工作計劃匯編(7篇)
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
各位領導、同志們：
我鄉在全縣人口與計劃生育工作中名列倒數第三，嚴重拖了全縣計生工作后腿。在這里我代表鄉黨委、鄉政府向大會做深刻的檢討。出現被動落后局面主要是由于我們領導不力、工作不到位造成的，針對我鄉計劃生育工作中存在的突出問題和計生局反饋意見，我們將認真分析，客觀公正、實事求是查找工作落后的原因，并抱著對工作負責，對縣委、縣政府負責，對全鄉人民負責的態度，做出科學的`安排步署，提出今后努力的方向。
一、存在問題原因
一是領導重視不夠，經常性研究討論的少，對全鄉計劃生育工作現狀了解得不透徹，掌握的數據不深、不細、不實，存在著等待觀望，松勁懈氣思想，沒有樹立強烈的危機感和緊迫感，嚴重貽誤了計劃生育工作的時機。
二是認識不足，定位太低。工作上缺乏憂患意識和爭先意識，鄉村干部普遍存在大戰、畏難情緒和僥幸心理。
三是力度不大，方法不靈，措施不力，落實不夠。計生工作基礎薄弱，特別是在宣傳教育、技術服務，攻堅克難等方面工作不到位，導致底數不清，方向不明。雖然制定了規章制度，但落實不夠，尤其是干部包村包社包對象責任制沒有嚴格兌現，責任不實，獎罰不嚴，致使干部作風飄浮，推諉扯皮，虛于應付，工作沒有壓力。
四是計生專干隊伍思想不穩定，責任性不強，工作不主動，不積極，入戶訪視率低。對專干的業務培訓抓的不緊，加之新專干較多，業務不熟悉。
二、近期工作打算
為盡快扭轉被動落后局面，我們召開各種形式的會議，統一思想，重新安排步署，痛下決心，集中力量，全力攻堅，堅決打一個翻身仗，具體從以下方面努力：
一是加強領導，統一思想，認清形勢，堅定信心，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導全力抓的工作機制，切實增強計劃生育工作的緊迫感和責任感，鄉上成立專門的計劃生育工作隊，經常性的開展工作。
二是狠抓專干隊伍建設，加強業務培訓，學習先進經驗，創新工作思路，提高業務素質，牢固樹立起愛崗敬業的思想，踏踏實實，認認真真的搞好本職工作。
三是明確任務，靠實責任，對全鄉干部中堅決實行包村包社包對象責任制，工作細化量化，落實到戶到人，實行工效掛鉤，嚴格兌現獎罰，齊心協力搞好所包村社的計劃生育工作。
四是強化工作措施，加大工作力度，對癥下藥，抓重點，攻難點，促后進，把社會撫養費征收、節育措施落實、環孕情服務、私婚和人口出生漏統清理清查等工作為重中之重，
進一步落實工作措施，做實人口基數，全力開展打假工作。
五是按照計劃生育工作考核驗收標準，狠下苦工，及時運轉表卡冊單，要求專干在“勤”字上多下功夫，做到口勤、嘴勤、腿勤，表、卡、冊、單、 WIS信息相一致，重點對象“一口清”。
六是加大宣傳教育工作力度，緊緊抓住一個“新”字，開展入戶宣傳和面對面宣傳，逢會必講，入戶必說，充分提高人民群眾的政策知曉率。
根據我鄉面臨的嚴峻形勢，工作多，困難重重，但我們有信心，也有決定，在縣委縣政府的正確領導和上級業務部門的幫助指導下，通過全鄉干部群眾的扎實若干，超常規工作，我們一定能夠趕上，把全鄉的計劃生育工作搞好，不拖全縣的后腿，爭取在今年的考核中取得一個好的成績。
工作計劃 篇2
1、負責本部的行政管理和日常事務
協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
2、人力資源管理與開發
（1）、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
�。�2）、招聘使用：
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部“人事宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配制。
�。�3）、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
�。�4）、培訓開發：
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和業品質的培訓，為員工發展提供咨詢，規范在職培訓開發的指導，通過培訓開發來“提高員工能力”和“發揮員工能力”以此改進員工的`行為方式，達到期望的標準。
�。�5）、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業的經營的高效率。
3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
4、負責總務管理
沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
5、安全保衛
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。
6、強調企業精神，創建公司的企業文化
企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活。
工作計劃 篇3
思想理念
依據上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南，全面推進新課程及《學生體質健康標準》的實施，以及《中央7號文件》精神,完成體育教育教學工作,做好“陽光體育”活動,順利開展市南區學校體育“1+x”工程,牢固樹立健康第一的思想;以常規教學為主渠道，面向全體學生，培養學生自主合作學習和創新實踐的能力，提高教師的學習理論水平，讓學生學會求知做人及終身體育發展奠定基礎，建設一支高素質的體育教師隊伍。
本學期全組體育教師要在各級領導的帶領下,繼續開展“陽光體育”活動和市南區學校體育“1+x”工程,同時做到“不為中考,贏的中考”的`理念,使體育中考成為打響本屆初三成功中考的第一槍. “團結合作,和諧向上”是我們體育組的力量源泉;”讓學生有健康的體魄,使學校有良好的嚴肅而活潑的體育氛圍,進而成為本校一優秀組室”是我們體育組的努力目標.
課堂教學
課堂教學使我們體育組老師最為重要的工作,所以全組成員努力做到如下幾點:
1. 體育課堂的安全教育是放在首位,課堂教學要嚴肅活潑,師生平等,以學生為主體,服務于學生正確傳授體育技能.
2. 紀律始終使體育課堂的第一位.因為學校德育工作是全體教師總動員,體育教學也不利外,保證做到紀律從體育課堂開始.努力杜絕課堂上出現的不良現象,例如:買零食和飲料,偷偷回教室等現象.
3. 體育課堂有始有終,充分體現出體育課堂的紀律性,做到內容適合學生的身心發展,高度關注每一名學生,努力做到不產生體育弱生現象.
4. 體育技能的學習,以學生興趣為主,以課標為范疇,以終身體育為出發點,真正體現體育課的健康第一的目標.
5. 體育教學要滲透德育思想教育,增強學生的紀律觀念,產生較強的集體榮譽感.
6. 體育教學要因材施教,體育檢測采用有層次有區別的過程性考察的評價方式.使學生的學習成果更能合理和人性化.
體育活動
體育活動是學校校園文化的重要作成部分,豐富的文體活動使體現學校素質教育的一面鏡子,使落實山東素質教育文件的有力展現.
本學期各個年級的體育活動概況如下:
1.制定出青大附中學校體育“1+x”工程實施方案 (2月)
2.成立青大附中學校體育“1+x”工程小組 (2月)
3.開展青大附中學校體育“1+x”工程,成為學校的一個體育特色 ( 3月)
4.青大附中初三體育第二次模擬中考測試 (3月)
5.青島市第十三屆中小學生體育節即青大附中春季運動會 (4月)
6.本學期在學校領導的通盤考慮下以及全組的努力之下健全青大附中田徑運(20xx年繼續教育工作計劃)動隊 (5月)
7.督促各年級認真上好兩操兩課兩活動，做到保質保量，確保學生身心健康成長。
8.陽光體育活動繼續加強 (半年)
9.充分備戰初三體育中考工作.(4月)
體育科研
體育科研市增強我們體育教師理論水平的重要渠道,同時也是促進我們實踐工作能更上一層樓的內涵源泉,理論水平的不斷提高自身的業務水平就會上一個層次.所以本學期全組教師要努力做到寫一篇較高質量的科研論文,并且積極的參加各級的科研論文評選活動,努力成為一有豐富理論水平的業務能力強的體育教師群體.
其他工作
我們體育組全體教師要以學校為家,甘愿為學校的各項工作盡心盡力,做到我們就是學校的一塊磚,哪里需要哪里搬.
工作計劃 篇4
不知不覺中我們走過大一，留下了無限對***燃燒的歲月的回憶，團支書工作計劃。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。即將步入大二，我們依然年輕，擁有大一的經驗，本學期的生活不會單調，本學期的我們不會寂寞，我們打算開展更為豐富多彩的團日活動，因為***依舊在，只是形式有所不同。
“天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物”，意思是：天道的運行剛健強健，相應于此，君子應剛毅堅卓，奮發圖強；大地的氣勢厚實和順，相應于此，君子應增厚美德，容載萬物。同樣，在一個班級體中，如若沒有精神，沒有集體榮譽感，沒有班級凝聚力，則它將成一盤散沙，毫無生氣，全無斗志。正所謂：“人心齊，泰山移�！比绻嗤瑢W都擰成一股繩，勁往一處使，那就沒有什么事情是辦不到的。在這樣的氛圍中，也能更容易的調動大家的學習積極性以及積極參與班級活動的熱情。
作為一名團支書，肩負著把握整個班級的思想方向的重要職責，所以在下學期的工作中，我們一定會更加努力，以提高同學們在學習和生活中的思想覺悟
一、加強本團支部的內部建設，合理分配工作。組織委員負責一些活動的組織安排以及人員的調動，以及班上的`青年志愿者活動；宣傳委員負責將各種信息及時傳達到每位同學，以及班內的各項宣傳工作；文藝委員負責組織班級的文藝活動，活躍班級的氣氛，讓同學們在學習中也能兼具娛樂；團支書負責思想上教育，以及對團支部各項工作的監督。每周召開團支部一次會議，互相溝通，交流意見，為同學更好的服務，工作計劃《團支書工作計劃》。
二、思想方面。我們總是說思想問題，因為思想問題的確是一個很大的問題。要有思想提高到一定的高度，我們的工作才能更好的開展。很多同學對我們的工作并不太理解。所以我們首先要以先進的思想來武裝自己的頭腦，保持自身的先進性。做好同學的思想工作。
在新的一學期里我會更加認真地做好團支書工作，積極為班集體服務。
當然什么都是一個新的開始，工作中的一切事情要考自己的不斷摸索，總體認為，這個學期的工作我們將努力尋找正確方向，定制符合自身實際的努力目標并在以后的學習生活中不斷的補充，及時與同學們溝通，了解我們自身工作的不足并努力改正，爭取盡善盡美。在思想方面將圍繞團日活動為中心展開一些富有教育意義的集體活動，關注同學的思想動態，為以后在班級發展入黨積極分子做準備。同時利用團日活動時間對同學們進行思想上的教育，爭取在這個學期里讓大家對黨的認識以及思想上的覺悟更上一個層次。
總結這一學期的經驗，我們班團支部經過商量決定，在下學期的團日活動中，進行以下方面的調整：首先，團日活動的主持工作不再在團支部成員內部中進行輪流，而是將主持工作分布到各個宿舍，由宿舍同學共同商量，這樣也可以增強凝聚力；其次，我們將在暑假時間內，搜集盡可能多的經典而富含教育意義的情景劇、相聲、小品等節目，在假日期間，準備雙簧，手語舞蹈等，盡可能的豐富下學期的團日活動；最后，為了調動同學們的活動積極性，我們討論決定，下學期的團日活動將由同學們共同籌劃，這樣也能提高同學們參加活動的積極性，團結力量大，集同學們的智慧一定能使我們班的團日活動辦的更好 。
我的工作的計劃，可能還有很多的不足之處，不過我會努力，根據不同的情況作出具體的調整，最后預祝下學期我們班的團日活動能夠取得預期的效果。在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。以上就是團支書在本學期的工作計劃。
工作計劃 篇5
指導思想：
班級工作以學�？傮w工作計劃為指導，以深入開展常規教育和禮儀教育、交通安全教育為目標，圍繞學校開展的主題教育活動進行。
工作重點：
加強常規教育、禮儀教育、交通安全教育和學習目的性的教育，培養學生良好的行為習慣。
品德方面：
本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規范自己的言行，本學期將繼續加于教育引導。
學習方面：
本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課專心聽講，發言積極，個別學生學習積極性不高，學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，作業有拖欠現象，需要進行個別輔導和特別的關注。但容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續培養。
身體素質：
本班大多數學生參與體育活動的積極性不高，有少數學生體質較弱，易感冒、發熱、頭暈，需加強體育鍛煉。
干部的培養與鍛煉方面：經過幾年來的培養，班內大多數干部都能起到模范帶頭作用，對待工作積極熱情，愿為集體服務，為同學服務，責任心比較強，本學期準備為更多的學生提供鍛煉的機會，培養學生的.組織能力。
課堂紀律方面：本班學生愛學習、守紀律。在班主任老師面前表現得較拘謹，但在其他老師的面前表現得較張揚，需再加于引導，讓學生在遵守課堂紀律的同時能與任課老師進行有效的互動。
工作計劃 篇6
新的學期，對外聯部來說是一個新的起點。面對新的機遇與新的挑戰，下半學期外事部將繼續以“傳統發展，探索創新”的精神，以“健康奮進，推廣品牌”的主導思想，進一步開展內部建設和外部聯合工作。
一.內部建設方面
1 、加強內部制度建設，實行嚴密的管理制度。部門將實行淘汰制，及時清.本部隊伍。進一步完善外事工作制度，完善外事領導機制。注重提高外事工作人員外事工作能力，培養熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人員，加強涉外人員的教育。
2、 將不斷加強內部建設，繼對部門成員基礎外事知識的養成后，本學期將更注重培養組織策劃能力，為下界社團聯合會輸入優秀的管理人才。與此同時本部門會繼續開展思想道德方面的學習活動，將外事部建設成為一支內外兼修的隊伍。
3、繼續加大引智力度，規范外事行為，與時俱進，開拓創新，積極開展高校學術交流等方面的合作和聯誼交流活動，提高外事部實力和長師的社會影響力。
二、外部聯合方面
1、 繼續加強與其他部門的聯系，配合其他部門開展活動，重點做好外聯贊助工作，將長春師范學院學子健康奮進的形象展示出去，并在推廣自身品牌的同時提升贊助品牌的'形象，實現學院與外界的良好溝通與合作。
2、計劃與宣傳部、科技部、人力資源部等部門合作，充分利用本部門與外界的信息聯系與科技部的網絡平臺、宣傳部的平臺、以及人力資源部的人力為廣大同學提供 勤工儉學的信息與相關服務，同時也希望通過這項長期的工作。鍛煉本部門成員觀察社會動態能力以及增加社聯各種平臺的點擊率，達到效用的最大化。
3、 在這學期里，為了提高長春師范學院的知名度，也為了更好的為學生提供服務， 與各個學校，各個商家，媒體建立友好關系，經常聯系溝通。在一年的時間內，盡可能的把社團聯合會外事部建立成為一個對內協調分配，對外謀求發展的重要部門，努力提高長春師范學院的社會影響力。
以上為本部門本學年的工作計劃，在領導的支持下和同學的幫助下，我們將會竭盡所能，順利完成計劃。
工作計劃 篇7
20xx 年黨風廉政建設工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和區紀委十一屆四次全會精神，結合全區人力資源社會保障工作實際，立足轉職能、轉方式、轉作風，持之以恒反對“四風”，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，明確重點，狠抓落實，努力開創我局黨風廉政建設新局面，為全面推進“五型”城市建設提供堅強紀律保證。
一、認真學習貫徹黨章，嚴明黨的政治紀律
1.深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神。通過集中學習、專題培訓、研討交流、深入實踐，促使干部職工掌握黨的十八大、十八屆三中全會精神，加深對黨的路線方針政策的理解，更好地推動各項業務工作。同時，要加強對學習貫徹情況的監督檢查。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：各黨支部、監察室、辦公室)
2.嚴明黨的政治紀律。加強對黨員干部的政治紀律教育，增強黨員干部的政治意識、責任意識和大局意識。認真學習貫徹黨章，嚴格執行黨章各項規定。加強對黨章貫徹和政治紀律執行情況的監督檢查，督促黨員領導干部嚴格執行黨的政治紀律，堅定政治立場和政治方向，做到大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，關鍵時刻經得起考驗，自覺在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，保證區委、區政府各項決策部署得到有效貫徹落實。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：各黨支部、辦公室、監察室)
3.落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實 “一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。加強對落實黨風廉政建設責任制檢查考核，對檢查考核中發現的問題，及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為黨員干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。(牽頭單位：局紀工委;責任單位：辦公室、監察室)
二、著力改進工作作風，營造風清氣正的良好氛圍
4.認真貫徹落實“八項規定”。堅決執行中央改進工作作風的“八項規定”和省、市、區有關改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定，加強對執行“八項規定”的監督檢查，認真受理群眾舉報，加強明查暗訪，強化日常性監督檢查。將作風建設作為民主生活會、述職述廉的重要內容，納入黨風廉政建設責任制年度考核范圍。(牽頭單位：紀工委，責任單位：辦公室、監察室)
5.開展主題實踐活動，提高工作服務水平。開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，正文風、改會風、轉作風、樹新風。開展“人社服務進萬家”主題活動，引導全系統進一步整合工作職能，創新服務方式，積極主動作為，努力破解全區“兩難、兩低”(招工難、穩工難，勞動合同簽訂率低、社會保險參保率低)等問題。深入開展“優質服務窗口”創建活動，做好“優質服務窗口”評選表彰工作。(牽頭單位：辦公室;責任單位：各科室、單位)
6.大力推進政務公開。扎實推進系統政務公開工作，推進權力運行公開化、規范化，完善公共服務機構辦事公開制度。開通局門戶網站，增強在線辦事和交流互動功能，進一步發揮人社部門門戶網站的政務公開主渠道作用，加強12333電話咨詢等公共服務系統建設，推進“社保通”信息平臺建設，為群眾提供高質量的信息服務。(牽頭單位：辦公室;責任單位：勞動關系科、信息中心)
三、強化監督檢查，為中心工作完成提供有力保障
7.加大對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。圍繞年度目標任務，加強對就業政策、社會保障體系建設、人事制度改革、人才隊伍建設、工資制度改革、構建和諧勞動關系等重大決策落實情況的監督檢查，確保各項重大決策和改革措施的貫徹落實。(牽頭單位：辦公室;責任單位：各科室、單位)
8.加強對黨員領導干部的'監督。加強對執行民主集中制、民主決策制度的監督檢查，凡屬“三重一大”事項，必須經領導班子集體研究、民主決策。加強對執行黨內監督條例的監督檢查，堅持領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。加強對執行《廉政準則》的監督檢查，堅持領導干部述職述廉和新任科級干部廉政談話制度。認真落實領導干部報告個人有關事項，加強對配偶子女均已移居國(境)外的領導干部的監管。(牽頭單位：局黨工委;責任單位：紀工委、辦公室、監察室)
9.加強對重點部位的監督檢查。加強對領導干部選拔任用工作的監督，不斷提高選人用人公信度。加強對政府采購項目招投標、重大工程項目建設和大額資金使用的監督檢查，確保項目運作合規合法，資金使用安全有效。加強對軍轉干部安置、職稱評聘、工傷鑒定、職業資格鑒定等工作的監督檢查，確保公平公正。(牽頭單位：監察室;責任單位：辦公室、公務員管理科、社會保險科、就業促進與培訓科、人才工作與職稱科)
四、深化專項治理工作，維護群眾切身利益
10.加大對民生資金的監督檢查。做好社會保險基金監管工作，加強就業專項資金使用管理監督檢查，提高資金使用效益。加強培訓資金管理使用的監督檢查。(牽頭單位：財務和基金監管科;責任單位：勞動就業管理中心、職工技能培訓中心、監察室)
11.加強對公務員考錄、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、公益崗位招聘的監督檢查。加強對考錄招聘工作人員法紀教育，利用典型案例開展警示教育活動，筑牢思想道德防線。提高考錄工作和公開招聘規范化水平，有效遏制“蘿卜招聘”、“因人畫像”等用人上的不正之風。(牽頭單位：監察室;責任單位：公務員管理科、人才工作與職稱科、勞動就業管理中心)
12.健全維護和保障群眾利益決策機制。推進重大決策咨詢、論證、聽證制度，建立重大決策社會穩定風險評估、試點試行、合法性審查制度，健全重大決策民主、公開、公示制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則做出重大決策。健全責任追究制度，依法依紀嚴格問責。加大損害群眾利益案件查處力度，健全人力資源和社會保障領域防止利益沖突維護群眾利益的長效機制。(牽頭單位：辦公室，責任單位：勞動保障監察科、勞動關系科、社會保險科)
五、堅持源頭治腐，扎實推進預防腐敗工作
13.加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。圍繞社會主義核心價值體系建設深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好從政道德教育和警示教育。開展談心談話和提醒關愛活動。深入開展廉政文化創建活動，豐富創建活動內容和載體，營造崇廉尚廉的文化氛圍。(牽頭單位：監察室;責任單位：各黨支部、辦公室)
17.認真落實懲防體系建設分工任務。按照區委《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃》，研究制定本局貫徹落實的實施意見并進行任務分解。加強對交由我局牽頭任務的督促檢查，并切實抓好落實。建立健全督查機制、考核結果運用機制，保證各項懲防體系建設任務落到實處。(責任單位：監察室、辦公室)
六、嚴肅查處違法違紀案件，發揮查辦案件治本功能
15.堅持有案必查、有腐必懲。嚴肅查處黨員干部違反政治紀律、組織人事紀律和貪污賄賂、失職讀職案件。查處在行政審批、考錄招聘、職稱評聘等工作中濫用職權、徇私舞弊、謀取非法利益案件;查處在社保基金、就業資金監管中貪污私分、擠占挪用、騙取套取基金資金的案件以及工程建設、物資采購招標投標和資金管理中的違規違紀案件。加強對典型案件的剖析，建章立制，堵塞漏洞;堅持用典型案件開展警示教育，以案釋紀，以案說法，發揮好查辦案件的震懾、教育和治本功能。(牽頭單位：監察室;責任單位：各黨支部、辦公室)
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