工作計(jì)劃
時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了?下面是小編整理的工作計(jì)劃6篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計(jì)劃 篇1
20xx學(xué)期我要在學(xué)校工作計(jì)劃的指導(dǎo)下,堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)育人”的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)自己的責(zé)任心和事業(yè)心,努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。努力做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)保障工作,使自己思想覺悟提高,工作作風(fēng)過硬,確保自己工作更上一層樓。特制定以下工作計(jì)劃。
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,提高自己的自身素質(zhì);通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),掌握一定技能,提高管理水平;通過加強(qiáng)思想政治教育,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象;通過按時(shí)參加學(xué)校安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí),了解社會動(dòng)態(tài),了解學(xué)校工作中心和工作要求,為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,樹立風(fēng)雨同舟的合作意識、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識。
3、水電管理工作是學(xué)校管理的一個(gè)重要組成部分,水電管理工作是繁瑣而又平凡的工作,但搞的好壞將影響到整個(gè)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展,使自己認(rèn)識到總務(wù)工作是學(xué)校工作的基本保障。
4、樹立后勤工作為教學(xué)第一線服務(wù)的思想,進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多聽反映、多聽意見,遇事能做的,隨時(shí)處理, 要細(xì)心、虛心和及時(shí)排除故障使教師和學(xué)生沒有后顧之憂,并且根據(jù)輕重緩急逐一加以圓滿解決.
5、進(jìn)一步加強(qiáng)水電管理,提高水電維修的.業(yè)務(wù)水平,要規(guī)范操作,增強(qiáng)責(zé)任感,加大檢查力度,確保水電安全運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持每日巡查不少于1次,認(rèn)真記錄每日巡查維修情況,并及時(shí)處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象,配合學(xué)校搞好用電檢查,同時(shí)號召學(xué)校各個(gè)部門、各班級齊抓共管、群策群力,教育全體師生要牢固樹立節(jié)水節(jié)電的意識,嚴(yán)禁私拉亂接,杜絕長明燈、長流水,使每一度電每一滴水都物盡其用,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象及安全事故的發(fā)生。有故障時(shí)自己要隨叫隨到,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
6、服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,配合總務(wù)處做好其他各項(xiàng)工作,力爭使我校的總務(wù)后勤工作服務(wù)教學(xué),服務(wù)師生。
工作計(jì)劃 篇2
九資河鎮(zhèn)地處羅田北部山區(qū),下轄34個(gè)行政村,總?cè)丝?.2萬,已婚育齡婦女6290人。去年以來,我鎮(zhèn)全面開展計(jì)劃生育村民自治工作,積極推行合同化管理。到目前,全鎮(zhèn)已出臺《村民自治章程》34個(gè),共簽訂《村民自治合同書》2200份,簽字率達(dá)100%。通過積極實(shí)行合同化管理,實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育由“官治”向“民治”的轉(zhuǎn)變,群眾由受控對象變成了計(jì)劃生育的主人,極大的提高了群眾的積極性和自覺性,使全鎮(zhèn)婦檢率較往年上升了十個(gè)百分點(diǎn),節(jié)育率上升了十五個(gè)百分點(diǎn),出生嬰兒性別比下降了二十六個(gè)百分點(diǎn),促使全鎮(zhèn)計(jì)劃生育水平躍上一個(gè)新臺階。我們主要作法是:
一、重在認(rèn)識,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
近年來,隨著人民群眾民主意識的逐步提高以及國家不斷加大依法行政的力度,特別是《行政許可法》頒布實(shí)施,對現(xiàn)行的計(jì)生工作造成一定的影響。過去那種以單一行政強(qiáng)制手段為主的計(jì)生工作方式已越來越不適應(yīng)形勢發(fā)展需要,導(dǎo)致許多基層干部存在這樣那樣的想法,有的認(rèn)為現(xiàn)在計(jì)生工作太難搞了,軟的不行,硬的不能,存在畏難情緒;有的認(rèn)為現(xiàn)行的計(jì)生政策弱化了,對群眾無約束了。針對種種思想認(rèn)識,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審時(shí)度勢,從鎮(zhèn)情民意出發(fā),著眼于從源頭抓起,以實(shí)行合同化管理為突破口,把廣大干部群眾思想統(tǒng)一到村民自治管理合同上來,變不利為有利,變強(qiáng)制執(zhí)行為自我約束,充分體現(xiàn)以人為本的計(jì)生服務(wù)理念,從而真正開創(chuàng)我鎮(zhèn)“自我教育,自我管理,自我約束,自我服務(wù)”的村民自治新局面。思想認(rèn)識統(tǒng)一后,我們又強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo),成立了以黨委書記為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,住點(diǎn)干部、各村負(fù)責(zé)人為成員的指導(dǎo)小組,建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,干部合力抓的工作機(jī)制。此外,我們結(jié)合自身實(shí)際,制定了詳細(xì)的工作方案和措施制度,建立了相應(yīng)的考核機(jī)制,將任務(wù)細(xì)分到每個(gè)干部身上,形成了上下一條心,各級一個(gè)聲,齊抓共管的格局,從而有力推動(dòng)了我鎮(zhèn)村民自治工作的順利開展。
二、宣傳發(fā)動(dòng),營造聲勢
為了村民自治政策家喻戶曉、婦女皆知,我們通過各種形式加強(qiáng)了宣傳力度。先后召開黨政聯(lián)席會、國家干部會、村干部會。首先在鎮(zhèn)村干部身上統(tǒng)一思想,消除雜念,形成共識。同時(shí)開展全方位、立體宣傳,先后發(fā)放宣傳資料7000多份,刷寫宣傳標(biāo)語100多條,辦固定宣傳欄37塊,基本做到村村有專欄、組組垸垸有標(biāo)語,戶戶有資料。為使廣大基層干部深刻領(lǐng)會精神,吃透政策,我們還舉辦由住點(diǎn)國家干部,村兩委委員、計(jì)生協(xié)會成員等參加的業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班,并將一些重大政策編印成冊,分發(fā)到人,以利于指導(dǎo)工作。不僅如此,全鎮(zhèn)還充分發(fā)揮村兩委和計(jì)生協(xié)會的骨干作用,采取召開村民代表、群眾代表會和個(gè)別座談等多種形式與群眾面對面交流溝通,把政策原原本本地交給群眾,使農(nóng)民正確認(rèn)識村民自治,真心擁護(hù)村民自治,自覺參與簽訂自治合同。
三、落實(shí)隊(duì)伍,健全網(wǎng)絡(luò)
實(shí)行計(jì)劃生育村民自治,如果沒有強(qiáng)有力的組織網(wǎng)絡(luò)作保證,很難使這項(xiàng)工作順利開展。因此,我們把加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè),健全自治網(wǎng)絡(luò)作為村民自治的重要工作加以落實(shí)。一是成立了由村黨(總)支部書任組長,村委會副主任、村兩委委員、計(jì)生管理員、計(jì)生協(xié)會專職副會長組成5-7人的村民自治領(lǐng)導(dǎo)小組;二是以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體,加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會建設(shè)轉(zhuǎn)摘于,各村選配1名熱心于計(jì)生工作,在群眾中享有較高威望的協(xié)會專職副會長,配強(qiáng)一支樂于奉獻(xiàn)、群眾信賴的協(xié)會小組(中心戶)長,培養(yǎng)一批計(jì)生協(xié)會骨干會員,充分發(fā)揮協(xié)會隊(duì)伍的帶頭作用;三是成立了計(jì)劃生育評議監(jiān)督小組,確定7-9名有思想覺悟、有群眾基礎(chǔ)、有工作能力的各界人士為評議監(jiān)督成員。組成了有黨員、團(tuán)員、婦女、老年協(xié)會、計(jì)生協(xié)會、計(jì)生管理員和育齡積極分子參與的計(jì)生管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),完善了聯(lián)系戶制度,初步形成了“村兩委負(fù)總責(zé),計(jì)生協(xié)會當(dāng)骨干,育齡小組當(dāng)重任、育齡群眾當(dāng)主人”的村民自治管理新格局。
四、把握關(guān)鍵,突出重點(diǎn)
在推行村民自治合同化管理過程中,我們牢牢抓住合同起草制訂,合同簽訂、合同結(jié)帳兌現(xiàn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保村民自治工作依法、依規(guī)、有序進(jìn)行。
一是狠抓了合同章程的起草制訂工作。群眾愿意不愿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興始終是我們搞好村民自治工作的關(guān)鍵所在。為了廣泛征求群眾意見,提高合同的可信度、認(rèn)知度,我們組織干部進(jìn)村串戶,廣泛傾聽群眾意見,反復(fù)征求群眾有益的`建議和想法。在此基礎(chǔ)上,我們還指導(dǎo)各村相繼召開村民代表大會,討論通過《計(jì)劃生育自治章程》,在充分權(quán)衡考慮權(quán)利和義務(wù)兩者利益后,起草制定并通過了《計(jì)劃生育村規(guī)民約》及《計(jì)劃生育村民自治合同》,整個(gè)過程充分體現(xiàn)了以群眾自愿參與為主、以群眾集體智慧為主、以合法程序?yàn)橹鞯摹叭秊橹鳌弊龇ǎ玫饺罕娨恢聯(lián)碜o(hù)。
二是狠抓了合同簽訂工作。為了保證合同有一個(gè)較高的簽字率,我們一方面充分發(fā)揮村兩委、計(jì)生協(xié)會、育齡小組“三位一體”的網(wǎng)絡(luò)組織作用,讓計(jì)生協(xié)會唱主角,讓計(jì)生協(xié)會做好群眾思想工作,使群眾主動(dòng)簽訂村民自治合同;另一方面及時(shí)向全鎮(zhèn)所有外出務(wù)工的育齡對象統(tǒng)一發(fā)函,要求她們本人及時(shí)返鄉(xiāng)簽訂合同,或電話委托其直屬家屬代簽,待其返鄉(xiāng)后再補(bǔ)簽的辦法,使全鎮(zhèn)2200名已婚育齡婦女都簽訂了計(jì)劃生育村民自治合同書,117名孕婦簽訂了孕情跟蹤管理合同書,934名重點(diǎn)流出對象與村委會簽訂了《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理合同書》,并按計(jì)劃生育村規(guī)民約的規(guī)定向村委會交納500元以上的擔(dān)保金,全鎮(zhèn)共收保證金198500元。全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的合同管理階段。
三是狠抓了合同結(jié)帳兌現(xiàn)。每個(gè)季度初,我們按照村民自治合同的規(guī)定,要求在家的育齡婦女及時(shí)到計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行婦檢,對外出務(wù)工育齡對象致信發(fā)函,要求她們按時(shí)到所在地婦檢,并及時(shí)寄回婦檢證明。否則將依據(jù)《計(jì)劃生育村民自治合同書》的規(guī)定,收取一定數(shù)額的違約金。為了維護(hù)《計(jì)劃生育村民自治合同》的嚴(yán)肅性,在今年春季合同結(jié)算兌現(xiàn)中,全鎮(zhèn)共有53人受到了違約處理,共收取違約金15300元。通過合同管理,不僅使婦檢、“四術(shù)”等計(jì)生工作步入了制度化、科學(xué)化和法制化道路,而且有效解決了外出對象管理難問題。
總之,我鎮(zhèn)在計(jì)劃生育村民自治工作中,雖然取得一定成效,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但還存在一些問題與不足。實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育村民自治是一項(xiàng)長期的工作任務(wù),不能一勞永逸,必須常抓不懈。在今后的工作,我們將再加力度,再上措施,推動(dòng)計(jì)生工作整體水平再上一個(gè)新臺階。
工作計(jì)劃 篇3
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工作計(jì)劃 篇4
為使全科人員更好的了解我科20xx年上半年取得的工作成績和存在的不足,并討論制訂下半年的`工作計(jì)劃,以促進(jìn)科室人員的工作主動(dòng)性和積極性,更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標(biāo)。于20xx年8月25日在消化會議室舉行了上半年工作總大會。
本次總大會首先由劉思德副主任介紹了總大會的流程。第一項(xiàng)內(nèi)容,上半年科室工作總:
(1)胡國留學(xué)主任作科室上半年工作情況總報(bào)告;
(2)**副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點(diǎn)評;
(3)**副主任作內(nèi)鏡室醫(yī)療工作匯報(bào);
(4)**副主任作科室教學(xué)工作匯報(bào);
(5)**副主任作干細(xì)胞工作開展情況匯報(bào);
(6)**教授作消化二區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點(diǎn)評;
(7)**教授作消化三區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點(diǎn)評;
(8)**護(hù)士長作全科護(hù)理工作情況匯報(bào);
(9)**作科室經(jīng)濟(jì)情況匯報(bào);
(10)***作中國內(nèi)鏡SCI論文發(fā)表概況分析。
第二項(xiàng)內(nèi)容,討論下半年科室工作計(jì)劃。
出國留學(xué)主任作上半年科室工作情況總:“科室全體員工團(tuán)隊(duì)精神好,目標(biāo)一致。人才建設(shè)取得突破:
(1)出國留學(xué)教授獲國家級百千萬人才和學(xué)者;
(2)**獲廣東省千百十人才;
(3)出國留學(xué)獲出國留學(xué)省優(yōu)秀博士;
(4)獲廣東省優(yōu)秀碩士。科研工作成績顯著:**主任主持完成的'直腸癌早診早治綜合研究'獲廣東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的初評通過。**獲國家自然科學(xué)基金1項(xiàng)。廣東省'國家臨床重點(diǎn)專科'評審?fù)ㄟ^并上報(bào)衛(wèi)生部。已經(jīng)形成年發(fā)表SCI論文10篇左右,高水平文章突破已經(jīng)初顯苗頭。教授被聘請為全國高等學(xué)校醫(yī)學(xué)規(guī)劃教材《內(nèi)科學(xué)》主編。”
本次總大會使大家充分認(rèn)識到工作中存在的不足和有待改進(jìn)的地方,在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足,為科室的醫(yī)療安全和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。提高了科室人員的工作主動(dòng)性和積極性,目標(biāo)更趨一致。促進(jìn)了科室的和諧發(fā)展。
工作計(jì)劃 篇5
一、指導(dǎo)思想:
在市區(qū)教育局及校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以現(xiàn)代教育理念為指導(dǎo),以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,教學(xué)技能全面,教學(xué)基本功過硬,具有一定教科研能力,適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。
二、培訓(xùn)目標(biāo):
1、強(qiáng)化教師師德建設(shè),建立一支愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),無私奉獻(xiàn)的教師群體。
2、提高教師專業(yè)化水平,構(gòu)筑適應(yīng)新時(shí)期時(shí)代需求的師資隊(duì)伍。
(1)以"名師課堂臨摹"活動(dòng)為手段,促使教師的課堂教育教學(xué)水平的提高;
(2)以教師基本技能過關(guān)與比武為契機(jī),提高教師的綜合素質(zhì);
(3)以"課堂實(shí)錄點(diǎn)評"、"教學(xué)案例分析"與"課題論文展示"等展示活動(dòng)為載體,促使教師的教研科研水平的發(fā)展。
3、強(qiáng)化骨干教師培養(yǎng),提升我校市區(qū)級骨干及以上教師所占比例的組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)"師徒結(jié)對"活動(dòng)的實(shí)效性,以"師徒活動(dòng)周"活動(dòng)強(qiáng)化師徒結(jié)對活動(dòng)的過程性管理,促使各教師自信、自學(xué)、自練,從而使我校教師在崗位基本素養(yǎng),教育教學(xué)水平。教研科研水平與培訓(xùn)指導(dǎo)能力方面再上新的層次。
4、建立健全我校校本資源網(wǎng),促使各教師立足校本資源,全面提高教師綜合素質(zhì)。
三、開展各科活動(dòng),深化師訓(xùn)工作:
1、基本功培訓(xùn)。
(1)重點(diǎn)抓好"三個(gè)一"的工程,即寫一篇優(yōu)秀論文,記錄整理一份有質(zhì)量的評課記錄,撰寫一篇教育教學(xué)心得。要求每位老師每月在"校園網(wǎng)"上傳一篇文章,本學(xué)期交一份聽課評課記錄,每月交一份自己教育教學(xué)活動(dòng)的心得體會。
(2)繼續(xù)開展青年教師的基本功競賽活動(dòng),進(jìn)行普通話、三字等方面的大比武活動(dòng),開展新教師亮相課比賽活動(dòng)。
2、教育科研能力的培訓(xùn)。
(1)有計(jì)劃地請省、市、區(qū)教科所、教研室的專家來我校進(jìn)行科研講座,提高教師的科研興趣。凡年齡在40歲以內(nèi)的教師必須參與至少一項(xiàng)課題研究,按時(shí)參加研究活動(dòng),積極搜集有關(guān)材料,撰寫論文。
(2)由教科室牽頭,繼續(xù)實(shí)施"每人每學(xué)期一課"和不定期地舉行公開課、示范課、研討課、優(yōu)質(zhì)課活動(dòng),開展教學(xué)科研活動(dòng),營造教學(xué)相長氛圍。
(3)有計(jì)劃地選派部分教師外出考察學(xué)習(xí),回校后舉行匯報(bào)課,取長補(bǔ)短,提高全校教師的科研能力。
(4)及時(shí)組織教師參加各級教育行管部門舉行的優(yōu)質(zhì)課,優(yōu)秀教案,優(yōu)秀教學(xué)論文,優(yōu)秀課件和教具的競賽活動(dòng),學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)教師向各級教育科研刊物和報(bào)刊雜志撰寫文章參賽獲獎(jiǎng)或發(fā)表的按學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)利用教師例會和教研活動(dòng)時(shí)間,加強(qiáng)校本培訓(xùn),由國家、省、市級骨干教師,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期地輪流對全校教師教育新理念和新課標(biāo)的'講座。向老師們灌輸新觀念、新知識、新教法。
3、骨干教師培訓(xùn)。
(1)為了切實(shí)發(fā)揮骨干教師的作用,學(xué)校將做到:外派學(xué)習(xí)評優(yōu)評先時(shí),同等條件下骨干教師優(yōu)先。
(2)為了讓優(yōu)秀教師有發(fā)揮骨干的示范作用,為其提供實(shí)施才能的平臺,將定期讓他們上示范課、研討課。
(3)按照上級有關(guān)精神,認(rèn)真做好各級骨干教師的評定工作,將那些師德高尚,教育教學(xué)業(yè)務(wù)精,科研能力強(qiáng),學(xué)識源博的優(yōu)秀教師送入各級骨干教師或?qū)W科帶頭人的行列。
4、學(xué)歷培訓(xùn):
(1)鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間參加各級大專院校的文化學(xué)習(xí),專業(yè)學(xué)習(xí),力爭35歲以下的教師全部達(dá)到本科學(xué)歷。
(2)鼓勵(lì)教師參加計(jì)算機(jī)、心理輔導(dǎo)、綜合實(shí)踐等方面的各類培訓(xùn),對于通過考核獲獎(jiǎng)的證書(國家認(rèn)可)的進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
具體安排:
8月底:
全體教師集中學(xué)習(xí)新的《常用教育法律法規(guī)集錦》,做好筆記,撰寫心得及時(shí)上交。
9月份:
1、各課題組制定本課題活動(dòng)計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)貫徹《**市**區(qū)中小學(xué)教師教學(xué)規(guī)范》。
3、學(xué)習(xí)新課標(biāo)。
4、舉行師徒結(jié)對儀式,開展"師徒結(jié)對周"。
10月份:
1、各課題組按計(jì)劃開展課題研究活動(dòng)。
2、聘請專家來校做專題講座。
3、各科骨干教師上示范課,要求各級骨干教師必須上一節(jié)示范課,以便充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。
11月份:
1、新教師專修,包括基本功大比武,達(dá)標(biāo)課匯報(bào)。
2、開展教科研讀書沙龍活動(dòng);
3、進(jìn)行全校開放日,教師聽課、評課反思大討論活動(dòng)。
12月份:
1、舉辦"創(chuàng)新杯"課堂大獎(jiǎng)賽,并說課、評課、研討。
2、開展"讀書筆記""教學(xué)札記""聽課后記"學(xué)期交流活動(dòng);
元月份:
1、全面總結(jié)教科研工作,并進(jìn)行表彰。
2、開好校本研修經(jīng)驗(yàn)交流會和教學(xué)模式研討會。
**區(qū)**小學(xué)
20xx年9月
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