(經典)工作計劃6篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
為全面打贏脫貧攻堅戰,在上級部門的堅強領導下,20xx年XX鎮扶貧工作站緊緊圍繞貧困戶脫貧、貧困村出列,深入開展“脫貧攻堅五個專項治理”和“一達標、兩不愁、三保障”工作,現將20xx年工作總結如下:
一 、基本情況
XX鎮貧困系統1896戶8640人,其中已脫貧789戶4103人(20xx年脫貧233戶1212人、20xx年脫貧94戶506人、20xx年脫貧196戶950人、20xx年脫貧266戶1435人),未脫貧1107戶4537人(20xx年計劃脫貧373戶1930人、20xx年計劃脫貧1758人、20xx年政策兜底849人)。XX鎮共6個貧困村(其中坪子村、巖頭村為深度貧困村),20xx年已出列沖子村、河畔村;20xx年計劃出列平豐村、朱家坡村;20xx年計劃出列坪子村、巖頭村。
二、“五項專項治理”工作開展情況。
按照不漏一村、不漏一寨、不漏一戶、不漏一人,戶戶見面的要求,XX鎮認真開展各小組嚴格開展“五項專項治理”工作,按照“三率一度”的工作要求和“一達標、兩不愁、三保障”的貧困戶退出標準進行逐一核查。XX鎮原有建檔立卡貧困戶1899戶8403人,本次整改共出動226人次,目前漏評率為0.67%,錯評率為0.4%,錯退率為0.32%。共查出疑似漏評戶61戶269人人,此類人多為整戶施保的低保人員。疑似錯評戶45戶135人人,此類主要為“四有人員”和集中供養的五保戶。錯退戶8戶37人,此類人多為20xx年、20xx年無產業資金支持的脫貧戶。家庭成員遺漏共286戶,人口增減334人。通過本次整改漏評率、錯評率、錯退率將達到國家相關要求。對建檔立卡貧困戶全員信息進行核對,扶貧資金專項治理:認真梳理20xx年-20xx年涉及27個涉及819.57萬元扶貧資金項目,對沒有完成3個項目提出整改措施、時間,涉及3個項目我鎮已經積極與縣財政局、扶貧辦對接實施。
三、扶貧項目推進情況
實施20xx年計劃脫貧貧困戶每戶1萬元購買兩頭能繁母牛項目,計劃脫貧貧困戶每戶購買能繁母牛2頭、年底產仔產生收益,項目正在實施,對20xx年計劃脫貧全戶外出的剩余資金安排20xx年計劃脫貧農戶實施;XX鎮扶貧資金資金實行專款、專用、無挪用情況,梳理實施20xx-20xx年其他項目。
四、干部的培訓和群眾對政策的知曉率情況
XX鎮每季度至少1次對干部職工政策培訓及脫貧攻堅知識考試,幫扶干部每月一次走訪對貧困戶進行政策宣傳,對貧困戶每戶發放一份政策口袋書,配合畢節市前進職業技能培訓學校深度貧困村貧困戶全覆蓋進行培訓,進一步增強貧困戶的政策知曉率,讓貧困戶政策知曉率達95%以上。
五、把小額扶貧貼息特惠貸落實情況
認真按照程序、資金用途、審核把關、公示對20xx年上半年565筆2167萬元貸款進行貼息,共計貼息資金332049.2元。
六、干部幫扶、社會幫扶及對口幫扶情況
按照上級相關部門要求,認真開展20xx結對幫扶工作。組織好全鎮干部職工,積極配合好縣政協、威寧縣婦幼保健院領導干部開展好結對幫扶工作,按照一訪認門戶、二訪出思路、三訪上措施、四訪見成效要求,每月走訪一次;結合農戶發展意愿,對20xx年計劃脫貧貧困戶已經落實了相應的幫扶措施。結合縣直25名干部,組織XX鎮各單位132名(含駐村干部)干部職工對20xx年計劃脫貧的373戶1930人(含易地搬遷84戶、20xx年已安排脫貧16戶)貧困戶進行結對幫扶。我鎮目前無社會幫扶及對口幫扶工作。
七、易地扶貧搬遷工作
大力開展易地扶貧搬遷工作,對20xx年度已搬遷入住的33戶164人,進一步確保一戶一人穩定就業,對宅基地實施復墾復綠工作。針對20xx年度計劃搬遷的.34戶173人,按照縣指揮部安排有序組織入住工作。20xx年新增易地扶貧搬遷農戶154戶785人。
八、對本鄉鎮(街道)在“一達標,兩不愁,三保障”中存在的困難、問題及原因
按照上級相關部門要求,XX鎮認真組織開展已脫貧戶及20xx年計劃脫貧戶“一達標,兩不愁,三保障”摸底排查工作,20xx年9月4日召開排查業務培訓會、該項工作正在推進開展中;該項工作開展中存在的問題及困難:一是教育資助不到位、二是貧困人口動態調整變化大、三是部分貧困戶給危改資金也不修建房屋、四是大病家庭返貧幾率大、五是貧困戶“等靠要”思想嚴重、六是貧困戶環境衛生差;原因:一是部分學校實施精準扶貧認識不到位、有偏差,二是家庭成員中老人有流動居住情況,難把握常駐人口信息,三是貧困戶主動、積極性差,等靠要嚴重,四是家庭成員中患有大病者、整戶開支較大,五是貧困戶改善環境意識差。
八、下一步工作打算和建議
一是積極爭取資金,整合資金建設農戶“四有五覆蓋”、環境設施建設等項目;
二是加大幫扶、政策宣傳、培訓力度;
三是加大脫貧攻堅人員組建隊伍、培養一直能吃苦耐勞、有責任擔當的隊伍;
四是結合我鎮資源、加大引進大公司、大企業,增加貧困戶就業渠道。
20xx年工作計劃
一是認真梳理核查我鎮現建檔立卡貧困戶未脫貧名單,20xx年計劃脫貧1758名貧困人口。
二是加大對貧困村的幫扶力度,計劃出列坪子村、巖頭村。
三是按照“54321”模式開展結對幫扶工作,開展20xx年計劃脫貧貧困戶幫扶工作。
四是開展對20xx-20xx年已經脫貧的貧困戶“幫扶”工作,針對已脫貧的達不到“一達標二不愁三保障”的農戶進行“回頭幫”,缺什么補什么。
五是爭取資金項目對貧困村“五通四有”、貧困戶“四有五覆蓋”全覆蓋。
六是加大干部培訓力度,增加干部對貧困政策熟知度,同時增加貧困戶的政策宣傳率。
七是充實扶貧干部隊伍、培養一直能吃苦耐勞、有責任擔當的扶貧隊伍。
工作計劃 篇2
石小路社區黨委將在三年任期內以“三項制度”為目標,以“創先爭優”工作為行動指南。結合本社區黨建工作的實際,講黨性,重品行,做表率促進社區工作和社區服務又好又快發展。
一、以黨的建設為目標
在思想、組織、作風建設上,用“三個代表”,“三項制度”來武裝全黨。其中,最重要的是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,大力發揚求真務實、勇于創新的精神,來完成各項工作。核心是密切聯系群眾,全心全意為人民服務的宗旨,核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。
二、夯實基礎,加強黨的組織建設
1、提高黨支部的凝聚力和戰斗力,做到分工明確、各司其職,團結協調,堅強有力。充分發揮社區黨委“政治上領導、組織上保證、大事上把關、工作上監督的四大職能作用,加強社區黨委統籌一方、協調一方、駕馭一方事務的能力,增強班子內部團結,以各級組織的各類培訓為契機,提高社區黨委班子成員和居委會干部的素質、能力和水平,進一步形成社區黨委和居委會的工作合力。進一步深化社區共駐共建、資源共享的黨建工作格局,擴大社區黨建覆蓋面,加大對共青團、工會、婦聯等組織的領導,不斷創新社區黨建工作新的協調機制,增強社區黨組織的服務功能。其具體措施做到:
(1)、黨建工作有計劃,黨員活動有陣地,黨內生活有制度,社區工作有領導有核心。
(2)、駕馭一方事務,以黨建促社建,協調好社會保障、計劃生育、社會治安、公共環境、社區安全等社區工作在社區各個層面上的全面推進。
(3)、建好黨建工作平臺,開展好黨組織的活動。發揮社區黨建工作議事會的作用,實現黨建工作在社區各黨組織之間的聯動,各黨組織開展好送溫暖活動、參與社區共駐共建公益活動,開展好社區組織的各類文化體育活動。
2、加強對“兩新”黨組織的工作指導力度,為斷擴大黨的組織工作覆蓋面。指導“兩新”組織做好“雙增雙覆蓋”的工作,使黨的組織覆蓋到所有有黨員的“兩新”組織,實現“有黨員建組織、無黨員送政策”的工作目標,并以社區黨委、工會、群團組織為平臺,使黨的工作全覆蓋。充分利用“黨員基本信息管理系統”做好對轄區黨組織和黨員信息的摸底和統計,全面掌握“兩新”黨組織的工作動態,完善各項臺帳,完善各類工作資料的健全的管理。
三、進一步完善黨內生活制度,切實抓好黨員隊伍建設,增強黨員黨性。
1、深化“三項制度”,社區黨委將繼續認真落實“三會一課”制度,社區兩委班子堅持開展好每月講述,點評,評選優秀,進行公示。支部2月一次的'黨員“人崗定責”講評活動。
2、實行基層黨組織黨務公開是加強黨的建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容,社區黨組織黨務公開實行“社區黨委統一領導、黨委成員各負其責,紀律監察小組協調監督、群眾積極參與”的領導體制和工作機制。社區黨委成立黨務公開工作領導小組,領導小組辦公室設在社區辦公室,黨委成員、紀律監察小組、居民組長為成員。社區黨委書記是實行黨務公開的第一責任人,具體負責本單位黨務公開工作的組織實施。
3、深化石小路首創“1+5+10”活動,“1”:即每位社區“兩委”班子成員結對幫扶一戶困難群眾,“5”:每位社區“兩委”班子成員聯系5戶黨員和群眾家庭;“10”:即每位有能力參加活動的社區黨員聯系10戶居民群眾。聯系群眾重點以困難家庭、殘疾人家庭、下崗失業人員家庭、有上訪訴求的家庭、老年人家庭為主。通過“1+5+10”活動的開展,實現社區180余戶5類弱勢群眾家庭全覆蓋,達到月月有人關心、困難有人解決、問題有人反映、脫困有人幫助的目標。
4、充分發揮居民組長、樓棟長的優勢,在各樓棟宣傳各項惠民政策,了解居民群眾的生活狀況,收集民情民意,掌握流動人員的居住情況,宣傳、勸導居民愛護環境衛生,加強居民自身的防火、防盜意識。
黨務公開的內容:
1.黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策,上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;
2、社區黨委的重要決策及執行,任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉,黨員發展、民主評議、創先爭優,黨費收繳、管理和使用,黨務工作經費管理和使用,黨員權利保障等情況。
4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序,執行民主集中制,召開民主生活會,年度考核評價等情況。
5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲,干部監督制度及執行等情況。
6、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議,幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難,接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛,辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
8、創先爭優公開承諾。建立完善了“三本臺賬”。一是“公開承諾”臺賬,記錄黨員、支部和黨委公開承諾事項及兌現情況;二是“講述點評”臺賬,記錄在每月召開的組織生活會、每兩月召開的支部書記會上,黨員、黨組織的講評、領導的點評情況,確保“一講二評三公示”各環節有據可查;三是“考核評價”臺賬,真實記錄考核評比的結果,作為評先評優的重要參考依據。
工作計劃 篇3
學校總務處在黨支部、學校的領導下,全面貫徹落實學校總體計劃,學校后勤堅持圍繞一個中心,搞好服務。圍繞教育教學這個中心,搞好兩個服務:一是搞好教育教學服務;二是搞好師生生活服務。
一、工作目標
1、確保為教育教學提供優質的服務。
2、嚴格后勤管理,確保學校的正常運轉。
3、提高安全意識,加強安全管理,確保安全。無隱患,無重大事故的發生。
二、主要措施
1、加強后勤建設,強化服務育人意識,努力提高思想素質和業務素質,對學生進行愛護公共財產和保護校園環境的教育,充分調動工作積極性,提高服務效率。
2、進一步加強財務管理,精打細算,節約開支。做到有法可依,違法必究,嚴格管理好資金。
3、堅持各項財務管理制度,嚴格執行財務審批手續,保證資金合理有效地使用。
4、強化校產管理,特別是對財產管理責任制,建立完善的固定資產登記制度。
三、具體工作安排
1、八月檢查和維修教學用具,保證教育教學順利進行,維修學校圍墻及擋土墻。
2、九月修建學校花壇,硬化一個120平方乒乓球場地,平整舊教師宿舍場地。
3、十月至十一月份,修建學生宿舍樓廁所,硬化綜合樓至廁所130米的人行道。
4、十二月份,對學校花壇進行種花、種樹。
5、20xx年元月,進行全校校產清查登記。
6、20xx年二月份,修理各種桌凳、教學用具,保證教育教學工作順利進行。
7、20xx年三月份,修補校園綠化帶,進行安全防范工作。
8、20xx年四月份,抓好衛生環保工作,強化環境衛生事宜。特別對學校特別對學校食堂,學生宿舍樓進行全面嚴格的檢查,確保師生的安全。
9、20xx年五月份,檢查教學樓、綜合樓的設備設施安全。
10、20xx年六月份,開展安全教育宣傳活動、安全工作調查。
11、20xx年七月份,清理、清查學校財產,并做好登記、回收工作,認真做好期末各項費用的清算工作。
伴隨著北京奧運的頻頻捷報,我們高中部學生處全體成員在主管領導的帶領下,提前進入了新學期的工作,為更好地完成學校下學期的各項工作,我們特制定了以下工作計劃;
一、近期工作安排:
1、作好11年的新高一學生的錄取工作,并完成新高一的分班工作。
2、8月19日,學生處對新高一的班主任進行培訓。
3、組織好新高一8月20日——8月29日的.軍訓,并利用軍訓完成新生的教育和廣播體操的培訓。
4、組織好新高二學年的假期補課,尤其是對實驗樓的四個班級的管理,安排馬樹行主任負責實驗樓的四個班級的管理工作。
5、作好高一高二和高三叁個個學年的開學典禮準備工作,完成兩個學年的評優工作,并配合兩個學年召開新學期的開學典禮。
6、準備高中部教學樓的走廊櫥窗的材料,爭取在新學期開學前完成任務。
7、8月27日召開全體班主任會議,布置本學期的管理工作,并對班主任進行工作指導。
8、在新高一軍訓期間,在前7個班級進行心理團體輔導,擴大高中部心理咨詢的影響,為將來對學生的心理調節工作做好基礎。
二、新學期的工作計劃:
本學期我們本著全面貫徹黨的教育方針,實施素質教育,堅持從我校實際出發,遵循中學生思想品德的形成規律和社會發展的要求,以學生發展為本,以愛國主義教育為主線,以培養學生的良好文明習慣為突破口,推進我校的精神文明建設和校風建設,提高德育管理的實效,繼承和發揚我校的優良傳統,培養學生堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神和適應社會的能力,使他們成為二十一世紀需要的德、智、體、美勞等全面發展的社會主義建設者和接班人。
本學期高中部的管理工作重點是:強化常規管理,規范學生行為,開展“體驗式”德育教育,加強文明、和諧、平安校園建設。
(一)強化常規管理,營造健康文明、積極向上的校園環境:
1、走廊秩序:本學期學生處和學年及學生會一起努力,進一步加強教學樓秩序,禁止在教室和走廊打鬧或從事除學習以外的運動,禁止倚靠暖氣。在發揮學生文明崗自主管理的基礎上,學年管理到位,學生處檢查到位。
2、文明禮貌:本學期借助文明規范月,通過主題班會,團活和文明宣傳窗,大造文明氛圍,禁止說臟話,幫助學生養成講文明懂禮貌的習慣,人人講文明,處處見文明,努力創設文明校園。
3、衛生環境:文明校園離不開校園環境的整潔,本學期進一步加強室內室外衛生的檢查和監督,在監督檢查的基礎上,重點培養學生良好的衛生習慣,杜絕亂扔垃圾的現象,宣傳維護和創造整潔環境,班主任加大教育的力度,杜絕向窗外亂扔垃圾和往墻上亂寫亂畫的想象。
4、儀表規范:本學期繼續加強對學生在學校期間必須穿校服的要求,要求班主任教育到位,學年督促到位,學生處檢查到位。學生處隨時抽查,要深入到班級檢查,要加大懲處的力度,幫助學生養成習慣。杜絕學生染發、染指甲、佩帶首飾等不規范的儀表,對個別學生要由班主任、學年主任、學生處三級管理教育,對屢次教育不改的學生要嚴肅處理。本學期要評選出高中部學生儀表端莊榜樣,開學后在一樓櫥窗里展示,為學生做示范。
5、問題學生的管理:對問題學生的教育要堅持持續性和系統性,還要注意觀察學生的思想動態,進行及時必要的疏導,防微杜漸,同時對于那些經常打仗的學生,要集中起來經常進行“生命教育”和“安全教育”,盡量避免校園暴力事件的發生。
6、門衛管理:落實門衛人員的責任,進一步加強外來人員入樓制度,為了保證教學秩序,我們在加強對學生上課和上自習期間的管理同時,本學期計劃要加強對外來人員入樓的管理制度,這就要求門衛人員要有強烈的責任感,在學生處老師的配合下一定要嚴看嚴管教學樓的大門,杜絕外來鬧事人員入樓干擾教學樓的教學秩序,保證學生在校安全。
7、宿舍管理:抓好寢室常規管理工作,規范和明確工作人員的工作職責。堅持以學生發展為本的理念,營造良好的宿舍環境,關心學生的生活和學習,讓學生感到寢室真正有家的溫馨感覺,開展好文明寢室的考評,使宿舍管理公正、合理、規范。
(二)以“三愛”教育為主題,發揮活動育人的功能
1、三個學年明確工作重點,加強管理。高一學年主要抓養成教育,軍訓期間,班主任強化學校的規章制度的貫徹,建立常規管理的基礎,軍訓期間要完成我校校操培訓任務。高二學年要繼續加大文明行為的培養,防止塌腰。高三學年鞏固已有的管理成果,全力以付做好備考工作,并要注意加強對學生的心理調節,防止意外事件的發生。
2、以“三愛”教育為主題,開展德育活動。本學期主要開展的活動有:
(1)9月初第一周,高一、高二的開學典禮
(2)9月8日學校藝術節慶祝活動
(3)9月10日,教師節慶祝活動,并加強對學生的感恩教育
(4)9月16日,主題班會,高一:新的起點 高二:學會做人
(5)9月15日,高一軍訓征文的組織和展覽
(6)9月19日,高一高二兩個學年“倡導做文明中學生,向不文明行為告別”千人簽字儀式
(7)9月25日、26日,高一學年廣播操校操比賽。
(8)9月30日,高一高二主題班會:祖國在我心中
(9)10月16日,高一高二國慶征文展
(10)10月18—26日,建立高一家長理事會,完善高二家長理事會
工作計劃 篇4
一、指導思想
按照《中學音樂新課程標準》的要求,結合我校實際,以推進素質教育為中心,將創新精神和實踐能力的培養貫穿于音樂教育的全過程,結合課程教材改革,加強校園的文化建設、豐富校園文化生活,提高學生的藝術修養和整體素質,培養學生音樂興趣,激發學生的藝術潛能,提高學生的審美能力和藝術表現力、創造力、開拓學校藝術教育的新局面。爭創學校的音樂藝術特色,培養全面發展的學生。將藝術教育“普及與提高”當作重點來抓,開創我校藝術教育的新局面。
二、工作目標
1、深入開展校本教研,促進教師專業發展,努力提高教育教學質量。
2、開展課外藝術活動,做好校器樂隊,合唱隊和舞蹈隊的管理工作。
3、學生要100%會唱課本內的歌曲,上好每一節音樂課。
三、工作措施
〈一〉抓常規教學
1、定期檢查本組老師的教學計劃和備課情況、積極組織開展聽課、評課、相互學習、相互交流、針對性的`教研活動,努力提高教育教學質量;
2、重視課堂教學的實踐反思活動,引導教師重新認識課堂,多反思,多思考。
3、增強教師工作責任心、使命感,緊迫感、危機感,培養終生學習的習慣、堅持不懈地苦練內功,在思考、研究狀態下開展工作。
〈二〉抓教研課改
1、認真學習和貫徹執行新課程標準,轉變更新教育教學觀念,運用新課程理念研究新教材的知識結構,把握新教材的教學要求,探索新教法,建立有效的教學常規,努力提高課堂教學效率。
2、積極參加各項教研活動,注重音樂科課題研究和實施,并做好各項資料收集及記錄。
3、利用每周的教研時間進行集體備課活動、理論學習、教學反思和討論在教學過程中存在的問題。月查必須查教案,抽查學生的唱歌情況,進行期中和期末考試。
〈三〉抓課外活動
1、抓好校器樂隊,合唱隊和舞蹈隊的建設和訓練工作,為這學期學校舉辦各類活動(或校外活動)做好充分準備,特別是開學初的教師節表演。建立音樂特色項目,打造藝術優質品牌。
2、認真貫徹落實《音樂器材室管理制度》,要求做到愛護樂器,樂器的擺放整齊,學期末做好音樂室的器材清點、財產登記工作,做到學校財產不流失。
四、具體安排:
九月份:1、做好開學前的準備工作,科組教研討論本學期教學計劃、提前寫好二周的課。
2、搞好音樂室的氛圍布置、器材的擺放。以及環境衛生等工作,發現問題及時上報。
3、教師分配好各自負責的工作重心。
4、制定校器樂隊,合唱隊和舞蹈隊的活動計劃和訓練時間,開展訓練。
5、進行新教材培訓。
十月份:1、月查。
2、各藝術隊開展活動。
3、參加市音樂教研。
十一月份:1、器樂隊,合唱隊和舞蹈隊加強訓練。
2、每周堅持開展一次科組教研活動,集體備課。
3、做好校藝術節籌備工作。
十二月份:1、月查
2、參加各項教研活動
3、藝術節表演。(做好節目預報的工作,準備、協調好各項演出事項,如服裝、樂器、道具等),確保演出順利進行。
20xx年一月份:
1、期末考核,做好統計工作。
2、科組工作總結。
3、學生評價統計。
4、檔案收集整理。
工作計劃 篇5
一、稽查對象
稽查重點:鎮、街道級有否虛報、偽造固定資產投資統計數據;年主營業務收入 萬元至 萬元工業企業有否虛報、瞞報工業總產值、工業銷售產值;年綜合能源消費量噸標準煤以上企業有否在綜合能源消費量和工業總產值上弄虛作假;名牌產品企業或申報名牌產品的企業有否虛報工業總產值、工業銷售產值;通信、電力系統統計單位有否瞞報單位從業人員和從業人員勞動報酬;服務業統計單位有否瞞報和拒報統計數據等。
二、稽查數量
根據今年市統計局下達我區的稽查單位數量,確定各科室今年度統計稽查單位為:核算法制科20家,綜合統計科20家。
三、稽查內容
(一)統計工作開展情況;
(二)統計人員從業資格取得情況;
(三)統計資料報送和提供、公布情況;
(四)主要統計數據質量情況;
(五)原始統計記錄或統計臺帳等統計基礎建設情況。
四、稽查時間
稽查工作按季開展,具體時間為今年 月至 月中旬。
五、稽查要求
(一)加強對統計稽查工作的組織領導。在對每家企業實施稽查前要成立專門的'統計稽查小組,由2名或2名以上持證人員組成,負責具體的稽查工作。
(二)嚴格按照《統計執法檢查規定》和《省統計稽查暫行規定》的有關要求開展稽查工作。在實施稽查前,應向被稽查單位發出統計稽查通知書,告知稽查時間、內容、法律依據及稽查人員名單;在實施稽查中,堅持依法檢查,認真做好現場檢查筆錄,做到統計稽查程序合法;在實施稽查后,要分別情況作出稽查結論。切實做到查前先通知,查時應亮證,查中有筆錄,查后有結論。
(三)認真做好統計違法行為的查處工作。要嚴格把握政策,切實按照《統計執法檢查規定》,正確處理稽查中發現的問題。對稽查中發現的統計違法行為,應追究統計法律責任的,一定要排除干擾,及時將案卷資料移送給辦公室,由辦公室負責查處和處理工作。
工作計劃 篇6
為了進一步加大醫療質量管理力度,注重醫務人員素質培養和職業道德教育,成立醫療質量督察小組:分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組,負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作。
(一)臨床科室
重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等,組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。
1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫規范》(20xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床,分項檢查現病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。
2、合理使用抗生素:依據石獅市醫院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則。
3、抗菌藥物治療的療程。
4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。
5、聯合用藥與配伍禁忌。
6、防患醫療差錯、事故及糾紛:①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的病情變化,規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。
7、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。
(二)門診部
1、進一步完善各科門診的 功能,做好感染性疾病預檢分診。
2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業特長與出診時間,方便病人就診。
3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。范文大全
(三)醫技輔助科室
組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。
具體待定。
二、科、教方面
(一)、科研工作
1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題,并為此創造條件而努力。
2、與上級醫院聯系,開發科技含量高的項目。
3、結合我院實際情況,不斷尋找新增長點的.專業、項目,如:各科尚未開設的專業,高壓氧倉的設置、體檢中心等,
(二)、教學工作
1、院內人員繼續教育管理
為了配合我院人事管理,建立個人和科室醫療質量技術的檔案,為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據,實現量化管理,依據衛生部、人事部衛科教[20xx477號文件中《繼續醫學教育規定》(試行)及福建省衛生廳、人事廳閩衛科教[20xx]290號文件中《福建省繼續醫學教育學分管理實施細則》,負責真實、準確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分,杜絕弄虛作假。
a、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排,注意技術人員梯隊的培養。規定申請外出進修學習、培訓的人員,需經醫務科同意,醫院方可出具介紹信聯系。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等,方可重新上崗。
b、強調院內外學術活動的重要性,與繼續教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的,需經醫務科同意后,才能加蓋院章。
2、院外進修、實習生人員管理
a、進一步加強組織紀律性的管理。
b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。
3、其它
a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學習,提高帶教質量。
b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。
c、定期舉行“三基”理論(包括院感)考核,有條件時對進修、實習生及本院低年資醫師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。
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