責老衛(wèi)生院的新農合門診和住院患者的結算工作。負責辦理新農合住院患者的入院手續(xù)和核對身份并留取身份證明的復印件。開具轉診轉院證明并做好轉診患者的登記。整理并裝訂每月新農合門診處方。協(xié)助好新農合專干的工作，使每月新農合工作正常運轉。

　　成員馬亞晴：負責老衛(wèi)生院的新農合門診和住院患者的結算工作。負責辦理新農合住院患者的入院手續(xù)和核對身份并留取身份證明的復印件。協(xié)助好新農合專干的工作，使每月新農合工作正常運轉。

　　新農合身份確認制度

　　一：門診病人接診的患者因出具（包括村衛(wèi)生室）

　　1：合作醫(yī)療卡，醫(yī)療本，醫(yī)生確認醫(yī)療卡與本人相符的情況下才能進行診治活動，開具處方。

　　2:與診病癥狀無關的藥品嚴禁開出。

　　3：門診處方平均費用控制在35元以下，村衛(wèi)生室控制在20元以下，村衛(wèi)生室的合作醫(yī)療處方由衛(wèi)生院定期進行檢查，有違規(guī)現象進行相應的處罰。

　　二：住院病人接診的患者應出具

　　1:首先出具合作醫(yī)療證，身份證或戶口薄，經醫(yī)生確立其身份后方可進行診治活動，合作醫(yī)療卡不得借用或挪用他人。 2：接診醫(yī)生若違反以上規(guī)定處以50---100元罰款。

　　三：轉診病人

　　1：轉診病人，接診醫(yī)生首先確認病人其身份，后再進行診療或出具相關轉診證明。

　　2：做到人證相符。

　　昌吉市大西渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

精選工作計劃 篇5

　　由于我們高等教育物業(yè)的特殊性，在客服—顧客滿意的基本思想前提下，可以采取分析綜合的方法，改變條塊分割，調整縱向控制，節(jié)約資源配置，簡化服務程序，做好客戶服務，促使總公司提升業(yè)績，做大做強。

　　一、 建立客戶服務中心網上溝通渠道。

　　現在，越來越多的客戶喜歡在網上查詢和交流信息。在后勤總公司的網頁下面設立客戶服務中心的電話和郵箱，有利于便捷與客戶聯系溝通，滿足顧客需要，提升服務質量。

　　二、 建立客服平臺。

　　(一) 成立客戶監(jiān)督委員會。由監(jiān)事會、業(yè)主委員會成立客戶監(jiān)督委員會。行使或者義務行使對后勤服務監(jiān)督職能。

　　(二) 建立質量檢查制度。改變物業(yè)內部質量內審為各個中心交叉內審(這項工作也可以有人力資源部行使)。.

　　(三) 搞好客服前臺服務。

　　1. 客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協(xié)調處理。

　　2. 服務及信息傳遞。包括縱向—實施由顧客到總公司，橫向—實施物業(yè)內部之間、客服中心與各個中心之間、客服中心與校內的有關部門之間信息轉遞交流等等，以及其他信息咨詢。

　　3. 相關后勤服務的跟蹤和回訪。

　　4. 24小時服務電話。

　　(四)。協(xié)調處理顧客投訴。

　　(五)搞好客戶接待日活動，主動收集和處理客戶意見。

　　(六)建立客戶檔案。包括家屬區(qū)、教學區(qū)、學生社區(qū)。

　　(七)搞好意見箱、板報及黑板報、溫馨提示等服務交流。

　　三、繼續(xù)做好物管中心的iso質量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務，繼續(xù)做好與能源中心的有效維修客戶服務。

　　四、機構建設。

　　(一)成立后勤總公司客戶服務中心。

　　目前客戶服務部隸屬于能源中心，辦公室在物業(yè)管理中心，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務工作的.職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴大到總公司范圍，為我校后勤服務業(yè)做大做強提供機構上的支持。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協(xié)調服務。

　　(二)人員編制至少二人。

　　要搞好客戶服務，只有經理一人是不行的，要改變以前客戶服務部只有一人的不正常狀態(tài)，大學生來了又走。人力資源不低于二人的編制，工作人員最好具有本科學歷，有利于客服機構框架的建立和穩(wěn)健運行，改變顧此失彼的現狀，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。

　　五、經費預算。

　　往年客戶服務部一般辦公費開支在物管中心，黑板報等大一點的開支由動力部支付。根據目前情況，有些基礎工作還要進行，日常工作也有所開支，不造預算可能沒有經費，按照節(jié)約的原則，編造經費預算500元∕月，全年公務經費6000.00元。

　　客服中心是按照現代企業(yè)服務的運行需要設置的，這正是當年總公司設立客戶服務部的正確性所在。有了顧客滿意就可能有市場，有了顧客滿意就可能樹立品牌和 顧客的支付。客服中心其工作內涵可能與總公司辦公室和人力資源(質量管理)部有交叉關系，但是，客服中心主要服務對象是顧客，以顧客滿意為焦點，是業(yè)務部 門而不是管理部門。今后雙福園區(qū)物業(yè)服務如果能夠競標成功，客服中心可以采取“龍湖小區(qū)”的模式。

　　以上工作計劃僅作為客戶服務部為總公司舉行的“干部務虛會”，“質量、改革、發(fā)展”，提出的思路，不一定馬上實行。實踐是檢驗真理的唯一標準，客戶服務工 作要根據自身特點，逐漸改良，不斷推進，我們在工作中不斷探索，目的是為了實實在在做好后勤服務作，努力把公司做大做強。

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