年度工作計劃【范例15篇】
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的年度工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度工作計劃1
一、努力學(xué)習(xí)、掌握政策，提高工作人員的自身素質(zhì)，并要認真學(xué)好上級各部門的相關(guān)文件，理解實踐并要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人，使他們及時了解黨和政府對殘疾人最新的政策。
二、殘聯(lián)工作人員要積極主動工作，要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點，切實安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復(fù)工作做為工作重點，認真抓好落實，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用。
三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情，堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實際問題，為他們職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過我們真心服務(wù)，為他們排憂解難。
四、殘聯(lián)工作人員要積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復(fù)、護理等培訓(xùn)班，為有困難的'殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復(fù)器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者機構(gòu)設(shè)置搭建平臺。
五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進社會，做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項活動的開展，提高殘疾人的生活質(zhì)量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風(fēng)采。
殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的切實利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務(wù)工作，為創(chuàng)建和諧社會而努力工作。
年度工作計劃2
20xx年下半年的及目標：建立健全控制性組織架構(gòu)，按成本控制模式建設(shè)團隊，建立合同風(fēng)險機制、詢價審價機制、采購成本控制機制、動態(tài)成本控制機制、結(jié)算審核定案機制為核心的成本管理體系，確定預(yù)算編制、過程洽商審核、材料認價、付款審核、立項成本測算主體、銷售面積計算、招標配合及合同簽訂的成本管理體系。
1、定期組織部門員工相互學(xué)習(xí)交流，熟悉新工藝、新規(guī)范及專業(yè)性較強的'行業(yè)，熟悉設(shè)計圖紙內(nèi)容、工程量清單內(nèi)容及合同履約條款，做好知識儲備，以利于開展本職工作;
2、參與公司項目規(guī)劃、項目總進度計劃及工程投資概算編制工作;
3、參與討論工程發(fā)包方案，如發(fā)包方式、發(fā)包內(nèi)容、設(shè)計文件優(yōu)化及施工費用市場價格估算等;
4、深入工程施工現(xiàn)場，做好跟蹤審計工作;
5、做好與相關(guān)職責(zé)部門的工程投資概算及設(shè)計方案優(yōu)化工作;
6、配合公司總部完成工程竣工審計及竣工結(jié)算工作;
7、按照部門職責(zé)及內(nèi)部員工崗位職責(zé)要求，及時準確的完成部門本職工作，并做好對本部門員工職業(yè)道德的監(jiān)管工作;
8、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年度工作計劃3
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實教育局關(guān)于加強學(xué)校安全工作的有關(guān)文件精神和部署，扎扎實實做好校園安全、綜治等各項工作。落實“安全第一、預(yù)防為主”方針，推進“平安校園”建設(shè)，切實保障學(xué)校師生的生命和財產(chǎn)安全。
二、工作目標
以校園安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全、消防安全、學(xué)生假期安全、教育教學(xué)安全和學(xué)生心理安全為重點，遵循“積極預(yù)防、科學(xué)管理、全員參與、各負其責(zé)”的方針，牢固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，積極推進“一崗雙責(zé)”，增強師生員工的安全防范意識，健全安全工作各項制度，拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，消除安全隱患，為全校師生創(chuàng)建良好的文明育人環(huán)境和校園安全環(huán)境，促進學(xué)校安全工作步入科學(xué)化、規(guī)范化和法制化軌道，保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展而努力。
三、工作措施
（一）狠抓制度建設(shè)，建立安全工作長效機制
1。健全安全工作管理機制。加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強安全責(zé)任意識和憂患意識，充分認識學(xué)校安全工作的重要性、艱巨性和長期性，增強做好學(xué)校安全工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
2。健全落實安全工作常規(guī)管理制度。切實做好各類安全制度的修訂完善工作，并繼續(xù)推行崗位責(zé)任制度、安全教育制度、安全檢查制度、集體外出和大型活動審批制度、應(yīng)急救援制度、事故報告制度、安全事故責(zé)任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區(qū)，使安全工作規(guī)范有序。
3。健全落實安全工作責(zé)任與考核制度。學(xué)校全體教職員工全面實施“一崗雙責(zé)制”，在履行各自崗位本職工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，同時承擔(dān)安全管理工作職責(zé)，做到“誰主管，誰負責(zé)；誰在崗，誰負責(zé)”，形成學(xué)校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。進一步加強和落實三個責(zé)任。一是落實監(jiān)管責(zé)任。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組全面履行協(xié)調(diào)、監(jiān)管職責(zé)，切實加強對學(xué)校安全工作的'領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，將學(xué)校安全工作“抓緊、抓實、抓細、抓好”。繼續(xù)實行與全校教職工簽訂安全責(zé)任書制度和年終安全考核制度。二是落實學(xué)校的主體責(zé)任。進一步明確校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對本單位的安全工作負總責(zé)。要把各項安全工作責(zé)任落實到每一個崗位，每一位教職員工，使學(xué)校安全工作真正做到“到人、到崗、到底、到位”。三是落實家長的監(jiān)護責(zé)任。學(xué)校與家長簽定安全責(zé)任書，強化家長監(jiān)護意識，明確家長在安全問題上的責(zé)任，切實履行家長的監(jiān)護職責(zé)。
（二）狠抓教育培訓(xùn)，提高師生安全防范能力
1。切實把安全教育納入課堂教學(xué)。必須按要求開設(shè)安全教育課，積極開展“安全知識進校園、進課堂”、“尋找身邊安全隱患”等主題活動，對學(xué)生進行日常安全知識教育，自護、自救、防災(zāi)、逃生能力教育，“案例分析教育”等，切實提高學(xué)生的安全知識、意識和防范能力。切實抓好“安全教育日”、“安全教育周”、“防災(zāi)減災(zāi)日”、“安全教育月”、 “秋冬季交通安全宣傳教育周”等主題宣傳教育活動。組織開展以防交通事故為主的學(xué)生安全知識競賽、技能比賽、進行安全知識問卷測試等活動。
年度工作計劃4
過去的一年，在教育局、教研中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部教師團結(jié)協(xié)作、銳意進取，在教育教學(xué)方方面面取得了可喜的成績，為進一步提高全校教師專業(yè)素質(zhì)，促進全體學(xué)生身心健康成長，整體提升學(xué)校辦學(xué)水平，對20xx年學(xué)校要開展的重點工作和特色建設(shè)作如下計劃。
一、教學(xué)工作
教學(xué)工作主要做好提高課程實施水平、深化課題研究、教師專業(yè)發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量四方面的重點工作，深入推進賞識化教育、生命化課堂特色建設(shè)。
1.提高國家、地方、校本課程實施水平。
（1）提高國家、地方課程實施水平。以新教材使用為契機，加強新教材研究與培訓(xùn)工作，通過學(xué)科教學(xué)研討會、打造精品課例、推選優(yōu)秀課程資源等途徑，促進課程研究；加強過程和質(zhì)量監(jiān)控，深入推進生命化課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量；加強音樂、美術(shù)、體育和綜合實踐教學(xué)的研究與管理，以促進國家課程實施水平整體提高，確保素質(zhì)教育全面、深入推進。重視地方課程的研究、督導(dǎo)與考核。重點加強心理健康教育和威海市地方統(tǒng)編教材的研究實施。
（2）以“四化”引領(lǐng)，創(chuàng)新實施校本課程
新學(xué)期，我們澤頭中學(xué)將以“四化”引領(lǐng)，走一條規(guī)范加特色的校本課程改革之路。
一是校本課程多樣化。為實現(xiàn)校本課程多樣化，首先我們準備學(xué)期初在全校學(xué)生中進行一次大規(guī)模的問卷調(diào)查研究活動，對學(xué)生發(fā)展需求進行評估，了解學(xué)生真正的發(fā)展需求。然后將學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果與本校師資情況相結(jié)合，針對不同年級、不同層次學(xué)生的知識水平，列出四大類近30門任選課建議“菜單”，讓學(xué)生再按其興趣愛好和自身發(fā)展需要任選1門，自主參加，發(fā)展特長。
二是校本課程個性化。我們要在開設(shè)好普及班的基礎(chǔ)上開設(shè)提高班。提高班是進行較高層次的特長培養(yǎng)。從獨特性和差異性去設(shè)置課程，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更加貼近學(xué)生的個性需要。另外，設(shè)置個性化活動場所，具體有小百靈廣播站、校園網(wǎng)，以及圖書室、閱覽室等多種個性化場所，為學(xué)生搭建張揚個性、發(fā)展特長的平臺。
三是校本課程特色化。新學(xué)期我們著力打造5個特色課程。一是依托優(yōu)質(zhì)師資，打造動漫制作、天籟之音合唱隊、書法三門特色課。動漫制作要在今年的“全國中小學(xué)電腦制作活動”中再獲佳績。天籟之音合唱隊要在文登春晚舞臺演出的基礎(chǔ)上，有所突破。書法班要培育出一批藝術(shù)精湛的小書法家。二是依托澤頭傳統(tǒng)文化資源，打造剪紙和士林文化研究兩門特色課程。南橋村的剪紙藝術(shù)歷史悠久，我們將聘請剪紙藝術(shù)家到校做指導(dǎo)，傳承家鄉(xiāng)的剪紙藝術(shù)；聘請士林文化研究專家、原市文化局局長陳全倫定期舉辦講座，宣講士林精神。通過開展“尋訪士林，傳承美德”主題尋訪采風(fēng)活動和“士林在我心”征文活動，了解士林，學(xué)習(xí)士林，為學(xué)生的健康成長提供豐盈的“文登學(xué)內(nèi)涵”。
四是校本課程規(guī)范化。我們將通過三個方面規(guī)范校本課程實施。1、教師規(guī)范化。每月進行一次校本課教師的培訓(xùn)或集中學(xué)習(xí)，使教師更好了解掌握所授課程。2、授課規(guī)范化。細化各課程班的備課、上課、作品成果等要求，規(guī)范校本課教師的教學(xué)行為。3、評價規(guī)范化。將校本課成果匯報展示納入評價。對學(xué)生的課堂參與度、技能提高、成果等方面進行評價。對上學(xué)期開發(fā)的每一門校本課，進行檢驗，評出優(yōu)秀校本課程。對那些學(xué)生參與熱情不高、授課不精、成果較差的校本課程進行淘汰，并再開發(fā)出新課程，爭取兩年內(nèi)形成一套完整可操作的校本課程體系。
2、深化小專題和生命化課題研究，促進教學(xué)改革
我校按照教研中心20xx年工作要點，將“教學(xué)與目標一致性研究”作為我校生命化課堂研究的重點，努力提升自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)課堂教學(xué)改革的成效，使學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量再有一個大的突破。
（1）確立一條研究主線
我們在學(xué)習(xí)和實踐中本著“設(shè)計精準目標，教學(xué)高效達成，評價緊扣目標，培養(yǎng)自主能力”這條主線，思想上高度重視，行動上積極參與探索研究，促使自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的課堂教學(xué)改革成果有效轉(zhuǎn)化。
（2）以四項主題活動推進研究
一是將“學(xué)科教研”常態(tài)化。每月一次，重點研討目標的確定敘寫與高效達成。以教研組為單位召開論壇，每次確定一個年級備課組長確定論壇的主題。然后分解細化成幾個小問題，進行研討，破解目標的確定和敘寫及目標高效達成中存在的問題。
二是舉辦教學(xué)設(shè)計展示周。五月初舉辦“教學(xué)與目標一致的教學(xué)設(shè)計”展示周，以教師本學(xué)期上課的教材為展示范圍，觀摩優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計，強化教師實驗技能。
三是六月初開展“自主課堂全員展示月活動”。其中如何確定訓(xùn)練密度高效達成目標，被納入課堂展示的重點，碰撞教師課堂教學(xué)改革中的智慧，借鑒他人的好經(jīng)驗，讓教師在實踐與反思中提升。
四是與小專題研究相結(jié)合，推進教師行為的轉(zhuǎn)變。教師結(jié)合本學(xué)科本學(xué)期教材的課標，根據(jù)自己的課堂特色確定自己的研究重點，有計劃地重點研究各課時的教學(xué)目標與達成，讓每一個研究的問題成果轉(zhuǎn)化為教師的教學(xué)行為。
在課題研究中我們力求在細微處做到極致，讓自主的課堂教學(xué)改革深入每個教師的心靈，化在每個教師的血液中，變成高效的教學(xué)行為。
3、積極參與“三大”活動“兩大工程”，促進教師專業(yè)發(fā)展
（1）積極參與大講堂、課例大教研、技能大練兵活動.
積極組織教師參加“大講堂”活動，向?qū)W習(xí)，依托以為核心的課堂教學(xué)研究共同體，提升課堂品質(zhì)，引領(lǐng)課例研究出精品，提高我校教師課程執(zhí)行力。
全校范圍開展教研主題月活動，學(xué)期初舉行課例大教研活動。圍繞“教學(xué)與目標的一致性研究”這一重點工作，就課時、課程目標的達成加強研究，不斷提高課堂教學(xué)效率。
在全體教師中開展以“課程資源的開發(fā)與使用、課時目標的確定與敘寫、教學(xué)與目標一致的教學(xué)設(shè)計”為基本內(nèi)容的新形勢下教師教學(xué)技能大練兵活動。通過大練兵活動的開展，增強教師研究教材和駕馭課堂的能力，促進教師專業(yè)發(fā)展。
（2）組織開展落實讀書工程、培訓(xùn)工程。
繼續(xù)開展“同讀一本書”活動，從義教室推薦的兩本書(《為什么學(xué)生不喜歡上學(xué)》《那些讓孩子感到幸福的事兒》)中，選擇一本作為必讀書目；在全校教師中開展“學(xué)科核心期刊專題學(xué)習(xí)活動”，每個學(xué)科組至少配備兩種核心期刊，強化學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師將讀書與教學(xué)實際相結(jié)合，通過撰寫教學(xué)反思、讀書筆記、教育敘事等，增長育人智慧，提高讀書活動的實效性。
采用集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過專家講座、主題論壇、網(wǎng)上研修、經(jīng)驗交流、典型觀摩等形式，提高培訓(xùn)工作的針對性與實效性。做好暑期教師新課標、新教材遠程研修的管理、指導(dǎo)工作，以培訓(xùn)促發(fā)展，不斷提高教師的專業(yè)水平。
4、加強教科研工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
積極參與威海市初中9學(xué)科的網(wǎng)絡(luò)教研試點工作。積極參加網(wǎng)上教研論壇活動，主動參與研討，鼓勵教師發(fā)精華帖，提高研究質(zhì)量。充分利用“教研論壇”“學(xué)科QQ群”的功能，積極參與問題研討、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等教研活動，提高我校教科研水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
以伙伴校為依托，廣泛開展教學(xué)教研活動，努力縮小城鄉(xiāng)之間、校際之間差距，形成以“交流、合作、共贏”為目標的良好工作局面，更好地促進學(xué)校的全面發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位。
二、德育工作
新學(xué)期，澤頭中學(xué)德育工作將緊緊圍繞教育局工作思路，結(jié)合賞識化教育，完善“體驗型德育”的體系，以三項主題活動為平臺，以“五個了不起活動”為載體，加大養(yǎng)成教育力度。活動多將是我校體驗型德育的一大特色，新學(xué)期我校將充分利用各種活動，通過學(xué)生的體驗式參與，培養(yǎng)學(xué)生個性特長，提高學(xué)生素質(zhì)。
1、工作目標
（1）、加強學(xué)生日常行為規(guī)范教育，加強法制教育，確保在校生違法犯罪率為零。加強安全教育，確保學(xué)期內(nèi)無重大責(zé)任事故發(fā)生。
（2）、打出學(xué)校德育品牌——體驗型德育，利用各種主題文化活動，通過學(xué)生的體驗式參與，培養(yǎng)學(xué)生個性特長。開展“五個了不起活動”，找一個了不起的學(xué)習(xí)榜樣，有一個了不起的閃光點，讀一本了不起的書，為班級做一件了不起的事，掌握一種了不起的生活技能。從活動中感悟、體驗、培養(yǎng)和提高學(xué)生的素質(zhì)和道德。
（3）、加強學(xué)校德育常規(guī)工作的管理，調(diào)動校內(nèi)各條線的育人積極性。
（4）、做好網(wǎng)上家長學(xué)校工作和社會、學(xué)校、家庭的'合力教育工作，提高家庭教育水平。
2、工作要點
（1）以體驗型德育為切入點，促進我校德育工作大幅提升。
每月舉行1次班主任工作例會，每學(xué)期舉行、召開1次班主任德育工作經(jīng)驗交流會，學(xué)習(xí)理論，總結(jié)經(jīng)驗，特別是體驗型德育的有關(guān)理論、資料。知道傳統(tǒng)德育模式是一種知識德育、考試德育、灌輸?shù)掠⒖斩吹掠w驗式德育模式則是一種全新的德育模式，它強調(diào)通過學(xué)生的參與、實踐、探究，產(chǎn)生體驗，促進學(xué)生自我領(lǐng)悟、自我教育與自我成長，它是自主的、生活的、潛移默化的德育，也就是讓學(xué)生置身于德育的特定環(huán)境，接觸客觀德育因素，激發(fā)其主體意識，能動地參與德育實踐。
以活動為主要載體，以體驗型德育為切入點，加強學(xué)生德育教育特別是傳統(tǒng)美德教育
一是通過學(xué)生參加的節(jié)日、紀念日等各種主題教育活動的體驗感悟為切入點加強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。如：清明、五四開展的愛國活動
二是通過文明禮儀、良好行為習(xí)慣養(yǎng)成等常規(guī)教育活動的體驗感悟為切入點加強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。如開展我講“我的德育故事”
三是通過體育藝術(shù)教育活動的體驗感悟為切入點加強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。如運動會、體操比賽、各種合作游戲
四是通過科技教育活動的體驗感悟為切入點加強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。如開學(xué)校發(fā)明、小制作比賽
五是通過社會實踐教育活動的體驗感悟為切入點加強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。如到敬老院、到社會實踐基地開展各種活動
六是利用網(wǎng)校互動平臺、致家長一封信、家長會、家訪月、優(yōu)秀家長報告會等為切入點強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。如開展的網(wǎng)上獻花、獻詞、道德格言等活動。
七是利用課堂開展的小組合作、小組互動的體驗感悟為切入點加強學(xué)生的德育教育特別是民族傳統(tǒng)美德教育。
重視過程管理，加強督促檢查，進一步提高德育工作的實效性，樹立我校的德育觀。通過評比考核評估制度，層層落實，在競爭環(huán)境中實行動態(tài)管理，以流動紅旗形式促進各班級德育工作，激勵全校各班級來爭創(chuàng)“優(yōu)秀示范班”。
（2）加強學(xué)生養(yǎng)成教育和法制安全教育等月主題教育活動，叫響學(xué)校德育品牌——體驗型德育。
一是抓實學(xué)生的常規(guī)教育。抓反復(fù)，反復(fù)抓，加強一日常規(guī)評比的檢查、督促，約束極少數(shù)同學(xué)的不文明行為，凈化、美化校園環(huán)境。
二是繼續(xù)深化月教育主題活動。本學(xué)期要充分結(jié)合教育主題活動，努力營造學(xué)校德育工作的良好氛圍，把體驗型德育貫穿到各項活動之中。
三是充分發(fā)揮學(xué)生管理委員會的作用。發(fā)揚學(xué)生當(dāng)家作主精神，增強他們工作責(zé)任感，使他們成為學(xué)校管理的得力助手。
四是抓好宣傳陣地建設(shè)。本學(xué)期除了繼續(xù)發(fā)揮宣傳櫥窗、黑板報、廣播站的宣傳作用外，并準備開辟板報心理專欄，豐富宣傳內(nèi)涵，加強環(huán)境育人效果。
（3）充分發(fā)揮社會、學(xué)校、家庭三點一面網(wǎng)絡(luò)功能。
一是落實家校互動工作。每學(xué)期至少組織1次較大影響的家長會，家長會上主要把班級學(xué)生的表現(xiàn)情況詳細的反映給家長，使其從各方面了解學(xué)生情況，讓全體家長在家長會上都有收獲，調(diào)動家長參與管理教育配合教育的積極性，班主任還要經(jīng)常走訪家長，家訪率每學(xué)期要求達40%以上，力爭全學(xué)年普訪率達100%。
二是加強警校共建文明活動。本學(xué)期聯(lián)合法制副校長對學(xué)生進行交通安全教育，法制愛國教育。
總之，新學(xué)期學(xué)校將以教研中心三大主題活動為中心，推進“五個了不起”賞識自己暨習(xí)慣養(yǎng)成工程，打造體驗型德育品牌，促進農(nóng)村學(xué)生全面發(fā)展。
年度工作計劃5
在xx總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的`指導(dǎo)思想，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展xx年度的工作。
現(xiàn)制定年工作計劃如下：
一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程，多參與多走動，對于每個項目按時結(jié)案，做到少出差錯；
二、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜；
三、完善公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行；
四、根據(jù)今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評，及時匯報上級，將結(jié)果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作積極性；
五、根據(jù)實際情況，加強公司人員的培訓(xùn)工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增強趣味性；
六、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買、使用情況，正確節(jié)約各項開支；
七、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的工作。
年度工作計劃6
作為一名新的財務(wù)人員，我打算從兩個方面入手今年的工作：
一是盡快熟悉出納的各項業(yè)務(wù)，二是努力學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識。
爭取在年末時完成兩個目標：掌握出納的全部業(yè)務(wù)技能和會計記賬；獲得會計從業(yè)資格證書。
為了完成既定目標，必須堅持以下內(nèi)容：
一、嚴格遵守并執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度和部長的各項要求。
二、學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)，不能不懂裝懂，要及時徹底地把問題解決掉。
做好現(xiàn)金、支票、各種票據(jù)的保管工作，做到細心、認真、負責(zé)；
做好報銷等日常業(yè)務(wù)，對票據(jù)認真核查，保證其滿足要求；
掌握財務(wù)管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用方法；
熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)，和銀行人員做好工作溝通。
三、學(xué)習(xí)出納崗位職責(zé)，培養(yǎng)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、有關(guān)現(xiàn)金、支票的工作，做到收有記錄，支有簽字；
2、做好日記賬，按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、無誤；
3、收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯；
4、做好出納核算工作，認真、仔細，多次核查，不能心存僥幸；
5、堅持原則，不滿足要求的`票據(jù)堅決拒收。
四、努力補習(xí)會計知識，學(xué)習(xí)過程做好理論和實踐的結(jié)合，相互促進。
另外，作為xx項目的一份子，在財務(wù)保密的前提下，我會努力和其他部門的人員搞好關(guān)系，盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作，為固原項目的成功貢獻一份力量。
年度工作計劃7
一、區(qū)域門店經(jīng)營思路
1、20xx年全年完成任務(wù)的計劃，任務(wù)分解分析。
2、保障完成任務(wù)的方式：
1）用服務(wù)打動顧客，維護好老顧客。
2）增強導(dǎo)購的銷售技巧：加強培訓(xùn)，能正確運用到實際銷售中。增加店里的骨干力量。
3）統(tǒng)一思想，緊盯目標任務(wù)不放松，勁往一處使；
4）加強外圍宣傳，增加新的客源。
5）優(yōu)化庫存，加強導(dǎo)購的斷貨意識。
6）多了解適時社會團隊活動，抓住時機，挖掘潛在的`團購顧客。
7）公司要搞得一些活動我們盡力抓住機會提升銷量。
營銷計劃：
1、20xx年全年促銷計劃：
三八婦女節(jié)：以舊換新的活動基礎(chǔ)上有有利于女人的活動（如：三八當(dāng)天買女褲可以享受抽獎活動）
五一：隨公司的活動。父親節(jié)、母親節(jié)：節(jié)日當(dāng)天為父母買褲子的顧客由百圓褲業(yè)為他父母送出的一份禮品。
2、全年顧客管理
A、VIP顧客管理：
1）節(jié)假日、生日送祝福短信；
2）換季時有新品到店首先及時通知；
3）公司有活動及時通知；
4）把經(jīng)常消費、很多人用一張卡的顧客分類管理
B、普通顧客管理：盡快讓普通顧客晉升成VIP（經(jīng)常提醒顧客差多少分就可以晉級了）
C、特體顧客管理：
D、團購顧客管理：
二、培訓(xùn)
1、區(qū)域經(jīng)理所要開發(fā)課程（3—4個課題）
2、全年12次的培訓(xùn)計劃。
3、區(qū)域四個季度的內(nèi)訓(xùn)計劃
4、店內(nèi)不同崗位的貨品培訓(xùn)計劃
三、區(qū)域產(chǎn)品庫存管理
1、區(qū)域各店分價位、斷貨、新品的不同陳列推廣計劃。（附表）
2、如何定義區(qū)域內(nèi)各店的產(chǎn)品定位，產(chǎn)品差異化的分析。（附表）
年度工作計劃8
綜合學(xué)科是學(xué)生們比較喜歡的一個學(xué)科，它包含了體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等課程。
一、綜合學(xué)科生源及學(xué)情分析：
各年級學(xué)生來源主要是本村學(xué)生，少數(shù)學(xué)生從外地轉(zhuǎn)進，整體素質(zhì)還比較滿意，學(xué)生對體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等課程有濃厚的學(xué)習(xí)興趣。
二、工作目標與任務(wù)：
1、端正教學(xué)思想，改變教育觀念，上好每門課程，教好每一節(jié)課。
2、科任教師認真研讀本學(xué)科的課程標準與教材，聯(lián)系學(xué)生實際，探索教法，編寫好教案，上好每一節(jié)課。
3、編寫教案，課堂教學(xué)必須重視實驗操作指導(dǎo)，不僅要求學(xué)生會做實驗，還要注意安全指導(dǎo)。
4、課堂教學(xué)要體現(xiàn)開放性，鼓勵創(chuàng)造性，強調(diào)實用性。
5、每門課程的教學(xué)要落實養(yǎng)成教育，把養(yǎng)成教育貫穿到每一節(jié)課。
三、加強學(xué)習(xí)，提高教師自身素質(zhì)：
1、各科任教師必須認真研讀本學(xué)科課程標準，用新的教育理念武裝自己的`頭腦。
2、自我檢查反省，明白自己知識技能的工匠薄弱點，努力學(xué)習(xí)改進。
3、研讀本學(xué)科系列教科書，了解本學(xué)科各年級知識點的縱向發(fā)展聯(lián)系及向其他科目橫向滲透情況。
4、教師之間相互學(xué)習(xí)，經(jīng)常相互聽課，評課，汲取新的教學(xué)經(jīng)驗，取長補短，共同提高。
四、實施辦法：
1、期初訂好計劃，切實按計劃開展自修和教學(xué)活動。
2、自學(xué)過程中，要認真寫好讀書筆記。
3、落實常規(guī)檢查制度，重查課堂教學(xué)及方法。
4、在教導(dǎo)處指導(dǎo)下，開展好教研活動。
年度工作計劃9
做好雙擁工作，加強軍政軍民團結(jié)，是實現(xiàn)黨在各個時期歷史任務(wù)的堅強保證。在新的一年里，社區(qū)將在往年的基礎(chǔ)上更好地完成上級下達的各項工作任務(wù)，進一步加強軍民團結(jié)，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍，優(yōu)屬工作。為更好地開展雙擁優(yōu)撫工作，結(jié)合社區(qū)具體情況，現(xiàn)制定了本年雙擁工作計劃如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著眼于鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的`新型軍政軍民關(guān)系，軍民相互支持、雙向奉獻，攜手共建關(guān)系密切、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明社區(qū)，努力做好雙擁的各項工作，促進社區(qū)雙擁工作的新發(fā)展。
二、具體措施
1、充分運用多種宣傳陣地作用，堅持以人為本，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，廣泛開展雙擁宣傳教育工作，宣傳國防教育知識、征兵知識，增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識，努力形成軍民“共建社區(qū)美好家園，共筑祖國鋼鐵長城”的雙擁輿論環(huán)境。
2、廣泛開展國防和雙擁教育活動，進行生動形象的愛國主義教育，普及國防知識，提高轄區(qū)居民的國防意識和擁軍意識。邀請軍民參加社區(qū)雙擁座談會，形成愛軍、擁軍、學(xué)軍的良好社會風(fēng)尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進行走訪慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎里。準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬們的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經(jīng)常性的服務(wù)。
4、結(jié)合我社區(qū)的實際，制定出工作計劃和有關(guān)規(guī)定，做到目標明確，責(zé)任到位，完成街道“雙擁”辦公室安排的各項工作。
5、注重發(fā)揮優(yōu)勢，努力形成健康向上的社區(qū)文化環(huán)境。通過參加創(chuàng)建文明社區(qū)活動，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，傳播新思想、新道德和新文化，提高軍民的思想道德水平和文化程度。
年度工作計劃10
按照公司20xx年管理方案，結(jié)合具體工作實際，現(xiàn)擬定20xx年小車班工作計劃如下：
一、優(yōu)化管理
我部門原有制度管理的基礎(chǔ)上進一步加大實施力度，主要從以下幾方面入手：
1.請假制度
嚴格履行請消假制度，當(dāng)日臨時請假，只做記錄，不寫假條。請假在一日以上者必須填寫請假條，經(jīng)隊長批準后，方可離開，并按請假期限按期歸隊。否則一律按曠工論處；
2.車輛停放制度
出勤車輛任務(wù)完成后，不論什么時間一律停放在指定區(qū)域，不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在飯店、街道、娛樂場所。申請在外修理、清洗的車輛，完工后必須立刻返回待命。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無故在外停留或故意拖延時間，嚴肅處理。
3.出車制度
接到出車任務(wù)的駕駛員必須在出發(fā)前10分鐘之內(nèi)必須把車輛停到辦公樓樓下。如超時延誤工作，各部門反映強烈，嚴肅處理。
二、控制燃油消耗和輪胎更換
按照公司節(jié)能降耗的`總體要求，小車班將在xx年度進一步加大節(jié)油和材料消耗工作。在油料消耗方面，小車班將嚴格按照不同車輛百公里規(guī)定的油耗以及輪胎磨損程度進行評估、評比；
三、維修保養(yǎng)和材料消耗
小車班將在xx年度嚴格規(guī)范并加強對車輛材料消耗和領(lǐng)用制度的管理。
車輛需要維修時，首先由駕駛員提出申請，說明維修內(nèi)容，所需材料及技術(shù)人員現(xiàn)場鑒定屬實后，到指定修理廠修理。為了進一步節(jié)約用料消耗，我部門將嚴格把關(guān)，主要在機油更換方面（無特殊情況）7500公里更換一次，同時根據(jù)季節(jié)夏季如玻璃液等消變化，耗品則不予領(lǐng)取，一律使用自然水。
四、安全管理制度及安全培訓(xùn)
1、安全管理制度
為了保障車輛安全運行，保證公司管理人員、外來客人和社會民眾的生命安全，保障公司財產(chǎn)不受損害，xx年度小車班將要求駕駛員做到一下幾點：
①愛護車輛，始終保證車輛狀態(tài)良好，保證安全運行，對車輛隨時檢查、定期保
養(yǎng)、及時維修，特別是對剎車系統(tǒng)、方向系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)要細心檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛；
②養(yǎng)成良好的安全意識，特別是雨雪大風(fēng)天氣要謹慎駕駛、緩慢行駛，路況惡劣的情況下，必要時可以選擇安全位置停駛，在正常道路上保證安全車速，禁止和其他車輛攀比檔次、比賽車速；
③高度重視安全行車，提倡高尚的職業(yè)道德，嚴明的作風(fēng)紀律，對駕駛員上崗時
實行10條禁令：嚴禁酒后開車、嚴禁超速開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁強行超車、嚴禁手續(xù)不全開車、嚴禁非駕駛員開車、嚴禁公車私用、嚴禁無令出車、嚴禁非職工乘車、嚴禁車輛亂停放，如有違反，嚴肅處理；
④限速行駛安全制度。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定（廠區(qū)道路5km/h,地方道路60 km/h，高速公路xx0 km/h）行駛速度，小車班在xx年度每月將進行一次數(shù)據(jù)拷貝、逐車檢查，對存在超速的車輛以及違章有個人承擔(dān)。
3、安全培訓(xùn)
駕駛員每天早出晚歸，工作很忙。要使駕駛員有良好的安全意識，必須對其進行定期培訓(xùn)和教育，因此小車班將在xx年度制定以下培訓(xùn)：
①首先要深刻意識到安全的重要性，積極參加公司的安全會議、安全培訓(xùn)，閱讀有關(guān)安全方面的報刊雜志；
②新增駕駛員持證報到后，必須進行嚴格的路考，考試合格后方可上崗，不合格
者絕不錄用；
③計劃給駕駛員定期發(fā)放《交通法規(guī)》、《駕駛員操作規(guī)程》等學(xué)習(xí)手冊，讓其
在休息之余閱讀，加強安全意識。
以上為小車班20xx年工作計劃，有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
年度工作計劃11
一、堅持做好新到圖書的入庫登記工作，做好圖書分類、整理和新書的驗收、編號、簽證工作，所有入庫圖書，都必須建立圖書臺帳，做到帳物相符。并協(xié)助教研組作好教輔用書的篩選工作。
二、當(dāng)好讀者參謀，及時向教師推薦有關(guān)教學(xué)參考資料。
三、認真執(zhí)行圖書、報刊、雜志的借閱和賠償制度，做到先入帳、后借閱，并按時收回。
四、負責(zé)執(zhí)行圖書借還制度，做好借還記錄，讀者借還書時，要仔細核對，認真檢查所還書籍的完好程度。
五、負責(zé)圖書報廢、遺失和賠償工作，及時清理圖書歸還情況，及時呈報師生所借圖書的損壞、遺失與賠償詳細清單。
六、按時開放圖書閱覽室并認真做好開放準備及收拾整理工作，保持圖書閱覽室的'安靜、衛(wèi)生，制止大聲喧嘩。
七、做好學(xué)生分班借閱圖書的組織工作。
八、對師生進行愛護書籍的宣傳教育，提高師生的守信意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣。
九、搞好書庫和工作間的清潔衛(wèi)生、維護設(shè)備的完好，隨時注意做好圖書室的防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作和及時修補破損圖書的工作。
圖書管理工作不是一個簡單的借書的過程，它在一定程度上還包括了一個教育學(xué)生如何做人的作用，希望通過給學(xué)生介紹的好書幫助他們更好的計劃自己的未來。
年度工作計劃12
xxxx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。下面就是本人的工作計劃：
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成xx年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全xx年引進新渠道1個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去xx年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善。
現(xiàn)場管理成效斐然xx年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全xx年的培訓(xùn)工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓(xùn)，真正實踐了建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
xx年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營舉措實施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在xx年雖有改變，但效果并不明顯。
xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追。
我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪xx年度目標以春節(jié)營銷工作為先導(dǎo)，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及xx年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
二、準確把握市場定位，實施差異化經(jīng)營略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。
三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機，全面整合場內(nèi)資源做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為xx年的首要任務(wù)，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的`經(jīng)濟增長點。
五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
六、狠抓渠道優(yōu)化，減小因供應(yīng)商實力弱對經(jīng)營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應(yīng)商，在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
七、科學(xué)分析，力求突破，全面推行親情化營銷xx年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
八、實施員工素質(zhì)工程，實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型xx年，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備力度，實施培訓(xùn)“五個一”工程。
年度工作計劃13
一、以教育培訓(xùn)為根本，進一步增強女性自身綜合素質(zhì)
一是加強教育培訓(xùn)。圍繞宣傳貫徹中國婦女“十八大”精神，通過專家授課、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等形式，引導(dǎo)廣大婦女干部認清自己的特殊身份，提高廣大婦女的政治理論素質(zhì);要通過法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、客觀實踐等培訓(xùn)，進一步增強各級婦聯(lián)干部服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的能力與本領(lǐng)。
二是著力培育和開發(fā)女性人才。大力培育女領(lǐng)導(dǎo)干部、女性經(jīng)營管理者和女專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍;配合組織部門不斷推進培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，努力適應(yīng)競爭上崗、公推公選等干部人事制度改革，推動更多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
三是加強失業(yè)婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。結(jié)合社會需求和她們的實際需要，重點進行家政、插花等技能培訓(xùn)，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)，解決自身及家庭生活問題。
四是抓好家庭教育工作。以社區(qū)德育中心、家長學(xué)校、小公民道德實踐基地等為平臺深入開展形式多樣活動，著力引導(dǎo)全區(qū)廣大家庭崇尚文明、健康、xxx的生活方式;
五是完善家庭教育工作長效機制建設(shè)。指導(dǎo)各社區(qū)家長學(xué)校以全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評實地考察要求，開展家長學(xué)校工作;全面開展家長學(xué)校檢測、評估工作;招募一批經(jīng)驗豐富、熱心家庭教育工作的志愿者，定期開展活動;推動家庭教育課程進入中小學(xué)班主任培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦“家庭教育培訓(xùn)者培訓(xùn)”。
六是繼續(xù)配合市婦聯(lián)實施“家庭教育百千萬”工程”(百場公益講座、千次家教活動、萬戶家庭受益)。組織家庭教育專家，深入社區(qū)家庭，廣泛宣傳家庭教育新思路，幫助家長樹立正確的`家教觀念;針對兒童心理發(fā)展特點，邀請專家深入學(xué)校，以家長會的形式舉辦“開心一課，健康成長”專題講座;繼續(xù)開展家庭教育實踐月活動，充分利用各種資源、進行多渠道、多樣化的宣傳，提高家庭教育知識普及率，營造良好的家庭教育社會氛圍。
七是促進家庭教育研究成果轉(zhuǎn)化工作。開展家庭教育課題研究、實踐活動，探索家庭教育新規(guī)律、新機制、新形式、新途徑，提升家庭教育工作整體水平。跟蹤、督促承擔(dān)市家庭教育研究會的家庭教育課題按時完成。組織專家，深入街道社區(qū)開展中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化家庭教育活動，向廣大家長宣傳正確家庭教育理念和科學(xué)教子方法，營造促進未成年人健康成長的環(huán)境;進行家長學(xué)校師資培訓(xùn)，提升廣大家長教育子女的水平;舉辦寓教于樂，豐富多彩的暑期夏令營、未成年人思想道德建設(shè)征文活動，年底對家長學(xué)校進行評估考核。
八是加強信息調(diào)研。重點圍繞婦女群眾關(guān)心的熱點、難點問題，如：婦女干部隊伍建設(shè)、外來務(wù)工婦女生存與發(fā)展、婚姻家庭新問題、家庭教育等進行信息調(diào)研。通過走訪慰問、專題研討等活動，組織力量深入街道和社區(qū)，現(xiàn)場實地了解婦女兒童生存狀況和利益訴求，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。
二、以服務(wù)群眾為主題，進一步引領(lǐng)婦女廣泛參與經(jīng)濟建設(shè)
一是實施巾幗創(chuàng)業(yè)發(fā)展行動。加大工作協(xié)調(diào)力度，整合有效資源，努力創(chuàng)建“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”2-3個、樹立“巾幗黨員示范崗”2-3個、表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”10位、發(fā)放創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎勵資金2萬元。
二是開展“崗上建功”活動。完善表彰激勵機制，結(jié)合相關(guān)工作活動，評選表彰“巾幗文明崗”20個、“巾幗崗位明星”10位;
三是開展“崗下創(chuàng)業(yè)”活動。開展“三八架金橋?春風(fēng)送崗位”系列活動，積極拓展婦女就業(yè)渠道。開展巾幗牽手SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))導(dǎo)師行動，與企業(yè)家聯(lián)合開辦提高女性創(chuàng)業(yè)能力(GETAhead)培訓(xùn)班，增強婦女應(yīng)對社會生活的能力。
四是開展走訪活動。六一期間開展“情系單親母親，關(guān)愛特困女童”活動，走訪慰問35戶特困家庭和百名品學(xué)兼優(yōu)的春蕾女童。同時，“三八”期間，開展“送保險、送體檢、送智慧”活動，并慰問百名特困單親母親。
五是繼續(xù)實施“家庭文明”工程。評選表彰“五好文明家庭”15000戶、“xxx家庭”標兵戶100戶、“文明(樓)院”30個、“好鄰里”11位。深入社區(qū)指導(dǎo)“文明xxx社區(qū)”創(chuàng)建工作。
六是組織慶“三八”文藝演出活動。六是認真做好來訪接待工作。認真接待并處理好來信來訪，為廣大婦女提供法律咨詢、糾紛調(diào)解、法律援助等服務(wù)，力爭結(jié)案率達100%。
三、以普法維權(quán)為重點，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展良好社會環(huán)境
開展維權(quán)普法宣傳活動。啟動“三八”婦女維權(quán)周、禁毒宣傳等活動。以貫徹《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和新頒布的省實施辦法為重點，充分利用板報、宣傳欄、懸掛橫幅、發(fā)放讀本、以及廣場咨詢等多種形式，全面開展宣傳新頒布的《實施辦法》、男女平等基本國策等法律法規(guī)，推動男女兩性協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會進步;協(xié)調(diào)司法局深入街道社區(qū)，以“婦女法制宣傳教育與依法維護婦女權(quán)益”為主題，開展政策宣傳、法律服務(wù)、司法援助等活動，切實維護婦女的合法權(quán)益。
同時加強男女平等基本國策的宣傳，加強婦兒工委辦公室的協(xié)調(diào)服務(wù)職能，完善婦兒工委各項工作制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各成員單位整合資源，團結(jié)協(xié)作，推動“兩個規(guī)劃”各項任務(wù)指標圓滿地完成。
年度工作計劃14
時間如梭，光陰似箭，一年多前，我開始在爾樂大酒店工作。在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我和其他員工共同努力，讓酒店的衛(wèi)生和服務(wù)水平得到了提高和鞏固。然而，還有許多細節(jié)需要我們進一步完善。為此，我在XX年制定以下工作安排：
一、以貴賓包廂為平臺，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
在現(xiàn)有服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新和提升貴賓服務(wù)，注重服務(wù)細節(jié)和人性化，進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高貴賓包廂服務(wù)員的入職資格和等級薪酬待遇。通過制造服務(wù)亮點，將貴賓包廂接待服務(wù)打造為酒店的服務(wù)典范，進一步提升服務(wù)品牌。
二、加強現(xiàn)場監(jiān)督，采取走動管理。
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式。我堅持在當(dāng)班時間按二八原則進行管理時間分配，80％的時間在現(xiàn)場管理，20％的時間做管理總結(jié)，并直接參與現(xiàn)場服務(wù)。及時糾正和提示現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并記錄和分析問題根源，制定培訓(xùn)計劃，以彌補管理漏洞。
三、定期召開服務(wù)專題會議，探討并解決服務(wù)中存在的問題。
為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，提高顧客滿意度，我們每月定期召開服務(wù)質(zhì)量專題研討會。前廳管理人員參加，分析當(dāng)月服務(wù)狀況，檢討服務(wù)質(zhì)量，分享管理經(jīng)驗，對典型案例進行分析，研討管理辦法，避免同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討為前廳部管理人員提供一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到積極的.作用。
四、建立月度質(zhì)量檢查機制。
在XX年，我們制定了質(zhì)量檢查標準，對衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)施設(shè)備狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮貌禮節(jié)等內(nèi)容進行全面監(jiān)督檢查，并定期公布檢查結(jié)果。這形成了“質(zhì)量檢查天天有，質(zhì)量效果月月評”的良好運作機制，將質(zhì)量管理推上一個新的臺階。
五、建造和諧、健康、快樂的工作氛圍。
當(dāng)今，基層員工普遍為90后，他們對于“錢”并不是最重要的需求。因此，管理人員應(yīng)該結(jié)合人性化管理和制度化管理，在生活和工作中給予員工關(guān)心和愛護，營造出輕松、愉快、和諧的工作氛圍。這對于員工穩(wěn)定及減少人員流失具有重要意義。
在了解老員工的思想動態(tài)和員工需求的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該盡量挽留老員工，減輕管理人員的工作壓力，同時也減少了公司資源和時間上的浪費。當(dāng)然，在保證公司利益不受損失的前提下，給予員工福利待遇也非常重要。
除此之外，我們也應(yīng)該在現(xiàn)有的“五常管理法”上進行優(yōu)化。例如，對于落臺內(nèi)的物品擺放進行更細化的分類，根據(jù)餐具的高度來確定餐具的數(shù)量，并將餐具歸類擺放，從而減輕員工盤點餐具時的工作量，提高員工保護餐具的意識。
同時，我們也要注重軟硬件的提升。除了提高軟件的水平以外，設(shè)施設(shè)備也應(yīng)該有所改善，并應(yīng)該有所轉(zhuǎn)變。例如，我們可以準備三種顏色以上的臺布和口布，根據(jù)不同的客人和接待安排不同顏色的布料。而對于生日酒或喬遷酒等特殊情況，則可以提前進行包廂的裝飾，為客人制造驚喜和喜悅。
通過這些措施，我們可以提高員工的福利待遇、工作積極性和生活質(zhì)量，實現(xiàn)管理人性化管理與制度化管理相結(jié)合的目標。
年度工作計劃15
一、經(jīng)濟建設(shè)方面：
(一)有關(guān)xx年預(yù)算(見附表)：
(二)實施下列八項工程：
1、建造好探家橋老村廠房。探家橋老村廠房是遺留工程。在xxxx年9、10月間由街道招標辦統(tǒng)一招標，由寧波金城建設(shè)公司中標，具體中標人是陸南校，當(dāng)時因廠房騰空困難未建造。此刻原設(shè)計基礎(chǔ)上，北房增加一道現(xiàn)澆板，重新編制了預(yù)算。在路南建造人字架平房9間，(建筑面積379.51平方，土建造價22.3300萬元，用途廠房出租;)在路北建造現(xiàn)澆板平房6間，(建筑面積258.97平方，土建造價23.1883萬元。總土建工程預(yù)算45.5138萬元。用作村老年活動和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生中心。在此造價中，部分門窗、水電、道地、圍墻等未計入。)準備在春節(jié)后拆除危房，消除安全隱患，經(jīng)有關(guān)部門審定，由原中標單位繼續(xù)建造。
2、重建廁所1只。建造廁所也是遺留工程。上報街道并在慈溪日報上公示，準備為重建的探家橋老村老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心配套。打算在上半年建造，與老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心同時投入使用。
3、待新江路拆遷完畢后，全面啟動村落文化宮建設(shè)。在新江路拆遷完畢后，爭取征地和帶拆，建設(shè)村落文化宮。
4、在爭取到街道補助資金的前提下，力爭完成周塘路小市場建設(shè)改造。根據(jù)村民代表意見，如果街道資金補助不能落實，本市場暫緩建造。
5、完成九重池河道勘界、美化、改造。九重池河道在xxxx年填埋，當(dāng)時未定界，致使群眾河道界限不清，衛(wèi)生條件差，群眾意見較大，打算在完成老村重建后，進行九重池改造。
6、完成東小路北段下水道修整。由于河道填埋時，未鋪設(shè)下水道，下雨天道路積水嚴重，群眾意見較大，在解決歷史遺留問題后，鋪設(shè)下水道。
7、完成電網(wǎng)、有線電視改造。
8、配合街道完成三灶江砌坎工程。另外，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困難戶的安置工作。
二、組織建設(shè)方面：
1.用心創(chuàng)造條件，開展群眾性教育活動，提高村莊的禮貌程度。
2.發(fā)展2-3名。
3.健全各種群團組織建設(shè)，發(fā)展先進力量。
三、環(huán)境建設(shè)方面：
1、強化環(huán)境衛(wèi)生保潔機制。
2、高標準透過市庭院整治復(fù)評。
3、及時修補破損路面設(shè)施。
4、改善衛(wèi)生費收取辦法。
四、綜治、計生等方面：
1、建立成市示范綜治工作室、透過平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。
2、做好計劃生育服務(wù)工作，高標準透過計生考核。
3、進一步提高醫(yī)保參保率，讓群眾真正享受醫(yī)保的好處。
五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)
加強自身建設(shè)應(yīng)對新形勢新任務(wù)，要提高周塘東村的穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)程度，我們務(wù)必切實加強干部隊伍自身建設(shè)，重點要抓好干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。增強干部的`大局意識、執(zhí)行力和公信力，在團結(jié)協(xié)作、提高辦事效率、辦事潛力上有新的突破。
第一，緊密團結(jié)，持續(xù)干部健康的精神狀態(tài)。周塘東村的核心利益，建立在全體干部的團結(jié)、建立在黨員、代表、群眾支持的基礎(chǔ)上。我們要堅持以群眾利益為重，放寬胸懷，不爭名奪利;以大局為重，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，襟懷坦白、光明磊落，共同為周塘東村的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。
第二，公開透明，自覺理解監(jiān)督。全面推行村務(wù)、財務(wù)公開制度，提高群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。自覺理解群眾監(jiān)督，暢通民情民意渠道。嚴格執(zhí)行財政預(yù)算、加強審計工作，提高財政資金使用效益。
第三，強化服務(wù)，營造為民辦事的軟環(huán)境。提高服務(wù)意識，加大效能建設(shè)力度，繼續(xù)推行村干部的述職、述廉制度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。第四，廉潔從政，務(wù)實清廉。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，促進廉潔從政和權(quán)力的正確行使。加強對黨員干部黨風(fēng)廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
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